Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы эффективности менеджмента предприятия 8
1.1. Сущность эффективности деятельности предприятия, виды эффективности 8
1.2. Показатели эффективности деятельности предприятия 13
1.3. Пути повышения эффективности управления деятельностью предприятия 22
Глава 2. Анализ современного состояния менеджмента предприятия ООО «Группа компаний Алкон» 29
2.1. Краткая характеристика предприятия 29
2.2. Финансовый анализ предприятия 43
2.3. Анализ организационной структуры 58
Глава 3. Разработка мероприятий по повышению эффективности менеджмента предприятия ООО «Группа компаний Алкон» 64
3.1. Проект мероприятий по совершенствованию менеджмента ООО «Группа компаний Алкон» 64
3.2. Оценка социально-экономического эффекта предложенных мероприятий 67
Заключение 75
Список литературы 78
Приложения 81

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты финансового планирования корпорации 5
1.1. Понятие, содержание, состав и задачи финансового планирования 5
1.2. Виды финансового планирования и их назначение 13
1.3. Методы финансового планирования. Проблемы реализации и контроля финансовых планов 21
Глава 2. Анализ системы финансового планирования в ООО «Social Club» 31
2.1. Общая характеристика объекта исследования 31
2.2. Анализ финансового состояния исследуемой компании 36
2.3. Анализ системы финансового планирования компании 41
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы финансового планирования исследуемой компании 47
Заключение 55
Список литературы 57

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ КОМПАНИИ 6
1.1. Кредиторская задолженность: понятие и характеристики 6
1.2. Методика проведения анализа кредиторской задолженности компании 13
1.3. Вопросы оптимизации кредиторской задолженности предприятия 16
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ АО «ГЕММА -2000» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика компании АО «Гемма -2000» 21
2.2. Анализ динамики, состава и структуры кредиторской задолженности компании 26
2.3. Анализа эффективности кредиторской задолженности компании 30
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЯ АО «ГЕММА -2000» 37
3.1. Мероприятия по повышению эффективности управления кредиторской задолженностью предприятия АО «Гемма -2000» 37
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты повышения системы менеджмента качества на предприятии 6
1.1. Сущность качества обслуживания населения услугами 6
1.2. Оценка качества обслуживания населения услугами 18
1.3. Сущность системы менеджмента качества услуг и направления ее совершенствования 27
Глава 2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности и системы менеджмента качества ООО «Силуэт» 36
2.1. Краткая характеристика ООО «Силуэт» 36
2.2. Анализ основных технико-экономических показателей деятельности ООО «Силуэт» 39
2.3. Анализ системы менеджмента качества обслуживания населения услугами ООО «Силуэт»61
Глава 3. Разработка проекта мероприятий по совершенствованию системы менеджмента качества обслуживания населения услугами ООО «СИЛУЭТ» 81
3.1. Внедрение программы АРМ «Приемщик» с целью сокращения затрат времени на оформление заказа 82
3.2. Совершенствование оборудования контактной зоны для приема заказов с целью создания удобств заказчикам при получении услуги 88
3.3. Сводная таблица экономической эффективности проектируемых мероприятий по повышению системы управления качества обслуживания ООО «Силуэт» 92
Заключение 94
Список литературы 97
Приложения 100

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОИСКА, ОТБОРА И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА ТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Специфика управления персоналом в розничной торговле 5
1.2. Основные принципы отбора персонала 10
1.3. Сущность, значение и принципы повышения квалификации персонала на предприятие 13
Выводы по первой главе 16
ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА И АНАЛИЗ ОТБОРА И НАБОРА ПЕРСОНАЛА В ООО «АВТОТРЕЙД» 18
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Автотрейд» 18
2.3. Анализ подбора и набора персонала в ООО «Автотрейд» 27
2.4. Анализ системы повышения квалификации персонала в организации 32
Выводы по второй главе 35
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОТБОРА, НАБОРА И ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «АВТОТРЕЙД» 37
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию отбора и набора персонала 37
3.2. Разработка системы мероприятий по повышению квалификации персонала в ООО «Автотрейд» 43
Выводы по третьей главе 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 50
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 52

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты развития и построения профессиональной карьеры персонала организации 6
1.1. Профессиональная карьера персонала в организации: понятие, сущность и значение 6
1.2. Виды и этапы профессиональной карьеры персонала организации 10
Глава 2. Анализ управления профессиональной карьерой персонала в организации ООО «Агроторг» 18
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 18
2.2. Оценка управления профессиональной карьерой персонала в организации 31
Глава 3. Разработка мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала организации ООО «Агроторг» 46
Заключение 60
Список литературы 64
Приложение 72

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И РАЗВИТИЯ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ 6
1.1. Содержание коммерческой работы на предприятиях розничной торговли 6
1.2. Функции и цели розничной торговли 10
1.3. Виды розничных торговых предприятий 18
1.4. Малое розничное торговое предприятие в сфере интернет-торговли 19
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ «КЕНТАВР» 26
2.1. Организационно-экономическая и правовая характеристика деятельности организации ООО «Кентавр» 26
2.2. Анализ особенностей коммерческой деятельности интернет-магазина «Кентавр» 36
2.3. Факторы внутренней среды, влияющие на деятельность предприятия 43
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПО РАЗВИТИЮ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 46
3.1. Предложения по развитию ООО «Кентавр» 46
3.2. Оценка эффективности мероприятий развития предприятия розничной торговли ООО «Кентавр» 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 58
ПРИЛОЖЕНИЕ 61

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. БАНКОВСКИЕ РИСКИ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ИМИ В СОВРЕМЕННЫХ РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ 5
1.1. Основные риски, их сущность и содержание 5
1.2. Классификация банковских рисков 8
1.3. Методы управления и оценка банковских рисков 18
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ БАНКОВСКИМИ РИСКАМИ НА ПРИМЕРЕ ПАО «СБЕРБАНК» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика банка 26
2.2. Анализ финансового состояния 27
2.3. Анализ системы управления банковскими рисками 42
3.ГЛАВА 3. МЕТОДЫ СНИЖЕНИЯ БАНКОВСКИХ РИСКОВ И ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ИМИ 56
3.1. Характеристика мероприятий по повышению эффективности управления банковскими рисками 56
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадровой политики в бюджетных организациях 5
1.1. Понятие, цели, задачи и типы кадровой политики 5
1.2. Особенности кадровой политики в системе здравоохранения 12
Глава 2. Особенности кадровой политики ГБУЗ «Иркутская областная клиническая больница» 16
2.1. Краткое описание ГБУЗ «ИОКБ» 16
2.2. Кадровая политика и кадровые проблемы организации 17
2.3. Предложения по совершенствованию кадровой политики 26
Заключение 34
Список литературы 36
Приложение 39

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации маркетинговой деятельности на предприятии 5
1.1. Основные концепции организации маркетинга 5
1.2. Современные формы и инструменты организации маркетинговой деятельности 10
Глава 2. Анализ организации маркетинговой деятельности в АО «Уфанет» 21
2.1. Общая характеристика предприятия АО «Уфанет» 21
2.2. Анализ конкурентной позиции предприятия 23
2.3. Управленческий анализ деятельности предприятия 29
2.4. Финансовый анализ деятельности предприятия 33
2.5. Анализ маркетинговой деятельности предприятия 37
Глава 3. Проект мероприятий по совершенствованию маркетинговой деятельности в АО «Уфанет» 46
3.1. Цели и стратегии маркетинга на предприятии 46
3.2. Проект предлагаемых мероприятий 48
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 55
Заключение 60
Список литературы 62
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Понятие, сущность и функции маркетинговой деятельности 7
1.1. Понятие, сущность и виды маркетинговой деятельности 7
1.2. Цели, задачи и функции маркетинга 14
1.3. Структуры и этапы развития маркетинга 17
Глава 2. Организация маркетинговой деятельности на современном предприятии 21
2.1. Организация и планирование маркетинговой деятельности на предприятии 21
2.2. Концепции маркетинговой деятельности 27
2.3. Комплекс маркетинга на предприятии 3
Глава 3. Исследование маркетинговой деятельности на примере ООО «Эколес» 38
3.1. Финансово-экономическая характеристика предприятия ООО «Эколес» 38
3.2. Первичные маркетинговые исследования на предприятии. Анализ конкурентов 44
3.3. Совершенствование маркетинговой деятельности предприятия 54
Заключение 62
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы материального стимулирования 6
1.1. Экономическая сущность и принципы системы материального стимулирования 6
1.2. Методы материального стимулирования 17
1.3. Формирование системы материального стимулирования персонала на предприятии 25
Глава 2. Анализ материального стимулирования персонала в ЗАО «Кофас Рус Страховая Компания» 37
2.1. Общая характеристика ЗАО «Кофас Рус Страховая Компания» 37
2.2. Характеристика персонала ЗАО «Кофас Рус Страховая Компания» 45
2.3. Анализ материального стимулирования персонала ЗАО «Кофас Рус Страховая Компания» 53
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы материального стимулирования персонала ЗАО «Кофас Рус Страховая Компания» 61
3.1. Мероприятия по совершенствованию материального стимулирования персонала 61
3.2. Оценка социально-экономической эффективности мероприятий 78
Заключение 83
Список литературы 87
Приложения 90

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования организационной культуры 5
1.1. Понятие организационной культуры, ее функции, влияние на развитие организации 5
1.2. Основные элементы организационной культуры, ее формирование 11
Глава 2. Анализ организационной культуры в ООО «Импульс» 17
2.1. Краткая характеристика предприятия 17
2.2. Исследование организационной культуры предприятия 26
Глава 3. Основные направления совершенствования организационной культуры ООО «Импульс» 32
Заключение 37
Список литературы 40
Приложение 43

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы сбытовой деятельности организации 6
1.1. Понятие сбытовой деятельности в рыночных условиях хозяйствования 6
1.2. Методы формирования сбытовой политики компании 13
1.3. Оценка эффективности сбытовой деятельности 21
Глава 2. Анализ сбытовой деятельности ООО «Скат» 35
2.1. Общая характеристика ООО «Скат» 35
2.2. Анализ результатов производственно-хозяйственной деятельности ООО «Скат» 38
2.3. Анализ сбытовой деятельности исследуемой организации 47
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию сбытовой деятельности ООО «Скат» 55
3.1. Организационно-экономические мероприятия по повышению эффективности сбытовой деятельности организации 55
3.2. Рекомендации по расширению дилерской сети компании 61
Заключение 69
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации системы сбыта коммерческого предприятия 5
1.1. Сбыт производственного предприятия и его сущность 5
1.2. Порядок организации системы сбыта на предприятии и стимулирование 6
1.3. Каналы сбыта продукции: основные виды и формы 29
Глава 2. Экономико-организационная характеристика ИП Шалугин А.Г. 38
2.1. Общая характеристика и организационная структура ИП Шалугин А.Г. 38
2.2. Оценка рынка полиграфических услуг и положение ИП Шалугин А.Г. на нем 42
2.3. Анализ финансового состояния ИП Шалугин А.Г. 46
2.4. Оценка коммерческой деятельности ИП Шалугин А.Г. Характеристика сбыта 58
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию сбытовой деятельности ИП Шалугин А.Г. 61
3.1. Разработка рекламной кампании ИП Шалугин А.Г. 61
3.2. Реорганизация системы выдачи заказов ИП Шалугин А.Г. 66
3.3. Совершенствование организационной структуры предприятия ИП Шалугин А.Г. 68
3.4. Оценка эффективности разработанных мероприятий по совершенствованию сбытовой деятельности ИП Шалугин А.Г. 73
Заключение 76
Список литературы 79
Приложения 82

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации персонала 6
1.1. Основные понятия мотивации персонала 6
1.2. Теории мотивации 11
1.3. Методы и способы мотивации персонала 23
Глава 2. Анализ состояния мотивации системы мотивации персонала кадрового агентства «DomeliPersonal» 31
2.1. Общая характеристика кадрового агентства «DomeliPersonal» 31
2.2. Анализ существующей системы мотивации персонала в кадровом агентстве «DomeliPersonal» 44
2.3. Разработка мероприятий по повышению мотивации персонала в кадровом агентстве «DomeliPersonal» 49
Заключение 52
Список литературы 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы системы трудовой мотивации персонала организации 6
1.1. Сущность, понятие и значение мотивации персонала 6
1.2. Основные теории мотивации труда персонала 10
1.3. Система мотивации персонала в организации 15
Глава 2. Анализ системы мотивации труда персонала АО «Ирбитский молочный завод» 22
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика организации 22
2.2. Анализ кадрового потенциала АО «Ирбитский молочный завод» 27
2.3. Оценка эффективности системы трудовой мотивации персонала АО «Ирбитский молочный завод» 32
2.4. Анализ состояния факторов внешней среды (SWOT анализ) 41
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации труда персонала АО «Ирбитский молочный завод» 43
3.1. Цель, задачи и характеристика мероприятий, направленных на совершенствование системы мотивации труда персонала АО «Ирбитский молочный завод» 43
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по совершенствованию системы трудовой мотивации АО «Ирбитский молочный завод» 54
Заключение 58
Список литературы 60
Приложение 63

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ И АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Сущность, понятия, цели оценки персонала 6
1.2. Методы оценки персонала 9
1.3. Подготовка и проведение аттестации 13
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ В ООО «ПРОФИЛЬ» 17
2.1. Общая характеристика организации, организационная структура управления организацией 17
2.2. Анализ кадрового состава 24
2.3. Порядок проведения аттестации в ООО «ПРОФИЛЬ» 30
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ И АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ПРОФИЛЬ» 34
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы оценки и аттестации персонала 34
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 47
ПРИЛОЖЕНИЕ 51

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в организации 5
1.1. Место системы управления персоналом в системе управления организацией 5
1.2. Цели и функции системы управления персоналом 7
1.3. Методы и принципы управления персоналом 15
1.4. Методы исследования системы управления персоналом 17
Глава 2. Экономический анализ деятельности ОАО «ОмскВодоканал» 19
2.1. Общая характеристика предприятия 19
2.2. Анализ основных экономических показателей работы предприятия 22
2.3. Анализ финансового состояния предприятия 37
2.4. Анализ организации и оплаты труда в Лабораторном центре ОАО «ОмскВодоканал» 40
Глава 3. Проект мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом 47
3.1. Мероприятие по снижению затрат на оплату сверхурочных 47
3.2. Мероприятие по снижению затрат за счет перераспределения функций сотрудников 49
3.3. Мероприятие по снижению затрат за счет повышения квалификации сотрудников 51
3.4. Мероприятие по совершенствованию системы управления персоналом за счет приобретения нового оборудования 54
3.5. Мероприятие по совершенствованию системы управления персоналом за счет ежегодного проведения конкурсов профессионального мастерства 58
Глава 4. Пересчет основных экономических показателей работы предприятия 61
Заключение 66
Список литературы 68
Приложения 72

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРИБЫЛЬЮ В ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1. Понятие прибыли, функции прибыли, классификация и порядок ее формирования 7
1.2. Методы и методики анализа прибыли организации 14
1.3. Методы управления прибылью 23
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПРИБЫЛЬЮ В ТПП «ЛАНГЕПАСНЕФТЕГАЗ» ООО «ЛУКОЙЛ-ЗАПАДНАЯ СИБИРЬ» 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика ТПП «Лангепаснефтегаз» ООО «Лукойл-Западная Сибирь» 32
2.2. Анализ состава и динамики прибыли ТПП «Лангепаснефтегаз» ООО «Лукойл-Западная Сибирь» 48
2.3. Факторный анализ прибыли ТПП «Лангепаснефтегаз» ООО «Лукойл-Западная Сибирь» 55
2.4. Оценка рентабельности предприятия 58
2.5. Обобщение результатов анализа 59
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЕМ ПРИБЫЛИ В ТПП «ЛАНГЕПАСНЕФТЕГАЗ» ООО «ЛУКОЙЛ-ЗАПАДНАЯ СИБИРЬ» 63
3.1. Мероприятия повышения эффективности деятельности ТПП «Лангепаснефтегаз» ООО «Лукойл-Западная Сибирь» 63
3.2. Информационно-правовое обеспечение 73
3.3. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 75
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 84
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 87
ПРИЛОЖЕНИЕ 94