Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа и оптимизации оборота розничной торговли пищевыми продуктами 5
1.1. Оборот розничной торговли: понятие, состав, виды, значение 5
1.2. Методика анализа оборота розничной торговли 11
1.3. Механизм оптимизации оборота розничной торговли коммерческой организации 13
Глава 2. Анализ и оптимизация оборота розничной торговли пищевыми продуктами в неспециализированных магазинах ООО «Лента» 17
2.1. Организационно-правовая и экономическая характеристика ООО «Лента» 17
2.2. Анализ конкурентоспособности торговой организации ООО «Лента» 25
2.3. Анализ оборота розничной торговли пищевыми продуктами ООО «Лента» 32
Глава 3. Оптимизации оборота розничной торговли в ООО «Лента» 53
3.1. Основные направления по оптимизации оборота розничной торговли ООО «Лента» 53
3.2. Оптимизация рекламной деятельности на предприятии 63
Заключение 69
Список литературы 70
Прилoжeниe 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы бизнес-анализа и оптимизации стимулирования труда персонала машиностроительного предприятия 6
1.1. Сущность бизнес-анализа и оптимизации стимулирования труда персонала машиностроительного предприятия 6
1.2. Особенности управления стимулированием труда на предприятии 14
1.3. Инструменты бизнес-анализа и оптимизации стимулированием труда на предприятии 24
Глава 2. Анализ системы стимулирования труда персонала АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» 33
2.1. Характеристика предприятия АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» 33
2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» 38
2.3. Анализ стимулирования труда персонала АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» 44
Глава 3. Совершенствование стимулирования труда машиностроительного предприятия 58
Заключение 68
Список литературы 71
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала 6
1.1. Понятие и сущность стимулирования труда персонала 6
1.2. Методы и формы стимулирования труда персонала 18
1.3. Показатели и критерии оценки эффективности стимулирования труда персонала 31
Глава 2. Анализ стимулирования труда персонала в OOO «Autograph Automotive Avtosalon» 34
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 34
2.2. Анализ факторов внешней и внутренней среды автосалона OOO «Autograph Automotive Avtosalon»44
2.3. Анализ кадровой политики в автосалоне OOO «Autograph Automotive Avtosalon» 55
2.4. Выявление проблем в системе управления персоналом автосалона OOO «Autograph Automotive Avtosalon» 61
Глава 3. Комплекс мероприятий по повышению эффективности системы стимулирования персонала объекта исследования 63
3.1. Разработка мероприятий по устранению проблем в структуре управления персоналом автосалона OOO «Autograph Automotive Avtosalon» 63
3.2. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 72
Заключение 77
Список литературы 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты бизнес-анализа стимулирования труда персонала в организации 6
1.1. Основные понятия стимулирования труда персонала: сущность, функции, структура 6
1.2. Оценка эффективности труда персонала как инструмент системы стимулирования труда в организации 13
1.3. Инструменты системы мотивации и стимулирования труда персонала в мировой практике 19
Глава 2. Бизнес-анализ системы стимулирования труда персонала OOO «BENGAL TA`MINOT» 23
2.1. Характеристика организационно-управленческой деятельности OOO «BENGAL TA`MINOT» 23
2.2. Бизнес-анализ системы управления персоналом в организации 32
2.3. Бизнес-анализ системы стимулирования и мотивации персонала организации 40
Глава 3. Оптимизация системы стимулирования персонала OOO «BENGAL TA`MINOT» 46
3.1. Разработка мероприятий по оптимизации системы стимулирования персонала предприятия 46
3.2. Анализ и оценка предложенных разработанных мероприятий 49
Заключение 54
Список литературы 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала 7
1.1. Понятие и сущность стимулирования труда персонала 7
1.2. Методы и формы стимулирования труда персонала. Инструменты стимулирования труда 13
1.3. Показатели и критерии оценки эффективности стимулирования труда персонала 26
Глава 2. Анализ стимулирования труда персонала предприятия ООО «ALTIUS STORY» 38
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «ALTIUS STORY» 38
2.2. Анализ и оценка действующей системы стимулирования персонала предприятия ООО «ALTIUS STORY» 45
Глава 3. Комплекс мероприятий по повышению эффективности системы стимулирования персонала предприятия ООО «ALTIUS STORY» 64
3.1. Пути совершенствования стимулирования труда персонала предприятия ООО «ALTIUS STORY» 64
3.2. Экономическое обоснование эффективности предложенных мероприятий 68
Заключение 74
Список литературы 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала 5
1.1. Понятие и сущность стимулирования труда персонала 5
1.2. Методы и формы стимулирования труда персонала. Инструменты стимулирования труда 12
1.3. Показатели и критерии оценки эффективности стимулирования труда персонала 31
Глава 2. Анализ стимулирования труда персонала предприятия ООО «BENGAL TAMINOT» 35
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «BENGAL TAMINOT» 35
2.2. Анализ и оценка действующей системы стимулирования персонала предприятия 45
Глава 3. Комплекс мероприятий по повышению эффективности системы стимулирования персонала предприятия ООО «BENGAL TAMINOT» 56
3.1. Пути совершенствования стимулирования труда персонала предприятия ООО «BENGALNFMINOT» 56
3.2. Экономическое обоснование эффективности предложенных мероприятий 58
Заключение 65
Список литературы 66
Приложение 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты производительности труда на предприятии 5
1.1. Понятие производительности труда и её роль в повышении эффективности деятельности предприятия 5
1.2. Современные методы производительности труда на предприятии 11
1.3. Особенности оценки экономической эффективности производительности труда 16
Глава 2. Анализ производительности труда персонала на примере ООО «JASMIN SARBON» 27
2.1. Экономико-организационная характеристика предприятия 27
2.2. Анализ основных показателей бухгалтерской финансовой отчетности 28
2.3. Анализ кадровой политики и эффективности производительности труда на предприятии 34
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию производительности труда ООО «JASMIN SARBON» 43
3.1. Мероприятия по совершенствованию производительности труда в предприятии 43
3.2. Внедрение инноваций как фактор роста производительности труда 45
3.3. Экономический анализ мероприятий по совершенствованию производительности труда в предприятии 49
Заключение 54
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы бизнес-анализа и оптимизации стимулирования труда персонала организации в сфере оптовой торговли автотранспортными средствами 8
1.1. Понятийный аппарат бизнес-анализа и стимулирования труда организации оптовой торговли 8
1.2. Способы оптимизации стимулирования труда персонала организации в сфере оптовой торговли 16
1.3. Особенности бизнес-процессов организации оптовой торговли автотранспортными средствами 22
Глава 2. Анализ и оценка деятельности организации в сфере оптовой торговли автотранспортными средствами на примере ООО «Глобал Трак Сейлс» 27
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика ООО «Глобал Трак Сейлс» 27
2.2. Анализ системы управления персоналом и стимулирования труда персонала организации в сфере оптовой торговли автотранспортными средствами ООО «Глобал Трак Сейлс» 34
2.3. Анализ основных бизнес-процессов и стимулирования труда персонала ООО «Глобал Трак Сейлс» 45
Глава 3. Мероприятия, направленные на повышение эффективности деятельности ООО «Глобал Трак Сейлс» 57
3.1. Недостатки в системе стимулирования труда ООО «Глобал Трак Сейлс» 57
3.2. Мероприятия по оптимизации стимулирования труда персонала 58
3.3. Оценка экономической и социальной эффективности предложенных мероприятий 68
Заключение 75
Список литературы 77
Приложение 83

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа и оптимизации стимулирования труда персонала в организации 5
1.1. Сущность, виды и анализ стимулирования труда персонала 5
1.2. Методы оценки эффективности стимулирования труда персонала в организации 11
1.3. Способы оптимизации стимулирования труда персонала в организации 16
Глава 2. Анализ стимулирования труда персонала ООО «Спектра» 20
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика ООО «Спектра» 20
2.2. Анализ структуры управления ООО «Спектра» 34
2.3. Оценка стимулирования труда персонала ООО «Спектра» 37
Глава 3. Основные направления совершенствования стимулирования труда персонала ООО «Спектра» 49
3.1. Мероприятия по оптимизации стимулирования труда персонала ООО «Спектра» 49
3.2. Экономическая эффективность мероприятий 56
Заключение 61
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты бизнес-анализа и оценки влияния системы стимулирования на эффективность деятельности организации 6
1.1. Понятие и сущность бизнес-анализа 6
1.2. Особенности формирования системы мотивации и стимулирования труда 8
1.3. Влияние системы мотивации и стимулирования на экономические показатели деятельности организации 16
Глава 2. Анализ системы стимулирования персонала ООО «Вольтер» 23
2.1. Характеристика ООО «Вольтер» 23
2.2. Анализ существующих систем стимулирования труда персонала ООО «Вольтер» 37
Глава 3. Оптимизация стимулирования труда персонала в ООО «Вольтер» 48
3.1. Разработка рекомендаций по улучшению стимулирования труда персонала в ООО «Вольтер» 48
3.2. Расчет экономической эффективности мероприятий по улучшению системы стимулирования труда персонала в ООО «Вольтер» 51
Заключение 57
Список литературы 59
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы бизнес-анализа и оптимизации стимулирования труда персонала 6
1.1. Тенденции и проблемы развития организаций в сфере производства электрической распределительной и регулирующей аппаратуры 6
1.2. Труд как экономическая категория и модели стимулирования труда персонала 11
1.3. Нормативно-правовое регулирование деятельности в сфере производства электрической распределительной и регулирующей аппаратуры 16
Глава 2. Анализ и оценка стимулирования труда персонала организации ПАО «РОССЕТИ УРАЛ» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «РОССЕТИ УРАЛ» 21
2.2. Анализ структуры и системы стимулирования труда в ПАО «РОССЕТИ УРАЛ» 25
2.3. Комплексная увязка основных экономических показателей ПАО «РОССЕТИ УРАЛ» 42
Глава 3. Разработка предложений по оптимизации стимулирования труда организации в сфере производства электрической распределительной и регулирующей аппаратуры 46
3.1. Предложения по усовершенствованию системы мотивации 46
3.2. Разработка новых инструментов и подходов к стимулированию 48
3.3. Прогнозируемые результаты от внедрения изменений 50
Заключение 54
Список литературы 57
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты бизнес-анализа стимулирования труда персонала в организации 6
1.1. Основные понятия стимулирования труда персонала: сущность, функции, структура 6
1.2. Оценка эффективности труда персонала как инструмент системы стимулирования труда в организации 13
1.3. Инструменты системы мотивации и стимулирования труда персонала в мировой практике 18
Глава 2. Бизнес-анализ системы стимулирования труда персонала ООО «AMICI» 23
2.1. Характеристика организационно-управленческой деятельности ООО «AMICI» 23
2.2. Бизнес-анализ системы управления персоналом в организации 32
2.3. Бизнес-анализ системы стимулирования и мотивации персонала организации 37
Глава 3. Оптимизация системы стимулирования персонала ООО «AMICI» 50
3.1. Разработка мероприятий по оптимизации системы стимулирования персонала предприятия 50
3.2. Анализ и оценка предложенных разработанных мероприятий 54
Заключение 58
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты бизнес-анализа стимулирования труда персонала в организации 8
1.1. Основные понятия стимулирования труда персонала: сущность, функции, структура 8
1.2. Оценка эффективности труда персонала как инструмент системы стимулирования труда в организации 15
1.3. Инструменты системы мотивации и стимулирования труда персонала в мировой практике 20
Глава 2. Бизнес-анализ системы стимулирования труда персонала ООО «DELUXE INDUSTRY GROUP» 25
2.1. Характеристика организационно-управленческой деятельности ООО «DELUXE INDUSTRY GROUP» 25
2.2. Бизнес-анализ системы управления персоналом в организации 35
2.3. Бизнес-анализ системы стимулирования и мотивации персонала организации 39
Глава 3. Оптимизация системы стимулирования персонала ООО «DELUXE INDUSTRY GROUP» 53
3.1. Разработка мероприятий по оптимизации системы стимулирования персонала предприятия 53
3.2. Анализ и оценка предложенных разработанных мероприятий 56
Заключение 61
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Основы управления издержками на предприятии и их оптимизация 6
1.1. Понятие, сущность и виды издержек в процессе обращения 6
1.2. Факторы, которые воздействуют на издержки в процессе обращения 17
1.3. Основные методы сокращения издержек торгового предприятия 24
Глава 2. Анализ издержек обращения и нормативно-правовое регулирование в розничной торговле товаров из металла в ООО «THE-ONE» 28
2.1. Обзор торгового предприятия ООО «THE-ONE» 28
2.2. Анализ общих объемов издержек обращения и их статей у ООО «THE-ONE» 37
2.3. Анализ внутренней среды и конкурентных преимуществ исследуемой компании ООО «THE-ONE» 45
Глава 3. Разработка стратегии конкурентного плана для изучаемой фирмы и обоснование шагов по их осуществлению 52
3.1. Меры, направленные на сокращение издержек в ООО «THE-ONE» 53
3.2. Планирование мероприятий по реализации конкурентной стратегии 57
Заключение 62
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы бизнес-анализа и оптимизация управления финансовыми ресурсами организации 6
1.1. Сущность и методы бизнес-анализа 6
1.2. Методы анализа финансового состояния организации 13
1.3. Принципы и подходы к управлению финансовыми ресурсами организации 21
Глава 2. Анализ финансового состояния АО «Нижневартовская ГРЭС» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «Нижневартовская ГРЭС» 29
2.2. Анализ и оценка финансового состояния АО «Нижневартовская ГРЭС» 35
2.3. Место АО «Нижневартовская ГРЭС» на конкурентном рынке 42
Глава 3. Направления и мероприятия по оптимизации управления финансовых ресурсов АО «Нижневартовская ГРЭС» 51
3.1. Основные проблемы АО «Нижневартовская ГРЭС» и пути их решения 51
3.2. Пути оптимизации управления финансовыми ресурсами АО «Нижневартовская ГРЭС» 55
3.3. Оценка эффективности рекомендуемых мероприятий 58
Заключение 63
Список литературы 67
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления финансовыми ресурсами 6
1.1. Понятие, сущность и структура финансовых ресурсов предприятия 6
1.2. Классификация финансовых ресурсов 7
1.3. Источники формирования финансовых ресурсов 13
Глава 2. Анализ финансовых ресурсов ООО «МедикЛаф» 20
2.1. Общая характеристика предприятия 20
2.2. Анализ и оценка управления финансовыми ресурсами организации 24
2.3. Оценка показателей финансовой устойчивости 45
Глава 3. Разработка проекта оптимизации системы управления финансовыми ресурсами ООО «МедикЛаф» 51
3.1. Проблемы управления финансовыми ресурсами предприятия 51
3.2. Оптимизация системы управления финансовыми ресурсами ООО «МедикЛаф» 53
Заключение 71
Список литературы 73
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы бизнес-анализа и оптимизация управления финансовыми ресурсами организаций 5
1.1. Сущность, цели и задачи бизнес-анализа деятельности коммерческой организации 5
1.2. Основные этапы бизнес-анализа и оптимизация управления финансовых ресурсов 9
1.3. Механизм оптимизации управления финансовых ресурсов коммерческой организации 17
Глава 2. Анализ и оптимизация управления финансовых ресурсов ООО «Ломбард САМОЦВЕТ ПЛЮС» 27
2.1. Организационно-правовая и экономическая характеристика ООО «Ломбард САМОЦВЕТ ПЛЮС» 27
2.2. Анализ финансовых ресурсов ООО «Ломбард САМОЦВЕТ ПЛЮС» 29
2.3. Анализ бизнес-процессов ООО «Ломбард САМОЦВЕТ ПЛЮС» 46
Глава 3. Рекомендации по оптимизации управления финансовых ресурсов ООО «Ломбард САМОЦВЕТ ПЛЮС» 50
3.1. Предложения по совершенствованию бизнес-процессов ООО «Ломбард САМОЦВЕТ ПЛЮС» 50
3.2. Мероприятия по оптимизации управления финансовых ресурсов ООО «Ломбард САМОЦВЕТ ПЛЮС» и их эффективность 52
Заключение 57
Список литературы 59
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические вопросы управления финансовыми ресурсами предприятия 6
1.1. Содержание финансовых ресурсов, их роль в обеспечении воспроизводственного процесса предприятия 6
1.2. Основные источники формирования финансовых ресурсов предприятия 12
1.3. Взаимосвязь финансовых ресурсов и финансового механизма предприятия 17
1.4. Методы управления финансовыми ресурсами предприятия 23
Глава 2. Оптимизация управления финансовыми ресурсами ПАО «Софтлайн» 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «Софтлайн» 28
2.2. Анализ и оценка источников формирования финансовых ресурсов предприятия 33
2.3. Управление собственными и заёмными финансовыми ресурсами предприятия 35
2.4. Оценка показателей финансовой устойчивости и деловой активности как результат использования финансовых ресурсов 44
Глава 3. Пути оптимизации управления финансовыми ресурсами предприятия 51
3.1. Управление прибылью как основным собственным финансовым ресурсом предприятия 51
3.2. Совершенствование управления финансовыми ресурсами предприятия 57
Заключение 66
Список литературы 68
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы оценки эффективности управления финансовыми ресурсами 6
1.1. Сущность, функции и классификация финансовых ресурсов, источники их формирования 6
1.2. Методика анализа и расчета эффективности управления финансовыми ресурсами предприятия 12
1.3. Основные направления повышения эффективности деятельности организации в процессе оптимизации управления финансовыми ресурсами организации 24
Глава 2. Анализ управления финансовыми ресурсами предприятия АО «ШААЗ» 29
2.1. Общая характеристика АО «ШААЗ» 29
2.2. Анализ финансовых ресурсов АО «ШААЗ» 39
2.3. Анализ источников формирования финансовых ресурсов АО «ШААЗ» 43
2.4. Анализ эффективности управления финансовыми ресурсами АО «ШААЗ» 46
Глава 3. Рекомендации по оптимизации управления финансовыми ресурсами предприятия АО «ШААЗ» 55
3.1. Оптимизация управления финансами на предприятии АО «ШААЗ» 55
3.2. Пути повышения эффективности управления финансовыми ресурсами АО «ШААЗ» 58
3.3. Формирование стратегии развития АО «ШААЗ» 62
Заключение 66
Список литературы 69
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы бизнес-анализа и оптимизации управления финансовыми ресурсами в сфере производства комплектующих и принадлежностей для автотранспортных средств 6
1.1. Сущность, цели и задачи бизнес-анализа управления финансовыми ресурсами коммерческой организации 6
1.2. Механизм оптимизации управления финансовыми ресурсами коммерческой организации 13
1.3. Основные методологические подходы к бизнес-анализу и оптимизации управления финансовыми ресурсами коммерческой организации 20
Глава 2. Бизнес-анализ управления финансовыми ресурсами АО «Шадринский автоагрегатный завод» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 26
2.2. Анализ состояния финансовых ресурсов предприятия 34
2.3. Анализ и оценка тенденций и перспектив 43
Глава 3. Совершенствование бизнес-процесса и оптимизации управления финансовыми ресурсами АО «Шадринский автоагрегатный завод» 51
3.1. Основные проблемы и пути их решения 51
3.2. Мероприятия, направленные на оптимизацию управления финансовыми ресурсами 54
3.3. Оценка эффективности рекомендуемых мероприятий 58
Заключение 62
Список литературы 65
Приложение 72