Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты развития процессов международной трудовой миграции 5
1.1. Понятие и виды трудовой миграции 5
1.2. Причины международной трудовой миграции 10
1.3. Влияние трудовой миграции на экономику стран-реципиентов рабочей силы 14
Выводы по главе 1 20
Глава 2. Анализ тенденции развития процессов международной трудовой миграции 21
2.1. Мировые тенденции международной трудовой миграции 21
2.2. Международная трудовая миграция в странах ЕС 30
2.3. Тенденции миграционных процессов в России 37
Выводы по главе 2 46
Глава 3. Проблемы и перспективы развития процессов международной трудовой миграции 47
3.1. Проблемы международной трудовой миграции 47
3.2. Перспективы международной трудовой миграции 54
3.3. Проблемы и перспективы миграционной политики России 64
Выводы по главе 3 78
Заключение 80
Список литературы 83

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ КАК ОСНОВА ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ 5
1.1. Основные подходы к определению инноваций 5
1.2. Основные этапы инновационного процесса 7
1.3. Управление и стратегия инновационной политики на предприятии 9
1.4. Инновационная деятельность человеческих ресурсов 12
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОБЛЕМ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ В СПАО «РЕСО-ГАРАНТИЯ» 18
2.1. Общая характеристика коммерческой деятельности организации 18
2.2. Анализ развития инновационной деятельности человеческих ресурсов в СПАО «РЕСО-ГАРАНТИЯ» 24
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ В СПАО «РЕСО-ГАРАНТИЯ» 40
3.1. Инновации как фактор развития человеческих ресурсов в СПАО «РЕСО-ГАРАНТИЯ» 40
3.2. Тенденции совершенствования инновационного развития человеческих ресурсов в СПАО «РЕСО-ГАРАНТИЯ» 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 58
ПРИЛОЖЕНИЕ 62

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические основы кредитования субъектов малого и среднего бизнеса в коммерческом банке 6
1.1. Сущность и принципы кредитования малого и среднего бизнеса 6
1.2. Формы кредитования малого и среднего бизнеса, их характеристика 13
1.3. Организация процесса кредитования малого и среднего бизнеса в банке 19
Глава 2. Анализ процесса кредитования субъектов малого и среднего бизнеса в ПАО «Сбербанк» 25
2.1. Основные финансово-экономические показатели деятельности ПАО «Сбербанк» 25
2.2. Оценка условий и тенденций кредитования субъектов малого и среднего бизнеса в коммерческом банке 29
Глава 3. Совершенствование кредитования субъектов малого и среднего бизнеса в ПАО «Сбербанк» 37
3.1. Развитие политики кредитования субъектов малого и среднего бизнеса 37
3.2. Мероприятия ПАО «Сбербанк» в контексте финансовой поддержки и кредитования малого и среднего бизнеса 48
Заключение 52
Список литературы 55

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы процесса подбора персонала 6
1.1. Понятия, цели и задачи подбора персонала 6
1.2. Технологии и методы подбора персонала 9
1.3. Российский и зарубежный опыт подбора персонала 15
1.4. Выводы по первой главе 19
Глава 2. Анализ процесса подбора персонала в ОГБУСО «Комплексный центр социального обслуживания населения г. Черемхово и Черемховского района» 20
2.1. Характеристика ОГБУСО «Комплексный центр социального обслуживания населения г. Черемхово и Черемховского района» 20
2.2. Характеристика кадровой службы ОГБУСО «Комплексный центр социального обслуживания населения г. Черемхово и Черемховского района» 26
2.3. Проблемы подбора персонала и комплекс мероприятий по совершенствованию процесса подбора персонала 32
2.4. Выводы по второй главе 34
Заключение 36
Список литературы 38
Приложение 42

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления ассортиментной политикой предприятия 6
1.1. Понятие товарного ассортимента организации 6
1.2. Основные функции управления ассортиментом 11
1.3. Сущность ассортиментной политики и ее взаимосвязь со стратегией предприятия 17
1.4. Методы развития ассортиментной политики 23
Глава 2. Анализ процесса управления ассортиментом в ООО «УРАЛБРИКЕТ» 34
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «УРАЛБРИКЕТ» 34
2.2. Анализ товарного ассортимента ООО «УРАЛБРИКЕТ» 44
2.3. Организация управления ассортиментной политикой ООО «УРАЛБРИКЕТ» 59
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию управления ассортиментом 60
3.1. Мероприятия по совершенствованию направления развития ассортиментом 60
3.2. Прогнозирование товарного ассортимента и его влияние на величину прибыли 62
Заключение 73
Список литературы 74
Приложения 77

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ ПЕРСОНАЛА В СФЕРЕ ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННЫХ УСЛУГ 9
1.1. Понятие компетенции в контексте управления персоналом IT-компании 9
1.2. Модель ключевых компетенций как направление развития профессионализма специалистов услуг связи 21
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ КЛЮЧЕВЫМИ КОМПЕТЕНЦИЯМИ НА ПРИМЕРЕ АО «ЭР-ТЕЛЕКОМ ХОЛДИНГ» 29
2.1. Обоснование программы исследования и краткий анализ организации 29
2.2. Процесс развития ключевых компетенций специалистов АО «ЭР-Телеком Холдинг» 33
2.3. Рекомендации по развитию компетенций персонала в филиале АО «ЭР-Телеком Холдинг» г. Иркутска 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 58
ПРИЛОЖЕНИЕ 62

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологическое обоснование аспектов конкурентоспособности, как результата эффективного управленческого менеджмента в сфере образования 6
1.1. Содержание понятий «конкуренция» и «конкурентоспособность» 6
1.2. Факторы конкурентоспособности образовательных учреждений 11
1.3. Управление конкурентоспособностью, посредством применения инструментов управленческого менеджмента 15
Глава 2. Анализ и оценка конкурентоспособности профессиональной образовательной организации среднего образования БУ «Няганский технологический колледж» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика БУ «Няганский технологический колледж» 25
2.2. Анализ и оценка внутреннего потенциала: ресурсное обеспечение осуществления деятельности, как конкурентное преимущество 34
2.3. Оценка системы менеджмента качества, как гарантии обеспечения конкурентоспособности колледжа на рынке образовательных услуг 48
Глава 3. Разработка рекомендаций по повышению конкурентоспособности образовательной организации БУ «Няганский технологический колледж» 61
3.1. Пути и направления повышения конкурентоспособности 61
3.2. Рекомендуемая модель повышения конкурентоспособности образовательной организации: сущность и методика внедрения 68
3.3. Внедрение современного технологического решения - «среда электронного обучения - lms moodle», как фактор конкурентоспособности образовательной организации 73
Заключение 83
Список литературы 86
Приложение 94

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы понятий прибыль и рентабельность как финансово-экономических показателей деятельности предприятия 6
1.1. Экономическая сущность прибыли предприятия и источники ее формирования 6
1.2. Понятие и показатели рентабельности, методика расчета ее уровня 14
1.3. Прибыль и рентабельность как показатели эффективности деятельности предприятия 19
Глава 2. Анализ прибыли и рентабельности предприятия на примере ООО «Спектра» 23
2.1. Общая характеристика ООО «Спектра» 23
2.2. Анализ финансового состояния ООО «Спектра» 27
2.3. Анализ прибыли и рентабельности ООО «Спектра» 43
Глава 3. Проблемы и пути повышения прибыли и рентабельности Общества с ограниченной ответственностью «Спектра» 52
Заключение 73
Список литературы 76
Приложение 82

Введение 3
Глава 1. Теоретические и законодательные основы организации работы банка с пластиковыми картами 4
1.1. Понятие, виды и характеристика операций, совершаемых с банковскими пластиковыми картами 4
1.2. Нормативно-правовое регулирование операций с банковскими картами 9
1.3. Проблемы и тенденции развития банковских пластиковых карт в РФ и за рубежом 17
Глава 2. Организационно-экономическая характеристика ОАО КБ «Хлынов» 26
2.1. Организационно-правовые основы деятельности банка 26
2.2. Организационно-экономическая характеристика банка 30
2.3. Оценка финансового состояния банка 34
Глава 3. Организация работы с банковскими пластиковыми картами в ОАО КБ «Хлынов» 39
3.1. Общие вопросы организации работы банка с пластиковыми картами 39
3.2. Характеристика платежных карт, обслуживаемых банком 43
3.3. Организация эмиссии платежных карт 49
3.4. Характеристика операций с картами банка 58
3.5. Операционно-кассовое обслуживание банкоматов 66
3.6. Анализ работы банка с банковскими пластиковыми картами 70
3.7. Направления совершенствования организации работы ОАО КБ «Хлынов» с платежными картами 72
Заключение 76
Список литературы 79

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. АНАЛИЗ РАБОТ КИТАЙСКИХ УЧЕНЫХ ПО ВОПРОСАМ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ КИТАЯ 6
1.1. Роль транспорта и иностранных инвестиций в развитии региональной экономики Китая 7
1.2. Политика развития сельского хозяйства и торговли в Китае 12
1.3. Влияние урбанизации на экономическое развитие Китая 15
Выводы по главе 1 18
ГЛАВА 2. ПЕРЕВОД КНИГИ КИТАЙСКОГО ЭКОНОМИСТА ЛУ ДАДАО «НА ПУТИ К ПРОСТРАНСТВЕННОЙ ИНТЕГРАЦИИ» 20
Выводы по главе 2 72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 79
ПРИЛОЖЕНИЕ 85

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации работы по приему персонала в организации 6
1.1. Понятие, сущность процесса приема персонала 6
1.2. Методика анализа работы по приему персонала 17
1.3. Особенности организации работы по приему персонала 22
Глава 2. Анализ работы по приему персонала в ООО «Мир воды» 32
2.1. Общая характеристика деятельности организации 32
2.2. Характеристика персонала как показатель эффективности системы приема 34
2.3. Оценка работы по приему персонала 41
Глава 3. Совершенствование системы приема персонала в ООО «Мир воды» 47
Заключение 55
Список литературы 57

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. АКТУАЛЬНОСТЬ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОБЛЕМЫ ДИСБАЛАНСА В ЭКОНОМИЧЕСКОМ РАЗВИТИИ КИТАЯ 7
ГЛАВА 2. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ДИСБАЛАНСА В КИТАЕ 14
2.1. Общее представление о дисбалансе и равновесии 14
2.2. Основные теоретические исследования по дисбалансу экономического развития и источники 25
2.3. Исследования теории экономического роста 25
2.4. Исследования теории экономического развития 30
2.5. Общий итог исследований и характерные факты дисбаланса внутреннего и внешнего экономического развития 49
2.6. Общий дисбаланс и структурный дисбаланс 50
2.7. Экономический общий дисбаланс 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 69

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 6
1.1. Сущность и виды предпринимательской деятельности 6
1.2. Основы организации малой предпринимательской деятельности 16
1.3. Методика оценки эффективности предпринимательской деятельности малого предприятия 25
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ: ООО «ДИНАСТИЯ» 34
2.1. Краткая характеристика ООО «Династия» 34
2.2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности ООО «Династия» 37
2.3. Оценка эффективности предпринимательской деятельности малого предприятия ООО «Династия» 49
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ДИНАСТИЯ» 57
3.1. Зарубежный опыт организации предпринимательской деятельности 57
3.2. Разработка мероприятий по повышению эффективности предпринимательской деятельности малого предприятия ООО «Династия» 60
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 75
ПРИЛОЖЕНИЕ 80

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стратегического финансового планирования деятельности организации 5
1.1. Сущность, задачи, процесс и этапы финансового планирования в организации 5
1.2. Основные виды и методы финансового планирования 20
Глава 2. Анализ стратегического финансового планирования деятельности ООО «Пересвет» 30
2.1. Анализ практики стратегического финансового планирования ООО «Пересвет» 30
2.2. Содержание стратегического финансового планирования, виды бюджетов и проблемы финансового планирования 47
2.3. Оценка эффективности финансового планирования развития ООО «Пересвет» 52
Глава 3. Методология и направления совершенствования стратегического финансового планирования в организации ООО «Пересвет» 56
3.1. Разработка функциональных стратегий предприятия 59
3.2. Алгоритм выбора финансовой стратегии предприятия 64
3.3. Расчет интегрального показателя финансового состояния предприятия и его прогнозирования 67
Заключение 72
Список литературы 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты реализации инновационных технологий в военно-промышленной отрасли 6
1.1. Понятие и сущность инновационных технологий 6
1.2. Виды, характеристика, сфера применения инновационных технологий 13
1.3. Специфика реализации инновационных технологий в военно-промышленной отрасли 21
Глава 2. Анализ реализации инновационных технологий в военно-промышленной отрасли на примере АО «ОПК» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика и особенности реализации инновационных технологий в АО «ОПК» 29
2.2. Показатели инновационного развития в АО «ОПК» 35
2.3. Проблемы реализации инновационных технологий в АО «ОПК» 40
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию реализации инновационных технологий в АО «ОПК» 42
3.1. Мероприятия по совершенствованию реализации инновационных технологий АО «ОПК» 42
3.2. Перспективы реализации инновационных технологий в АО «ОПК» 52
3.3. Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий 56
Заключение 60
Список литературы 64
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы реализации принципов менеджмента качества в деятельности организации 5
1.1. Основные принципы менеджмента качества в соответствии с ИСО 9000-2015 5
1.2. Определение, сущность и показатели оценки качества услуг 17
1.3. Понятие и процессы сервисного обслуживания покупателей 21
Глава 2. Разработка рекомендаций по совершенствованию применения принципов менеджмента качества в деятельности магазина «Лайт» 26
2.1. Общие сведения о магазине «Лайт» предприятия ГП «Школьник» 26
2.2. Анализ внутренних и внешних факторов магазина «Лайт» 37
2.3. Реализация принципов менеджмента качества в магазине «Лайт» 41
2.3.1. Анализ степени удовлетворенности внешних потребителей качеством предоставляемых магазином услуг и персонала организации процессом трудовой деятельности 42
2.3.2. Рекомендации по совершенствованию процесса выбора поставщика 52
Заключение 58
Список литературы 60
Приложения 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования процессного подхода и оценки результативности и эффективности технологических процессов 6
1.1. Сущность системы менеджмента качества 6
1.2. Процессный подход как принцип системы менеджмента качества 12
1.3. Методы определения результативности и эффективности технологических процессов 20
Глава 2. Анализ реализации принципов системы менеджмента качества процессного подхода ООО «Эпоха Возрождения» 30
2.1. Характеристика предприятия ООО «Эпоха Возрождения» 30
2.2. Особенности функционирования СМК и процессный подход 35
2.3. Анализ реализации принципов системы менеджмента качества результативности и эффективности технологического процесса 42
Заключение 59
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Роль внутреннего аудита в системе менеджмента качества предприятия 6
1.1. Сущность системы внутреннего аудита и его задачи 6
1.2. Организация работы службы внутреннего аудита 16
1.3. Цель и источники информации для внутренней проверки 28
1.4. План и программа аудиторской проверки 30
1.5. Перечень аудиторских процедур 38
1.6. Контроль качества аудиторской деятельности 42
Глава 2. Анализ организации системы внутреннего аудита в АО «Ирбитский молочный завод»46
2.1. Экономическая характеристика предприятия 46
2.2. Система внутреннего аудита на предприятии 60
2.2.1. Структура и организация внутреннего аудита 60
2.2.2. Особенности проведения проверок аудиторской группой внутреннего аудита на предприятии 65
2.2.3. Формирование плана мероприятий по результатам проверок и его реализация 69
2.3. Совершенствование организации системы внутреннего аудита АО «Ирбитский молочный завод» 71
Заключение 74
Список литературы 77
Приложение 83

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы внутреннего аудита как механизма улучшения деятельности предприятия 6
1.1. Сущность системы менеджмента качества. Принципы менеджмента качества 6
1.2. Понятие, функции и цели внутреннего аудита на предприятии 15
1.3. Общие требования к проведению внутреннего аудита согласно ГОСТ Р ИСО 9001-2015. Принципы и порядок проведения 18
Глава 2. Разработка рекомендаций по улучшению деятельности предприятия на основе проведенного анализа результатов внутренних аудитов 22
2.1. Краткая характеристика ООО ПТК «Союз Полимер» 22
2.2. Особенности функционирования системы менеджмента качества предприятия 29
2.3. Анализ результатов внутренних аудитов для улучшения деятельности предприятия. Разработка мероприятий по улучшению качества продукции на предприятии 42
2.4. Разработка мероприятий по улучшению деятельности ООО ПТК «Союз Полимер» на основе анализа результатов внутренних аудитов 61
Заключение 65
Список литературы 67

Список сокращений 3
Введение 4
Глава 1. Теоретические основы анализа коммерческой деятельности компании 6
1.1. Назначение анализа деятельности организации 7
1.2. Классификация по аспектам исследования 9
1.3. Принципы анализа деятельности организации 10
Глава 2. Средства анализа коммерческой деятельности «СКБ Контур» 13
2.1. О компании «СКБ Контур» 13
2.2. Методы анализа коммерческой деятельности организации 14
2.2.1. Понятие темпа роста компании 14
2.2.2. Анализ конкурентов и его назначение 15
2.2.3. Сущность анализа маркетинговой деятельности 16
2.2.4. Корреляционно-регрессионный анализ 23
2.3. Выбор инструментального средства 25
Глава 3. Проведение анализа коммерческой деятельности «СКБ Контур» 29
3.1. Расчет темпа роста 29
3.2. Анализ конкурентов 32
3.3. Построение матрицы Бостонской консалтинговой группы 37
3.4. Проведение SWOT-анализа 43
3.5. Прогноз динамики объема продаж на 2020 год 47
3.6. Анализ полученных результатов и рекомендации 53
Заключение 59
Список литературы 61