Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты организации оплаты труда 6
1.1. Понятие, сущность, формы оплаты труда 6
1.2. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий 13
Глава 2. Особенности оплаты труда на предприятии 18
2.1. Анализ мирового опыта развития систем оплаты труда 18
2.2. Тарифная и бестарифная системы оплаты труда на предприятии 24
Глава 3. Система организации оплаты труда на ИП глава КФХ Атапин С.П 37
3.1. Краткая организационно-экономическая характеристика ИП глава КФХ Атапин С.П. и положение об оплате труда 37
3.2. Организация оплаты труда в ИП глава КФХ Атапин С. П 43
3.3. Рекомендации по совершенствованию оплаты труда на ИП глава КФХ Атапин С. П 47
Заключение 52
Библиографический список 55

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации основного производства на предприятии 6
1.1. Понятие организации основного производства 6
1.2. Методика анализа организации основного производства 10
1.3. Основные направления и факторы повышения эффективности организации производственного процесса 19
Глава 2. Анализ организации основного производства (на примере цеха 650 АО «НПК» «Уралвагонзавод») 24
2.1. Характеристика производственного подразделения 24
2.2. Анализ объемов производства и себестоимости продукции 32
2.3. Характеристика участка основного производства в цехе 650 42
Глава 3. Разработка направлений совершенствования организации основного производства на предприятии 49
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 49
3.2. Экономическое обоснование мероприятий 53
Заключение 58
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации основного производственного процесса предприятия 6
1.1. Сущность и структура основного производственного процесса 6
1.2. Методика анализа организации основного производства 9
1.3. Основные направления и факторы повышения эффективности основного производственного процесса 18
Глава 2. Анализ состояния деятельности и основных технико-экономических показателей ПАО «Уральский завод РТИ» 21
2.1. Краткая характеристика ПАО «Уральский завод РТИ» производственная, организационная и управленческая структуры предприятия 21
2.2. Организационно-производственный анализ предприятия 23
2.3. Анализ финансово-экономических показателей предприятия 27
Глава 3. Совершенствование организации производства в ПАО «Уральский завод РТИ» 39
3.1. Приоритетные направления деятельности предприятия 39
3.2. Развитие предприятия по приоритетным направлениям 39
3.2.1. Повышение ориентированности сбыта на клиентов из перспективных отраслей промышленности 39
3.2.2. Привлечение новых клиентов 43
3.2.3. Концентрация на выпуске перспективных продуктов 43
3.2.4. Расширение производственных мощностей предприятия путём приобретения нового и модернизации существующего оборудования 43
Заключение 45
Список литературы 47
Приложение 53

Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к организации производственного процесса 6
1.1. Понятие и сущность производственного процесса, его особенности, структура 6
1.2. Формы и методы организации производства 14
1.3. Основные аспекты управления качеством в организации 18
Глава 2. Анализ организации производственного процесса на примере ООО «КАМАЗ ЦЕНТР Екатеринбург» 23
2.1. Общая характеристика организации ООО «КАМАЗ ЦЕНТР Екатеринбург» 23
2.2. Организация производственных процессов в организации ООО «КАМАЗ ЦЕНТР Екатеринбург», основные недостатки и преимущества 30
2.3. Процессный подход и непрерывное улучшение в менеджменте качества в организации ООО «КАМАЗ ЦЕНТР Екатеринбург» 36
2.4. Основные рекомендации по совершенствованию организации и производственных процессов в организации ООО «КАМАЗ ЦЕНТР Екатеринбург» 42
Заключение 56
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика предприятия 5
1.1. Характеристика и оценка ресурсного потенциала 5
1.2. Сельскохозяйственное предприятие как производственная система 6
1.3. Организация сбыта продукции 8
Глава 2. Анализ и оценка эффективности молочного производства 11
2.1. Организация и оплата труда в молочном производстве 11
2.2. Эффективность молочного производства в ООО «Талицкие молочные фермы» 26
Заключение 31
Список литературы 33

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации работы по приёму кадров на предприятии 6
1.1. Организация работы по приёму кадров: поиск, набор, отбор 6
1.2. Принципы и методы эффективного приёма персонала на предприятии 16
1.3. Приём персонала как создание резерва потенциальных кандидатов на предприятии 21
Глава 2. Анализ организации работы по приёму кадров на АО «Первоуральский Новотрубный завод» 27
2.1. Общая характеристика предприятия АО «Первоуральский Новотрубный Завод» 27
2.2. Анализ кадрового состава АО «Первоуральский Новотрубный завод» 35
2.3. Анализ состояния организации работы по приёму кадров на АО «Первоуральский Новотрубный Завод» 43
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию работы по приёму кадров на АО «Первоуральский Новотрубный Завод» 82
Заключение 93
Список литературы 95
Приложения 100

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы совершенствования организации рабочих мест 6
1.1. Сущность организации рабочих мест и ее роль в обеспечении эффективности трудовых процессов 6
1.2. Современные технологии бережливого управления 13
Глава 2. Анализ организации рабочих мест основного персонала ООО «Антэк» 24
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 24
2.2. Планировка рабочих мест и оценка эффективности организации труда 38
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест для основного персонала ООО «Антэк» 47
Заключение 62
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации рабочих мест на предприятии 5
1.1. Сущность и современные требования к организации рабочих мест 5
1.2. Методика анализа организации рабочих мест персонала как комплексная оценка условий труда 16
Глава 2. Анализ организации рабочих мест на примере филиала ПАО «Ростелеком» 22
2.1. Социально-экономическая характеристика филиала ПАО «Ростелеком» 22
2.2. Изучение особенностей организации рабочих мест на предприятии 40
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест персонала филиала ПАО «Ростелеком» 53
3.1. Рекомендации по совершенствованию организации рабочих мест персонала филиала ПАО «Ростелеком» 53
3.2. Оценка социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест персонала филиала ПАО «Ростелеком» 60
Заключение 68
Список литературы 70
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации коммерческой деятельности предприятия 6
1.1. Роль коммерческой деятельности в современной России 6
1.2. Понятие, сущность и принципы формирования организации управления коммерческой организации 10
1.3. Развитие и перспективы в организации управления предприятиями 16
Глава 2. Анализ организации управления коммерческой организацией ООО «НЕФТЬ-ГАЗ» 21
2.1. Общая характеристика ООО «НЕФТЬ-ГАЗ» 21
2.2. Анализ финансово-экономических показателей ООО «НЕФТЬ-ГАЗ» 25
2.3. Оценка управления коммерческой организацией ООО «НЕФТЬ-ГАЗ» 36
Глава 3. Предложения по совершенствованию организации управления предприятием ООО «НЕФТЬ-ГАЗ» 44
Заключение 52
Список литературы 55

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования организационного механизма проведения отбора персонала 7
1.1. Отбор персонала: понятие, место и роль в системе управления персоналом 7
1.2. Методы отбора персонала 11
1.3. Содержание элементов организационного механизма проведения отбора персонала 15
Глава 2. Анализ организационного механизма проведения отбора персонала в АО «РТК» 30
2.1. Общая характеристика деятельности организации 30
2.2. Анализ системы управления персоналом 42
2.3. Анализ существующей системы отбора персонала 46
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы отбора персонала АО «РТК» 49
3.1. Разработка мероприятий по повышению качества отбора персонала 49
3.2. Эффективность предложенных мероприятий по повышению качества отбора персонала 53
Заключение 56
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы организационной культуры 6
1.1. Основные понятия организационной культуры, сходство и отличие от корпоративной культуры 6
1.2. Методы изучения организационной культуры, классификация типов корпоративной культуры 9
1.3. Технологии управления организационной культуры 18
Глава 2. Глава 2. Анализ организационной культуры института «Якутнипроалмаз» 23
2.1. Общая характеристика института «Якутнипроалмаз» 23
2.2. Результаты анализа документов института «Якутнипроалмаз» 25
2.3. Результаты исследования состояния корпоративной культуры института «Якутнипроалмаз» 28
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организационной культуры института «Якутнипроалмаз» 35
3.1. Диагностика уровня организационной культуры OCAI 35
3.2. Общие выводы и рекомендации по улучшению состояния организационной культуры 47
3.3. Обоснование необходимости разработки стандарта корпоративной культуры 49
Список литературы 54
Приложения 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления организационной культурой в современных условиях 5
1.1. Понятие организационной культуры и ее роль в управлении 5
1.2. Основные элементы и типы организационной культуры 12
1.3. Основы и методы формирования корпоративной культуры 19
Глава 2. Анализ организационной культуры ООО «Компания СТТ» 24
2.1. Характеристика показателей деятельности и кадрового состава ООО «Компания СТТ» 24
2.2. Программа исследования организационной культуры ООО «Компания СТТ» 35
2.3. Анализ результатов исследования организационной культуры ООО «Компания СТТ» 41
Список литературы 51
Приложение 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования организационной структуры системы управления персоналом на предприятии 5
1.1. Сущность и понятие организационной структуры управления персоналом 5
1.2. Классификация организационных структур управления персоналом 8
1.3. Методы проектирования организационной структуры управления предприятием 13
Глава 2. Анализ организационной структуры ОАО «Ростелеком» 17
2.1. Краткая характеристика ОАО «Ростелеком» 17
2.2. Анализ организационной структуры управления ОАО «Ростелеком» 20
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организационной структуры ОАО «Ростелеком» 28
Заключение 30
Список литературы 31

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организационных форм управленческой деятельности 11
1.1. Понятие и сущность организации и организационной формы управленческой деятельности 11
1.2. Влияние внешней среды на образовательные организации 19
Глава 2. Сопоставительный анализ организационных форм управленческой деятельности 25
2.1. Краткая характеристика образовательных организаций муниципального района 25
2.2. Анализ организационных форм управленческой деятельности администрации образовательной организации 28
2.3. Анализ удовлетворенности жизнедеятельности в образовательных организациях участниками образовательного процесса 44
Заключение 59
Список литературы 62
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические основы анализа основных и оборотных средств предприятия 5
Глава 2. Анализ основных и оборотных фондов предприятия ООО «Фасоль» 14
2.1. Общая характеристика предприятия и оценка имеющихся ресурсов 14
2.2. Анализ эффективности использования основных и оборотных фондов на предприятии 18
2.3. Мероприятия по повышению эффективности использования оборотных средств в ООО «Фасоль» 24
Заключение 29
Список литературы 32
Приложения 34

Введение 3
1. Специфика идентификации рисков внутренней среды инновационных проектов 4
2. Проблемы прогнозирования рисков внешней среды инновационных проектов 6
3. Методы и инструменты управления рисками инновационных проектов 9
Заключение 15
Список литературы 17

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические подходы к анализу электронной торговли и интернет бизнеса 5
1.1. Характеристика сети интернет 5
1.2. Виды интернет-сервиса 8
1.3. Интернет-торговля и теоретический анализ процесса организации интернет-торговли 13
Глава 2. Анализ возможностей и целесообразности организации электронной торговли компании ООО «Радо-С-Фэшн» 17
2.1. Организационно-экономическая характеристика «Радо-С-Фэшн» 17
2.2. Анализ общей и конкурентной ситуации на рынке Интернет-торговли 20
2.3. Исследование конкурентных преимуществ ООО «Радо-С-Фэшн» при продажах через интернет 22
Глава 3. Разработка проекта развития коммерческой деятельности на основе организации интернет-магазина ООО «Радо-С-Фэшн» 26
3.1. Выбор стратегии продаж и продвижения инновационного продукта интернет-магазина 26
3.2. Проект плана продаж и продвижения интернет-магазина 29
3.3. Маркетинговое обеспечение выведения инновационного продукта на рынок через сеть интернет 33
Заключение 37
Список литературы 39
Приложение 41

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы обеспечения экономической безопасности государства 6
1.1. Экономическая безопасность государства: сущность и содержание 6
1.2. Основные направления обеспечения экономической безопасности 20
1.3. Зарубежный опыт обеспечения экономической безопасности 31
Глава 2. Анализ системы обеспечения экономической безопасности Российской Федерации 38
2.1. Отечественный ретроспективный опыт обеспечения экономической безопасности страны 38
2.2. Факторы и условия обеспечения экономической безопасности России в современных условиях 41
2.3. Проблемы обеспечения экономической безопасности России по функциональным составляющим основных направлений 47
Глава 3. Пути разрешения противоречий по основным направлениям экономической безопасности России (на примере ЖКХ) 53
3.1. Перспективные направления обеспечения экономической безопасности Российской Федерации (на примере ЖКХ) 53
3.2. Предложения по совершенствованию основных направлений экономической безопасности Российской Федерации в ЖКХ 59
3.3. Роль ОВД в поддержании функциональности экономической безопасности (на примере противодействия экономическим правонарушениям в сфере ЖКХ) 63
Заключение 68
Список литературы 71
Приложение 76

Введение 3
1. Понятие синергетики 5
2. Методологические подходы к синергетическому управлению 7
3. Синергетика в практике управления 11
Заключение 18
Список литературы 20

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организационного поведения и основные этапы его развития 5
1.1. Организационное поведение как наука и учебная дисциплина 5
1.2. История развития науки организационного поведения 7
1.3. Подходы к изучению организационного поведения 12
Глава 2. Анализ основных теорий организационного поведения 15
2.1. Типы и виды теорий организационного поведения 15
2.2. Бихевиористические теории 17
2.3. Гуманистические теории 26
Глава 3. Перспективы развития организационного поведения как науки 34
Заключение 38
Список литературы 40