Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы эффективности работы с персоналом в организации 7
1.1. Сущность и экономическое содержание работы с персоналом в организации 7
1.2. Базисные принципы формирования системы работы с персоналом организации и ее составляющие 12
1.3. Научно-практические подходы к формированию и оценке эффективности работы с персоналом 16
Глава 2. Исследование системы работы с персоналом в ООО «УК «Чкаловская» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «УК «Чкаловская» 21
2.2. Оценка кадрового потенциала ООО «УК «Чкаловская» 28
2.3. Анализ и оценка системы работы с персоналом ООО «УК «Чкаловская» 40
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы работы с персоналом в ООО «УК «Чкаловская» 51
Заключение 71
Список литературы 74
Приложение 80

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы и технология оценки работы персонала в организации 6
1.1. Оценка работы персонала: понятие, уровни, принципы 6
1.2. Субъекты и факторы оценки персонала 9
1.3. Технология оценки работников в организации: этапы, методы и основные показатели 11
Глава 2. Анализ оценки работы персонала на примере Общества с ограниченной ответственностью «Рест-Каре» 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика Общества с ограниченной ответственностью «Рест-Каре» 23
2.2. Анализ кадрового состава и методы оценки работы персонала в исследуемой организации 29
2.3. Анализ результатов оценки персонала в Обществе с ограниченной ответственностью «Рест-Каре» 37
Глава 3. Рекомендации и пути совершенствования оценки работы персонала в ООО «Рест-Каре» 40
3.1. Пути совершенствования оценки персонала в Обществе с ограниченной ответственностью «Рест-Каре» 40
3.2. Экономическая эффективность предложенных путей совершенствования оценки персонала 48
Заключение 53
Список литературы 55
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оценки эффективности работы с персоналом 6
1.1. Понятие, принципы и методы управления персоналом 6
1.2. Методы оценки эффективности работы с персоналом 18
Глава 2. Анализ организации работы с персоналом в ООО «Ричмонд», оценка эффективности 23
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Ричмонд» 23
2.2. Исследование организации работы по функциям управления персоналом 34
2.3. SWOT-анализ эффективности работы с персоналом 41
Глава 3. Направления повышения эффективности работы с персоналом в ООО «Ричмонд» 48
Список литературы 63
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы управления эффективностью работы с персоналом 6
1.1. Сущность системы управления эффективностью работы с персоналом 6
1.2. Особенности управления персоналом в организациях 11
1.3. Особенности оценки эффективности работы с персоналом 17
Глава 2. Анализ управления эффективности работы персонала ООО «Сервисный металлоцентр «Стами» 27
2.1. Общая характеристика и организационная структура ООО «Сервисный металлоцентр «Стами» 27
2.2. Анализ системы управления персоналом в ООО «Сервисный металлоцентр «Стами» 39
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом в ООО «Сервисный металлоцентр «Стами» 48
3.1. Основные направления совершенствования системы управления персоналом 48
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 54
Заключение 58
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации деятельности служб по управлению персоналом предприятия 6
1.1. Функции, задачи служб по управлению персоналом предприятия, ее структура 6
1.2. Методы работы служб по управлению персоналом предприятия 13
1.3. Критерии эффективности работы служб по управлению персоналом предприятия 19
Глава 2. Анализ эффективности работы службы по управлению персоналом (на примере КЭТЗ филиал АО «ЭЛТЕЗА») 28
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 28
2.2. Анализ кадрового обеспечения службы по управлению персоналом 33
2.3. Оценка эффективности деятельности службы по управлению персоналом предприятия 38
Глава 3. Разработка мероприятий по повышению эффективности работы службы по управлению персоналом 61
Заключение 73
Список литературы 75
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты оценки эффективности работы служб по управлению персоналом на предприятии 5
1.1. Основные понятия и направления работы служб по управлению персоналом на российских предприятиях 5
1.2. Методика оценки эффективности работы службы по управлению персоналом 11
Глава 2. Анализ и оценка эффективности деятельности службы по управлению персоналом в ООО «Краснотурьинские энергоремонтные мастерские» 20
2.1. Краткая характеристика и анализ социально-экономических показателей деятельности ООО «Краснотурьинские энергоремонтные мастерские» 20
2.2. Анализ кадрового состава персонала ООО «Краснотурьинские энергоремонтные мастерские» 26
2.3. Оценка эффективности работы службы по управлению персоналом в ООО «Краснотурьинские энергоремонтные мастерские» 31
Глава 3. Пути повышение эффективности деятельности службы по управлению персоналом в ООО «Краснотурьинские энергоремонтные мастерские» 54
Заключение 69
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации деятельности службы по управлению персоналом предприятия 6
1.1. Функции, задачи службы по управлению персоналом предприятия, ее структура 6
1.2. Методы работы службы по управлению персоналом предприятия 13
1.3. Критерии эффективности работы службы по управлению персоналом предприятия 19
Глава 2. Анализ эффективности работы службы по управлению персоналом (на примере КЭТЗ филиал АО «ЭЛТЕЗА») 28
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 28
2.2. Анализ кадрового обеспечения службы по управлению персоналом 33
2.3. Оценка эффективности деятельности службы по управлению персоналом предприятия 38
Глава 3. Разработка мероприятий по повышению эффективности работы службы по управлению персоналом 58
Заключение 71
Список литературы 73
Приложение 77

Введение 3
Глава 1. Основные определения эффективности использования рабочего времени 5
1.1. Понятие рабочего времени. Основные показатели эффективности использования рабочего времени 5
1.2. Методика анализа эффективности использования рабочего времени 13
Глава 2. Анализ эффективности использования рабочего времени на ОАО «РЖД» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика ОАО «РЖД» 21
2.2. Анализ эффективности использования рабочего времени на предприятии ОАО «РЖД». Влияние трудовых факторов на использование рабочего времени в компании ОАО «РЖД» 68
Глава 3. Пути повышения эффективности использования рабочего времени работниками локомотивных бригад в подразделении ТЧ-5в Свердловском филиале ОАО «РЖД» 80
Заключение 92
Список литературы 95
Приложение 99

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы эффективности рабочего времени в организации 6
1.1. Понятие, сущность и значение эффективности рабочего времени в организации 6
1.2. Методика оценки эффективности рабочего времени в организации 12
Глава 2. Анализ эффективности рабочего времени в организации на примере Администрации Ленинского района города Екатеринбурга 19
2.1. Социально-экономическая характеристика Администрации Ленинского района города Екатеринбурга 19
2.2. Анализ проведения оценки эффективности использования рабочего времени в Администрации Ленинского района города Екатеринбурга 37
Глава 3. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования рабочего времени в Администрации Ленинского района города Екатеринбурга 44
Заключение 51
Список литературы 53
Приложение 60

Введение 3
Глава 1. Обзор литературы 4
1.1. Мясные породы крупного рогатого скота, разводимые в России 4
1.2. Происхождение и характеристика калмыцкой породы скота 13
1.3. Основные методы и техники разведения крупного рогатого скота калмыцкой породы 18
1.4. Кормление и содержание крупного рогатого скота мясного направления 20
Глава 2. Материал и методика исследований 28
2.1. Характеристика хозяйства астраханской области, специализирующийся на разведении калмыцкой породы крупного рогатого скота 28
2.2. История создания и структура стад в изучаемом хозяйстве 31
2.3. Программа селекционной работы в анализируемом хозяйстве 34
Глава 3. Результаты собственных исследований и их обсуждение 41
3.1. Характеристика крупного рогатого скота калмыцкой породы в ООО «Лебедь» 41
3.2. Комплексная оценка продуктивности крупного рогатого скота в изучаемом хозяйстве 48
3.3. Основные экономические показатели в ООО «Лебедь» 54
Заключение 59
Список литературы 62

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ 5
1.1. Биологические и хозяйственно-полезные особенности свиней 5
1.2. Состояния отрасли свиноводства в Астраханской области 7
1.3. Организация эффективного производства свинины 8
ГЛАВА 2. МАТЕРИАЛЫ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЙ 23
2.1. Характеристика основных пород свиней, разводимых в Астраханской области 23
2.2. Характеристика хозяйства и организационно-экономический анализ хозяйственной деятельности 30
ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ СОБСТВЕННЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ 33
3.1. Сравнительная характеристика экстерьерно-конституциональных особенностей, продуктивных и воспроизводительных качеств свиней, разводимых в хозяйствах Астраханской области 33
3.1.1. Продуктивные и воспроизводительные качества 36
3.1.2. Материал и методики исследований 37
3.2. Определение экономической эффективности использования сравниваемых пород в условиях Астраханской области 40
3.3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации разведения свиней 42
3.3.1. Применение современных технологий разведения свиней по европейским стандартам 42
3.3.2. Совершенствование организации труда и материального стимулирования 44
3.3.3. Создание условий для зернопроизводства в Астраханской области 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 50
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 53

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. РАЗАРАБОТКА И РЕАЛИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ, ОЦЕНКА ЕГО ЭФФЕКТИВНОСТИ 8
1.1. Сущность и содержание управленческих решений в системе государственного и муниципального управления 8
1.2. Методы оценки разработки и реализации управленческих решений 21
1.3. Критерии оценки эффективности управленческих решении 28
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РАЗРАБОТКИ И ЕАЛИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ МЧС РОССИИ ПО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 34
2.1. Общая характеристика Главного управления МЧС России по Астраханской области 34
2.2. Анализ деятельности Главного управления МЧС России по Астраханской области 37
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА КОМПЛЕКСА ФОРМИРОВАНИЯ И ПРИНЯТИЯ ЭФФЕКТИВНЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ НА БАЗЕ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ МЧС РОССИИ ПО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 48
3.1. Проблемы принятия управленческих решений и их последствия в Главном управлении МЧС России по Астраханской области 48
3.2. Совершенствование системы принятия управленческих решений в Главном управлении МЧС России по Астраханской области 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы спроса и потребительского предпочтения биологически активных добавок, применяющихся при лечении инфекционных болезней горла 7
1.1. Особенности ларингита и фарингита 7
1.2. Биологически активные добавки: виды, применение 10
1.3. Диагностика и клиническое течение ларингита и фарингита, профилактика воспалительных процессов в гортани 17
Глава 2. Анализ потребительского предпочтения биологически активных добавок, применяющихся при ларингите и фарингите 25
Заключение 59
Список литературы 61

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ЗНАЧЕНИЕ И РОЛЬ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА В ЭКОНОМИКЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 5
1.1. Общая характеристика железнодорожного транспорта 5
1.2. Приволжская железная дорога как основной фактор экономического развития региона 10
ГЛАВА 2. ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТРАНСПОРТ КАК ИСТОЧНИК ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ ОПАСНОСТИ 13
2.1. Факторы воздействия объектов железнодорожного транспорта на окружающую среду 13
2.2. Загрязнение природной среды сточными водами 16
2.3. Загрязнение атмосферного воздуха токсичными веществами 18
2.4. Загрязнение почв придорожных территории 21
2.5. Опасность пожаров на железнодорожном транспорте 24
2.6. Излучения железнодорожного транспорта 27
2.7. Аварийность и травматичность железнодорожного транспорта 28
2.8. Профессиональные заболевания сотрудников ОАО «РЖД» 31
ГЛАВА 3. КОМПЛЕКС ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКИХ МЕР ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ И ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ ВРЕДНОГО ВЛИЯНИЯ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА НА ОКРУЖАЮЩУЮ СРЕДУ 35
3.1. Меры по предупреждению случаев профессиональных заболеваний 35
3.2. Природоохранная деятельность 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 46

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты рекламной деятельности организации 6
1.1. Понятие, сущность и цели рекламной деятельности 6
1.2. Планирование и организация рекламной деятельности 12
1.3. Теоретические подходы к оценке эффективности рекламной деятельности 19
Глава 2. Анализ маркетинговой среды предприятия 32
2.1. Общая характеристика ТРЦ «Мегаполис» 32
2.2. Оценка конкурентоспособности ТРЦ «Мегаполис» 38
2.3. Анализ рекламной деятельности ТРЦ «Мегаполис» 47
Глава 3. Оценка эффективности рекламной деятельности торгового центра 62
3.1. Оценка экономической эффективности рекламной деятельности ТРЦ «Мегаполис» 62
3.2. Оценка коммуникативной эффективности рекламной деятельности ТРЦ «Мегаполис» 67
3.3. Разработка мероприятий по повышению эффективности рекламной деятельности ТРЦ Мегаполис 72
Заключение 77
Список литературы 80
Приложения 84

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОНЕРАТНОГО И НЕМОНЕТАРНОГО МОТИВИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА 7
1.1. Общая характеристика мотивации трудовой деятельности 7
1.2. Современные теории мотивации и стимулирования труда 13
1.3. Подходы к оценке эффективности системы мотивации на предприятии на основе ее анализа и диагностики 25
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «ЮГАВТОТРАНС-СЕРВИС» 32
2.1. Краткая характеристика организации 32
2.2. Количественные и качественные показатели кадрового состава в ООО «Югавтотранс-Сервис» 37
2.3. Комплексный анализ действующей системы стимулирования персонала на предприятии 44
2.4. Анализ ресурсов и способов развития персонала в организации 58
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ЮГАВТОТРАНС-СЕРВИС» 77
3.1. Анализ современных тенденций стимулирования персонала на российских и зарубежных предприятиях 77
3.2. Разработка и внедрение монетарной и немонетарной мотивации персонала 80
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 89
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 98
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 100
ПРИЛОЖЕНИЕ 106

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации оплаты труда на акционерном предприятии 5
1.1. Формы и системы оплаты труда 5
1.2. Доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни 11
1.3. Методика анализа показателей по труду и заработной плате 15
Глава 2. Фонд оплаты труда на примере ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» 22
2.1. Характеристика ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» 22
2.2. Анализ обеспечения трудовыми ресурсами 26
2.3. Анализ использования фонда оплаты труда 34
Глава 3. Совершенствование фонда оплаты труда основных и вспомогательных рабочих 46
Заключение 56
Список литературы 59
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в международной компании 5
1.1. Основные подходы и принципы управления персоналом международной компании 5
1.2. Методы и теории управления персоналом 19
1.3. Методы оценки эффективности управления персоналом 33
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в международной компании ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» 46
2.1. Характеристика деятельности международной компании ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» 46
2.2. Анализ методов управления персоналом в компании ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» 53
2.3. Оценка эффективности системы управления персоналом в компании ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» 61
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в международной компании ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» 68
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом компании ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» 68
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом компании ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» 74
Заключение 78
Список литературы 81

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом организации 6
1.1. Понятие и содержание системы управления персоналом организации 6
1.2. Управление персоналом в российских компаниях 17
1.3. Зарубежный опыт управления персоналом 20
Глава 2. Анализ системы управления организации ООО Концерн «Калина» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика исследуемого предприятия 25
2.2. Анализ кадрового состава организации 30
2.3. Анализ нормирования труда в ООО Концерн «Калина» 37
2.4. Анализ эффективности системы управления персоналом в ООО Концерн «Калина» 42
Глава 3. Проблемы и направления совершенствования системы управления персоналом ООО Концерн «Калина» 61
Заключение 83
Список литературы 85
Приложение 90

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические основы оценки эффективности системы управления проектами в организации 7
1.1. Основные цели и задачи системы управления проектами 7
1.2. Структурные характеристики системы управления проектами организации 19
1.3. Методические подходы к оценке эффективности системы управления проектами 30
Глава 2. Оценка системы управления проектами в организации 39
2.1. Характеристика системы управления проектами ООО «Доктор Фокус» 39
2.2. Оценка эффективности системы управления проектами ООО «Доктор Фокус» 52
2.3. Разработка методического подхода к оценке эффективности системы управления проектами на примере ООО «Доктор Фокус» 60
Глава 3. Апробация методического подхода к оценке эффективности системы управления проектами на примере ООО «Доктор Фокус» 73
3.1. Применение методического подхода к оценке эффективности системы управления проектами на примере ООО ««Доктор Фокус» 73
3.2. Направление развития системы управления проектами в ООО «Доктор Фокус» 80
Заключение 89
Список литературы 91

Список сокращений 4
Введение 5
Глава 1. Безопасность объектов критической информационной инфраструктуры 7
1.1. Основные положения безопасности объектов критической информационной инфраструктуры 7
1.2. Взаимодействие субъекта критической информационной инфраструктуры в рамках Государственной системы обнаружения, предупреждения и ликвидации компьютерных атак 16
1.3. Нормативно-правовое обеспечение информационной безопасности в объектах критической информационной инфраструктуры 21
Глава 2. Принципы построения ситуационных центров безопасности (SOC) 27
2.1. Теоретические аспекты построения ситуационных центров безопасности 27
2.2. Роль ситуационных центров безопасности в обеспечении безопасности объектов критической информационной инфраструктуры 32
2.3. Анализ эффективности ситуационных центров безопасности 36
Глава 3. Разработка методики по анализу проблем эффективности ситуационных центров безопасности в объектах критической информационной инфраструктуры 39
3.1. Критерии определения эффективности ситуационных центров безопасности в Российской Федерации и других странах 39
3.2. Анализ метрик для выявления проблем ситуационных центров безопасности для дальнейшего анализа по методу DEMATEL 43
3.3. Анализ влияния проблем эффективности ситуационных центров безопасности по методу DEMATEL 50
3.3.1. Методика DEMATEL для оценки взаимовлияния проблем эффективности ситуационных центров безопасности 50
3.3.2. Реализация методики DEMATEL для анализа проблем эффективности ситуационных центров безопасности 52
Заключение 60
Список литературы 62

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ 7
1.1. Стратегическое управление и его роль в системе управленческих отношений 7
1.2. Методика оценки стратегического потенциала предприятия 12
1.3. Определение эффективности стратегии предприятия 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИНВОСТИ СТРАТЕГИИ ООО «СТРОЙНВЕСТ» 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Стройинвест» 23
2.2. Оценка стратегии развития ООО «Стройинвест» 28
2.3. Основные направления повышения эффективности стратегии ООО «Стройинвест» 42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 50

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки эффективности стратегии развития компании 6
1.1. Сущность стратегии развития компании: виды, основные принципы формирования и этапы разработки стратегии 6
1.2. Методы разработки, анализа и прогнозирования стратегического развития компании 16
1.3. Методы оценки эффективности стратегии развития компании 29
1.4. Особенности стратегического развития предприятий сферы телекоммуникаций 36
Глава 2. Анализ стратегии развития ООО «Трейд-Телеком» 46
2.1. Характеристика объекта исследования 46
2.2. Оценка внешней и внутренней среды ООО «Трейд-Телеком» 60
2.3. Анализ эффективности стратегии развития ООО «Трейд-Телеком» 77
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию стратегии развития ООО «Трейд-Телеком» и оценка ее эффективности 88
3.1. Мероприятия по совершенствованию стратегии развития ООО «Трейд-Телеком» 88
3.2. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 95
Заключение 101
Список литературы 105
Приложения 114

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ 6
1.1. Общая характеристика дерматомикозов 6
1.2. Клиническое проявление заболевания 6
1.3. Диагностика и идентификация возбудителей дерматомикозов 11
1.4. Лечение дерматомикозов кошек 13
ГЛАВА 2. ОБЪЕКТЫ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 19
2.1. Материалы и методы исследования 19
2.2. Охрана труда 24
2.3. Охрана окружающей среды 28
ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ И ИХ ОБСУЖДЕНИЯ 32
3.1. Анализ статистических данных дерматомикозов у кошек в условиях ветеринарных клиник г. Астрахань 32
3.2. Анализ клинико-функциональных проявлений дерматомикозов у кошек в условиях г. Астрахань 36
3.3. Анализ эффективности различных схем терапий кошек, больных дерматомикозами в условиях ветеринарных клиник г. Астрахани 39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 49
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 50

Введение 3
Глава 1. Обзор литературных источников 6
1.1. Место плавания в системе физического воспитания 6
1.2. Современные представления о технике передвижения в воде 14
1.3. Специфические особенности формирования двигательных навыков в плавании 16
1.4. Морфофункциональные, физические и психические особенности детей младшего школьного возраста 18
1.5. Методические основы обучения плаванию 22
1.6. Использование технических средств в целях рационализации процесса обучения техники плавания 25
Глава 2. Методы и организация исследования 30
2.1. Организация исследования 30
2.2. Методы исследования 31
Глава 3. Результаты исследования и их обсуждение 36
3.1. Оценка эффективности тренировочного процесса с использованием дополнительного инвентаря 36
3.2. Анализ результатов педагогического эксперимента 43
Заключение 55
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления качеством продукции организации 6
1.1. Понятие и показатели качества продукции (работ, услуг) 5
1.2. Система управления качеством продукции (работ, услуг) в организации 10
1.3. Методические основы анализа управления качеством продукции (работ, услуг) в организации 16
Глава 2. Оценка эффективности управления качеством услуг, оказываемых ООО «Сфера Автомир» 25
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика организации 25
2.2. Оценка качества оказываемых услуг 31
2.3. Анализ управления качеством в ООО «Сфера Автомир» 36
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления качеством услуг, оказываемых ООО «Сфера Автомир» 46
3.1. Цели, задачи и мероприятия по совершенствованию управления качеством услуг 46
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по управления качеством услуг 55
Заключение 62
Список литературы 66
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в организации и оценка его эффективности 5
1.1. Содержание, функции и методы управления персоналом в организациях 5
1.2. Понятие и показатели эффективности и результативности управления персоналом в организации 9
1.3. Методические подходы к оценке эффективности управления персоналом в организациях 19
Глава 2. Анализ эффективности управления персоналом в магазинах здорового образа жизни «Добрый Лес» 23
2.1. Организационно-экономическая и кадровая характеристика магазинов здорового образа жизни «Добрый Лес» 23
2.2. Анализ системы управления персоналом в магазинах здорового образа жизни «Добрый Лес» 31
2.3. Оценки эффективности управления персоналом в магазинах здорового образа жизни «Добрый лес» 45
Глава 3. Предложения по повышению эффективности управления персоналом в магазинах здорового образа жизни «Добрый Лес» 45
Заключение 59
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом организации 6
1.1. Управление персоналом: понятие, сущность 6
1.2. Методы оценки эффективности управления персоналом организации 14
Глава 2. Анализ эффективности управления персоналом ЗАО «Золото Северного Урала» 22
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика организации 22
2.2. Анализ кадрового состава объекта исследования 27
2.3. Оценка эффективности управления персоналом 43
Глава 3. Основные направления повышения эффективности управления персоналом ЗАО «Золото Северного Урала» 59
Заключение 74
Список литературы 78
Приложение 82

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки эффективности управления персоналом 6
1.1. Понятие и сущность управления персоналом 6
1.2. Методы оценки эффективности управления персоналом 20
Глава 2. Оценка эффективности управления персоналом в МАДОУ Детский сад 3 города Красноуфимска 29
2.1. Социально-экономическая характеристика МАДОУ Детский сад 3 города Красноуфимска 29
2.2. Анализ эффективности управления персоналом в МАДОУ Детский сад 3 города Красноуфимска 53
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию оценки эффективности управления персоналом в МАДОУ Детский сад 3 города Красноуфимска 64
Заключение 83
Список литературы 88

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом организации 7
1.1. Управление персоналом: понятие, сущность 7
1.2. Методы оценки эффективности управления персоналом 22
Глава 2 Анализ эффективности управления персоналом МАОУГ 31
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика организации 31
2.2. Анализ кадрового состава объекта исследования 34
2.3. Оценка эффективности управления персоналом в МАОУГ 42
Глава 3. Основные направления повышения эффективности управления персоналом 52
3.1. Мероприятия по совершенствованию оценки эффективности управления персоналом в МАОУГ 52
3.2. Прогноз социально-экономической эффективности предложенных мероприятий 59
Заключение 62
Список литературы 65
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом предприятия 6
1.1. Понятие и управления персоналом предприятия 6
1.2. Методика анализа эффективности управления персоналом организации 16
Глава 2. Анализ эффективности управления персоналом МБДОУ Детский сад №6 «Снежинка» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 25
2.2. Анализ кадрового состава 31
2.3. Оценка эффективности управления персоналом МБДОУ Детский сад №6 «Снежинка» 38
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления персоналом МБДОУ Детский сад №6 «Снежинка» 57
3.1. Мероприятия по совершенствованию методов управления персоналом 57
3.2. Социально-экономическое обоснование рекомендуемых мероприятий 61
Заключение 67
Список литературы 70
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы эффективности управления персоналом 5
1.1. Управление персоналом: понятие, сущность 5
1.2. Методы управления персоналом 9
1.3. Методика оценки эффективности управления персоналом 14
Глава 2. Оценка эффективности управления персоналом в МКДОУ детский сад № 24 р.п. Верхние Серги 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика учреждения 23
2.2. Кадровый состав МКДОУ детский сад № 24 р.п. Верхние Серги37
2.3. Анализ и оценка эффективности управления персоналом в МКДОУ детский сад № 24 р.п. Верхние Серги 46
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию оценки эффективности управления персоналом в МКДОУ детский сад № 24 р.п. Верхние Серги 52
Заключение 60
Список литературы 63
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в органах местного самоуправления 8
1.1. Понятие и сущность персонала как объекта управления 8
1.2. Методы оценки системы управления персоналом в органах местного самоуправления 16
Глава 2. Анализ системы управления персоналом на примере МУ «Администрация сельского поселения Хулимсунт» 23
2.1. Характеристика деятельности МУ «Администрация сельского поселения Хулимсунт». Анализ кадрового состава 23
2.2. Анализ и оценка системы управления персоналом в МУ «Администрация сельского поселения Хулимсунт» 44
2.3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в МУ «Администрация сельского поселения Хулимсунт» 62
Заключение 71
Список литературы 75
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки эффективности управления персоналом на предприятии 6
1.1. Понятие и сущность оценки эффективности управления персоналом 6
1.2. Система управления персоналом на предприятии 9
1.3. Методика анализа эффективности системы управления персоналом 15
Глава 2. Анализ и оценка эффективности системы управления персоналом в МУП «Горкомхоз МО «г. Красноуфимск» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 23
2.2. Анализ процесса управления персоналом в МУП «Горкомхоз» 29
2.2. Оценка эффективности системы управления персоналом в МУП «Горкомхоз МО «г. Красноуфимск» 37
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности управления персоналом в МУП «Горкомхоз МО «г. Красноуфимск» 47
Заключение 52
Список литературы 55
Приложение 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования системы управления персоналом на предприятии 6
1.1. Система управления персоналом: понятие и структура 6
1.2. Современные подходы к управлению персоналом на предприятии: отечественный и зарубежный опыт 10
1.3. Методика оценки эффективности управления персоналом предприятия 15
Глава 2. Анализ и оценка системы управления персоналом в ОАО «КУМЗ» 22
2.1. Социально-экономическая характеристика деятельности ОАО «КУМЗ» 22
2.2. Анализ и оценка эффективности системы управления персоналом ОАО «КУМЗ» 36
Глава 3. Совершенствование управления персоналом ОАО «КУМЗ» 53
3.1. Рекомендации по повышению эффективности управления персоналом ОАО «КУМЗ» 53
3.2. Расчёт экономической и социальной эффективности внедрения предлагаемых мероприятий в ОАО «КУМЗ» 61
Заключение 70
Список литературы 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки эффективности управления персоналом организации 5
1.1. Понятие и роль управления персоналом в организации 5
1.2. Функции и методы управления персоналом 9
1.3. Эффективность системы управления персоналом и направления ее оценки 16
Глава 2. Анализ существующей системы управления персоналом на предприятии ООО «Автобан-север-плюс» 39
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 39
2.2. Анализ кадрового потенциала и его использования 42
2.3. Анализ системы управления персоналом на предприятии и ее эффективности 52
Глава 3. Повышение эффективности системы управления персоналом предприятия ООО «Автобан-север-плюс» 65
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии 65
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 70
Заключение 74
Список литературы 77
Приложение 82

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оценки эффективности управления персоналом 6
1.1. Критерии эффективности управления персоналом в организации 6
1.2. Методические основы оценки эффективности управления персоналом в системе сбалансированных показателей 16
Глава 2. Анализ эффективности управления персоналом в ООО «Легион» 24
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Легион» 24
2.2. Анализ кадрового состава организации 32
2.3. Оценка эффективности управления персоналом в ООО «Легион» 46
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности управления персоналом в ООО «Легион» 56
Заключение 67
список использованных источников 69
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оценки эффективности управления персоналом 6
1.1. Сущность и содержание понятия «эффективность управления персоналом» 6
1.2. Подходы, методы и показатели оценки эффективности управления персоналом 9
1.3. Направления повышения эффективности управления персоналом 17
Глава 2. Исследование и оценка эффективности управления персоналом ООО «Ремком-сервис» 21
2.1. Общая характеристика ООО «Ремком-сервис» 21
2.2. Анализ социально-трудовых показателей ООО «Ремком-сервис» 27
2.3. Анализ эффективности направлений работы службы управления персоналом ООО «Ремком-сервис» 32
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления персоналом ООО «Ремком-сервис» 55
3.1. Направления совершенствования управления персоналом ООО «Ремком-сервис» 55
3.2. Прогноз социально-экономической эффективности от рекомендаций по совершенствованию управления персоналом ООО «Ремком-сервис» 59
Заключение 61
Список литературы 67
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки эффективности управления персоналом 5
1.1. Понятие и сущность оценки эффективности управления персоналом 5
1.2. Методика оценки эффективности управления персоналом организации 9
Глава 2. Анализ эффективности управления персоналом на примере ООО «СиБлок» 19
2.1. Социально- экономическая характеристика ООО «СиБлок» 19
2.2. Анализ структуры персонала 23
2.3. Анализ системы управления персоналом 31
2.4. Оценка эффективности управления персоналом 38
Глава 3. Пути совершенствования оценки эффективности управления персоналом в ООО «СиБлок» 45
Заключение 65
Список литературы 67
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы эффективности управления персоналом 6
1.1. Понятие эффективности управления персоналом 6
1.2. Методика анализа эффективности управления персоналом 17
Глава 2. Анализ и оценка эффективности управления персоналом в ООО «Сима-Март» 28
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 28
2.2. Оценка эффективности управления персоналом в ООО «Сима-Март» 41
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности управления персоналом в ООО «Сима-Март» 57
3.1. Направления совершенствования управления персоналом в организации 57
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 59
Заключение 65
Список литературы 68
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оценки эффективности управления персоналом 6
1.1. Понятие и сущность оценки эффективности управления персоналом 6
1.2. Методы оценки эффективности управления персоналом 12
1.3. Зарубежный опыт управления персоналом 20
Глава 2. Оценка эффективности управления персоналом ООО «Элемент-Трейд» 27
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Элемент-Трейд» 27
2.2. Оценка эффективности организационной структуры управления ООО «Элемент-Трейд» 32
2.3. Мотивация и стимулирование персонала ООО «Элемент-Трейд» 44
Глава 3. Пути повышения эффективности управления персоналом ООО «Элемент-Трейд» 52
3.1. Разработка предложений по эффективности управления персоналом 52
3.2. Оценка экономической и социальной эффективности предлагаемых мероприятий 62
Заключение 67
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом на предприятии 7
1.1. Система управления персоналом и ее составляющие 7
1.2. Методы анализа и оптимизации системы управления персоналом 16
Глава 2. Оценка эффективности управления персоналом на предприятии ООО Фирма «Конструкция» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 22
2.2. Оценка эффективности управления персоналом на предприятии 27
Глава 3. Рекомендации направленные на повышение эффективности управления персоналом на предприятии ООО Фирма «Конструкция» 42
3.1. Рекомендации направленные на повышение эффективности управления персоналом 42
3.2. Прогноз социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий 46
Заключение 51
Список литературы 55
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в организации 6
1.1. Понятие и сущность системы управления персоналом 6
1.2. Методика анализа эффективности системы управления персоналом 13
1.3. Современные тенденции развития системы управления персоналом 18
Глава 2. Анализ и оценка существующей системы управления персоналом в ООО «АС Бюро-плюс» 24
2.1. Социально-экономическая характеристика деятельности ООО «АС Бюро - плюс» 24
2.2. Анализ состава персонала 29
2.3. Оценка эффективности существующей кадровой политики 36
Глава 3. Повышение эффективности управления персоналом в ООО «АС Бюро-плюс» 48
3.1. Совершенствование системы управления персоналом 48
3.2. Оценка социально-экономической эффективности системы управления персоналом 52
Заключение 54
Список литературы 57
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Система управления персоналом: сущность, механизмы и элементы 6
1.1. Сущность системы управления персоналом, современные тренды и инструменты 6
1.2. Методические основы и критерии оценки эффективности управления персоналом в организации 12
Глава 2. Анализ и оценка эффективности управления персоналом в ООО «Наш Двор» 28
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия ООО «Наш Двор» 28
2.2. Анализ состава и движения персонала в организации 32
2.3. Исследование методов и инструментов управления персоналом, оценка эффективности 37
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом в ООО «Наш Двор» 50
Заключение 61
Список литературы 64
Приложения 68

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДИАГНОСТИКИ И ФАРМАКОКОРРЕКЦИИ ПРИ ГИПОХРОМНОЙ АНЕМИИ У ПОРОСЯТ 6
1.1. Этиология и патогенез анемии животных 6
1.2. Методы диагностики при гипохромной анемии у поросят 11
1.3. Лечение и профилактика 13
ГЛАВА 2. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ 16
2.1. Материал и методы исследований 16
2.2. Проведение экспериментального исследования 24
2.3. Анализ результатов и их обсуждение 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 38

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования персонала в организации 7
1.1. Сущность и содержание процедуры формирования персонала в организации 7
1.2. Планирование потребности в персонале как составная часть процесса формирования персонала в организации 15
1.3. Источники и методы привлечения персонала 23
Глава 2. Оценка эффективности формирования персонала ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Центральному военному округу» 30
2.1. Организационно-экономическая характеристика ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Центральному военному округу» 30
2.2. Анализ наличия и использования персонала ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Центральному военному округу» 38
2.3. Особенности формирования персонала в ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Центральному военному округу» 45
Глава 3. Основные направления совершенствования управления формированием персонала на предприятии 53
3.1. Совершенствование процедуры привлечения персонала в ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Центральному военному округу» 53
3.2. Совершенствование системы оценки кандидатов при приеме на работу 58
Заключение 66
Список литературы 68
Приложение 73

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЭКОЛОГИЧЕСКОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ 5
1.1. Проблема и значение экологического регулирования 5
1.2. Методы экологического регулирования 14
1.3. Оценка эффективности экологического регулирования 21
ГЛАВА 2. ЭКОЛОГИЧЕСКОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ В РОССИИ И ОЦЕНКА ЕГО ЭФФЕКТИВНОСТИ 31
2.1. Состояние окружающей среды в России и за рубежом: сравнительный анализ фактов 31
2.2. Анализ причин ухудшения экологической защиты в России 43
2.3. Анализ состояния экологического регулирования в России 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 56

Введение 3
Глава 1. Оценка и анализ развития автокредитования в коммерческом банке 6
1.1. Автокредитование, как вид потребительского кредита 6
1.2. Типовые банковские автокредитные продукты 10
1.3. Анализ и оценка работы коммерческих банков по выдаче автокредитов 13
Глава 2. Характеристика, анализ и перспективы автокредитования в коммерческом банке ПАО «Банк УРАЛСИБ» 18
2.1. Организационная структура ПАО «Банк УРАЛСИБ» 18
2.2. Экономическая характеристика ПАО «Банк УРАЛСИБ» 23
2.3. Организация процесса кредитования в ПАО «Банк УРАЛСИБ» 29
2.3.1. Программы кредитования физических лиц в ПАО «Банк УРАЛСИБ» 31
2.3.2. Программы кредитования юридических лиц в ПАО «УРАЛСИБ» 33
2.4. Автокредитование в ПАО «Банк УРАЛСИБ» 35
Глава 3. Проблемы и перспективы развития автокредитования в коммерческом банке 42
3.1. Анализ и оценка проблем автокредитования в коммерческом банке 42
3.2. Перспективы развития автокредитования в коммерческом банке 47
Заключение 54
Список литературы 57
Приложение 60

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ 6
1.1. Особенности организации системы качества в аптеке 6
1.2. Особенности организации приемочного контроля в аптеке 10
1.3. Особенности организации хранения ЛП 16
ГЛАВА 2. МАТЕРИАЛ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 20
2.1. Организация исследования 20
2.2. Методы исследования 21
ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ СОБСТВЕННЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ И ИХ ОБСУЖДЕНИЕ 24
3.1. Исследование системы качества в аптечной сети «ШАХ», на основе анализа нарушений условий приемки и хранения ЛП 24
3.1.1. Нарушение условий приемки ЛП 24
3.1.2. Нарушение условий хранения ЛП 25
3.2. Анкетирование на знание условий приема и хранения ЛП 30
3.3. Результаты внутреннего аудита в сети «ШАХ» 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 37

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты развития оценочной деятельности в сфере недвижимости 7
1.1. Оценочная деятельность в сфере недвижимости: сущность, основные понятия и особенности 7
1.2. Нормативно-правовая база оценочной деятельности в сфере недвижимости 19
1.3. Зарубежный опыт организация оценки объектов недвижимости 26
Глава 2. Анализ процессов оценочной деятельности в сфере недвижимости 32
2.1. Современное состояние оценочной деятельности в сфере недвижимости в муниципальном образовании Сысерть 32
2.2. Анализ результатов и проблемы оценочной деятельности организации ИП Кострова 49
Глава 3. Направления развития оценочной деятельности в сфере недвижимости 58
3.1. Основные перспективы развития оценочной деятельности в области недвижимости 58
3.2. Рекомендации по совершенствованию оценочной деятельности в оценочной организации 67
Заключение 73
Список литературы 76
Приложения 85