Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты антикризисного финансового управления предприятием 9
1.1. Экономические кризисы на предприятии: сущность, особенности и факторы возникновения 9
1.2. Методика диагностики и прогнозирования финансового развития предприятия в системе антикризисного управления 17
1.3. Механизм, инструменты и политика антикризисного финансового управления предприятием 28
Глава 2. Анализ практики антикризисного финансового управления в организациях нефтегазового сектора России 39
2.1. Анализ финансового состояния нефтегазового сектора и его влияние на финансовую устойчивость компаний отрасли 39
2.2. Проблемы и кризисное положение предприятий нефтегазового сектора в современных условиях 42
2.3. Основные инструменты антикризисной финансовой политики предприятий нефтегазового сектора 47
Глава 3. Основные направления совершенствования инструментов антикризисного финансового управления на предприятиях нефтегазового сектора (на примере ПАО «Сургутнефтегаз») 52
3.1. Общеэкономическая характеристика ПАО «Сургутнефтегаз» и ближайших конкурентов 52
3.2. Совершенствование основных инструментов антикризисного финансового управления в ПАО «Сургутнефтегаз» 58
3.3. Реализация антикризисной финансовой политики предприятиями нефтегазового сектора 66
Заключение 70
Список литературы 72
Приложение 82

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы развития технологических парков 8
1.1. Понятие, функции и классификация технопарков 8
1.2. Инструменты государственной поддержки технопарков международном бизнесе 20
1.3. Методика оценки эффективности технологических парков 29
Глава 2. Анализ динамики развития технологических парков в РФ и мире 34
2.1. Исследование функционирования технопарков за рубежом 34
2.2. Анализ тенденций развития технопарков в России 43
2.3. Основные направления развития и характеристики современных технопарков 54
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию работы технопарков в России 61
3.1. Совершенствование инструментов государственного стимулирования развития технопарков 61
3.2. Рекомендации по повышению эффективности функционирования технопарков в России 65
Заключение 70
Список литературы 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты информационной безопасности в международных организациях 7
1.1. Основные инструменты к обеспечению информационной безопасности в международных компаниях 7
1.2. Основные аспекты информационной безопасности в контексте управления международными компаниями 18
1.3. Этапы становления информационной безопасности в международных организациях 25
Глава 2. Анализ текущего состояния информационной безопасности в международной практике 31
2.1. Оценка развития информационной безопасности на мировом рынке 31
2.2. Сравнительный анализ подходов к обеспечению информационной безопасности в международных компаниях 35
2.3. Выявление современных проблем в системах информационной безопасности 42
Глава 3. Совершенствование системы информационной безопасности: предложения и оценка 49
3.1. Предложения по совершенствованию обеспечения информационной безопасности 49
3.2. Оценка организационно-экономического эффекта от внедрения предложений 66
Заключение 72
Список литературы 74

Введение 3
Глава 1. Основы экспортной политики в аграрной сфере 5
1.1. Понятие и формы международной торговли 5
1.2. Функции экспортера при осуществлении международных сделок 12
1.3. Государственное регулирование аграрного экспорта 16
Глава 2. Роль современного состояния российского экспорта сельскохозяйственной продукции 22
2.1. Структура российского агро-экспорта, динамика его развития 22
2.2. Сравнительный анализ экспортной политики агропромышленного комплекса развивающихся стран 28
2.3. Анализ сельскохозяйственной отрасли на примере ООО Агропромышленная фирма «Кубань» 44
Глава 3. Совершенствование инструментов повышения конкурентоспособности на примере предприятия ООО АПФ «Кубань» 57
3.1. Используемый инструментарий предприятия ООО АПФ «Кубань» 57
3.2. Рекомендации по повышению конкурентоспособности экспорта на примере ООО Агропромышленная фирма «Кубань» 61
3.3. Оценка экономического эффекта от внедрения инструментов повышения конкурентоспособности российского экспорта на примере ООО Агропромышленная фирма «Кубань» 63
Заключение 67
Список литературы 70
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты спортивного маркетинга в футбольной индустрии 9
1.1. Понятие, сущность и специфика спортивного маркетинга 9
1.2. Особенности управления спортивным маркетингом и выбор стратегии футбольных клубов России 15
1.3. Мировой опыт спортивного маркетинга и использование маркетинговых инструментов европейских топ-клубов 26
Глава 2. Маркетинговое исследование «потенциальных» болельщиков футбольного клуба Краснодар 34
2.1. Анализ тенденций развития футбольного рынка РФ 34
2.2. Маркетинговое исследование потребительских предпочтений в индустрии футбола 39
2.3. Анализ рыночного функционирования и маркетинговой 59
стратегии футбольного клуба «Краснодар» 59
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию использования инструментов спортивного маркетинга для футбольного клуба «Краснодар» 65
3.1. Рекомендации по улучшению маркетинговой стратегии ФК «Краснодар» 65
3.2. Система инструментов спортивного маркетинга для ФК «Краснодар» 70
3.3. Оценка эффективности предложенных инструментов маркетинга 77
Заключение 84
Список литературы 86
Приложение 92
 

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стратегического управления транснациональными корпорациями 6
1.1. Понятие и сущность транснациональных корпораций 6
1.2. Особенности деятельности российских ТНК 12
1.3. Инструменты стратегического управления ТНК: анализ существующих подходов и классификаций 16
1.4. Проблемы и перспективы развития российских ТНК 34
Глава 2. Анализ и оценка эффективности инструментов стратегического управления российскими ТНК (на примере ПАО «Северсталь») 41
2.1. Характеристика деятельности ПАО «Северсталь» 41
2.2. Анализ применяемых инструментов стратегического управления 47
2.3. Оценка эффективности применяемых инструментов стратегического управления 56
Глава 3. Разработка направлений совершенствования инструментов стратегического управления российскими ТНК 65
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию инструментов стратегического управления 65
3.2. Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий 80
Заключение 91
Список литературы 94
Приложение 100

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы управления рисками кредитования физических лиц 9
1.1. Сущность управления рисками кредитования физических лиц 9
1.2. Процесс управления рисками кредитования физических лиц 15
1.3. Методические подходы к оценке рисков кредитования физических лиц 20
Глава 2. Особенности управления рисками кредитования физических лиц в банковском секторе 27
2.1. Современные тенденции управления кредитными рисками в банковском секторе 27
2.2. Политика управления рисками кредитования физических лиц в ПАО «Сбербанк» 35
2.3. Оценка показателей и факторов изменения уровня кредитного риска операций с физическими лицами в ПАО «Сбербанк» 39
Глава 3. Направления совершенствования инструментов управления рисками операций с физическими лицами 53
3.1. Зарубежный опыт применения инструментов управления рисками кредитования физических лиц 53
3.2. Совершенствование оценки кредитоспособности заёмщиков как инструмента снижения риска кредитования физических лиц 58
3.3. Разработка и обоснование эффективности мер по совершенствованию инструментов управления рисками кредитования физических лиц в ПАО «Сбербанк» 66
Заключение 74
Список литературы 77
Приложение 84

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ЛИНГВО-РИТОРИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕТОДИКИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ИНТОНАЦИОННОЙ СТОРОНЫ МОНОЛОГИЧЕСКОГО ВЫСКАЗЫВАНИЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ НА ОСНОВЕ ПРИНЦИПА ОРИЕНТАЦИИ НА РИТОРИЧЕСКИЙ ИДЕАЛ 13
1.1. Понятие интонации в современной лингвистике 13
1.2. Понятие «монолог» в научной лингвистической литературе 19
1.3. Риторический идеал как предмет научного описания 24
Выводы по первой главе 31
ГЛАВА 2. ПРОБЛЕМЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ИНТОНАЦИОННОЙ СТОРОНЫ МОНОЛОГИЧЕСКОГО ВЫСКАЗЫВАНИЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ В МЕТОДИЧЕСКОЙ НАУКЕ И ПРАКТИКЕ СОВРЕМЕННОЙ ПОЛИКУЛЬТУРНОЙ НАЧАЛЬНОЙ ШКОЛЫ 32
2.1. Вопросы совершенствования интонационной стороны монологического высказывания обучающихся поликультурной начальной школы на основе принципа ориентации на идеал: обзор научной методической литературы 32
2.1.1. Современная поликультурная школа как предмет научного исследования 32
2.1.2. Достижения методической науки в области совершенствования интонационной стороны монологического высказывания обучающихся поликультурной школы в аспекте ориентации на риторический идеал 38
2.2. Возможности учебно-методических комплексов по русскому языку для организации работы по совершенствованию интонационной стороны монологического высказывания обучающихся поликультурной школы на основе принципа ориентации на риторический идеал 46
2.3. Характеристика представлений и умений обучающихся поликультурной школы в области интонационного оформления монологического высказывания 52
Выводы по второй главе 69
ГЛАВА 3. ОПИСАНИЕ ОПЫТНОГО ОБУЧЕНИЯ 72
3.1. Концепция и программа опытного обучения, посвященного совершенствованию интонационной стороны монологического высказывания обучающихся поликультурной начальной школы на основе принципа ориентации на риторический идеал 72
3.2. Особенности реализации программы опытного обучения, посвященного совершенствованию интонационной стороны монологического высказывания обучающихся поликультурной школы на основе принципа ориентации на риторический идеал 78
3.3. Результаты опытного обучения (контрольный этап эксперимента) 82
Выводы по третьей главе 86
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 87
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 90
ПРИЛОЖЕНИЕ 102

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕТОДИКИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ИНТОНАЦИОННОЙ ВЫРАЗИТЕЛЬНОСТИ РЕЧИ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ ВО ВНЕУРОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 8
1.1. Понятие интонации в лингвистической науке 8
1.2. Потенциал внеурочной деятельности в работе по совершенствованию интонационной выразительности речи младших школьников 16
1.3. Вопросы совершенствования интонационной выразительности речи младших школьников во внеурочной деятельности: обзор научной методической литературы 27
Выводы по первой главе 39
ГЛАВА 2. ПРОБЛЕМЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ИНТОНАЦИОННОЙ ВЫРАЗИТЕЛЬНОСТИ РЕЧИ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ ВО ВНЕУРОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: АНАЛИЗ ПРАКТИКИ СОВРЕМЕННОЙ НАЧАЛЬНОЙ ШКОЛЫ 41
2.1. Возможности современных учебно-методических комплексов по русскому языку для организации работы по совершенствованию интонационной выразительности речи младших школьников во внеурочной деятельности 41
2.2. Характеристика представлений и умений современных младших школьников в области интонационной выразительности 54
2.3. Программа, содержание и результаты опытного обучения, посвященные совершенствованию интонационной выразительности обучающихся во внеурочной деятельности 71
Выводы по второй главе 86
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 88
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 90
ПРИЛОЖЕНИЕ 96

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы информационного обеспечения туристической деятельности 8
1.1. Понятие «информационное обеспечение» 8
1.2. Тенденции автоматизации туристической деятельности 14
1.3. Роль информационных технологий в информационном обеспечении туристической деятельности 20
Выводы по первой главе 32
Глава 2. Оценка эффективности информационного обеспечения туристической фирмы ООО «Гуд тур» 34
2.1. Характеристика туристической фирмы ООО «Гуд тур» 34
2.2. Экономическая характеристика туристической фирмы ООО «Гуд тур» 50
2.3. Оценка информационного обеспечения туристической фирмы ООО «Гуд тур» 60
Выводы по второй главе 71
Глава 3. Совершенствование инфоромационного обеспечения туристической фирмы ООО «Гуд тур» 72
3.1. Разработке рекомендаций по совершенствованию информационного обеспечения туристической фирмы ООО «Гуд тур» 72
3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций 92
Выводы по третьей главе 98
Заключение 100
Список литературы 103

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты ипотечного кредитования в России 9
1.1. Институциональные аспекты ипотечного кредитования в России 9
1.2. Развитие ипотечного кредитования в России 20
1.3. Внутренний банковский механизм ипотечного кредитования 29
Глава 2. Анализ современной практики ипотечного кредитования и тенденции его развития 39
2.1. Анализ современного состояния рынка ипотечного кредитования в России 39
2.2. Анализ статистики ипотечного кредитования в Краснодарском крае 51
2.3. Место Банка ВТБ (ПАО) в ипотечных операциях ведущих российских банков 59
Глава 3. Основные направления совершенствования ипотечного кредитования 68
3.1. Экономико-математическое моделирование тенденций развития ипотечного кредитования в России 68
3.2. Совершенствование системы ипотечного кредитования и долгосрочные перспективы ее развития 72
3.3. Формирование конкурентоспособных механизмов развития ипотечного кредитования 78
Заключение 85
Список литературы 88
Приложение 97

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1. Время работы: понятия, методы, затраты 7
1.2. Основные методы изучения затрат рабочего времени 14
1.3. Управление рабочим временем 20
ГЛАВА 2. АУДИТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПЕРСОНАЛА В ИП ЕВСТИГНЕЕВА НАТАЛЬЯ АНАТОЛЬЕВНА «ЧАИНКА» 27
2.1. Характеристика деятельности ИП Евстигнеева Наталья Анатольевна «Чаинка» и характеристика кадрового состава 27
2.2. Аудит использования рабочего времени в ИП Евстигнеева Наталья Анатольевна «Чаинка» 34
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В ИП ЕВСТИГНЕЕВА НАТАЛЬЯ АНАТОЛЬЕВНА «ЧАИНКА» 37
3.1. Направления совершенствования 37
3.2. Ожидаемые результаты 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 44
ПРИЛОЖЕНИЕ 49

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового планирования в организации 5
1.1. Понятие, цели, задачи и методы кадрового планирования 5
1.2. Основные технологии и этапы кадрового планирования 16
Глава 2. Современное состояние кадрового планирования в ООО «Дженсер-Белгород 184» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Дженсер-Белгород 184» 21
2.2. Анализ системы управления персоналом и кадровых процессов в ООО «Дженсер-Белгород 184» 27
2.3. Диагностика и анализ кадрового планирования ООО «Дженсер-Белгород 184» 34
Глава 3. Разработка проекта по совершенствованию кадрового планирования ООО «Дженсер-Белгород 184» 43
3.1. Проект совершенствования кадрового планирования в ООО «Дженсер-Белгород 184» 43
3.2. Социально-экономическое обоснование проектных решений 58
Заключение 62
Список литературы 64
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Планирование одна из важных частей управления 4
1.1. Основное в планировании 4
1.2. Выделяем цели и задачи планирования 8
1.3. Виды и техника планирования 16
1.4. Принципы планирования 21
1.5. Система планов и прогнозов предприятия 29
Глава 2. Кадровое планирование как основа деятельности организации 36
2.1. Сущность и содержание кадрового планирования 36
2.2. Зарубежный и отечественный опыт кадрового планирования 41
2.3. Виды кадрового планирования 45
2.4. Проблемы и требования к кадровому планированию 51
2.5. Основные технологии кадрового планирования 55
2.6. Расчет потребности в персонале как основа кадрового планирования 59
Глава 3. Маркетинг персонала 65
3.1. Сущность и принципы маркетинга персонала 65
3.2. Информационная функция маркетинга персонала67
3.3. Коммуникационная функция маркетинга персонала 77
3.4. Место и роль маркетинга в структуре (системе) кадрового планирования 82
Заключение 86
Список литературы 89
Приложения 91

Введение 3
Глава 1. Кадровый потенциал как ресурсный аспект развития организации 7
1.1. Понятие и сущность кадрового потенциала в туристской организации 7
1.2. Методы оценки и анализа кадрового потенциала 16
1.3. Отечественный и зарубежный опыт в совершенствовании кадрового потенциала организаций и качества обслуживания туристов 24
Глава 2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Путевка Маркет» 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 32
2.2. Оценка финансового состояния организации 38
2.3. Анализ кадрового потенциала организации 49
Глава 3. Разработка проекта обучающих программ для персонала с целью повышения качества обслуживания туристов 56
3.1. Описание проекта 56
3.2. Экономическое обоснование затрат на внедрение проекта 63
3.3. Расчет экономической эффективности при внедрении проекта 66
Заключение 72
Список литературы 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадровой политики организации 5
1.1. Понятие и значение кадровой политики 5
1.2. Направление кадровой политики 15
1.3. Кадровая политика и стратегия управления персоналом 32
Глава 2. Анализ кадровой политики в Отделе №53 Управления Федерального Казначейства по Алтайскому краю (г. Алейск) 38
2.1. История создания и основы технико-экономических показателей Отдела №53 Управления Федерального Казначейства по Алтайскому краю (г. Алейск) 38
2.2. Анализ формирования кадров Отдела №53 Управления Федерального Казначейства по Алтайскому краю (г. Алейск) 50
2.3. Оценка кадровой политики Отдела №53 Управления Федерального Казначейства по Алтайскому краю (г. Алейск) 58
Глава 3. Пути совершенствования кадровой политики в Отделе №53 Управления Федерального Казначейства по Алтайскому краю (г. Алейск) 64
3.1. Общие рекомендации по совершенствованию кадровой политики в Отделе №53 Управления Федерального Казначейства по Алтайскому краю (г. Алейск) 64
3.2. Повышения квалификации служащих казначейств в дистанционной форме 70
3.3. Направления совершенствования кадровой политики Отдела №53 Управления Федерального Казначейства по Алтайскому краю (г. Алейск) 79
Заключение 98
Список литературы 103
Приложение 104

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты кадровой политики государственного (муниципального) управления 6
1.1. Кадровая политика государственного (муниципального) управления: понятие, содержание, сущность, задачи, принципы 6
1.2. Направления кадровой политики государственного (муниципального) управления 11
1.3. Методология оценки эффективности кадровой политики государственного (муниципального) управления 15
Глава 2. Анализ хозяйственной деятельности и кадровой политики ФКУ ИК-4 УФСИН России по Псковской области 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ФКУ ИК-4 УФСИН России по Псковской области 19
2.2. Оценка кадрового состава УФСИН России по Псковской области (на примере ФКУ ИК-4) 27
2.3. Анализ кадровой политики ФКУ ИК-4УФСИН России по Псковской области 32
Глава 3. Направления совершенствования кадровой политики ФКУ ИК-4 УФСИН России по Псковской области 38
3.1. Пути совершенствования кадровой политики ФКУ ИК-4 УФСИН России по Псковской области 38
3.2. Экономическое обоснование эффективности предложенных мероприятий 46
Заключение 50
Список литературы 53
Приложение 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты кадровой политики и мотивации трудовой деятельности персонала 6
1.1. Содержание, типы и задачи кадровой политики 6
1.2. Сущность, содержание и структура процесса мотивации 14
1.3. Кадровая политика и мотивация деятельности персонала 20
Глава 2. Исследование кадровой политики и мотивации трудовой деятельности ФУС ФГБОУ ВО Тверской Государственный Университет 23
2.1. Характеристика объекта исследования 23
2.2. Количественный и качественный анализ персонала ФУС 34
2.3. Анализ кадровой политики и мотивации трудовой деятельности персонала факультета управления и социологии 42
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики и мотивации трудовой деятельности персонала факультета управления и социологии ТВГУ 56
3.1. Рекомендации по совершенствованию КП и мотивации трудовой деятельности на основе внедрения «эффективного контракта» 56
3.2. Методическое и социально-экономическое обоснование внедрения на ФУС эффективного контракта для ППС 71
Заключение 80
Список литературы 83
Приложения 86

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы совершенствования кадровых технологий малого бизнеса 7
1.1. Понятие и особенности кадровых технологий малого бизнеса 7
1.2. Методы и способы совершенствования кадровых технологий малого бизнеса 13
1.3. Зарубежный опыт совершенствования кадровых технологий малого бизнеса 20
Глава 2. Кадровый аудит совершенствования кадровых технологий малого бизнеса в ИП Конин Алексей Владимирович 23
2.1. Характеристика деятельности ИП Конин Алексей Владимирович 23
2.2. Анализ кадрового состава ИП Конин Алексей Владимирович 31
2.3. Результаты кадрового аудита совершенствования кадровых технологий в организации малого бизнеса ИП Конин Алексей Владимирович 36
2.4. Направления совершенствования кадровых технологий в ИП Конин Алексей Владимирович 47
2.5. Расчет затрат на совершенствование кадровых технологий в ИП Конин Алексей Владимирович 52
Заключение 54
Библиографический список 56
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения системы управления персоналом 5
1.1. Понятие кадрового состава организации. Категории персонала 5
1.2. Количественные и качественные характеристики трудовых ресурсов 8
1.3. Пути оптимизации количественного и качественного состава 12
Глава 2. Анализ кадрового состава АУ ВО «РИА «Воронеж» 32
2.1. Общая характеристика АУ ВО «РИА «Воронеж» 32
2.2. Качественная и количественная характеристика персонала АУ ВО «РИА «Воронеж» 41
2.3. Проблемы использования кадров в АУ ВО «РИА «Воронеж» 51
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию кадрового состава в АУ ВО «РИА «Воронеж» 60
3.1. Мероприятия по оптимизации количественного и качественного состава работающих 60
3.2. Экономическая и социальная эффективность предлагаемых мероприятий 73
Заключение 80
Список литературы 82