Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты проведения аудита кадровой документации 6
1.1. Понятие и принципы аудита кадровой документации 6
1.2. Методические подходы к проведению аудита кадровой документации 17
Глава 2. Аудит кадровой документации 25
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 25
2.2. Результаты аудита кадровой документации 34
Глава 3. Направления совершенствования работы с кадровой документацией по итогам аудита 42
Заключение 51
Список литературы 54
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы аудита кадровой документации 5
1.1. Система кадровой документации организации 5
1.2. Значение, этапы и методы аудита кадровой документации 11
Глава 2. Аудит деятельности ООО «ЕвроСиб-Трейд» 17
2.1. Социально-экономическая характеристика 17
2.2. Анализ и оценка ведения кадровой документации 29
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию ведения кадровой документации ООО «ЕвроСиб-Трейд» 38
3.1. Мероприятия по совершенствованию ведения кадровой документации организации 38
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 53
Заключение 56
Список литературы 58
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы аудита кадровой документации на предприятии 5
1.1. Кадровое делопроизводство: понятие, задачи, место и роль в системе управления персоналом 5
1.2. Понятие, виды и методы аудита кадровой документации 14
1.3. Критерии оценки эффективности аудита кадровой документации 23
Глава 2. Особенности аудита кадровой документации на предприятии ООО «СинараТрансАвто» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 29
2.2. Оценка процесса аудита кадровой документации на предприятии 41
Глава 3. Мероприятия по улучшению процесса ведения аудита кадровой документации на предприятии ООО «СинараТрансАвто» 50
Заключение 61
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты аудита качества персонала 5
1.1. Цели, задачи и показатели аудита качества персонала 5
1.2. Классификация и этапы аудита персонала 12
Глава 2. Аудит качества персонала на примере АО «Спортивный центр «Верх-Исетский» 20
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика АО «Спортивный центр «Верх-Исетский» 20
2.2. Аудит персонала в АО «Спортивный центр «Верх-Исетский» 35
Глава 3. Предложения по повышению качества персонала для АО «Спортивный центр «Верх-Исетский» 49
Заключение 60
Список литературы 61
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты аудита качественного и количественного состава персонала 5
1.1. Понятие и сущность аудита качественного и количественного состава персонала 5
1.2. Методика анализа аудита качественного и количественного состава персонала 17
Глава 2. Анализ качественного и количественного состава персонала АО «Областной аптечный склад» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «Областной аптечный склад» 25
2.2. Оценка качественного и количественного состава персонала АО «Областной аптечный склад» 37
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности аудита качественного и количественного состава персонала АО «Областной аптечный склад» 51
Заключение 61
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового аудита 5
1.1. Сущность понятия «кадровый аудит», его виды, цели и задачи 5
1.2. Методика проведения аудита количественного и качественного состава персонала организации 9
Глава 2. Аудит количественного и качественного состава персонала на примере ГБУЗ СО «Краснотурьинская городская больница №1» 20
2.1. Социально-экономическая характеристика ГБУЗ СО Краснотурьинская ГБ№1 20
2.2. Оценка оптимальности численности и состава персонала на основе результатов аудита 32
Глава 3. Рекомендации по оптимизации численности и состава персонала ГБУЗ СО «Краснотурьинская городская больница №1» 58
Заключение 66
Список литературы 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы аудита количественного и качественного состава персонала 6
1.1. Аудит количественного и качественного состава персонала 6
1.2. Методика проведения аудита количественного и качественного состава персонала 12
Глава 2. Анализ и аудит количественного и качественного состава персонала в КСК «НОРД» 24
2.1. Общая социально-экономическая характеристика КСК «НОРД» 24
2.2. Анализ системы управления персоналом КСК «НОРД» 31
2.3. Аудит количественного состава персонала КСК «НОРД» 41
2.4. Аудит качественного состава персонала КСК «НОРД» 49
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию структуры и состава персонала в КСК «НОРД» 61
Заключение 72
Список литературы 75
Приложения 80

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты аудита персонала 6
1.1. Классификация аудита, цели и основные методы аудита 6
1.2. Анализ кадрового состава и его показатели 14
Глава 2. Аудит количественного и качественного состава персонала предприятия «Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение средняя образовательная школа № 15 21
2.1. Социально экономическая характеристика МАОУ СОШ № 15 21
2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала МАОУ СОШ № 15 27
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию количественного и качественного состава персонала предприятия МАОУ СОШ № 15 42
Заключение 49
Список литературы 51
Приложение 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы аудита кадрового состава персонала 6
1.1. Понятие и сущность кадрового аудита, его цели и задачи 6
1.2. Методика проведения аудита кадрового состава персонала 16
Глава 2. Аудит количественного и качественного состава персонала в МУП «Управление ЖКХ» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика МУП «Управление ЖКХ» 25
2.2. Оценка численности и состава персонала на основе результатов аудита МУП «Управление ЖКХ» 28
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию кадрового состава персонала МУП «Управление ЖКХ» 50
Заключение 59
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы аудита количественного и качественного состава персонала 5
1.1. Понятие и сущность аудита персонала 5
1.2. Методика анализа количественного и качественного состава персонала 17
Глава 2. Аудит количественного и качественного состава персонала Невьянского ЛПУМГ 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия 27
2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала предприятия 38
Глава 3. Рекомендации по оптимизации процесса управления персоналом 53
Заключение 66
Список литературы 68
Приложения 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы аудита кадрового состава персонала 5
1.1. Понятие и сущность кадрового аудита, его цели и задачи 5
1.2. Методика проведения аудита кадрового состава персонала 15
Глава 2. Аудит количественного и качественного состава персонала на примере ОАО «КЭМЗ» 22
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика ОАО «КЭМЗ» 22
2.2. Аудит количественного и качественного состава персонала ОАО «КЭМЗ» 27
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию кадрового состава персонала ОАО «КЭМЗ» 48
Заключение 56
Список литературы 58
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы в определении качественной и количественной потребности в персонале 5
1.1. Понятие количественной и качественной характеристик персонала 5
1.2. Методы и приемы аудита, количественных и качественных показателей персонала 16
Глава 2. Анализ и оценка трудовых ресурсов на примере предприятия ООО «Комбинат питания «СУБР» 27
2.1. Краткая технико-экономическая характеристика предприятия ООО «Комбинат питания «СУБР» 27
2.2. Аудит персонала ООО «Комбинат питания «СУБР». Анализ количественного и качественного состава персонала 28
Глава 3. Рекомендации по проведенной аудиторской проверке в компании ООО «Комбинат питания «СУБР» 54
Заключение 58
Список литературы 60
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы аудита количественного и качественного состава персонала 6
1.1. Понятие и сущность аудита персонала 6
1.2. Методика анализа количественного и качественного состава персонала 11
1.3. Особенности формирования персонала на предприятиях торговли 17
Глава 2. Аудит количественного и качественного состава персонала ООО «Мираж» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия 21
2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала предприятия 27
2.3. Анализ эффективности трудового потенциала 42
Глава 3. Рекомендации по оптимизации персонала ООО «Мираж» 55
Заключение 66
Список литературы 69
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы аудита количественного и качественного состава персонала 6
1.1. Понятие и сущность кадрового аудита, его цели и задачи 6
1.2. Методика проведения аудита количественного и качественного состава персонала 17
Глава 2. Аудит количественного и качественного состава персонала ООО «СпецСтрой - Холдинг» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «СпецСтрой - Холдинг» 25
2.2. Оценка численности и состава персонала на основе результатов аудита ООО «СпецСтрой - Холдинг» 27
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию проведения аудита кадрового состава персонала ООО «СпецСтрой - Холдинг» 44
Заключение 55
Список литературы 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты аудита персонала 5
1.1. Понятие аудита персонала и его задачи 5
1.2. Объекты аудита персонала. Этапы проведения аудита персонала 7
Глава 2. Аудит персонала на примере СТПОБП Красноуфимский Почтамт УФПС СО ФГУП «Почта России» 14
Глава 3. Формирование мероприятий по результатам проведенного аудита 35
3.1. Общие направления формирования мероприятий 35
3.2. Обоснование методического подхода к предложенным мероприятия 43
3.3. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 51
Заключение 57
Список литературы 59
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы аудита количественного и качественного состава персонала организации 5
1.1. Сущность, цели и задачи аудита кадрового состава 5
1.2. Методика аудита количественного и качественного состава персонала организации 15
Глава 2. Аудит количественного и качественного состава персонала ГБУЗ СО «Волчанская городская больница» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика ГБУЗ СО «Волчанская городская больница» 23
2.2. Аудит кадровой документации ГБУЗ СО «Волчанская городская больница» 31
2.3. Аудит количественного и качественного состава персонала ГБУЗ СО «Волчанская городская больница» и его результаты 37
Глава 3. Рекомендации по оптимизации количественного и качественного состава персонала ГБУЗ СО «Волчанская городская больница» 49
3.1. Пути оптимизации количественного и качественного состава персонала ГБУЗ СО «Волчанская городская больница» 49
3.2. Экономический и социальный эффект от предложенных мероприятий 54
Заключение 61
Список литературы 63
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты аудита численности персонала 5
1.1. Аудит персонала: понятие, виды, классификация 5
1.2. Методические подходы к проведению аудита оптимальности численности персонала 13
1.3. Современные технологии оптимизации численности персонала 25
Глава 2. Аудит оптимальности численности персонала АО «Компания «Юнилэнд-Екатеринбург» 35
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 35
2.2. Анализ качественного и количественного состава персонала 43
2.3. Анализ оптимальности численности и производительности труда 53
Глава 3. Рекомендации по оптимизации численности персонала АО «Компания «Юнилэнд-Екатеринбург» 61
Заключение 67
Список литературы 69
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы аудита численности персонала организации 5
1.1. Аудит численности персонала: понятие и сущность 5
1.2. Методика анализа оптимальности численного состава персонала 9
1.3. Современные подходы к оптимизации численности персонала 19
Глава 2. Аудит оптимальности численности и состава персонала расчетно-кассового центра в АО «Альфа-Банк» 24
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «Альфа-Банк» 24
2.2. Анализ кадрового состава расчетно-кассового центра АО «Альфа-Банк» 34
2.3. Обоснование численности персонала расчетно-кассового центра: действующие нормы и результаты фотографии рабочего дня 49
Глава 3. Рекомендации по оптимизации численности персонала расчетно-кассового центра АО «Альфа-Банк» 61
Заключение 64
Список литературы 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы проведения аудита оплаты труда и стимулирования персонала 11
1.1. Понятие и особенности аудита системы управления персоналом 11
1.2. Особенности организации оплаты труда и стимулирования работников учреждений физической культуры и спорта 22
1.3. Методика аудита оплаты труда и стимулирования работников в учреждениях физической культуры и спорта 38
Глава 2. Аудит оплаты труда и стимулирования персонала в ГАПОУ СО «Училище олимпийского резерва № 1 (колледж)» 51
2.1. Социально-экономическая характеристика ГАПОУ СО «Училище олимпийского резерва № 1 (колледж)» 51
2.2. Аудит организации оплаты труда в ГАПОУ СО «Училище олимпийского резерва № 1 (колледж)» 75
2.3. Аудит комплексной системы стимулирования работников ГАПОУ СО «Училище олимпийского резерва № 1 (колледж)» 83
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда и стимулирования работников ГАПОУ СО «Училище олимпийского резерва № 1 (колледж)» 102
3.1. Предложения по разработке и внедрению мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда и стимулирования работников ГАПОУ СО «Училище олимпийского резерва № 1 (колледж)» 102
3.2. Определение экономической и социальной эффективности внесенных предложений 114
Заключение 123
Список литературы 127

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. РОЛЬ АУДИТА СИСТЕМНЫХ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 6
1.1. Системные документы организации: проблемы формирования перечня документации 6
1.2. Аудит как системное явление в управлении организацией 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И УРОВНЯ АУДИТА В ОРГАНИЗАЦИИ И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ (ФГБОУ ВО АСТРАХАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ) 27
2.1. Аудит системных документов как средство эффективного контроля деятельности организации 27
2.2. Анализ существенности аудита как критерий эффективного управления 39
ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ АУДИТА СИСТЕМНЫХ ДОКУМЕНТОВ ОРГАНИЗАЦИИ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ 51
3.1. Проблемы определения границ существенности аудита и её искажение 51
3.2. Предложения по эффективной организации аудита системных документов 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 68
ПРИЛОЖЕНИЕ 75

Введение 3
Глава 1. Развитие персонала как важный инструмент повышения конкурентоспособности 6
1.1. Понятие и сущность развития персонала 6
1.2. Формирование системы развития персонала в организации 12
1.3. Подходы к проведению аудит системы развития персонала 17
Глава 2. Аудит системы развития персоналом АО «Облкоммунэнерго» 28
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «Облкоммунэнерго» 28
2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала 32
2.3. Оценка организации обучения персоналом и работы с кадровым резервом 37
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы развития персонала АО «Облкоммунэнерго» 46
3.1. Предложения по совершенствованию системы развития персонала 46
3.2. Прогноз социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий 52
Заключение 54
Список литературы 57
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Основные теоретические аспекты аудита системы управления персоналом 6
1.1. Роль аудита системы управления персоналом 6
1.2. Принципы, задачи и функции аудита системы управления персоналом 12
1.3. Методические подходы к проведению аудита системы управления персоналом в организации 16
Глава 2. Аудит системы управления персоналом в ООО «ТехСтрой-М» 30
2.1. Общая характеристика предприятия 30
2.2. Оценка показателей персонала ООО «ТехСтрой-М» 34
2.3. Оценка системы управления персоналом ООО «ТехСтрой-М» 44
2.3.1. Аудит системы обучения 52
2.3.2. Аудит системы найма персонала 54
2.3.3. Аудит системы адаптации персонала 59
2.3.4. Аудит системы мотивации и стимулирования 62
Глава 3. Разработка предложений по повышению эффективности системы управления персоналом ООО «Техстрой-М» 67
3.1. Мероприятия по повышению эффективности системы управления персоналом 67
3.1.1. Совершенствование системы обучение персонала ООО «ТехСтрой-М» 71
3.1.2. Совершенствование системы мотивации и стимулирования 75
3.1.3. Совершенствование работы с кадровым резервом 78
3.1.4. Совершенствование системы аттестации персонала 83
3.1.5. Совершенствование системы адаптации сотрудников 86
Заключение 92
Список литературы 96
Приложение 102

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы обеспечения финансовой безопасности компании 5
1.1. Понятие и задачи аудита финансовой безопасности 5
1.2. Внешний и внутренний аудит финансовой безопасности 9
1.3. Правовые основы аудита финансовой безопасности предприятия 11
Глава 2. Экономическая оценка уровня финансовой безопасности ОА «ДАНОН РОССИЯ» 14
2.1. Общая характеристика ОА «ДАНОН РОССИЯ» 14
2.2. Организационные аспекты деятельности службы финансовой безопасности предприятия 17
2.3. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия с точки зрения обеспечения его финансовой безопасности 19
Глава 3. Внедрение системы внутреннего аудита с целью обеспечения финансовой безопасности ОА «ДАНОН РОССИЯ» 22
3.1. Совершенствование организационно-управленческой структуры ОА «ДАНОН РОССИЯ» 22
3.2. Разработка регламента о службе внутреннего аудита предприятия 24
3.3. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 27
Заключение 29
Список литературы 31
Приложение 34

Введение 3
Глава 1. Теоретический аспект аудита эффективности 5
Глава 2. Аудит эффективности в современной России 9
2.1. Аудит эффективности в системе финансового контроля Российской Федерации 9
2.2. Проблемы аудита эффективности в современной России 16
Глава 3. Сравнительная характеристика аудита эффективности использования бюджетных средств в России и за рубежом 20
Заключение 25
Список литературы 27

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ АУДИТА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ НАЦИОНАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ 9
1.1. Понятие аудита эффективности 9
1.2. Методика проведения аудита эффективности использования государственных средств 20
1.3. Методика выбора критериев оценки эффективности использования государственных бюджетных средств в ходе реализации приоритетных национальных проектов 37
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОВЕДЕНИЯ КОНТРОЛЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ НАЦИОНАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ В УПРАВЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА ПО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 48
2.1. Общие сведения об Управлении Федерального казначейства по Астраханской области 48
2.2. Анализ проведенных проверок эффективности использования бюджетных средств при реализации национальных проектов УФК по Астраханской области 68
2.3. Анализ проблем, возникающих при проведении контроля эффективности использования бюджетных средств 74
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОВЕДЕНИЯ АУДИТА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ НАЦИОНАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ 78
3.1. Применение эффективных методов для проведения анализа эффективности использования государственных средств 78
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 88
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 91
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 95

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ЭВОЛЮЦИЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ АУДИТОРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 7
1.1. Исторические предпосылки становления аудита в России 7
1.2. Формирование и развитие аудита в зарубежных странах 15
ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННОЕ ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ И ПРОБЛЕМЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ В АУДИТОРСКОЙ СФЕРЕ 27
2.1. Нормативно-правовая база аудита в Российской Федерации 27
2.2. Система контроля качества, роль саморегулируемой организации 37
2.3. Основные проблемы юридической практики и пути совершенствования правового регулирования 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования системы аудиторских проверок, как инструмент обеспечения экономической безопасности 5
1.1. Инструменты обеспечения экономической безопасности организации: понятие, сущность и основные характеристики 5
1.2. Аудиторские проверки в системе обеспечения экономической безопасности организации 16
Глава 2. Исследование уровня экономической безопасности организации через аудиторские проверки 24
2.1. Оценка уровня экономической безопасности организации в рамках аудиторской проверки (на примере ПАО «Аэрофлот») 24
2.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию формирования и проведения аудиторских проверок для обеспечения экономической безопасности организации 40
Глава 3. Правовое регулирование аудиторской деятельности и аудиторских проверок 46
3.1. Система нормативного регулирования аудиторской деятельности в России 46
3.2. Правовой порядок проведения аудиторских проверок в организации и юридическая ответственность при аудите 57
Заключение 69
Список литературы 71
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Понятие аукционных торгов 5
1.1. Международные товарные аукционы 6
1.2. Основные центры аукционной торговли 7
Глава 2. Виды аукционов 10
2.1. Прямой (английский) аукцион 10
2.2. Голландский (оптовый) аукцион 11
2.3. Аукцион первой цены и аукцион второй цены 12
2.4. Интернет - аукционы 12
2.5. Кредитные аукционы 13
Глава 3. Построение общей математической модели аукциона как игры с неполной информацией 15
Заключение 22
Список литературы 23

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АУТЕНТИЧНОГО ПЕСЕННОГО МАТЕРИАЛА НА УРОКАХ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА НА НАЧАЛЬНОМ ЭТАПЕ ОБУЧЕНИЯ 9
1.1. Требования ФГОС в сфере обучения английскому языку в начальной школе 9
1.2. Использование аутентичной англоязычной песни в обучении грамматической стороне речи школьников в начальной школе 14
1.3. Аутентичный песенный материал как эффективный способ изучения грамматической стороны английского языка 23
Выводы по главе 1 27
ГЛАВА 2. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АУТЕНТИЧНОГО ПЕСЕННОГО МАТЕРИАЛА НА УРОКАХ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА В НАЧАЛЬНЫХ КЛАССАХ ШКОЛЫ 29
2.1. Принципы и методические основы отбора материала для составления каталога аутентичного песенного материала для формирования и развития англоязычной грамматической компетенции 29
2.2. Анализ опроса на выявления уровня использования аутентичного иноязычного песенного материала на начальном уровне обучения иностранному языку при обучении грамматической стороне речи 33
2.3. Работа учителя с песенным материалом на этапе подготовки к уроку и последовательность работы с песней на уроках 48
2.4. Методическая разработка комплекса упражнений для обучения грамматике с использованием аутентичного песенного материала на уроках английского языка в 3 классе начальной школы 53
Выводы по главе 2 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 60
ПРИЛОЖЕНИЕ 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы развития текстовых умений младших школьников 7
1.1. Особенности формирования текстовых умений младших школьников 7
1.2. Особенности формирования текстовых умений младших школьников на уроках английского языка 18
1.3. Особенности использования аутентичных материалов на уроках английского языка в начальной школе 21
Глава 2. Экспериментальная работа по формированию текстовых умений младших школьников на уроках английского языка 28
2.1. Характеристика базы исследования и методик диагностики уровня сформированности текстовых умений младших школьников 28
2.2. Реализация экспериментальной работы по формированию текстовых умений младших школьников на уроках английского языка посредством использования аутентичных материалов 36
2.3. Анализ результатов экспериментальной работы по формированию текстовых умений у младших школьников на уроках английского языка с использованием аутентичных материалов 42
Заключение 48
Список литературы 51
Приложение 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения мотивации учебной деятельности младших школьников 7
1.1. Сущность понятия «мотивация учебной деятельности» 7
1.2. Особенности формирования мотивации при изучении иностранного языка 16
1.3. Психолого-педагогическая характеристика младшего школьного возраста 21
Глава 2. Использование аутентичных видеоматериалов на уроках иностранного языка в начальной школе 25
2.1. Сущность аутентичных материалов 25
2.2. Использование на уроке аутентичных видеоматериалов 29
2.3. Исследование влияния аутентичных видеоматериалов на мотивацию учащихся 33
Заключение 48
Список литературы 53
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации высвобождения персонала 6
1.1. Сущность понятия «аутплейсмент» 6
1.2. Методические основы технологии аутплейсмента 9
Глава 2. Исследование управления процессами увольнения персонала в ЗАО «Золото Северного Урала» 17
2.1. Социально-экономическая характеристика ЗАО «Золото Северного Урала» 17
2.2. Анализ структуры и движения персонала, исследование действующей технологии высвобождения кадров 27
Глава 3. Разработка и экономическое обоснование программы аутплейсмента ЗАО «Золото Северного Урала» в условиях принятия решения о высвобождении персонала 35
Заключение 56
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Аутсорсинг как элемент современных отношений 6
1.1. Понятие аутсорсинга, история его происхождения, виды 6
1.2. Применение аутсорсинга в международном бизнесе 20
1.3. Тенденции развития аутсорсинга в России 24
1.4. Нормативное правовое регулирование аутсорсинга 31
Глава 2. Анализ договора аутсорсинга 36
2.1. Анализ договора аутсорсинга с точки зрения гражданского законодательства 36
2.2. Анализ договора аутсорсинга по нормам трудового законодательства 41
Глава 3. Судебная практика в сфере аутсорсинга и рекомендации по совершенствованию законодательства 44
3.1. Судебная практика в сфере аутсорсинга 44
3.2. Рекомендации в сфере гражданского, налогового и трудового законодательства 49
Заключение 60
Список литературы 62
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Природа и сущность понятия аутсорсинга управления запасами 5
1.1. Сущность понятия, цели и характеристики логистического аутсорсинга 5
1.2. Преимущества и недостатки логистического аутсорсинга 9
1.3. Аутсорсинг в моделях управления запасами 13
Глава 2. Анализ эффективности использования аутсорсинга в моделях управления запасами 24
2.1. Анализ эффективности использования логистического аутсорсинга на предприятии 24
2.2. Анализ эффективности деятельности 3PL провайдеров 28
Глава 3. Проблемы и перспективы развития аутсорсинга в моделях управления запасами 42
3.1. Проблемы развития аутсорсинга запасов 42
3.2. Перспективы развития аутсорсинга запасов 44
Заключение 52
Список литературы 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы функционирования аутсорсинга в компании 6
1.1. Понятие и сущность аутсорсинга в России 6
1.2. Экономическая природа централизации и децентрализации функций предприятия 11
1.3. Особенности применения форм аутсорсинга в малом бизнесе 17
Глава 2. Анализ и оценка хозяйственной деятельности и системы управления в ООО «АСМ Плюс» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 26
2.2. Оценка эффективности системы управления на предприятии 33
2.3. Особенности применения аутсорсинга в строительстве 39
Глава 3. Совершенствование функций управления на предприятии ООО «АСМ Плюс» 46
3.1. Внедрение системы аутсорсинга некоторых направлений бизнеса 46
3.2. Оценка экономического эффекта от мероприятий 49
Заключение 54
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Терминология аутсорсинга 4
1.1. Сущность аутсорсинга 4
1.2. Виды и формы аутсорсинга 7
Глава 2. Рынок аутсорсинга 12
2.1. Рынок аутсорсинговых услуг в мире 12
2.2. Рынок аутсорсинговых услуг в России 15
Глава 3. Современная практика 18
Заключение 23
Список литературы 25

Введение 3
1. Понятие «аутсорсинг» и его виды 5
2. Типы организационных структур управления проектами 8
3. Применение аутсорсинга в управлении проектами 14
Вывод 16
Список литературы 17

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты ведения бизнеса при помощи аутсорсинга 5
1.1. Понятие и содержание аутсорсинга 5
1.2. Модели аутсорсинга 6
1.3. Развитие аутсорсинга в РФ и за рубежом 9
Глава 2. Особенности аутсорсинга ИТ в РФ 13
2.1. Проблемные и положительные стороны, возникающие при введении аутсорсинга в бизнес проект 13
2.2. Образовательные системы для обучения специалистов 20
2.3. Перспективные направления аутсорсинга в мире и доля рынка РФ в них 21
Заключение 23
Список литературы 25

Введение 3
Глава 1. Теоретические положения процесса реструктуризации 5
1.1. Сущность, виды и этапы реструктуризации 5
1.2. Диагностика экономического положения реструктурируемого предприятия, фирмы 9
Глава 2. Применение аутсорсинга в производстве 11
2.1. Аутсорсинг как инструмент ведения бизнеса 11
2.2. Преимущества и недостатки аутсорсинга 14
Глава 3. Разбор применения аутсорсинга на примере российских компаний в разных сферах деятельности 18
3.1. Сферы применения аутсорсинга 18
3.2. Успешное применение аутсорсинга на примере двух российских компаний 22
Заключение 25
Список литературы 26

Введение 3
1. Производственный аутсорсинг в России 4
2. Перспективы производственного аутсорсинга в мире 5
3. Влияние производственного аутсорсинга на бизнес-процессы компании 7
Заключение 9
Список литературы 10

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты применения аутсорсинга для субъектов малого предпринимательства 5
1.1. Понятие, формы и классификационные признаки аутсорсинга 5
1.2. Преимущества и недостатки аутсорсинга 9
1.3. Проблемы развития российского аутсорсинга 13
1.4. Методы оценки эффективности применения аутсорсинга для субъектов малого предпринимательства 19
Глава 2. Анализ организационных и экономических условий применения аутсорсинга для субъекта малого предпринимательства ООО «Гранд» 25
2.1. Экономическая характеристика деятельности субъекта малого предпринимательства ООО «Гранд» за 2016-2017гг 25
2.2. Анализ бизнес-процессов в производственно-хозяйственной деятельности субъекта малого предпринимательства ООО «Гранд» 29
2.3. Анализ развития рынка аутсорсинговых услуг по ведению бухгалтерского учета в г. Екатеринбурге 37
Глава 3. Выбор варианта ведения бухгалтерского учета для субъекта малого предпринимательства ООО «Гранд» с использованием услуг штатного сотрудника и услуг аутсорсера 43
3.1. Сравнение затрат по ведению бухгалтерского учета с использованием услуг штатного сотрудника и услуг аутсорсера для субъекта малого предпринимательства ООО «Гранд» 43
3.2. Экономическая эффективность использования услуг аутсорсинга для субъекта малого предпринимательства ООО «Гранд» 47
Заключение 54
Список литературы 57

Введение 3
Глава 2. Методические подходы к расчету экономической эффективности аутсорсинга 5
2.1. Цели и условия применения аутсорсинга на железнодорожном предприятии 5
2.2. Обзор методических подходов к оценке экономической эффективности аутсорсинга 12
2.3 Методика расчета экономической эффективности ОАО «РЖД» 20
Выводы по первой главе 25
Глава 3. Определение целесообразности и эффективности применения аутсорсинга в структурных подразделениях ОАО «РЖД» 27
3.1. Организационная структура и виды хозяйственной деятельности ОАО «РЖД» 27
3.2. Оценка эффективности использования аутсорсинга в грузовой коммерческой работе железнодорожного транспорта 38
3.3. Сложности применения аутсорсинга в ОАО «РЖД» и пути их решения 49
3.4. Аутсорсинга как инструмент выполнения стратегии развития и повышения конкурентоспособности ОАО «РЖД» 52
Выводы по второй главе 55
Заключение 57
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Экономика Африканских стран 5
1.1. Общие черты 5
1.2. Типология по уровню экономического развития 6
Глава 2. Ведущие отрасли экономики Африки 8
2.1. Промышленность 8
2.2. Сельское хозяйство 16
2.3. Транспорт 22
2.4. Непроизводственная сфера 27
Глава 3. Африка в международном разделении труда 29
Глава 4. Региональные особенности и экономические проблемы 34
4.1. Экономическая характеристика регионов Африки 34
4.2. Экономические проблемы 36
Заключение 40
Список литературы 42
Приложение 44

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ГЕОПОЛИТИЧЕСКОЙ НЕСТАБИЛЬНОСТИ АФРИКАНСКОГО РЕГИОНА 6
1.1. Геополитика и геополитическая нестабильность: дефиниции и причины возникновения 6
1.2. Африканский регион: общая характеристика социально-экономического и политического развития 16
ГЛАВА 2. ГЕОПОЛИТИЧЕСКАЯ НЕСТАБИЛЬНОСТЬ НА СЕВЕРЕ АФРИКИ 27
2.1. «Арабская весна» в контексте проблем Северной Африки 28
2.2. Последствия цветных революций для стран Северной Африки и перспективы развития региона 37
ГЛАВА 3. ГЕОПОЛИТИЧЕСКАЯ СИТУАЦИЯ В ЗАПАДНОЙ ЧАСТИ АФРИКАНСКОГО РЕГИОНА 49
3.1. Геополитическая обстановка в Западной Африке 49
3.2. Перспективы решения геополитических проблем в западной части Африканского региона 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты 4
1.1. Оценка эффективности проекта 4
1.2. Коэффициенты эффективности 11
Глава 2. Проектирование базы данных оценки портфеля ценных бумаг 15
2.1. Постановка задачи 15
2.2. Построение инфологической модели базы данных 16
Глава 3. Разработка базы данных 17
3.1. Разработка таблиц и схемы базы данных 17
3.2. Запросы системы 20
3.3. Отчеты системы 25
3.4. Формы системы 27
Заключение 28
Список литературы 29

Введение 3
Глава 1. Теоретическая часть 4
1.1. Базы данных и системы управления базами данных 4
1.2. Классификации БД и приложений для работы с ним 5
Глава 2. Проектирование базы данных Санаторно-курортный комплекс 9
2.1. Определение предметной области объекта автоматизации, постановка задачи на разработку и функционал базы данных 9
2.2. Нормализация отношений между объектами базы данных «БД Санаторно-курортный комплекс» 9
2.3. Построение инфологической модели базы данных 12
Глава 3. Разработка базы данных «Санаторно-курортный комплекс» 18
3.1. Разработка таблиц и схемы базы данных «Санаторно-курортный комплекс» 18
3.2. Запросы системы 22
3.3. Интерфейс пользователя 28
Заключение 32
Список литературы 33

Введение 3
Глава 1. Актуальные проблемы БД 6
1.1. Классификация баз данных 6
1.2. Рынок программного обеспечения СУБД 7
Глава 2. Проектирование БД «Каталог продукции предприятия» 11
2.1. Постановка задачи 11
2.2. Нормализация отношений между объектами БД «Каталог продукции предприятия» 11
2.3. Построение инфологической модели БД «Каталог продукции предприятия» 15
Глава 3. Разработка БД «Каталог продукции предприятия» 20
3.1. Разработка таблиц и схемы базы данных 20
3.2. Запросы системы 26
3.3. Экранные формы 33
Заключение 37
Список литературы 38

Введение 3
Глава 1. Бактериофаги Т-четной группы 5
Глава 2. Векторные молекулы ДНК 10
2.1. Векторы на основе фага λ 16
2.2. Векторы на основе нитчатых фагов 20
Заключение 22
Список литературы 23

Введение 3
1. Бальнеологические ресурсы и их применение 5
2. Бальнеологические курорты Краснодарского края 8
3. Проблемы и тенденции развития рекреационно-бальнеологического потенциала Краснодарского края 11
Заключение 16
Список литературы 17

Введение 3
Глава 1. Развитие российского законодательства об ответственности за бандитизм 8
1.1. История развития законодательства об ответственности за бандитизм 8
1.2. Бандитизм в системе преступлений против общественной безопасности по УК РФ 13
Глава 2. Уголовно-правовая характеристика бандитизма 19
2.1. Объективные признаки бандитизма 19
2.2. Субъективная сторона бандитизма 29
Глава 3. Проблемы отграничения бандитизма от смежных составов преступлений 39
3.1. Отграничение бандитизма от преступного сообщества (ст. 210 УК РФ) 39
3.2. Отграничение бандитизма от разбоя (ст. 162 УК РФ) 45
3.3. Отграничение бандитизма от незаконного вооруженного формирования (ст. 208 УК РФ) и иных смежных составов преступлений 52
Заключение 60
Список литературы 64