Дипломная работа на тему: Становление профессиональной идентичности у сотрудников уголовно-исполнительной системы в период адаптации к службе

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы адаптации и профессиональной идентичности и их становление в психологической литературе 7
1.1. Теоретические аспекты проблемы адаптации 7
1.2. Профессиональная адаптация молодого сотрудника УИС 15
1.3. Проблемы профессиональной идентичности и ее становление в зарубежной и отечественной психологии 20
1.4. Ценностно-смысловые ориентации и ролевые идентификации в структуре профессиональной идентичности 28
Глава 2. Эмпирическое исследование профессиональной идентичности сотрудников уголовно-исполнительной системы (УИС) в период адаптации их к службе 34
2.1. Цели, задачи и процедура исследования 34
2.2. Методы и методики исследования 35
2.3. Статистические методы обработки данных 41
Глава 3. Особенности становления профессиональной идентичности у сотрудников уголовно-исполнительной системы (УИС) на разных этапах профессионализации 43
3.1. Самооценка и уровень притязаний сотрудников уголовно-исполнительной системы (УИС) в период адаптации к службе 43
3.2. Особенности ролевой идентичности сотрудников уголовно-исполнительной системы (УИС) в период адаптации к службе 51
3.3. Ценностно-смысловые предпочтения сотрудников уголовно-исполнительной системы (УИС) в период адаптации к службе 53
3.4. Особенности профессиональной идентичности сотрудников уголовно-исполнительной системы (УИС) в период адаптации к службе 57
Рекомендации по итогам исследования 65
Заключение 67
Список литературы 68