Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
экономике

Введение 3
Глава 1. Экономическое развитие в XX веке 5
1.1. Индустриализация СССР 5
1.2. Коллективизация сельского хозяйства 11
1.3. Установление тоталитарной политической системы 15
1.4. Особенности экономического развития СССР в 1930-е гг. 20
1.5. 1930 гг.: принят новый ряд законов 21
Глава 2. Репрессии 1930-1940-х годов в СССР 23
2.1. Причины массовых репрессий в СССР 23
2.2. Идеологическая основа репрессий 28
2.3. Репрессии второй половины 40-х годов 30
Глава 3. Экономические реформы в СССР 33
3.1. Налоговая реформа 1930 года 33
3.2. Реформы в СССР в 1938 году 34
3.3. Последствия для национальной экономики 35
Заключение 50
Список литературы 51

Введение 3
Глава 1. Международная деятельность Банка России 5
1.1. Правовая основа международной деятельности 5
1.2. Международное сотрудничество 6
Глава 2. Особенности и структура Народного Банка Китая 8
2.1. Организационная структура 8
2.2. Функции Народного Банка Китая 9
2.3. Структура Народного Банка Китая 11
Глава 3. Основные направления партнерства Банка России и Народного Банка Китая 19
3.1. Своп-линии 2014 19
3.2. Соглашения о сотрудничестве 19
Заключение 23
Список литературы 24

Введение 3
Глава 1. Тенденции развития мирового рынка нефтехимии в ХХI веке 8
1.1. Роль нефтехимии в решении задач модернизации экономики 8
1.2. Современное состояния мирового рынка нефтехимии 11
1.3. Основные направления развития мирового рынка нефтехимии 22
Глава 2. Перспективы развития российского рынка нефтехимии в условиях обеспечения модернизации РФ 28
2.1. Особенности развития российского рынка нефтехимии 28
2.2. Тенденции модернизации нефтехимического комплекса России 43
2.3. Анализ возможных последствий присоединений России к ВТО для обеспечения модернизации нефтехимической отрасли 54
Глава 3. Перспективные направления сотрудничества России и Казахстана в области нефтехимии в рамках международного сотрудничества 64
3.1. Торгово-экономическое взаимодействие Республики Казахстан и России в области нефтехимии. Инновационные российско-казахские проекты в области нефтехимии и проблемы их реализации 64
3.2. Современное состояние и проблемы нефтехимической отрасли Казахстана 80
3.3. Перспективные пути сотрудничества России и Казахстана в области модернизации нефтехимического комплекса в условиях действия Таможенного Союза 97
Заключение 103
Список литературы 103
Приложения 114

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИАЛИЗАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Понятие социализации персонала в организации. Ее место, цели и функции 6
1.2. Этапы и формы социализации 12
1.3. Механизмы социализации 17
1.4. Проблемы девиантного (отклоняющегося) поведения персонала в организации 24
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОЦИАЛИЗАЦИИ ПЕРСОНАЛА ГАУ СО ЦСЗН САМОЙЛОВСКОГО РАЙОНА 29
2.1. Общая характеристика деятельности ГАУ СО ЦСЗН Самойловского района 29
2.2. Особенности социализации персонала в ГАУ СО ЦСЗН Самойловского района 38
2.3. Виды и причины отклоняющегося поведения работников организации 43
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СОЦИАЛИЗАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ГАУ СО ЦСЗН САМОЙЛОВСКОГО РАЙОНА 50
3.1. Создание системы управления социализацией в организации 50
3.2. Методы сокращения девиантного поведения персонала в организации 53
3.3. Эффективность предложенных мероприятий 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 68
ГЛОССАРИЙ 73
ПРИЛОЖЕНИЕ 76

Введение 3
1. Социальная ответственность бизнеса и ее преимущества 4
2. Зависимость общества от бизнеса 5
3. Меры, предпринимаемые бизнесом для преодоления кризиса 7
Заключение 9
Список литературы 10

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА 7
1.1. Эволюция концепции социальной ответственности бизнеса 7
1.2. Понятие и сущность социальной ответственности на предприятии 27
1.3. Принципы и преимущества социальной ответственности предприятия 42
ГЛАВА 2. МЕТОДОЛОГИЯ ОЦЕНКИ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ АО «АРХАНГЕЛЬСКИЙ ФАНЕРНЫЙ ЗАВОД») 51
2.1. Показатели социальной ответственности бизнеса 51
2.2. Методики оценки уровня социальной ответственности в организации АО «Архангельский фанерный завод» 60
2.3. Рекомендации по улучшению социальной политики на АО «Архангельский фанерный завод» 80
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 92
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 95
ПРИЛОЖЕНИЕ 101

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования социальной ответственности в менеджменте организации 8
1.1. Сущность социальной ответственности в современном обществе 8
1.2. Исследование способов реализации социальной ответственности в менеджменте организации 11
Глава 2. Анализ реализации социальной ответственности в компании ОАО «Таттелеком» 23
2.1. Общая характеристика деятельности компании ОАО «Таттелеком» 23
2.2. Практика реализации социальной ответственности в менеджменте компании ОАО «Таттелеком» 31
Глава 3. Совершенствование мероприятий в области реализации социальной ответственности в менеджменте компании ОАО «Таттелеком» 45
Заключение 52
Список литературы 56
Приложение 59

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы социальной ответственности бизнеса 7
1.1. Социальная ответственность в концепции устойчивого развития компании 7
1.2. Принципы и подходы к социальной ответственности бизнеса 16
1.3. Повышение информационной открытости бизнеса через развитие корпоративной нефинансовой отчетности 22
Глава 2. Практика социально ответственного поведения российских компаний 36
2.1. Характеристика состояния и развития нефинансовой отчетности российских компаний 36
2.2. Взаимодействие с заинтересованными сторонами и социальные инвестиции ОАО «Газпром нефть» 43
Глава 3. Повышение эффективности социальной ответственности ОАО «Газпром нефть» 54
3.1. Количественная оценка корпоративной социальной ответственности ОАО «Газпром нефть» 54
3.2. Организационные меры по реализации политики социальной ответственности поведения компаний 66
Заключение 69
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Понятие и элементы социально-ориентированной рыночной экономики, ее принципы и функции 7
1.1. Понятие и сущность рыночной экономики 7
1.2. Главные принципы и функции социально-направленной рыночной экономики 9
Глава 2. История развития 12
2.1. Условия формирования социально-ориентированной рыночной экономики 12
2.2. Развитие концепций социально-ориентированной рыночной экономики 13
Глава 3. Становление социально-ориентированной экономики в России 18
3.1. Ход становления социально-ориентированной рыночной экономики 18
3.2. Направления в развитии социально-ориентированной рыночной экономики в России 22
3.3. Цели и итоги 26
Заключение 28
Список литературы 29

Введение 3
Глава 1. Теоретическое исследование по проблеме мотивации сотрудников 6
1.1. Структура мотивации сотрудников 6
1.2. Социально-психологические аспекты мотивации трудовой деятельности на предприятии сервиса 18
1.3. Мотивационная направленность личности: виды, формы, методики определения 33
Глава 2. Исследование мотивационной системы сервисного предприятия (на примере гостиничного предприятия «Европа») 44
2.1. Информация о предприятии 44
2.2. Анализ кадрового состава и текучести кадров организации 47
2.3. Характеристика мотивационной системы предприятия 59
Глава 3. Анализ мотивационных показателей и разработка рекомендаций по совершенствованию мотивационной системы 68
3.1. Анализ обобщенного мотивационного профиля, иерархической структуры потребностей и удовлетворенности сотрудников 68
3.2. Рекомендации по совершенствованию мотивационной системы предприятия 89
3.3. Экономическое обоснование внедрения предложений 97
Заключение 101
Список литературы 103
Приложение 109

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические аспекты исследования социально-психологических аспектов развития персонала 5
1.1. Сущность управления социальным и психологическим развитием персонала 5
1.2. Социально-психологические методы повышения эффективности деятельности персонала 12
1.3. Методы анализа и оценки социально-психологического развития персонала 16
Глава 2. Анализ социально-психологических аспектов управления персоналом в ООО «СД Капитал» 21
2.1. Характеристика экономической и социально-трудовой составляющей деятельности организации ООО «СД Капитал» 21
2.2. Анализ и оценка социально-психологических аспектов развития персонала ООО «СД Капитал» 26
Глава 3. Совершенствование социально-психологических методов развития персонала ООО «СД Капитал» 32
Заключение 36
Список литературы 38

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы социально-психологических аспектов стимулирования деятельности персонала в современных условиях 6
1.1. Роль и значение стимулирования деятельности персонала 6
1.2. Социально-психологические методы стимулирования деятельности персонала 15
1.3. Зарубежный опыт социально-психологического стимулирования персонала 20
Глава 2. Анализ существующих подходов к социально-психологическому стимулированию персонала в АО «ЗАРА СНГ» 21
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия АО «ЗАРА СНГ» 21
2.2. Анализ социально-психологического стимулирования персонала на предприятии АО «ЗАРА СНГ» 35
2.3. Проблемы социально-психологического стимулирования на предприятии АО «ЗАРА СНГ» 43
Глава 3. Совершенствование социально-психологических аспектов стимулирования деятельности персонала на АО «ЗАРА СНГ» 48
3.1. Разработка направлений социально-психологических аспектов стимулирования деятельности персонала на АО «ЗАРА СНГ» 48
Заключение 60
Список литературы 65
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы социально-психологических методов управления на предприятии в рыночных условиях 6
1.1. Основные методы управления предприятием 6
1.2. Сущность социально-психологических методов управления на предприятии и их воздействие на эффективность деятельности в современных условиях 12
1.3. Особенности социально-психологических методов управления туристической компании 19
Глава 2. Анализ социально-психологических методов в ООО «Дагтуркаспий» 28
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика предприятия 28
2.2. Анализ системы социально-психологических факторов в управлении предприятием 37
2.3. Анализ и оценка эффективности применения социально-психологических методов управления на предприятии 44
Глава 3. Эффективность использования социально психологических методов управления в туристической компании ООО «Дагтуркаспий» и основные направления их совершенствования 51
3.1. Основные пути создания оптимального социально-психологического климата в туристической компании 51
3.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию социально-психологических методов управления в туристической компании 59
3.3. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий 63
Заключение 67
Список литературы 71
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования социально-психологического климата 6
1.1. Понятие социально-психологического климата и его основные характеристики 6
1.2. Основные методы диагностики социально-психологического климата 17
Глава 2. Характеристика социально-психологического климата в Управлении образования администрации Копейского городского округа 23
2.1. Социально-экономическая характеристика Управления образования администрации Копейского городского округа 23
2.2. Анализ системы управления персоналом в Управлении образования 27
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию социально-психологического климата в Управлении образования администрации КГО 34
Заключение 49
Список литературы 52
Приложение 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования формирования социально-психологического климата 7
1.1. Социально-психологический климат в организации и его влияние на эффективность труда коллектива 7
1.2. Основы формирования социально-психологического климата в современных компаниях 16
1.3. Основные проблемы формирования социально-психологического климата компаний 21
Глава 2. Анализ социально-психологического климата на примере компании ООО «Автомотошкола «Р-авто» 32
2.1. Общая характеристика ООО «Автомотошкола «Р-авто» 32
2.2. Анализ финансового состояния ООО «Автомотошкола «Р-авто» 40
2.3. Анализ основных факторов социально-психологического климата 51
2.4. Основные недостатки социально-психологического климата в компании 63
Глава 3. Проект мероприятий по формированию благоприятного социально-психологического климата в ООО «Автомотошкола «Р-авто» 72
3.1. Разработка проекта формирования благоприятного социально-психологического климата 72
3.2. Расчет эффективности проекта 83
3.3. Основы безопасности персонала 86
3.4. Мероприятия по внедрению проекта по формированию благоприятного социально-психологического климата 89
Заключение 108
Список литературы 113

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы изучения социально-психологического климата в организации 5
1.1. Социально-психологический климат: понятие, сущность, подходы 5
1.2. Методы изучения и анализа социально-психологического климата в коллективе 12
Глава 2. Анализ результатов исследования социально-психологического климата в коллективе ГАУ «СРЦН города Нижняя Салда» 22
2.1. Социально-экономическая характеристика ГАУ «СРЦН города Нижняя Салда» 22
2.2. Исследование социально-психологического климата в ГАУ «СРЦН города Нижняя Салда» 34
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию социально-психологического климата и оценка их эффективности 48
Заключение 55
Список литературы 57
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования социально-психологического климата в коллективе 6
1.1. Понятие, сущность и основные элементы социально-психологического климата в коллективе 6
1.2. Факторы, влияющие на формирование социально- психологического климата 11
Глава 2. Анализ системы социально-психологического климата в ООО «Трейд-Телеком», МОТИВ 23
2.1. Характеристика ООО «Трейд-Телеком», МОТИВ 23
2.2. Анализ составляющих элементов социально-психологического климата в коллективе 33
Глава 3. Разработка направлений совершенствования социально-психологического климата в ООО «Трейд-Телеком», МОТИВ 48
Заключение 55
Список литературы 61
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Понятие социально-психологического климата и его роли в трудовой деятельности коллектива 5
1.1. Сущность, структура, факторы формирования социально-психологического климата коллектива 5
1.2. Методы диагностики социально-психологического климата в коллективе 11
Глава 2. Анализ и оценка социально-психологического климата АО «Свердловскавтодор» Среднеуральское ДРСУ 20
2.1. Социально-экономическая характеристика организации АО «Свердловскавтодор» Среднеуральское ДРСУ 20
2.2. Исследование социально-психологического климата в АО «Свердловскавтодор» Среднеуральское ДРСУ 30
Глава 3. Пути урегулирования социально-психологического климата на АО «Свердловскавтодор» Среднеуральское ДРСУ 47
3.1. Направления и мероприятия по улучшению социально-психологического климат АО «Свердловскавтодор» Среднеуральское ДРСУ 47
3.2. Расчет условной экономической эффективности от роста производительности труда 53
Заключение 56
Список литературы 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты социально-психологического климата и его роли в трудовой деятельности коллектива 5
1.1. Сущность, структура, факторы формирования социально-психологического климата коллектива 5
1.2. Методы диагностики социально-психологического климата в коллективе 11
Глава 2. Анализ и оценка социально-психологического климата ООО «ИСО» 20
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 20
2.2. Анализ кадрового состава в организации 24
2.3. Анализ социально-психологического климата в организации 30
Глава 3. Пути урегулирования социально-психологического климата в ООО «ИСО» 47
3.1. Направления и мероприятия по улучшению социально-психологического климата в организации 47
3.2. Расчет условной экономической эффективности от роста производительности труда 53
Заключение 57
Список литературы 59
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Социально-психологический климат как критерий развития организации 6
1.1. Понятие, структура, модели и факторы социально-психологического климата 6
1.2. Методы и методики на исследование социально-психологического климата в коллективе 12
1.3. Особенности принятия управленческих решений по совершенствованию социально-психологического климата в коллективе 18
Глава 2. Оценка состояния социально-психологического климата в ООО «Спортмастер» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 21
2.2. Анализ кадрового состава и кадровой политики 25
2.3. Оценка и диагностика социально-психологического климата коллектива 34
Глава 3. Разработка управленческих решений по совершенствованию социально-психологического климата в ООО «Спортмастер» 42
3.1. Разработка проекта управленческого решения по совершенствованию социально-психологического климата в организации 42
3.2. Эффективность предлагаемого управленческого решения по совершенствованию социально-психологического климата в организации 50
Заключение 57
Список литературы 60
Приложение 65