Дипломные работы по экономике

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АТТЕСТАЦИИ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1. Кадровый потенциал персонала предприятия в контексте формирования аттестационной системы его оценки 5
1.2. Современные подходы к аттестации персонала 10
1.3. Методы исследования оценки потенциала сотрудников 16
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ И АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ЗАПАД» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Запад» и оценка его кадрового потенциала 22
2.2. Оценка процесса аттестации персонала на предприятии 30
2.3. Методы оценки персонала в ООО «Запад» 42
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИ АТТЕСТАЦИИ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ЗАПАД» 61
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию аттестации и оценки персонала в ООО «Запад» 61
3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 78
ПРИЛОЖЕНИЕ 82

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы разработки плана сбыта продукции предприятия 4
1.1. Сущность планов реализации товаров и услуг предприятия 4
1.2. Методы планирования сбыта товаров и услуг 13
1.3. Анализ планов сбыта продукции предприятия и разработка мероприятий по повышению их эффективности 16
Глава 2. Анализ системы планирования сбыта на примере ООО «DEEP 2000» 21
2.1. Характеристика деятельности ООО «DEEP 2000» и технико-экономические показатели 21
2.2. Анализ выполнения плана сбыта ООО «DEEP 2000» 33
2.3. Разработка мероприятий по совершенствованию сбытовой политики предприятия ООО «DEEP 2000» 40
Глава 3. Экономическая оценка мероприятий по совершенствованию сбытовой политики предприятия 42
Заключение 51
Список литературы 53
Приложение 56

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА 7
1.1. Основные подходы к повышению квалификации персонала в организации 7
1.2. Компетентностный подход 14
1.3. Метод оценки эффективности обучения персонала организации 18
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОСТОЧНО-СИБИРСКОЙ ДИРЕКЦИИ ИНФРАСТРУКТУРЫ 21
2.1. Общая характеристика предприятия 21
2.2. Анализ кадрового состава на предприятии 27
2.3. Анализ действующей системы повышения квалификации на предприятии 31
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ НА ВОСТОЧНО-СИБИРСКОЙ ДИРЕКЦИИ ИНФРАСТРУКТУРЫ 41
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы повышения квалификации на Восточно-Сибирской дирекции инфраструктуры 41
3.2. Социальный эффект от внедрения предлагаемых мероприятий 45
3.3. Проектирование документа, соответствующего предмету исследования 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 50
ПРИЛОЖЕНИЕ 53

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологическое описание подбора персонала 5
1.1. Понятие и сущность подбора персонала 5
1.2. Этапы подбора персонала 7
1.3. Методы подбора персонала 8
1.4. Выводы по первой главе 12
Глава 2. Анализ системы подбора персонала в администрации «Ольхонского районного муниципального образования» 14
2.1. Характеристика администрации «Ольхонского районного муниципального образования», его кадровой службы и персонала 14
2.1.1. Характеристика администрации Ольхонского района 14
2.1.2. Характеристика персонала 18
2.1.3. Характеристика управления персоналом 22
2.1.4. Анализ системы подбора персонала в администрации ОРМО 25
2.2. Предложения по совершенствованию системы подбора персонала в администрации Ольхонского района 26
2.3. Выводы по главе 2 28
Заключение 30
Список литературы 32
Приложение 35

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы подбора персонала 6
1.1. Определение и основные подходы к подбору персонала 6
1.2. Современные методы подбора персонала 10
1.3. Методика оценки эффективности системы подбора персонала в организации 23
Глава 2. Анализ системы подбора персонала в АО «Катайский насосный завод» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «Катайский насосный завод» 29
2.2. Анализ системы подбора персонала АО «Катайский насосный завод» 43
Глава 3. Совершенствование системы найма и подбора персонала в организации 50
Заключение 59
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала 6
1.1. Основные понятия и концепции подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала 6
1.2. Особенности и проблемы организации процесса подготовки, переподготовки и повышения квалификации в IT компаниях 17
Выводы по главе 1 24
Глава 2. Анализ системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в ООО «АНсистемс» 26
2.1. Общая характеристика предприятия ООО «АНсистемс» 26
2.2. Анализ кадрового состава ООО «АНсистмс» 33
2.3. Анализ системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала ООО «АНсистмс» 37
2.4. Рекомендации по совершенствованию процесса подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала ООО «АНсистемс» 48
Выводы по главе 2 51
Заключение 54
Список литературы 55
Приложение 58

Введение 3
Глава 1. Производственное проектирование и организация труда 6
1.1. Понятие, задачи и содержание проектирования организации труда 6
1.2. Основные этапы и структура процесса проектирования организации труда 9
1.3. Проектирование организации труда: принципы и методы 11
1.4. Нормирование труда как элемент организации труда 13
1.5. Методы нормирования труда 19
1.6. Выводы по главе 21
Глава 2. Анализ системы производственного проектирования и организации труда Иркутского Магистрального сортировочного центра 22
2.1. Характеристика предприятия и персонала 22
2.1.1. Характеристика предприятия 22
2.1.2. Анализ основных показателей системы управления персоналом 23
2.2. Анализ системы организации и нормирования труда на предприятии 27
2.2.1. Система организации и нормирования труда на предприятии, анализ нормативных документов 27
2.2.2. Характеристика бизнес-процесса сортировки почтовых отправлений 29
2.2.3. Фотография рабочего времени процесса сортировки почтовых отправлений 31
2.3. Рекомендации по совершенствованию системы организации труда и внедрению системы нормирования труда 35
2.3.1. Разработка локального нормативного акта 35
2.3.2. Разработка норм труда 38
2.4. Выводы по главе 2 42
Заключение 43
Список литературы 45
Приложение 48

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты процесса сбыта и продвижения товаров на рынке 6
1.1. Понятие и сущность процессов сбыта и продвижения товаров на рынке 6
1.2. Теоретические аспекты изучения каналов сбыта и продвижения товаров в розничной торговле 17
1.3. Оценка эффективности процессов сбыта и продвижения товаров 21
Глава 2. Анализ и оценка состояния системы сбытовой деятельности ПАО «Магнит» АО «Тандер» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 26
2.2. Анализ и оценка эффективности организации каналов распределения системы в ПАО «Магнит» АО «Тандер» 33
2.3. Анализ системы сбыта и продвижения товаров АО «Тандер» 41
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы сбыта и продвижения товаров ПАО «Магнит» АО «Тандер» 46
Заключение 53
Список литературы 55

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы сбыта и продвижения продукции на предприятии 5
1.1. Понятие и сущность системы сбыта продукции на предприятии 5
1.2. Основы продвижения товаров: понятия, методы, инструменты 10
1.3. Факторы и показатели эффективности системы сбыта и продвижения товаров предприятия 12
Глава 2. Анализ системы сбыта и продвижения товаров на примере ООО «Элемент-Трейд» магазин «Монетка» 17
2.1. Характеристика предприятия 17
2.2. Анализ и оценка эффективности сбытовой деятельности «Элемент-Трейд» магазина «Монетка» 32
2.3. Анализ системы продвижения товаров предприятия 38
Глава 3. Совершенствование системы сбыта и продвижения продукции на предприятии ООО «Элемент-Трейд» 40
3.1. Разработка мероприятий по улучшению деятельности в системе сбыта и продвижения товаров предприятия 40
3.2. Определение экономического эффекта от внедрения предложенных мероприятий 42
Заключение 44
Список литературы 46
Приложение 51

Введение 3
Глава 1. Основы организации стимулирования персонала на предприятиях 6
1.1. Понятие и сущность системы мотивации и стимулирования 6
1.2. Концепции и технологии стимулирования труда на современных предприятиях 16
1.3. Виды и формы стимулирования. Порядок разработки и внедрения системы материального и нематериального стимулирования 31
Глава 2. Анализ системы стимулирования персонала в компании ООО «КРОПС» 48
2.1. Общая характеристика компании 48
2.2. Стимулирующая система в ООО «Кропс» 54
2.3. Управление дополнительным уровнем стимулирования кадров в компании 67
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию системы стимулирования труда персонала В ООО «КРОПС» 76
3.1. Разработка мероприятий по стимулированию персонала в компании 76
3.2. Практические рекомендации по совершенствованию системы стимулирования персонала в компании ООО «Кропс» 83
3.3. Оценка социальной и экономической эффективности разработанных рекомендаций 93
Заключение 104
Список литературы 107
Приложение 113

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы стимулирования сбыта как элемента коммуникационной политики 7
1.1. Цели и задачи системы стимулирования сбыта 7
1.2. Основные методы стимулирования сбыта 14
1.3. Особенности системы стимулирования сбыта в розничной торговле 24
Глава 2. Анализ системы стимулирования сбыта и предложения по совершенствованию на примере АО Тандер «Магнит» 29
2.1. Общая характеристика магазина «Магнит» 29
2.2. Система стимулирования сбыта 38
2.3. Мероприятия по совершенствованию системы стимулирования сбыта в АО Тандер «Магнит» 48
Заключение 56
Библиографический список 59

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 6
1.1. Понятие и сущность системы стимулирования труда работников торговой организации 6
1.2. Методы и системы стимулирования труда работников торговой организации 10
1.3. Системы и формы стимулирования труда работников торговой организации 16
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗАО «ИМПЕРИЯ ВКУСА» 23
2.1. Общая экономическая характеристика ЗАО «Империя Вкуса» 23
2.2. Анализ кадровой политики ЗАО «Империя Вкуса» 30
2.3. Анализ Системы стимулирования труда работников ЗАО «Империя Вкуса» 38
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЗАО «ИМПЕРИЯ ВКУСА» 50
3.1. Направления совершенствования системы стимулирования труда ЗАО «Империя Вкуса» 50
3.2. Эффективность предложенных мероприятий ЗАО «Империя вкуса» 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты трудовой мотивации персонала на предприятии 6
1.1. Сущность понятия трудовой мотивации на предприятии 6
1.2. Методы мотивации персонала на современном предприятии 12
1.3. Оценка эффективности трудовой мотивации на предприятии 27
Глава 2. Анализ системы трудовой мотивации персонала на предприятии ИП Петренко 34
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика ИП Петренко 34
2.2. Система трудовой мотивации персонала на предприятии ИП Петренко 52
2.3. Анализ основных проблем системы трудовой мотивации персонала на предприятии ИП Петренко 70
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы трудовой мотивации персонала на предприятии ИП Петренко 80
3.1. План мероприятий по совершенствованию системы трудовой мотивации персонала ИП Петренко 80
3.2. Анализ экономической эффективности предложенных мероприятий 86
Заключение 91
Список литературы 96
Приложение 105

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы трудовой мотивации в системе управления персоналом предприятия 6
1.1. Понятие и сущность трудовой мотивации 6
1.2. Виды и методы трудовой мотивации на предприятиях 11
1.3. Основные подходы к оценке эффективности систем мотивации персонала 17
Глава 2. Анализ системы трудовой мотивации персонала ООО «Атомрос» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Атомрос» 22
2.2. Анализ состава, структуры и движения персонала предприятия 33
2.3. Характеристика системы трудовой мотивации персонала ООО «Атомрос» 41
Глава 3. Совершенствование системы трудовой мотивации персонала ООО «Атомрос» 47
3.1. Разработка предложений по повышению эффективности системы трудовой мотивации персонала предприятия 47
3.2. Оценка эффективности предложенного комплекса мероприятий 55
Заключение 62
Список литературы 66
Приложение 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления ассортиментной политикой организации 6
1.1. Общие понятия ассортиментной политики, ее роль и этапы формирования в организации 6
1.2. Функции управления ассортиментном и критерии формирования товарного ассортимента 12
1.3. Методы, инструменты и критерии оценки анализа ассортиментной политики в торговой организации 19
Глава 2. Анализ управления ассортиментной политикой организации ООО «Торговый дом М-К» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Торговый дом М-К» 29
2.2. Анализ внутренней и внешней среды, SWOT- анализ ООО «Торговый дом М-К» 41
2.3. Анализ существующей ассортиментной политики ООО «Торговый дом М-К» 54
Глава 3. Рекомендации по усовершенствованию системы управления ассортиментной политикой ООО «Торговый дом М-К» 63
3.1. Мероприятия по усовершенствованию ассортиментной политики организации ООО «Торговый дом М-К» 63
3.2. Прогноз экономических показателей с учетом предполагаемых мероприятий 67
Заключение 77
Список литературы 80
Приложение 83

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования управления запасами материально-технических ресурсов на предприятии 6
1.1. Понятие и классификация запасов материально-технических ресурсов компании 6
1.2. Анализ основных подходов и методов определения потребности в запасах материально-технических ресурсов 8
1.3. Системы управления запасами промышленных предприятий 13
Глава 2. Анализ системы управления запасами материальных ресурсов на предприятии ПАО «ММК» 17
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «ММК» 17
2.2. Анализ основных показателей управления запасами предприятия 23
2.3. ABC и XYZ анализ запасов материальных ресурсов 40
Глава 3. Направления повышения эффективности управления запасами материальных ресурсов ПАО «ММК» 46
3.1. Предложения по повышению эффективности использования материальных запасов 46
3.2. Оценка экономического эффекта от предложенных мероприятий 63
Заключение 69
Библиографический список 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления затратами в организации 5
1.1. Понятие, классификация и экономическая сущность управления затратами в организации 5
1.2. Традиционные методы и способы управления затратами в организации 13
1.3. Информация о затратах как основа для принятия управленческих решений 22
Глава 2. Анализ системы управления затратами в организации ООО «Ареал» 34
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации ООО «Ареал» 34
2.2. Анализ состава, структуры и динамики затрат в организации ООО «Ареал» 37
2.3. Анализ системы управления затратами в ООО «Ареал» 52
Глава 3. Направления совершенствования системы управления затратами в организации ООО «Ареал» 61
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления затратами в организации 61
3.2. Прогноз экономического эффекта от предлагаемых мероприятий 66
Заключение 80
Список литературы 82
Приложение 87

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления затратами на предприятии 6
1.1. Понятие, сущность и классификация затрат предприятия 6
1.2. Сущность, функции и принципы управления затратами на предприятии 12
1.3. Резервы и методы снижения затрат на предприятии 18
Глава 2. Анализ системы управления затратами АО «Екатеринбургская электросетевая компания» 25
2.1. Технико-экономическая характеристика деятельности АО «Екатеринбургская электросетевая компания» 25
2.2. Процесс управления затратами в АО «Екатеринбургская электросетевая компания» 37
2.3. Анализ состава, структуры и динамики затрат АО «Екатеринбургская электросетевая компания» 46
Глава 3. Обоснование мероприятий по снижению затрат АО «Екатеринбургская электросетевая компания» 56
3.1. Разработка мероприятий по снижению затрат АО «Екатеринбургская электросетевая компания» 56
3.2. Оценка эффективности мероприятий по снижению затрат АО «Екатеринбургская электросетевая компания» 64
Заключение 69
Список литературы 74
Приложения 77

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ 6
1.1. Знания как ресурс, объект управления, его функции 6
1.2. Модели знаний и концепции управления знаниями в условиях организации 12
1.3. Сущность системы управления знаниями и основа для ее построения 19
ГЛАВА 2. ПРОЦЕСС ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ ДЛЯ ОАО «РЖД» 24
2.1. Исследование и оценка инновационного потенциала ОАО «РЖД» 24
2.2. Подготовка предприятия к созданию СУЗ и этапы ее внедрения 32
2.3. Создание мотивационной системы вовлеченности сотрудников ОАО «РЖД» в процесс использования СУЗ 41
2.4. Расчет экономических затрат, связанных с внедрением СУЗ 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 67

Введение 3
ГЛАВА 1. УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ: СУЩНОСТЬ, МЕТОДЫ И ЭВОЛЮЦИЯ ПОДХОДОВ 7
1.1. Понятие качества и эволюция подходов 7
1.2. Особенности управления качеством услуг 24
1.3. Методы управления качеством 38
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 44
2.1. Общая характеристика организации ООО «Оптовая Фирма Юнрос» 44
2.2. Основные технико-экономические и финансовые показатели ООО «Оптовая Фирма Юнрос» 50
2.3. Общая характеристика системы управления качеством в организации ООО «Оптовая Фирма Юнрос» 55
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ И ОЦЕНКА ИХ ЭФФЕКТИВНОСТИ 65
3.1. Разработка мероприятия по повышению эффективности управления качеством ООО «Оптовая Фирма Юнрос» 65
3.2. Оценка эффективности мероприятия по повышению эффективности управления качеством ООО «Оптовая Фирма Юнрос» 72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 80
ПРИЛОЖЕНИЕ 83

Введение 3
Глава 1. Сущность и значение кредиторской задолженности в деятельности организации 6
1.1. Понятие и виды кредиторской задолженности 6
1.2. Классификация кредиторской задолженности 10
Глава 2. Формирование учетной информации о кредиторской задолженности и контроль за их состоянием 16
2.1. Синтетический и аналитический учет кредиторской задолженности 16
2.2. Контроль за состоянием кредиторской задолженности 34
Глава 3. Анализ кредиторской задолженности ООО «Сабинский лесхоз» 41
3.1. Анализ общего состояния кредиторской задолженности 41
3.2. Оценка влияния кредиторской задолженности на финансовое состояние предприятия 52
Заключение 59
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации персонала в современных условиях 7
1.1. Понятие и сущность мотивации персонала 7
1.2. Сравнительный анализ систем мотивации персонала 10
1.3. Мотивационные методы и стратегии в управлении персоналом 16
Глава 2. Анализ системы управления мотивацией персонала ООО «Шаттл-И» 20
2.1. Общая характеристика ООО «Шаттл-И» 20
2.2. Содержание кадровой политики ООО «Шаттл-И» 20
2.3. Анализ уровня мотивации персонала ООО «Шаттл-И» 227
Глава 3. Совершенствование мотивационной деятельности ООО «Шаттл-И» 37
3.1. Разработка мероприятий по улучшению условий труда работников ООО «Шаттл-И» 37
3.2. Определение экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда ООО «Шаттл-И» 48
Заключение 56
Список литературы 58
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы управления охраной труда на предприятии 5
1.1. Нормативные и законодательные основы охраны труда 5
1.2. Оценка безопасности и аттестация условий труда на предприятии 14
1.3. Показатели состояния охраны труда на предприятии 19
Глава 2. Анализ системы управления охраной труда в ООО «ФОРЭС» 26
2.1. Характеристика предприятия 26
2.2. Анализ системы управления охраной труда в ООО «ФОРЭС» 36
Глава 3. Совершенствование системы управления охраной труда в ООО «ФОРЭС» 49
Заключение 57
Список литературы 60
Приложение 65

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПАО «ДОМОУПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ЛЕНИНСКОГО РАЙОНА» 7
1.1. Общая характеристика ПАО «ДК Ленинского района» 7
1.2. Характеристика организационно-правовой формы и анализ организационной структуры управления 10
1.3. Экономическая характеристика 13
ГЛАВА 2. ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ 21
2.1. Становление теорий управления персоналом 21
2.2. Система управления персоналом 27
2.3. Структура системы управления персоналом 31
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПАО «ДК ЛЕНИНСКОГО РАЙОНА» 35
3.1. Анализ кадрового потенциала ПАО «ДК Ленинского района» 35
3.2. Исследование системы управления персоналом 41
ГЛАВА 4. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПАО «ДК ЛЕНИНСКОГО РАЙОНА» 47
4.1. Этапы и предпосылки внедрения изменений в систему управления персоналом ПАО «ДК Ленинского района» 47
4.2. Сущность и содержание изменений в системе управления персоналом 57
4.3. Результаты внедрения системы «модель успешности» на ПАО «ДК Ленинского района» 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 83
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 87
ПРИЛОЖЕНИЕ 93

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления трудовой мотивацией персонала организации 6
1.1. Система управления трудовой мотивации персонала 6
1.2. Методы управления трудовой мотивацией персонала 22
1.3. Особенности системы управления трудовой мотивацией в отрасли телекоммуникации 35
Глава 2. Анализ системы управления трудовой мотивации персонала Пермского филиала компании «Ростелеком» 38
2.1. Социально-экономическая характеристика Пермского филиала компании «Ростелеком» 38
2.2. Анализ кадрового состава персонала Пермского филиала компании «Ростелеком» 42
2.3. Анализ системы управления трудовой мотивацией персонала Пермского филиала компании «Ростелеком» 49
Глава 3. Разработка рекомендаций для улучшения системы управления трудовой мотивации персонала Пермского филиала компании «Ростелеком» 59
3.1. Обоснование рекомендаций для улучшения системы управления трудовой мотивации Пермского филиала компании «Ростелеком» 59
3.2. Экономическая оценка предложенных рекомендаций 62
Заключение 68
Список литературы 70
Приложение 73

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1. Сущность, цели, задачи системы управления финансами предприятия 5
1.2. Основные принципы управления финансами 17
1.3. Методы анализа показателей финансового состояния и системы управления финансами 23
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ 31
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 31
2.2. Анализ финансового состояния предприятия 40
2.3. Оценка эффективности системы управления финансами предприятия 52
ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ 61
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления финансами предприятия 61
3.2. Экономическая оценка предложенных мероприятий 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты финансирования затрат на производство и реализацию продукции 6
1.1. Финансирование затрат на производство продукции 6
1.2. Финансирование затрат на реализацию продукции 7
Глава 2. Анализ системы финансирования затрат на производство и реализацию продукции ООО «Интелеком» 10
2.1. Характеристика ООО «Интелеком» 10
2.2. Анализ финансового состояния 20
2.3. Анализ системы финансирования затрат на производство и реализацию продукции 32
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы финансирования затрат на производство и реализацию продукции ООО «Интелеком» 39
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы финансирования затрат на производство и реализацию продукции ООО «Интелеком» 39
3.2. Обоснование мероприятий 51
Заключение 55
Список литературы 60
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы ценообразования в организации 5
1.1. Сущность и виды цен на товары (работы, услуги) 5
1.2. Этапы ценообразования в организации 10
1.3. Ценовая политика организации: понятие и этапы разработки 18
Глава 2. Анализ системы ценообразования в организации (на примере ООО «Велбур») 28
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика предприятия 28
2.2. Анализ факторов, влияющих на ценовую политику организации 33
2.3. Анализ ценовой политики организации 42
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию ценообразования в организации ООО «Велбур» 49
3.1. Мероприятия по совершенствованию ценообразования в организации 49
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по совершенствованию ценообразования в организации 53
Заключение 61
Список литературы 64
Приложение 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы развития розничной торговли 4
1.1. Сравнительная характеристика истории развития розничной торговли в России и в Англии 4
1.2. Понятие коммерческой деятельности в розничной торговле 12
1.3. Государственное регулирование коммерческой деятельности в России 17
Глава 2. Анализ экономико-хозяйственных показателей розничного магазина ООО «Пивко» 31
2.1. Организационно-правовая характеристика ООО «Пивко» 31
2.2. Анализ экономических показателей ООО «Пивко» 33
2.3. Анализ конкурентов предприятии ООО «Пивко» 41
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию коммерческой деятельности 45
Заключение 47
Список литературы 49

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологическая основа банковского обслуживания физических лиц 6
1.1. Роль и особенности деятельности по банковскому обслуживанию физических лиц 6
1.2. Виды и значение обслуживания клиентов - физических лиц в деятельности кредитных организаций 13
1.3. Законодательное регулирование деятельности кредитных организаций в Российской Федерации 19
Глава 2. Диагностика работы с физическими лицами денежного посредника ПАО КБ «УБРиР» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО КБ «УБРиР» 25
2.2. Анализ и оценка деятельности банка по работе с физическими лицами Дополнительного офиса «Уральский» Филиала «ССБ» ПАО КБ «УБРиР» 34
2.3. Анализ локально-нормативной базы ПАО КБ «УБРиР» 51
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию банковской деятельности с физическими лицами Дополнительного офиса «Уральский» Филиала «ССБ» ПАО КБ «УБРиР» 58
3.1. Мероприятия, направленные на улучшение работы с физическими лицами Дополнительного офиса «Уральский» Филиала «ССБ» ПАО КБ «УБРиР» 58
3.2. рекомендации по совершенствованию нормативно-правовой базы Дополнительного офиса «Уральский» Филиала «ССБ» ПАО КБ «УБРиР» 68
Заключение 73
Список литературы 76
Приложения 81

Введение 3
Глава 1. Нормативные основы предоставления таможенных услуг 6
1.1. Понятие и сущность услуг 6
1.2. Нормативно-правовые основы регулирования предоставления услуг и таможенных услуг 21
Глава 2. Анализ состояния рынка таможенных услуг в России 24
2.1. Общая характеристика рынка таможенных услуг в России 24
2.2. Анализ системы взаимосвязей таможенных услуг и доходной части федерального бюджета Российской Федерации 29
2.3. Объективные факторы, влияющие на деятельность предприятий, предоставляющих таможенные услуги (на примере компании ЗАО «НЭК») 33
Глава 3. Анализ актуальных проблем и направлений развития предприятий, предоставляющих таможенные услуги в современных экономических и политических условиях (на примере компании ЗАО «НЭК») 49
3.1. Современная экономическая ситуация и ее влияние на деятельность ЗАО «НЭК» 49
3.2. Разработка системы совершенствования деятельности по предоставлению таможенных услуг ЗАО «НЭК» в современных условиях 54
3.3. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 60
Заключение 65
Список литературы 68
Приложение 72

Введение 3
Глава 1. Современное состояние и перспективы развития кормопроизводства 6
Глава 2. Анализ производственной деятельности и организации производства кормов 14
2.1. Месторасположение и природно-климатическая характеристика хозяйства 14
2.2. Юридический статус и организационно-правовая форма хозяйства 15
2.3. Ресурсный потенциал и финансовые результаты деятельности хозяйства 21
2.4. Посевные площади, урожайность и валовый сбор кормовых культур 38
Глава 3. Совершенствование организации и пути увеличения производства кормов 48
Выводы и предложения 61
Список литературы 65

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТАНОВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ МИРОВОГО РЫНКА ЗОЛОТА 6
1.1. Эволюция мировых валютных систем и рынка золота 6
1.2. Становление мирового рынка золота 9
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ МИРОВОГО РЫНКА ЗОЛОТА 18
2.1. Основные тенденции спроса на золото в современной экономике 18
2.2. Формирование предложения на мировом рынке золота 28
2.3. Изменение цены на мировых рынках золота 32
ГЛАВА 3. РОССИЯ НА МИРОВОМ РЫНКЕ ЗОЛОТА 37
3.1. История формирования и развития рынка золота в России 37
3.2. Оценка рациональности вложения денежных средств в золото в РФ 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 50
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 52
ПРИЛОЖЕНИЕ 56

Введение 3
Глава 1. Экономическая эффективность производства зерна 5
1.1. Теоретические основы зернового хозяйства 5
1.2. Обзор основных мероприятий по росту эффективности производства зерна 10
1.3. Нормативно-правовое регулирование учета и анализа эффективности производства зерна 11
Глава 2. Современное состояние производства зерна 15
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 15
2.2. Специализация хозяйства и финансовые результаты производственно-хозяйственной деятельности ЗАО «Сот» 25
2.3. Динамика и структура посевных площадей, урожайности и валовых сборов зерновых культур 27
2.4. Динамика трудоемкости, себестоимости и рентабельности зерна 37
2.5. Учет затрат и калькулирование себестоимости 41
Глава 3. Пути повышения экономической эффективности производства зерна 45
3.1. Корреляционно-регрессионный анализ факторов, определяющих уровень производства зерна 45
3.2. Экономическая оценка резервов повышения эффективности производства зерна на предприятии 48
3.3. Развитие агромаркетинга на сельскохозяйственных предприятиях 54
Выводы и предложения 58
Список литературы 61
Приложения 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты ипотечного банковского кредитования 6
1.1. Сущность и содержание ипотечного кредитования 6
1.2. Нормативно-правовая база ипотечного кредитования в РФ 11
1.3. Организация ипотечного кредитования 17
1.4. Состояние рынка ипотечного кредитования в России 26
Глава 2. Анализ организации ипотечного кредитования на примере ПАО «Сбербанк России» 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «Сбербанк России» 32
2.2. Положение ПАО «Сбербанк России» на рынке ипотечного кредитования 38
2.3. Анализ программ и состояния ипотечного банковского кредитования ПАО «Сбербанк России» 43
Глава 3. Совершенствование ипотечного кредитования в ПАО «Сбербанк России» 50
3.1. Мероприятия по совершенствованию ипотечного кредитования в ПАО «Сбербанк России» 50
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 54
Заключение 57
Список литературы 59
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы экономической безопасности предприятия 6
1.1. Понятие и элементы экономической безопасности предприятия 6
1.2. Угрозы экономической безопасности предприятия 11
1.3. Методика оценки уровня экономической безопасности предприятия 16
Глава 2. Анализ экономической безопасности предприятия ИП Зуев П.И 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 25
2.2. Анализ финансово-экономических показателей хозяйственной деятельности ИП Зуева П.И. в системе обеспечения экономической безопасности 31
2.3. Анализ финансовой устойчивости и диагностика вероятности банкротства как система мониторинга уровня экономической безопасности 40
Глава 3. Основные направления повышения экономической безопасности ИП Зуев П.И. в современных экономических условиях 46
3.1. Разработка мероприятий по повышению экономической безопасности предприятия 46
3.2. Оценка эффективности разработанных мероприятий по повышению экономической безопасности 51
Заключение 61
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления затратами на предприятии 6
1.1. Понятие затрат и их классификация 6
1.2. Методики анализа затрат на предприятии 14
1.3. Методы определения величины резервов снижения затрат на предприятии 19
Глава 2. Анализ состава и структуры затрат на предприятии ООО «Галактика» 25
2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия ООО «Галактика» 25
2.2. Анализ структуры затрат на производство на предприятии ООО «Галактика» 34
2.3. Анализ выполнения сметы затрат на производство на предприятии ООО «Галактика» 44
Глава 3. Разработка мероприятий по освоению резервов снижения себестоимости на предприятии ООО «Галактика» 47
Заключение 54
Список литературы 56
Приложение 59

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ БАНКОВСКОЙ СИСТЕМЫ 6
1.1. Сущность банковской системы, ее основные функции 6
1.2. Структура банковской системы России и ее эволюция 11
1.3. Зарубежный опыт функционирования банковских систем 25
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ БАНКОВСКОЙ СИСТЕМЫ РФ 31
2.1. Анализ структуры и динамики развития банковской системы 31
2.2. Развитие банковского сектора в регионах 39
2.3. Основные проблемы функционирования банковской системы в РФ и направления их решения 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы депозитной политики банка 6
1.1. Депозиты: сущность, классификация, значение для деятельности банка 6
1.2. Депозитная политика и принципы ее формирования 18
Глава 2. Анализ состояния депозитной деятельности и депозитной политики банка (на примере ПАО «ВТБ») 26
2.1. Общая характеристика ПАО «ВТБ» 26
2.2. Анализ депозитного портфеля ПАО «ВТБ» 33
2.3. Анализ депозитных продуктов ПАО «ВТБ» 40
Глава 3. Перспективы совершенствования депозитной политики ПАО «ВТБ» 44
Заключение 54
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы деятельности предприятия по управлению качеством 6
1.1. Понятие управления качеством 6
1.2. Содержание деятельности предприятия по управлению качеством 9
1.3. Анализ деятельности предприятия по управлению качеством 16
Глава 2. Разработка рекомендаций по повышению качества ремонтов оборудования в ПТУ «Краснотурьинск газ ремонт» 25
2.1. Общая характеристика организации 25
2.2. Особенности функционирования системы менеджмента качества ПТУ «Краснотурьинск газ ремонт» 29
2.3. Анализ качества ремонта оборудования в ПТУ «Краснотурьинск газ ремонт» 38
2.4. Разработка рекомендаций по повышению качества ремонтов оборудования в ПТУ «Краснотурьинск газ ремонт» 45
Заключение 55
Список литературы 58
Приложения 62

Введение 3
Глава 1. Предпринимательство как категория экономической системы 6
1.1. Экономическая сущность и содержание предпринимательства 6
1.2. Влияние государственных и общественных институтов на предпринимательство 16
1.3. Предпринимательство: зарубежный опыт 26
Глава 2. Краткая экономическая характеристика деятельности потребительского рынка города Оренбурга 42
2.1. Основные показатели деятельности потребительского рынка 42
2.2. Состояние материально-технической базы потребительского рынка в городе Оренбурге 55
Глава 3. Проблемы и перспективы развития торговли в городе Оренбурге 76
3.1. Проблемы развития торговой деятельности в городе Оренбурге 76
3.2. Основные направления совершенствования торговой сферы в городе Оренбурге 87
Заключение 95
Список литературы 100
Приложения 109

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы обслуживания покупателей 5
1.1. Понятие системы обслуживания покупателей 5
1.2. Основные элементы системы обслуживания покупателей 8
1.3. Влияние человеческого потенциала на систему обслуживания 12
1.4. Пути совершенствования системы обслуживания покупателей 19
1.5. Подходы к оценке эффективности системы обслуживания покупателей 23
Глава 2. Организационно-экономическая характеристика торгового предприятия ООО «Фэшн Ритейл Груп» магазина женской и мужской одежды «Springfield» 32
2.1. Организационная характеристика предприятия ООО «Фэшн Ритейл Груп» магазина женской и мужской одежды «Springfield» 32
2.2. Анализ материально-технического обеспечения ООО «Фэшн Ритейл Груп» магазина женской и мужской одежды «Springfield» 40
2.3. Анализ экономических показателей структуры ООО «Фэшн Ритейл Груп» магазина женской и мужской одежды «Springfield» 43
2.4. Конкурентная среда 53
2.5. Конкурентная среда ООО «Фэшн Ритейл Груп» 60
Глава 3. Анализ состояния системы обслуживания покупателей в магазине «Springfield» ООО «Фэшн ритейл Груп», магазина женской и мужской одежды и пути ее совершенствования 68
3.1. Анализ состояния системы обслуживания покупателей 68
3.2. Оценка эффективности системы обслуживания покупателей 78
3.3. Пути совершенствования системы обслуживания покупателей 81
3.4. Экономическое обоснование рекомендаций по совершенствованию системы обслуживания покупателей 85
Заключение 91
Список литературы 93
Приложения 96

Введение 3
Глава 1 . Теоретические аспекты государственного регулирования рынка труда 5
1.1. Государственное регулирование рынка труда: сущность и закономерности 5
1.2. Методы и инструменты государственного регулирования рынка труда 10
1.3. Современные модели регулирования рынка труда в условиях экономической нестабильности 17
Глава 2. Обеспечение экономической безопасности на рынке труда 22
2.1. Система индикаторов и пороговых значений экономической безопасности России 22
2.2. Рынок труда как элемент экономической безопасности 30
2.3. Рынок труда как гарант экономической безопасности РФ 36
Глава 3. Анализ рынка труда как гаранта экономической безопасности в РФ 38
3.1. Рынок труда Самарской области в условиях развития экономической безопасности региона 38
3.2. Мероприятия, направленные на рост эффективности рынка труда Самарской области 44
3.3. Проблемы государственного регулирования рынка труда Самарской области и основные направления его совершенствования 47
Глава 4. Экономико-правовое обеспечение рынка труда в современных условиях РФ 51
4.1. Нормативно-правовая база, определяющая порядок функционирования рынка труда в РФ 51
4.2. Основные направления совершенствования мероприятий в сфере трудовых отношений в РФ 59
Заключение 71
Список литературы 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические особенности построения системы менеджмента в здравоохранении 6
1.1. Медицинская организация как объект менеджмента 6
1.2. Специфика построения системы управления медицинской организацией 10
1.3. Современные подходы к совершенствованию деятельности медицинских организаций 14
Глава 2. Анализ хозяйственной деятельности на примере ГКОБ №1 ДЗМ 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ГКОБ №1 ДЗМ 19
2.2. Формы и методы управления эффективностью деятельностью ГБУЗ ГКОБ №1 ДЗМ 28
2.3. Проблемы управления в ГКОБ №1 ДЗМ 34
Глава 3. Разработка мер по совершенствованию менеджмента в ГКОБ №1 ДЗМ 40
3.1. Выявление влияния негативных факторов на функционирование системы управления в ГКОБ №1 ДЗМ 40
3.2. Разработка предложений по устранению выявленных недостатков в системе управления ГКОБ №1 ДЗМ 47
3.3. Экономическая оценка эффективности мер по совершенствованию менеджмента в ГКОБ №1 ДЗМ 51
Заключение 54
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы речевого воздействия в маркетинге 6
1.1. Формирование потребности в покупке, как цель коммуникации 6
1.2. Психология потребителей 10
1.3. Психология манипуляций 15
1.4. Механизмы воздействия в рекламе 22
1.5. Эффективность использования речевых паттернов в маркетинге 26
1.6. Выводы по первой главе 32
Глава 2. Исследование эффективности средств речевого воздействия в устной рекламе 34
2.1. Особенности рынка B2B 34
2.2. Сегментация клиентов компании Watcom Group 37
2.3. Исследование средств речевого воздействия в устной рекламе 48
2.4. Выводы по второй главе 74
Список литературы 76
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты стимулирования труда в организации 5
1.1. Сущность стимулирования труда в организации 5
1.2. Процесс управления стимулированием труда персонала в организации 13
1.3. Методика анализа стимулирования труда персонала в системе управления организацией 22
Глава 2. Анализ стимулирования труда персонала в ООО «Наша книга» 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Наша книга» 32
2.2. Анализ стимулирования труда персонала в ООО «Наша Книга» 44
2.3. Анализ эффективности системы стимулирования труда персонала в ООО «Наша Книга» 56
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию стимулирования труда персонала в ООО «Наша книга» 64
3.1. Основные направления по совершенствованию стимулирования труда персонала ООО «Наша книга» 64
3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 78
Заключение 83
Список литературы 86
Приложения 91

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования стратегии развития компании Tesla 6
1.1. История развития компании Tesla 6
1.2. Илон Маск как ключевая фигура в управленческом аппарате компании Tesla 10
Глава 2. Анализ текущей стратегии развития компании Tesla 17
2.1. Основные показатели деятельности компании Tesla 17
2.2. Направления развития и планы компании Tesla 34
Глава 3. Пути совершенствования стратегии развития компании Tesla 42
3.1. Проблемы и ограничения развития компании Tesla 42
3.2. Анализ отраслевой рыночной среды 45
3.3. Рекомендации по повышению эффективности 52
Заключение 55
Библиографический список 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические аспекты разработки стратегии организации 6
1.1. Стратегия как ключевой элемент развития предприятия 6
1.2. Виды, типы, этапы современных стратегий организаций и их практическая значимость 14
1.3. Методы разработки стратегии развития организации 24
Глава 2. Анализ стратегии развития ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург» 35
2.1. Краткая характеристика деятельности ПАО «МЗИК» 35
2.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ПАО «МЗИК» 39
2.3. Анализ внешней и внутренней среды организации 48
2.4. Анализ действующей стратегии развития организации 58
Глава 3. Разработка стратегии развития предприятия ПАО «МЗИК» 65
3.1. Развитие гражданской продукции предприятия 66
3.2. Модернизация методики постпродажного обслуживания гражданской продукции ПАО «МЗИК» 74
Заключение 80
Список литературы 82
Приложение 84

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты анализа структуры и динамики денежных потоков предприятия 7
1.1. Денежные потоки предприятия как объекты управления 7
1.2. Цели и задачи анализа структуры и динамики денежных потоков предприятия 18
1.3. Методы анализа структуры, динамики и эффективности управления денежными потоками предприятия 24
Глава 2. Анализ управления денежными потоками предприятия (на примере ООО «ПКФ КАМА») 33
2.1. Общая экономическая характеристика деятельности предприятия 33
2.2. Оценка структуры и движения денежных потоков предприятия 34
2.3. Анализ эффективности управления денежными потоками предприятия 37
Глава 3. Основные направления совершенствования структуры и динамики денежных потоков предприятия (на материалах ООО «ПКФ КАМА») 42
Заключение 48
Список литературы 53
Приложение 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы структуры капитала предприятия 5
1.1. Понятие, состав и структура собственного капитала 5
1.2. Содержание и сущность заемного капитала 9
1.3. Методы оценки эффективности размещения капитала 13
Глава 2. Оценка и анализ структуры капитала ООО «Альфа» 18
2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия 18
2.2. Оценка и анализ финансовой устойчивости 22
2.3. Анализ структуры и эффективности использования собственного и заемного капитала ООО «Альфа» 29
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления капиталом предприятия 49
3.1. Мероприятия по оптимизации структуры капитала предприятия 49
3.2. Расчет эффективности предложенных мероприятий 56
Заключение 61
Список литературы 65
Приложения 70