Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
экономике

I. Задания 3
1. Определение цены
2. С какими рисками сталкивается малое предприятие?
3. Каковы социальные предпосылки развития малого бизнеса?
4. В чём состоит важность управления персоналом?
5. Дайте определение сегмента рынка
6. Задача. Фирма (ООО) «Клоун Руж и Клоун Беж» в 2010 году провела 50 детских праздников; средняя цена каждого мероприятия составила 150 000 руб.
Затраты на подготовку каждого мероприятия (зарплата персонала, изготовление реквизита, костюмов, транспортные расходы, прочие затраты) в среднем составили 100 000 руб. В 2012 году фирма провела 52 мероприятия, средняя цена каждого мероприятия составила 140 000 руб., а затраты на подготовку и проведение праздника увеличились до 105 000 руб. Ставка налога 15% от выручки от реализации услуг за год. Сравните изменение рентабельности оказания услуг в 2012 году по сравнению с 2010 годом и назовите возможные факторы, повлиявшие на эти изменения
7. Выполните тест. Бизнес-план - это: А) оперативные задания каждому подразделению фирмы; Б) стратегический план развития региона; В) план производства конкретной продукции; Г) описание всех аспектов деятельности предприятия
8. Выполните тест. К специальностям менеджера можно отнести: А) коммерческого директора; Б) системного администратора; В) бухгалтера; Г) инспектора отдела кадров
9. Выполните тест. К какому из перечисленных факторов среды маркетинга относится изменение стиля жизни населения: А) экономический фактор; Б) демографический фактор; В) культурный фактор; Г) политический фактор
II. Тесты (вариант 8) 8
Вопрос 1. План маркетинга предприятия - это 1) отдельная стратегия; 2) инструмент планирования и реализации маркетинговой деятельности предприятия; 3) миссия предприятия
Вопрос 2. Построение маркетинговой службы начинают с усиления роли: 1) отдела кадров; 2) отдела сбыта; 3) отдела снабжения
Вопрос 3. Используя в работе матрицу БКГ, фирма применяет: 1) стратегию развития хозяйственного портфеля; 2) стратегию интеграционного развития; 3) стратегию конкурентного преимущества
Вопрос 4. Контроль маркетинговой деятельности - это: 1) заключительная фаза цикла управления маркетингом; 2) заключительный и одновременно отправной момент нового цикла управления маркетингом; 3) исходный момент управленческого цикла
Вопрос 5. Фирма, у которой номенклатура производимых товаров невелика и количество рынков небольшое, скорее всего использует структуру управления: 1) . функциональную; 2) региональную; 3) матричную
Вопрос 6. Матричная структура отдела маркетинга - это: 1) функциональная; 2) функционально-товарная; 3) товарная
Вопрос 7. Главное достоинство функциональной организации службы маркетинга: 1) простота управления; 2) отсутствие механизма поиска нетрадиционных видов деятельности; 3) однозначное описание обязанностей каждого сотрудника
Вопрос 8. Достоинство товарной организации службы маркетинга: 1) широкий круг обязанностей одного сотрудника; 2) наличие дублирующих подразделений (в функциональном смысле); 3) полный маркетинг каждого товара
Вопрос 9. В издательстве «А» маркетинговой деятельностью руководит менеджер по маркетингу, в подчинении которого находятся специалист по маркетинговым коммуникациям и специалист по маркетинговым исследованиям. Данный тип организационной структуры службы маркетинга носит название: 1) матричная организационная структура; 2) продуктовая организационная структура; 3) функциональная организационная структура
Вопрос 10. В соответствии с матрицей БКГ стратегии атаки в большей степени соответствует позиция: 1) дойная корова; 2) восходящая звезда; 3) трудный ребенок
Список литературы 10

1. Основные категории менеджмента 3
1.1. Объекты и субъекты менеджмента 3
1.2. Методы и принципы менеджмента 5
2. Виды и функции менеджмента 11
2.1. Виды менеджмента 11
2.2. Функции менеджмента 13
3. Делегирование полномочий как способ установления организационных связей 17
3.1. Цели, полномочия и ответственность 17
3.2. Необходимость и принципы 19
4. Развитие организационной культуры 22
4.1. Формирование, поддержание, изменение, управление 22
4.2. Диагностика организационной культуры 25
Список литературы 28

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы профессионально-квалификационного развития персонала 5
1.1. Теоретические аспекты профессионально-квалификационного развития персонала 5
1.2. Формы и методы профессионально-квалификационного развития 11
1.3. Проблемы организации профессионально-квалификационного развития персонала организации 18
Глава 2. Методологические и практические основы организации профессионально-квалификационного развития кадров. Анализ профессионально-квалификационного развития персонала на ООО «Маяк» 21
2.1. Общая характеристика ООО «Маяк» 21
2.2. Анализ обеспеченности кадровыми ресурсами ООО «Маяк», «Дирекция управления универсамами» 26
2.3. Анализ организации профессионально-квалификационного развития персонала сети универсамов «Хлеб Соль», ООО «Маяк» 32
2.4. Разработка мероприятий по повышению эффективности организации профессионально-квалификационного развития персонала в сети «Хлеб Соль» 46
Заключение 51
Список литературы 53
Приложение 56

Введение 3
1. Понятие, сущность и виды стратегии 5
2. Стратегия развития предприятия и методы ее разработки 13
3. Процесс стратегического планирования, его этапы 20
Заключение 23
Список литературы 24

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы региональной экономический политики 5
1.1. Понятия управления экономикой региона 5
1.2. Система управления регионом 8
Глава 2. Особенности реализации региональной экономической политики 16
2.1. Показатели эффективности системы управления экономикой региона, их динамика 16
2.2. Система планирования управлением экономического развития региона 21
Заключение 24
Список литературы 26

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы совершенствования бизнес-процессов муниципального унитарного теплоснабжающего предприятия 6
1.1. Особенности организации и управления деятельностью муниципальных предприятий сферы услуг 6
1.2. Понятие и сущность бизнес-процессов муниципального унитарного теплоснабжающего предприятия 12
1.3. Направления совершенствования бизнес-процессов муниципального унитарного теплоснабжающего предприятия 15
Глава 2. Анализ и оценка деятельности Нижнетагильского муниципального унитарного предприятия «ГОРЭНЕРГО-НТ» 23
2.1. Краткая экономическая характеристика объекта исследования 23
2.2. Анализ экономического положения предприятия 27
2.3. Оценка тенденций и перспектив деятельности предприятия 48
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию бизнес-процессов НТ МУП «ГОРЭНЕРГО-НТ» 51
3.1. Основные проблемы и пути их решения 51
3.2. Совершенствование бизнес-процессов на предприятии 52
3.3. Экономическое обоснование рекомендуемых мероприятий 56
Заключение 63
Список литературы 65
Приложение 70

Введение 3
Глава 1. Основа теории стоимости 5
1.1. Основные экономические понятия 5
1.2. Основы трудовой теории стоимости 7
Глава 2. Сущность современной теории стоимости Армена Алчина 12
2.1. Теория стоимости А. Алчина 12
2.2. Другие работы и теории А. Алчина 14
Глава 3. Практическое применение теории стоимости 19
3.1. Примеры показателей затраты 19
3.2. Постоянные и переменные затраты 22
Заключение 24
Список литературы 26

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования организационной культуры 6
1.1. Понятие и структура организационной культуры 6
1.2. Виды организационных культур 15
1.3. Факторы, оказывающие влияние на организационную культуру 23
Глава 2. Анализ организационной культуры МБДОУ «Детский сад № 52» 30
2.1. Организационно-экономическая характеристика МБДОУ «Детский сад № 52» 30
2.2. Анализ управления организационной культуры МБДОУ «Детский сад № 52» 42
2.3. Мероприятия по совершенствованию управления организационной культурой МБДОУ «Детский сад № 52» 51
Заключение 59
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления прибылью и рентабельностью в компании 6
1.1. Прибыль компании: понятие, экономическая сущность, порядок формирования и распределения 6
1.2. Понятие и виды рентабельности 11
1.3. Управление прибылью и рентабельностью в компании 17
Глава 2. Анализ прибыли и рентабельности компании (на примере ОАО «РЖД») 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «РЖД» 32
2.2. Анализ основных финансовых показателей деятельности ОАО «РЖД» за период 2016 - 2018 гг 35
2.3. Анализ доходов, расходов, прибыли и рентабельности ОАО «РЖД» за период 2016-2018 гг 48
Глава 3. Проблемы управления прибылью и рентабельностью ОАО «РЖД» и пути их решения 56
3.1. Основные проблемы управления прибылью и рентабельностью ОАО «РЖД» 56
3.2. Мероприятия по совершенствованию управления прибылью и рентабельностью ОАО «РЖД» 59
Заключение 71
Список литературы 75

ЗАДАЧИ
Задача 1. Банк предлагает 20% годовых. Чему должен быть равен первоначальный вклад, чтобы через 5 лет иметь на счете 25 тыс. руб. Сложные проценты
Задача 2. Через 5 лет ваш сын будет поступать в университет на коммерческой основе. В том случае, если оплата университетской программы осуществляется в момент поступления авансом за весь срок обучения, можно получить существенную скидку, а сумма требуемого платежа составит 7500 долл. Вы планируете также через 3 года сменить свой автомобиль, потратив на это 15 тыс. долл. Каким должен быть взнос в банк, чтобы накопить требуемые суммы, если банк предлагает ставку в размере 12%?
Задача 3. Вы делаете вклад в банк в размере 100 тыс, руб. сроком на 5 лет. Банк начисляет 8% годовых. Какая сумма будет на счете к концу срока, если начисление процентов производится по схеме простых и сложных процентов: а) ежегодно; б) каждые полгода?
Задача 4. Раз в полгода делается взнос в банк по схеме пренумерандо в размере 500 долл. на условии 8% годовых, начисляемых ежегодно. Какая сумма будет на счете через 5 лет?
Задача 5. Какие условия предоставления кредита и почему более выгодны клиенту банка: а) 24% годовых, начисление ежемесячное; б) 26% годовых, начисление полугодовое?
2. ТЕСТЫ
3. ЭССЕ
1. Значение концепции альтернативных затрат для финансового менеджмента
2. Цели и задачи финансового менеджмента на предприятии
3. Место и роль финансового менеджера на предприятии
4. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы финансового планирования на предприятии 7
1.1. Сущность, значение, принципы финансового планирования на предприятии 7
1.2. Виды финансовых планов и их роль в управлении предприятием 12
1.3. Основные методы современного финансового планирования 19
Глава 2. Анализ системы финансового планирования ООО «СМНУ» 27
2.1. Характеристика деятельности ООО «СМНУ» 27
2.2. Анализ финансовой деятельности ООО «СМНУ» 30
2.3. Анализ выполнения финансового планирования ООО «СМНУ» 45
Глава 3. Проблемы финансового планирования на предприятии и пути их решения 53
Заключение 65
Список литературы 68

1. Безграничность потребностей и ограниченность ресурсов. Экономические ресурсы и их виды. Экономическая эффективность 3
2. Инфляция, ее причины и виды. Измерение уровня инфляции. Инфляция спроса и эффект храповика 12
3. Задача На 01.12.1999 г. в РФ численность занятых составила 65,9 млн. человек, безработных - 6,8 млн. человек. Рассчитать уровень безработицы. Месяц спустя, было уволено 0,5 млн. человек, а 0,8 млн. человек из числа безработных прекратили поиски работы. Определить, какова теперь численность занятых, количество безработных и уровень безработицы 18
Список литературы 19

Введение 3
Глава 1. Понятие валютной политики страны 5
1.1. Сущность, задачи и роль валютной системы 5
1.2. Элементы валютной системы 8
1.3. Валютный курс, его регулирование и контроль 10
Глава 2. Проблемы и перспективы развития валютной политики РФ 14
2.1. Проблемы валютной стратегии и политики государства 14
2.2. Перспективы валютной политики государства 18
2.3. Пути совершенствования валютной политики России 22
Заключение 25
Список литературы 27

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации финансов бюджетных организаций 6
1.1. Формирование финансов бюджетных организаций 6
1.2. Особенности формирования финансов в здравоохранении 8
1.3. Показатели эффективности управления финансами здравоохранения 14
Глава 2. Анализ системы управления финансами в ГБУЗ РБ «Исянгуловская Центральная районная больница» 18
2.1. Организационная характеристика Учреждения 18
2.2. Анализ финансово-экономической деятельности Учреждения 21
2.3. Анализ эффективности управления финансами Учреждения 30
Глава 3. Пути повышения эффективности управления финансами 46
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления финансами ГБУЗ РБ «Исянгуловская Центральная районная больница» 46
3.2. Методические рекомендации по совершенствованию управления финансами 50
3.3. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 55
Заключение 72
Список литературы 75
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Понятие «бегство» капитала 5
1.1. Определение «бегства» капитала и подходы к его оценке 5
1.2. Основные факторы утечки капитала из России 8
Глава 2. Влияние вывоза капитала на экономику России 13
2.1. Модели оценки нелегального движения капитала в работах отечественных и зарубежных авторов 13
2.2. Анализ ситуации вывода денежных средств из экономики России 19
2.3. Оценка совокупного вывоза капитала на основе существующих методов и моделей 22
Глава 3. Совершенствование мер по противодействию вывода денежных средств из экономики страны за рубеж 29
3.1. Меры борьбы с вывозом капитала из России 29
3.2. Совершенствование законодательства, регламентирующего вывоз капитала из России 31
Заключение 34
Список литературы 35

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ «СЕРОЙ ЭКОНОМИКИ» В РОССИИ 7
1.1. Подходы к определению «серой экономики» 7
1.2. История и особенности формирования «серой экономики» 17
1.3. Факторы, обуславливающие наличие «серой экономики» в России 23
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ МАСШТАБОВ «СЕРОЙ ЭКОНОМИКИ» В РОССИИ 32
2.1. Место «серой экономики» в системе угроз экономической безопасности 32
2.2. Основные способы оценки «серой экономики» 37
2.3. Экспертная оценка объемов теневого сектора в Российской Федерации 50
ГЛАВА 3. ПУТИ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ «СЕРОЙ ЭКОНОМИКЕ» В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ 62
3.1. Основные мероприятия по устранению причин «серой экономики» 63
3.2. Роль правоохранительных органов в борьбе с «серой экономикой» 72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 85
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 89

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования аграрных отношений 5
1.1. Понятие и сущность аграрных отношений 5
1.2. Модели аграрных отношений и их характеристики 6
Глава 2. Анализ агарных отношений в России 11
2.1. Проблемы и текущие состояние аграрных отношений в РФ 11
2.2. Рекомендации по совершенствованию аграрных отношений в РФ 15
Заключение 21
Список литературы 24

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации работы по адаптации и закреплению молодых специалистов в организации 6
1.1. Понятие, сущность адаптации персонала в организации 6
1.2. Виды адаптации персонала в организации 10
1.3. Методика оценки эффективности системы адаптации и закреплению работников организации 16
Глава 2. Анализ организации работы по адаптации и закреплению молодых специалистов в организации АО «Карабашмедь» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «Карабашмедь» 21
2.2. Анализ кадрового состава АО «Карабашмедь» 25
2.3. Оценка эффективности адаптации вновь принятых молодых специалистов АО «Карабашмедь» 33
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации работы по адаптации и закреплению молодых специалистов в организации 47
Заключение 57
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы адаптации персонала 5
1.1. Адаптация персонала: понятия, формы, и виды 5
1.2. Система управления адаптацией персонала 9
1.3. Особенности закрепления персонала 19
Глава 2. Анализ действующей системы найма и адаптации персонала в ОАО «Динур» цех №2 24
2.1. Краткая характеристика предприятия, цеха №2 24
2.2. Анализ кадрового состава ОАО «Динур» цех №2 30
2.3. Анализ подсистемы найма и адаптации персонала в ОАО «Динур» цех №2 34
Глава 3. Совершенствование системы адаптации молодых специалистов в ОАО «Динур» цех №2 44
3.1. Мероприятия по совершенствованию действующей системы адаптации молодых специалистов в цехе №2 44
3.2. Расчет экономической и социальной эффективности от внедрения мероприятий по совершенствованию системы адаптации молодых специалистов 53
Заключение 57
Список литературы 59
Приложение 63

Введение 3
1. Понятие и виды акций 4
2. Особенности акций как объекта инвестирования 6
Заключение 11
Список литературы 12