Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
экономике

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЧЕТВЕРТОГО ЭНЕРГОПЕРЕХОДА: РОЛЬ УГЛЯ В НИЗКОУГЛЕРОДНОЙ ЭНЕРГЕТИКЕ БУДУЩЕГО И ТРАНСФОРМАЦИОННЫЕ ТРЕНДЫ УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ КАК ОТВЕТ НА ГЛОБАЛЬНЫЕ ВЫЗОВЫ 6
1.1. Эпоха четвертого энергетического перехода: глобальные вызовы угольной промышленности 6
1.2. Тренд на чистые угольные технологии 17
1.3. Тренд на углехимическую промышленность 25
1.4. Тренд на цифровизацию 39
1.5. Тренд на социальную ориентированность 42
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ТЕНДЕНЦИЙ РАЗВИТИЯ УГОЛЬНОЙ ОТРАСЛИ МИРА, РОССИИ, ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В УСЛОВИЯХ ТРАНСФОРМАЦИИ МИРОВОЙ ЭНЕРГОСИСТЕМЫ 48
2.1. Мировая структура производства и потребления, динамика спроса и основные тенденции в угольной отрасли 48
2.2. Трансформация мировой энергетической системы 53
2.3. Анализ российского угольного рынка 58
2.4. Анализ угольного рынка Иркутской области 73
ГЛАВА 3. ПЕРСПЕКТИВЫ ДАЛЬНЕЙШЕГО РАЗВИТИЯ УГОЛЬНОЙ ОТРАСЛИ И ПУТИ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В РАЗРЕЗЕ ТРАНСФОРМАЦИОННЫХ ТРЕНДОВ 89
3.1. Перспективы дальнейшего развития 89
3.2. Путь инновационного развития: чистые угольные технологии 104
3.3. Путь инновационного развития: углехимическая промышленность 105
3.4. Путь инновационного развития: цифровизация 112
3.5. Путь инновационного развития: социальная ориентированность 113
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 118
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 123

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стратегического управления в международном менеджменте 5
1.1. Развитие управленческих подходов в международном менеджменте 5
1.2. Понятие и сущность бизнес-стратегии предприятия 16
1.3. Виды бизнес-стратегий 21
Глава 2. Анализ бизнес-стратегии ПАО «Газпром» 30
2.1. Организационно - экономическая характеристика ПАО «Газпром» 30
2.2. Оценка конкурентоспособности организации 36
2.3. Оценка влияния экономических санкций на ПАО «Газпром» 44
Глава 3. Разработка рекомендаций по трансформации бизнес-стратегии ПАО «Газпром» в условиях экономических санкций и оценка их эффективности 50
Заключение 65
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы развития валютно-финансовых отношений в условиях углубления интеграции 7
1.1. Концепции экономической и валютно-финансовой интеграции зарубежных экономических школ 7
1.2. Методологические подходы российских ученых к регулированию валютно-финансовых отношений на различных стадиях интеграции 13
Глава 2. Опыт преобразования валютно-финансовых отношений в интеграционных объединениях 24
2.1. Исследование причин трансформации валютно-финансовых отношений в экономических союзах 24
2.2. Анализ современного состояния валютно-финансовых отношений стран ЕАЭС 28
Глава 3. Перспективы трансформации валютно-финансовых отношений в ЕАЭС 42
3.1. Применение зарубежного опыта валютно-финансовой интеграции в ЕАЭС 42
3.2. Основные направления регулирования валютно-финансовой сферы в ЕАЭС для стимулирования процессов интеграции 58
Заключение 70
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Основные теоретические подходы к исследованию глобального рынка труда 7
1.1. Понятие и сущность термина «глобальный рынок труда» 7
1.2. Структура глобального рынка труда 17
1.3. Особенности функционирования глобального рынка труда в современных реалиях 22
Глава 2. Анализ глобального рынка труда в условиях усиления вызовов и масштабных изменений в политико-экономической сфере 36
2.1. Характеристика основных аспектов глобального рынка труда 36
2.2. Анализ динамики основных показателей мирового рынка труда 55
2.3. Анализ факторов, влияющих на изменения мирового рынка труда 62
Глава 3. Направления развития рынка труда в РФ в новой реальности 72
3.1. Место Российской Федерации на глобальном рынке труда 72
3.2. Анализ тенденций развития рынка труда в РФ и перспективная траектория развития рынка труда в РФ 82
Заключение 98
Список литературы 102
Приложение 107

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОГО ТИПА В ЭПОХУ КРЕАТИВНОЙ ЭКОНОМИКИ 8
1.1. Учреждения культурно-досугового типа: целевая направленность и особенности функционирования 8
1.2. Креативная экономика как новая парадигма современности 13
1.3. Специфика деятельности учреждений культурно-досугового типа в условиях развития креативной экономики 18
ГЛАВА 2. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ТРАНСФОРМАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОГО ТИПА СКВОЗЬ ПРИЗМУ КРЕАТИВНОЙ ЭКОНОМИКИ 27
2.1. Состояние и тенденции развития деятельности учреждений культурно-досугового типа (на примере муниципального бюджетного учреждения «Социально-культурный центр» Павловского сельского поселения Павловского района) 27
2.2. Изучение проблем трансформации деятельности учреждений культурно-досугового типа в эпоху креативной экономики 52
2.3. Методические рекомендации по решению проблем трансформации деятельности учреждений культурно-досугового типа в аспекте становления креативной экономики 72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 82
ПРИЛОЖЕНИЕ 88

Введение 3
Глава 1. Сущность капитализма 5
1.1. Основные социально-экономические противоречия в капиталистической системе 5
1.2. Развитие капитализма в России 11
1.3. Реструктуризация социальной политики по снижению противоречий между трудом и капиталом 18
Глава 2. Начало перехода к рыночной экономике 26
2.1. Поиски альтернативы термину «капитализм» 26
2.2. Важнейшие факторы рыночной трансформации 29
2.3. Рыночная экономика в современной России 34
Заключение 43
Список литературы 45

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы функционирования международной банковской системы 6
1.1. Понятие международной банковской системы 6
1.2. Сущность и функции международной банковской системы 12
Глава 2. Анализ эффективности функционирования международной банковской системы 22
2.1. Этапы развития и трансформации международной банковской системы 22
2.2. Современное состояние банковской системы на международной уровне 27
Глава 3. Пути совершенствования функционирования международной банковской системы в условиях нестабильной мировой экономики 34
3.1. Тенденции развития банковской системы на международной уровне 34
3.2. Основные направления совершенствования функционирования банковской системы на международном уровне 37
Заключение 42
Список литературы 44

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования и развития международного рынка золота 5
1.1. Экономическая сущность мирового рынка золота 5
1.2. Методические подходы к применению инструментов мирового рынка золота 7
1.3. Методики регулирования мировых цен на золото 10
Глава 2. Исследование тенденций развития международного рынка золота 14
2.1. Анализ современной ситуации на международном рынке золота 14
2.2. Оценка эффективности функционирования международного рынка золота 17
2.3. Проблемы развития международного рынка золота 21
Глава 3. Разработка предложений по развитию международного рынка золота 24
3.1. Внедрение современных инвестиционных инструментов и криптовалют в развитие мирового рынка золота 24
3.2. Разработка предложений и рекомендаций по совершенствованию международного рынка золота и функционирования его в России 28
Заключение 31
Список литературы 33

Введение 3
Глава 1. Особенности развития глобального рынка текстильных изделий 6
1.1. Основные этапы формирования мировой легкой промышленности 6
1.2. Специфика развития глобального рынка текстильных изделий в контексте трансформации легкой промышленности 15
1.3. Ключевые тенденции функционирования мировой текстильной и швейной отраслей на современном этапе 24
Глава 2. Место развивающихся стран на глобальном рынке текстильных изделий 33
2.1. Важнейшие особенности текстильных и швейных производств развивающихся стран 33
2.2. Роль текстильно-швейного комплекса в экономике КНР 41
2.3. Влияние изменений в международном разделении труда на развитие текстильного и швейного производства в странах с формирующимися рынками 51
Глава 3. Характеристика и перспективы развития российского рынка текстильных и швейных изделий 61
3.1. Динамика российского рынка текстильных и швейных изделий и его роль в экономике РФ 61
3.2 . Проблемы и вызовы российской текстильной и швейной индустрии в XXI в 70
3.3. Основные тенденции и перспективы развития рынка швейных изделий Российской Федерации (на примере АО «Мэлон Фэшн Груп») 76
Заключение 84
Список литературы 88
Приложения 97

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы потребительского поведения 6
1.1. Исторический контекст и эволюция потребительского поведения 6
1.2. Факторы и их роль в потреблении 9
1.3. Социальные и экономические последствия перепотребления 11
Глава 2. Сравнительный анализ потребительского поведения и проблема перепотребления 17
2.1. Сравнительный анализ уровня потребления в разных странах 17
2.2. Статистический анализ перепотребления 21
2.3. Поведение потребителей на рынке 24
Глава 3. Методы исследования потребительского поведения 26
3.1. Рекомендации по снижению перепотребления и формированию устойчивых привычек 26
3.2. Перспективы изменения потребительского поведения в условиях глобализации 29
Заключение 31
Список литературы 33

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования международных экономических отношений 8
1.1. Теория, методология, основные аспекты и субъекты международного взаимодействия в экономической сфере 8
1.2. Проблемы международных экономических отношений. Специфика и механизмы внедрения и реализации экономических санкций 21
1.3. Исторические этапы развития российско-норвежских экономических отношений 30
Глава 2. Современные тенденции развития российско-норвежских отношений в контексте экономического взаимодействия 37
2.1. Ключевые аспекты становления современных российско-норвежских экономических отношений 37
2.2. Российско-норвежские экономические отношения в условиях современной геополитической турбулентности 49
2.3. Пути совершенствования российско-норвежских экономических отношений в современности 57
Заключение 66
Список литературы 69
Приложение 85

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления человеческими ресурсами на основе цифрового подхода 6
1.1. Промышленные революции, повлиявшие на трансформацию управления человеческими ресурсами 6
1.2. Этапы развития управления человеческими ресурсами 11
1.3. Трансформация моделей управления человеческими ресурсами под влиянием цифровой революции 14
Глава 2. Современное состояние управления человеческими ресурсами 17
2.1. Эволюция управления человеческими ресурсами в российских организациях 17
2.2. Особенности управления человеческими ресурсами в рамках цифровой экономики 19
Глава 3. Основные направления совершенствования механизма управления человеческими ресурсами в современной России 25
3.1. Проблемы управления человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации экономики 25
3.2. Перспективы развития системы управления человеческими ресурсами в условиях цифровой экономики 29
Заключение 32
Список литературы 34

Введение 3
1. Теоретические аспекты современной специфики рынка канцелярских товаров 5
2. Анализ исследования потребительских требований при выборе продукции компании Erich Krause 10
Заключение 25
Список литературы 27

Введение 3
Глава 1. Продажи дополнительных услуг в фитнес центре 7
1.1. Продажи в фитнес индустрии 7
1.2. Продажи дополнительных услуг в фитнес центре «FitClub» 21
Глава 2. Трудности продаж дополнительных услуг тренерами в фитнес центре «FitClub» 30
2.1. Организация и проведение исследования 30
2.2. Сбор и анализ полученных данных 33
Глава 3. Концепция и программа обучения по работе с возражениями тренерами при продаже дополнительных услуг 56
3.1. Разработка концепции тренинга для тренеров «Работа с возражениями Членов клуба тренерами при продаже дополнительных услуг» 56
3.2. Программа обучения «Работа с возражениями Членов клуба тренерами при продаже дополнительных услуг» 58
Заключение 78
Список литературы 82
Приложение 89

1. Рабочая сила как товар. Труд как фактор экономики. Цена труда и заработная плата 3
2. Формы и системы заработной платы 6
3. Уровень заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата. Механизм регулирования заработной платы 10
4. Рынок рабочей силы. Спрос и предложение труда 18
Список литературы 21

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления трудовой адаптацией и работой по закреплению молодых специалистов в организации 7
1.1. Адаптация персонала в организации: сущность категории и методы управления 7
1.2. Особенности адаптации молодых специалистов в организации 12
1.3. Технологии и формы работы с персоналом по закреплению молодых специалистов 19
Глава 2. Анализ системы трудовой адаптации молодых специалистов в МКУ «ЦБ и МТО образовательных учреждений города Екатеринбурга» 25
2.1. Общая характеристика МКУ «ЦБ и МТО образовательных учреждений города Екатеринбурга» 25
2.2. Анализ кадрового состава организации, оценка уровня адаптации молодых специалистов 28
2.3. Исследование причин текучести молодых специалистов и форм работы по их закреплению в организации 36
Глава 3. Разработка рекомендаций и мероприятий для усовершенствования системы адаптации молодых специалистов в МКУ «ЦБ и МТО образовательных учреждений города Екатеринбурга» 45
3.1. Проект мероприятий по совершенствованию системы адаптации и форм работы по закреплению молодых специалистов в организации 45
план управления проектом 52
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 55
Заключение 58
Список литературы 60
Приложение 66

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Трудовая адаптация как фактор профессионального воспитания работников 5
1.1. Понятие и этапы трудовой адаптации работников 5
1.2. Трудовая адаптация: особенности и механизм 9
ГЛАВА 2. Современные особенности трудовой адаптации работников 14
2.1. Роль адаптации в повышении производительности труда работников 14
2.2. Управление трудовой адаптацией работников в организации 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 29

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СТАНДАРТИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ 5
1.1. Понятие и функции менеджера по персоналу организации 5
1.2. Профессиональные стандарты в кадровой деятельности: зарубежный и отечественный опыт 11
ГЛАВА 2. ПОВЫШЕНИЕ РОЛИ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ В РЕАЛИЗАЦИИ ТРУДОВОЙ ФУНКЦИИ «СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ» 17
2.1. Характеристика организации и кадрового состава ОАО «Армавирский хлебопродукт» 17
2.2. Проектные мероприятия по повышению эффективности реализации трудовой функции кадрового специалиста «Стратегическое управление персоналом организации» 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 35

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления и урегулирования трудовых конфликтов 6
1.1. Понятие и виды трудовых конфликтов 6
1.2. Методы разрешения трудовых конфликтов 14
1.3. Технологии управления трудовыми конфликтами 23
Глава 2. Совершенствование системы управления трудовыми конфликтами ООО «Эстет» спорт-отель «Дивный» 27
2.1. Краткая характеристика предприятия спорт - отель «Дивный» 27
2.2. Анализ системы управления персоналом спорт - отеля «Дивный» 38
2.3. Разработка стратегии управления конфликтами ООО Спорт - отеля «Дивный» 57
Заключение 69
Список литературы 72
Приложение 76

Введение 3
1. Понятие и состав трудовых ресурсов 4
2. Показатели и условия эффективного использования трудовых ресурсов 9
3. Организационно-экономическая характеристика объекта исследования 13
4. Количественный и качественный анализ трудовых ресурсов Ленинградской области, оценка их состояния и движения 21
5. Основные направления совершенствования механизмов использования трудовых ресурсов в регионе 27
Заключение 30
Список литературы 32
Приложение 34