Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы и методы синтеза систем 5
1.1. Система и ее свойства 5
1.2. Основные принципы синтеза 7
1.3. Методы синтеза систем 11
Глава 2. Системный анализ деятельности предприятия 15
2.1. Общая характеристика ООО «Абинский ЭлектроМеталлургический завод» 15
2.2. Функционально-управленческая структура предприятия 16
2.3. Дерево целей 21
Глава 3. Синтез проекта «Оценка рентабельности предприятия» 25
3.1. Сетевое моделирование 25
3.2. Исследование сетевого графика 28
3.3. Оптимизация сетевого графика по критерию времени 32
Заключение 35
Список литературы 37
Приложение 40

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ КЛИМАТОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 8
1.1. Понятие и подходы к социально-психологическому климату 8
1.2. Структура социально-психологического климата 20
1.3. Факторы, влияющие на социально-психологический климат 25
1.4. Управление социально-психологическим климатом 32
ГЛАВА 2. АУДИТ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ГУЗ «КЛИНИЧЕСКИЙ ПЕРИНАТАЛЬНЫЙ ЦЕНТР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ» 39
2.1. Характеристика деятельности ГУЗ «Клинический перинатальный центр СО» 39
2.2. Анализ кадрового состава ГУЗ «Клинический перинатальный центр СО» 46
2.3. Результаты аудита социально-психологического климата в ГУЗ «Клинический Перинатальный центр СО» 53
ГЛАВА 3. ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ГУЗ «КЛИНИЧЕСКИЙ ПЕРИНАТАЛЬНЫЙ ЦЕНТР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ» 71
3.1. Проблематизация 71
3.2. Проектные мероприятия 71
3.3. План- график проекта 75
3.4. Бюджет проекта 77
3.5. Ожидаемые результаты проекта 78
3.6. Риски проекта 79
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 80
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 82
ПРИЛОЖЕНИЕ 86

Введение 3
1. Роль «команды» в эффективной работе организации 5
2. «Команда»: понятие, признаки, виды и цели 11
3. Основные этапы создания и распада «команды» 18
4. Подходы и модели формирования «команд» 24
Заключение 32
Список литературы 33

Введение 3
1. Общие сведения о предприятии ООО «Угличское дорожно-строительное управление» 5
2. Кадровая политика 12
3. Основные технико-экономические показатели 15
4. Общая оценка финансового состояния и его динамики 17
5. Анализ финансовой устойчивости 28
6. SWOT-анализ 35
7. Инновационная деятельность 36
8. Проблемы влияния инноваций на финансовую устойчивость предприятия 43
9. Алгоритм сохранения финансового состояния предприятия дорожно-строительной сферы при инновационных процессах 44
10. Выводы 46
Заключение 48
Список литературы 49

Введение 3
1. Понятие и классификация прогнозов 5
2. Сущность, функции и принципы социального прогнозирования 8
3. Методы прогнозирования и их классификация 10
Заключение 19
Список литературы 20

Введение 3
1. Теоретические аспекты стимулирования инвестиционной активности предприятия 5
2. Основные нормативно-правовые акты, регламентирующие инвестиционную деятельность в РФ 11
3. Перспективы стимулирования инвестиционной деятельности предприятий в России 14
Заключение 18
Список литературы 20

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты стимулирования инновационной активности персонала 7
1.1. Понятие инновационной деятельности 7
1.2. Понятие и сущность процесса стимулирования инновационной активности персонала 9
1.3. Основные методы стимулирования инновационной активности персонала 12
Глава 2. Анализ влияния инновационной активности сотрудников на развитие предприятий в РФ 15
2.1. Эффективность стимулирования инновационной активности персонала на предприятиях РФ 15
2.2. Анализ современного состояния инновационной активности персонала предприятий РФ 18
Глава 3. Пути повышения эффективности стимулирования инновационной активности и творчества персонала 22
Заключение 24
Список литературы 26

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации и стимулирования 5
1.1. Понятие мотивации в системе управления персоналом 5
1.2. Взаимосвязь понятий потребность и мотивация 7
1.3. Факторы влияющие на деятельность новаторов производства 13
Глава 2. Исследование методов стимулирования новаторов на российских предприятиях 17
2.1. Анализ инновационная активность российских предприятий 17
2.2. Анализ методов стимулирования к деятельности новаторов на российских предприятиях 20
Глава 3. Рекомендации по усовершенствованию методов стимулирования новаторов производства в России 27
Заключение 31
Список литературы 33

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПРОДАЖ ТОРГОВОЙ КОМПАНИИ 5
1.1. Понятие и сущность системы продаж в компании 5
1.2. Понятие и сущность стимулирования продаж 9
1.3. Особенности продаж в Интернет-торговле 12
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПРОДАЖ КОМПАНИИ НА ПРИМЕРЕ ТОРГОВОЙ КОМПАНИИ OZON.RU 18
2.1. Организационная характеристика компании 18
2.2. Маркетинговый анализ компании 25
2.3. Организация процесса продаж компании и их стимулирования 28
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ ПРОДАЖ ТОРГОВОЙ КОМПАНИИ OZON.RU 41
3.1. Основные рекомендации по повышению стимулирования продаж торговой компании 41
3.2. Оценка экономического эффекта предложенных мероприятий 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 56
ПРИЛОЖЕНИЕ 58

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 7
1.1. Элементы системы управления безопасностью труда и здоровья персонала 7
1.2. Организационные мероприятия и методы управления безопасностью труда и здоровья персонала 16
1.3. Основные показатели управления безопасностью труда и здоровья персонала 20
ГЛАВА 2. ПРОГРАММА КАДРОВОГО АУДИТА УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ИП БЕЛОУСОВ 23
2.1. Характеристика деятельности предприятия ИП Белоусов 23
2.2. Анализ кадрового состава предприятия ИП Белоусов 24
2.3. Cхема аудита управления безопасностью труда и здоровья на предприятии ИП Белоусов 28
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ АУДИТА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАНОСТЬЮ ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ ПЕРСОНАЛА 33
3.1. Анализ системы управления безопасностью труда и здоровья персонала предприятия ИП Белоусов 33
3.2. Анализ сильных и слабых сторон системы управления безопасностью труда и здоровья персонала предприятия ИП Белоусов 39
3.3. Направления совершенствования системы управления безопасностью труда и здоровья персонала предприятия ИП Белоусов 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 47
ПРИЛОЖЕНИЕ 52

Введение 3
Глава 1. Современные методы управления: сущность, способы реализации и необходимость использования 11
1.1. Сущность современных методов управления 11
1.2. Современные управленческие технологии в деятельности образовательных учреждений высшего образования 21
Глава 2. Анализ оценки качества высшего образования в контексте мониторинга эффективности 31
2.1. Управление развитием статистических инструментариев в оценке качества образования 31
2.2. Положительные и отрицательные стороны мониторинга эффективности высшей школы 36
Глава 3. Совершенствование методов управления образовательным учреждением высшего образования 49
3.1. Эффективность проектного метода управления в системе высшего образования на современном этапе 49
3.2. Трудоустройство молодых специалистов как основной показатель эффективности современных методов управления высшей школы 59
Заключение 72
Список литературы 79
Приложение 84

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления затратами строительного предприятия 6
1.1. Понятие и сущность управления затратами и их классификация 6
1.2. Особенности управления затрат в строительстве 11
1.3. Отечественный и зарубежный опыт управления затратами 17
Глава 2. Методы управления затратами предприятия 24
2.1. Методы управления текущими затратами 24
2.2. Анализ управления текущими затратами 28
2.3. Анализ маржинального метода управления предприятием 36
Глава 3. Совершенствование управления текущими затратами на предприятии ООО «Бассейноф» 43
3.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 43
3.2. Финансово-экономический анализ деятельности ООО «Бассейноф» 47
3.3. Рекомендации по улучшению управления затратами 56
3.4. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 61
Список литературы 69

Введение 3
Глава 1. Основы управления карьерой работников в организациях 7
1.1. Управление карьерой персонала: понятия, цели, задачи, функции 7
1.2. Историческая преемственность подходов к управлению персоналом 14
1.3. Методы управления карьерой персонала за рубежом 21
Глава 2. Особенности управления персоналом в компании Cargill 30
2.1. Краткая характеристика Cargill 30
2.2. Организация управления персоналом в Cargill 36
2.3. Методы и подходы к управлению карьерой персонала в Cargill 42
Глава 3. Организация управления карьерой работников в компании Cargill 46
3.1. Оптимальные методы управления карьерой в Cargill 46
3.2. Оценка эффективности предлагаемых методов и мероприятий 53
Заключение 58
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические основы методов управления качеством 5
1.1. Понятие качества продукции и управление им 5
1.2. Методы управления качеством 9
1.3. Оценка эффективности управления качеством 14
Глава 2. Практические аспекты управления качеством в ООО "БОШ Автосервис" 17
2.1. Общая характеристика и анализ основных показателей деятельности 17
2.2. Исследование существующих методов управления качеством 21
2.3. Предложения по совершенствованию методов управления качеством 30
Заключение 39
Список литературы 41

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОНТРОЛЯ КАК ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА И РАЗВИТИЕ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ НА ОСНОВЕ КОНТРОЛЛИНГА 6
1.1. Значение функции контроля в системе управления и его этапы 6
1.2. Виды контроля в организации, области его применения и основные характеристики эффективного контроля 9
1.3. Развитие методов управления предприятием на основе контроллинга 14
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «КУБАНОЧКА» 29
2.1. Организационно-правовая характеристика предприятия 29
2.2. Финансово-экономическая характеристика кондитерского цеха предприятия 35
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ КОНТРОЛЯ В ООО «КУБАНОЧКА» И РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО ЕЁ УЛУЧШЕНИЮ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ МЕТОДОВ КОНТРОЛЛИНГА 51
3.1. Анализ применения современных компьютерных технологий контроля в ООО «Кубаночка» 51
3.2. Предложения по развитию методов управления на предприятии на основе контроллинга 53
3.3. Пути улучшения финансового состояния ООО «Кубаночка» 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 67

Введение 3
Глава 1. Природа потребностей человека (исторический опыт) 5
1.1. Современная теория потребностей человека 5
1.2. Исследование сущности потребностей человека 11
1.3. Человеческие потребности. Классификация А. Маслоу 15
Глава 2. Сервисная деятельность 19
2.1. Классификация видов сервиса по сферам его осуществления 19
2.2. Место и роль сервиса в удовлетворении человеческих потребностей 24
2.3. Методы удовлетворения сервисных потребностей клиентов 26
Глава 3. Сущность этики делового общения и ее основные принципы 29
3.1. Деловой этикет офиса 29
3.2. Общение работника сферы сервиса и клиента 33
3.3. Психология и тактика процесса обслуживания потребителя 35
3.4. Online-сервис на примере предприятия «Delivery Club» 41
Заключение 46
Список литературы 48

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы сервисной деятельности 5
1.1. Сущность сферы услуг и сервисной деятельности 5
1.2. Клиенты и их потребности в сервисной деятельности 8
1.3. Основные методы удовлетворения потребностей клиентов 11
Глава 2. Особенности работы с клиентами в сервисной организации на примере ООО «Морской сервис» 15
2.1. Краткая характеристика предприятия ООО «Морской сервис» 15
2.2. Правила оказания услуг в ООО «Морской сервис» 19
2.3. Организация процесса взаимоотношений с клиентами в ООО «Морской сервис» 23
Глава 3. Совершенствование системы управления взаимоотношениями с клиентами ООО «Морской сервис» 26
3.1. Анализ проблем обслуживания клиентов ООО «Морской сервис» 26
3.2. Предложения по совершенствованию системы обслуживания клиентов в ООО «Морской сервис» 28
Заключение 32
Список литературы 34
Приложения 37

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы финансирования расходов на здравоохранение 5
1.1. Характеристика расходов бюджета 5
1.2. Источники финансирования здравоохранения 10
Глава 2. Анализ расходов на здравоохранение 18
2.1. Анализ расходов федерального бюджета на здравоохранение 18
2.2. Анализ расходов бюджета республики РСО - Алания на здравоохранение 23
Глава 3. Проблемы и пути совершенствования методов финансирования здравоохранения 26
Заключение 33
Список литературы 35

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты финансирования инновационной деятельности 5
1.1. Сущность роль инновационной деятельности в современном мире 5
1.2. Виды источников финансирования инновационной деятельности в зависимости от стадии развития инновации 10
Глава 2. Анализ финансирования инновационной деятельности на примере США и России 16
2.1. Способы финансирования инновационной деятельности за рубежом 16
2.2. Особенности финансирования инновационной деятельности в России 17
2.3. Выявление положительных моментов, связанных с финансированием инновационной деятельности в США 27
Глава 3. Способы решения проблем, связанных с финансированием инновационной деятельности 30
3.1. Проблемы финансирования инновационной деятельности в России 30
3.2. Способы повышения эффективности инновационной деятельности в России 31
Заключение 33
Список литературы 34

Введение 3
Глава 1. Методы финансового контроля и их классификация 5
1.1. Проверка 6
1.2. Ревизия 9
1.3. Анализ 12
1.4. Обследование 13
1.5. Мониторинг 15
Глава 2. Результаты применения методов финансового контроля 18
Глава 3. Цифровизация методов государственного финансового контроля 21
Заключение 24
Список литературы 26