Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
разным предметам

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФИЗИЧЕСКОГО ПРОСТРАНСТВА ШКОЛЫ 6
1.1. Сущности содержания физического пространства школы 6
1.2. Направления обеспечения безопасности физическое пространство школы 9
1.3. Здоровьеформирующие технологии физического пространства общеобразовательной школы 25
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ФИЗИЧЕСКОГО ПРОСТРАНСТВА В ШКОЛЕ 31
2.1. Программа проведения мероприятий по повышению эффективности безопасности физического пространства школы (цель, задачи, критерии, показатели, ожидаемый результат) 31
2.2. Динамика исследования мероприятий по повышению эффективности обеспечения физического пространства в школе 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты операционной деятельности банка по привлечению физических лиц в условиях кризиса 7
1.1. Операционная деятельность банка по привлечению физических лиц 7
1.2. Тенденции в банковской сфере по привлечению физических лиц в условиях кризиса 16
Глава 2. Анализ операционной деятельности банка по привлечению физических лиц в условиях кризиса на примере ПАО Сбербанк 28
2.1. Общая характеристика ПАО Сбербанк 28
2.2. Исследование деятельности банка по привлечению физических лиц 51
Глава 3. Совершенствование операционной деятельности банка по привлечению физических лиц в условиях кризиса 75
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию операционной деятельности банка по привлечению физических лиц 75
3.2. Оценка эффективности мероприятий 84
Заключение 87
Список литературы 89

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оптимизация бизнес-процессов 6
1.1. Принципы описания и моделирования бизнес-процессов 6
1.2. Анализ и ключевые показатели процессов 29
1.3. Методы оптимизации и автоматизации бизнес-процессов 41
1.4. Внедрение бизнес-процессов 51
Глава 2. Анализ и описание оптимизации бизнес-процессов компании 58
2.1. Структура и внутреннее устройство ООО «Колибри» 58
2.2. Моделирование и анализ процессов «как есть» 63
2.3. Оптимизация процесса предпечатной подготовки 79
Глава 3. Создание проекта внедрения оптимизированных процессов 89
3.1. Планирование внедрения процесса «как должно быть» 89
3.2. Расчет экономического эффекта от установки информационной системы 92
Заключение 98
Список литературы 102
Приложение 108

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации и обслуживания рабочих мест в организации 7
1.1. Рабочие места и их классификация 7
1.2. Специализация и оснащенность рабочих мест 13
1.3. Обслуживание рабочих мест 18
Глава 2. Современное состояние организации и обслуживания рабочих мест в ООО «Квинта» 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Квинта» 27
2.2. Анализ системы управления персоналом и использование трудового потенциала в ООО «Квинта» 31
2.3. Оценка актуального состояния организации и обслуживания рабочих мест в ООО «Квинта» 41
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию организации и обслуживанию рабочих мест в ООО «Квинта» 50
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы организации и обслуживанию рабочих мест в ООО «Квинта» 50
3.2. Оценка стоимости мероприятий по совершенствованию организации и обслуживанию рабочих мест в ООО «Квинта» 52
Заключение 54
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы 7
1.1. Теоретические основы организации логистических процессов в малом бизнесе 7
1.2. Сущность и содержание логистического процесса, этапы организации 13
1.3. Теоретические основы организации логистических процессов в малом бизнесе 18
Глава 2. Анализ и оценка функционирования логистических процессов в компании ООО «Бариста Юг» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Бариста Юг» 26
2.2. Организация логистической деятельности ООО «Бариста Юг» 32
2.3. Анализ функционирования логистической системы в ООО «Бариста Юг» 37
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации логистических процессов в ООО «Бариста Юг» 46
3.1. Мероприятия по совершенствованию логистической системы 46
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 50
Заключение 61
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации перевозок внешнеторговых грузов 6
1.1. Понятие и классификация внешнеторговых перевозок 6
1.2. Особенности организации перевозок внешнеторговых грузов 12
1.3. Нормативно-правовое регулирование перевозок внешнеторговых грузов 21
1.4. Технологии и технические особенности перевозок грузов различными видами транспорта 27
Глава 2. Теоретические и методологические подходы к организации перевозок внешнеторговых грузов 39
2.1. Методологические аспекты управления транспортными процессами при организации перевозки внешнеторговых грузов 39
2.2. Теоретические и методологические подходы к оценке эффективности грузовых перевозок 43
2.3. Особенности таможенного регулирования организации перевозки внешнеторговых грузов различными видами транспорта 50
2.4. Возможные проблемы и организационные мероприятия по оптимизации грузовых перевозок внешнеторговых грузов 60
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию организации перевозок внешнеторговых грузов в ООО «Техавтоцентр» 64
3.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 64
3.2. Анализ системы организации перевозок внешнеторговых грузов на предприятии 78
3.3. Проблемы организации перевозок внешнеторговых грузов на предприятии 83
3.4. Мероприятия по совершенствованию организации перевозок внешнеторговых грузов на предприятии и оценка их эффективности 87
Заключение 92
Список литературы 99

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПОДДЕРЖКИ И РАЗВИТИЯ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА 7
1.1. Малое предпринимательство в социально-экономическом развитии страны 7
1.2. Формы и методы государственной поддержки малого предпринимательства в стране 10
1.3. Общая характеристика развития малого предпринимательства в Московского региона 15
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОГО РЕГИОНА НА ПРИМЕРЕ ООО «БО-СТРОЙ» 35
2.1. Характеристика региональной политики государственной поддержки малого предпринимательства в Московском регионе 35
2.2. Общая характеристика малой компании ООО «БО-Строй» и основных тенденций ее развития 47
2.3. Анализ существующих процессов взаимодействия компании с государственными структурами 64
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В МОСКОВСКОГО РЕГИОНА НА ПРИМЕРЕ ООО «БО-СТРОЙ» 72
3.1. Основные мероприятия по государственной поддержки на примере ООО «БО-Строй» 72
3.1.1. Характеристика мероприятия по государственной поддержки малой компании ООО «БО-Строй» 72
3.1.2. Организация управления внедрением мероприятия ООО «БО-Строй» 77
3.2. Разработка предложений по совершенствованию государственной поддержки малого предпринимательства в Московского региона 82
3.3. Оценка ожидаемой эффективности предложенных мероприятий 90
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 96
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 101
ПРИЛОЖЕНИЕ 110

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы управления качеством 5
1.1. История формирования системы управления качества 5
1.2. Современные тенденции системы управления качеством 9
1.3. Внешний и внутренний аудит систем качества 17
Глава 2. Анализ системы управления качеством в АО «Международный аэропорт Краснодар» 25
2.1. Общая характеристика предприятия 25
2.2. Состояния системы управления качеством на предприятии 35
2.3. Организация работ по подготовке и проведения аудита предприятия 41
Глава 3. Предложения по совершенствованию организации работ по подготовке и проведению аудитов 45
3.1. Мероприятия, направленные на улучшение работ 45
3.2. Подготовка и проведение внешних и внутренних аудитов 49
3.3. Результаты совершенствования работ 60
Заключение 63
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические и правовые основы работы по защите прав несовершеннолетних 8
1.1. Понятие, сущность, правовое регулирование защиты прав несовершеннолетних 8
1.2. Организация работы по делам несовершеннолетних и защите их прав на уровне муниципального образования 13
1.3. Опыт организации работы по делам несовершеннолетних и защите их прав в нашей стране и за рубежом 21
1.4. Методика оценки организации политики защиты прав несовершеннолетних на муниципальном уровне 28
Глава 2. Анализ организации защиты прав несовершеннолетних в городском округе Подольск Московской области 34
2.1. Характеристика органа муниципальной власти, занимающегося работой по делам несовершеннолетних и защите их прав 34
2.2. Показатели работы по защите прав несовершеннолетних в городском округе Подольск Московской области 44
2.3. Финансовые показатели, связанные с защитой прав несовершеннолетних в городском округе Подольск 63
2.4. Выявление проблем организации работы по делам несовершеннолетних и защите их прав 69
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию защиты прав несовершеннолетних в городском округе Подольск 74
3.1. Мероприятия, направленные на совершенствование работы по делам несовершеннолетних и защите их прав 74
3.2. Влияние предлагаемых мероприятий на эффективности муниципальной политики защиты прав несовершеннолетних 85
Заключение 93
Список литературы 97
Приложение 102

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения организации рабочих мест персонала 6
1.1. Современное состояние проблемы организации рабочих мест персонала 6
1.2. Структура или особенности организации рабочих мест 11
1.3. Современные методы и критерии оценки организации рабочих мест персонала 20
Глава 2. Исследование организации рабочих мест в ООО «БЕЛОГОРЬЕ» И К» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «БЕЛОГОРЬЕ» И К» 29
2.2. Анализ системы управления персоналом в ООО «БЕЛОГОРЬЕ» И К» 39
2.3. Анализ организации рабочих мест в ООО «БЕЛОГОРЬЕ» И К» 48
Глава 3. Проект совершенствования организации рабочих мест в ООО «БЕЛОГОРЬЕ» И К» 66
3.1. Мероприятие по совершенствованию организации рабочих мест в ООО «БЕЛОГОРЬЕ» И К» 66
3.2. Социально-экономическая эффективность проекта 71
Заключение 76
Список литературы 79
Приложение 83

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации рабочих мест персонала в организации 6
1.1. Рабочие места и их классификация 6
1.2. Обслуживание рабочих мест 10
1.3. Современные требования к организации рабочих мест персонала 17
Глава 2. Современное состояние организации рабочих мест в «Управлении социальной защиты населения администрации Шебекинского района» 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика «УСЗН Шебекинского района» 23
2.2. Анализ системы управления персоналом и использования трудового потенциала в «УСЗН Шебекинского района» 37
2.3. Оценка актуального состояния организации рабочих мест персонала в «УСЗН Шебекинского района» 46
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию организации рабочих мест персонала в «Управлении социальной защиты населения администрации Шебекинского района» 55
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы организации рабочих мест «УСЗН Шебекинского района» 55
3.2. Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест персонала в «УСЗН Шебекинского района» 59
Заключение 62
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические особености организации как функции управления в организации 5
1.1. Содержание и виды организации и организационных структур управления предприятия 5
1.2. Роль организационной структуры управления в развитии предприятия 6
Глава 2. Анализ организаци как функции управления ООО «Виктория-опт» 15
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Виктория-опт» 15
2.2. Анализ внутренних ресурсов предприятия 20
2.3. Анализ организационной структуры управления ООО «Виктория-опт» 22
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию организации как функции управления ООО «Виктория-опт» 27
3.1. Мероприятия по совершенствованию организационной системы управления ООО «Виктория-опт» 27
3.2. Совершенствование системы управления предприятием в функциональных областях 30
3.3. Оценка эффективности от реализации предложенных мероприятий 32
Заключение 38
Список литературы 40
Приложение 42

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования организационно-экономического механизма управления внешнеэкономической деятельностью предприятия 8
1.1. Понятие и основные направления развития внешнеэкономической деятельности предприятий 8
1.2. Факторы, оказывающие влияние на параметры ВЭД предприятия 16
1.3. Вопросы формирования эффективного организационно-экономического механизма управления внешнеэкономической деятельностью предприятия 25
Глава 2. Анализ состояния организационно-экономического механизма управления ВЭД предприятия 34
2.1. Состояние, тенденции и проблемы развития ВЭД на рынке экспорта зерна 34
2.2. Механизмы управления внешнеэкономической деятельностью предприятий-экспортёров зерна на примере ООО «КраснодарЗерноПродукт-ЭКСПО» 42
2.3. Оценка эффективности действующего механизма управления ВЭД ООО «КраснодарЗерноПродукт-ЭКСПО» 57
Глава 3. Совершенствование организационно-экономического механизма управления внешнеэкономической деятельностью предприятия 75
3.1. Основные предпосылки совершенствования механизма внешнеэкономической деятельности предприятия 75
3.2. Меры по совершенствованию организационно-экономического механизма управления внешнеэкономической деятельностью фирмы 78
Заключение 95
Список литературы 99
Приложение 107

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организационной культуры образовательной организации 5
1.1. Понятие, элементы и типы организационной культуры 5
1.2. Функции организационной культуры и методы ее анализа 13
1.3. Организационная культура как воспитательный потенциал образовательной организации 20
Выводы по главе 1 25
Глава 2. Разработка предложений по совершенствованию организационной культуры образовательной организации 27
2.1. Анализ организационной культуры образовательной организации и разработка модели ее формирования и развития (на примере ГБОУ «Школа №281») 27
2.2. Разработка урока по теме «Моральный выбор-это ответственность» 44
2.3. Разработка внеурочного мероприятия по теме «Мотивация в деятельности человека» 50
Выводы по главе 2 56
Заключение 58
Список литературы 60

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРФОЭПИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ В ПРОЦЕССЕ ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 7
1.1. Научное описание понятия «орфоэпическая культура» в лингвистической литературе 7
1.2. Научное описание понятия «проектная деятельность» в педагогической литературе 11
1.3. Вопросы совершенствования орфоэпической культуры младших школьников в процессе проектной деятельности в методической литературе 19
Выводы по первой главе 25
ГЛАВА 2. ПРОБЛЕМЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРФОЭПИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ В ПРОЦЕССЕ ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СОВРЕМЕННОЙ НАЧАЛЬНОЙ ШКОЛЕ 27
2.1. Возможности учебно-методических комплексов по русскому языку для совершенствования орфоэпической культуры младших школьников в процессе проектной деятельности 27
2.2. Характеристика умений младших школьников в области орфоэпии 32
2.3. Программа и содержание работы по совершенствованию орфоэпической культуры младших школьников в процессе проектной деятельности 36
Выводы по второй главе 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 62
ПРИЛОЖЕНИЕ 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы совершенствования орфоэпической правильности речи младших школьников на основе взаимодействия с родителями 7
1.1. Научное описание понятия «орфоэпическая правильность» в лингвистической литературе 7
1.2. Научное описание понятия взаимодействия с родителями в психолого-педагогической литературе 16
1.3. Вопросы совершенствования орфоэпической правильности речи младших школьников в методической литературе 27
Глава 2. Проблема формирования у младших школьников орфоэпической правильности речи на основе взаимодействия с родителями 43
2.1. Возможности учебно-методических комплексов по русскому языку для формирования у младших школьников орфоэпической правильности речи 43
2.2. Характеристика умений младших школьников в области орфоэпической правильности 56
2.3. Программа и содержание работы по совершенствованию орфоэпической правильности речи младших школьников на основе взаимодействия с родителями 62
Заключение 83
Список литературы 86

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки и отбора кандидатов при приеме на работу 6
1.1. Основные направления организации процесса отбора персонала 6
1.2. Система формирования критериев для оценки кандидатов 16
1.3. Анализ современных методов оценки кандидатов при приеме на работу 22
Глава 2. Совершенствование системы оценки персонала при приеме на работу в ООО «Дубрава» 36
2.1. Общая характеристика ООО «Дубрава» 36
2.2. Анализ системы входной оценки кандидатов в ООО «Дубрава» 41
2.3. Предложения по совершенствованию системы оценки персонала при приеме на работу в ООО «Дубрава» 48
Заключение 59
Список литературы 63
Приложения 67

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПИСЬМЕННОЙ РЕЧИ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ НАД ТЕКСТОМ-ПОВЕСТВОВАНИЕМ 6
1.1. Научное описание понятий «речь», «текст», «связное высказывание» в лингвистической литературе 6
1.2. Вопросы совершенствования письменной речи младших школьников в процессе работы над текстом-повествованием 13
ГЛАВА 2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПИСЬМЕННОЙ РЕЧИ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ НАД ТЕКСТОМ-ПОВЕСТВОВАНИЕМ В СОВРЕМЕННОЙ НАЧАЛЬНОЙ ШКОЛЕ 24
2.1. Возможности учебно-методических комплектов по русскому языку для совершенствования письменной речи младших школьников в процессе работы над текстом-повествованием в начальной школе 24
2.2. Характеристика умений младших школьников в области письменной речи 35
2.3. Программа и содержание работы по совершенствованию письменной речи младших школьников в процессе работы над текстом-повествованием 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 56
ПРИЛОЖЕНИЕ 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы event-маркетинга в арт-индустрии 8
1.1. Понятие и тенденции развития арт-индустрии 8
1.2. Сущность и особенности event-маркетинга 25
1.3. Специфика event-маркетинга в сфере арт-индустрии 29
Глава 2. Исследование event-маркетинга и потребительских предпочтений в сфере арт-мероприятий 40
2.1. Маркетинговый анализ потребительских предпочтений в сфере арт-мероприятий 40
2.2. Анализ маркетинга арт-мероприятий 58
2.3. Общие выводы и рекомендации по результатам маркетингового исследования 66
Глава 3. Совершенствование деятельности субъектов арт-рынка по использованию event-маркетинга в сфере арт-менеджмента 69
3.1. Рекомендации художественным заведениям культуры по применению event-маркетинга 69
3.2. Маркетинговая программа для агентства организации арт-событий «Naya Art» 78
Заключение 91
Список литературы 94
Приложение 100

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом 6
1.1. Сущность и основные элементы управления персоналом 6
1.2. Особенности управления персоналом в банковской сфере 14
1.3. Подходы к оценке и анализу эффективности методов управления персоналом 26
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в банковских учреждениях 30
2.1. Оценка инструментов управления персоналом на примере филиала Китайского строительного банка HN 30
2.2. Оценка инструментов управления персоналом на примере ПАО Сбербанк 36
Глава 3. Формирование предложений по совершенствованию подходов к управлению персоналом на примере ПАО Сбербанк 46
3.1. Обоснование обнаруженных проблем и предложения по улучшению системы управления персоналом ПАО Сбербанк 46
3.2. Анализ социально-экономической результативности предложенных действий 50
Заключение 52
Список литературы 54
Приложение 60