Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследований экологических проблем в практике стран Европы и России 6
1.1. Основные понятия и виды современных экологических проблем 6
1.2. Классификация глобальных экологических проблем и их влияние на экономику государств 12
1.3. Особенности экологического законодательства стран Европейского союза и России 16
Глава 2. Анализ влияния экологических проблем на отдельные аспекты экономики стран Европейского союза и России 25
2.1. Развитие рынка труда в условиях формирования экологически ориентированной экономики 25
2.2. Экономика экологического налогообложения России и стран Европы 30
2.3. Внешняя торговля природными ресурсами как источник развития экологических проблем 35
Глава 3. Экологические проблемы и пути их решения в развитии экономики России на примере стран Европы 40
3.1. Роль государства в решении экологических проблем России на практике стран Европы 40
3.2. Решение экологических проблем отдельных отраслей экономики России 43
3.3. Развитие рынка утилизации отходов в России на примере отдельных стран Европы 47
Заключение 53
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования экономических санкций 6
1.1. Теоретический подход к понятию и виды экономических санкций 6
1.2. Цели международных экономических санкций, причины их введения и последствия 15
Глава 2. Анализ, измерение и последствия экономических санкций на примере «Континентальный терминал С.I.T.» 22
2.1. Анализ текущего положения организации в условиях действующего режима санкций 22
2.2. Измерение и последствия влияния санкций на организацию 32
2.3. Сравнение международной торговли России до и после введения санкций 45
Глава 3. Влияние экономических санкций на экономику России и пути их решения 52
3.1. Изучение влияния экономических санкций на аспекты внешней экономики 52
3.2. Результаты экономических санкций в отношении Российской Федерации 61
3.3. Основные стратегии и механизмы, используемые для смягчения последствий экономических санкций 65
Заключение 73
Список литературы 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы экономического развития страны 5
1.1. Сущность экономического роста и развития 5
1.2. Факторы экономического развития страны 12
1.3. Особенности хозяйствования зарубежный стран в условиях внешнеэкономических ограничений 18
Глава 2. Характеристика воздействия санкций на экономику России 27
2.1. Роль внешнеэкономической конъюнктуры в развитии Российской Федерации 27
2.2. Систематизация ограничений, введённых западными странами в отношении Российской Федерации с 2014 года 36
2.3. Эффект, нанесённый введёнными санкциями на экономическое развитие страны 42
Глава 3. Специфика российской экономической политики в условиях внешнеэкономических санкций 60
3.1. Содержание и результаты пакета ответных ограничений в сфере сельского хозяйства 60
3.2. Итоги политики импортозамещения в промышленности 68
3.3. Перспективы экономического развития РФ при сохранении внешнеэкономических санкций 77
Заключение 83
Список литературы 85

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ 5
1.1. Понятие и факторы экономической безопасности 5
1.2. Показатели экономической безопасности 16
1.3. Понятие и виды экономических санкций 19
ГЛАВА 2. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РОССИИ 32
2.1. Оценка уровня экономической безопасности России 32
2.2. Влияние экономических санкций на экономическую безопасность России 37
2.3. Перспективы развития экономики России в условиях экономических санкций 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы влияние экономических факторов на себестоимость продукции организации 5
1.1. Сущность и значение себестоимости продукции организации 5
1.2. Анализ и влияние экономических факторов на себестоимость продукции в организации 9
Выводы по первой главе 14
Глава 2. Практические основы влияние экономических факторов на себестоимость продукции организации на примере «Астраханский ТРЗ-филиал АО «Желдорреммаш»» 16
2.1. Технико-экономические показатели деятельности Астраханский ТРЗ - филиал АО «Желдорреммаш» 16
2.2. Оценка и влияние экономических факторов на себестоимость продукции в «Астраханский ТРЗ-филиал АО «Желдорреммаш» 22
2.3. Разработка мероприятий по снижению себестоимости продукции предприятия 24
Выводы по второй главе 33
Заключение 34
Список литературы 36
Приложение 39

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ИНОСТРАННЫЕ ИНВЕСТИЦИИ И ИХ ПОСЛЕДСТВИЯ 5
1.1. Понятие и роль инвестиций 5
1.2. Иностранные инвестиции и их последствия 8
ГЛАВА 2. ИНОСТРАННЫЕ ИНВЕСТИЦИИ: ЕВРОПЕЙСКИЙ ОПЫТ И РОССИЙСКАЯ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬ 14
2.1. Динамика иностранных инвестиций в Восточной и Центральной Европе 14
2.2. Тенденции иностранного инвестирования в РФ 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 36

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты коррупции как социально-экономического явления 6
1.1. Сущность коррупционной деятельности: понятие, виды и формы ее проявления 6
1.2. Основные причины и последствия экономической коррупции на национальную безопасность России 16
Глава 2. Анализ существующего уровня экономической коррупции как угрозы национальной безопасности России 23
2.1. Оценка современного уровня экономической коррупции в России 23
2.2. Анализ влияния экономической коррупции на национальную безопасность России 32
2.3. Исследование нормативно-правовой базы в области противодействия экономической коррупции в России 40
Глава 3. Разработка рекомендаций по предотвращению и минимизации негативных последствий от экономической коррупции на национальную безопасность России 46
3.1. Рекомендации по совершенствованию механизмов противодействия экономической коррупции в отдельных отраслях и на национальную безопасность России 46
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 57
Заключение 68
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Сущность финансового планирования 8
1.1. Значение финансового планирования. Цели и задачи 8
1.2. Методы финансового планирования 10
1.3. Принцип финансового планирования 12
1.4. Инструменты для эффективного финансового планирования 14
Глава 2. Анализ деятельности предприятия на примере ООО «Камышловские объединенные экологические системы» 17
2.1. Общее сведения ООО «Камышловские объединенные экологические системы» Камышловского городского округа 17
2.2. Оценка финансово-хозяйственной деятельности ООО «Камышловские объединенные экологические системы» 22
Глава 3. Оценка и разработка рекомендаций по совершенствованию финансового планирования в ООО «Камышловские объединенные экологические системы» 62
3.1. Анализ оперативного планирования в ООО «Камышловские объединенные экологические системы» 62
3.2. Анализ планирования финансовых показателей деятельности в ООО «Камышловские объединенные экологические системы» 72
3.3. Разработка мероприятий по совершенствованию финансового планирования на ООО «Камышловские объединенные экологические системы» 76
Заключение 82
Список литературы 87
Приложения 91

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические подходы к формированию стратегии развития предприятия 5
1.1. Понятие стратегии развития предприятия 5
1.2. Стратегический потенциал как фактор конкурентного преимущества и основа стратегического развития предприятия 13
1.3. Этапы формирования стратегии развития предприятия 17
1.4. Методика анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия в целях выявления его финансовых возможностей для устойчивого развития 20
Глава 2. Оценка влияния управления стратегическим потенциалом на финансовое состояние ООО «Компания «Каскад» 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия и оценка его конкурентных преимуществ 28
2.2. Анализ финансовой устойчивости предприятия 32
2.3. Анализ внутренних факторов, определяющих стратегическое развитие предприятия 39
2.4. Оценка реализуемой в ООО «Компания «Каскад» стратегии развития 42
Глава 3. Формирование новой стратегии развития ООО «Компания «Каскад» с целью ее финансового оздоровления 50
3.1. Пути повышения доходности на инвестиции в ООО «Компания «Каскад» 50
3.2. Выбор новой стратегии развития предприятия и оценка ее эффективности 54
Заключение 58
Глоссарий 60
Список литературы 65
Приложение 69

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВНЕДРЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ВЗАИМООТНОШЕНИЯМИ С ПОТРЕБИТЕЛЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1. Понятие управления взаимоотношениями с потребителями 7
1.2. Особенности автоматизированных систем и технологий управления взаимоотношениями с клиентами (CRM-систем) 15
1.3. Анализ опыта применения CRM-систем на малых предприятиях в сфере сервиса 21
Выводы по главе 1 31
ГЛАВА 2. ВНЕДРЕНИЕ CRM-СИСТЕМЫ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ВЗАИМООТНОШЕНИЯМИ С ПОТРЕБИТЕЛЯМИ НА ПРИМЕРЕ САЛОНА КРАСОТЫ 34
2.1. Характеристика организации 34
2.2. Обоснование выбора CRM-системы для автоматизации управления взаимоотношениями с клиентами в салоне красоты 42
2.3. Этапы внедрения CRM-системы 49
2.4. Определение экономического и социального эффекта от внедрения CRM-системы 55
Выводы по главе 2 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 67
ПРИЛОЖЕНИЕ 71

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АУТСТАФФИНГА И АУТСОРСИНГА 6
1.1. Понятие заемного труда 6
1.2. Правовые аспекты заемного труда 7
1.3. Понятие аутсорсинга и его содержание 10
1.4. Понятие аутстаффинга и его содержание 11
1.5. Правовые основы регулирования аутсорсинга и аутстаффинга персонала 14
1.6. Возможные проблемы и пути их решения 15
1.7. Выводы по главе 1 19
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АУТСТАФФИНГА И АУТСОРСИНГА В ООО «ЭДЕЛЬВЕЙС ДИАЙ КЛИНИК» 20
2.1. Общая характеристика предприятия и службы управления персоналом 20
2.2. Анализ основных показателей системы управления персоналом 24
2.3. Анализ проблем, связанных с системой управления персоналом на предприятии 28
2.4. Предложения по совершенствованию системы управления персоналом в организации 30
2.5. Обоснование экономической эффективности предложенных мер 33
2.6. Разработка проектов локальных нормативных актов, договоров на оказание услуг 35
2.4. Выводы по главе 2 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 40
ПРИЛОЖЕНИЕ 43

Введение 3
Глава 1. Подбор персонала организации как центр объекта цифровизации 5
1.1. Подбор персонала и его место в системе управления человеческими ресурсам 5
1.2. Процесс подбора персонала: общая характеристика 11
1.3. Цифровые технологии подбора персонала компании 16
Глава 2. Оценка эффективности цифровых технологий подбора персонала ОАО «УГМК» 20
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 20
2.2. Анализ персонала ОАО «УГМК» 30
2.3. Оценка эффективности цифровых технологий подбора персонала в организации ОАО «УГМК» 32
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности использования цифровых технологий в процессе подбора персонала ОАО «УГМК» 37
Заключение 53
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы подбора персонала с использованием цифровых инструментов и сервисов 6
1.1. Подбор персонала: общие понятия, процесс подбора персонала 6
1.2. Применение информационных технологий в подборе персонала 18
1.3. Современные подходы к оценке эффективности подбора персонала с применением цифровых инструментов и сервисов 35
Глава 2. Оценка применяемых информационных технологий подбора персонала на предприятии 49
2.1. Социально-экономическая характеристика Смычкинской дистанции СЦБ 49
2.2. Оценка системы подбора персонала в Смычкинской дистанции СЦБ 69
Глава 3. Рекомендации по внедрению информационных технологий в процесс подбора персонала на предприятии 76
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы подбора персонала Смычкинской дистанции СЦБ 76
3.2. Экономическая эффективность мероприятий по результатам внедрения цифровой технологии подбора персонала Смычкинской дистанции СЦБ 86
Заключение 119
Список литературы 122
Приложение 127

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы подбора персонала 6
1.1. Понятие подбора персонала и его связь с функциями HR-службы 6
1.2. Основные этапы подбора персонала 11
1.3. Распространенные методы подбора персонала 14
1.4. Понятия и виды современных инструментов и сервисов в подборе персонала 18
Глава 2. Анализ и оценка системы подбора персонала, используемых инструментов и сервисов компании АО «Мессояханефтегаз» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика компании АО «Мессояханефтегаз» 23
2.2. Анализ системы подбора персонала. Оценка используемых инструментов и сервисов компании АО «Мессояханефтегаз» 33
Глава 3. План мероприятий по внедрению в практику подбора персонала компании АО «Мессояханефтегаз» голосового HR-бота 46
Заключение 58
Список литературы 60
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Подбор персонала как объект цифровизации 5
1.1. Подбор персонала: сущность и содержание 5
1.2. Цифровые инструменты и сервисы в подборе персонала 12
Глава 2. Анализ подбора персонала в АО «ПНТЗ» 19
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «ПНТЗ» 19
2.2. Анализ текущего состояния системы подбора персонала 31
Глава 3. Рекомендации по внедрению цифровых технологий подбора персонала на АО «ПНТЗ» 40
3.1. Внедрение онлайн-платформы для цифровизации подбора персонала 40
3.2. Оценка экономической эффективности предложенного решения 45
Заключение 55
Список литературы 58
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы геймизации программ лояльности 7
1.1. Понятие и сущность геймизации 7
1.2. Исторические аспекты развития геймизации 14
1.3. Программы лояльности как предмет геймизации 19
Глава 2. Анализ внедрения геймизации программ лояльности в банковские организации 29
2.1. Предпосылки внедрения геймизации программ лояльности в банковские организации 29
2.2. Стратегии по внедрению геймизации программ лояльности 32
2.3. Анализ примеров внедрения геймизации в российских и зарубежных банковских организациях 38
2.4. Исследование ПАО КБ «Центр-Инвест» как объекта для внедрения геймизации программ лояльности 49
Глава 3. Рекомендации по внедрению геймизации программ лояльности в ПАО КБ «Центр-Инвест» 58
3.1. Моделирование проекта геймизации программ лояльности в ПАО КБ «Центр-Инвест» 58
3.2. Разработка комплекса мер по внедрению геймизации программ лояльности в ПАО КБ «Центр-Инвест» 62
3.3. Оценка экономической эффективности внедрения геймизации программ лояльности в ПАО КБ «Центр-Инвест» 68
Заключение 79
Список литературы 81

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВНЕДРЕНИЯ И ПРОДВИЖЕНИЯ НОВОГО ВИДА КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 5
1.1. Понятие и значение коммерческой деятельности предприятия 6
1.2. Понятие и показатели эффективности коммерческой деятельности 8
1.3. Анализ рынка аренды строительной техники в России 14
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ЭНЕРГОСОЮЗ» 20
2.1. Характеристика компании ООО «ЭНЕРГОСОЮЗ» 20
2.2. Анализ внешней среды компании ООО «ЭНЕРГОСОЮЗ» 27
2.3. Анализ внутренней среды ООО «ЭНЕРГОСОЮЗ» 31
2.4. Проблематика компании ООО «ЭНЕРГОСОЮЗ» 34
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПЛАНА ПРОДВИЖЕНИЯ КОМПАНИИ ООО «ЭНЕРГОСОЮЗ» 38
3.1. Цели и задачи продвижения новой услуги 38
3.2. Предлагаемые каналы для продвижения 41
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 49
3.4. Оценка рисков предложенных мероприятий 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 59
ПРИЛОЖЕНИЕ 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы внедрения инноваций в управление персоналом в организации 6
1.1. Инновационные подходы к управлению персоналом: отечественный и зарубежный опыт 6
1.2. Методика оценки влияния инноваций на рост производительности труда 17
Глава 2. Анализ и оценка влияния инноваций в области управления персоналом на производительность труда в АО «Русал Урал» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «Русал Урал» 25
2.2. Анализ и оценка инновационной деятельности АО «Русал Урал» в области управления персоналом 34
Глава 3. Повышение производительности труда за счет внедрения инноваций в управление персоналом АО «Русал Урал» 46
Заключение 62
Список литературы 64
Приложение 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты внедрения инноваций в управление персоналом как основа для роста производительности труда 5
1.1. Инновации в управлении персоналом 5
1.2. Инновационные системы управления персоналом на разных стадиях жизненного цикла организации 14
1.3. Направления повышения производительности труда 19
Глава 2. Анализ внедрения инноваций в управлении персоналом в рамках РБЦ АО НТМК ЕВРАЗ 30
2.1. Анализ социально-трудовых показателей предприятия 30
2.2. Внедрение инноваций в управлении персоналом в условиях РБЦ с целью повышения производительности труда 35
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию внедрения инноваций в управление персоналом с целью повышения производительности труда в условиях РБЦ 52
Заключение 65
Список литературы 69
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления инновационными проектами в международной компании 6
1.1. Сущность инноваций и инновационный менеджмент в международной компании 6
1.2. Управление международными проектами и этапы внедрения инноваций 14
1.3. Стратегическое управление инновационными проектами в менеджменте 18
Глава 2. Анализ деятельности международной компании «Бекхофф Автоматизация» 24
2.1. Анализ тенденций мирового и российского рынка систем и оборудования в области автоматизации 24
2.2. Экономическая характеристика компании 35
2.3. Анализ деятельности компании по управлению инновациями и изменениями 50
Глава 3. Разработка рекомендаций по внедрению инновационного проекта в международной компании «Бекхофф Автоматизация» 60
3.1. Совершенствование алгоритмов технической поддержки пользователей с применением инновационных решений 60
3.2. Разработка системы адаптации новой модели технической поддержки на разных страновых рынках 70
3.3. Оценка эффективности внедрения инновационного проекта 79
Заключение 92
Список литературы 96
Приложения 100