Дипломные работы по экономике

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 6
1.1. Нормативная методическая база по документированию управлению персоналом 6
1.2. Состав и виды документации по управлению персоналом 10
1.3. Локальные нормативные акты предприятия 11
Вывод 1 главы 14
ГЛАВА 2. УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ НОРМАТИВНЫХ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 16
2.1. Характеристика деятельности ООО «Иркутской нефтяной компании» 16
2.2. Анализ службы по управления персоналом ООО «Иркутской нефтяной компании» 18
2.3. Анализ документации по управлению персоналом ООО «Иркутской нефтяной компании» 24
2.4. Проектирование локальных нормативных актов по УП ООО «Иркутской нефтяной компании» 29
Вывод 2 главы 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 41
ПРИЛОЖЕНИЕ 45

Введение 3
Глава 1. Характеристика предприятия ООО «Дружба» 6
1.1. История, производственная среда и инфраструктура 6
1.2. Разработка организационной структуры предприятия 8
1.3. Проведение диагностического аудита 10
Глава 2. SWOT- анализ 14
Глава 3. Определение причин увеличения числа бракованной продукции при помощи диаграммы Исикавы 17
Глава 4. Разработка проекта политики в области безопасности пищевой продукции 19
Глава 5. Разработка системы менеджмента безопасности пищевой продукции 20
5.1. Подбор и назначение группы безопасности пищевой продукции 21
5.2. Сбор характеристик продукции, описание стадий процесса и мероприятий по управлению 23
5.3. Определение предусмотренного применения продукции 29
5.4. Составление технологической схемы производственного процесса 29
5.5. Анализ и оценка опасностей, идентификация опасностей и определение их приемлемых уровней 34
5.6. Идентификация критических контрольных точек 44
5.7. Определение критических приделов для каждой ККТ 45
5.8. Создание системы мониторинга в ККТ 45
5.9. Разработка действий, предпринимаемые в случае, когда результаты мониторинга указывают на превышение критических пределов 46
5.10. Планирование верификации 48
5.11. Разработка документации СМБПП 48
Заключение 53
Список литературы 55
Приложение 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения проектирования системы управления персоналом 5
1.1. Понятие и проектирование структуры кадровой службы 5
1.2. Планирование численности кадровой службы 7
1.3. Методика изучения структуры кадровой службы предприятия 11
Глава 2. Анализ системы управления персоналом предприятия ОАО «НЕГАСТРУБОПРОМ» 13
2.1. Анализ структуры кадровой службы 13
2.2. Планирование профессионального состава кадровой службы 18
2.3. Анализ системы планирования функций управления персоналом 20
Глава 3. Планирование и разработка системы управления персоналом ОАО «НЕГАСТРУБОПРОМ» 23
3.1. Разработка организационной структуры кадровой службы и мероприятий по её внедрению на основе реализуемых функций 23
3.2. Разработка программы действий кадровой службы 25
3.3. Экономическая оценка разработанной кадровой службы 28
Заключение 33
Библиографический список 35
Приложения 37

Введение 3
Глава 1. Технико-экономическое обоснование 4
Глава 2. Организационно-технологический раздел 6
2.1. Производственная программа предприятия 6
2.2. Расчет складских помещений 16
2.3. Расчет заготовочных цехов 21
2.4. Расчет горячего цеха 38
2.5. Расчет холодного цеха 53
2.6. Расчет кондитерского цеха 59
2.7. Расчет вспомогательных помещений 72
Глава 3. Архитектурно-строительный раздел 77
Глава 4. Экономический раздел 78
Заключение 87
Список литературы 88
Приложение 89

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы проектирования технологии командообразования в управлении организацией сферы услуг 5
1.1. Понятие и сущность команды 5
1.2. Теоретические аспекты построения команды 14
1.3. Методы исследования управления и эффективности командообразования 22
Глава 2. Анализ и оценка эффективности управления и технологий командообразования в управлении организацией ООО «Ермак» 26
2.1. Краткая организационно-правовая характеристика ООО «Ермак» 26
2.2. Мониторинг организационной среды ООО «Ермак» 32
2.3. Оценка уровня командообразования на предприятии 43
Глава 3. Рекомендации по внедрению технологии командообразования на предприятии ООО «Ермак» 54
3.1. Программно-целевой подход к разработке стратегии 54
3.2. Рекомендации по созданию высокоэффективной команды в ООО «Ермак» 56
3.3. Социально-экономическая и организационная эффективность проекта создания высокоэффективной команды 64
Заключение 69
Список литературы 71
Приложения 75

Введение 4
Глава 1. Аналитический обзор литературы 7
1.1. Анализ потребительского рынка производства вафель с начинкой 7
1.2. Обзор современных технологий и оборудования 8
1.3. Технико-экономическое обоснование проектирования цеха 12
Глава 2. Практическая часть 15
2.1. Характеристика предприятия 15
2.2. Ассортимент и показатели качества выпускаемой продукции 16
Глава 3. Технологическая часть 23
3.1. Описание производственного процесса изготовления вафель 23
3.1.1. Подготовка сырья к производству 23
3.1.2. Приготовление вафельного теста 25
3.1.3. Выпечка вафельных листов 27
3.1.4. Приготовление начинок 28
3.1.5. Прослойка вафельных листов начинкой 31
3.1.6. Охлаждение пластов вафель 32
3.1.7. Формование вафель 33
3.1.8. Упаковка вафель 33
3.2. Расчет производственной мощности проектируемого цеха 33
3.3. Составление производственной рецептуры 34
3.4. Расчет расхода сырья и полуфабрикатов 47
3.5. Устройство и принцип действия линии 52
3.6. Расчет оборудования для хранения и подготовки сырья 54
3.6.1. Расчет потребности в сырье с учетом сроков хранения 54
3.6.2. Обоснование и расчет оборудования для подготовки сырья 55
Глава 4. Безопасность жизнедеятельности 56
4.1. Обеспечение условий безопасности труда на производстве 56
4.2. Экологическая безопасность 58
4.3. Безопасность в чрезвычайных ситуациях 59
Заключение 63
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы управления международными спортивными проектами 5
1.1. Сущность и особенности управления международными спортивными проектами 5
1.2. Внедрение проектной методологии в спортивном менеджменте 17
1.3. Организация управления крупномасштабными спортивными проектами 29
Глава 2. Исследование практики управления международными спортивными проектами 39
2.1. Анализ реализации XXVIII Олимпиады 2004 года в Афинах 39
2.2. Анализ реализации XXV Олимпиады 1992 года в Барселоне 46
2.3. Анализ реализации чемпионата мира по футболу 2014 года в Бразилии 49
2.4. Особенности влияния крупномасштабных спортивных событий на экономику страны 59
Глава 3. Повышение экономической эффективности влияния олимпийских проектов на рост экономики страны проведения современных Олимпийских игр 62
3.1. Влияние основных макроэкономических факторов олимпийского делового цикла игр олимпиад и Олимпийских зимних игр на экономику страны их проведения 62
3.2. Оценка экономической эффективности влияния макроэкономических факторов олимпийского делового цикла на рост экономики страны проведения современных Олимпийских игр 69
3.3. Стратегические направления совершенствования механизма влияния макроэкономических факторов олимпийского делового цикла на рост экономики России при проведении Олимпийских зимних игр 2014 года в Сочи 72
Заключение 81
Список литературы 86

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты проектного финансирования объектов жилищного строительства 8
1.1. Оценка состояния и тенденция развития национального рынка жилищного строительства 8
1.2. Формы финансирования объектов жилищного строительства 13
1.3. Проектное финансирование как новый механизм финансирования жилищного строительства в России 28
Глава 2. Анализ реализации проектного финансирования объектов жилищного строительства в России 45
2.1. Развитие проектного финансирования строительства жилья в контексте государственных мер поддержки застройщиков 45
2.2. Ретроспективный анализ реализации проектного финансирования объектов жилищного строительства как элемента социальной ответственности бизнес-сообщества в РФ 53
2.3. Состояние и перспективы развития жилищного строительства при реализации проектного финансирования 62
Глава 3. Проблемы и пути развития проектного финансирования жилищного строительства в Российской Федерации 77
Заключение 89
Список литературы 93
Приложение 107

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы производительности труда в сельском хозяйстве 6
1.1. Понятие трудовых ресурсов и производительности труда 6
1.2. Система показателей и методы анализа производительности труда 15
Глава 2. Состояние производительности труда в ООО «Агрофирма «Краснохолмская» 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика агрофирмы 24
2.2. Анализ использования трудовых ресурсов в агрофирме 38
2.3. Анализ производительности труда в животноводстве 43
Глава 3. Пути повышения производительности труда в ООО «Агрофирма «Краснохолмская» 52
3.1. Основные направления повышения производительности труда 52
3.2. Повышение квалификации работников как фактор роста производительности труда 57
3.3. Повышение материальной заинтересованности работников 61
Глава 4. Охрана окружающей среды 66
Заключение 72
Список литературы 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты производительности труда 8
1.1. Производительность труда как экономическая категория 8
1.2. Факторы роста и резервы производительности труда 17
1.3. Методы измерения производительности труда на предприятии 22
Глава 2. Организационно-экономическая характеристика ООО «Холсим (Рус)» 32
2.1. Общая характеристика и основные технико-экономические показатели деятельности предприятия 32
2.2. Анализ финансового состояния ООО «Холсим (Рус)» 39
2.3. Динамика производительности труда на предприятии 45
Глава 3. Пути повышения производительности труда на ООО «Холсим (Рус)» 54
3.1. Мероприятия по совершенствованию производительности труда путем сокращения работников 54
3.2. Возможности роста производительности труда за счет повышения технического уровня производства на ООО «Холсим (Рус)» 60
Заключение 64
Библиографический список 66
Приложение 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы производительности труда на предприятии 5
1.1. Сущность и основные понятия производительности труда 5
1.2. Система показателей оценки производительности труда 9
1.3. Основные направления поиска резервов роста производительности 15
Глава 2. Анализ производительности персонала цеха мелких узлов №140 АО «НПК «Уралвагонзавод» 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика цеха 24
2.2. Оценка кадрового потенциала цеха 31
2.3. Оценка производительности труда персонала цеха 39
Глава 3. Рекомендации по повышению производительности труда цеха мелких узлов №140 АО «НПК «Уралвагонзавод» 47
3.1. Мероприятия по повышению производительности труда персонала цеха мелких узлов №140 47
3.2. Экономическая оценка эффективности мероприятий по повышению производительности труда персонала цеха мелких узлов №140 57
Заключение 60
Список литературы 63
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования производственных процессов на предприятии 6
1.1. Производственные процессы предприятия: понятие, классификация, компоненты, основные стадии 6
1.2. Контроль качества производственных процессов 15
1.3. Управление качеством в производственных процессах 25
Глава 2. Анализ управления качеством производственных процессов на предприятии (на примере ООО «Омсктехуглерод») 33
2.1. Краткая характеристика деятельности ООО «Омсктехуглерод» 33
2.2. Технологические особенности производственных процессов ООО «Омсктехуглерод» 43
2.3. Направление улучшения качества производственных процессов в организации 51
Заключение 63
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования коррупции как угрозы экономической безопасности государства 6
1.1. Понятие и сущность коррупции 6
1.2. Коррупция как элемент организованной преступности 12
1.3. Исследование нормативно-правовой базы в области противодействия коррупции 19
Глава 2. Анализ современного уровня коррупционной составляющей как угрозы экономической безопасности России 34
2.1. Анализ и оценка уровня коррупции в Краснодарском крае 34
2.2. Анализ современного состояния и уровня коррупции в России 40
2.3. Оценка влияния коррупции на экономическую безопасность России 47
Глава 3. Практические рекомендации и меры противодействия коррупции как угрозы экономической безопасности государства 53
3.1. Перспективные направления противодействия коррупции в современной России 53
3.2. Меры по совершенствованию мероприятий антикоррупционной деятельности 57
Заключение 66
Список литературы 70
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования теневой экономики 6
1.1. Понятие, сущность и виды теневой экономики 6
1.2. Причины возникновения и развития теневой экономики 20
1.3. Методы измерения теневой экономики 27
Глава 2. Анализ и оценка влияния теневой экономики на экономическую безопасность и устойчивость страны 33
2.1. Анализ состояния теневой экономики в России 33
2.2. Сравнительный анализ масштабов теневой экономики России и зарубежных государств 49
2.3. Оценка ущерба, наносимого теневой экономической деятельностью системе экономической безопасности страны 56
Глава 3. Противодействие теневой экономике как важнейшей угрозе экономической безопасности России 63
3.1. Предложения по сокращению масштабов теневой экономики с позиции обеспечения экономической безопасности страны 63
3.2. Основные меры по нейтрализации теневой экономики 72
Заключение 78
Список литературы 81
Приложение 87

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы влияния теневой экономики на экономическую безопасность страны 6
1.1. Сущность теневой экономики и ее влияние на развитие страны 6
1.2. Исторические предпосылки развития теневой экономики 15
1.3. Факторы теневой экономики и методы ее оценки 22
Глава 2. Анализ воздействия теневой экономики на экономическую безопасность и социальную стабильность регионов РФ 26
2.1. Оценка состояния теневой экономики в регионах России 26
2.2. Анализ степени угроз теневой экономики с позиции обеспечения экономической безопасности и социальной стабильности регионов РФ 34
Глава 3. Приоритетные направления государственной политики противодействия теневой экономике в рамках обеспечения экономической безопасности страны 44
3.1. Концепция противодействия теневой экономике с позиции обеспечения экономической безопасности РФ 44
3.2. Разработка комплекса практических мер, направленных на повышение эффективности механизмов противодействия теневой экономике 47
Заключение 63
Список литературы 66
Приложение 72

Введение 3
Глава 1. Профессиональная подготовка и повышение квалификации персонала как основа успешной деятельности предприятия 6
1.1. Место профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала в системе обучения персонала. Традиционные и интерактивные формы и методы обучения персонала 6
1.2. Методика оценки эффективности организации профессиональной подготовки и повышения квалификации на предприятии (организации) 19
Глава 2. Система обучения и развития персонала в ООО «ОАЗИС СМАРТ СИМ» и мероприятия по ее совершенствованию 27
2.1. Общая характеристика предприятия 27
2.2. Анализ кадрового состава ООО «ОАЗИС СМАРТ СИМ» 32
2.3. Оценка эффективности организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала в ООО «ОАЗИС СМАРТ СИМ» 39
Глава 3. Совершенствование системы профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 46
3.1. Меры по совершенствованию системы профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 46
3.2. Прогноз экономической эффективности мероприятий по профессиональной подготовке и повышению квалификации персонала в организациях в сфере высоких технологий 51
Заключение 59
Список литературы 61
Приложения 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организация профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 6
1.1. Сущность, принципы и методы повышения квалификации персонала 6
1.2. Методология анализа результатов профессиональной подготовки и квалификации персонала 17
Глава 2. Анализ системы подготовки и повышения квалификации в ООО «Спецдом-дорстрой» 27
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Спецдом-дорстрой» 27
2.2. Оценка системы профессиональной подготовки и повышения персонала в ООО «Спецдом-дорстрой» 60
Глава 3. Рекомендации по улучшению системы профессиональной подготовки в ООО «Спецдом-дорстрой» 70
Заключение 84
Список литературы 88

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров 6
1.1. Сущность категорий профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала, роль и значение в системе управления персоналом 6
1.2. Современные методы профессиональной подготовки и развития персонала в организациях 12
1.3. Показатели оценки и принципы эффективного развития персонала 18
Глава 2. Характеристика и анализ организации подготовки и повышения квалификации персонала в МУП «Теплоснабжающая организация» 27
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 27
2.2. Анализ состава персонала в МУП «Теплоснабжающая организация» 32
2.3. Оценка качества работы системы обучения и повышения квалификации кадров 44
Глава 3. Совершенствование системы подготовки и повышения квалификации персонала 50
3.1. Проект мероприятий по совершенствованию системы профессионального обучения и развития персонала 50
3.2. Оценка социальной и экономической эффективности предложенных мероприятий 52
Заключение 54
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала в организации 5
1.1. Сущность профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала в организации 5
1.2. Формы и методы профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала в организации 11
Глава 2. Анализ профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала в ОАО АК «Уральские авиалинии» 18
2.1. Характеристика деятельности ОАО АК «Уральские авиалинии» 18
2.2. Анализ кадрового потенциала ОАО АК «Уральские авиалинии» 28
2.3. Анализ профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала в ОАО АК «Уральские авиалинии» 34
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию профессиональной подготовки и повышению квалификации персонала в ОАО АК «Уральские авиалинии» 41
3.1. Рекомендации по совершенствованию профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала в ОАО АК «Уральские авиалинии» 41
3.2. Расчет ожидаемой экономической эффективности от предполагаемых мероприятий по профессиональной подготовке и повышения квалификации персонала в ОАО АК «Уральские авиалинии» 50
Заключение 55
Список литературы 57
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Особенности менеджмента фитнеса 7
1.1. Фитнес как особое направление спортивного менеджмента 7
1.2. Особенности работы менеджера в фитнес клубе 10
1.3. Менеджер фитнес клуба как технолог продвижения оздоровительных услуг на рынок 11
Глава 2. Сфера деятельности менеджера фитнес клуба 12
2.1. Основные направления деятельности спортивного менеджера 12
2.2. Основные профессиональные качества спортивного менеджера 14
2.3. Реализация профессиональных качеств менеджера фитнес клуба в основных направлениях трудовой деятельности 17
2.3.1. Рекламная деятельность 19
2.3.2. PUBLIC RELATIONS 20
2.3.3. Деятельность по стимулированию сбыта 21
2.3.4. Личные продажи 21
2.3.5. Прямой маркетинг 23
2.4. Формирование управленческого аппарата фитнес клуба 23
2.5. Личностные качества и их влияние на профессиональную деятельность менеджера фитнес клуба 26
2.5.1. Социально-психологический портрет современного менеджера фитнес клуба 26
2.5.2. Профессиональные требования к соискателям должностей менеджеров московских фитнес клубов 35
2.6. Требования, предъявляемые к личности менеджера 35
2.7. Психологические особенности деятельности менеджера 36
Глава 3. Изучение профессионально-личностных качеств менеджеров «Галакс спорт клуб» 40
3.1. Характеристика клуба 40
3.2. Идеальный портрет менеджера по продажам (материалы собственного исследования) 41
3.3. Система отбора на должность менеджера в «Галакс спорт клуб» 45
3.2.1. Идеальный портрет менеджера по продажам (материалы собственного исследования)
3.3.2. Методы оценки персонала 46
3.4. Оценка профессиональных качеств менеджеров 48
3.5. Процедура профессионального отбора 49
Глава 4. Практические рекомендации по повышению профессиональных качеств менеджеров «Галакс спорт клуб» 51
Заключение 53
Список литературы 55
Приложение 59