Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы внешнеэкономической политики (ВЭП) региона в системе национальной и глобальной экономики 6
1.1. ВЭП региона: сущность, цели, принципы и виды 6
1.2. Оценка внешнеэкономического потенциала страны и региона: структура, показатели 12
1.3. Роль ВЭП в процессе модернизации экономики, регулирования и управления ВЭД 17
Глава 2. Исследование опыта стран Карибского бассейна в формировании структур, механизмов и условий региональной ВЭП 22
2.1. Анализ основных компонентов и особенностей проведения ВЭП стран Карибского бассейна 22
2.2. Опыт карибских стран в управлении и контроле внешнеэкономических связей региона 37
Глава 3. Внешнеэкономическая политика карибского региона в условиях современных глобальных вызовов 44
3.1. Стратегические направления партнерства стран Карибского бассейна с Россией 44
3.2. Эффективность сотрудничества стран Карибского бассейна и РФ 53
Заключение 59
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Развитие внутрифирменной системы повышения квалификации и подготовки кадров в современных условиях 6
1.1. Сущность, значение, особенности подготовки и повышения квалификации 6
1.2. Организация и методика производственного обучения 8
1.3. Методы и подходы к организации системы повышения квалификации и переподготовки 13
Глава 2. Развитие внутрифирменной системы подготовки рабочих кадров на примере предприятия 20
2.1. Характеристика предприятия «Калужский государственный машиностроительный колледж» 20
2.2. Анализ технологии и методов внутрифирменного обучения студентов 23
2.3. Анализ эффективности повышения квалификации и переподготовки 38
Глава 3. Совершенствование внутрипроизводственной системы подготовки рабочих кадров 50
3.1. Основные недостатки внутрипроизводственной подготовки рабочих кадров 50
3.2. Пути совершенствования подготовки рабочих кадров 53
Заключение 64
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Исследование теоретико-методологических аспектов воспроизводственной политики предприятия 6
1.1. Расширенное воспроизводство в системе производственного предприятия 6
1.2. Формирование воспроизводственной политики предприятия 13
Глава 2. Анализ текущей деятельности и перспективы развития ОАО «Красноармейский механический завод» 23
2.1. Анализ основных направлений деятельности предприятия 23
2.2. Анализ показателей производственно-экономической деятельности предприятия 28
Глава 3. Основные направления совершенствования воспроизводственной политики ОАО «Красноармейский механический завод» 43
3.1. Совершенствование процесса реализации воспроизводственной политики на предприятии 43
3.2. Обоснование проекта по модернизации оборудования для деревообработки 49
Заключение 57
Библиографический список 61
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа инвестиционных проектов 7
1.1. Понятие и сущность инвестиционного проекта 7
1.2. Критерии выбора инвестиционного проекта 12
1.3. Оценка эффективности инвестиционных проектов 22
Глава 2. Анализ инвестиционной деятельности АО »Федеральная пассажирская компания» 32
2.1. Характеристика и оценка текущего состояния АО »Федеральная пассажирская компания» 32
2.2. Анализ инвестиционных проектов, реализуемых АО »Федеральная пассажирская компания» 38
2.3. Анализ эффективности существующей системы выбора инвестиционных проектов 49
Глава 3. Совершенствование процесса выбора инвестиционных проектов в АО «Федеральная пассажирская компания» 57
3.1. Направления совершенствования управления инвестиционной деятельностью 57
3.2. Описание и ранжирование инвестиционных проектов АО «Федеральная пассажирская компания» по приоритетности и с учетом выявленных современных тенденций инвестиционных процессов в РФ 62
3.3. Расчет экономической эффективности внедрения предложенного алгоритма выбора инвестиционных проектов в АО «Федеральная пассажирская компания» 73
Заключение 77
Список литературы 81

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы и особенности организации выставочно-ярмарочной деятельности коммерческого предприятия
1.1. Сущность и содержание выставочно-ярмарочной деятельности на современном этапе 5
1.2. Этапы организации выставочно-ярмарочной деятельности 14
1.3. Особенности проведения региональных выставок и ярмарок 21
Глава 2. Практика организации выставочно-ярмарочной деятельности ООО «ТВС-АГРОТЕХНИКА» 31
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «ТВС-АГРОТЕХНИКА» 31
2.2. Анализ деятельности ООО «ТВС-АГРОТЕХНИКА» 43
2.3. Оценка эффективности выставочно-ярмарочной деятельности ООО «ТВС-АГРОТЕХНИКА» 53
Глава 3. Направления совершенствования выставочно-ярмарочной деятельности ООО «ТВС-АГРОТЕХНИКА» 65
Заключение 79
Список литературы 83

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты внешнеэкономической деятельности компании 6
1.1. Сущность и виды внешнеэкономической деятельности компании 6
1.2. Понятие «эффекта» и «эффективности» внешнеэкономической деятельности 12
1.3. Методические подходы и инструментарий оценки эффективности внешнеэкономической деятельности компании 19
Глава 2. Анализ места компании ООО «Промимпэкс» на внутреннем и внешнем рынках 30
2.1. Характеристика экономического профиля компании ООО «Промимпэкс» 30
2.2. Особенности и анализ внешнеэкономической деятельности компании ООО «Промимпэкс» 43
2.3. Анализ факторов отбора иностранных контрагентов компании ООО «Промимпэкс» 55
Глава 3. Совершенствование внешнеэкономической деятельности ООО «Промимпэкс» 64
3.1. Оценка показателей эффективности внешнеэкономической деятельности ООО «Промимпэкс» 64
3.2. Обоснование рекомендаций по совершенствованию и повышению эффективности внешнеэкономической деятельности ООО «Промимпэкс» 73
Заключение 85
Список литературы 88
Приложение 93

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы внешнеэкономической деятельности предприятия 6
1.1. Внешнеэкономическая деятельность: понятия, организация и методы оценки эффективности ВЭД 6
1.2. Законодательная и нормативно-правовая база, определяющая требования к деятельности предприятия на внешнем рынке 12
1.3. Возможные тенденции развития и проблемы на предприятиях ВЭД 19
Глава 2. Анализ внешнеэкономической деятельности на предприятии ООО НПО «Экспериментальный завод» 29
2.1. Общая характеристика внешнеэкономической деятельности предприятия в контексте динамики его развития 29
2.2. Основные показатели внешнеэкономической деятельности предприятия 41
2.3. Основные проблемы внешнеэкономической деятельности предприятия 48
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию внешнеэкономической деятельности на предприятии ООО НПО «Экспериментальный завод» 56
3.1. Методы снижения валютных рисков 56
3.2. Создание на предприятии отдела внешнеэкономической деятельности 63
3.3. Разработка мероприятий по развитию экспортного потенциала предприятия 70
Заключение 77
Список литературы 82
Приложение 89

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы инвестиционной деятельности хозяйствующих субъектов 6
1.1. Понятие инвестиций и инвестиционной активности 6
1.2. Методы оценки рисков и эффективности инвестиционной деятельности 13
Глава 2. Анализ и оценка инвестиционной активности хозяйствующих субъектов в целях обеспечения экономической безопасности Российской Федерации 22
2.1. Анализ инструментов государственной поддержки инвестиционной активности хозяйствующих субъектов в РФ 22
2.2. Оценка инвестиционной активности хозяйствующих субъектов в разрезе обеспечения экономической безопасности России 31
2.3. Роль государственной поддержки инвестиционной активности предприятий в контексте обеспечения экономической безопасности России 42
Глава 3. Совершенствование системы денежно-кредитной поддержки субъектов МСП 46
3.1. Разработка системы ранжирования предприятий для получения государственной денежно-кредитной поддержки 46
3.2. Оценка экономического эффекта от предложенных мероприятий 53
Заключение 60
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты совершенствования государственного регулирования АПК 6
1.1. Основные направления государственной поддержки АПК в высокоразвитых странах 6
1.2. Особенности функционирования АПК России в рыночных условиях хозяйствования 15
1.3. Специфика и приоритеты современной аграрной политики России 21
1.4. Перспективные направления совершенствования государственного регулирования АПК 25
Глава 2. Современное состояние государственного регулирования АПК 30
2.1. Основные проблемы отечественного АПК 30
2.2. Оценка современного состояния АПК Астраханской области 36
2.3. Анализ деятельности Министерства сельского хозяйства и рыбной промышленности по регулированию агропромышленного комплекса Астраханской области 46
Глава 3. Предложения по совершенствованию государственного регулирования агропромышленного комплекса 55
3.1. Основные направления совершенствования государственного регулирования АПК 55
3.2. Разработка практических рекомендаций по совершенствованию государственного регулирования АПК Астраханской области 61
Глава 4. Стратегическое управление отраслью - как основа возрождения регионального АПК 65
4.1. Принципы стратегического управления АПК региона 65
4.2. Сценарии развития регионального агропромышленного комплекса 72
Глава 5. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 79
Заключение 83
Список литературы 85

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ ИННОВАЦИОННОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 5
1.1. Сущность и черты современного инновационного предпринимательства в России 5
1.2. Законодательные основы инновационной деятельности предприятий в России 17
1.3. Основы государственной поддержки инновационного предпринимательства в современных условиях 19
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ИННОВАЦИОННОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ ООО «ЭНВИЖН ГРУП» 23
2.1. Основные тенденции развития инновационного предпринимательства в Санкт-Петербурге 23
2.2. Государственная поддержка инновационной деятельности в Санкт-Петербурге 26
2.3. Организационно-экономическая характеристика компании ООО «Энвижн Груп» 29
2.4. Анализ инновационной деятельности компании ООО «Энвижн Груп» 32
2.5. Современная инновационная деятельность ООО «Энвижн Груп» с участием государственной поддержки 40
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ ИННОВАЦИОННОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ООО «ЭНВИЖН ГРУП» 46
3.1. Основные направления государственных инвестиций инновационного предпринимательства ООО «Энвижн Груп» 46
3.2. Оценка экономической эффективности мероприятий 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы развития и регулирования малого и среднего бизнеса в РФ 7
1.1. Малое и среднее предпринимательство: понятие, признаки, роль и основные черты 7
1.2. Роль государственных органов в регулировании малого и среднего бизнеса 19
1.3. Классификация форм государственной поддержки малого и среднего предпринимательства 25
Глава 2. Анализ особенностей региональной государственной поддержки и тенденции развития малого и среднего бизнеса в Краснодарском крае 35
2.1. Современное состояние малого и среднего бизнеса в Краснодарском крае 35
2.2. Меры и институты государственной поддержки малого и среднего бизнеса в Краснодарском крае 39
Глава 3. Проблемы и перспективы развития малого бизнеса в Краснодарском крае 57
3.1. Основные проблемы развития малого и среднего бизнеса в Краснодарском крае 57
3.2. Совершенствование государственной поддержки малого бизнеса в Краснодарском крае 62
3.3. Перспективы развития сельскохозяйственного малого и среднего бизнеса в Краснодарском крае 71
Заключение 79
Список литературы 83
Приложение 89

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования и развития системы поддержки малого предпринимательства в регионе 8
1.1. Система поддержки малого предпринимательства в региональной экономике: понятие, сущность, роль и особенности 8
1.2. Факторы, влияющие на развитие и функционирование системы поддержки малого предпринимательства в регионе 24
Глава 2. Комплексное исследование формирования и развития системы поддержки малого предпринимательства в регионе (на примере Свердловской области) 32
2.1. Характеристика формирования и развития системы поддержки малого предпринимательства в регионе (на примере Свердловской области) 32
2.2. Тенденции и проблемы, сдерживающие развитие системы поддержки малого предпринимательства в регионе (на примере Свердловской области) 51
Глава 3. Перспективы развития и пути решения проблем системы поддержки малого предпринимательства в регионе (на примере Свердловской области) 62
3.1. Разработка рекомендаций и предложений по совершенствованию формирования и развития системы поддержки малого предпринимательства в Свердловской области 62
3.2. Экономическое обоснование разработанных рекомендаций и предложений по формированию и развитию системы поддержки малого предпринимательства в Свердловской области 70
Заключение 76
Список литературы 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты государственной поддержки малого и среднего предпринимательства в РФ 6
1.1. Малое и среднее предпринимательство как сфера государственного управления 6
1.2. Законодательное обеспечение функционирования малого и среднего предпринимательства 19
Глава 2. Оценка государственной поддержки малого и среднего предпринимательства в Тюменской области 27
2.1. Анализ развития малого бизнеса на исследуемой территории 27
2.2. Оценка деятельности органов власти по развитию малого и среднего предпринимательства на исследуемой территории 38
Глава 3. Совершенствование механизмов государственной поддержки малого и среднего предпринимательства в Тюменской области 49
3.1. Пути решения проблем государственного регулирования малого и среднего предпринимательства в РФ 49
3.2. Мероприятия по развитию малого и среднего в Тюменской области и их эффективность 60
Заключение 68
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования государственного регулирования деятельности промышленных предприятий 6
1.1. Объективная необходимость и теоретические основы государственного регулирования деятельности промышленных предприятий 6
1.2. Влияние государства на деятельность промышленных предприятий 15
Глава 2. Государственное регулирование экономики на примере ЗАО «АЛМЕТ» 35
2.1. Краткая характеристика объекта исследования ЗАО «АЛМЕТ» 35
2.2. Аспекты государственной поддержки и государственного вмешательства в деятельность ЗАО «АЛМЕТ» 40
Глава 3. Направления совершенствования государственного регулирования на примере ЗАО «АЛМЕТ» 50
3.1. Направления совершенствования государственного регулирования ЗАО «АЛМЕТ» 50
3.2. Эффективность от внедрения механизмов государственного регулирования на примере ЗАО «АЛМЕТ» 57
Заключение 66
Библиография 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования инструментов и механизмов государственного стимулирования предприятий в отрасли IT 9
1.1. Понятие и классификация предприятий в отрасли IT 9
1.2. Сущность и экономическое содержание государственной поддержки и стимулирования IT-отрасли 17
1.3. Нормативно-правовое регулирование государственного стимулирования IT-отрасли 29
Глава 2. Исследование развития государственной поддержки предприятий IT-отрасли 34
2.1. Экономическое состояние IT-отрасли в РФ и в Краснодарском крае 34
2.2. Методика оценки эффективности государственной поддержки и стимулирования IT-отрасли в РФ и Краснодарском крае 51
2.3. Оценка эффективности федеральной и региональной государственной поддержки и стимулирования IT-отрасли в РФ и Краснодарском крае 54
Глава 3. Направления совершенствования государственной региональной поддержки и стимулирования деятельности предприятий IT-отрасли в Краснодарском крае 59
3.1. Предложения совершенствования государственной региональной поддержки и стимулирования предприятий IT-отрасли 59
3.2. Оценка эффективности практических предложений совершенствования государственной поддержки и стимулирования предприятий IT-отрасли в Краснодарском крае 66
Заключение 71
Список литературы 75

Введение 3
Глава 1. Понятие и сущность государственных механизмов развития международных торгово-экономических отношений 7
1.1. Механизмы развития внешнеэкономической деятельности 7
1.2. Нормативно-правовые основы развития внешнеэкономической деятельности в РФ 16
1.3. Институциональная составляющая механизма 26
Глава 2 . Анализ деятельности по развитию торгово-экономических отношений Австрийской Республики и Российской Федерации 35
2.1. Деловые и экономические миссии как инструмент стимулирования торгово-экономических отношений: понятие и функции 35
2.2. Современное состояние торгово-экономических связей Австрийской Республики и Российской Федерации 41
2.3. Структура и функции Торгпредств Австрийской Республики в развитии торгово-экономических отношений 49
Глава 3. Направления совершенствования государственных механизмов развития международных отношений на примере деловых миссий 64
3.1. Деятельность по организации торговых миссий на примере реализации проекта «Австрийский шоу-кейс: технологии и услуги для АПК в Республике Башкирия» 64
3.2. Направления повышения эффективности деятельности по организации торговых миссий 73
Заключение 86
Список литературы 91
Приложение 99

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования денежно-кредитной политики ЦБ РФ 5
1.1. Теоретические концепции денежно-кредитной политики в условиях нестабильности экономических систем 5
1.2. Анализ денежно-кредитной политики зарубежных стран в современных условиях 17
Глава 2. Характеристика и анализ денежно-кредитной политики в условиях глобализации 32
2.1. Денежно-кредитная политика, методы и цели ее проведения в России 32
2.2. Оценка влияния основных показателей эффективности денежно-кредитной политики на экономику России в условиях глобализации 44
Глава 3. Совершенствование денежно-кредитной политики при дестабилизирующем влиянии глобальной среды в России 61
3.1. Стабилизационная денежно-кредитная политика в период финансового кризиса 61
3.2. Пути оптимизации денежно-кредитной политики в РФ 76
Заключение 86
Список литературы 90

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы совершенствования деятельности аптечной организации 5
1.1. Понятие и сущность аптечной деятельности 5
1.2. Пути совершенствования деятельности аптечной организации 21
Глава 2. Анализ деятельности аптечной организации на примере аптечной сети «Живика» 37
2.1. Организационно-экономический анализ аптечной сети «Живика» 37
2.2. Выявление проблем деятельности аптечной сети «Живика» 42
2.3. Анализ путей совершенствования деятельности аптечной сети «Живика» 53
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию деятельности аптечной сети «Живика» 62
3.1. Направления совершенствования системы управления персоналом 62
3.2. Стратегия обеспечения аптеки квалифицированными кадрами 65
3.3. Оценка эффективности разработанных рекомендаций 71
Заключение 74
Список литературы 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы денежного посредничества в обслуживании физических лиц 6
1.1. Понятие денежного посредничества и его роль в обслуживании физических лиц 6
1.2. Содержание предоставляемых физическим лицам банковских операций 13
1.3. Нормативно-правовое регулирование денежного посредничества в Российской Федерации 24
Глава 2. Анализ экономической деятельности и услуг дистанционного банковского обслуживания в ПАО «Сбербанк России» 30
2.1. История развития и общая характеристика экономической деятельности ПАО «Сбербанк России» 30
2.2. Анализ предоставляемых услуг физическим лицам дистанционного банковского обслуживания ПАО «Сбербанк России» 40
2.3. Анализ локальной нормативной базы предоставления услуг дистанционного банковского обслуживания физическим лицам в ПАО «Сбербанк России» 53
Глава 3. Совершенствование дистанционного банковского обслуживания физических лиц в ПАО «Сбербанк России» 61
3.1. Рекомендации по совершенствованию работы по дистанционному обслуживанию физических лиц в ПАО «Сбербанк России» 61
3.2. Совершенствование локально-нормативной базы дистанционного обслуживания физических лиц в ПАО «Сбербанк России» 72
Заключение 74
Список литературы 76

Введение 3
Глава 1. Экономическое значение персонала как основного ресурса организации 6
1.1. Роль и место персонала в обеспечении конкурентоспособности организации 6
1.2. Исследование влияния персонала на экономическое развитие различных отраслей народного хозяйства 13
1.3. Анализ отечественного и зарубежного опыта привлечения и удержания персонала на предприятии сферы обслуживания 17
Глава 2. Исследование деятельности кадровой службы предприятия сферы обслуживания (на примере ЗАО «Виктория») 23
2.1. Общая характеристика деятельности ЗАО «Виктория» 23
2.2. Анализ деятельности организации по формированию персонала 27
2.3. Разработка предложений по совершенствованию набора персонала 46
Заключение 57
Список литературы 61
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы деятельности международных компаний 5
1.1. Понятие и сущность международных компаний 5
1.2. Санкции и причины их введения 8
1.3. Влияние экономических санкций на деятельность международных компаний 16
Глава 2. Анализ деятельности международных компаний в условиях санкций 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика твоего предприятия 22
2.2. Анализ деятельности ООО «СПЛАТ-ГЛОБАЛ» в современных условиях 36
2.3. Анализ деятельности международных компаний в условиях санкций 44
Глава 3. Перспективные направления развития деятельности международных компаний в период санкционного влияния 53
3.1. Направления совершенствования деятельности ООО «СПЛАТ-ГЛОБАЛ» в условиях санкций 53
3.2. Обоснование эффективности предложенных направлений 59
Заключение 63
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Характеристика торгово-экономических отношений России с ведущими странами Северной Америки 5
1.1. Динамика развития международных отношений России со странами Северной Америки 5
1.2. Структура ВЭС России и стран Северной Америки 12
Глава 2. Перспективы развития внешнеторговой деятельности России и стран Северной Америки (на примере деятельности Департамента стран Европы, Северной Америки и международных организаций) 33
2.1. Характеристика деятельности департамента 33
2.2. Проблемы и перспективные направления двухстороннего сотрудничества 40
Глава 3. Деятельность менеджеров по совершенствованию двухсторонних отношений 48
3.1. Организация переговорного процесса по торгово-экономическому сотрудничеству со странами Северной Америки 48
3.2. Практические рекомендации по совершенствованию организации переговорного процесса с целью обсуждения вопросов по двухстороннему сотрудничеству 54
Заключение 63
Список литературы 66

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ РЕГИОНА 7
1.1. Инвестиции как понятие современной экономической науки 7
1.2. Регион как субъект и объект инвестиционной деятельности 13
1.3. Инвестиционная привлекательность и критерии ее оценки 17
Выводы по главе 1 22
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ 24
2.1. Социально-экономическая характеристика Ставропольского края 24
2.2. Современное состояние инвестиционного климата Ставропольского края 37
2.3. Рекомендации по повышению инвестиционной привлекательности Ставропольского края 49
Выводы по главе 2 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления карьерой персонала 6
1.1. Управление карьерой как часть системы кадрового менеджмента 6
1.2. Факторы, влияющие на карьерный рост в организации 14
Глава 2. Управление карьерой в ГАПОУ СО «Верхнесинячихинский агропромышленный техникум» 22
2.1. Общая характеристика ГАПОУ СО «Верхнесинячихинский агропромышленный техникум» 22
2.2. Кадровое обеспечение образовательного процесса ГАПОУ СО «Верхнесинячихинский агропромышленный техникум» 27
2.3. Оценка эффективности управления карьерой в ГАПОУ СО «Верхнесинячихинский агропромышленный техникум» 33
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления карьерой персонала ГАПОУ СО «Верхнесинячихинский агропромышленный техникум» 43
3.1. Общая концепция рекомендаций по совершенствованию управления карьерой 43
3.2. Затраты на реализацию рекомендаций и оценка эффективности предлагаемых мер 51
Заключение 59
Список литературы 61
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты профессионального развития персонала 5
1.1. Сущность и структура профессиональной карьеры персонала 5
1.2. Профессиональное развитие как функция управления персоналом 12
1.3. Методы развития профессиональной карьеры персонала 19
Глава 2. Анализ системы профессионального развития сотрудников ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» 26
2.2. Анализ качественного и количественного состава персонала предприятия 37
2.3. Оценка эффективности существующих методов построения профессиональной карьеры персонала 46
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию деятельности по развитию и построению профессиональной карьеры персонала 56
3.1. Разработка мероприятий по развитию профессиональной карьеры персонала ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» 56
3.2. Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий 61
Заключение 65
Список литературы 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты развития персонала организации 5
1.1. Развитие персонала: содержание, цели, результаты 5
1.2. Сущность, виды и показатели оценки эффективности системы развития персонала 13
Глава 2. Современное состояние системы развития персонала в АО «СинТЗ» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 21
2.2. Анализ системы управления персоналом 27
2.3. Анализ системы развития персонала в АО «СинТЗ» 32
Глава 3. Разработка направлений совершенствования системы развития персонала в АО «СинТЗ» 41
3.1. Рекомендации и мероприятия по совершенствованию системы развития персонала 41
3.2. Обоснование социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию деятельности развития персонала в АО «СинТЗ» 53
Заключение 57
Список литературы 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты развития персонала в организации 5
1.1. Развитие персонала: понятие, цели, направления 5
1.2. Современные подходы к развитию персонала в организации 10
1.3. Методика оценки деятельности по развитию персонала в организации 13
Глава 2. Современное состояние системы развития персонала в вагонном участке Екатеринбург - структурном подразделении уральского филиала АО «ФПК» 20
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 20
2.2. Анализ состава и структуры персонала в вагонном участке Екатеринбург - СП УФ АО «ФПК» 26
2.3. Анализ системы развития персонала в вагонном участке Екатеринбург - структурном подразделении уральского филиала АО «ФПК» 40
Глава 3. Рекомендации и прогнозирование социально-экономического эффекта 53
Заключение 66
Список литературы 68
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы деятельности по развитию персонала 5
1.1. Концептуальные основы развития персонала: понятие, сущность и виды 5
1.2. Подходы к оценке эффективности развития персонала 14
1.3. Современный опыт и тенденции в сфере развития персонала 20
Глава 2. Анализ деятельности по развитию персонала в ООО «Агроторг» 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации ООО «Агроторг» 27
2.2. Анализ кадрового состава в ООО «Агроторг» 32
2.3. Анализ деятельности по развитию персонала в ООО «Агроторг» 36
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию развития персонала в ООО «Агроторг» 47
Заключение 60
Список литературы 63
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования деятельности по развитию персонала 6
1.1. Основные научные подходы к понятию «развитие персонала» 6
1.2. Методы, стратегии и технологии развития персонала 15
Глава 2. Анализ деятельности по развитию персонала Банка ВТБ (ПАО) 27
2.1. Организационно-экономическая деятельность банка 27
2.2. Анализ деятельности банка по развитию персонала 34
Глава 3. Совершенствование деятельности по развитию персонала Банка ВТБ (ПАО) 47
3.1. Мероприятия по совершенствованию методов развития персонала 47
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 51
Заключение 54
Список литературы 56
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические аспекты изучения системы развития персонала организации 8
1.1. Система развития персонала: основные понятия и сущность 8
1.2. Методы анализа качества персонала организации 25
Глава 2. Анализ деятельности ГАУ «ЦСПСиД г. Качканара» и его человеческих ресурсов 34
2.1. Комплексный анализ деятельности ГАУ «ЦСПСиД г. Качканара 34
2.2. Характеристика персонала ГАУ «ЦСПСиД г. Качканара» 48
2.3. Анализ развития персонала «ЦСПСиД г. Качканара» 55
Глава 3. Совершенствование ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ГАУ «ЦСПСиД г. Качканара» 89
3.1. Решение проблем деятельности развития персонала ГАУ «ЦСПСиД г. Качканара» 89
3.2. Пути развития персонала в ГАУ «ЦСПСиД г. Качканара» 94
Заключение 105
Список литературы 109
Приложение 117

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы развития персонала в организации 6
1.1. Развитие персонала: понятие, сущность, цели и задачи 6
1.2. Методические подходы к оценке развития персонала в организации 16
Глава 2. Оценка деятельности по развитию персонала (на примере ИП Мирошникова Л.Ю.) 21
2.1. Социально-экономическая характеристика деятельности ИП Мирошникова Л.Ю 21
2.2. Оценка системы развития персонала в ИП Мирошникова Л.Ю 30
Глава 3. Пути совершенствования деятельности по развитию персонала в ИП Мирошникова Л.Ю 48
Заключение 56
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы деятельности развития персонала организации 6
1.1. Развитие персонала: понятие, основные направления деятельности по развитию персонала 6
1.2. Профессиональное обучение как основа развития персонала 18
1.3. Методика анализа организации обучения персонала 24
Глава 2. Анализ деятельности по развитию персонала в МАДОУ № 8 27
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 27
2.2. Анализ трудовых показателей учреждения 33
2.3. Анализ трудовых показателей персонала и выявление проблем 37
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию деятельности по развитию персонала в МАДОУ № 8 39
3.1. Мероприятия по совершенствованию деятельности по развитию персонала 39
3.2. Оценка эффективности разработанных мероприятий 40
Заключение 54
Список литературы 57
Приложение 62

Введение 6
Глава 1. Теоретические аспекты управления развитием персонала в организации 8
1.1. Понятие и сущность управления развитием персонала 8
1.2. Цели и задачи развития персонала 14
1.3. Методики анализа управления развитием персонала в организации 18
Глава 2. Анализ деятельности ООО «Агроторг» в области управления развитием персонала 22
2.1. Общая характеристика ООО «Агроторг» 22
2.2. Анализ социально-трудовых показателей 25
2.3. Анализ системы управления развитием персонала в ООО «Агроторг» 30
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления развитием персонала в ООО «Агроторг» 41
3.1. Мероприятия по внедрению прогрессивных методов управления персоналом 41
3.2. Эффективность предложенных мероприятий 48
Заключение 51
Список литературы 53
Приложение 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты развития персонала 5
1.1. Методология управления персоналом 5
1.2. Методы управления персоналом 6
1.3. Сущность развития персонала на предприятии 9
1.4. Методы обучения персонала на предприятии 15
1.5. Управление системой развития персонала 18
1.6. Управление карьерой 20
1.7. Управление кадровым резервом 24
1.8. Современный анализ теории, концепции, подходов к изучению процесса развития персонала 27
1.9. Совершенствование системы развития персонала 35
Глава 2. Анализ деятельности предприятия ООО «Акура-С» 38
2.1. Краткая характеристика предприятия ООО «Акура-С» 38
2.2. Анализ кадрового состава ООО «Акура-С» 41
2.3. Анализ системы обучения персонала в ООО «Акура-С» 47
2.4. Анализ деловой карьеры персонала в ООО «Акура-С» 57
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию деятельности развития персонала 62
Заключение 65
Список литературы 69
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы деятельности развития персонала на предприятии 5
1.1. Сущность развития персонала на предприятии: понятие, цели, виды и направления 5
1.2. Управление системой развития персонала на предприятии 11
Глава 2. Анализ системы развития персонала на примере ООО «ВМ Тюмень» 19
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «ВМ Тюмень» 19
2.2. Анализ качественного и количественного состава персонала в ООО «ВМ Тюмень» 26
2.3. Оценка эффективности системы развития персонала в ООО «ВМ Тюмень» 33
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию деятельности по развитию персонала 40
Заключение 52
Список литературы 55
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты деятельности развития персонала организации 6
1.1. Понятие и сущность развития персонала 6
1.2. Методы анализа состояния системы развития персонала 15
Глава 2. Современное состояние деятельности развития персонала ООО «ЕМЦ «УГМК-Здоровье»» 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 24
2.2. Анализ кадровых процессов в организации 33
2.3. Актуальное состояние деятельности развития персонала на предприятии 44
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию деятельности развития персонала ООО «ЕМЦ «УГМК-Здоровье»» 61
Заключение 74
Список литературы 76
Приложение 81

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы развития персонала в организации 5
1.1. Понятие сущность развития персонала 5
1.2. Виды и методы развития персонала 9
1.3. Критерии оценки эффективности развития персонала 16
Глава 2. Анализ развития персонала ООО «Компания РБТ» салон № 257 22
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Компания РБТ» ООО «Компания РБТ» салон № 257 22
2.2. Анализ трудовых показателей персонала 28
2.3. Оценка развития персонала ООО «Компания РБТ» салон № 257 36
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию деятельности развития персонала в ООО «Компания РБТ» салон № 257 53
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию деятельности развития персонала 53
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по развитию персонала 60
Заключение 67
Список литературы 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы развития персонала 6
1.1. Понятие и сущность развития персонала 6
1.2. Управление системой развития персонала 10
1.3. Оценка персонала и стратегии организации как основные системы развития персонала 15
Глава 2. Анализ системы развития персонала на предприятии ООО СП «Бизнес Кар» 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО СП «Бизнес Кар» 19
2.2. Анализ кадровых процессов на предприятии ООО СП «Бизнес Кар» 26
2.3. Анализ системы развития персонала на предприятии ООО СП «Бизнес Кар» 37
Глава 3. Направления и пути совершенствования системы развития персонала на предприятии ООО СП «Бизнес Кар» 44
Заключение 51
Список литературы 54
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы развития персонала 6
1.1. Понятие и сущность развития персонала 6
1.2. Организация деятельности по развитию персонала 9
1.3. Методика оценки эффективности развития персонала 17
Глава 2. Анализ деятельности по развитию персонала ПАО Сбербанк 19
2.1. Краткая характеристика ПАО Сбербанк 20
2.2. Анализ персонала ПАО Сбербанк 24
2.3. Характеристика деятельности по развитию персонала ПАО Сбербанк 28
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию деятельности по развитию персонала ПАО Сбербанк 38
3.1. Мероприятия по совершенствованию деятельности по развитию персонала ПАО Сбербанк 38
3.2. Оценка эффективности рекомендаций 48
Заключение 51
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты деятельности по развитию персонала 4
1.1. Сущность и содержание деятельности по развитию персонала 5
1.2. Обучение как метод развития персонала 14
Глава 2. Анализ деятельности по развитию персонала на примере РЦ ООО «Агроторг» 20
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 20
2.2. Анализ кадровых показателей 22
2.3. Анализ организации обучения 27
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию деятельности по развитию персонала в РЦ ООО «Агроторг» 40
3.1. Мероприятия по совершенствованию деятельности по развитию персонала 40
3.2. Оценка эффективности мероприятий 52
Заключение 59
Список литературы 63
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления развитием персонала в организации 5
1.1. Понятие, принципы и функции управления развитием персонала 5
1.2. Цели и задачи развития персонала 10
1.3. Методики анализа управления развитием персонала в организации 20
Глава 2. Анализ деятельности Серовского территориального участка Дирекции тепловодоснабжения АО «РЖД» в области управления развитием персонала 30
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 30
2.2. Анализ системы управления развитием персонала в организации 41
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию деятельности развития персонала в Серовского территориального участка Дирекции тепловодоснабжения АО «РЖД» в области управления развитием персонала 65
3.1. Мероприятия по развитию персонала организации 65
3.2. Оценка экономической эффективности мероприятий 74
Заключение 77
Список литературы 80
Приложение 89

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы развития персонала в организации 6
1.1. Развитие персонала: понятие, значение и методы 6
1.2. Методика оценки системы развития персонала в организации 14
Глава 2. Оценка системы развития персонала в ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина» 22
2.1. Социально-экономическая характеристика ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина» 22
2.2. Анализ системы развития персонала ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина» 37
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности развития персонала ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина» 51
Заключение 62
Список литературы 66
Приложение 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты корпоративной социальной политики предприятия 5
1.1. Корпоративная социальная политика: понятие, принципы, функции 5
1.2. Методики оценки реализации корпоративной социальной политики 15
Глава 2. Анализ корпоративной социальной политики ООО «Д-МАРК» 22
2.1. Характеристика предприятия 22
2.2. Анализ количественного и качественного состава предприятия 33
2.3. Оценка реализации корпоративной социальной политики 44
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию корпоративной социальной политики предприятия ООО «Д-МАРК» 52
3.1. Мероприятия по совершенствованию корпоративной социальной политики предприятия 52
3.2. Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий 64
Заключение 67
Список литературы 71
Приложение 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты деятельности по реализации корпоративной социальной политики 7
1.1. Общие понятия и сущность корпоративной социальной политики 7
1.2. Элементы корпоративной социальной политики 10
1.3. Деятельность по формированию корпоративной социальной политики 16
Глава 2. Анализ деятельности по реализации корпоративной социальной политики ООО «Тюмень Спец Трейдинг» 23
2.1. Краткая характеристика организации 23
2.2. Анализ кадровых показателей 26
2.3. Анализ и проблемы деятельности по реализации корпоративной социальной политики 33
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию деятельности по реализации корпоративной социальной политики в ООО «Тюмень Спец Трейдинг» 40
3.1. Мероприятия по совершенствованию деятельности по реализации корпоративной социальной политики 40
3.2. Оценка экономической эффективности мероприятий 43
Заключение 55
Список литературы 58
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом на предприятии 6
1.1. Сущность управления персоналом 6
1.2. Методы управления персоналом 2
1.3. Подходы бережливого производства в управлении персоналом 18
Глава 2. Управление персоналом ООО «Министерство идей» 28
2.1. Организационно-экономическая структура предприятия .28
2.2. Оценка социально-экономических HR показателей 33
2.3. Анализ процесса видеопроизводства 2
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию деятельности по управлению персоналом 47
Заключение 65
Список литературы 68
Приложения 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования организации придорожного сервиса 6
1.1. Услуги придорожного сервиса: понятие, структура, особенности 6
1.2. Отечественный и зарубежный опыт развития услуг придорожного сервиса 17
Глава 2. Анализ деятельности предприятия придорожного сервиса (на примере кемпинг «Прометей») 27
2.1. Характеристика деятельности предприятия Кемпинг «Прометей» 27
2.2. Обоснование необходимости совершенствования придорожного комплекса «Прометей» 38
Глава 3. Обоснование проекта реконструкции предприятия кемпинг «Прометей» 51
3.1. План реконструкции, материально-техническое обеспечение единовременных затрат придорожного комплекса 51
3.2. Финансовый план реализации проекта реконструкции 69
Заключение 79
Список литературы 82
Приложения 87

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления развитием персонала в организации 6
1.1. Понятие и сущность управления развитием персонала 6
1.2. Цели и задачи развития персонала 9
1.3. Методики анализа управления развитием персонала в организации 14
Глава 2. Анализ деятельности Муниципального образовательного учреждения «Лицей № 6» в области управления развитием персонала 18
2.1. Социально-экономическая характеристика МОУ Лицей № 6 18
2.2. Анализ системы управления развитием персонала в МОУ Лицей № 6 35
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию деятельности развития персонала в Муниципальном образовательном учреждении «Лицей № 6» 50
Заключение 66
Список литературы 68
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования деятельности коммерческих банков 6
1.1. Теоретические основы банковской деятельности 6
1.2. Современные тенденции развития банковской отрасли 14
1.3. Роль FinTech в банковском развитии 22
Глава 2. Анализ современного российского и зарубежного опыта использования FinTech в банковской деятельности 29
2.1. Опыт успешного применения Fintech зарубежным банком 29
2.2. Особенности использования финансовых технологий в российском банковском секторе 37
2.3. Влияние инноваций на ключевые показатели банковской деятельности 41
Глава 3. Предложения по совершенствованию деятельности российских банков в условиях развития финансовых технологий 47
3.1. Основные направления применения финансовых технологий в российских банках 47
3.2. Обоснование эффективности предложенных мероприятий 55
Заключение 63
Список литературы 68
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты санаторно-курортного лечения 6
1.1. Понятие о санаторно-курортной деятельности 6
1.2. Экономические аспекты развития предпринимательской деятельности в санаторно-курортной сфере 19
1.3. Экономическая стратегия развития санаторно-курортных организаций 29
Глава 2. Организационно-экономическая характеристика «оздоровительно-спортивного комплекса «Сосновый Бор» 42
2.1. Организация работы санатория 42
2.2. Анализ современного состояния и перспективы развития санаторно-курортного комплекса 51
2.3. Управление затратами на предприятиях санаторно-курортного комплекса 57
Глава 3. Направления по совершенствованию деятельности «оздоровительно-спортивного комплекса «Сосновый Бор» 64
3.1. Основные принципы и ключевые аспекты совершенствования санаторно-курортной помощи 64
3.2. Практические рекомендации по привлечению дохода в ООО «ОСК «Сосновый Бор» 68
Заключение 82
Список литературы 84

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы франчайзинговой деятельности 6
1.1. Понятие и сущность франчайзингового предприятия 6
1.2. Особенности построения франчайзинговых сетей 15
1.3. Конкурентные стратегические предложения по развитию франчайзинговых сетей 23
1.4. Оценка эффективности деятельности франчайзинговой сети 30
Глава 2. Франчайзинг как инструмент развития и повышения прибыльности компании «Маркс и Спенсер» 39
2.1. Построение франчайзинговых сетей в компании «Маркс и Спенсер» и мировой практике и на российском рынке 39
2.2. Анализ работы магазина «Маркс и Спенсер» 48
2.3. Конкурентоспособность деятельности «Маркс и Спенсер» 53
2.4. SWOT-метод анализа магазина «Марк и Спенсер» 65
Глава 3. Совершенствование деятельности франчайзинговой сети «Маркс и Спенсер» 69
3.1. Общие рекомендации по стимулированию продаж 69
3.2. Реклама как инструмент повышения конкурентоспособности 83
3.3. Развитие сети - открытие розничного магазина 88
3.4. Интернет-магазин 90
Заключение 97
Список литературы 100
Приложение 102