Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы мотивации персонала 6
1.1. Понятие трудовой мотивации персонала на предприятии 6
1.2. Методы и способы стимулирования труда 14
1.3. Формирование системы мотивации персонала 19
Глава 2. Оценка действующей системы мотивации труда персонала в организации 28
2.1. Характеристика ГАУ «СРЦН «Золушка» Тавдинского района» 28
2.2. Анализ состава и структуры персонала 33
2.3. Анализ действующей системы мотивации труда персонала 37
Глава 3. Совершенствование системы мотивации персонала 51
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 51
3.2. Социально-экономический эффект от предложенных мероприятий по совершенствованию системы мотивации 58
Заключение 62
Список литературы 65
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования мотивации персонала в организации 5
1.1. Понятие и роль мотивации труда персонала 5
1.2. Система мотивации персонала в организации 17
1.3. Основные формы и методы мотивации и стимулирования персонала в организации 21
Глава 2. Анализ мотивации и стимулирования персонала в межрайонной ИФНС России №25 по Свердловской области 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика Межрайонной ИФНС России №25 по Свердловской области 27
2.2. Анализ кадрового состава Межрайонной ИФНС №25 по Свердловской области 39
2.3. Анализ управления мотивацией работников в Межрайонной ИФНС №25 по Свердловской области 44
Глава 3. Повышение эффективности системы мотивации и стимулирования персонала в Межрайонной ИФНС России №25 по Свердловской области 53
3.1. Мероприятия, направленные на повышение эффективности системы мотивации и стимулирования сотрудников 53
3.2. Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий 58
Заключение 61
Список литературы 66
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления мотивацией персонала предприятия 5
1.1. Мотивация работников: понятие, сущность, теории 5
1.2. Виды и системы мотивации, инструменты управления мотивацией персонала 8
1.3. Методика оценки системы мотивации и стимулирования труда в организации 12
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала ООО «Бизнес Тренд» 16
2.1. Краткая характеристика ООО «Бизнес Тренд»16
2.2. Анализ существующей системы мотивации и стимулирования труда персонала ООО «Бизнес Тренд» 21
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «Бизнес Тренд» 37
3.1. Мероприятия по совершенствованию мотивации персонала на предприятии ООО «Бизнес Тренд» 37
3.2. Экономическая оценка эффективности предлагаемых мероприятий 46
Заключение 50
Список литературы 52

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы мотивации персонала организации 6
1.1. Понятие и сущность мотивации персонала 6
1.2. Основные методы мотивации и стимулирования труда персонала в организации 12
1.3. Методология анализа системы мотивации персонала в организации 20
Глава 2. Анализ мотивации труда персонала в ООО «Партнер» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Партнер» 26
2.2. Анализ кадрового состава ООО «Партнер» 31
2.3. Оценка мотивации труда персонала в ООО «Партнер» 36
Глава 3. Совершенствование системы управления мотивацией труда в ООО «Партнер» 46
3.1. Основные мероприятия по совершенствованию системы мотивации 46
3.2. Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий 56
Заключение 62
Список литературы 65
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления трудовой мотивацией персонала организации 5
1.1. Понятие и сущность трудовой мотивации как социально-экономического явления 5
1.2. Взгляды российских и зарубежных ученых на проблему мотивации 12
1.3. Основные методы трудовой мотивации персонала организации 20
Глава 2. Оценка системы управления трудовой мотивации на предприятии (на примере ООО «Прогресс») 25
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия 25
2.2. Анализ основных трудовых показателей деятельности предприятия 33
2.3. Анализ системы материальной мотивации и анализ налога с ФОТ 37
2.4. Анализ системы нематериальной мотивации 41
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управление трудовой мотивации на предприятии (ООО «Прогресс») 45
3.1. План мероприятий по изменению трудовой мотивации персонала 45
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий по изменению трудовой мотивации персонала 54
Заключение 60
Список литературы 63
Приложения 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления трудовой мотивацией в организации 6
1.1. Основные понятия, теории и сущность мотивации трудовой деятельности 6
1.2. Мотивация трудовой деятельности в рамках управления персоналом 12
1.3. Диагностика мотивационного состояния организации и формирование оптимальной системы мотивации персонала 16
Глава 2. Организация управления трудовой мотивацией персонала в ООО «ТК УРАЛТРЕЙД» 26
2.1. Организационно-экономическая структура ООО «ТК УРАЛТРЕЙД» 26
2.2. Диагностика мотивационного состояния ООО «ТК УРАЛТРЕЙД» и взаимосвязанных компаний 34
2.3. Система трудовой мотивации в ООО «ТК УРАЛТРЕЙД» и взаимосвязанных компаниях, и ее оценка 40
Глава 3. Совершенствование системы трудовой мотивации персонала В ООО «ТК УРАЛТРЕЙД» и взаимосвязанных компаниях 47
3.1. Разработка мероприятий по корректировке системы трудовой мотивации персонала в ООО «ТК УРАЛТРЕЙД» и взаимосвязанных компаниях 47
3.2. Оценка эффективности разработанных мероприятий 61
Заключение 65
Список литературы 68
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы трудовой мотивации персонала 7
1.1. Сущность мотивации и стимулирования труда персонала 7
1.2. Подходы к управлению мотивацией труда персонала 10
1.3. Методы оценки эффективности управления мотивации персонала 17
Глава 2. Особенности мотивации персонала в компании ООО «Трипл Эй Сервис» 23
2.1. Характеристика деятельности компании ООО «Трипл Эй Сервис» 23
2.2. Анализ управления трудовыми ресурсами организации 29
2.3. Особенности системы мотивации и стимулирования труда персонала в ООО «Трипл Эй Сервис» 35
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала в организации 50
3.1. Предложения по совершенствованию системы мотивации персонала в организации 50
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 53
Заключение 58
Список литературы 61
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления трудовой мотивацией персонала в организации 5
1.1. Понятие, сущность значение мотивации персонала на предприятии 5
1.2. Типы, структура и механизм мотивации персонала 9
1.3. Технологии мотивации персонала на современных российских предприятиях 16
Глава 2. Анализ управления трудовой мотивацией (на примере Отдела 34 АО «НПК «Уралвагонзавод») 22
2.1. Общие сведения о предприятии. Характеристика Отдела 34 22
2.2. Анализ кадрового состава Отдела 34 32
2.3. Анализ управления мотивацией персонала в Отделе 34 37
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию управления трудовой мотивацией персонала 53
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 53
3.2. Экономический эффект разработанных мероприятий 60
Заключение 67
Список литературы 71
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией персонала 6
1.1. Сущность, роль и значение понятий «мотивация», система мотивации» 6
1.2. Существующие теории мотивации 15
1.3. Инструменты и виды анализа мотивации сотрудников образовательного учреждения 22
Глава 2. Анализ системы управления мотивацией персонала на примере ФГБОУ ВО Уральского государственного медицинского университета Минздрава России 33
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика учреждения 33
2.2. Анализ социально-трудовых показателей в учреждении 38
2.3. Анализ существующей системы мотивации персонала ФГБОУ ВО УГМУ Минздрава России 50
Глава 3. Предложения по совершенствованию системы мотивации на примере ФГБОУ ВО Уральского государственного медицинского университета Минздрава России 64
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации трудовой деятельности персонала образовательного учреждения 64
3.2. Экономический прогноз эффективности от предложенных мероприятий 73
Заключение 81
Список литературы 84
Приложение 89

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления трудовой мотивацией персонала организации 6
1.1. Сущность трудовой мотивации персонала организации 6
1.2. Современные методы трудовой мотивации персонала организации 14
1.3. Формирование системы мотивации персонала 18
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала в ФКУ ИК-26 ГУФСИН России по Свердловской области 27
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика ФКУ ИК-26 ГУФСИН России по Свердловской области 27
2.2. Анализ численности, структуры и движения персонала организации 32
2.3. Анализ факторов трудовой мотивации персонала и системы стимулирования труда в организации 40
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления трудовой мотивацией персонала ФКУ ИК-26 ГУФСИН России по Свердловской области 48
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала 48
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по совершенствованию управления трудовой мотивацией персонала 53
Заключение 59
Список литературы 62
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией трудовой деятельности на предприятии 5
1.1. Понятие, сущность и виды мотивации труда 5
1.2. Формы и методы мотивации 11
1.3. Управление мотивацией персонала на предприятии 16
Глава 2. Анализ управления трудовой мотивацией (на примере цеха 135 АО «НПК «Уралвагонзавод») 24
2.1. Характеристика производственного подразделения 24
2.2. Анализ кадрового состава цеха 135 32
2.3. Анализ управления трудовой мотивацией персонала производственного подразделения 39
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию управления трудовой мотивацией персонала 55
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 55
3.2. Экономический эффект разработанных мероприятий 63
Заключение 69
Список литературы 72
Приложение 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления трудовой мотивацией работников в организации 6
1.1. Понятие, роль и значение персонала в организации 6
1.2. Мотивирование и стимулирование работников в организации 11
1.3. Подходы к совершенствованию методов мотивирования и стимулирования персонала 19
Глава 2. Анализ управления трудовой мотивацией персонала производственного (на примере цеха № 880 АО «НПК «Уралвагонзавод») 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика производственного подразделения 27
2.2. Анализ персонала производственного подразделения 34
2.3. Анализ процесса управления трудовой мотивацией персонала производственного подразделения 43
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию управления трудовой мотивацией персонала 59
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 59
3.2. Экономическое обоснование разработанных мероприятий 67
Заключение 75
Список литературы 79
Приложение 84

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты трудовой мотивации персонала 6
1.1. Понятие мотивации и стимулирования. Подходы к изучению теории мотивации. Методы анализа и оценки 6
1.2. Значение трудовой мотивации в деятельности организации 22
1.3. Актуальные проблемы мотивации персонала в России 27
Глава 2. Анализ организации ООО «Инвест гарант» 32
2.1. Общая характеристика организации 32
2.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации 37
2.3. Анализ и оценка уровня мотивации персонала ООО «Инвест гарант» 43
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала 52
3.1. Разработка мероприятий по повышению трудовой мотивации персонала ООО «Инвест гарант» 52
3.2. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий 54
Заключение 60
Список литературы 63
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретическо-методологические основы мотивации труда персонала предприятия 6
1.1. Понятие и роль мотивации труда в системе управления персоналом 6
1.2. Механизмы и структурные элементы мотивации персонала организации 13
1.3. Факторы, влияющие на эффективность мотивации труда персонала предприятия 19
Глава 2. Анализ мотивации работников Управление технического контроля предприятия АО «НПК «Уралвагонзавод» 27
2.1. Организационная характеристика предприятия АО «НПК «Уралвагонзавод» 27
2.2. Организационная характеристика управления технического контроля предприятия и оценка его кадрового состава 32
2.3. Оценка системы мотивации труда в управлении технического контроля предприятия АО «НПК «Уралвагонзавод» 40
Глава 3. Разработка мероприятий по улучшению мотивации работников управления технического контроля АО «НПК «Уралвагонзавод» 49
3.1. Мероприятия по улучшению мотивации работников управления технического контроля АО «НПК «Уралвагонзавод» 49
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 53
Заключение 60
Список литературы 64
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Исследование теоретико-методологических основ управления мотивацией персонала предприятия 6
1.1. Мотивация персонала: сущность, содержание, виды и их характеристика 6
1.2. Мотивация и стимулирование персонала как часть политики оплаты труда на предприятии 13
1.3. Методологические основы анализа и оценки организации и эффективности мотивации персонала 19
Глава 2. Анализ управления и регулирования мотивационной части оплаты труда на предприятии АО «Тандер» 31
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 31
2.2. Анализ численности и фонда оплаты труда организации 37
2.3. Анализ системы мотивации персонала на предприятии 44
2.4. Анализ действующего положения оплаты труда и заработной платы на предприятии по отдельным категориям работников 51
Глава 3. Разработка направлений совершенствования внутрифирменной системы оплаты труда в АО «Тандер» 58
3.1. Обоснование выбора оптимальной системы оплаты труда 58
3.2. Обоснование экономической эффективности предложенных мероприятий 60
3.3. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 66
Заключение 70
Список литературы 73
Приложения 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты трудовой мотивации персонала 6
1.1. Сущность трудовой мотивации персонала предприятия 6
1.2. Формирование трудовой мотивации персонала предприятия 17
1.3. Методы и способы мотивации и стимулирования персонала 23
Глава 2. Анализ трудовой мотивации персонала ООО «Уральские Локомотивы» 32
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика ООО «Уральские Локомотивы» 32
2.2. Анализ персонала ООО «Уральские Локомотивы» 41
2.3. Оценка трудовой мотивации персонала ООО «Уральские Локомотивы» 50
Глава 3. Разработка рекомендаций, направленных на совершенствование трудовой мотивации персонала ООО «Уральские Локомотивы» 64
Заключение 79
Список литературы 82
Приложения 85

Введение 3
Глава 1. Теоретический анализ литературы по теме исследования 5
1.1. Мотивация персонала: особенности, структура, управление 5
1.2. Профессиональная мотивация к труду персонала компании 7
1.3. Способы повышения мотивации сотрудников компании в сфере пассажироперевозок 15
Глава 2. Анализ управления мотивацией персонала на примере организации ИП Попов 27
2.1. Общая характеристика организации ИП Попов 27
2.2. Анализ структуры персонала и методы мотивации сотрудников в организации ИП Попов 36
2.3. Анализ материальной и нематериальной мотивации персонала в компании ИП Попов 42
Глава 3. Основные направления повышения мотивации труда в организации ИП Попов 46
3.1. Система мер, направленных на повышение мотивации труда у сотрудников организации ИП Попов 46
3.2. Социальная и экономическая эффективность совершенствования систем мотивации персонала в организации ИП Попов 50
Заключение 57
Список литературы 62
Приложения 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления трудовыми ресурсами 5
1.1. Система управления трудовыми ресурсами: сущность и основные элементы 5
1.2. Мотивация и стимулирование персонала - как важнейший элемент системы управления трудовыми ресурсами 10
1.3. Этапы построения системы управления трудовыми ресурсами 15
1.4. Нормативное регулирование управления трудовыми ресурсами 18
Глава 2. Анализ существующей системы управления трудовыми ресурсами в МБДОУ д/с № 99 22
2.1. Комплексный анализ деятельности в МБДОУ д/с № 99 22
2.2. Анализ системы управления персоналом в МБДОУ д/с № 99 36
Глава 3. Основные направления совершенствования системы управления персоналом в МБДОУ д/с № 99 56
3.1. Разработка предложений по мотивации и стимулированию труда 56
3.2. Пути совершенствования системы управления персоналом 59
Заключение 67
Список литературы 70

Введение 3
Глава 1. Теоретическо-методологические аспекты оценки деятельности российских компаний в области устойчивого развития 6
1.1. Устойчивое развитие российских компаний в условиях современных реалий 6
1.2. ESG-рейтинг как инструмент оценки деятельности организаций в области устойчивого развития 14
1.3. Модельная методология ESG-рейтингов Центрального банка Российской Федерации 20
Глава 2. Анализ публичной ESG-отчетности системообразующих банков Российской Федерации в категории «S» 30
2.1. Раскрытие системообразующими банками России информации о деятельности в области устойчивого развития в категории «S» 30
2.2. Сопоставление содержания публичной ESG-отчетности системообразующих банков России с модельной методологией ESG-рейтингов Центрального банка Российской Федерации в категории «S» 39
Глава 3. Итоги проведенного анализа и рекомендации 54
3.1. Составление ESG-рейтинга системообразующих банков Российской Федерации по категории «S» модельной методологией ESG-рейтингов Центрального банка Российской Федерации. Рекомендации банкам 54
3.2. Рекомендации по модельной методологии ESG-рейтингов Центрального банка Российской Федерации 63
Заключение 68
Список литературы 72
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы устойчивости корпоративного бизнеса 6
1.1. Сущность устойчивости корпоративного бизнеса 6
1.2. Основные концепции устойчивости 12
Глава 2. Реализация устойчивого развития в национальной экономике 22
2.1. Институты устойчивого развития 22
2.2. Методики оценки уровня корпоративной устойчивости 32
2.3. Мировые стандарты нефинансовой отчетности 42
Глава 3. Влияние национальных особенностей на практику устойчивого развития 55
3.1. Обзор национальных особенностей реализации устойчивого развития корпоративного бизнеса в России 55
3.2. Обзор национальных особенностей в Гвинее 65
3.3. Сопоставление практик устойчивого развития России и Гвинеи на примере компании «Русал» 71
Заключение 84
Список литературы 88

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ФИНАНСОВ В БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ 8
1.1. Правовые основы деятельности бюджетных учреждений 8
1.2. Общее понятие об управлении финансами 20
1.3. Особенности организации финансов в бюджетных учреждениях 23
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВ В БУ РК «КЕТЧЕНЕРОВСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ» 29
2.1. Общая характеристика учреждения 29
2.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности учреждения 32
ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ФИНАНСОВ В БУ РК «КЕТЧЕНЕРОВСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ»
3.1. Анализ проблем в организации финансов в БУ РК «Кетчнеровский комплексный центра социального обслуживания населения» 46
3.2. Основные мероприятия по увеличению доходов по внебюджетной деятельности учреждения 46
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации и управления финансами госкорпораций 5
1.1. Государственная корпорация как организационно-правовая форма некоммерческой организации, причины создания госкорпораций в России 5
1.2. Особенности финансов госкорпораций и управления ими 9
1.3. Зарубежный опыт управления финансами государственных корпораций 15
Глава 2. Анализ управления финансами госкорпораций (на примере госкорпорации «Росатом») 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика госкорпорации «Росатом» 23
2.2. Система управления финансами в госкорпорации «Росатом» 28
2.3. Анализ финансового состояния госкорпорации «Росатом» 35
Глава 3. Направления совершенствования управления финансами в госкорпорации «Росатом» 49
3.1. Проблемы финансирования госкорпораций в России 49
3.2. Направления совершенствования управления финансами в госкорпорации «Росатом» 53
3.3. Оценка результатов предлагаемых мероприятий 59
Заключение 62
Список литературы 66
Приложения 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления финансами фирмы 5
1.1. Понятие финансы и их значение для компании 5
1.2. Анализ эффективности управления финансами компании 7
1.3. Направления улучшения финансового положения компании 23
Глава 2. Анализ эффективности управления финансами компании АО «Связной Логистика» 27
2.1. Характеристика компании 27
2.2. Анализ эффективности управления финансами компании 36
Глава 3. Рекомендации, направленные на повышение эффективности работы в компании АО «Связной Логистика» 46
Заключение 53
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления финансами торговой корпорации 5
1.1. Сущность и особенности финансов торговых корпораций 5
1.2. Финансовый анализ как инструмент управления финансами корпорации 15
1.3. Основные подходы к управлению финансами торговых корпораций в условиях цифровой трансформации 18
Глава 2. Анализ эффективности управления финансами ПАО «М.ВИДЕО» 23
2.1. Организационная характеристика ПАО «М.ВИДЕО» 23
2.2. Анализ эффективности системы управления ПАО «М.ВИДЕО» на основе оценки финансовых показателей 26
2.3. Анализ предложения на рынке IT услуг для сферы торговли 30
2.4. Совершенствование инструментов управления финансами ПАО «М.ВИДЕО» в условиях цифровой трансформации 35
Заключение 39
Список литературы 41
Приложение 45

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления финансами муниципальных образований 6
1.1. Понятие, сущность и содержание бюджета муниципального образования 6
1.2. Факторы и условия, влияющие на управление финансами муниципальных образований 12
Глава 2. Анализ управления финансами в муниципальном образовании город Шадринск Курганской области 18
2.1. Анализ плановых и фактических показателей бюджета муниципального образования город Шадринск 18
2.2. Анализ деятельности органов местного самоуправления по формированию и исполнению бюджета муниципального образования город Шадринск 32
Глава 3. Проблемы и пути совершенствования управления финансами в муниципальном образовании город Шадринск 37
3.1. Проблемы в сфере управления финансами в муниципальном образовании город Шадринск 37
3.2. Рекомендации по формированию и исполнению бюджета муниципального образования город Шадринск 41
Заключение 51
Список литературы 55

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления финансами организации 6
1.1. Понятие и принципы формирования финансов организации 6
1.2. Сущность управления финансами организации 12
Глава 2. Анализ управления финансами организации на примере ООО «Брэкс» 17
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Брэкс» 17
2.2. Анализ финансового состояния организации на примере ООО «Брэкс» 26
2.3. Оценка эффективности использования финансовых ресурсов организации на примере ООО «Брэкс» 34
Глава 3. Предложения по улучшению управления финансовыми ресурсами организации на примере ООО «Брэкс» 51
3.1. Внедрение бюджетирования в организации 51
3.2. Оценка экономической эффективности от внедрения предложений 62
Заключение 68
Список литературы 72
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления финансами организации 5
1.1. Понятие, сущность и принципы организации финансов организации 5
1.2. Управление финансами в условиях конкурентного рынка 10
1.3. Измерение эффективности управления финансами организации 14
Глава 2. Оценка финансовой деятельности ООО «Челябинский профнастил» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Челябинский профнастил» 22
2.2. Анализ финансовых показателей деятельности ООО «Челябинский профнастил» 28
2.3. Оценка конкурентоспособности ООО «Челябинский профнастил» 42
Глава 3. Проблемы управления финансами и направления их совершенствования 54
Заключение 58
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления финансированием организации 6
1.1. Сущность и классификация финансирования организации 6
1.2. Методы оценки эффективности деятельности организации 11
1.3. Этапы управления финансированием деятельности организации 20
Глава 2. Финансово-экономический анализ деятельности АО «Почта России» 27
2.1. Анализ финансово-экономической деятельности АО «Почта России» 27
2.2. Анализ финансовой устойчивости АО «Почта России» 41
2.3. Анализ эффективности использования источников финансирования АО «Почта России» 45
Глава 3. Оптимизация структуры капитала АО «Почта России» 51
3.1. Разработка мероприятий, направленных на оптимизацию структуры капитала АО «Почта России» 51
3.2. Экономическое обоснование целесообразности предложенных мероприятий 56
Заключение 62
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретическое и методическое обоснование проблемы исследования 6
1.1. Экономическая сущность, принципы и задачи финансирования деятельности организаций 6
1.2. Источники финансирования деятельности предприятия 13
1.3. Методы оценки и анализа финансирования деятельности предприятия 23
Глава 2. Комплексный анализ организации финансирования деятельности магазина «Галерея мебели» 33
2.1. Общая характеристика деятельности торгового предприятия 33
2.2. Анализ источников финансирования магазина 41
2.3. Оценка платежеспособности и финансовой устойчивости 45
Глава 3. Разработка мероприятий по улучшению организации финансирования деятельности магазина «Галерея мебели» 56
3.1. Мероприятия по улучшению организации финансирования деятельности торгового предприятия 56
3.2. Экономическая эффективность мероприятий 74
Заключение 84
Список литературы 89
Приложение 96

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления финансовой деятельности
организации 6
1.1. Сущность и принципы организации финансовой деятельности предприятия 6
1.2. Органы и структуры управления финансовой деятельностью предприятия, их функции и информационное обеспечение 14
Глава 2. Анализ и оценка эффективности деятельности предприятия ООО «ВЕСТ» 19 19
2.1. Общая характеристика исследуемого объекта 19 19
2.2. Анализ финансового состояния ООО «ВЕСТ» 34 34
Глава 3. Планирование мероприятий по повышению эффективности деятельности ООО «ВЕСТ» 39
3.1. Мероприятий по повышению эффективности деятельности ООО «ВЕСТ» 39 39
3.2. Направления совершенствования системы управления финансовой деятельности 53
Заключение 60
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления финансированием деятельности организации 5
1.1. Сущность финансирования деятельности организации 5
1.2. Характеристика основных источников финансирования деятельности организации 11
1.3. Эффективность использования финансовых ресурсов организации 16
Глава 2. Анализ экономических показателей деятельности производственного подразделения (на примере цеха 883 АО «НПК Уралвагонзавод») 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика производственного подразделения 27
2.2. Анализ расходов производственного подразделения 41
2.3. Анализ источников финансирования деятельности производственного подразделения 45
Глава 3. Мероприятия для совершенствования управления финансированием производственного подразделения (на примере цеха 883 АО «НПК Уралвагонзавод») 50
3.1. Сущность предложенных мероприятий 50
3.2. Затраты на мероприятия 51
Заключение 57
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления финансированием деятельности организации 7
1.1. Понятие и общая характеристика управления финансированием деятельности организации 7
1.2. Особенности бюджетного и внебюджетного финансирования учреждений здравоохранения 11
Глава 2. Анализ управления финансированием деятельности организации (на примере ГБУ «Шадринская центральная районная больница») 25
2.1. Общая характеристика ГБУ «Шадринская центральная районная больница» 25
2.2. Анализ баланса ГБУ «Шадринская центральная районная больница» 32
2.3. Анализ плановых и фактических показателей выполнения плана финансово-хозяйственной деятельности ГБУ «Шадринская центральная районная больница» 37
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию финансирования деятельности ГБУ «Шадринская центральная районная больница» 45
3.1. Обоснование рекомендаций по совершенствованию финансированием деятельности ГБУ «Шадринская центральная районная больница» 45
3.2. Оценка эффективности рекомендаций по совершенствованию финансирования деятельности ГБУ «Шадринская центральная районная больница» 49
Заключение 57
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы 7
1.1. Сущность, экономическое содержание, структура оборотного капитала 7
1.2. Основные «источники» финансирования оборотного капитала 12
1.3. Современные подходы к управлению оборотного капитала 16
Глава 2. Практика управления финансированием оборотного капитала в организации ПАО «Татнефть» 25
2.1. Общая экономическая характеристика ПАО «Татнефть» 25
2.2. Анализ основных источников финансирования оборотного капитала в ПАО «Татнефть» 41
2.3. Оценка эффективности управления оборотным капиталом в ПАО «Татнефть» 46
Глава 3. Повышение эффективности управления финансированием оборотного капитала ПАО «Татнефть» 59
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления финансированием оборотного капитала организации 59
3.2. Анализ экономической эффективности предложенных мероприятий 64
Заключение 70
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы проблемы управления финансово-хозяйственной деятельностью дошкольных образовательных организаций 7
1.1. Нормативно-правовая основа финансово-хозяйственной деятельности дошкольных образовательных организаций 7
1.2. Финансово-хозяйственный механизм функционирования дошкольных образовательных организаций 12
1.3. Специфика управления финансово-хозяйственной деятельностью в дошкольных образовательных учреждениях 17
Выводы по первой главе 28
Глава 2. Эмпирическое исследование системы управления финансово-хозяйственной деятельностью в дошкольной образовательной организации 30
2.1. Цель, задачи, методика констатирующего эксперимента 30
2.2. Анализ показателей, характеризующих систему управления финансово-хозяйственной деятельностью ДОО 32
2.3. Анализ и интерпретация результатов исследования системы управления финансово-хозяйственной деятельностью ДОО 50
Выводы по второй главе 53
Глава 3. Разработка модели управления финансово-хозяйственной деятельности как средства повышения качества образования и роста конкурентоспособности дошкольной образовательной организации 56
3.1. Цель, задачи, программа формирующего эксперимента 56
3.2. Описание экспериментальной работы, направленной на повышение эффективности управления финансово-хозяйственной деятельностью 60
3.3. Оценка эффективности применения модели управления финансово-хозяйственной деятельности для повышения качества образования и роста конкурентоспособности образовательного учреждения 77
Выводы по третьей главе 80
Заключение 81
Список литературы 83
Приложение 88

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления финансовой устойчивостью компании 5
1.1. Понятие и сущность финансовой устойчивости компании 5
1.2. Система показателей и методика оценки финансовой устойчивости компании 10
1.3. Управление финансовой устойчивостью компании 19
Глава 2. Оценка и повышение эффективности управления финансовой устойчивостью компании ООО «Кантри Чикен» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Кантри Чикен» 26
2.2. Анализ финансовой устойчивости компании и факторов, влияющих на ее уровень 30
2.3. Направления совершенствования управления финансовой устойчивостью компании 40
Заключение 55
Список литературы 58
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты анализ финансовой устойчивости коммерческих банков 6
1.1. Сущность и понятия финансовой устойчивости коммерческих банков 6
1.2. Факторы, влияющие на уровень финансовой устойчивости банка 12
1.3. Методические подходы к анализу финансовой устойчивости и показатели для ее расчета 17
Глава 2. Анализ финансовой устойчивости коммерческого банка 24
2.1. Характеристика деятельности АО «Райффайзенбанк» 24
2.2. Анализ финансово-экономического состояния АО «Райффайзенбанк» 28
2.3. Оценка финансовой устойчивости коммерческого банка 42
Глава 3. Основные рекомендации, направленные на повышение финансовой устойчивости коммерческого банка 50
3.1. Мероприятия по расширению депозитных операций 50
3.2. Направления по расширению кредитной деятельности банка 53
Заключение 64
Глоссарий 67
Список литературы 70
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы финансовой устойчивости предприятия 5
1.1. Финансовый анализ, понятие и роль финансовой устойчивости предприятия 5
1.2. Основные показатели финансовой устойчивости 16
Глава 2. Анализ финансовой устойчивости предприятия ПАО «М.Видео» 21
2.1. Характеристика предприятия ПАО «М.Видео» 21
2.2. Анализ и оценка показателей финансовой устойчивости предприятия ПАО «М.Видео» 29
Глава 3. Пути повышения финансовой устойчивости предприятия ПАО «М.Видео» 56
3.1. Проблемы финансовой устойчивости предприятия ПАО «М.Видео» 56
3.2. Рекомендации по оптимизации финансовой устойчивости предприятия ПАО «М.Видео» 58
Заключение 65
Список литературы 67
Приложения 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления портфелем ценных бумаг 6
1.1. Понятие, сущность и принципы формирования портфеля ценных бумаг 6
1.2. Модели формирования портфеля ценных бумаг 13
1.3. Этапы формирования портфеля ценных бумаг 25
Глава 2. Анализ схемы управления финансовым портфелем организации 31
2.1. Краткая характеристика финансово-экономической деятельности объекта исследования 31
2.2. Анализ финансово-экономического состояния объекта 33
2.3. Анализ структурных продуктов объекта исследования 41
Глава 3. Разработка рекомендаций по управлению финансовым портфелем объекта исследования 49
3.1. Выбор активов инвесторов для разработки нового структурного продукта объекта исследования 49
3.2. Разработка нового структурного продукта объекта исследования и оценка его эффективности 52
Заключение 60
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления финансовыми результатами деятельности предприятия 6
1.1. Экономическая сущность финансовых результатов предприятия как объекта управления 6
1.2. Цели, задачи и основные этапы управления финансовыми результатами 11
1.3. Анализ финансовых результатов как первоначальный этап финансового управления 24
Глава 2. Анализ финансовых результатов ООО «АРТА» 32
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия 32
2.2. Анализ состава, структуры и динамики прибыли предприятия 37
2.3. Факторный анализ прибыли 46
Глава 3. Совершенствование управления финансовыми результатами ООО «АРТА» 50
3.1. Оценка эффективности управления финансовыми результатами 50
3.2. Экономическое обоснование рекомендаций 54
Заключение 57
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования финансовых результатов 5
1.1. Понятие, экономическая сущность и порядок формирования финансовых результатов 5
1.2. Подход, функции, инструменты и методы политики управления финансовыми результатами предприятия 8
1.3. Критерии оценки политики управления финансовыми результатами организации 12
Глава 2. Анализ финансовых результатов ООО «Энергия» 18
2.1. Организационно-экономическая характеристика объекта исследования 18
2.2. Анализ доходов организации 23
2.3. Анализ расходов организации 30
2.4. Анализ формирования и использования прибыли 45
2.5. Оценка рентабельности 51
Глава 3. Пути улучшения финансовых результатов организации 54
3.1. Приоритетные направления финансовой политики 54
3.2. Экономическое обоснование рекомендаций по совершенствованию управления финансовыми результатами 59
Заключение 66
Список литературы 70
Приложения 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления финансовыми ресурсами предприятия 5
1.1. Общие понятия управления финансовыми ресурсами предприятия 5
1.2. Особенности управления финансовыми ресурсами в открытых акционерных обществах 13
1.3. Особенности управления финансовыми ресурсами на предприятиях пищевой промышленности 18
Глава 2. Характеристика деятельности и анализ финансового состояния ОАО «Избербашский молочный завод» 26
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика ОАО «Избербашский молочный завод» 26
2.2. Управление финансовыми ресурсами в ОАО «Избербашский молочный завод» 28
2.3. Оценка финансового состояния ОАО «Избербашский молочный завод» 32
Глава 3. Совершенствование управления финансами ОАО «Избербашский молочный завод» 53
3.1. Рекомендации для совершенствования управления финансами 53
3.2. Мероприятия по совершенствованию системы управления финансами ОАО «Избербашский молочный завод» 55
Заключение 57
Список литературы 59

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВЫМИ РЕСУРСАМИ ПРЕДПРИЯТИЙ 6
1.1. Экономическое содержание, сущность, функции и структура финансовых ресурсов предприятия 6
1.2. Источники формирования финансовых ресурсов предприятия 13
1.3. Управление финансовыми ресурсами предприятия 19
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВЫМИ РЕСУРСАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «РОСТЕЛЕКОМ» 23
2.1. Организационно-правовая характеристика ОАО «Ростелеком» 23
2.2. Характеристика экономической и хозяйственной деятельности ОАО «Ростелеком» 26
2.3. Анализ финансовой устойчивости ОАО «Ростелеком» 35
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВЫМИ РЕСУРСАМИ В ОАО «РОСТЕЛЕКОМ» 41
3.1. Направления совершенствования управления финансовыми ресурсами ОАО «Ростелеком» 41
3.2. Разработка стратегии развития ОАО «Ростелеком» для улучшения финансового состояния компании 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 66

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВЫМИ РЕСУРСАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1. Понятие финансовых ресурсов в финансово-хозяйственной деятельности предприятия 5
1.2. Сущность, назначение и классификация финансовых ресурсов 7
1.3. Методы управления финансовыми ресурсами предприятия в современных экономических условиях 14
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВЫМИ РЕСУРСАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ПАО «СОВКОМБАНК» 20
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 20
2.2. Анализ финансово-экономических показателей деятельности предприятия 26
2.3. Оценка формирования и использования финансовых ресурсов 40
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ФОРМИРОВАНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ НА ПРИМЕРЕ ПАО «СОВКОМБАНК» 47
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления финансовыми ресурсами 47
3.2. Расчет эффективности предлагаемых мероприятий 52
3.3. Расчет влияния показателей эффективности мероприятия на изменение финансово-экономических показателей 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления рисками во внешнеэкономической деятельности 6
1.1. Сущность и виды рисков, их классификация во внешнеэкономической деятельности 6
1.2. Источники, факторы возникновения рисков и научные подходы к управлению рисками во внешнеэкономической деятельности 17
1.3. Понятие и методы управления финансовыми рисками во внешнеэкономической деятельности 25
Глава 2. Анализ влияния финансовых рисков на экономику Российской Федерации и обзор стабильности финансовых рынков в условиях санкций 30
2.1. Характеристика финансовых рынков и место Российской Федерации на них 30
2.2. Особенности влияния финансовых рисков на экономику России 41
2.3. Стабильность финансовых рынков Российской Федерации в условиях санкций 48
Глава 3. Управление и оптимизация финансовых рисков во внешнеэкономической деятельности (на примере АО «Газпромбанк») 56
3.1. Характеристика АО «Газпромбанк» и анализ основных показателей деятельности 56
3.2. Система управления финансовыми рисками в АО «Газпромбанк» 65
3.3. Разработка рекомендаций по минимизации кредитного риска в АО «Газпромбанк» 74
Заключение 87
Список литературы 90
Приложение 96

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы управления финансовыми рисками предприятия 6
1.1. Сущность, виды и критерии финансового риска хозяйствующего субъекта 6
1.2. Методологические основы управления финансовыми рисками предприятия 11
1.3. Способы оценки степени финансового риска хозяйствующего субъекта 16
Глава 2. Аналитическое исследования финансовых рисков ОАО «Газпром» 27
2.1. Анализ относительных финансовых показателей оценки степени финансового риска ОАО «Газпром» 27
2.2. Перспективное риск-планирование на основе данных финансового анализа 40
2.3. Расчет и анализ показателей доходности и риска обыкновенных акций ОАО «Газпром» 52
Заключение 58
Список литературы 63
Приложения 66

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические характеристики управления финансовыми рисками на предприятии 6
1.1. Сущность и характеристики финансовых рисков предприятия 6
1.2. Виды финансовых рисков и факторы, их обуславливающие 11
1.3. Методы оценки влияния финансовых рисков на деятельность предприятия 17
Глава 2. Анализ и оценка финансовых рисков на примере ООО «Ригла» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 29
2.2. Финансовый анализ деятельности предприятия 33
2.3. Анализ финансовых рисков предприятия 43
Глава 3. Рекомендации по снижению негативного влияния финансовых рисков на деятельность ООО «Ригла» 50
3.1. Основные мероприятия по снижению влияния рисков на деятельность предприятия 50
3.2. Оценка эффективности внедрения предлагаемых мероприятий для предприятия ООО «Ригла» 58
Заключение 64
Список литературы 66
Приложение 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа управления финансовыми рисками на предприятии 5
1.1. Экономическая сущность и понятие категории «риск» 5
1.2. Классификация финансовых рисков и причины их возникновения 12
1.3. Методы управления финансовыми рисками 18
Глава 2. Оценка финансового состояния и анализ рисков ООО «СПП» 30
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 30
2.2. Анализ риска ликвидности баланса и риска потери финансовой устойчивости 36
Глава 3. Мероприятия по снижению финансовых рисков в ООО «СПП» 49
Заключение 54
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления финансовыми рисками на предприятии 10
1.1. Понятие и сущность финансовых рисков, классификация рисков 10
1.2. Управление рисками на предприятии 23
1.3. Общая характеристика процесса управления финансовыми рисками на предприятии 26
Глава 2. Анализ финансовых рисков на предприятии ООО «АТАК 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 32
2.2. Оценка и анализ влияния внешних и внутренних факторов на финансовые риски предприятия ООО «АТАК» 39
2.3. Оценка рисков ООО «АТАК» на основе финансовых показателей 45
Глава 3. Мероприятия по снижению финансовых рисков ООО «АТАК» 64
3.1. Механизмы нейтрализации финансовых рисков ООО «АТАК» 64
3.2. Совершенствование технологий управления финансовыми рисками с помощью создания системы управления рисками 72
Заключение 82
Список литературы 86

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВЫМИ РИСКАМИ КОМПАНИИ 5
1.1. Сущность риска как экономической категории. Классификация рисков 5
1.2. Системный подход к управлению финансовыми рисками в компании 21
1.3. Методы оценки финансовых рисков компании и способы их минимизации 26
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АО «РОССЕЛЬХОЗБАНК» 38
2.1. Общая характеристика АО «Россельхозбанк» и оценка его финансового состояния 38
2.2. Анализ активов и пассивов АО «Россельхозбанк» 44
2.3. Анализ доходов, расходов, прибыли и показателей эффективности деятельности АО «Россельхозбанк» 57
ГЛАВА 3. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВЫМИ РИСКАМИ НА ПРИМЕРЕ АО «РОССЕЛЬХОЗБАНК» 77
3.1. Классификация рисков в АО «Россельхозбанк» и оценка механизма управления финансовыми рисками 77
3.2. Основные проблемы и пути преобразования деятельности АО «Россельхозбанк» 85
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 90
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 97

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа управления финансовыми рисками на предприятии 6
1.1. Сущность и виды финансовых рисков 6
1.2. Объективные и субъективные причины финансовых рисков 12
1.3. Методология оценки финансовых рисков предприятия 19
1.4. Методы управления финансовыми рисками 26
Глава 2. Оценка финансового состояния и анализ рисков ООО «АКСУ» 36
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 36
2.2. Анализ финансового состояния и оценка финансовых рисков предприятия 42
2.3. Управление рисками в ООО «АКСУ» 57
Глава 3. Мероприятия по снижению финансовых рисков в ООО «АКСУ» 61
3.1. Разработка путей снижения финансовых рисков на предприятии 61
3.2. Оценка влияния предлагаемых мероприятий на уровень риска 64
Заключение 71
Список литературы 75
Приложение 81