Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты трудовой мотивации персонала на предприятии 6
1.1. Сущность понятия трудовой мотивации на предприятии 6
1.2. Методы мотивации персонала на современном предприятии 12
1.3. Оценка эффективности трудовой мотивации на предприятии 27
Глава 2. Анализ системы трудовой мотивации персонала на предприятии ИП Петренко 34
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика ИП Петренко 34
2.2. Система трудовой мотивации персонала на предприятии ИП Петренко 52
2.3. Анализ основных проблем системы трудовой мотивации персонала на предприятии ИП Петренко 70
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы трудовой мотивации персонала на предприятии ИП Петренко 80
3.1. План мероприятий по совершенствованию системы трудовой мотивации персонала ИП Петренко 80
3.2. Анализ экономической эффективности предложенных мероприятий 86
Заключение 91
Список литературы 96
Приложение 105

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы трудовой мотивации в системе управления персоналом предприятия 6
1.1. Понятие и сущность трудовой мотивации 6
1.2. Виды и методы трудовой мотивации на предприятиях 11
1.3. Основные подходы к оценке эффективности систем мотивации персонала 17
Глава 2. Анализ системы трудовой мотивации персонала ООО «Атомрос» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Атомрос» 22
2.2. Анализ состава, структуры и движения персонала предприятия 33
2.3. Характеристика системы трудовой мотивации персонала ООО «Атомрос» 41
Глава 3. Совершенствование системы трудовой мотивации персонала ООО «Атомрос» 47
3.1. Разработка предложений по повышению эффективности системы трудовой мотивации персонала предприятия 47
3.2. Оценка эффективности предложенного комплекса мероприятий 55
Заключение 62
Список литературы 66
Приложение 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления ассортиментной политикой организации 6
1.1. Общие понятия ассортиментной политики, ее роль и этапы формирования в организации 6
1.2. Функции управления ассортиментном и критерии формирования товарного ассортимента 12
1.3. Методы, инструменты и критерии оценки анализа ассортиментной политики в торговой организации 19
Глава 2. Анализ управления ассортиментной политикой организации ООО «Торговый дом М-К» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Торговый дом М-К» 29
2.2. Анализ внутренней и внешней среды, SWOT- анализ ООО «Торговый дом М-К» 41
2.3. Анализ существующей ассортиментной политики ООО «Торговый дом М-К» 54
Глава 3. Рекомендации по усовершенствованию системы управления ассортиментной политикой ООО «Торговый дом М-К» 63
3.1. Мероприятия по усовершенствованию ассортиментной политики организации ООО «Торговый дом М-К» 63
3.2. Прогноз экономических показателей с учетом предполагаемых мероприятий 67
Заключение 77
Список литературы 80
Приложение 83

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования управления запасами материально-технических ресурсов на предприятии 6
1.1. Понятие и классификация запасов материально-технических ресурсов компании 6
1.2. Анализ основных подходов и методов определения потребности в запасах материально-технических ресурсов 8
1.3. Системы управления запасами промышленных предприятий 13
Глава 2. Анализ системы управления запасами материальных ресурсов на предприятии ПАО «ММК» 17
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «ММК» 17
2.2. Анализ основных показателей управления запасами предприятия 23
2.3. ABC и XYZ анализ запасов материальных ресурсов 40
Глава 3. Направления повышения эффективности управления запасами материальных ресурсов ПАО «ММК» 46
3.1. Предложения по повышению эффективности использования материальных запасов 46
3.2. Оценка экономического эффекта от предложенных мероприятий 63
Заключение 69
Библиографический список 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления затратами в организации 5
1.1. Понятие, классификация и экономическая сущность управления затратами в организации 5
1.2. Традиционные методы и способы управления затратами в организации 13
1.3. Информация о затратах как основа для принятия управленческих решений 22
Глава 2. Анализ системы управления затратами в организации ООО «Ареал» 34
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации ООО «Ареал» 34
2.2. Анализ состава, структуры и динамики затрат в организации ООО «Ареал» 37
2.3. Анализ системы управления затратами в ООО «Ареал» 52
Глава 3. Направления совершенствования системы управления затратами в организации ООО «Ареал» 61
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления затратами в организации 61
3.2. Прогноз экономического эффекта от предлагаемых мероприятий 66
Заключение 80
Список литературы 82
Приложение 87

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления затратами на предприятии 6
1.1. Понятие, сущность и классификация затрат предприятия 6
1.2. Сущность, функции и принципы управления затратами на предприятии 12
1.3. Резервы и методы снижения затрат на предприятии 18
Глава 2. Анализ системы управления затратами АО «Екатеринбургская электросетевая компания» 25
2.1. Технико-экономическая характеристика деятельности АО «Екатеринбургская электросетевая компания» 25
2.2. Процесс управления затратами в АО «Екатеринбургская электросетевая компания» 37
2.3. Анализ состава, структуры и динамики затрат АО «Екатеринбургская электросетевая компания» 46
Глава 3. Обоснование мероприятий по снижению затрат АО «Екатеринбургская электросетевая компания» 56
3.1. Разработка мероприятий по снижению затрат АО «Екатеринбургская электросетевая компания» 56
3.2. Оценка эффективности мероприятий по снижению затрат АО «Екатеринбургская электросетевая компания» 64
Заключение 69
Список литературы 74
Приложения 77

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ 6
1.1. Знания как ресурс, объект управления, его функции 6
1.2. Модели знаний и концепции управления знаниями в условиях организации 12
1.3. Сущность системы управления знаниями и основа для ее построения 19
ГЛАВА 2. ПРОЦЕСС ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ ДЛЯ ОАО «РЖД» 24
2.1. Исследование и оценка инновационного потенциала ОАО «РЖД» 24
2.2. Подготовка предприятия к созданию СУЗ и этапы ее внедрения 32
2.3. Создание мотивационной системы вовлеченности сотрудников ОАО «РЖД» в процесс использования СУЗ 41
2.4. Расчет экономических затрат, связанных с внедрением СУЗ 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 67

Введение 3
ГЛАВА 1. УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ: СУЩНОСТЬ, МЕТОДЫ И ЭВОЛЮЦИЯ ПОДХОДОВ 7
1.1. Понятие качества и эволюция подходов 7
1.2. Особенности управления качеством услуг 24
1.3. Методы управления качеством 38
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 44
2.1. Общая характеристика организации ООО «Оптовая Фирма Юнрос» 44
2.2. Основные технико-экономические и финансовые показатели ООО «Оптовая Фирма Юнрос» 50
2.3. Общая характеристика системы управления качеством в организации ООО «Оптовая Фирма Юнрос» 55
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ И ОЦЕНКА ИХ ЭФФЕКТИВНОСТИ 65
3.1. Разработка мероприятия по повышению эффективности управления качеством ООО «Оптовая Фирма Юнрос» 65
3.2. Оценка эффективности мероприятия по повышению эффективности управления качеством ООО «Оптовая Фирма Юнрос» 72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 80
ПРИЛОЖЕНИЕ 83

Введение 3
Глава 1. Сущность и значение кредиторской задолженности в деятельности организации 6
1.1. Понятие и виды кредиторской задолженности 6
1.2. Классификация кредиторской задолженности 10
Глава 2. Формирование учетной информации о кредиторской задолженности и контроль за их состоянием 16
2.1. Синтетический и аналитический учет кредиторской задолженности 16
2.2. Контроль за состоянием кредиторской задолженности 34
Глава 3. Анализ кредиторской задолженности ООО «Сабинский лесхоз» 41
3.1. Анализ общего состояния кредиторской задолженности 41
3.2. Оценка влияния кредиторской задолженности на финансовое состояние предприятия 52
Заключение 59
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации персонала в современных условиях 7
1.1. Понятие и сущность мотивации персонала 7
1.2. Сравнительный анализ систем мотивации персонала 10
1.3. Мотивационные методы и стратегии в управлении персоналом 16
Глава 2. Анализ системы управления мотивацией персонала ООО «Шаттл-И» 20
2.1. Общая характеристика ООО «Шаттл-И» 20
2.2. Содержание кадровой политики ООО «Шаттл-И» 20
2.3. Анализ уровня мотивации персонала ООО «Шаттл-И» 227
Глава 3. Совершенствование мотивационной деятельности ООО «Шаттл-И» 37
3.1. Разработка мероприятий по улучшению условий труда работников ООО «Шаттл-И» 37
3.2. Определение экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда ООО «Шаттл-И» 48
Заключение 56
Список литературы 58
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы управления охраной труда на предприятии 5
1.1. Нормативные и законодательные основы охраны труда 5
1.2. Оценка безопасности и аттестация условий труда на предприятии 14
1.3. Показатели состояния охраны труда на предприятии 19
Глава 2. Анализ системы управления охраной труда в ООО «ФОРЭС» 26
2.1. Характеристика предприятия 26
2.2. Анализ системы управления охраной труда в ООО «ФОРЭС» 36
Глава 3. Совершенствование системы управления охраной труда в ООО «ФОРЭС» 49
Заключение 57
Список литературы 60
Приложение 65

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПАО «ДОМОУПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ЛЕНИНСКОГО РАЙОНА» 7
1.1. Общая характеристика ПАО «ДК Ленинского района» 7
1.2. Характеристика организационно-правовой формы и анализ организационной структуры управления 10
1.3. Экономическая характеристика 13
ГЛАВА 2. ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ 21
2.1. Становление теорий управления персоналом 21
2.2. Система управления персоналом 27
2.3. Структура системы управления персоналом 31
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПАО «ДК ЛЕНИНСКОГО РАЙОНА» 35
3.1. Анализ кадрового потенциала ПАО «ДК Ленинского района» 35
3.2. Исследование системы управления персоналом 41
ГЛАВА 4. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПАО «ДК ЛЕНИНСКОГО РАЙОНА» 47
4.1. Этапы и предпосылки внедрения изменений в систему управления персоналом ПАО «ДК Ленинского района» 47
4.2. Сущность и содержание изменений в системе управления персоналом 57
4.3. Результаты внедрения системы «модель успешности» на ПАО «ДК Ленинского района» 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 83
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 87
ПРИЛОЖЕНИЕ 93

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления трудовой мотивацией персонала организации 6
1.1. Система управления трудовой мотивации персонала 6
1.2. Методы управления трудовой мотивацией персонала 22
1.3. Особенности системы управления трудовой мотивацией в отрасли телекоммуникации 35
Глава 2. Анализ системы управления трудовой мотивации персонала Пермского филиала компании «Ростелеком» 38
2.1. Социально-экономическая характеристика Пермского филиала компании «Ростелеком» 38
2.2. Анализ кадрового состава персонала Пермского филиала компании «Ростелеком» 42
2.3. Анализ системы управления трудовой мотивацией персонала Пермского филиала компании «Ростелеком» 49
Глава 3. Разработка рекомендаций для улучшения системы управления трудовой мотивации персонала Пермского филиала компании «Ростелеком» 59
3.1. Обоснование рекомендаций для улучшения системы управления трудовой мотивации Пермского филиала компании «Ростелеком» 59
3.2. Экономическая оценка предложенных рекомендаций 62
Заключение 68
Список литературы 70
Приложение 73

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1. Сущность, цели, задачи системы управления финансами предприятия 5
1.2. Основные принципы управления финансами 17
1.3. Методы анализа показателей финансового состояния и системы управления финансами 23
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ 31
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 31
2.2. Анализ финансового состояния предприятия 40
2.3. Оценка эффективности системы управления финансами предприятия 52
ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ 61
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления финансами предприятия 61
3.2. Экономическая оценка предложенных мероприятий 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты финансирования затрат на производство и реализацию продукции 6
1.1. Финансирование затрат на производство продукции 6
1.2. Финансирование затрат на реализацию продукции 7
Глава 2. Анализ системы финансирования затрат на производство и реализацию продукции ООО «Интелеком» 10
2.1. Характеристика ООО «Интелеком» 10
2.2. Анализ финансового состояния 20
2.3. Анализ системы финансирования затрат на производство и реализацию продукции 32
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы финансирования затрат на производство и реализацию продукции ООО «Интелеком» 39
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы финансирования затрат на производство и реализацию продукции ООО «Интелеком» 39
3.2. Обоснование мероприятий 51
Заключение 55
Список литературы 60
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы ценообразования в организации 5
1.1. Сущность и виды цен на товары (работы, услуги) 5
1.2. Этапы ценообразования в организации 10
1.3. Ценовая политика организации: понятие и этапы разработки 18
Глава 2. Анализ системы ценообразования в организации (на примере ООО «Велбур») 28
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика предприятия 28
2.2. Анализ факторов, влияющих на ценовую политику организации 33
2.3. Анализ ценовой политики организации 42
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию ценообразования в организации ООО «Велбур» 49
3.1. Мероприятия по совершенствованию ценообразования в организации 49
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по совершенствованию ценообразования в организации 53
Заключение 61
Список литературы 64
Приложение 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы развития розничной торговли 4
1.1. Сравнительная характеристика истории развития розничной торговли в России и в Англии 4
1.2. Понятие коммерческой деятельности в розничной торговле 12
1.3. Государственное регулирование коммерческой деятельности в России 17
Глава 2. Анализ экономико-хозяйственных показателей розничного магазина ООО «Пивко» 31
2.1. Организационно-правовая характеристика ООО «Пивко» 31
2.2. Анализ экономических показателей ООО «Пивко» 33
2.3. Анализ конкурентов предприятии ООО «Пивко» 41
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию коммерческой деятельности 45
Заключение 47
Список литературы 49

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологическая основа банковского обслуживания физических лиц 6
1.1. Роль и особенности деятельности по банковскому обслуживанию физических лиц 6
1.2. Виды и значение обслуживания клиентов - физических лиц в деятельности кредитных организаций 13
1.3. Законодательное регулирование деятельности кредитных организаций в Российской Федерации 19
Глава 2. Диагностика работы с физическими лицами денежного посредника ПАО КБ «УБРиР» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО КБ «УБРиР» 25
2.2. Анализ и оценка деятельности банка по работе с физическими лицами Дополнительного офиса «Уральский» Филиала «ССБ» ПАО КБ «УБРиР» 34
2.3. Анализ локально-нормативной базы ПАО КБ «УБРиР» 51
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию банковской деятельности с физическими лицами Дополнительного офиса «Уральский» Филиала «ССБ» ПАО КБ «УБРиР» 58
3.1. Мероприятия, направленные на улучшение работы с физическими лицами Дополнительного офиса «Уральский» Филиала «ССБ» ПАО КБ «УБРиР» 58
3.2. рекомендации по совершенствованию нормативно-правовой базы Дополнительного офиса «Уральский» Филиала «ССБ» ПАО КБ «УБРиР» 68
Заключение 73
Список литературы 76
Приложения 81

Введение 3
Глава 1. Нормативные основы предоставления таможенных услуг 6
1.1. Понятие и сущность услуг 6
1.2. Нормативно-правовые основы регулирования предоставления услуг и таможенных услуг 21
Глава 2. Анализ состояния рынка таможенных услуг в России 24
2.1. Общая характеристика рынка таможенных услуг в России 24
2.2. Анализ системы взаимосвязей таможенных услуг и доходной части федерального бюджета Российской Федерации 29
2.3. Объективные факторы, влияющие на деятельность предприятий, предоставляющих таможенные услуги (на примере компании ЗАО «НЭК») 33
Глава 3. Анализ актуальных проблем и направлений развития предприятий, предоставляющих таможенные услуги в современных экономических и политических условиях (на примере компании ЗАО «НЭК») 49
3.1. Современная экономическая ситуация и ее влияние на деятельность ЗАО «НЭК» 49
3.2. Разработка системы совершенствования деятельности по предоставлению таможенных услуг ЗАО «НЭК» в современных условиях 54
3.3. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 60
Заключение 65
Список литературы 68
Приложение 72

Введение 3
Глава 1. Современное состояние и перспективы развития кормопроизводства 6
Глава 2. Анализ производственной деятельности и организации производства кормов 14
2.1. Месторасположение и природно-климатическая характеристика хозяйства 14
2.2. Юридический статус и организационно-правовая форма хозяйства 15
2.3. Ресурсный потенциал и финансовые результаты деятельности хозяйства 21
2.4. Посевные площади, урожайность и валовый сбор кормовых культур 38
Глава 3. Совершенствование организации и пути увеличения производства кормов 48
Выводы и предложения 61
Список литературы 65