Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
экономике

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 5
1.1. Понятие, виды, функции и принципы стимулирования 5
1.2. Показатели эффективности системы стимулирования труда персонала 14
ГЛАВА 2. СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ООО «ТЕПЛОМОНТАЖ - СЕРВИС» 18
2.1. Краткая характеристика ООО «Тепломонтаж - Сервис» 18
2.2. Характеристика кадрового состава в ООО «Тепломонтаж - Сервис» 21
2.3. Система стимулирования ООО «Тепломонтаж - Сервис» 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 31

Введение 3
1. Алгоритмы процесса принятия решения 4
2. Общие системообразующие методы, используемые в процессе принятия решений 6
3. Методы направленного поиска решения инженерных задач 11
Заключение 14
Список литературы 15

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом 5
1.1. Персонал как объект управления 5
1.2. Характеристика методов исследования проблем управления персоналом 9
1.3. Пути эффективного управления персоналом 15
Глава 2. Исследование проблем управления персоналом на практике
ООО «Флагман СК» 23
2.1. Характеристика деятельности организации 23
2.2. Анализ управления персоналом в ООО «Флагман СК» 27
2.3. Рекомендации по совершенствованию управления персоналом организации 38
Заключение 44
Список литературы 46

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕЕ ОЦЕНКА С ПОМОЩЬЮ МЕТОДОВ МАТЕМАТИЧЕСКОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ 7
1.1. Экономическая безопасность: понятие и сущность 7
1.2. Показатели экономической безопасности предприятия 11
1.3. Математическое моделирование. Форма и принципы представления, особенности и решение математических моделей 18
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 25
2.1. Методика оценки финансово-экономического состояния эксплуатантов 25
2.2. Кластерный и дискриминантный анализ при решении проблем экономической безопасности предприятия 40
ГЛАВА 3. МАТЕМАТИЧЕСКОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ ПРИ УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЕМ И В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ 48
3.1. Предложения по повышению уровня экономической безопасности авиакомпаний 48
3.2. Математическое моделирование как неотъемлемая составляющая деятельности органов внутренних дел 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала на предприятии 6
1.1. Сущность и содержание мотивации персонала 8
1.2. Теории мотивации персонала 10
1.3. Методы мотивации персонала 18
Глава 2. Анализ численности, структуры и состава персонала 28
2.1. Общая характеристика предприятия 28
2.2. Анализ состава, структуры и движение персонала предприятия 32
2.3. Методы материального и нематериального стимулирования персонала 40
Глава 3. Применение методов материального и нематериального стимулирования для повышения эффективности работы поездных бригад 53
3.1. Сравнительный анализ и разработка предложений по материальному и нематериальному стимулированию поездных бригад Вагонный участок Екатеринбург для повышения эффективности работы 53
3.2. Оценка влияния предложенных мероприятий материального и нематериального стимулирования на показатели эффективности работы поездных бригад 58
Заключение 63
Список литературы 65
Приложение 70

Введение 3
Глава 1. Методы стимулирования и мотивации команды проекта 5
1.1. Методы стимулирования команды проекта 5
1.2. Методы мотивации команды проекта 7
Глава 2. Демотивирующие факторы команды проекта 11
Глава 3. Мотивационная политика руководителя проекта 14
Заключение 15
Список литературы 16

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТРУД, ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА И РОЛЬ ЭКОНОМИЧЕСКИХ МЕТОДОВ В СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 8
1.1. Труд как фактор экономического развития, трудовой потенциал организации 8
1.2. Эффективность труда: понятие, факторы, показатели 16
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ФГБОУ ВПО «БГУ» 31
2.1. Анализ структуры и динамики персонала в разрезе квалификационных характеристик 31
2.2. Анализ использования рабочего времени 39
2.3. Оценка действующей системы морального и материального стимулирования труда научно-педагогических работников (НПР) 50
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ 60
3.1. Развитие модели формирования затрат труда НПР 60
3.2. Стимулирование результатов труда через критериальную модель оплаты труда 66
3.3. Возможности внедрения модели единовременных стимулирующих надбавок в ФГБОУ ВПО «БГУ» 69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 82

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации инновационной деятельности 5
1.1. Понятие «инновации» и «инновационного процесса» 5
1.2. Значение инновационной деятельности для предприятия 9
1.3. Влияние персонала на осуществление инновационной деятельности на предприятии 11
1.4. Виды мотивации инновационной деятельности персонала 14
Глава 2. Исследование методов мотивации инновационной деятельности персонала за рубежом 21
2.1. Анализ методов мотивации инновационной деятельности персонала за рубежом 21
2.2. Анализ методов мотивации инновационной деятельности персонала в компании Google 23
2.3. Анализ методов мотивации инновационной деятельности персонала в компании Facebook 26
Глава 3. Оценка и пути усовершенствования существующих методов мотивации инновационной деятельности персонала на российских предприятиях 33
3.1. Анализ методов мотивации инновационной деятельности персонала на российских предприятиях 33
3.2. Рекомендации по улучшению методов мотивации инновационной деятельности персонала на современных предприятиях России 37
Заключение 40
Список литературы 42

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы нечеткой логики 5
1.1. Определение нечеткой логики и нечетких множеств 5
1.2. Принципы работы нечеткой логики 7
1.3. Алгоритмы и методы вычислений в нечеткой логике 10
Глава 2. Системный анализ деятельности ООО «Газпром трансгаз Краснодар» и выявление проблемы 14
2.1. Общая характеристика предприятия 14
2.2. Проведение анализа для выявления проблемы 15
2.3. Выявление главной проблемы предприятия 22
Глава 3. Решение поставленной проблемы с помощью методов нечеткой логики 24
3.1. Описание проблемы 24
3.2. Моделирование системы прогнозирования потребностей в материалах на основе нечеткой логики 26
3.3. Предложения по развитию модели 29
Заключение 31
Список литературы 32
Приложение 35

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы обеспечения финансовой устойчивости организации 7
1.1. Понятие и сущность финансовой устойчивости 7
1.2. Система показателей и типы финансовой устойчивости организации 17
1.3. Основные методы обеспечения финансовой устойчивости организации 28
Глава 2. Методы обеспечения финансовой устойчивости организации (на примере ГНЦ «Южморгеология») 38
2.1. Краткая характеристика деятельности Государственного Научного Центра «Южморгеология» 38
2.2. Анализ результатов финансовой деятельности ГНЦ «Южморгеология» 45
2.3. Анализ финансовой устойчивости и эффективности деятельности ГНЦ «Южморгеология» 57
Глава 3. Совершенствование методов обеспечения финансовой устойчивости организации 70
3.1. Проблемы финансово-хозяйственной деятельности ГНЦ «Южморгеология» 70
3.2. Пути укрепления финансовой устойчивости организации 74
Заключение 80
Список литературы 84

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы методов обработки и получения информации о проблемной ситуации 5
1.1. Принципы и методы сбора информации 5
1.2. Принципы и методы обработки информации 15
Глава 2. Применение метода case-stady при разработке и принятии управленческих решений в практике деятельности ОАО «МегаФон» 23
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика организации и описание проблемной ситуации 23
2.2. Применение метода case-stady при разработке и принятии управленческого решения проблемной ситуации 25
2.3. Результат применения метода case-stady 27
Глава 3. Недостатки метода case-stady и способы борьбы с ними 30
3.1. Недостатки принятия решений методом case-stady 30
3.2. Способы борьбы с недостатками case-stady 32
Заключение 34
Список литературы 35
Приложения 37

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы определения кредитного рейтинга заемщика в коммерческом банке 6
1.1. Понятие и сущность кредитного рейтинга заемщика 6
1.2. Методы определения кредитного рейтинга заемщика 12
Глава 2. Анализ кредитного рейтинга заемщика в коммерческом банке ПАО «Банк ВТБ» 18
2.1. Технико-экономическая характеристика банка ПАО «Банк ВТБ» 18
2.2. Способы определения кредитного рейтинга заемщика в ПАО «Банк ВТБ» 22
2.3. Анализ кредитного рейтинга заемщика в ПАО «Банк ВТБ» 30
Глава 3. Совершенствование методов определения кредитного рейтинга заемщика в коммерческом банке ПАО «Банк ВТБ» 43
3.1. Рекомендации по совершенствованию методов определения кредитного рейтинга заемщика в банке 43
3.2. Оценка эффективности предлагаемой методики оценки кредитного рейтинга заемщика 48
Заключение 55
Список литературы 57
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления дебиторской задолженностью предприятий 6
1.1. Понятие и структура дебиторской задолженности 6
1.2. Методика анализа дебиторской задолженности 12
1.3. Механизм управления дебиторской задолженностью 17
Глава 2. Анализ управления дебиторской задолженностью ООО «Триада» 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Триада» 28
2.2. Анализ динамики и структуры дебиторской задолженности 34
2.3. Оценка системы управления дебиторской задолженностью 46
Глава 3. Разработка предложений по оптимизации управления дебиторской задолженностью ООО «Триада» и оценка их эффективности 52
3.1. Основные направления оптимизации управления дебиторской задолженностью ООО «Триада» 52
3.2. Экономическая характеристика предложений 57
Заключение 63
Список литературы 66

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Организация управления предприятием 6
1.1. Особенности разновидностей структур управления в организации 6
1.2. Процесс организации и модель управления предприятием 13
1.3. Понятие методов организации управления 18
ГЛАВА 2. Особенности методов различных моделей управления 22
2.1. Методы автократической модели управления, применение их в современной управленческой деятельности 22
2.2. Методы экономической модели управления 25
2.3. Методы новой модели управления 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 33

Введение 3
Глава 1. Организационное проектирование 4
1.1. Концепция организационного проектирования 5
1.2. Принципы проектирования организации 6
Глава 2. Организационное проектирование на основе системного подхода 9
2.1. Составные части системного подхода к проектированию организационной структуры 9
2.2. Методы организационного проектирования на основе системного подхода 10
Заключение 13
Список литературы 14

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ОЦЕНКИ КРЕДИТОСПОСОБНОСТИ ЗАЕМЩИКОВ-ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ 5
1.1. Кредитование физических лиц и его роль в экономике 5
1.2. Понятие кредитоспособности физического лица и факторы на нее влияющие 7
1.3. Современные методы оценки кредитоспособности 14
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПАО «СКБ-БАНК» 18
2.1. Общая характеристика ПАО «СКБ-Банк» 18
2.2. Анализ кредитоспособности клиента в ПАО «СКБ-Банк» 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты теневой экономики как угрозы экономической безопасности государства и ее оценки 7
1.1. Анализ подходов к пониманию теневой экономики 7
1.2. Теневая экономика как угроза экономической безопасности государства 13
1.3. Классификация существующих методов оценки масштабов теневой экономики 22
Глава 2. Оценка масштабов теневой экономики в современной России 35
2.1. Анализ масштабов теневой экономики в современной России 35
2.2. Анализ масштабов криминального сектора теневой экономики современной России 45
Глава 3. Деятельность государственных институтов с использованием методов оценки масштабов теневой экономики в России 58
3.1. Деятельность Федеральной службы государственной статистики с использованием методов оценки масштабов теневой экономики в России 58
3.2. Деятельность органов внутренних дел с использованием методов оценки масштабов теневой экономики в России 70
Заключение 81
Список литературы 86
Приложение 92

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИЮ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ В ПРОЦЕССЕ БИЗНЕС-ПРОЕКТИРОВАНИЯ ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 5
1.1. Сущность, особенности и виды организационных структур управления предприятием 5
1.2. Структурные элементы и инструментарий проектирования организационной структуры управления предприятием 11
1.3. Подходы к структуризации системы управления предприятия при бизнес-проектировании 17
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ "КРЫМСКАЯ ОПЫТНАЯ СТАНЦИЯ САДОВОДСТВА" 23
2.1. Экономическая характеристика предприятия 23
2.2. Анализ деятельности службы управления персоналом 33
2.3. Методический подход к оценке эффективности организационной структуры предприятия «Крымская опытная станция садоводства» 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 43
ПРИЛОЖЕНИЕ 45

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты инвестиционной деятельности 5
1.1. Сущность, виды, субъекты инвестиционной деятельности 5
1.2. Информационные источники оценки эффективности инвестиционного проекта 8
1.3. Система управления инвестиционной деятельностью предприятия: этапы создания 12
1.4. Методы оценки инвестиций 19
Глава 2. Анализ рисков инвестиционных проектов 31
2.1. Методы анализа рисков 31
2.2. Группы рисков 35
2.3. Методы управления инвестиционными рисками 40
Глава 3. Анализ инвестиционной деятельности ООО «Формула Ауди Центр Кубань» 46
3.1. Краткая характеристика предприятия 46
3.2. Определение эффективности инвестиционного проекта 48
Заключение 52
Список литературы 54

Введение 3
1. Фазы развития инвестиционного проекта и его коммерческая состоятельность 5
2. Особенности оценки эффективности инвестиций и инвестиционных проектов в рыночных условиях 13
Заключение 24
Список литературы 26