Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Понятие и виды прибыли и рентабельности предприятия 6
1.1. Сущность и виды прибыли 6
1.2. Рентабельность: понятие и виды 10
1.3. Методы управления прибылью и рентабельностью на предприятии 17
Глава 2. Анализ прибыли и рентабельности ООО «Перфект» 24
2.1. Характеристика основных показателей деятельности ООО «Перфект» 24
2.2. Анализ прибыли предприятия 33
2.3. Оценка уровня рентабельности по видам 37
Глава 3. Проблемы управления прибылью и рентабельностью на предприятии и пути их решения 42
Заключение 54
Список литературы 57
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы повышения прибыли и рентабельности предприятия 6
1.1. Понятие и содержание прибыли предприятия 6
1.2. Методология расчета показателей рентабельности предприятия 12
1.3. Способы повышения прибыли и рентабельности предприятия 16
Глава 2. Анализ прибыли и рентабельности ООО «СТИЛЬ-Т» 23
2.1. Экономическая характеристика ООО «СТИЛЬ-Т» 23
2.2. Оценка прибыли и рентабельности ООО «СТИЛЬ-Т» 40
2.3. Факторный анализ прибыли и рентабельности ООО «СТИЛЬ-Т» 45
Глава 3. Направления повышения прибыли и рентабельности ООО «СТИЛЬ-Т» 48
Заключение 70
Список литературы 73
Приложения 78

Введение 3
Глава 1. Понятие доходности коммерческого банка и методы ее оценки 7
1.1. Доходность как показатель эффективности функциональной деятельности банка 7
1.2. Управление доходностью банка 13
Глава 2. Оценка доходности банка на примере «Адамонбанк» (АКБ) 16
2.1. Организационно-экономическая характеристика «Адамонбанк» (АКБ) 16
2.2. Анализ структуры и динамики доходов и расходов банка 38
2.3. Оценка эффективности деятельности «Адамонбанк» 44
Глава 3. Проблемы и пути повышения доходности коммерческого банка 47
3.1. Распределение затрат банка как метод повышения эффективности его функционирования 47
3.2. Пути повышения эффективности управления розничным бизнесом коммерческого банка 56
Заключение 62
Список литературы 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления прибылью 7
1.1. Экономическая сущность, функции и виды прибыли 7
1.2. Инструменты анализа прибыли организации 15
1.3. Подходы к управлению прибылью организации 21
Глава 2. Анализ прибыли и рентабельности деятельности ООО «Элит-М» 35
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Элит-М» 35
2.2. Анализ прибыли и рентабельности деятельности предприятия 43
Глава 3. Совершенствование управления прибылью организации 52
3.1. Направления формирования и распределения прибыли организации 52
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 59
Заключение 64
Список литературы 67

Введение 3
Глава 1. Прибыль предприятия как экономическая категория отражающая эффективность финансово-хозяйственной деятельности предприятия 6
1.1. Анализ источников формирования и направлений расходования прибыли 6
1.2. Организация учета финансового результата деятельности предприятия 15
1.3. Количественная оценка финансовых результатов деятельности предприятия 22
Глава 2. Аналитическое исследование прибыли и рентабельности ОАО «Волга» 32
2.1. Анализ распределения прибыли на ОАО «Волга» 32
2.2. Оценка прибыли и рентабельности ОАО «Волга» 39
2.3. Анализ доходов и расходов на ОАО «Волга» 46
Заключение 56
Список литературы 63
Приложения 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические аспекты привлечения и удержания персонала организации в современных условиях 6
1.1. Сущность и понятие привлечения и удержания персонала организации 6
1.2. Факторы, оказывающие влияние на привлечение и удержание персонала в современных условиях 15
1.3. Методы привлечения и удержания персонала в современных условиях 22
Глава 2. Анализ практики привлечения и удержания персонала современной организации на примере ООО «Тритерна» 32
2.1. Общая характеристика ООО «Тритерна» 32
2.2. Анализ действующей системы привлечения и удержания персонала в ООО «Тритерна» 42
2.3. Оценка качества и результативности деятельности кадровой службы по привлечению и удержанию персонала в ООО «Тритерна» 47
Глава 3. Основные направления и пути совершенствования системы привлечения и удержания персонала 54
3.1. Пути оптимизации процесса привлечения персонала в современных условиях 54
3.2. Рекомендации по внедрению передовых методов удержания персонала в современных условиях 63
3.3. Оценка предложенных путей совершенствования системы привлечения и удержания персонала 71
Заключение 74
Список литературы 79
Приложение 84

Введение 3
Глава 1. Значение и экономическая сущность иностранных инвестиций для формирования экономики государств 6
1.1. Характеристика экономической сущности иностранных инвестиций в мировой экономике 6
1.2. Преимущества и недостатки использования различных форм зарубежных инвестиций в экономике государств 10
1.3. Анализ различных факторов классификации привлечения иностранных инвестиций 15
Глава 2. Сравнительный анализ состояния и развития рынка прямых иностранных инвестиций в РФ 22
2.1. Аналитический обзор инвестиционного климата РФ как совокупности социально-экономических, политических и финансовых факторов 23
2.2. Характеристика показателей оценки состава, структуры и динамики прямых иностранных инвестиций в России 29
2.3. Сравнительный анализ инвестиционного потенциала регионов РФ 36
Глава 3. Пути создания благоприятного инвестиционного климата в РФ как одного из важных направлений интеграции РФ в мировую экономику 43
3.1. Характеристика основных направлений формирования эффективного рынка прямых иностранных инвестиций России 43
3.2. Исследование направлений по стимулированию привлечения ПИИ в экономику России 49
3.3. Основные меры и рекомендации по формированию и совершенствованию механизма привлечения иностранных капиталовложений в экономику России 56
Заключение 63
Список литературы 66
Приложения 71

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОЦЕССОВ РЕАЛИЗАЦИИ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ РАЗВИТИЯ ЦИФРОВЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В ОБРАЗОВАНИИ 8
1.1. Особенности и структура организации процессов привлечения, отбора и найма педагогических работников 8
1.2. Источники и методы привлечения, отбора и найма педагогических работников с использованием цифровых информационных технологий 17
1.3. Нормативно-правовые аспекты привлечения цифровых информационных технологий для процедур привлечения, отбора и найма персонала образовательных учреждений 26
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРАКТИКИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ, ОТБОРА И НАЙМА РАБОТНИКОВ МКОУ «ЛИЦЕЙ №2» В УСЛОВИЯХ РАЗВИТИЯ ЦИФРОВЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ 36
2.1. Общая характеристика муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Лицей №2» 36
2.2. Анализ системы развития информационных технологий при реализации процедур привлечения, отбора и найма в МКОУ «Лицей №2 44
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕТОДОВ ПРИВЛЕЧЕНИЯ, ОТБОРА И НАЙМА РАБОТНИКОВ МКОУ «ЛИЦЕЙ №2» В УСЛОВИЯХ РАЗВИТИЯ ЦИФРОВЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ 60
3.1. Оценка качества функционирования системы управления персоналом МКОУ «Лицей №2» при реализации процедур привлечения, отбора и найма в условиях развития информационных технологий 60
3.2. Предложения по совершенствованию использования цифровых информационных технологий в процессе привлечения, отбора и найма работников МКОУ «Лицей №2» 69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 92
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 96
ПРИЛОЖЕНИЕ 105

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации работы по приему кадров 6
1.1. Сущность, принципы и функции приема кадров 6
1.2. Зарубежный опыт рекрутинга 12
1.3. Методика анализа технологии приема кадров 16
Глава 2. Анализ организации работы по приему кадров в МУП «Комэнергоресурс» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика организации, структура персонала и его движение 25
2.2. Анализ работы по приему кадров в МУП «Комэнергоресурс» 33
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой работы персонала в МУП «Комэнергоресурс» 47
Заключение 59
Список литературы 62
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации работы по приему кадров 6
1.1. Сущность, принципы и функции приема кадров 6
1.2. Технологии и методы приема персонала, способы оценки эффективности этой работы 12
1.3. Зарубежный опыт рекрутинга 20
Глава 2. Анализ организации работы по приему кадров в ООО «Продукты +» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика организации, структура персонала и его движение 26
2.2. Анализ работы по приему кадров в ООО «Продукты +» 36
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой работы персонала в ООО «Продукты +» 49
Заключение 60
Список литературы 62
Приложения 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы подбора и отбора при приеме кадров на предприятии 6
1.1. Сущность и цели подбора, отбора и приема кадров и их роль в управлении персоналом 6
1.2. Система управления подбором, отбором при приеме кадров 11
1.3. Методы организации приема кадров на предприятии 16
Глава 2. Анализ организации приема кадров в Камышловский ЭТЗ - филиал ОАО «Элтеза» 21
2.1. Краткая характеристика деятельности предприятия 21
2.2. Анализ состава, динамики и основных показателей движения персонала 28
2.3. Анализ организации системы приема персонала на предприятии 34
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию организации работы по приему кадров в Камышловский ЭТЗ - филиал ОАО «Элтеза» 50
Заключение 70
Список литературы 72
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы признания и оценки выручки по договорам с покупателями в соответствии с требованиями МСФО и РСБУ 5
1.1. Понятие и виды выручки 5
1.2. Признание и оценка выручки по договорам с покупателями в соответствии с требованиями МСФО и РСБУ 10
1.3. Учет затрат по договорам с покупателями по МСФО и РСБУ 28
Глава 2. Порядок раскрытия информации о выручке в финансовой отчетности в соответствии с требованиями МСФО и РСБУ 33
2.1. Требования МСФО и РСБУ по раскрытию информации о выручке по договорам с клиентами в финансовой отчетности 33
2.2. Раскрытие информации о выручке в финансовой отчетности 37
Заключение 43
Список литературы 46
Приложение 49

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы PEST-анализа 5
1.1. Определение и значение PEST-анализа 5
1.2. История и структура PEST-анализа 6
1.3. Пошаговые алгоритмы проведения PEST-анализа для прогнозирования результатов работы предприятия 9
1.4. Методы стратегического прогнозирования, планирования и управления 11
Глава 2. Анализ строительной отрасли и выбор подходящего предприятия, нуждающегося в оптимизации 14
2.1. Анализ состояния строительной отрасли в России 14
2.2. Выбор компании для оптимизации и повышения устойчивости макросреды 16
2.3. Построение технологической таблицы и сетевого графика работ предприятия 27
Глава 3. Применение PEST-анализа для прогнозирования результатов работы предприятия 29
3.1. Оценка макросреды для стратегического развития строительного холдинга с помощью экспертного метода 29
3.2. Прогноз динамики развития предприятия и комплекс мер по оптимизации деятельности для эффективности работы компании 32
Заключение 39
Список литературы 41
Приложение 43

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы дуального обучения в процессе подготовки операционных работников 5
1.1. Сущность и основные признаки дуальной модели обучения 5
1.2. Дуальное обучение как форма реализации основных профессиональных образовательных программ 11
1.3. Зарубежный и отечественный опыт в системе дуального обучения специалистов 14
Глава 2. Исследование применения дуального обучения в процессе подготовки операционных работников ООО «Хоум Кредит Финанс Банк» 19
2.1. Общая характеристика ООО «Хоум Кредит Финанс Банк» 19
2.2. Анализ внешней и внутренней среды ООО «Хоум Кредит Финанс Банк» 27
2.3. Кадровый аудит ООО «Хоум Кредит Финанс Банк» 35
Глава 3. Проект построения системы дуального обучения с целью сокращения текучести кадров ООО «Хоум Кредит Финанс Банк» 40
3.1. Построение системы дуального обучения в процессе подготовки операционных работников ООО «Хоум Кредит Финанс Банк» 40
3.2. Программа совершенствования системы дуального обучения персонала 44
3.3. Расчет стоимости предложений по проекту системы дуального обучения персонала 55
Заключение 60
Список литературы 61
Приложения 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты ESG 5
1.1. Сущность и история возникновения ESG 5
1.2. Карта экосистемы ESG в России 10
1.3. Принципы ESG: мировой опыт 15
Глава 2. Анализ ESG в финансовой сфере 29
2.1. Анализ деятельности ПАО КБ «УБРИР» 29
2.2. Рекомендации Банка России по учету ESG-факторов 34
2.3. Анализ предложения Банка России по внедрению ESG-рейтингов 41
Глава 3. Рекомендации по внедрению ESG-проектов на примере ПАО КБ «УБРиР» 60
3.1. Выпуск эко-карт 60
3.2. Переход на безбумажный документооборот 69
3.3. Выбор наиболее прибыльного проекта 77
Заключение 80
Список литературы 82

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты развития глобальной индустрии финансовых технологий 7
1.1. Финансовые технологии: сущность и основные участники рынка 7
1.2. Исторический аспект становления и развития отрасли финансовых технологий 18
1.3. Ключевые отрасли FinTech и основные подходы к классификации видов финансовых технологий 22
Глава 2. Анализ развития зарубежной и индустрии финансовых технологий 37
2.1. Обзор развития глобального рынка FinTech 37
2.2. Оценка динамики развития отрасли FinTech Сингапура 51
Глава 3. Направления по адаптации опыта Сингапура в области развития FinTech в России 74
3.1. Апробация методики оценки уровня развития FinTech в РФ 74
3.2. Исследование основных причин и проблем отсутствия финтех-единорогов в РФ 83
3.3. Разработка практических рекомендаций по адаптации опыта Сингапура в области привлечения финтех-единорогов в РФ 89
Заключение 98
Список литературы 104

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ТОВАРОДВИЖЕНИИ (ЛИТЕРАТУРНЫЙ ОБЗОР) 6
1.1. Методы организации товародвижения 7
1.2. Анализ организации сбытовой деятельности на предприятии 9
1.3. Организация взаимоотношений с коммерческими агентами 13
1.4. Классификация управленческих решений в практике товарного менеджмента 16
1.5. Роль категорийного менеджмента в управлении товарным ассортиментом 18
1.6. Особенности формирования стратегии товарной категории 21
1.7. Содержание инновационных технологий в товародвижении 24
ГЛАВА 2. ОБЪЕКТЫ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 28
2.1. Объекты 28
2.2. Метод расчета показателей ассортимента 28
2.3. Социологический опрос 29
ГЛАВА 3. ОБСУЖДЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ 30
3.1. Характеристика организационно-хозяйственной деятельности ООО «Слата» 30
3.2. Торгово-технологический процесс в магазине 32
3.3. Инновационные методы продажи товаров 34
3.4. Ассортимент и задачи, решаемые на основе категорийного менеджмента 38
3.4.1. Формирование товарных категорий 40
3.4.2. Разработка процессного подхода в торговле 43
3.5. Ассортиментная политика магазина «Слата» 44
3.6. Отношение покупателей к ООО «Слата» 49
3.7. Сравнительная характеристика магазинов «Слата» и «Пятерочка» 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 59
ПРИЛОЖЕНИЕ 62

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРИМЕНЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В ФИТНЕС ИНДУСТРИИ 7
1.1. Понятие инновационных технологий 7
1.2. Понятие и виды фитнес-клубов 16
1.3. Сущность инновационных технологий в фитнес-индустрии 28
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИННОВАЦИЙ В ФИТНЕС ИНДУСТРИИ 42
2.1. История мировой фитнес индустрии 42
2.2. Анализ использования инновационных технологий в фитнес-индустрии 55
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВНЕДРЕНИЮ ИННОВАЦИИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ФИТНЕС-КЛУБОВ РОССИИ 76
3.1. Описание проекта по внедрению виртуального фитнес-продукта 76
3.2. Маркетинговый анализ использования виртуального фитнеса на рынке 89
3.3. Эффективность проекта 97
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 106
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 109

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы применения инструментов digital-маркетинга на малом предприятии 6
1.1. Понятие и виды digital-маркетинга для малого предприятия 6
1.2. Способы оценки эффективности digital-маркетинга на малом предприятии 11
1.3. Способы модернизации инструментов digital-маркетинга на малом предприятии 19
Глава 2. Анализ применения инструментов digital-маркетинга на малом предприятии 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Моя Стоматология» 24
2.2. Основные инструменты digital-маркетинга применяемые в ООО «Моя Стоматология» 29
2.3. Проблемы, возникающие при применении инструментов digital-маркетинга в ООО «Моя Стоматология» 37
Глава 3. Совершенствование применения инструментов digital-маркетинга в ООО «Моя Стоматология» 43
3.1. Основные мероприятия для модернизации инструментов digital-маркетинга в ООО «Моя Стоматология» 43
3.2. Экономическая характеристика предложенных мероприятий 49
Заключение 53
Список литературы 56
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические аспекты интернет-маркетинга 6
1.1. Функции и значение интернет-маркетинга в системе продвижения компании 6
1.2. Современные инструменты интернет-маркетинга 15
Глава 2. Разработка рекомендаций по применению инструментов интернет-маркетинга ООО «Абикон Медика» 21
2.1. Анализ маркетинговой деятельности и системы продвижения ООО «Абикон Медика» 21
2.2. Рекомендации по применению инструментов интернет-маркетинга в системе продвижения ООО «Абикон Медика»
34
2.3. Оценка эффективности предложенных рекомендаций 38
Заключение 44
Список литературы 47