Дипломная работа на тему: Стиль руководства как детерминант удовлетворенности профессиональной деятельностью

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические предпосылки изучения влияния стиля руководства на удовлетворенность трудом 6
1.1. Анализ понятийного и терминологического аппарата стиля руководства 6
1.1.1. Классификация стилей руководства: подходы и исследования 8
1.2. Удовлетворенность профессиональной деятельностью: проблемы, исследования и подходы 21
1.2.1. Подходы к пониманию удовлетворенности профессиональной деятельностью 21
1.2.2. Парадигмы в исследовании удовлетворенности профессиональной деятельностью 26
1.2.3. Структура удовлетворенности трудом 27
1.2.4. Связь удовлетворенности с эффективностью профессиональной деятельностью 29
1.2.5. Психологическое содержание деятельности экспертов по продукции «Red Bull» 31
Глава 2. Методические и процедурные особенности исследования стилей руководства и удовлетворенности профессиональной деятельностью 39
2.1. Выборка испытуемых и процедура исследования 39
2.2. Методики исследования 39
2.2.1. Методы математико-статистической обработки результатов исследования 42
Глава 3. Анализ связей стиля руководства с удовлетворенностью профессиональной деятельностью 43
3.1. Результаты сравнительного анализа 43
3.2. Результаты корреляционного анализа 47
3.3. Результаты дисперсионного анализа 55
3.4. Практические рекомендации 67
3.5. Общие выводы и основные результаты исследования 70
Заключение 72
Список литературы 75
Приложения 80