Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
разным предметам

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОНЯТИЯ И СВЕДЕНИЯ ОБ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМАХ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ 6
1.1. Понятие, сущность и классификация информационных систем управления предприятием 6
1.2. Исследование существующих информационных систем управления предприятием 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ООО «БСК МОНОЛИТ» 27
2.1. Анализ деятельности ООО «БСК Монолит» 27
2.2. Описание существующей системы управления предприятием ООО «БСК Монолит» 38
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕГЛАМЕНТА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ООО «БСК МОНОЛИТ» 43
3.1. Выбор и обоснование внедрения информационной системы управления ООО «БСК Монолит» 43
3.2. Регламент внедрения информационной системы управления предприятием 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 59
ПРИЛОЖЕНИЕ 65

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты совершенствования производственной деятельности предприятий 6
1.1. Понятие эффективности производственной деятельности 6
1.2. Способы повышения эффективности производственной деятельности предприятий 10
1.3. Методическая оценка основных показателей эффективности деятельности предприятия 18
Глава 2. Анализ эффективности производственной деятельности ООО «Юнона Инвест ЛТД» 29
2.1. Характеристика предприятия 29
2.2. Характеристика производственной деятельности предприятия 35
2.3. Анализ основных технико-экономических показателей 40
2.4. Анализ конкурентной среды предприятия 47
2.5. Анализ эффективности деятельности предприятия 53
2.6. Анализ эффективности методов управления предприятием 56
Глава 3. Разработка мероприятий по повышению эффективности производства для ООО «Юнона Инвест ЛТД» 63
3.1. Резервы увеличения объемов производства 63
3.2. Повышение эффективности использования оборотных активов 68
3.3. Совершенствование товарного ассортимента 72
3.4. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий 75
Заключение 79
Список литературы 81

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РОЛИ МОТИВАЦИИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ПОВЕДЕНИЕМ В КОМПАНИИ 5
1.1. Методология исследования организационного поведения в компании 5
1.2. Система управления организационным поведением 17
1.3. Мотивация как фактор организационного поведения в компании 28
1.4. Особенности китайской национальной культуры и её влияние на организационное поведение в компаниях 35
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ И СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ПОВЕДЕНИЕМ В КОМПАНИИ 42
2.1. Организационно-экономическая характеристика компании 42
2.2. Анализ кадрового состава компании 50
2.3. Анализ мотивации и стимулирования персонала в компании 57
ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИИ 68
3.1. Разработка системы мотивации 68
3.2. Предложения по стимулированию персонала 78
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 88
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 90

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом на предприятии 6
1.1. Основные характеристики системы управления персоналом 6
1.2. Методы анализа системы управления персоналом на предприятии 13
1.3. Пути совершенствования системы управления персоналом 18
Глава 2. Анализ системы управления персоналом ООО «Ай-Ти-Си Ко» 27
2.1. Краткая характеристика объекта исследования 27
2.2. Стратегический анализ внешней среды 34
2.3. Стратегический анализ внутренней среды 39
Глава 3. Предложения по совершенствованию системы управления в ООО «Ай-Ти-Си Ко» 54
3.1. Совершенствование функций службы управления персоналом 54
3.2. Совершенствование отдельных направлений деятельности службы по управлению персоналом 58
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 64
Заключение 69
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования системы управления персоналом в организации 5
1.1. Сущность системы управления персоналом 5
1.2. Принципы системы управления персоналом 11
1.3. Методы проектирования системы управления персоналом 14
Глава 2. Анализ системы управления персоналом (на примере ООО «Управляющая компания ОПЕКА») 20
2.1. Организационно-экономическая характеристика (на примере ООО «Управляющая компания ОПЕКА») 20
2.2. Качественный и количественный анализ персонала (на примере ООО «Управляющая компания ОПЕКА») 23
2.3. Оценка системы управления персоналом (на примере ООО «Управляющая компания ОПЕКА») 29
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом (на примере ООО «Управляющая компания ОПЕКА») 46
3.1. Основные направления совершенствования системы управления персоналом (на примере ООО «Управляющая компания ОПЕКА») 46
3.2. Методика сбалансированной мотивации персонала 50
3.3. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 61
Заключение 66
Список литературы 69
Приложение 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом предприятия 6
1.1. Понятие и цели системы управления персоналом 6
1.2. Методика управления персоналом 10
1.3. Проблемы и особенности управления персоналом на сельскохозяйственных предприятиях 13
Глава 2. Анализ эффективности системы и методов управления персоналом на предприятии СПК колхоз «Урал» 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика и анализ оценки производственной деятельности предприятия СПК колхоз «Урал» 19
2.2. Анализ эффективности использования персонала предприятия СПК колхоз «Урал» 30
2.3. Анализ эффективности управления персоналом в процессе функционирования предприятия СПК колхоз «Урал» 35
Глава 3. Направления совершенствования системы управления персоналом на предприятии СПК колхоз «Урал» 43
3.1. Ориентация на социально-психологические методы в работе с персоналом СПК колхоз «Урал» 43
3.2. Разработка психологического планирования в работе с персоналом на предприятии СПК колхоз «Урал» 52
3.3. Основные мероприятия по совершенствованию системы управления персонала на предприятии СПК колхоз «Урал» 55
3.4. Оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии СПК колхоз «Урал» 59
Заключение 63
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом организации 6
1.1. Понятие и сущность системы управления персоналом 6
1.2. Подходы к оценке эффективности системы управления персоналом 13
Глава 2. Анализ системы управления персоналом АО «УК Городское Домо Управление 5» 17
2.1. Краткая характеристика организации 17
2.2. Оценка эффективности системы управления персоналом организации 25
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом АО «УК Городское Домо Управление 5» 36
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом 36
3.2. Оценка предложенных мероприятий 41
Заключение 45
Список литературы 47
Приложение 52

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления развитием малым предприятием 6
1.1. Понятие и особенности управления развитием малого бизнеса 6
1.2. Методы управления развитием малых предприятий 15
Глава 2. Анализ системы управления развитием ИП Захарченко Н.А 19
2.1. Общая характеристика ИП Захарченко Н.А 19
2.2. Финансово-экономическая характеристика деятельности ИП Захарченко Н.А 26
2.3. Оценка эффективности управления развитием предприятия 35
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления развитием ИП Захарченко Н.А 44
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления развитием 44
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 54
Заключение 58
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы управления рисками 8
1.1. Понятие риска и его классификация 8
1.2. Модели оценки экономических рисков 18
1.3. Компаративный анализ методических подходов к управлению рисками предприятий пищевой промышленности 23
Глава 2. Исследование результативности управления рисками на предприятиях пищевой промышленности 31
2.1. Динамика развития кондитерской отрасли России 31
2.2. Анализ финансовой деятельности предприятий пищевой промышленности 37
2.3. Основные направления совершенствования системы управления рисками ОАО КК «Кубань» 55
2.4. Предложения по снижению логистических рисков компании ОАО КК «Кубань» 55
2.5. Совершенствование системы управления рисками путем внедрения цифровых технологий 61
Заключение 68
Список литературы 70
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты обеспечения финансовой безопасности предприятия 5
1.1. Характеристика финансовой безопасности предприятия 5
1.2. Роль, значение, задачи и источники оценки финансовой безопасности предприятия 8
1.3. Методика оценки финансовой безопасности предприятия 10
Глава 2. Анализ и оценка финансовой безопасности АО «Тандер» 17
2.1. Организационно - экономическая характеристика АО «Тандер» 17
2.2. Анализ финансовой устойчивости, платежеспособности и ликвидности предприятия 24
2.3. Оценка платежеспособности как источника финансовой безопасности предприятия АО «Тандер» 28
Глава 3. Основные направления повышения уровня финансовой безопасности АО «Тандер» 40
3.1. Предложения по системе управления финансовой безопасности предприятия 40
3.2. Реализация плана по внедрению новой товарной позиции с целью повышения эффективности хозяйственно-экономической деятельности 44
Заключение 54
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления человеческим потенциалом компании 7
1.1. Сущность человеческого потенциала 7
1.2. Методы управления человеческим потенциалом организации 12
1.3. Особенности управления человеческим потенциалом в международной компании 19
Глава 2. Исследование человеческого потенциала международных компаний 25
2.1. Адаптация международного опыта управления человеческим потенциалом к российским международным компаниям 25
2.2. Анализ человеческого потенциала международных компаний 33
2.3. Направления совершенствования системы управления персоналом международных организаций 44
Глава 3. Управление человеческим потенциалом в компании ITV Group 47
3.1. Оценка эффективности и совершенствование системы управления человеческим потенциалом в компании ITV Group 47
3.2. Определение резервов повышения человеческого потенциала компании ITV Group 55
3.3. Эффективность от замены целевой функции от повышения человеческого потенциала на повышение человеческого капитала в компании ITV Group 59
Заключение 65
Список литературы 68
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления экономической безопасностью предприятия 7
1.1. Сущность и значение экономической безопасности предприятия 7
1.2. Система управления экономической безопасностью предприятия 14
1.3. Методы оценки уровня экономической безопасности предприятия 18
Глава 2. Анализ и оценка уровня экономической безопасности ООО «КапиталПром» 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «КапиталПром» 24
2.2. Оценка индикаторов экономической безопасности ООО «КапиталПром» 42
2.3. Оценка эффективности системы управления экономической безопасностью ООО «КапиталПром» 52
Глава 3. Совершенствование системы управления экономической безопасностью ООО «КапиталПром» 57
3.1. Проблемы системы управления экономической безопасностью ООО «КапиталПром» 57
3.2. Рекомендации и мероприятия, направленные на совершенствование системы управления экономической безопасностью ООО «КапиталПром» 61
3.3. Экономический эффект от предложенных мероприятий по совершенствованию системы управления экономической безопасностью ООО «КапиталПром» 65
Заключение 72
Список литературы 76
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы финансового планирования на малом предприятии 6
1.1. Экономическая сущность и виды финансового планирования на малых предприятиях 6
1.2. Методы системы финансового планирования 15
1.3. Оценка эффективности системы финансового планирования 20
Глава 2. Анализ системы финансового планирования на примере малого предприятия «Интерсофт Трейд» 23
2.1. Общая характеристика предприятия 23
2.2. Анализ финансовых показателей деятельности «Интерсофт Трейд» 27
2.3. Оценка текущей системы финансового планирования на предприятии. 41
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы финансового планирования предприятия «Интерсофт Трейд» 49
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы финансового планирования 49
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 53
Заключение 60
Список литературы 63
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты обеспечения экономической безопасности: понятие и сущность 5
1.1. Понятие и структура экономической безопасности предприятия 5
1.2. Факторы и условия обеспечения экономической безопасности предприятия АПК 14
1.3. Методы оценки уровня экономической безопасности предприятия 23
Глава 2. Анализ и оценка уровня экономической безопасности АО «ПАМЗ» 37
2.1. Общая характеристика предприятия 37
2.2. Анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности экономической безопасности предприятия 40
2.3. Характеристика текущего состояния уровня экономической безопасности предприятия 56
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы экономической безопасности АО «ПАМЗ» 61
3.1. Описание и обоснование мероприятий и предложений по улучшению системы экономической безопасности 61
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий по улучшению системы экономической безопасности 71
Заключение 95
Список литературы 98
Приложение 108

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты складской логистики в организации 6
1.1. Понятие складской логистики, её роль и место в деятельности производственного предприятия 6
1.2. Нормативное регулирование складской логистики мало производственного предприятия 14
1.3. Современные методы и технологии управления складом в организации 23
Глава 2. Анализ системы управления складом в ООО «МИР» 34
2.1. Краткая характеристика деятельности ООО «МИР» 34
2.2. Анализ организации складской деятельности в ООО «МИР» 56
2.3. Диагностика функционирования склада и выявление проблем складской логистики в ООО «МИР» 59
Глава 3. Совершенствование складской логистики ООО «МИР» 71
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию складской логистики в ООО «МИР» 71
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 77
Заключение 86
Список литературы 88

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СЛОВООБРАЗОВАНИЕ ПРИЛАГАТЕЛЬНЫХ КАК ЛИНГВИСТИЧЕСКАЯ ПРОБЛЕМА 5
1.1. Словообразование в общей системе немецкого языка 5
1.2. Словообразовательные модели современного немецкого языка 7
1.3. Способы образования сложных немецких прилагательных 11
1.4. Области применения сложных прилагательных немецкого языка 15
Выводы по первой главе 17
ГЛАВА 2. ОБУЧЕНИЕ СЛОВООБРАЗОВАНИЮ КАК МЕТОДИЧЕСКАЯ ЗАДАЧА 18
2.1. Психолого-педагогическая характеристика обучающихся среднего уровня общего образования 18
2.2. Базовые принципы обучения немецкому языку в средней школе 22
Выводы по второй главе 34
ГЛАВА 3. ВОЗМОЖНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ УПРАЖНЕНИЙ СО СЛОЖНЫМИ ПРИЛАГАТЕЛЬНЫМИ В СРЕДНЕМ ОБЩЕМ ОБРАЗОВАНИИ 35
3.1. Интерактивные упражнения как элемент работы над словообразованием 35
3.2. Анализ УМК на предмет представления в них сложных прилагательных 39
3.3. Упражнения со сложными прилагательными для средней ступени обучения 46
Выводы по третьей главе 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 59
ПРИЛОЖЕНИЕ 64

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические вопросы развития служебного профессионализма федеральных государственных служащих в Российской Федерации 7
1.1. Понятие и система служебного профессионализма федеральных государственных служащих 7
1.2. Основные требования, предъявляемые к служебному профессионализму военнослужащих в Российской Федерации 15
Глава 2. Анализ уровня развития служебного профессионализма федеральных государственных служащих Министерства обороны Российской Федерации 25
2.1. Характеристика действующей системы совершенствования служебного профессионализма в Министерстве обороны РФ 25
2.2. Оценка уровня служебного профессионализма федеральных государственных служащих 39
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию служебного профессионализма военнослужащих в Министерстве обороны Российской Федерации 45
3.1. Предложения по формированию эффективной модели непрерывного профессионального развития федеральных государственных служащих министерства 45
3.2. Разработка аттестационной программы для федеральных государственных служащих министерства 52
3.3. Социально-экономическая эффективность от внедрения предложенных мероприятий 54
Заключение 63
Список литературы 66
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы логистической деятельности международной компании 6
1.1. Сущность и содержание логистики и логистической деятельности 6
1.2. Основные виды логистической деятельности 12
1.3. Современные технологии в логистике международной компании 17
Глава 2. Анализ логистической деятельности международной компании 23
2.1. Организационно-логистическая характеристика предприятия ГК «Гонец» 23
2.2. Анализ логистической деятельности ГК «Гонец» 33
2.3. Проблемы логистической деятельности ГК «Гонец» 43
Глава 3. Совершенствование логистической системы международной компании 50
3.1. Направления совершенствования современных технологий в логистике ГК «Гонец» 50
3.2. Мероприятия по совершенствованию логистической деятельности ГК «Гонец» 56
Заключение 63
Список литературы 66

Введение 3
1. Значение материальных ресурсов в хозяйственном обороте предприятия. Основные принципы и методы управления запасами 5
2. Организационно-экономическая характеристика ООО «Промфинмаркет» 14
3. Анализ состава, структуры и эффективности использования оборотных средств ООО «Промфинмаркет» 18
4. Основные направления совершенствования управления запасам в ООО «Промфинмаркет» 26
Заключение 32
Список литературы 36

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования персонала организации 6
1.1. Понятие и сущность стимулирования труда 6
1.2. Виды, формы и методы материального стимулирования 9
Глава 2. Организация стимулирования труда на предприятии на примере МАОУ ОШ №4 18
2.1. Организационно-экономическая характеристика МАОУ ОШ №4 18
2.2. Анализ социально-трудовых показателей МАОУ ОШ №4 23
2.3. Анализ оплаты труда и его стимулирования в МАОУ ОШ №4 28
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию стимулирования труда в МАОУ ОШ №4 43
Заключение 57
Список литературы 60
Приложения 65