Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты собственности как основы экономических отношений 6
1.1. Понятие и сущность собственности как экономической категории 6
1.2. Место и роль собственности в становлении экономики общества 11
1.3. Формы собственности и их классификация 15
Глава 2. Собственность в современной системе рыночных отношений России 23
2.1. Формирование и развитие собственности в России 23
2.2. Особенности структуры собственности в экономике современной России 28
2.3. Проблемы и перспективы развития отношений собственности в России 31
Заключение 35
Список литературы 37

Введение 3
Глава 1. Сущность стратегического анализа 4
Глава 2. Анализ внутренней и внешней среды организации 7
2.1. SWOT-анализ 7
2.2. SNW-анализ 14
2.3. PEST-анализ 16
2.4. Профиль среды 17
2.5. Метод взвешивания каждого фактора 18
Глава 3. Анализ внешней среды 19
Глава 4. Общие стратегии развития фирмы 25
Глава 5. Определение и развитие потенциала фирмы 30
Глава 6. Стратегия диверсификации 36
6.1. Анализ диверсифицированной компании 36
6.2. Диверсификация как условие повышения эффективности 43
Заключение 47
Список литературы 49

Введение 3
Глава 1. Таможенная политика как часть общегосударственной политики 5
1.1. Экономическая сущность таможенно-тарифной политики 5
1.2. Основные принципы и факторы, определяющие развитие таможенно-тарифной политики Российской Федерации 8
1.3. Финансовый механизм таможенно-тарифной политики 15
Глава 2. Реализация таможенной политики Российской Федерации 22
2.1. Анализ динамики импортных показателей 22
2.2. Анализ динамики экспортных показателей 27
Глава 3. Пути развития таможенно-тарифной политики Российской Федерации 30
Заключение 38
Список литературы 40

Введение 3
1. Понятие кризиса в социально-экономическом развитии и причины его возникновения 5
2. Типология кризисов 11
3. Признаки кризиса 16
4. Человеческий фактор антикризисного управления 20
Заключение 22
Список литературы 23

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты влияния благоприятных условий труда на экономику предприятия 5
1.1. Сущность и значение влияния благоприятных условий труда на экономику предприятия 5
1.2. Способы создания благоприятных условий труда на предприятии 16
Глава 2. Анализ состояния условий труда на ООО «Саламандра», факторы, резервы и пути ее улучшения 22
2.1. Краткая технико-экономическая характеристика ООО «Саламандра» 22
2.2. Анализ состояния условий труда 27
2.3. Факторы, влияющие на создание благоприятных условий труда 42
2.4. Резервы увеличения благоприятных условий труда 51
Глава 3. Пути улучшения условий труда 54
3.1. Нормативно-правовое обеспечение благоприятных условий труда персонала в ООО «Саламандра» 54
3.2. Мероприятия по совершенствованию условий труда в ООО «Саламандра» 61
Заключение 72
Список литературы 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы создания денег в экономике 5
1.1. Сущность и функции денег 5
1.2. Формы, типы и виды денег 5
1.3. Понятие эмиссии и ее виды 16
Глава 2. Особенности создания денег в экономике России 19
2.1. Наличная денежная эмиссия 19
2.2. Безналичная денежная эмиссия 23
Глава 3. Проблемы и пути совершенствования создания денег в экономике России 27
Заключение 31
Список литературы 33

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации совместных предприятий 5
1.1. Особенности создания совместных предприятий 5
1.2. Анализ текущего уровня развития совместных предприятий 11
Глава 2. Анализ процесса создания совместной организации ОАО «ЕДИНАЯ ЕВРОПА-ХОЛДИНГ» 15
2.1. Общая характеристика предприятия 15
2.2. Анализ действующей структуры управления на предприятии 18
Глава 3. Оценка организационной структуры управления совместного предприятия ОАО «ЕДИНАЯ ЕВРОПА-ХОЛДИНГ» 26
Заключение 30
Список литературы 33

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ СОЗДАНИЕМ И РАЗВИТИЕМ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Сущность управления персоналом 5
1.2. Процесс управления персоналом 9
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ СОЗДАНИЕМ И РАЗВИТИЕМ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «АМКАПИТАЛ») 13
2.1. Общая характеристика предприятия ООО «АМКапитал» 13
2.2. Анализ процесса управления созданием и развитием трудового коллектива организации. Выявление недостатков 19
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ СОЗДАНИЕМ И РАЗВИТИЕМ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ОРГАНИЗАЦИИ ООО «АМКАПИТАЛ» 26
3.1. Предложения по совершенствованию процесса управления созданием и развитием трудового коллектива 26
3.2. Оценка эффективности предложений по совершенствованию процесса управления созданием и развитием трудового коллектива 42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 49

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования процессов создания и реконструкции объектов в системе управления недвижимым имуществом 5
1.1. Создание и реконструкция объектов недвижимого имущества: сущность, особенности, правовое регулирование 5
1.2. Процесс создания и реконструкции объектов как элемент системы управления недвижимым имуществом 17
Глава 2. Анализ процессов создания и реконструкции объектов в системе управления недвижимым имуществом г. Екатеринбурга 29
2.1. Современное состояние и динамика процессов создания и реконструкции объектов в системе управления недвижимым имуществом г. Екатеринбурга 29
2.2. Основные проблемы создания и реконструкции объектов в системе управления недвижимым имуществом г. Екатеринбурга 44
Глава 3. Совершенствование процесса создания и реконструкции объектов в системе управления недвижимым имуществом 57
3.1. Зарубежный опыт совершенствования процесса создания и реконструкции объектов в системе управления недвижимым имуществом 57
3.2. Направления совершенствования процесса создания и реконструкции объектов в системе управления недвижимым имуществом г. Екатеринбурга 69
Заключение 77
Список литературы 81

Введение 3
Глава 1. Брендинг и его значение в современном бизнесе 9
1.1. Понятие бренда, его задачи и типы 9
1.2. Этапы создания бренда 15
1.3. Принципы брендинга 17
1.4. Основные инструменты современного брендинга 31
1.4.1. Эмпирический маркетинг 31
1.4.2. Бенчмаркинг 32
1.4.3. Модели брендинга 35
1.5. Процесс управления брендом в компании 48
Глава 2. Индустрия красоты г. Волгограда и основные бренды 53
2.1. Основные бренды, представленные в Волгограде, и их позиционирование 53
2.2. Анализ рынка услуг салонов красоты г. Волгограда 59
2.3. Классификация и позиционирование брендов по основным сегментам рынка красоты 69
Глава 3. Создание и управление брендом «Венера» на рынке услуг красоты г. Волгограда 72
3.1. Описание фирмы «Венера» 72
3.2. Анализ бренда «Венера» на рынке красоты г. Волгограда 75
3.2.1. SWOT-анализ внутренней и внешней среды салона «Венера» 75
3.2.2. Метод «Brand Wheel» для бренда «Венера» 79
3.3. Новое позиционирование бренда и план управления брендом 80
3.4. Медиапланирование кампании по поддержке бренда «Венера» 84
Заключение 87
Список литературы 89
Приложение 94

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ КОНКУРЕНТНОГО ПРЕИМУЩЕСТВА НА РЫНКЕ ИНДУСТРИИ КРАСОТЫ 6
1.1. Понятие конкуренции и конкурентного преимущества предприятия 6
1.2. Методы исследования конкурентного преимущества 13
1.3. Инновационные технологии, инновации 27
Выводы по главе 1 36
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ВОЗМОЖНОСТИ ВНЕДРЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СТУДИИ КРАСОТЫ «МАНГО» 38
2.1. Характеристика студии красоты «Манго» 38
2.2. Анализ возможности внедрения инновационных технологий с целью повышения конкурентоспособности студии красоты «Манго» 41
2.3. Рекомендации для внедрения инновационных технологий с целью повышения конкурентоспособности студии красоты «Манго» 47
Выводы по главе 2 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 55
ПРИЛОЖЕНИЕ 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты функционирования малого бизнеса в современных экономических реалиях 5
1.1. Сущность, цели и функции малого бизнеса 5
1.2. Поддержка малого бизнеса в период пандемии 14
1.3. Развитие малых предприятий по оказанию образовательных услуг в спорте 19
Глава 2. Исследование по выявлению предпочтений потребителей относительно выбора спортивной секции 26
2.1. Описание маркетингового исследования 26
2.2. Анализ потребительских предпочтений по выбору спортивной секции 29
2.3. Выводы и рекомендации по наиболее важным аспектам деятельности спортивной школы 43
Глава 3. Бизнес-план по открытию футбольной школы «4Seasons» 46
3.1. Общая характеристика бизнес-плана и организационный план 46
3.2. Маркетинговый и производственный план 60
3.3. Финансовый план и анализ рисков 72
Заключение 78
Список литературы 80
Приложение 84

Введение 3
1. Понятие имиджа: содержание, классификация, функции 4
2. Имидж предприятия 6
Заключение 11
Список литературы 12

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы создания плана развития предприятия на основе внедрения инноваций 5
1.1. Основные понятия предприятия и его плана развития 5
1.2. Роль инноваций в плане развития предприятия 11
1.3. Управление инновационным развитием предприятия 17
Глава 2. Анализ существующего плана развития ООО «Интер ОКНА» и организации внедрения инноваций 27
2.1. Общая хозяйственно-экономическая характеристика ООО «Интер ОКНА» 27
2.2. Оценка инновационной деятельности предприятия 37
2.3. Анализ эффективности текущего плана развития ООО «Интер ОКНА» 41
Глава 3. Разработка плана и предложений по внедрению инноваций в ООО «Интер ОКНА» 45
3.1. Выявление направлений инновационного развития ООО «Интер ОКНА» 45
3.2. Планирование мероприятий по внедрению инноваций в ООО «Интер ОКНА» 50
3.3. Оценка эффективности разработанного плана по внедрению инноваций 54
Заключение 59
Список литературы 61
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования прямых иностранных инвестиций в экономике 4
1.1. Правовая база и порядок создания предприятий с иностранными инвестициями 4
1.2. Обоснование необходимости создания предприятий с иностранными инвестициями 6
Глава 2. Рейтинг самых привлекательных стран для инвестиций 8
2.1. Россия как объект вложения иностранных инвестиций 8
2.2. Международный рейтинг самых привлекательных стран для инвестиций 2018 9
Заключение 11
Список литературы 12

Введение 3
1. Экологический менеджмент 5
2. Создание системы экологического менеджмента на современных предприятиях 7
Заключение 19
Список литературы 21

Введение 3
Глава 1. Методологические основы создания стратегии диверсификации девелоперской компании 5
1.1. Сравнительный анализ стратегий лидеров российского рынка строительных услуг 5
1.2. Методические основы стратегического управления фин.рисками в условиях диверсификации деятельности компании 15
1.3. Пути диверсификации прогнозируемых рисков на современном строительном рынке 23
Выводы по главе 1 33
Глава 2. Разработка концептуальной модели формирования стратегии диверсификации девелоперской компании 35
2.1. Современные подходы к формированию стратегии диверсификации 35
2.2. Методы оценки эффективности деятельности девелоперской компании 43
2.3. Построение концептуальной модели формирования стратегии диверсификации 46
Выводы по главе 2 49
Глава 3. Создание и внедрение стратегии диверсификации девелоперской компании 50
3.1. Описание организационной структуры ООО «Мангазея Строй» в аспекте его стратегической деятельности 50
3.2. Создание алгоритма внедрения стратегии диверсификации девелоперской компании 62
3.3. Применение разработанного алгоритма выбора стратегии диверсификации на примере компании ООО «Мангазея Строй» 64
3.4. Анализ эффекта от внедрения предложенной стратегии диверсификации 72
Выводы по главе 3 77
Заключение 79
Библиографический список 81
Приложение 87

Введение 3
Глава 1. Организационно-правовые аспекты деятельности предприятия 8
1.1. Определение правового обеспечения деятельности в отношении договора транспортной экспедиции 8
1.2. Особенности бухгалтерского учета в посреднической транспортно-экспедиционной компании 9
1.3. Особенности учета себестоимости и НДС в посреднической деятельности 12
1.4. Технология транспортно-экспедиционного обслуживания грузов 14
1.5. Характеристика предмета транспортного оборудования 25
Глава 2. Анализ рынка железнодорожных контейнерных перевозок 29
2.1. Общая характеристика отраслевого рынка 29
2.2. Структура конкурентного рынка 41
2.3. Факторы конкурентоспособности услуг 42
2.4. Оценка потребительского рынка 46
2.5. Выбор поставщиков подвижного состава 48
Глава 3. Организация транспортно-экспедиционного предприятия ООО «Транзит-Парк» 50
3.1. Описание процедуры создания предприятия 50
3.2. Организационная структура управления 55
3.3. Организация работы офиса транспортно-экспедиционной компании 60
3.4. Организация рекламной деятельности 62
3.5. Расчет затрат и показателей экономической эффективности деятельности 63
Заключение 72
Список литературы 74

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ НАЦИОНАЛЬНОЙ ИННОВАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ 7
1.1. Сущность понятия «эффективная национальная инновационная система» 7
1.2. Правовое регулирование национальной инновационной системы России 17
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ НАЦИОНАЛЬНОЙ ИННОВАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ И ВЛИЯНИЯ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ НА ЭКОНОМИЧЕСКУЮ БЕЗОПАСНОСТЬ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 27
2.1. Состояние развития национальной инновационной системы в России 27
2.2. Анализ роли инноваций в обеспечении экономической безопасности России 41
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ПО СОЗДАНИЮ ЭФФЕКТИВНОЙ ИННОВАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ В РОССИИ 55
3.1. Инновационный аудит как инструмент инновационного развития и повышения эффективности управления инновационной системой 55
3.2. Основные направления совершенствования инновационной деятельности в органах внутренних дел 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 80
ПРИЛОЖЕНИЕ 88

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ КАК ФАКТОРЫ УПРАВЛЯЮЩЕГО ВОЗДЕЙСТВИЯ НА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 5
1.1. Сущность и система мотивации труда в современных организациях 5
1.2. Виды и факторы мотивации и стимулирования труда персонала 8
1.3. Особенности мотивации и стимулирования персонала в современных условиях 13
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА В КОМПАНИИ ООО «7*7 КОННЕКТ» 19
2.1. Характеристика деятельности, цели и задачи компании 19
2.2. Анализ персонала компании 30
2.3. Структура системы мотивации и стимулирования труда персонала 35
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА И НАПРАВЛЕНИЯ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ 47
3.1. Основные проблемы системы мотивации труда персонала 47
3.2. Предложения по совершенствованию системы мотивации труда персонала 52
3.3. Оценка эффективности реализации предложений по совершенствованию системы мотивации 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 70
ПРИЛОЖЕНИЕ 75