Дипломные работы по экономике

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ О ЛИКВИДНОСТИ КОММЕРЧЕСКИХ БАНКОВ 6
1.1. Понятие и факторы ликвидности коммерческого банка 6
1.2. Внедрение международных требований к банковской деятельности и их влияние на ликвидность коммерческих банков 20
1.3. Принципы и инструменты управления ликвидностью коммерческих банков 30
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ БАНКОВСКОЙ ЛИКВИДНОСТЬЮ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА НА МЕЖДУНАРОДНЫЕ СТАНДАРТЫ И ТРЕБОВАНИЯ 41
2.1. Краткая характеристика финансово-экономической деятельности ПАО «Росбанк» 41
2.2. Проблемы управления ликвидностью банка 45
ГЛАВА 3. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЛИКВИДНОСТЬЮ БАНКА 55
3.1. Совершенствования системы контроля ликвидности банка 55
3.2. Разработка мероприятий по оптимизации управления ликвидностью 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 73
ПРИЛОЖЕНИЕ 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты вопроса повышения рентабельности предприятия 6
1.1. Роль финансовых результатов в оценке деятельности предприятия 6
1.2. Рентабельность как показатель коммерческой деятельности предприятия 11
1.3. Методика оценки рентабельности предприятия 20
Глава 2. Анализ финансовых результатов предприятия ОАО «Доломит» 32
2.1. Характеристика предприятия ОАО «Доломит» 32
2.2. Анализ динамики и структуры финансовых результатов предприятия 48
2.3. Факторный анализ прибыли предприятия 52
2.4. Анализ рентабельности предприятия 54
Глава 3. Разработка мероприятия по повышению рентабельности предприятия ОАО «Доломит» 58
3.1. Мероприятия по совершенствованию показателей рентабельности предприятия ОАО «Доломит» 58
3.2. Расчёт экономической эффективности от предложенных мероприятий 68
Заключение 75
Список литературы 78
Приложение 82

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты эффективности деятельности предприятия 7
1.1. Эффективность как экономическая категория 7
1.2. Основные показатели для оценки эффективности работы предприятия в сфере обращения 12
1.3. Системный подход к анализу эффективности деятельности предприятия 22
Глава 2. Анализ деятельности предприятия на примере ООО «Лукойл-Уралнефтепродукт» 33
2.1. Характеристика предприятия ООО «Лукойл-Уралнефтепродукт» 33
2.2. Технико-экономический анализ деятельности предприятия ООО «Лукойл-Уралнефтепродукт» 37
2.3. Комплексная оценка эффективности деятельности предприятия ООО «Лукойл-Уралнефтепродукт» 58
Глава 3. План мероприятий по повышению эффективности деятельности предприятия ООО «Лукойл-Уралнефтепродукт» 63
3.1. Основные направления повышения эффективности деятельности ООО «Лукойл-Уралнефтепродукт» 63
3.2. Расчет экономической эффективности мероприятий 68
Заключение 75
Список литературы 77

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические основы использования кадрового потенциала 7
1.1. Современные подходы к управлению персоналом организации 7
1.2. Роль кадрового потенциала в деятельности современной организации 18
Глава 2. Анализ существующей системы управления и развития персоналом ПАО «Сбербанк России» 28
2.1. Краткая характеристика системы управления персоналом ПАО «Сбербанк России» 28
2.2. Основные направления повышения эффективности использования кадрового потенциала 40
2.3. Формирование системы обучения и развития персонала 47
Заключение 69
Библиографический список 73

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ КОЛЛЕКТИВОМ 8
1.1. Управление эффективностью работы педагогического коллектива образовательной организации 8
1.2. Анализ показателей эффективности управления педагогическим коллективом и методы их оценки 19
1.3. Факторы, влияющие на достижение эффективности управления педагогическим коллективом образовательных организаций 24
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ МЕТОДОВ ДОСТИЖЕНИЯ КАЧЕСТВА И ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И РАБОТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА В ГБОУ ШКОЛА № 1272 27
2.1. Формы и методы управления педагогическим коллективом 27
2.2. Кадровое обеспечение и организационная структура ГБОУ ШКОЛА № 1272 29
2.3 Исследование методов стимулирования эффективной работы педагогического коллектива ГБОУ ШКОЛА № 1272 33
2.4. Анализ современных технологий, используемых в управлении педагогическим коллективом образовательной организации для достижения эффективности его работы 36
ГЛАВА 3. ОПРЕДЕЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА В БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ГБОУ ШКОЛА № 1272 38
3.1. Проектные мероприятия по совершенствованию адаптации сотрудников 38
3.2. Проект совершенствования стимулирования педагогических работников 43
3.3. Рекомендации по созданию кадрового резерва 54
3.4. Расчет социально-экономической эффективности проекта 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы построения финансовой системы 6
1.1. Концептуальные подходы к трактовке понятия финансовая система 6
1.2. Структура финансовой системы 11
1.3. Принципы построения финансовой системы 25
Глава 2. Анализ и оценка состояния финансовой системы республики Гвинея-Бисау 32
2.1. Общая оценка состояния и тенденций развития Республики Гвинея-Бисау 32
2.2. Особенности построения и функционирования финансовой системы Республики Гвинея-Бисау 35
2.3. Эмпирический анализ финансовой системы Республики Гвинея-Бисау 44
Глава 3. Направления и перспективы развития финансовой системы республики Гвинея-Бисау 49
Заключение 52
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы себестоимости производства зерновых культур 5
1.1. Понятие и значение себестоимости 5
1.2. Состав затрат и методические основы исчисления себестоимости 8
Глава 2. Организационно-экономическая характеристика СПК «Колхоз Красавский» 23
2.1. Местоположение, природно-климатические условия и организационное устройство предприятия 23
2.2. Производственные ресурсы и специализация предприятия 26
2.3. Современное состояние производства зерновых культур 31
Глава 3. Основные направления снижения производственной себестоимости зерновых культур 39
3.1. Влияние гибели посевов яровой пшеницы на себестоимость 39
3.2. Пути снижения производственной себестоимости зерновых культур за счет интенсификации производства 40
3.3. Внедрение новых сортов пшеницы 47
3.4. Снижение себестоимости производства зернобобовых культур 49
3.5. Экономический эффект от предлагаемых мероприятий 55
Выводы и предложения 58
Список литературы 63
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические основы совершенствования деятельности службы управления персоналом на предприятии 5
1.1. Теоретические основы управления персоналом на предприятии 5
1.2. Методические подходы к анализу и оценке деятельности службы управления персоналом на предприятии 12
Глава 2. Основные направления совершенствования деятельности службы управления персоналом в ООО «Супермаркет Удача» 18
2.1. Краткая характеристика предприятия 18
2.2. Анализ и оценка эффективности деятельности службы управления персоналом ООО «Супермаркет Удача» 24
2.3. Рекомендации по совершенствованию службы управления персоналом в ООО «Супермаркет Удача» 35
Заключение 41
Список литературы 43
Приложение 47

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования кадрового обеспечения организации 7
1.1. Кадровое обеспечение организации: понятие, сущность 7
1.2. Факторы, влияющие на кадровое обеспечение организации 15
1.3. Методы и критерии оценки кадрового обеспечения организации 20
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения Государственного учреждения Управления пенсионного фонда РФ в г. Первоуральске Свердловской обл. (межрайонное) 28
2.1. Организационно-экономические характеристики деятельности ГУ УПФР в г. Первоуральске (межрайонное). Характеристика организации как объекта исследования 28
2.2. Анализ кадрового состава ГУ УПФР в г. Первоуральске (межрайонное) 47
2.3. Оценка уровня кадрового обеспечения исследуемой организации 58
Глава 3. Основные направления совершенствования кадрового обеспечения ГУ УПФР в г. Первоуральске (межрайонное) 73
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию кадрового обеспечения 73
3.2. Прогноз экономической эффективности от предложенных мероприятий 81
Заключение 86
Список литературы 91
Приложение 96

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации финансового планирования в бюджетном учреждении. 7
1.1. Сущность и особенности финансового планирования в бюджетном учреждении 7
1.2. Особенности финансового планирования расходов бюджетных учреждений в условиях введения контрактной системы закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд 14
1.3. Мировой опыт финансового планирования расходов в бюджетных учреждениях 21
Глава 2. Анализ проблем и перспективы развития финансово-хозяйственной деятельности бюджетного учреждения (на примере ГБПОУ ТСиТ № 29) 27
2.1. Основные направления деятельности ГБПОУ Техникум сервиса и туризма №29 27
2.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности бюджетного образовательного учреждения 35
Глава 3. Пути повышения эффективности планирования бюджетных расходов в бюджетном образовательном учреждении 39
3.1. Модель формирования индекса экономической силы как элемента совершенствования системы финансового планирования расходов бюджетного образовательного учреждения 40
3.2. Совершенствование системы планирования и осуществления расходов на закупки материальных ценностей и расходных материалов 49
Заключение 51
Список литературы 54

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ 5
1.1. Понятие и сущность стратегического управления 5
1.2. Оценка экономической эффективности стратегии 10
1.3. Особенности стратегического управления в сельском хозяйстве 14
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика ФГУП «Элитное» 21
2.2. Современное состояние отрасли растениеводства и животноводства 34
2.3. Этапы и методы разработки стратегии на предприятий 40
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ФГУП «ЭЛИТНОЕ» 46
3.1. Выбор миссии 46
3.2. Оценка и анализ внутренней и внешней среды организации 52
3.3. Выбор и реализация стратегии 58
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 71

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты обеспечения конкурентоспособности предприятий 6
1.1. Подходы к определению понятия конкурентоспособности предприятия 6
1.2. Основные факторы, влияющие на конкурентоспособность предприятия 18
1.3. Методы определения конкурентоспособности предприятий 27
Глава 2. Анализ конкурентоспособности предприятия ОАО «Ураласбест» 39
2.1. Общая характеристика предприятия ОАО «Ураласбест» 39
2.2. Оценка конкурентоспособности предприятия 42
2.3. Стратегический анализ деятельности предприятия 57
Глава 3. Разработка проекта мероприятий по повышению конкурентоспособности предприятия ОАО «Ураласбест» 62
3.1. Мероприятия по повышению конкурентоспособности предприятия 62
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 72
Заключение 74
Список литературы 76
Приложение 80

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования социально-экономической безопасности региона как условие повышения качества жизни населения 6
1.1. Социально-экономическая безопасность региона: сущность и значение в обеспечении качества жизни населения 6
1.2. Факторы и условия обеспечения социально-экономической безопасности региона 9
1.3. Критерии и методы оценки социально-экономической безопасности региона 13
Глава 2. Анализ и оценка современного состояния социально-экономической безопасности региона и ее влияние на качество жизни населения 29
2.1. Социально-экономическое положение региона и качество жизни его населения 29
2.2 Оценка уровня социально-экономической безопасности региона 39
2.3. Анализ угроз социально-экономической безопасности региона и их влияния на качество жизни населения 43
Глава 3. Основные направления улучшения состояния социально-экономической безопасности региона как условие повышения качества жизни населения 48
3.1. Разработка рекомендаций и мероприятий по улучшению социально-экономической безопасности региона 48
3.2. Совершенствование региональной политики в области повышения социально-экономической безопасности региона 63
Заключение 68
Список литературы 75
Приложение 83

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления текучестью кадров и трудовой адаптацией в организации 5
1.1. Понятие и сущность текучести кадров и трудовой адаптации кадров в организации 5
1.2. Методы управления текучестью персонала в организации 12
1.3. Методы и инструменты трудовой адаптации персонала 17
Глава 2. Анализ текучести кадров и трудовой адаптации персонала на ООО «Литейный центр» 22
2.1. Общая характеристика предприятия ООО «Литейный центр» 22
2.2. Исследование системы управления текучестью кадров и трудовой адаптацией на предприятии ООО «Литейный центр» 31
Глава 3. Рекомендации по улучшению трудовой адаптации персонала и снижению текучести кадров и на предприятии ООО «Литейный центр» 46
3.1. Разработка рекомендаций 46 3.2. Оценка эффективности предложений по улучшению трудовой адаптации персонала и снижению текучести кадров на предприятии ООО «Литейный центр» 54
Заключение 65
Список литературы 67
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы развития системы ипотечного жилищного кредитования в Российской Федерации 6
1.1. Понятие, сущность ипотечного жилищного кредитования в Российской Федерации 6
1.2. Классификация и принципы рынка ипотечного жилищного кредитования 12
1.3. Особенности зарубежного опыта ипотечного жилищного кредитования 17
Глава 2. Анализ деятельности ПАО «СКБ-банк» 28
2.1. Анализ финансовой деятельности ПАО «СКБ-банк» 28
2.2. Исследование ипотечного жилищного кредитования в ПАО «СКБ-банк» 35
Глава 3. Основные проблемы и перспективы развития ипотечного жилищного кредитования в ПАО «СКБ-банк» 40
3.1. Основные проблемы ипотечного жилищного кредитования в ПАО «СКБ-банк» 40
3.2. Перспективы развития ипотечного жилищного кредитования в ПАО «СКБ-банк» 42
Заключение 56
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты потребительского кредитования 5
1.1. Экономическая сущность и классификация потребительского кредита 5
1.2. Механизм кредитования физических лиц 11
1.3. Оценка эффективности потребительского кредитования и его рисков 17
Глава 2. Исследование практики потребительского кредитования (на примере ПАО «СКБ-банк») 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «СКБ-банк» 24
2.2. Анализ кредитного портфеля и процесса потребительского кредитования в ПАО «СКБ-банк» 33
2.3. Анализ эффективности потребительского кредитования в ПАО «СКБ-банк» 44
Глава 3. Основные проблемы и перспективы развития потребительского кредитования 51
Заключение 65
Список литературы 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты антимонопольного регулирования в Российской Федерации 7
1.1. Понятие, сущность и история развития антимонопольного регулирования 7
1.2. Система органов антимонопольного регулирования в России 18
Глава 2. Анализ антимонопольного регулирования в Российской Федерации 26
2.1. Характеристика антимонопольного регулирования в Российской Федерации 26
2.2. Анализ деятельности федеральной антимонопольной службы Российской Федерации 33
Глава 3. Определение направлений совершенствования антимонопольного регулирования в Российской Федерации 40
3.1. Проблемы антимонопольного регулирования на территории Российской Федерации 40
3.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию антимонопольного регулирования в Российской Федерации 48
Заключение 61
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управленческой деятельности по формированию персонала предприятия 6
1.1. Формирование персонала организации как процесс и проблема современных предприятий 6
1.2. Планирование численности персонала предприятия как основа процесса формирования персонала в организации 16
1.3. Основные методы и технологии планирования численности персонала на предприятии 21
Глава 2. Оценка эффективности формирования персонала в АО «Энергосбыт Плюс» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 29
2.2. Анализ обеспеченности персоналом в организации 37
Глава 3. Основные направления совершенствования управления формированием персонала АО «Энергосбыт Плюс» 45
3.1. Совершенствование процедуры привлечения персонала в организации 45
3.2. Оценка эффективности мероприятий 53
Заключение 57
Список литературы 60
Приложение 64

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ 6
1.1. Сущность основных средств, их классификация 6
1.2. Цели, задачи и информационное обеспечение анализа эффективности использования основных средств 10
1.3. Система показателей эффективности использования основных средств, методика их расчета 13
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ В ООО «ТЕКТУМ» 17
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия 17
2.2. Анализ показателей эффективности использования основных средств на предприятии, оценка влияния факторов на динамику показателей 24
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ В ООО «ТЕКТУМ» 35
3.1. Рекомендации по повышению эффективности использования основных средств предприятия 35
3.2. Оценка экономической эффективности рекомендованных мероприятий 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 46
ПРИЛОЖЕНИЕ 49

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ СОВРЕМЕННЫХ ТЕНДЕНЦИЙ РАЗВИТИЯ ВЫСОКИХ ТЕХНОЛОГИЙ КНР В РУСЛЕ ЭКОНОМИКО-ГЕОГРАФИЧЕСКОГО РАЙОНИРОВАНИЯ И ЭКОНОМИКО-СТАТИСТИЧЕСКОГО АНАЛИЗА 12
1.1. Особенности использования экономико-географического районирования и экономико-статистического анализа в регионоведении 12
1.2. Рынок высоких технологий: понятие, структура, направления развития, особенности функционирования 19
1.3. Эволюция сферы высоких технологий КНР 27
1.4. Анализ нормативно правовой базы и государственной политики КНР в отношении сферы высоких технологий 35
Выводы по главе 1 42
ГЛАВА 2. РЫНОК ВЫСОКИХ ТЕХНОЛОГИЙ КНР В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛИЗАЦИИ И РЕГИОНАЛИЗАЦИИ МЕЖДУНАРОДНЫХ ОТНОШЕНИЙ 43
2.1. Особенности функционирования и развития рынка высоких технологий КНР 43
2.2. Развитие рынка высоких технологий КНР в условиях реализации проекта «Made in China 2025» 48
2.3. Рынок высоких технологий КНР в условиях торговой войны с США в настоящее время 58
2.4. «Пекин», «Шанхай» и «Шэньчжэнь»: сравнительный анализ эволюции крупнейших зон рынка высоких технологий 65
2.5. Перспективы развития рынка высоких технологий КНР 74
Выводы по главе 2 79
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 86
ПРИЛОЖЕНИЕ 94

Введение 3
Глава 1. Основные фонды предприятия как базис ведения предпринимательской деятельности 6
1.1. Основные фонды предприятия: понятие, значение в производственном процессе, виды и их классификация 6
1.2. Характеристика показателей оценки основных фондов 15
1.3. Показатели эффективности основных фондов 18
Глава 2. Оценка состояния и источники формирования основных фондов предприятия 21
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия 21
2.2. Анализ состава и структуры основных фондов
предприятия 26
2.3. Оценка движения и технического состояния основных фондов предприятия 30
2.4. Анализ источников формирования основных фондов предприятия 32
Глава 3. Оценка эффективности основных фондов предприятия и направления повышения 38
3.1. Расчет и анализ эффективности использования основных фондов предприятия 38
3.2. Мероприятия по повышению эффективности основных фондов предприятия 40
Заключение 50
Библиографический список 52
Приложение 55

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы возникновения и функционирования денег 6
1.1. Исторический аспект возникновения денег 6
1.2. Сущность и виды денег 11
1.3. Функции денег 17
Глава 2. Роль денег в рыночной экономике 25
Глава 3. Денежно-кредитное регулирование: отечественный и зарубежный опыт, проблемы и пути решения 31
3.1. Отечественный и зарубежный опыт денежно-кредитного регулирования 31
3.2. Проблемы денежно-кредитного регулирования в Российской Федерации и пути их решения 42
Заключение 58
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты проведения бизнес-анализа и оптимизации деятельности организации 6
1.1. Бизнес-анализ и оптимизация деятельности организации: общая характеристика, понятие, сущность 6
1.2. Методы оптимизации деятельности предприятий 13
Глава 2. Бизнес-анализ деятельности ООО «СТМ-Лидер» 18
2.1. Общая характеристика ООО «СТМ-Лидер» 18
2.2. Анализ эффективности деятельности ООО «СТМ-Лидер» 28
2.3. Оценка и анализ конкурентоспособности ООО «СТМ-Лидер» на товарном рынке 35
Глава 3. Разработка плана мероприятий по оптимизации деятельности ООО «СТМ-Лидер» 45
3.1. Мероприятия по оптимизации деятельности ООО «СТМ-Лидер» 45
3.2. Анализ экономической эффективности мероприятий по оптимизации деятельности ООО «СТМ-Лидер» 50
Заключение 53
Список литературы 55

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы бизнес-анализа и оптимизации использования информационных систем в сфере оптовой торговли 5
1.1. Сущность бизнес-анализа в сфере оптовой торговли 5
1.2. Особенности развития информационных систем в сфере оптовой торговли 13
1.3. Инструменты бизнес-анализа и оптимизации использования информационных систем в сфере оптовой торговли 17
Глава 2. Анализ использования информационных систем в деятельности предприятия ООО «АЙТИ ГРУПП» 23
2.1. Характеристика ООО «АЙТИ ГРУПП» 23
2.2. Экономический анализ деятельности ООО «АЙТИ ГРУПП» 30
2.3. Анализ текущего состояния использования информационных систем 41
Глава 3. Совершенствование использования информационных систем в деятельности ООО «АЙТИ ГРУПП» 45
3.1. Мероприятия по совершенствованию использования информационных систем ООО «АЙТИ ГРУПП» 45
3.2. Экономическая эффективность от предлагаемых мероприятий 59
Заключение 63
Список литературы 65
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы бизнес-анализа и оптимизации стимулирования труда персонала машиностроительного предприятия 7
1.1. Понятие, сущность и методика бизнес-анализа 7
1.2. Сущность и роль стимулирования труда 13
1.3. Формирование эффективной системы стимулирования труда персонала машиностроительного предприятия 21
Глава 2. Анализ и оценка стимулирования труда персонала предприятия АО «Уралтрансмаш» 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия АО «Уралтрансмаш» 27
2.2. Анализ стимулирования труда персонала предприятия АО «Уралтрансмаш» 36
2.3. Оценка эффективности стимулирования труда персонала предприятия АО «Уралтрансмаш» 43
Глава 3. Комплекс мероприятий по оптимизации стимулирования труда персонала машиностроительного предприятия АО «Уралтрансмаш» 49
3.1. Введение системы грейдов на предприятии АО «Уралтрансмаш» 49
3.2. Совершенствование социальной политики предприятия и системы социальных льгот АО «Уралтрансмаш» 58
3.3. Расчет социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий по оптимизации стимулирования труда на предприятии 63
Заключение 72
Список литературы 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы бизнес-анализа и оптимизации управления финансовыми ресурсами муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования 7
1.1. Сущность, цели и задачи бизнес-анализа деятельности бюджетного учреждения 7
1.2. Инструменты бизнес-анализа и оптимизации управления финансовыми ресурсами 15
1.3. Механизм оптимизации управления финансовыми ресурсами 24
Глава 2. Анализ и оптимизация управления финансовыми ресурсами МБУ ДО ДЮСШ 32
2.1. Краткая организационно-правовая и экономическая характеристика МБУ ДО ДЮСШ 32
2.2. Анализ финансовых ресурсов МБУ ДО ДЮСШ 38
2.3. Анализ бизнес-процессов МБУ ДО ДЮСШ 51
Глава 3. Рекомендации по оптимизации управления финансовыми ресурсами МБУ ДО ДЮСШ 65
3.1. Мероприятия по оптимизации управления финансовыми ресурсами МБУ ДО ДЮСШ 65
3.2. Социально-экономический эффект от мероприятий 72
Заключение 77
Список литературы 81

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы бизнес-анализа и оптимизации управления финансовыми ресурсами организации 6
1.1. Финансовые ресурсы организации: понятие, классификация, источники формирования 6
1.2. Понятие и сущность финансовых коэффициентов и показателей в анализе управления финансовыми ресурсами организации 10
1.3. Методы анализа в оценке эффективности управления финансовыми ресурсами организации 16
Глава 2. Анализ управления финансовыми ресурсами ООО «ЮМИС» 25
2.1. Общая характеристика финансово-хозяйственной деятельности ООО «ЮМИС» 25
2.2. Анализ основных показателей финансовых ресурсов ООО «ЮМИС» 28
2.3. Бизнес-анализ управления финансовыми ресурсами ООО «ЮМИС» с помощью коэффициентов и показателей 40
Глава 3. Рекомендации по оптимизации управления финансовыми ресурсами ООО «ЮМИС» 55
3.1. Предложения по совершенствованию управления финансовыми ресурсами ООО «ЮМИС» 55
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по оптимизации управления финансовыми ресурсами ООО «ЮМИС» 57
Заключение 62
Список литературы 65
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы бизнес-анализа и управления активами в производстве строительных металлических конструкций 7
1.1. Особенности производства строительных металлических конструкций и его роль в национальной экономике 7
1.2. Сущность, цели и задачи управления активами коммерческой организации и направления его совершенствования 12
1.3. Методика бизнес-анализа использования активов коммерческой организации 20
Глава 2. Анализ активов и управления ими в производстве строительных металлических конструкций АО «ЗОК» 33
2.1. История развития и общая характеристика экономической деятельности АО «ЗОК» 33
2.2. Анализ активов АО «ЗОК» 38
2.3. Анализ бизнес-процесса управления активами АО «ЗОК» 42
Глава 3. Совершенствование управления активами производства строительных металлических конструкций АО «ЗОК» 53
3.1. Предложения по совершенствованию бизнес-процесса управления активами АО «ЗОК» 53
3.2. Экономическое обоснование совершенствования бизнес-процесса управления активами АО «ЗОК» 59
Заключение 66
Список литературы 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы бизнес-анализа и управления финансовыми ресурсами в розничной торговле 4
1.1. Тенденции и проблемы развития организации розничной торговли в национальной экономике 4
1.2. Понятие и сущность бизнес-анализа предприятия и управления финансовыми ресурсами в розничной торговле 8
1.3. Подходы к бизнес-анализу и управлению финансовыми ресурсами организаций розничной торговли 14
Глава 2. Анализ рынка розничной торговли алкогольными напитками (на примере ООО «Альфа») 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Альфа» 21
2.2. Анализ рынка розничной торговли алкогольными напитками 24
2.3. Оценка эффективности управления финансовыми ресурсами организации на примере ООО «Альфа» 27
Глава 3. Направления совершенствования управления финансовыми ресурсами организации на примере ООО «Альфа» 40
3.1. Направления оптимизации источников формирования финансовых ресурсов организации ООО «Альфа» 40
3.2. Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий 48
Заключение 53
Список литературы 55
Приложение 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы контроля качества продукции 6
1.1. Значения понятия «качество» 6
1.2. Виды и методы контроля качества продукции 13
1.3. Управление качеством на предприятии 16
Глава 2. Контроль качества сборки центрифуги в цехе 343 ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» 21
2.1. Характеристика деятельности цеха 343 21
2.2. Описание процесса сборки и контроля качества центрифуги 31
2.3. Cовершенствование процесса «изготовление детали по техпроцессу» 46
Заключение 54
Список литературы 58
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы профессионально-квалификационного развития персонала 5
1.1. Теоретические аспекты профессионально-квалификационного развития персонала 5
1.2. Формы и методы профессионально-квалификационного развития 11
1.3. Проблемы организации профессионально-квалификационного развития персонала организации 18
Глава 2. Методологические и практические основы организации профессионально-квалификационного развития кадров. Анализ профессионально-квалификационного развития персонала на ООО «Маяк» 21
2.1. Общая характеристика ООО «Маяк» 21
2.2. Анализ обеспеченности кадровыми ресурсами ООО «Маяк», «Дирекция управления универсамами» 26
2.3. Анализ организации профессионально-квалификационного развития персонала сети универсамов «Хлеб Соль», ООО «Маяк» 32
2.4. Разработка мероприятий по повышению эффективности организации профессионально-квалификационного развития персонала в сети «Хлеб Соль» 46
Заключение 51
Список литературы 53
Приложение 56

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы совершенствования бизнес-процессов муниципального унитарного теплоснабжающего предприятия 6
1.1. Особенности организации и управления деятельностью муниципальных предприятий сферы услуг 6
1.2. Понятие и сущность бизнес-процессов муниципального унитарного теплоснабжающего предприятия 12
1.3. Направления совершенствования бизнес-процессов муниципального унитарного теплоснабжающего предприятия 15
Глава 2. Анализ и оценка деятельности Нижнетагильского муниципального унитарного предприятия «ГОРЭНЕРГО-НТ» 23
2.1. Краткая экономическая характеристика объекта исследования 23
2.2. Анализ экономического положения предприятия 27
2.3. Оценка тенденций и перспектив деятельности предприятия 48
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию бизнес-процессов НТ МУП «ГОРЭНЕРГО-НТ» 51
3.1. Основные проблемы и пути их решения 51
3.2. Совершенствование бизнес-процессов на предприятии 52
3.3. Экономическое обоснование рекомендуемых мероприятий 56
Заключение 63
Список литературы 65
Приложение 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования организационной культуры 6
1.1. Понятие и структура организационной культуры 6
1.2. Виды организационных культур 15
1.3. Факторы, оказывающие влияние на организационную культуру 23
Глава 2. Анализ организационной культуры МБДОУ «Детский сад № 52» 30
2.1. Организационно-экономическая характеристика МБДОУ «Детский сад № 52» 30
2.2. Анализ управления организационной культуры МБДОУ «Детский сад № 52» 42
2.3. Мероприятия по совершенствованию управления организационной культурой МБДОУ «Детский сад № 52» 51
Заключение 59
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления прибылью и рентабельностью в компании 6
1.1. Прибыль компании: понятие, экономическая сущность, порядок формирования и распределения 6
1.2. Понятие и виды рентабельности 11
1.3. Управление прибылью и рентабельностью в компании 17
Глава 2. Анализ прибыли и рентабельности компании (на примере ОАО «РЖД») 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «РЖД» 32
2.2. Анализ основных финансовых показателей деятельности ОАО «РЖД» 35
2.3. Анализ доходов, расходов, прибыли и рентабельности ОАО «РЖД» 48
Глава 3. Проблемы управления прибылью и рентабельностью ОАО «РЖД» и пути их решения 56
3.1. Основные проблемы управления прибылью и рентабельностью ОАО «РЖД» 56
3.2. Мероприятия по совершенствованию управления прибылью и рентабельностью ОАО «РЖД» 59
Заключение 71
Список литературы 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы финансового планирования на предприятии 7
1.1. Сущность, значение, принципы финансового планирования на предприятии 7
1.2. Виды финансовых планов и их роль в управлении предприятием 12
1.3. Основные методы современного финансового планирования 19
Глава 2. Анализ системы финансового планирования ООО «СМНУ» 27
2.1. Характеристика деятельности ООО «СМНУ» 27
2.2. Анализ финансовой деятельности ООО «СМНУ» 30
2.3. Анализ выполнения финансового планирования ООО «СМНУ» 45
Глава 3. Проблемы финансового планирования на предприятии и пути их решения 53
Заключение 65
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации финансов бюджетных организаций 6
1.1. Формирование финансов бюджетных организаций 6
1.2. Особенности формирования финансов в здравоохранении 8
1.3. Показатели эффективности управления финансами здравоохранения 14
Глава 2. Анализ системы управления финансами в ГБУЗ РБ «Исянгуловская Центральная районная больница» 18
2.1. Организационная характеристика Учреждения 18
2.2. Анализ финансово-экономической деятельности Учреждения 21
2.3. Анализ эффективности управления финансами Учреждения 30
Глава 3. Пути повышения эффективности управления финансами 46
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления финансами ГБУЗ РБ «Исянгуловская Центральная районная больница» 46
3.2. Методические рекомендации по совершенствованию управления финансами 50
3.3. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 55
Заключение 72
Список литературы 75
Приложение 79

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ «СЕРОЙ ЭКОНОМИКИ» В РОССИИ 7
1.1. Подходы к определению «серой экономики» 7
1.2. История и особенности формирования «серой экономики» 17
1.3. Факторы, обуславливающие наличие «серой экономики» в России 23
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ МАСШТАБОВ «СЕРОЙ ЭКОНОМИКИ» В РОССИИ 32
2.1. Место «серой экономики» в системе угроз экономической безопасности 32
2.2. Основные способы оценки «серой экономики» 37
2.3. Экспертная оценка объемов теневого сектора в Российской Федерации 50
ГЛАВА 3. ПУТИ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ «СЕРОЙ ЭКОНОМИКЕ» В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ 62
3.1. Основные мероприятия по устранению причин «серой экономики» 63
3.2. Роль правоохранительных органов в борьбе с «серой экономикой» 72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 85
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 89

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации работы по адаптации и закреплению молодых специалистов в организации 6
1.1. Понятие, сущность адаптации персонала в организации 6
1.2. Виды адаптации персонала в организации 10
1.3. Методика оценки эффективности системы адаптации и закреплению работников организации 16
Глава 2. Анализ организации работы по адаптации и закреплению молодых специалистов в организации АО «Карабашмедь» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «Карабашмедь» 21
2.2. Анализ кадрового состава АО «Карабашмедь» 25
2.3. Оценка эффективности адаптации вновь принятых молодых специалистов АО «Карабашмедь» 33
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации работы по адаптации и закреплению молодых специалистов в организации 47
Заключение 57
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы адаптации персонала 5
1.1. Адаптация персонала: понятия, формы, и виды 5
1.2. Система управления адаптацией персонала 9
1.3. Особенности закрепления персонала 19
Глава 2. Анализ действующей системы найма и адаптации персонала в ОАО «Динур» цех №2 24
2.1. Краткая характеристика предприятия, цеха №2 24
2.2. Анализ кадрового состава ОАО «Динур» цех №2 30
2.3. Анализ подсистемы найма и адаптации персонала в ОАО «Динур» цех №2 34
Глава 3. Совершенствование системы адаптации молодых специалистов в ОАО «Динур» цех №2 44
3.1. Мероприятия по совершенствованию действующей системы адаптации молодых специалистов в цехе №2 44
3.2. Расчет экономической и социальной эффективности от внедрения мероприятий по совершенствованию системы адаптации молодых специалистов 53
Заключение 57
Список литературы 59
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом 6
1.1. Сущность управления персоналом: основные понятия, система, цели 6
1.2. Организация управления персоналом на предприятии и функции кадровой службы 11
1.3. Особенности текучести кадров на предприятиях торговли 23
Глава 2. Анализ организационно-хозяйственной деятельности магазина «Promod» 31
2.1. Анализ внешней и внутренней среды магазина женской одежды «Promod» 31
2.2. Анализ экономических показателей предприятия 46
2.3. Исследование текучести кадров в магазине женской одежды «Promod» 51
Глава 3. Разработка рекомендаций по оптимизации текучести кадров в магазине женской одежды «Promod» 61
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления текучестью кадров 61
3.2. Особенности проведения мероприятий по уменьшению текучести кадров и оценка их эффективности 68
Заключение 81
Список литературы 84
Приложения 88

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты социально-психологического климата в организации 6
1.1. Сущность и виды социально-психологического климата в организации 6
1.2. Факторы, влияющие на социально-психологический климат в коллективе 13
1.3. Методика анализа состояния социально-психологического климата 18
Глава 2. Анализ социально-психологического климата в МБОУ СОШ №21 24
2.1. Социально-экономическая характеристика МБОУ СОШ №21 24
2.2. Анализ социально-психологического климата МБОУ СОШ №21 48
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию социально-психологического климата в МБОУ СОШ №21 57
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию показателей социально-психологического климата МБОУ СОШ №21 57
3.2. Расчет экономической эффективности МБОУ СОШ №21 62
Заключение 71
Список литературы 77
Приложение 84

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования экономической безопасности сельскохозяйственной организации 6
1.1. Экономическая безопасность сельскохозяйственной организации: понятие, сущность 6
1.2. Факторы обеспечения экономической безопасности сельскохозяйственной организации 15
Глава 2. Оценка уровня и направления укрепления экономической безопасности сельскохозяйственной организации на примере СППК «Уралкомбикорм» мясной модуль с. Манчаж 31
2.1. Оценка современного уровня экономической безопасности сельскохозяйственной организации 31
2.2. Направления укрепления экономической безопасности функционирования и развития сельскохозяйственной организации 57
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности сельскохозяйственной организации 71
3.1. Проблемы правового обеспечения экономической безопасности сельскохозяйственной организации 71
3.2. Пути правового обеспечения экономической безопасности сельскохозяйственной организаци на примере СППК «Уралкомбикорм», мясной модуль с. Манчаж 80
Заключение 85
Список литературы 89
Приложения 94

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы аудита персонала 6
1.1. Понятие, цели и задачи аудита персонала 6
1.2. Методика проведения аудита численности и качества персонала 15
Глава 2. Аудит количественного и качественного состава персонала в ООО «РГК «Смирновъ» 24
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 24
2.2. Анализ и аудит качественных и количественных характеристик персонала 33
Глава 3. Направление оптимизации численности и состава персонала в ООО «РГК «Смирновъ» 54
Заключение 60
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы банковского кредитования малого бизнеса 6
1.1. Кредит: сущность, принципы, классификация и экономическое значение 6
1.2. Банковский кредит и его классификация 10
1.3. Особенности банковского кредитования малого бизнеса 19
Глава 2. Анализ состояния кредитования малого бизнеса (на примере ПАО «Сбербанк») 30
2.1. Общая характеристика банка 30
2.2. Анализ кредитного портфеля ПАО «Сбербанк» 44
2.3. Состояние кредитования малого бизнеса ПАО «Сбербанк» 51
Глава 3. Перспективы совершенствования кредитования малого бизнеса в ПАО «Сбербанк» 62
Заключение 72
Список литературы 75

Введение 3
Глава 1. Особенности введения бизнеса в зарубежном профессиональном спорте 7
1.1. Зарождение мировой индустрии спорта 7
1.2. Специфические особенности введения спортивного бизнеса 8
1.3. Основные источники формирования бюджета зарубежных профессиональных футбольных клубов 9
1.4. Основные расходы профессионального футбольного клуба 13
1.5. Построение бюджета зарубежного профессионального клуба 15
Глава 2. Особенности финансового менеджмента российских профессиональных клубов (на примере ПФК ЦСКА (Москва) 16
2.1. Профессиональный футбольный клуб ЦСКА: вчера и сегодня 16
2.1.1. Организационная структура клуба 17
2.1.2. Владельцы акций клуба 17
2.1.3. Руководство клубом 17
2.1.4. Структурные подразделения ПФК ЦСКА 18
2.1.5. Материально-техническая база клуба 20
2.2. Организация финансового менеджмента 20
2.2.1. Построение бюджета клуба 20
2.2.2. Доходы клуба 21
2.2.3. Бюджет расходов 22
2.3. Анализ динамики доходов клуба за последние годы 22
2.3.1. Доходы от спонсорства и рекламной деятельности 22
2.3.2. Телевизионные трансляции 23
2.3.3. Коммерческая деятельность клуба 24
2.4. Анализ расходов клуба 27
2.4.1. Бюджет расходов на заработную плату 27
2.4.2. Налоговые выплаты 27
2.4.3. Бюджет финансовой деятельности 28
2.4.4. Бюджет расходов на участие в соревнованиях 29
2.4.5. Бюджет учебно-тренировочного процесса 29
2.4.6. Расходы на содержание ДЮСШ 29
2.4.7. Административные и коммерческие расходы 30
2.5. Результаты финансового анализа экономической деятельности клуба 33
2.6. Оценка рентабельности клуба 36
2.7. Положительная динамика отдельных экономических показателей деятельности клуба 36
Практические рекомендации по совершенствованию финансового менеджмента клуба 38
Заключение 39
Список литературы 43
Приложение 46

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты ведения бизнеса в Италии 5
1.1. Основные характеристики итальянской бизнес-среды 5
1.2. Направления для ведения бизнеса в Италии 13
1.3. Межкультурные деловые коммуникации с итальянскими партнерами 24
Глава 2. Исследование банковского сектора Италии 29
2.1. Анализ итальянского банковского сектора 29
2.2. Развитие банковской группы «Интеза Санпаоло» 34
Глава 3. Разработка предложений по привлечению кредитных средств АО «Банк Интеза» 41
3.1. Общая характеристика АО «Банк Интеза» 41
3.2. Анализ кредитных программ для предпринимателей 50
3.3. Рекомендации для предпринимателей по ведению бизнеса в Италии 57
Заключение 64
Список литературы 67
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы особенности ведения бизнеса на зарубежном рынке 5
1.1. Сущность ведения бизнеса на зарубежном рынке 5
1.2. Особенности и этапы внедрения бизнеса на зарубежном рынке 11
1.3. Этапы разработки стратегии выхода на зарубежный рынок 16
Глава 2. Перспективы компании DEXP по внедрению бизнеса на зарубежном рынке 20
2.1. Краткая характеристика компании 20
2.2. Экономическая характеристика компании 24
2.3. Анализ зарубежного рынка электротехники в Китае 30
Глава 3. Разработка рекомендаций по внедрению ведения бизнеса компании DEXP на зарубежном рынке 43
Заключение 54
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы ведения бизнеса за рубежом 7
1.1. Понятие и мотивы международного бизнеса 7
1.2. Виды и формы международного бизнеса 20
1.3. Методы анализа внешней среды при ведении бизнеса за рубежом 27
Глава 2. Анализ особенностей ведения международного бизнеса в компании «Стройэнергохолдинг» 33
2.1. Оценка возможностей ведения международного бизнеса компанией «Стройэнергохолдинг» 33
2.2. Анализ внешней среды компании 41
2.3. Изучение конкурентов компании «Стройэнергохолдинг» на рынке Узбекистана 47
Глава 3. Разработка рекомендаций по развитию международного бизнеса компании «Стройэнергохолдинг» в Узбекистане 54
3.1. Особенности ведения международного бизнеса в Узбекистане 54
3.2. Разработка этапов организации международной деятельности компании 59
3.3. Оценка эффективности проекта по созданию филиала 65
Заключение 70
Список литературы 73

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ВЕДОМСТВЕННОГО ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ В ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ МВД РОССИИ 6
1.1. Сущность и значение финансового контроля в МВД России 6
1.2. Общие принципы финансового контроля и ревизии в подразделениях МВД России 13
1.3. Нормативно-правовое регулирование ведомственного финансового контроля в подразделениях МВД России 16
ГЛАВА 2. РЕВИЗИЯ КАК НЕОТЪЕМЛЕМАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ В СИСТЕМЕ МВД РОССИИ 24
2.1. Финансово-экономическая ревизия в системе МВД России 24
2.2. Организация финансово-экономической ревизии в системе МВД России 28
2.3. Методы, используемые финансово-экономической ревизии в системе МВД России 37
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ РЕВИЗИИ В СИСТЕМЕ МВД РОССИИ 48
3.1. Анализ баланса исполнения бюджета и показателей финансовой отчетности МО МВД России «Себежский» 48
3.2. Анализ структуры, задач и функций Контрольно-ревизионного управления Министерства внутренних дел России 63
3.3. Мониторинг как один из элементов составляющих систему контроля исполнения федерального бюджета. Рекомендации по усовершенствованию проведения контрольных мероприятий 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 80
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 85

Глава 1. Теоретические аспекты внедрения инновационных транспортных технологий 8
1.1. Группировка рынка транспортных услуг по субъектам, классификация инноваций, обзор рынка инноваций 8
1.2. Специфика функционирования транспортных предприятий и бизнес-процессов 24
1.3. Барьеры на пути внедрения инноваций 36
Глава 2. Анализ внедрения инновационных транспортных технологий на предприятии ООО «Антарес» 45
2.1. Анализ бизнес-процессов с целью выявления возможностей внедрения инноваций 45
2.2. Алгоритм внедрения инновационных транспортных технологий на предприятии 67
2.3. Анализ ресурсных и финансовых особенностей внедрения инноваций 78
Глава 3. Анализ эффективности внедрения инновационных транспортных технологий на предприятии ООО «Антарес» 99
3.1. Использование метода анализа иерархий для анализа эффективности внедрения инновационных транспортных технологий на предприятии 99
3.2. Алгоритм влияния внедрения инноваций на транспортное предприятие с учетом особенностей 105
3.3. Расчет эффективности различных вариантов внедрения инноваций 114
Заключение 119
Список литературы 128
Приложение 140