Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические аспекты изучения трудовых ресурсов и персонала предприятия 5
1.1. Сравнительный обзор основных теорий трудовых ресурсов и управления персоналом 5
1.2. Методики управления трудовыми ресурсами, персоналом, их анализа и оценки 15
Глава 2. Анализ и оценка управления персоналом в АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева 21
2.1. Организационно-правовая финансово-экономическая и социально-трудовая характеристика АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева 21
2.2. Анализ и оценка эффективности системы управления персоналом в АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева 30
Глава 3. Предложения, рекомендации и мероприятия, обеспечивающие совершенствование управления персоналом предприятия 35
Заключение 42
Список литературы 45

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом организации 5
1.1. Концепция управления персоналом 5
1.2. Принципы и методы управления персоналом 8
1.3. Типы организационных структур управления персоналом 11
1.4. Персонал предприятия как объект управления 16
1.5. Государственная система управления трудовыми ресурсами 21
Глава 2. Анализ и оценка технологии управления персоналом на примере ООО «Гетцнер» 23
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика ООО «Гетцнер» 23
2.2. Структура управления в ООО «Гетцнер» 25
2.3. Система мотивации как важнейший элемент управления персоналом в ООО «Гетцнер» 29
2.4. Оценка технологии управления персоналом в организации 34
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом в ООО «Гетцнер» 38
Заключение 40
Список литературы 42

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические аспекты исследования трудовых ресурсов и управления персоналом предприятия 5
1.1. Характеристика трудовых ресурсов предприятия 5
1.2. Система управления персоналом на предприятии 7
1.3. Методические подходы к анализу и оценке трудовых ресурсов и системы управления персоналом предприятия 12
Глава 2. Анализ и оценка использования трудовых ресурсов ООО «ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт» 16
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия и анализ социально-трудовых показателей 16
2.2. Анализ и оценка использования трудовых ресурсов 24
2.3. Анализ и оценка системы управления персоналом на предприятии 29
2.4. Основные направления по повышению эффективности использования трудовых ресурсов и системы управления персоналом в ООО «ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт» 33
Заключение 40
Список литературы 42

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические аспекты анализа трудовых ресурсов и системы управления персоналом на предприятии 5
1.1. Состав, структура и функции трудовых ресурсов 5
1.2. Система управления персоналом на предприятии, мотивация труда 9
1.3. Методические подходы к расчету системы показателей трудовых ресурсов и персонала 20
Глава 2. Анализ и оценка эффективности использования трудовых ресурсов и управления персоналом на предприятии ООО «РОСТЭК-Кубань» 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 23
2.2. Методика, анализ и оценка использования ключевых социально-трудовых показателей и управления персоналом в ООО «РОСТЭК-Кубань» 29
Глава 3. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов 37
3.1. Мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ООО «РОСТЭК-Кубань» 37
3.2. Мероприятия по обеспечению эффективного управления персоналом ООО «РОСТЭК-Кубань» 38
Заключение 42
Список литературы 45
Приложение 47

Введение 3
Глава 1. Теория и методика исследования трудовых ресурсов и персонала предприятия 5
1.1. Трудовые ресурсы и персонал: сравнительная характеристика отечественных и зарубежных теорий 5
1.2. Методы формирования, использования и воспроизводства трудовых ресурсов предприятия, а также их анализа и оценки эффективности 12
1.3. Методы управления персоналом, его анализа и оценки 17
Глава 2. Исследование трудовых ресурсов ПАО «Детский мир» 21
2.1. Организационно-экономическая и социально-трудовая характеристика ПАО «Детский мир» 21
2.2. Анализ структуры и динамики социально-трудовых показателей ПАО «Детский мир» 27
2.3. Анализ и оценка эффективности системы управления персоналом ПАО «Детский мир» 33
Глава 3. Совершенствование использования трудовых ресурсов и системы управления персоналом предприятия 37
Заключение 42
Список литературы 44

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты исследования трудовых ресурсов и управление персоналом на предприятии 5
1.1. Сравнительный обзор отечественных и зарубежных теорий, описывающих трудовые ресурсы и управление персоналом на предприятии 5
1.2. Методы управления персоналом на предприятии 9
1.3. Методы анализа и оценки эффективности использования трудовых ресурсов и управления персоналом на предприятии 14
Глава 2. Анализ и оценка трудовых и управления персоналом в ПАО «Сургутнефтегаз» 18
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ПАО «Сургутнефтегаз» 18
2.2. Анализ и оценка эффективности использования трудовых ресурсов ПАО «Сургутнефтегаз» 24
2.3. Анализ и оценка эффективности управления персоналом ПАО «Сургутнефтегаз» 29
Глава 3. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов и управления персоналом в ПАО «Сургутнефтегаз» 31
Заключение 34
Список литературы 36

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1. Принципы управления трудовыми ресурсами 5
1.2. Методы управления трудовыми ресурсами 8
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 13
2.1. Технико-экономическая характеристика ООО «Стройресурс» 13
2.2. Анализ трудовых ресурсов ООО «Стройресурс» 28
2.3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 40

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы трудовых ресурсов торговых организаций 5
1.1. Особенности труда работников торговых организаций 5
1.2. Понятие трудовых ресурсов и их классификация 7
1.3. Анализ трудовых ресурсов в торговле РФ 10
Глава 2. Методические основы эффективности использования трудовых ресурсов торговых организаций 13
2.1. Содержание процесса оценки эффективности использования трудовых ресурсов торговых организаций 13
2.2. Система показателей оценки эффективности использования трудовых ресурсов торговых организаций 15
2.3. Факторы, влияющие на эффективность использования трудовых ресурсов торговых организаций 18
Глава 3.Оценка эффективности использования трудовых ресурсов в торговой организации ООО «Ашан» 21
3.1. Анализ трудовых ресурсов торговой организации ООО «Ашан» 21
3.2. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов торговой организации ООО «Ашан» 24
Заключение 27
Список литературы 29

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы трудоспособности лиц пенсионного и предпенсионного возраста как фактора развития экономики 12
1.1. Понятие трудоспособности лиц пенсионного и предпенсионного возраста в отечественной и зарубежной научной литературе 12
1.2. Государственное и правовое регулирование занятости лиц старших возрастных групп 21
1.3. Трудоспособность лиц пенсионного и предпенсионного возраста и факторы, которые ее определяют 31
Глава 2. Трудоспособность лиц пенсионного и предпенсионного возраста в городе Екатеринбурге и Свердловской области 39
2.1. Изучение положения старших возрастных групп на рынке труда 39
2.2. Оценка и характеристика трудоспособности лиц пенсионного и предпенсионного возраста в г. Екатеринбурге и Свердловской области 45
2.3. Анализ трудовой активности лиц старших возрастных групп и факторы ее формирования 53
Глава 3. Регулирование трудоспособности лиц пенсионного и предпенсионного возраста в условиях пенсионной реформы 60
3.1. Зарубежный опыт регулирования трудоспособности лиц старших возрастных групп в условиях пенсионной реформы 60
3.2. Направления развития в области трудоспособности лиц пенсионного и предпенсионного возраста в г. Екатеринбурге и Свердловской области 65
Заключение 74
Список литературы 80
Приложение 99

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы увеличения объема продаж в розничной торговле 6
1.1. Сущность и необходимость продаж в розничной торговле 6
1.2. Факторы увеличения объема продаж в розничной торговле 9
1.3. Нормативно-правовое регулирование розничной торговли в Российской Федерации 13
Глава 2. Анализ экономической деятельности и объемов продаж ООО «СтройСервис» 19
2.1. Общая характеристика экономической деятельности ООО «СтройСервис» 19
2.2. Анализ и оценка оборота розничной торговли ООО «СтройСервис» 23
2.3. Анализ финансовых результатов экономической деятельности ООО «СтройСервис» 29
2.4. Анализ локальной нормативной базы деятельности ООО «СтройСервис» 32
Глава 3. Рекомендации по увеличению объема продаж ООО «СтройСервис» 39
3.1. Предложения по увеличению оборота розничной торговли ООО «СтройСервис» 39
3.2. Экономическое обоснование рекомендуемых мероприятий 47
3.3. Совершенствование локальной нормативной базы деятельности ООО «СтройСервис» 51
Заключение 56
Список литературы 59
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления рентабельностью предприятия 6
1.1. Экономическая сущность рентабельности предприятия 6
1.2. Методики расчета и анализа рентабельности предприятия 11
1.3. Факторы повышения рентабельности предприятия 16
Глава 2. Ассортиментная политика коммерческого предприятия 22
2.1. Влияние товарного ассортимента на рентабельность и прибыль предприятия 22
2.2. Составляющие ассортиментной политики 25
2.3. Методы управления товарным ассортиментом 30
Глава 3. Формирование ассортиментной политики ООО «Стрежевойнефтепродукт» 38
3.1. Экономическая характеристика ООО «Стрежевойнефтепродукт» 38
3.2. Анализ рентабельности ООО «Стрежевойнефтепродукт» 41
3.3. Формирование ассортимента ООО «Стрежевойнефтепродукт» методом экспертных оценок 54
Заключение 86
Библиографический список 90

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы понятия «прибыль» организации 5
1.1. Понятие и сущность прибыли предприятия 5
1.2. Особенности управления доходами и расходами, как фактор формирования прибыли на предприятии 12
1.3. Методика оценки прибыли и рентабельности предприятий 18
Глава 2. Анализ и оценка прибыли на предприятии ООО «Бершка СНГ» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Бершка СНГ» 26
2.2. Оценка формирования прибыли и уровня рентабельности предприятия 38
2.3. Факторный анализ прибыли и рентабельности предприятия 46
Глава 3. Мероприятия по увеличению прибыли и росту рентабельности организации ООО «Бершка СНГ» 53
3.1. Оценка формирования прибыли, как основа обеспечения успешной деятельности предприятия 53
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 56
Заключение 62
Список литературы 65

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ИНТЕРНЕТ-ТОРГОВЛИ КАК ФАКТОРА УВЕЛИЧЕНИЯ ПРОДАЖ НА ПРЕДПРИЯТИИ 6
1.1. Понятие интернет-платформы (маркетплейса) 6
1.2. Тенденции и особенности развития интернет-торговли в России и за рубежом 14
1.3. Роль интернет-торговли как фактора увеличения продаж на предприятиях 25
Выводы по главе 1 34
ГЛАВА 2. РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ИНТЕРНЕТ-ТОРГОВЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ «АЙСОТКА» 35
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия «Айсотка» 35
2.2. Анализ и оценка эффективности развития интернет-торговли на предприятии «Айсотка» 47
2.3. Разработка программы развития интернет-торговли для увеличения продаж предприятия «Айсотка» 55
Выводы по главе 2 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 69

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПРОДВИЖЕНИЕ БИЗНЕСА В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ 7
1.1. Понятие и специфика «социальные сети» в бизнесе 7
1.2. Социальные сети как средство для продвижения корпоративной страницы предприятия 10
1.3. Специфика продвижения компаний сегмента B2С в социальных сетях 16
Выводы по главе 1 24
ГЛАВА 2. ОПТИМИЗАЦИЯ ПРОДВИЖЕНИЯ БИЗНЕСА ПО МОДЕЛИ В2С НА ПРИМЕРЕ «ОПТИКА №1» 26
2.1. Общая характеристика «Оптика №1» 26
2.2. Конкурентоспособность предприятия «Оптика №1» г 28
2.3. Мероприятия по совершенствованию продвижения аккаунта «Оптика №1» по модели B2C 35
Выводы по главе 2 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 65
ПРИЛОЖЕНИЕ 70

Введение 3
1. Принципы и задачи обеспечения энергетической безопасности 5
2. Проблемы обеспечения энергетической безопасности 10
3. Направления реформирования политики обеспечения энергетической безопасности 15
Заключение 21
Список литературы 23

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы финансовой безопасности Российской Федерации 6
1.1. Финансовая безопасность Российской Федерации: понятие, сущность, содержание 6
1.2. Роль финансовой безопасности в системе экономической безопасности Российской Федерации 10
1.3. Факторы, присущие финансовой безопасности современной России 13
Глава 2. Обеспечение финансовой безопасности Российской Федерации на современном этапе 17
2.1. Рычаги обеспечения финансовой безопасности Российской Федерации 17
2.2. Показатели, критерии оценки финансовой безопасности 20
2.3. Характеристика угроз финансовой безопасности государства 29
Глава 3. Пути развития финансовой безопасности Российской Федерации 34
Заключение 38
Список литературы 40

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические основы построения системы удержания персонала в организации 5
1.1. Привлечение, удержание и развитие квалифицированного персонала 5
1.2. Выявление проблемы кадровой текучести на предприятии и методы удержания персонала 11
Глава 2. Анализ системы удержания квалифицированного персонала в высшем учебном заведении (на примере Уральского института Государственной противопожарной службы МЧС России) 17
2.1. Социально-экономическая характеристика Уральского института Государственной противопожарной службы МЧС России 17
2.2. Анализ системы удержания персонала в Уральском институте ГПС МЧС России 40
Глава 3. Пути совершенствования системы удержания квалифицированного персонала в Уральском институте Государственной противопожарной службы МЧС России 64
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы удержания квалифицированного персонала в Уральском институте ГПС МЧС России 64
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 79
Заключение 86
Список литературы 88
Приложение 95

Введение 3
Глава 1. Удержание квалифицированного персонала: общие положения 5
1.1. Понятие, сущность и взаимосвязь удержания персонала и текучести кадров 5
1.2. Методы удержания персонала. Особенности удержания квалифицированного персонала 9
Глава 2. Анализ системы удержания персонала в ФКУ СИЗО-4 ГУФСИН России по Свердловской области 16
2.1. Социально-экономическая характеристика ФКУ СИЗО-4 ГУФСИН России по Свердловской области 16
2.2. Анализ эффективности использования системы удержания персонала в ФКУ СИЗО-4 ГУФСИН России по Свердловской области 34
Глава 3. Совершенствование системы удержания квалифицированного персонала в ФКУ СИЗО-4 ГУФСИН России по Свердловской области 45
Заключение 56
Список литературы 59
Приложения 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические основы построения системы удержания персонала на предприятии 6
1.1. Привлечение, удержание и развитие эффективных работников 6
1.2. Выявление проблемы кадровой текучести в организации и факторы, обуславливающие необходимость ее устранения 15
1.3. Мотивация как метод удержания сотрудников 19
Глава 2. Анализ системы удержания персонала на предприятии (филиал ПАО «МегаФон») 30
2.1. Общая характеристика филиала ПАО «МегаФон» 30
2.2. Анализ системы управления персоналом в филиале ПАО «МегаФон» 34
2.3. Удовлетворенность сотрудниками существующей системой мотивации труда 42
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы удержания персонала на предприятии 47
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы удержания персонала на предприятии 47
3.2. Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий 53
Заключение 60
Список литературы 62

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ ПРЕДПРИЯТИЯ В УКРЕПЛЕНИИ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА 5
1.1. Профессиональная деятельность менеджеров по персоналу предприятия 5
1.2. Роль и функции менеджеров по персоналу в укреплении дисциплины труда 10
ГЛАВА 2. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ КОМПЕТЕНЦИЙ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ В УКРЕПЛЕНИИ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОАО 14
2.1. Краткие характеристики направлений деятельности ОАО «ЭГТС» и кадрового состава 14
2.2. Проектные мероприятия по повышению компетенций менеджеров по персоналу в укреплении дисциплины труда производственного персонала ОАО «ЭГТС» 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 27