Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации контроля качества продукции (услуг) 5
1.1. Контроль качества продукции: понятие, значение и виды 5
1.2. Основы организации контроля качества продукции 15
1.3. Оценка качества продукции на предприятии отрасли машиностроения 23
Глава 2. Анализ эффективности организации контроля качества производимой продукции на предприятии АО НПК «Уралвагонзавод», ЦИИМ (35) 30
2.1. Организационно-экономическая характеристика структурного подразделения 30
2.2. Анализ организации деятельности по контролю качества 36
2.3. Анализ эффективности организации контроля качества 44
Глава 3. Рекомендации направленные на повышение эффективности оценки качества производимой продукции АО НПК «Уралвагонзавод» 48
3.1. Сущность разрабатываемых мероприятий 48
3.2. Экономическое обоснование мероприятий 53
Заключение 58
Список литературы 62
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации кредитного процесса в коммерческом банке 6
1.1. Экономическая сущность, функции и виды кредита 6
1.2. Понятие и виды банковского кредитования 14
1.3. Организация кредитного процесса в коммерческом банке, его основные этапы 21
Глава 2. Анализ организации кредитного процесса в коммерческом банке (на примере ПАО «Сбербанк») 31
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «Сбербанк» 31
2.2. Анализ кредитного портфеля банка 38
2.3. Оценка эффективности кредитного процесса в ПАО «Сбербанк» 57
Глава 3. Проблемы и рекомендации по совершенствованию кредитного процесса в коммерческом банке 76
3.1. Проблемы и рекомендации по совершенствованию кредитного процесса в коммерческом банке 76
3.2. Рекомендации по совершенствованию управления кредитным процессом в ПАО «Сбербанк» 84
Заключение 96
Список литературы 100
Приложение 104

Введение 3
Глава 1. Организация кредитного процесса в коммерческих банках 6
1.1. Кредитная политика банков: понятие и элементы 6
1.2. Кредитный процесс коммерческих банков 16
1.2 1. Рассмотрение кредитных заявок 16
1.2 2. Анализ кредитоспособности заемщика 19
1.2 3. Оформление кредитного договора 27
1.2 4. Кредитный мониторинг 29
Глава 2. Анализ организации кредитного процесса (на примере ПАО «ВТБ») 36
2.1. Характеристика банка и оценка основных финансовых показателей его деятельности 36
2.2. Анализ кредитного портфеля банка 56
2.3. Особенности кредитования в банке 66
Глава 3. Проблемы и пути совершенствования кредитного процесса коммерческих банков в РФ 82
Заключение 104
Список литературы 107

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кредитования в коммерческом банке 5
1.1. Экономическая сущность, принципы и функции кредита 5
1.2. Формы и виды кредитования 13
1.3. Организация кредитного процесса в коммерческом банке 18
Глава 2. Организация кредитного процесса в ПАО КБ «УБРиР» 28
2.1. Характеристика деятельности и особенности формирования кредитного портфеля в ПАО КБ «УБРиР» 28
2.2. Организация кредитного процесса в ПАО КБ «УБРиР» 34
2.3. Программы кредитования продуктов ПАО КБ «УБРиР» 44
Глава 3. Проблемы и рекомендации по совершенствованию кредитного процесса 51
3.1. Проблемы и рекомендации по совершенствованию кредитного процесса в коммерческом банке 51
3.2. Рекомендации по совершенствованию управления кредитным процессом в ПАО КБ «УБРиР» 59
Заключение 64
Список литературы 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации банковского кредитования предприятий малого и среднего бизнеса 6
1.1. Сущность, функции и принципы кредита 6
1.2. Понятие, классификация, виды и роль кредитования малого и среднего бизнеса 15
1.3. Порядок организации кредитного процесса при кредитовании предприятий малого и среднего бизнеса 24
Глава 2. Анализ особенностей организации кредитования малого и среднего бизнеса в банковском секторе России 29
2.1. Анализ кредитного портфеля банковского сектора в сегменте малого и среднего бизнеса и роли государства в повышении результативности этого процесса 29
2.2. Анализ кредитного процесса и кредитной политики банка в области кредитования малого и среднего бизнеса на примере деятельности ПАО Банк Уралсиб 42
Глава 3. Проблемы в организации банковского кредитования малого и среднего бизнеса и пути их решения 57
Заключение 77
Список литературы 80

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации кредитования физических лиц в коммерческом банке 5
1.1. Сущность кредитования физических лиц 5
1.2. Организация кредитования физических лиц в банке 13
1.3. Методы оценки кредитного портфеля физических лиц в банке 19
Глава 2. Анализ организации кредитования физических лиц в коммерческом банке ПАО «Сбербанк России» 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности банка 28
2.2. Анализ кредитного портфеля физических лиц в банке 37
2.3. Оценка эффективности системы кредитования физических лиц в банке 44
Глава 3. Совершенствование организации кредитования физических лиц в ПАО «Сбербанк России» 55
3.1. Направления развития кредитования физических лиц в банке 55
3.2. Рекомендации по организации работы с проблемными кредитами 62
3.3. Определение эффективности предлагаемых мер по совершенствованию кредитования физических лиц в банке 67
Заключение 71
Список литературы 74
Приложения 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организация кредитования физических лиц в коммерческом банке 6
1.1. Понятие кредита и принципы его реализации 6
1.2. Кредитование физических лиц: понятие, сущность, виды кредитования 14
1.3. Нормативно-правовое регулирование банковского кредитования физических лиц в Российской Федерации 21
Глава 2. Анализ организации кредитования физических лиц в коммерческом банке ПАО «Сбербанк России» 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «Сбербанк России» 28
2.2. Особенности организации и условия кредитования физических лиц в банке 33
2.3. Анализ состояния и динамики кредитования физических лиц в банке 38
Глава 3. Пути совершенствования кредитования физических лиц в ПАО «Сбербанк России» 47
3.1. Направления совершенствования кредитования физических лиц в банке 47
3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций 51
Заключение 55
Список литературы 57
Приложение 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации кредитования физических лиц в коммерческом банке 6
1.1. Сущность, функции и формы кредита 6
1.2. Особенности организации кредитования физических лиц 20
1.3. Кредитный процесс кредитования физических лиц в коммерческом банке 27
Глава 2. Анализ кредитования физических лиц в коммерческом банке ПАО «Банк Уралсиб» 38
2.1. Анализ кредитного рынка в Российской Федерации 38
2.2. Характеристика банка ПАО «Банк Уралсиб» 48
2.3. Анализ кредитования физических лиц в банке ПАО «Банк Уралсиб» 65
Глава 3. Проблемы и пути совершенствования организации кредитования физических лиц в РФ и ПАО «Банк Уралсиб» 71
Заключение 74
Список литературы 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации личных продаж 6
1.1. Понятие и сущность продаж 6
1.2. Особенности личных продаж, как способа продвижения 10
1.3. Организация продвижения способом личные продажи 12
1.4. Опыт использования личных продаж в продвижении товаров отечественных и зарубежных компаний 18
Глава 2. Анализ организации личных продаж в ООО «Орифлэйм Косметикс» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 25
2.2. Анализ системы личных продаж ООО «Орифлэйм Косметикс» 30
2.3. Маркетинговое исследование отношения покупателей к организации личных продаж в компании «Орифлэйм» 37
2.4. Рекомендации по совершенствования личных продаж в компании 40
Заключение 50
Список литературы 53
Приложение 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации маркетинговой службы, ее сущность, специфика и структура 5
1.1. Сущность, понятие и значение службы маркетинга 5
1.2. Особенности организации маркетинговой службы на малом предприятии 8
1.3. Роль и место службы маркетинга в издательской деятельности 14
Глава 2. Характеристика, анализ коммерческой деятельности и анализ рынка предприятия ООО «Ростмаркет» 21
2.1. Общая характеристика компании ООО «Ростмаркет» 21
2.2. Анализ экономической деятельности ООО «Ростмаркет» 28
2.3. Ситуационный анализ рынка 33
Глава 3. Формирование маркетинговой службы на предприятии ООО «Ростмаркет», оценка ее эффективности 43
3.1. Обоснование открытия маркетинговой службы на предприятии ООО «Ростмаркет» 43
3.2. Мероприятия по открытию маркетинговой службы на предприятии ООО «Ростмаркет» 45
3.3. Оценка эффективности работы маркетинговой службы на предприятии ООО «Ростмаркет» 47
Заключение 54
Список литературы 56
Приложения 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы маркетинговых исследований 5
1.1. Маркетинговые исследования и их виды 5
1.2. Цели, задачи и основные понятия маркетинговых исследований 10
1.3. Развитие маркетинговых исследований 15
Глава 2. Анализ деятельности ООО «ГИГАНТ Компьютерные системы» 22
2.1. Общая характеристика ООО «ГИГАНТ Компьютерные системы» 22
2.2. Анализ рынка компьютерной техники и ассортиментной политики предприятия 39
2.3. Разработка рекомендаций по повышению прибыли с помощью маркетинговых исследований 45
Заключение 66
Список литературы 67
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования системы межбанковских расчетов 6
1.1. Нормативно-правовые основы организации межбанковских расчетов 6
1.2. Организация межбанковских расчетов 8
1.3. Характеристика видов межбанковских расчетов 15
Глава 2. Анализ и оценка эффективности системы межбанковских расчетов в РФ на примере ПАО «ВТБ» 21
2.1. Общая характеристика банка ПАО «ВТБ» 21
2.2. Анализ межбанковских расчетов ПАО «ВТБ» 28
Глава 3. Проблемы и перспективы развития межбанковских расчетов 41
3.1. Риски и недостатки межбанковских операций 41
3.2. Направления развития системы межбанковских расчетов ПАО «ВТБ» 46
Заключение 54
Список литературы 57
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации мерчендайзинга на предприятии розничной торговли 5
1.1. Понятие, сущность, функции мерчендайзинга в розничной торговле 5
1.2. Виды и специфика мерчендайзинга в розничной торговле 10
1.3. Методы оценки эффективности инструментов мерчендайзинга 17
Глава 2. Анализ мерчендайзинга на предприятии розничной торговли ООО «Адидас» 24
2.1. Характеристика деятельности ООО «Адидас» 24
2.2. Анализ рынка спортивных товаров г. Екатеринбурга 31
2.3. Анализ особенностей организации мерчендайзинга в ООО «Адидас» 39
Глава 3. Совершенствование организации мерчендайзинга в ООО «Адидас» 51
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию организации мерчендайзинга в ООО «Адидас» 51
3.2. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию организации мерчендайзинга в ООО «Адидас» 56
Заключение 61
Список литературы 63
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации мониторинга устранения угроз экономической безопасности на предприятии 6
1.1. Понятие и сущность экономической безопасности на предприятии 6
1.2. Внутренние и внешние угрозы экономической безопасности на предприятии 12
1.3. Методика мониторинга угроз экономической безопасности на предприятии 19
Глава 2. Анализ и оценка организации мониторинга устранения угроз экономической безопасности ООО «ВИТАРГЕТ» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «ВИТАРГЕТ» 29
2.2. Анализ экономической безопасности ООО «ВИТАРГЕТ» 36
2.3. Проблемы и угрозы экономической безопасности ООО «ВИТАРГЕТ» 46
Глава 3. Совершенствование методики организации мониторинга устранения угроз экономической безопасности ООО «ВИТАРГЕТ» 55
3.1. Разработка мероприятий по повышению эффективности организации мониторинга устранения угроз экономической безопасности ООО «ВИТАРГЕТ» 55
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 63
Заключение 71
Список литературы 74
Приложение 82

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОЦЕССОВ 6
1.1. Основные понятия и особенности производственных процессов 6
1.2. Задачи производственного процесса 10
1.3. Основные принципы организации производственных процессов в сельскохозяйственных предприятиях 18
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОЦЕССОВ В ОАО «АГРОКОМБИНАТ ГОРЬКОВСКИЙ» 25
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия 25
2.2. Анализ структуры производственных процессов 31
2.3. Организация производственных процессов на примере ОАО «Агрокомбинат Горьковский» 42
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОЦЕССОВ В ОАО «АГРОКОМБИНАТ ГОРЬКОВСКИЙ» 56
3.1. Основные проблемы организации производственных процессов в ОАО «Агрокомбинат Горьковский» 56
3.2. Мероприятия по совершенствованию организации производственных процессов 61
3.3. Эффективность предлагаемых мероприятий 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 71
ПРИЛОЖЕНИЕ 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации обслуживающего производства на предприятии 6
1.1. Сущность и основные понятия организации производства 6
1.2. Обслуживающее производство в инфраструктуре предприятия 14
1.3. Особенности организации обслуживающего производства 22
Глава 2. Анализ организации обслуживающего производства (на примере цеха 113 АО «НПК» «Уралвагонзавод») 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика производственного подразделения 29
2.2. Анализ эффективности использования ресурсов производственного подразделения 38
2.3. Анализ организации обслуживающего производства 46
Глава 3. Мероприятия, направленные на совершенствование работы обслуживающего производства 55
3.1. Сущность предложенных мероприятий 55
3.2. Экономическое обоснование предложенных к внедрению мероприятий 65
Заключение 71
Список литературы 74
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации обслуживающего производства на предприятии 6
1.1. Понятие организации производства 6
1.2. Обслуживающее производство в инфраструктуре предприятия 13
1.3. Особенности организации обслуживающего производства 19
Глава 2. Анализ организации производства (на примере цеха 360 АО «НПК» «Уралвагонзавод») 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика производственного подразделения 28
2.2. Анализ персонала производственного подразделения 35
2.3. Организация инструментального хозяйства 42
Глава 3. Мероприятия, направленные на совершенствование работы вспомогательного производства 50
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 50
3.2. Экономическое обоснование мероприятий 60
Заключение 64
Список литературы 67
Приложение 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации операций с платежными картами в РФ 6
1.1. Нормативно-правовая базу функционирования национальной платежной системы 6
1.2. Сущность и классификация платежных карт 11
Глава 2. Практический анализ организации операций с платежными картами в АО «Альфа-банк» 19
2.1. Краткая характеристика АО «Альфа-банк» и особенности организации бухгалтерского учета в нем 19
2.2. Организация функционирования розничного подразделения по выдаче пластиковых карт в АО «Альфа-банк» 31
Глава 3. Направления совершенствования национальной платежной системы 45
3.1. Внедрение системы быстрых платежей Банком России в 2019 45
3.2. Анализ структуры и динамики количества выпущенных пластиковых карт в российской экономике 51
Заключение 59
Библиографический список 63

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ КАК МЕХАНИЗМ СТИМУЛИРОВАНИЯ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ 8
1.1. Вклад зарубежных ученых в развитие теории и методологии оплаты труда персонала 8
1.2. Система оплаты труда на предприятии: характеристика основных элементов и направления совершенствования 14
1.3. Современные подходы к повышению эффективности оплаты труда как механизм стимулирования инновационного развития предприятия 26
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ММП №6 И ЕЕ ВЛИЯНИЯ НА ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ 34
2.1. Характеристика деятельности УФПС г. Москвы-филиал ФГУП «Почта России» ММП № 6 34
2.2. Характеристика и анализ системы оплаты труда персонала ММП № 6 51
2.3. Оценка эффективности существующей системы оплаты труда ММП № 6 55
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА, СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ МПП № 6 67
3.1. Разработка методики совершенствования системы оплаты труда МПП №6, стимулирующей инновационное развитие 67
3.2. Методика расчета показателей эффективности предложенных мероприятий 72
3.3. Оценка эффективности применения новых методик для повышения эффективной системы оплаты труда МПП № 6 73
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 79
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 84
ПРИЛОЖЕНИЕ 88

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации оплаты труда медицинских работников 5
1.1. Виды систем оплаты труда, их характеристика 5
1.2. Значение оплаты труда в повышении эффективности медицинского обслуживания 8
1.3. Государственное регулирование оплаты труда в медицинских учреждениях 11
Глава 2. Особенности организации оплаты труда в медицинском учреждении ГБУЗ РБ ЦГБ г. Кумертау 20
2.1. Организационная характеристика ГБУЗ РБ ЦГБ г. Кумертау 20
2.2. Экономическая характеристика ГБУЗ РБ ЦГБ г. Кумертау 23
2.3. Анализ организации оплаты труда в медицинском учреждении ГБУЗ РБ ЦГБ г. Кумертау 27
Глава 3. Пути совершенствования организации оплаты труда в медицинских учреждениях РБ 43
3.1. Обоснование необходимости внедрения современных систем оплаты труда медицинских работников 43
3.2. Внедрение современной системы оплаты труда в ГБУЗ РБ ЦГБ г. Кумертау 46
3.3. Влияние предлагаемых мероприятий на социально-экономические показатели деятельности медицинских учреждений 54
Заключение 58
Список литературы 60
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации оплаты труда на предприятии 5
1.1. Сущность принципы и функции оплаты труда 5
1.2. Методы анализа оплаты труда на предприятии 10
Глава 2. Исследование организации оплаты труда ООО «ФОРЭС» 16
2.1. Общая характеристика предприятия ООО «ФОРЭС» 16
2.2. Кадровый анализ ООО «ФОРЭС» 24
2.3. Анализ организации оплаты труда ООО «ФОРЭС» 30
Глава 3. Пути совершенствования организации оплаты труда ООО «ФОРЭС» 43
Заключение 57
Список литературы 61

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ХАРАКТЕРИСТИКА СФЕРЫ ТОРГОВЛИ НА РЕГИОНАЛЬНОМ ЦВЕТОЧНОМ РЫНКЕ 5
1.1. Основные характеристики оптово-розничной торговли 5
1.2. Особенности торговли на цветочном рынке 14
1.3. Российская и зарубежная практика разработки маркетинговых проектов 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ОПТОВО-РОЗНИЧНОЙ КОМПАНИЯ ЦВЕТОВ «РАСЦВЕТ» 31
2.1. Организационно-экономическая характеристика оптово-розничной компания цветов «Расцвет» 31
2.2. Анализ внешней среды и конкурентов компании 50
2.3. Разработка стратегии организации оптово-розничной торговли 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 70
ПРИЛОЖЕНИЕ 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации основного производства на предприятии 6
1.1. Теоретические основы основного производства на предприятии нефтегазовой отрасли 6
1.2. Характеристика основных производственных процессов нефтегазовой отрасли 10
1.3. Направление совершенствования организации производства нефтегазовой отрасли 18
Глава 2. Анализ экономического и производственного состояния ООО «РН-ЮГАНСКНЕФТЕГАЗ» 24
2.1. Характеристика предприятия24
2.2. Технологический процесс, оборудование и персонал ООО «РН-ЮГАНСКНЕФТЕГАЗ» 36
2.3. Оценка организации процесса технологической схемы ООО «РН-ЮГАНСКНЕФТЕГАЗ» 46
Глава 3. Эффективность внедрения нового оборудования на предприятии ООО «РН-ЮГАНСКНЕФТЕГАЗ» 56
3.1. Характеристика мероприятий по повышению экономической эффективности предприятия 59
3.2. Экономическое обоснование мероприятий эффективности нового оборудования ООО «РН-ЮГАНСКНЕФТЕГАЗ» 67
Заключение 78
Список литературы 80
Приложение 86

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации основного производства 6
1.1. Сущность и принципы организации основного производства 6
1.2. Планирование основного производства 13
1.3. Организация труда на основном производстве 24
Глава 2. Технология основного производства (на примере ООО «САЛЮС») 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «САЛЮС» 28
2.2. Особенности техпроцессов основного производства 34
2.3. Анализ показателей Основного производства ООО «САЛЮС» 46
Глава 3. Пути совершенствования основного производства ООО «САЛЮС» 49
3.1. План мероприятий основного производства ООО «САЛЮС» 49
3.2. Организационно-экономическая эффективность разработанных мероприятий 55
Заключение 62
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации основного производства 6
1.1. Сущность организации производственного процесса 6
1.2. Классификация, принципы производственных процессов на предприятии 9
1.3. Направления и факторы по повышению результатов основного производства 11
1.4. Подходы к анализу эффективности производства продукции 15
Глава 2. Анализ деятельности и экономических показателей на примере ООО «УЗТСМ» 25
2.1. Организационная характеристика предприятия 25
2.2. Характеристика теплоизоляционных материалов 26
2.3. Анализ финансового результата и экономических показателей деятельности предприятия 35
2.4. Процесс изготовления минераловатной плиты и связующего раствора 39
2.5. Внутреннее устройство предприятия ООО «УЗТСМ» 42
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию основного производства 50
3.1. Программа по приобретению новой производственной линии 50
3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 54
Заключение 56
Список литературы 59
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации основного производства на предприятии 6
1.1. Сущность и принципы организации основного производства 6
1.2. Модели организации производств предприятия и принципы их построения 13
1.3. Факторы повышения эффективности производства 21
Глава 2. Анализ организации основного производства (на примере цеха 562 АО «НПК» «Уралвагонзавод») 30
2.1. Организационно-экономическая характеристика производственного подразделения 30
2.2. Анализ ресурсов для обеспечения основного производства 38
2.3. Анализ организации труда в производственном подразделении 48
Глава 3. Разработка направлений совершенствования организации основного производства на предприятии 57
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 57
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 64
Заключение 70
Список литературы 73
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации основного производства на предприятии 6
1.1. Понятие организации производства 6
1.2. Особенности организации основного производства 11
1.3. Факторы повышения эффективности организации производства 20
Глава 2. Анализ организации основного производства (на примере цеха 563 АО «НПК» «Уралвагонзавод») 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика производственного подразделения 27
2.2. Анализ ресурсов для обеспечения основного производства 37
2.3. Анализ организации труда в производственном подразделении 48
Глава 3. Разработка направлений совершенствования организации основного производства на предприятии 58
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 58
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 65
Заключение 73
Список литературы 76
Приложение 81

Введение 3
Глава 1. Теоретические особенности освоения нового продукта на предприятии 7
1.1. Особенности организации подготовки и освоения нового продукта 7
1.2. Оценка эффективности освоения выпуска нового продукта 15
Глава 2. Анализ эффективности деятельности АО НПК «Уралвагонзавод» 24
2.1. Характеристика АО НПК «Уралвагонзавод» 24
2.2. Анализ основных показателей деятельности АО НПК «Уралвагонзавод» 29
2.3. Оценка деловой активности АО НПК «Уралвагонзавод» 45
Глава 3. Рекомендации по подготовке и освоению нового продукта в АО НПК «Уралвагонзавод» 53
Заключение 64
Список литературы 67
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты потребительского кредитования в современной практике банков 5
1.1. Потребительское кредитование: сущность, разновидности и особенности 5
1.2. Этапы организации процесса потребительского кредитования в банке 13
Глава 2. Анализ портфеля потребительского кредитования в ПАО «Почта Банк» 23
2.1. Анализ портфеля потребительского кредитования в ПАО «Почта Банк» и его характеристики 23
2.2. Анализ процесса потребительского кредитования в ПАО «Почта Банк» 35
Глава 3. Проблемы и перспективы развития потребительского кредитования в России 43
Заключение 58
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы потребительского кредитования 6
1.1. Понятия и основы потребительского кредитования 6
1.2. Нормативно-правовая база потребительского кредитования в РФ 18
1.3. Процесс потребительского кредитования 20
Глава 2. Организация потребительского кредитования на примере ПАО банк «ФК Открытие» 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика коммерческого банка «ФК Открытие» и его финансовое положение 27
2.2. Особенности потребительского кредитования в филиале ПАО Банк «ФК Открытие» 33
Глава 3. Проблемы и перспективы развития потребительского кредитования, пути их решения 35
Заключение 48
Список литературы 51

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации аттестации персонала 6
1.1 Сущность понятия «аттестация персонала» 6
1.3. Процедура аттестации персонала 8
1.4. Документационное сопровождение процедуры аттестации персонала 11
1.5. Выводы по главе 1 13
Глава 2. Организация проведения аттестации на примере ООО «Антрекот» 14
2.1. Характеристика предприятия, кадровой службы и персонала 14
2.1.1. Характеристика ООО «Антрекот» 14
2.1.2. Характеристика кадровой службы ООО «Антрекот» 16
2.1.3. Характеристика персонала ООО «Антрекот» 19
2.1.4. SWOT-анализ предприятия 22
2.2. Анализ проведения аттестации персонала в ООО «Антрекот» 24
2.2.1. Выявленные недостатки в проведении аттестации в ООО «Антрекот» 28
2.2.2. Совершенствование организации проведения аттестации персонала в ООО «Антрекот» 29
2.3. Разработка проектов локальных нормативных актов 30
2.4. Выводы по главе 2 32
Заключение 34
Список литературы 36
Приложение 38

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые аспекты оценки рыночной стоимости объекта недвижимости 5
1.1. Нормативно-правовые основы проведения процедуры оценки рыночной стоимости объекта недвижимости 5
1.2. Подходы и методы, используемые при оценке рыночной стоимости объекта недвижимости 14
Глава 2. Анализ факторов и условий, влияющих на стоимость квартиры 20
2.1. Анализ показателей социально-экономического развития Свердловской области и г. Екатеринбург 20
2.2. Анализ рынка недвижимости Свердловской области и г. Екатеринбурга 33
Глава 3. Определение рыночной стоимости объекта жилой недвижимости (квартиры) 41
3.1. Описание объекта оценки 41
3.2. Расчет рыночной стоимости квартиры 45
Заключение 53
Список литературы 56
Приложение 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации процесса продажи 6
1.1. Сущность и основные требования, предъявляемые к организации розничной торговли 6
1.2. Понятие, основные элементы и этапы организации процесса продажи 14
1.3. Использование современных методов продажи товаров в розничной торговле 19
Глава 2. Анализ процесса продажи товаров в ООО Агроторг «Пятёрочка» 24
2.1. Общая характеристика предприятия. Обоснование цели исследования 24
2.2. Изучение этапов товарного процесса продажи товаров в ООО Агроторг «Пятёрочка» 33
2.3. Совершенствование организации продажи товаров в ООО Агроторг «Пятёрочка» 51
Заключение 59
Список литературы 62
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Характеристика хозяйства 5
Глава 2. Охрана труда 11
Глава 3. Охрана природы 17
Глава 4. Экспериментальная часть 24
4.1. Обзор литературы 24
4.2. Материалы и методы исследования 43
4.3. Технологический процесс приготовления хлеба 48
4.4. Результаты собственных исследований 61
4.5. Экономическая эффективность 72
Выводы и рекомендации производству 79
Список литературы 80

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы промо - мероприятий 5
1.1. Промо-мероприятия в системе продвижения 5
1.2. Правила подготовки и организации промо-мероприятия 12
1.3. Показатели эффективности промо-мероприятий 15
Глава 2. Характеристика предприятия открытое акционерное общество «Ирбитский молочный завод» 19
2.1. Характеристика предприятия 19
2.2. Оценка потребности предприятия в проведении промо-мероприятия 30
2.3. Определение характеристики промо-мероприятия 36
Глава 3. Проектирование промо-мероприятия «дегустация продукции» 39
3.1. Описание концепции мероприятия и его организация 39
3.2. Оценка финансовых результатов от проведения промо-мероприятия 50
Заключение 54
Список литературы 56
Приложение 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические и организационно-правовые основы борьбы с отмыванием капиталов и финансированием международного терроризма 6
1.1. Понятие легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем 6
1.2. Факторы, способствующие получению доходов преступным путем 12
1.3. Современные модели легализации доходов, полученных преступным путем 16
Глава 2. Деятельность коммерческих банков по противодействию легализации преступных доходов и финансированию терроризма 26
2.1. Основные направления деятельности коммерческих банков по противодействию легализации преступных доходов и финансированию терроризма 26
2.2. Порядок формирования и направления кредитной организацией сведений в уполномоченный орган 30
2.3. Проведение проверок в кредитных организациях на исполнение закона «О противодействии легализации (отмывания) доходов полученных преступным путем и финансирование терроризма» 36
Заключение 45
Список литературы 47

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации профессионально-квалификационного развития персонала 6
1.1. Понятие и сущность организации профессионально-квалификационного развития персонала 6
1.2. Виды и методы организации профессионально-квалификационного развития персонала в системе управления образованием 19
Глава 2. Анализ системы организации профессионально-квалификационного развития персонала (на примере детского сада № 148) 31
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 31
2.2. Исследование системы организации профессионально-квалификационного развития персонала 45
Глава 3. Рекомендации и пути совершенствования системы организации профессионально-квалификационного развития персонала в детском саду № 148 56
Заключение 64
Список литературы 68
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации профессионально-квалифицированного развития персонала 6
1.1. Понятие и сущность профессионально-квалифицированного развития персонала 6
1.2. Методы и оценка профессионально-квалифицированного развития персонала 15
Глава 2. Анализ деятельности ПАО «Ростелеком» в области профессионально-квалификационного развития персонала 24
2.1. Социально-экономическая характеристика ПАО «Ростелеком» 24
2.2. Анализ кадрового состава и движения персонала 29
2.3. Анализ организации профессионально-квалификационного развития персонала 37
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию организации профессионально-квалификационного развития персонала 54
Заключение 64
Список литературы 66
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теория профессиональной адаптации 6
1.1. Роль профессиональной адаптации в системе управления персоналом. Понятие адаптации 6
1.2. Система видов и методов профессиональной адаптации 15
Глава 2. Анализ профессиональной адаптации персонала АО «НИКИМТ-Атомстрой» 26
2.1. Общая характеристика АО «НИКИМТ-Атомстрой» , его позиция на рынке 26
2.2. Кадры АО «НИКИМТ-Атомстрой» , их структура и трудовая адаптация, проблемы адаптации персонала 38
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию адаптации персонала АО «НИКИМТ-Атомстрой» и их эффективность 49
3.1. Мероприятия по совершенствованию адаптации персонала АО «НИКИМТ-Атомстрой» 49
3.2. Экономическая и социальная эффективность мероприятий 54
Заключение 60
Список литературы 65
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 6
1.1. Сущность профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 6
1.2. Уровень и методы повышения квалификации персонала 12
1.3. Профессиональная подготовка и повышение квалификации медицинского персонала 19
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в ЦМСЧ № 31 30
2.1. Социально-экономическая характеристика ЦМСЧ №31 30
2.2. Анализ системы профессионального обучения и повышения квалификации персонала в ЦМСЧ № 31 66
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала в ЦМСЧ № 31 75
Заключение 88
Список литературы 90
Приложение 98

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 5
1.1. Понятие и сущность профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 5
1.2. Критерии, показатели и методы оценки профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 15
Глава 2. Анализ системы повышения квалификации и профессиональной подготовки сотрудников ГКПТУ СО «ОПС Свердловской области №1» 25
2.1. Характеристика деятельности ГКПТУ СО «ОПС Свердловской области №1» 25
2.2. Анализ системы профессиональной подготовки и повышения квалификации ГКПТУ СО «ОПС Свердловской области №1» 35
Глава 3. Совершенствование системы повышения квалификации и профессиональной подготовки сотрудников ГКПТУ СО «ОПС Свердловской области №1» 49
3.1. Особенности профессиональной подготовки и повышения квалификации личного состава пожарной охраны 49
3.2. Планы мероприятий, необходимых для повышения квалификации и профессиональной переподготовки личного состава ГКПТУ СО «ОПС Свердловской области №1» 55
Заключение 63
Список литературы 68
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 6
1.1. Профессиональное обучение как функция (как подсистема) управления персоналом и сущность управления персоналом 6
1.2. Организация профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии 14
1.3. Методы профессионального обучения 18
Глава 2. Организация профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала в ГУ МВД России по Свердловской области 30
2.1. Характеристика ГУ МВД России по Свердловской области 30
2.2. Анализ трудовых показателей 33
2.3. Анализ организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 35
Глава 3. Совершенствование организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала в ГУ МВД России по Свердловской области 48
3.1. Рекомендации по совершенствованию организации профессиональной подготовки 48
3.2. Рекомендации по совершенствованию организации повышения квалификации 52
Заключение 56
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Профессиональная подготовка и повышение квалификации персонала как основа успешной работы организации 5
1.1. Сущность и виды профессионального обучения персонала организации 5
1.2. Процесс профессионального обучения и оценка его эффективности для деятельности организации 12
Глава 2. Исследование системы обучения и развития персонала в ПАО КБ «УбРиР» (допофис «Горно-металлургический») 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика банка 23
2.2. Анализ кадрового состава банка 30
2.3. Анализ системы обучения персонала в банке 48
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала в ПАО КБ «УбРиР» (допофис «Горно-металлургический») 60
Заключение 67
Список литературы 69
Приложения 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации обучения и повышения квалификации работников предприятий 5
1.1. Сущность управления человеческими ресурсами 5
1.2. Принципы и условия эффективного обучения персонала 12
1.3. Бюджетирование затрат на обучение персонала 18
Глава 2. Анализ деятельности филиала ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» Валдайского линейного производственного управления магистральных газопроводов 25
2.1. Краткая характеристика деятельности предприятия 25
2.2. Анализ организационной структуры управления предприятием 27
2.3. Анализ трудовых ресурсов предприятия Валдайского ЛПУ МГ 30
Глава 3. Разработка программы обучения персонала филиала ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» Валдайского ЛПУ МГ 41
3.1. Анализ существующей системы обучения работников предприятия 41
3.2. Программа организации профессиональной подготовки и повышения квалификации работников предприятия 46
3.3. Оценка экономической эффективности программы обучения 61
Заключение 65
Список литературы 68
Приложение 71

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ И ИНТЕГРАЦИИ НОВОГО ПЕДАГОГА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 9
1.1. Понятие адаптации и интеграции теоретические аспекты 9
1.2. Виды и способы адаптации 26
1.3. Факторы, влияющие на процесс профессиональной адаптации и интеграции новых педагогов в образовательной организации 32
Выводы по первой главе 36
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ АДАПТАЦИИ И ИНТЕГРАЦИИ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ ГБОУ ШКОЛЫ №__ 38
2.1. Общая характеристика организации 38
2.2. Система адаптации и интеграции новых учителей школы №__ 48
2.3. Диагностика процесса адаптации новых учителей в исследуемой школе 53
Выводы по второй главе 72
ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ И ИНТЕГРАЦИИ НОВЫХ УЧИТЕЛЕЙ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 73
3.1. Обоснование системы адаптации и интеграции новых учителей в образовательной организации 73
3.2. Мероприятия по совершенствованию системы адаптации и интеграции новых учителей в организации 75
3.3. Оценка эффективности процесса адаптации и интеграции вновь пришедшего учителя в образовательную организацию 79
Выводы по третьей главе 81
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 83
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 86
ПРИЛОЖЕНИЕ 94

Введение 3
Глава 1. Подходы к организации работы по приёму кадров на предприятии 6
1.1. Суть процесса приёма кадров на предприятие и методы организации 6
1.2. Методика исследования организации работы по приёму кадров 15
Глава 2. Анализ организации работы по приёму кадров в ООО «Торговый дом Камхлеб» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Торговый дом Камхлеб» 23
2.2. Анализ кадрового состава ООО «Торговый дом Камхлеб» 28
2.3. Анализ действующей системы организации работы по приёму кадров в ООО «Торговый дом Камхлеб» 36
Глава 3. Совершенствование процесса приёма кадров в ООО «Торговый дом Камхлеб» 44
3.1. Мероприятия по совершенствованию процесса приёма кадров в ООО «Торговый дом Камхлеб» 44
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 47
Заключение 53
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты работы коммерческого банка с проблемными кредитами 6
1.1. Сущность и характеристика банковского кредитования 6
1.2. Проблемные кредиты: понятие, виды и причины возникновения просроченной задолженности 12
1.3. Методы и этапы работы с проблемными кредитами 20
Глава 2. Анализ работы коммерческого банка с проблемными кредитами (на примере ПАО «СКБ-банк») 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности коммерческого банка 32
2.2. Анализ кредитного портфеля коммерческого банка 39
2.3. Анализ работы коммерческого банка с проблемными кредитами 50
Глава 3. Пути совершенствования работы ПАО «СКБ-банк» с проблемными кредитами 62
3.1. Проблемы работы коммерческих банков с просроченной задолженностью в России и зарубежных странах 62
3.2. Основные направления повышения эффективности работы ПАО «СКБ-банк» с проблемной задолженностью 71
Заключение 84
Список литературы 88

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы возникновения просроченной задолженности в деятельности коммерческих банков 5
1.1. Деятельность коммерческих банков, связанная с просроченной задолженностью 5
1.2. Нормативно-правовое регулирование деятельности коммерческих банков 9
1.3. Кредитование как деятельность коммерческих банков, служащая формированию просроченной задолженности 13
Глава 2. Анализ просроченной задолженности в коммерческих банках России 19
2.1. Анализ рынка кредитования в России 19
2.2. Методы работы коммерческих банков с проблемными кредитами 25
2.3. Меры профилактики просроченной задолженности 31
Глава 3. Просроченная задолженность в АО «Тинькофф Банк» и причины ее возникновения 37
3.1. Финансовый анализ деятельности АО «Тинькофф Банк» 37
3.2. Способы управления просроченной задолженностью в АО «Тинькофф Банк» 46
3.3. Совершенствование работы с проблемными кредитами в ОА «Тинькофф Банк» 49
Заключение 56
Список литературы 59
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты отбора и приема кадров на предприятии 5
1.1. Отбор персонала в организацию: понятие, значение 5
1.2. Современные методы и технологии отбора персонала в организации 9
1.3. Основные этапы отбора, приема и найма персонала в организации 14
Глава 2. Исследование эффективности работы по приему кадров на примере ГАУЗ СО «ОСЦМР «Санаторий «Обуховский» 20
2.1. Общая характеристика деятельности ГАУЗ СО «ОСЦМР «Санаторий «Обуховский» 20
2.2. Анализ организации отбора и приема кадров и оценка ее эффективности 30
Глава 3. Предложения по совершенствованию отбора и приема персонала на современном этапе 40
Заключение 55
Список литературы 57
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы процедуры подбора персонала 5
1.1. Содержание найма, отбора и приема персонала 5
1.2. Отбор кандидатов в организации как ключевой момент работы по приему кадров 16
1.3. Методика оценки организации работы на предприятии по приему кадров 19
Глава 2. Анализ работы по приему кадров в АО «Русский хром 1915» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «Русский хром 1915» 26
2.2. Анализ кадрового состава АО «Русский хром 1915» 28
2.3. Анализ работы по приему кадров на АО «Русский хром 1915» 31
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию работы по приему персонала на АО «Русский хром 1915» 48
Заключение 61
Список литературы 64
Приложение 67