Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические аспекты управления системой мотивации персонала 5
1.1. Сущность понятия «мотивация персонала» и «система мотивации персонала 5
1.2. Принципы и методы системы мотивации персонала 10
1.3. Методы оценки эффективности системы мотивации 14
Глава 2. Исследование системы мотивации персонала в МУП «ЖКХ Ирбитского района» 19
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика МУП «ЖКХ Ирбитского района» и кадрового потенциала предприятия 19
2.2. Анализ организации материальной мотивации персонала МУП «ЖКХ Ирбитского района» 30
2.3. Анализ организации нематериальной мотивации персонала МУП «ЖКХ Ирбитского района» 40
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации в МУП «ЖКХ Ирбитского района» 45
3.1. Основные направления совершенствования системы мотивации МУП «ЖКХ Ирбитского района» 45
3.2. Оценка эффективности реализации рекомендаций и организационный план их внедрения 51
Заключение 56
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала 5
1.1. Понятие и основные теории мотивации 5
1.2. Методы оценки мотивации персонала 17
1.3. Структура управления мотивацией труда персонала 25
Глава 2. Анализ существующей системы мотивации в ООО «ХКФ Банк» 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика Банка 32
2.2. Анализ структуры персонала ООО «ХКФ Банк» 42
2.3. Анализ существующей системы мотивации труда на исследуемом предприятии 51
Глава 3. Совершенствование системы мотивации в ООО «ХКФ Банк» 60
3.1. Разработка рекомендаций по повышению мотивации сотрудников ООО «ХКФ Банк» 60
3.2. Экономическое обоснование предложенных рекомендаций 62
Заключение 67
Список литературы 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления трудовой мотивацией персонала в организациях 6
1.1. Сущность и основные теории управления трудовой мотивацией персонала в организациях 6
1.2. Содержание управления трудовой мотивацией персонала в организации (Система стимулирования труда) 12
1.3. Методические основы анализа факторов, влияющих на формирование системы управления трудовой мотивацией персонала в организации 16
Глава 2. Анализ факторов влияющих на формирование системы управления трудовой мотивацией в организации ООО «АВТОГРАД» 24
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика ООО «АВТОГРАД» 24
2.2. Общий анализ предприятия и анализ структуры, движения персонала ООО «АВТОГРАД» 27
2.3. Анализ системы стимулирования персонала 30
2.4. Анализ внешних факторов влияющих на управление трудовой мотивацией и SWOT-анализ 43
Глава 3. Предложения по совершенствованию управления трудовой мотивации персонала в ООО «АВТОГРАД» 49
3.1. Цели, задачи мероприятия по совершенствованию управления трудовой мотивации персонала в организации 49
3.2. Оценка эффективности мероприятий 56
Заключение 63
Список литературы 65
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации персонала организации 6
1.1. Понятие, сущность и значение мотивации персонала 6
1.2. Типы, структура и механизмы мотивации персонала 11
1.3. Современные системы мотивации в российских организациях 19
Глава 2. Анализ системы мотивации деятельности персонала ООО «ЗНПО Уником» 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 23
2.2. Анализ трудовых ресурсов предприятия 27
2.3. Анализ и оценка существующей на предприятии системы мотивации персонала 32
Глава 3. Совершенствование системы мотивации персонала ООО «ЗНПО Уником» 42
3.1. Проблемы и программа по развитию трудовой мотивации 42
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 46
Заключение 61
Список литературы 64
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оценки эффективности системы мотивации персонала 6
1.1. Сущность и элементы системы мотивации персонала 6
1.2. Показатели эффективности системы мотивации 11
1.3. Методика оценки эффективности системы мотивации в медицинской организации 22
Глава 2. Исследования эффективности системы мотивации в ООО «Клиника Светланы Богачевой» 26
2.1. Характеристика деятельности и персонала ООО «Клиника Светланы Богачевой» 26
2.2. Анализ эффективности системы мотивации 32
Глава 3. Направления повышения эффективности системы мотивации 43
3.1. Пути повышения системы мотивации 43
3.2. Экономический эффект от предложенных мероприятий 46
Заключение 55
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы мотивации персонала организации 6
1.1. Понятие и сущность мотивации персонала 6
1.2. Факторы, влияющие на удовлетворенность персонала системой мотивации 13
1.3. Методика анализа системы мотивации труда в организации 18
Глава 2. Анализ мотивации труда персонала в ООО «ЛокАвто» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика «ЛокАвто» 23
2.2. Анализ кадрового состава «ЛокАвто» 27
2.3. оценка трудовой мотивации труда персонала «ЛокАвто» 33
Глава 3. Совершенствование системы управления мотивацией труда в ООО «ЛокАвто» 45
3.1. Мероприятия направленные на совершенствование системы управления мотивацией труда 45
3.2. Оценка мотивационного эффекта 52
Заключение 56
Список литературы 58
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления трудовой мотивацией персонала организации 5
1.1. Трудовая мотивация в системе управления организацией: понятие и сущность 5
1.2. Виды и формы трудовой мотивации персонала 11
1.3. Инструменты и способы управления трудовой мотивацией персонала 17
Глава 2. Анализ системы управления трудовой мотивацией персонала в ООО «Ломбард Выгодный» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Ломбард Выгодный» за 2018-2020 годы 25
2.2. Анализ трудовых ресурсов в ООО «Ломбард Выгодный» за 2018-2020 годы 30
2.3. Оценка системы управления трудовой мотивацией персонала в ООО «Ломбард Выгодный» за 2018-2020 годы 41
Глава 3. Разработка рекомендаций по управлению трудовой мотивацией персонала в ООО «Ломбард Выгодный» 52
3.1. Обоснование рекомендаций по управлению трудовой мотивацией персонала в ООО «Ломбард Выгодный» 52
3.2. Оценка эффективности рекомендаций по управлению трудовой мотивацией персонала в ООО «Ломбард Выгодный» 56
Заключение 61
Список литературы 64
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала организации 5
1.1. Понятие и функции мотивации труда 5
1.2. Оценка эффективности мотивации персонала 21
Глава 2. Анализ эффективности мотивации персонала организации в ООО «Профтехнологии» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристики ООО «Профтехнологии» 26
2.2. Анализ состава и структуры персонала 28
2.3. Анализ существующей системы управления мотивации персонала 32
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления трудовой мотивацией персонала ООО «Профтехнологии» 45
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала 45
3.2. Расчет эффективности мероприятий 54
Заключение 58
Список литературы 61
Приложение 85

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты применения мотивации персонала в организации 6
1.1. Содержание и характеристика мотивации персонала в организации 6
1.2. Основные теории мотивации труда 13
1.3. Методы управления трудовой мотивацией 19
Глава 2. Анализ эффективности управления мотивацией сотрудников ООО «Тракресурс-Регион» 26
2.1. Общая экономическая характеристика организации 26
2.2. Анализ кадрового состава и методов его мотивации 31
2.3. Оценка эффективности системы мотивации персонала на предприятии 41
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию методов мотивации персонала ООО «Тракресурс-Регион» 46
3.1. Определение и рекомендация мер по повышению эффективности методов мотивации персонала на предприятии 46
3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций 57
Заключение 62
Список литературы 65
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации как функции процесса управления предприятием 6
1.1. Понятие, сущность и основные теории трудовой мотивации персонала 6
1.2. Методы мотивации и стимулирования персонала в организации 17
1.3. Методика анализа системы мотивации в организации 22
Глава 2. Анализ системы трудовой мотивации и стимулирования персонала на примере ПАО «Сбербанк России» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «Сбербанк России» 26
2.2. Анализ и оценка социально-трудовых показателей ПАО «Сбербанк России» 36
2.3. Анализ существующей системы трудовой мотивации и стимулирования персонала в ПАО «Сбербанк России» 47
Глава 3. Направления совершенствования системы управления трудовой мотивации и стимулирования персонала в ПАО «Сбербанк России» 53
3.1. Разработка рекомендаций, направленных на совершенствование управления трудовой мотивации и стимулирования персонала в ПАО «Сбербанк России» 53
3.2. Расчет экономической эффективности от предлагаемых мероприятий 64
Заключение 65
Список литературы 73
Приложение 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления трудовой мотивацией персонала организации 6
1.1. Понятийный аппарат исследования трудовой мотивации персонала организации 6
1.2. Теоретический обзор проблем управления трудовой мотивацией персонала 11
1.3. Методы исследования трудовой мотивации персонала организации 13
Глава 2. Анализ деятельности Управления Федерального казначейства по Свердловской области 16
2.1. Общая характеристика Управления Федерального казначейства по Свердловской области 16
2.2. Анализ показателей деятельности Управления Федерального казначейства по Свердловской области 22
Глава 3. Предложения по совершенствованию управления в сфере трудовой мотивацией персонала Управления Федерального казначейства по Свердловской области 31
3.1. Обоснование необходимости практических рекомендаций по управлению трудовой мотивацией персонала 31
3.2. Разработка и обоснование предложений по совершенствованию управления в сфере трудовой мотивацией персонала 34
Заключение 44
Список литературы 46
Приложение 50

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления трудовой мотивацией персонала на предприятии 6
1.1. Понятие трудовой мотивации персонала. Эволюция теоретического обоснования мотивации 6
1.2. Система трудовой мотивации персонала 12
1.3. Управление трудовой мотивацией персонала 17
Глава 2. Анализ управления трудовой мотивацией персонала предприятия (на примере цеха 390 АО «НПК «Уралвагонзавод») 24
2.1. Общие сведения о предприятии. Характеристика цеха 390 24
2.2. Анализ кадрового состава цеха 390 34
2.3. Анализ управления трудовой мотивацией персонала цеха 390 41
Глава 3. Предложения, направленные на совершенствование управления трудовой мотивацией персонала 54
3.1. Характеристика предлагаемых мероприятий 54
3.2. Экономическое обоснование мероприятий 64
Заключение 68
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления трудовой мотивацией персонала на предприятии 5
1.1. Понятие мотивации труда персонала на предприятии 5
1.2. Методы и механизм мотивации персонала 10
1.3. Управление мотивацией персонала на предприятиях 16
Глава 2. Анализ управления трудовой мотивацией (на примере Отдела 34 АО «НПК «Уралвагонзавод») 24
2.1. Общие сведения о предприятии. Характеристика Отдела 34 24
2.2. Анализ состава персонала Отдела 34 34
2.3. Анализ управления мотивацией персонала в Отделе 34 38
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию управления трудовой мотивацией персонала 57
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 57
3.2. Экономический эффект разработанных мероприятий 64
Заключение 71
Список литературы 75
Приложение 80

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления трудовой мотивацией персонала предприятия 6
1.1. Мотивация труда: сущность, понятие и методы оценки 6
1.2. Резервы и факторы мотивации труда персонала 14
1.3. Эффективность системы управления трудовой мотивацией персонала 23
Глава 2. Анализ управления трудовой мотивацией персонала предприятия на примере ПАО «СинТЗ» 28
2.1. Общая характеристика и направления деятельности ПАО «СинТЗ» и трубопрокатного цеха Т-2 28
2.2. Анализ организационно-экономических показателей цеха Т-2 ПАО «СинТЗ» 38
2.3. Анализ управления трудовой мотивацией персонала цеха Т-2 ПАО «СинТЗ» 50
Глава 3. Совершенствование управления трудовой мотивацией персонала предприятия ПАО «СинТЗ» 61
3.1. Пути повышения мотивации труда трубопрокатного цеха Т-2 ПАО «СинТЗ» 61
3.2. Оценка экономической эффективности мероприятий по мотивации труда персонала 78
Заключение 83
Список литературы 86

Введение 3
Глава 1. Теория и практика мотивации труда персонала в сфере торговли 7
1.1. Анализ рынка труда в сфере торговли автомобилями 7
1.2. Современные технологии мотивации труда персонала 16
1.3. Критерии оценки эффективности мотивации персонала 27
Глава 2. Анализ и оценка мотивации персонала предприятия ООО «Автобан-Север-Плюс» 34
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия ООО «Автобан-Север-Плюс» 34
2.2. Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии 41
2.3. Анализ технологий мотивации труда персонала 50
2.4. Анализ ресурсов и ограничений для применения стратегий мотивации персонала 60
Глава 3. Пути решения проблем в мотивации труда персонала предприятия ООО «Автобан-Север-Плюс» 71
3.1. Пути повышения мотивации персонала предприятия ООО «Автобан-Север-Плюс» 71
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий по решению проблем трудовой мотивации персонала предприятия ООО «Автобан-Север-Плюс» 80
Заключение 90
Список литературы 95
Приложение 102

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы мотивации и стимулирования персонала 5
1.1. Понятие и сущность мотивации персонала организации 5
1.2. Элементы управления мотивацией персонала организации 9
1.3. Особенности зарубежного и российского подхода к мотивации и стимулированию персонала организации 24
1.4. Методики анализа мотивации персонала 27
Глава 2. Анализ системы мотивации и стимулирования в АО «Газпромнефть-Урал» 31
2.1. Общая характеристика деятельности АО «Газпромнефть-Урал» 31
2.2. Анализ персонала АО «Газпромнефть-Урал» 31
2.3. Анализ системы мотивации и стимулирования в АО «Газпромнефть-Урал» 38
Глава 3. Разработка проекта мероприятий по формированию системы мотивации и стимулирования персонала в АО «Газпромнефть-Урал» 51
Заключение 64
Список литературы 68
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации труда 7
1.1. Сущность и понятие мотивации труда 7
1.2. Содержательные теории трудовой мотивации 12
1.3. Процессуальные теории трудовой мотивации 22
1.4. Методы мотивации труда 28
Глава 2. Анализ системы мотивации труда персонала на АО «НПК Уралвагонзавод» на примере цеха 565 38
2.1. Краткая характеристика предприятия и цеха 565 38
2.2. Анализ системы управления персоналом на участке фасонно-литейного передела цеха 565 45
2.3. Анализ системы мотивации труда персонала цеха 565 55
Глава 3. Совершенствование системы мотивации труда персонала цеха 565 64
3.1. Разработка проекта по совершенствованию системы мотивации труда цеха 565 64
3.2. Расчёт экономической эффективности проекта 78
Заключение 74
Список литературы. 77
Приложение 82

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы трудовой мотивации персонала 6
1.1. Трудовая мотивация как элемент процесса управления персоналом на предприятии 6
1.2. Место и роль трудовой мотивации на предприятии 13
1.3. Методика анализа системы стимулирования труда 21
Глава 2. Управление трудовой мотивацией персонала на ИП Черноскутов С.В 27
2.1. Характеристика предприятия ИП Черноскутов С.В 27
2.2. Анализ и оценка управления трудовой мотивацией на ИП Черноскутов С.В 32
Глава 3. Совершенствование управления трудовой мотивацией персонала на примере ИП Черноскутов С.В 49
3.1. Предложения по совершенствованию материального стимулирования труда персонала на ИП Черноскутов С.В 49
3.2. Предложения по совершенствованию нематериального стимулирование труда персонала на ИП Черноскутов С.В 51
Заключение 56
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией на предприятии 5
1.1. Сущность и содержание основных теорий мотивации 5
1.2. Управление мотивацией 12
1.3. Особенности организации ведения бизнеса в металлургии 16
Глава 2. Анализ существующей системы мотивации на предприятии 23
2.1. Экономическая характеристика предприятия 23
2.2. Анализ социально-трудовых показателей деятельности предприятия 32
2.3. Анализ компенсационного вознаграждения работников 39
2.4. Оценка степени удовлетворенности трудом работников методом опроса 50
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию трудовой мотивации предприятия 58
3.1. Мероприятия по управлению трудовой мотивацией 58
3.2. Оценка экономической эффективности программы мероприятий 71
Заключение 83
Список литературы 85
Приложение 89

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления трудовой мотивацией на предприятии 6
1.1. Понятие мотивации персонала 6
1.2. Формы и методы мотивации труда персонала 18
1.3. Управление мотивацией персонала дошкольной образовательной организации 23
Глава 2. Анализ существующей системы мотивации филиала «Детский сад № 95» 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика филиала «Детский сад № 95» 27
2.2. Анализ состава и структуры персонала филиала «Детский сад № 95» 36
2.3. Оценка системы мотивации филиала «Детский сад № 95» 41
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления трудовой мотивацией персонала филиала «Детский сад № 95» 48
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления трудовой мотивацией персонала филиала «Детский сад № 95» 48
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 55
Заключение 58
Список литературы 63
Приложение 67