Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа и оптимизации бизнес-процессов в розничной торговле 5
1.1. Экономическое содержание, классификация и виды бизнес-процессов в розничной торговле 5
1.2. Понятие и сущность моделирования бизнес-процессов в розничной торговле 8
1.3. Методы оптимизации бизнес-процессов в розничной торговле 10
Глава 2. Анализ бизнес-процессов АО «Тандер» 14
2.1. Краткая характеристика АО «Тандер» 14
2.2. Описание статической модели АО «Тандер» 19
2.3. Описание архитектуры АО «Тандер» 26
Глава 3. Моделирование и оптимизация бизнес-процессов АО «Тандер» 32
3.1. Описание и моделирование бизнес-процессов работы АО «Тандер» 32
3.2. Оптимизация бизнес-процессов работы с поставщиками АО «Тандер» 37
Заключение 47
Список литературы 49
Приложение 51

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления бизнес-процессами 5
1.1. Сущность, состав и виды бизнес-процессов 5
1.2. Методы и инструменты моделирования бизнес-процессов 8
Глава 2. Анализ деятельности АО фирмы «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева и ее бизнес-процессов 12
2.1. Характеристика хозяйственной деятельности АО фирмы «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева 12
2.2. Оценка организационной структуры АО фирмы «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева 15
2.3. Анализ и процессное распределение ответственности структурных единиц в деятельности АО фирмы «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева 19
Глава 3. Оптимизация бизнес-процессов АО фирмы «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева 23
3.1. Определение «слабых мест» в структуре бизнес-процессов АО фирмы «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева 23
3.2. Разработка и внедрение инструментов оптимизации бизнес-процессов компании АО фирмы «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева 27
3.3. Оценка эффективности проводимых изменений в процессном управлении АО фирмы «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева 31
Заключение 35
Список литературы 37

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты продовольственной безопасности региона 5
1.1. Понятие и значение продовольственной безопасности региона 5
1.2. Система индикаторов продовольственной безопасности региона 8
1.3. Пути повышения продовольственной безопасности региона 10
Глава 2. Анализ административно-экономической деятельности Краснодарского края 16
2.1. Краткая административно-экономическая характеристика Краснодарского края 16
2.2. Оценка динамики основных социально-экономических показателей Краснодарского края 18
Глава 3. Оценка продовольственной безопасности Краснодарского края 21
3.1. Оценка критериев продовольственной независимости региона 21
3.2. Оценка продовольственной безопасности региона в разрезе экономической доступности и продовольственной независимости 23
3.3. Мероприятия, направленные на повышение продовольственной безопасности Краснодарского края 31
Заключение 36
Список литературы 38

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты финансовой составляющей экономической безопасности 6
1.1. Экономическое содержание финансовой безопасности предприятия 6
1.2. Методика определения уровня финансовой безопасности предприятия 9
1.3. Факторы и угрозы, влияющие на состояние финансовой безопасности предприятия 12
Глава 2. Оценка уровня финансовой составляющей экономической безопасности ПАО «Магнит» 15
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «Магнит» 15
2.2. Анализ и оценка системы финансовой безопасности ПАО «Магнит» 19
2.3. Характеристика угроз и рисков в системе экономической безопасности ПАО «Магнит» 32
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию состояния финансовой составляющей экономической безопасности ПАО «Магнит» 36
3.1. Разработка стратегий обеспечения финансовой безопасности и повышение ее уровня 36
3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 38
Заключение 41
Список литературы 44

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические основы оценки финансового состояния кредитной организации 5
1.1. Понятие финансового состояния кредитной организации 5
1.2. Цели и задачи оценки финансового состояния кредитной организации 6
1.3. Методика оценки состояния кредитной организации 8
Глава 2. Анализ финансового состояния кредитной организации на примере ПАО «Сбербанк» 19
2.1. Технико-экономическая характеристика ПАО «Сбербанк» 19
2.2. Анализ ликвидности, платежеспособности и финансовой устойчивости кредитной организации 30
2.3. Оценка показателей прибыльности и рентабельности ПАО «Сбербанк» 32
2.4. Проблемы финансового состояния ПАО «Сбербанк» 33
Глава 3. Разработка модели оценки финансового состояния кредитной организации с учетом фактора риска 35
3.1. Модель оценки финансового состояния кредитной организации с учетом фактора риска 35
3.2. Апробация модели на примере ПАО «Сбербанк» 44
Заключение 51
Список литературы 53
Приложение 56

Глава 1. Теоретические аспекты оплаты труда в современных условиях 3
1.1. Экономическая сущность и функции заработной платы 3
1.2. Основные формы и системы оплаты труда, применяемые на предприятиях 5
1.3. Анализ использования фонда заработной платы: методики общего и факторного анализа 10
Глава 2. Анализ и планирование фонда оплаты труда на предприятии ОАО «Мясопродукты» 21
2.1. Характеристика предприятия и анализ его основных технико-экономических показателей 21
2.2. Анализ имущественного и капитального состояния предприятия 25
2.3. Анализ фонда оплаты труда общества 31
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию планирования и анализа расходов оплаты труда ОАО «Мясопродукты» в текущей экономической ситуации 45
Список литературы 52
Приложения 53

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТАМОЖЕННЫЙ ДЕКЛАРАНТ КАК СУБЪЕКТ ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РОССИИ 10
1.1. Правовое регулирование деятельности таможенного декларанта 10
1.2. Статус, полномочия и ответственность таможенного декларанта 13
1.3. Основы взаимодействия декларанта и таможенного органа 20
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕКЛАРАНТА НА ПРИМЕРЕ ООО «ЦЕНТРОПОСТ» 27
2.1. Характеристика таможенного декларанта ООО «Центропост» 27
2.2. Анализ эффективности и результативности деятельности ООО «Центропост» 29
2.3. Проблемы таможенного декларирования и взаимодействия ООО «Центропост» с таможенными службами 32
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТАМОЖЕННОГО ДЕКЛАРАНТА 36
3.1. Совершенствование механизмов быстрого и качественного обслуживание клиентов ООО «Центропост» 36
3.2. Оптимизация информационного взаимодействия ООО «Центропост» с таможенными службами 39
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 49
ПРИЛОЖЕНИЕ 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления качеством 6
1.1. Основы управления качеством на предприятии 6
1.2. Принципы и методы управления качеством 16
1.3. Инструменты анализа и контроля качества 23
Глава 2. Анализ и разработка рекомендаций по совершенствованию деятельности в управлении качеством (на примере ООО «МИГ - 2012») 30
2.1. Краткая характеристика деятельности ООО «МИГ - 2012» 30
2.2. Деятельность по управлению качеством, оценка и применения статистических методов контроля в деятельности ООО «МИГ - 2012» 39
2.3. Мероприятия по совершенствованию деятельности предприятия по управлению качеством ООО «МИГ - 2012» 47
Заключение 56
Список литературы 58

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ И РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Ключевые подходы и методы разработки стратегии развития организации 5
1.2. Современные методы и механизмы реализации стратегии развития организации 15
1.3. Обзор зарубежного опыта реализации стратегии развития организации 20
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ООО «ГАЛОСАН» 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Галосан» 23
2.2. Анализ кадрового потенциала ООО «Галосан» 40
2.3. Анализ внешней и внутренней среды ООО «Галосан» 43
2.4. Анализ конкурентоспособности ООО «Галосан» 55
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕХАНИЗМОВ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ РЕАЛИЗАЦИЮ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ООО «ГАЛОСАН» 59
3.1. Мероприятия по разработке механизмов, обеспечивающих реализацию стратегии развития ООО «Галосан» 59
3.2. Оценка рисков предлагаемых мероприятий, обеспечивающих реализацию стратегии развития ООО «Галосан» 61
3.3. Рекомендации к внедрению стратегии развития ООО «Галосан» 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 76

Введение 3
Глава 1. Основы теории построения компиляторов 5
1.1. Описание синтаксиса языка программирования 5
1.2. Общая структура компилятора 6
1.3. Варианты взаимодействия блоков компилятора 8
1.4. Лексический анализатор 11
1.5. Синтаксический анализатор 12
1.6. Семантический анализ и генератор кода 13
1.7. Конечные автоматы 14
Глава 2. Реализация компилятора 17
2.1. Описание синтаксиса языка программирования 17
2.2. Лексический анализатор 18
2.3. Синтаксический анализатор 19
2.4. Семантический анализ и генерация кода 20
2.5. Общая структура программы 21
Глава 3. Результаты работы программы 23
Заключение 26
Список литературы 27
Приложения 28

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические основы механизма принятия управленческих решений в технологии менеджмента организации 9
1.1. Сущность и содержание управленческих решений 9
1.2. Порядок разработки и принятия управленческого решения 17
1.3. Роль решений в системе организационных отношений 22
Выводы по первой главе 26
Глава 2. Анали3 механизма принятия решений в системе управления ООО «Метрополис» 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика компании 27
2.2. Исследование механизма принятия управленческих решений в компании 43
2.3. Выявление проблем функционирования механизма решений в сфере управления продажами 50
Выводы по второй главе 59
Глава 3. Совершенствование механизма принятия решений в системе управления ООО «Метрополис» 61
3.1. Мероприятия по совершенствованию механизма принятия решений в сфере управления продажами 61
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 76
Выводы по третьей главе 79
Заключение 81
Список литературы 85

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы функционирования организационных структур органов МСУ 6
1.1. Организационная структура: понятие, виды 6
1.2. Структура органов МСУ в РФ 15
1.3. Зарубежный опыт анализа и совершенствования организационной структуры органов местного самоуправления в развитых странах 24
Глава 2. Анализ организационной структуры администрации городского округа Красногорск 33
2.1. Характеристика Администрации городского округа Красногорск 33
2.2. Анализ организационной структуры администрации городского округа Красногорск 37
2.3. Направления совершенствования организационной структуры 45
Заключение 54
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации на примере ПАО «МТС» 4
1.1. Жизненный цикл компании 4
1.2. Системные свойства и основополагающие законы организации 6
1.3. Виды процессов организации 8
Глава 2. Анализ структуры управления в организации ПАО «МТС» 10
2.1. PEST и SWOT-анализ организации 10
2.2. Анализ теории Минцберга и Адизеса 14
2.3. Школы Минцберга 19
Глава 3. Совершенствование структуры организации ПАО «МТС» 21
3.1. Годовой отчет ПАО «МТС» 21
3.2. Корпоративная культура ПАО «МТС» 22
Заключение 24
Список литературы 25

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты анализа и совершенствования процессов организации 5
1.1. Основные принципы менеджмента качества 5
1.2. Требования стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2015 к процессному подходу 12
1.3. Реализация процессного подхода 19
Глава 2. Разработка рекомендаций по совершенствованию процессного подхода в деятельности Кофейни «Суши Весла» 31
2.1. Основные сведения о предприятии Кофейня «Суши Весла» 31
2.2. Анализ применения процессного подхода в деятельности Кофейни «Суши Весла» 34
2.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию процессного подхода в деятельности Кофейни «Суши Весла» 46
Заключение 53
Список литературы 55
Приложение 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления процессами в организации 6
1.1. Сущность управления качеством продукции в организациях 6
1.2. Жизненный цикл продукции в производственном процессе 12
1.3. Методы совершенствования производственных процессов организации 15
Глава 2. Анализ и совершенствование процессов предприятия ООО НПО «Центротех» 23
2.1. Организационная характеристика предприятия ООО НПО «Центротех» 23
2.2. Анализ процессов предприятия в рамках обеспечения качества продукции 31
2.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию процессов предприятия ООО НПО «Центротех» 44
Заключение 48
Список литературы 51
Приложения 55

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы работы с персоналом в организации 7
1.1. Основные понятия и сущность работы с персоналом 7
1.2. Основные методы и технологии работы с персоналом 20
1.3. Оценка эффективности работы с персоналом 24
Выводы по первой главе 28
Глава 2. Анализ работы с персоналом в ООО «Специальные системы и технологии», г. Мытищи 29
2.1. Описание деятельности организации 29
2.2. Анализ качественно-количественного состава персонала 34
2.3. Анализ работы с персоналом ООО «ССТ» 41
Выводы по второй главе 62
Глава 3. Совершенствование работы с персоналом в ООО «Специальные системы и технологии», г. Мытищи 65
3.1. Разработка мероприятий по развитию работы с персоналом 65
3.2. Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий 73
Выводы по третьей главе 77
Заключение 79
Список литературы 83
Приложения 88

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации сбытовой политики торгового предприятия в сфере В2В 7
1.1. Сущность и содержание сбытовой политики торгового предприятия 7
1.2. Целевые установки и функционал сбытовой политики как элемента маркетингового комплекса предприятия 12
1.3. Особенности сбытовой политики предприятий на рынке В2В 16
Глава 2. Методологические основы реализации сбытовой политики на торговом предприятии 24
2.1. Основные этапы осуществления сбытовой политики торгового предприятия 24
2.2. Характеристика основных технологий и инструментов реализации сбытовой политики 28
2.3. Методические основы повышения эффективности сбытовой политики торгового предприятия и ее оценка 36
Глава 3. Содержание и пути повышения эффективности сбытовой политики субъекта, действующего на рынке зернотрейдинга 45
3.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Русагро» 45
3.2. Разработка рекомендаций по оптимизации сбытовой политики ООО «Русагро» 58
3.3. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию политики в области сбыта ООО «Русагро» 63
Заключение 69
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы взаимодействия государственных учреждений с населением 9
1.1. Нормативно-правовое обеспечение взаимодействия Государственных учреждений с населением 9
1.2. Основные формы взаимодействия государственных учреждений города Москвы с населением 16
1.3. Способы взаимодействия государственных учреждений с населением на базе внедрения информационных технологий 22
Выводы по первой главе 29
Глава 2. Анализ системы взаимодействия государственного учреждения «Инженерная служба города Москвы» с населением 32
2.1. Анализ деятельности и организационной структуры учреждения 32
2.2. Исследование взаимодействия отделов учреждения с населением 55
Выводы по второй главе 80
Глава 3. Совершенствование системы взаимодействия ГУ «Инженерная служба города Москвы» с населением 82
Выводы по третьей главе 95
Заключение 97
Список литературы 101

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации персонала в государственных учреждениях здравоохранения 7
1.1. Система мотивации персонала: понятие и сущность 7
1.2. Современные теории мотивации персонала 12
1.3. Особенности мотивации персонала в государственных учреждениях здравоохранения 25
Выводы по первой главе 29
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала в ГБУЗ Московской области «Воскресенская первая районная больница» 31
2.1. Основные направления деятельности и организационная структура 31
2.2. Количественный и качественный состав персонала 39
2.3. Оценка системы мотивации персонала 44
Выводы по второй главе 50
Глава 3. Совершенствование мотивации персонала в ГБУЗ Московской области «Воскресенская первая районная больница» 52
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы материальной мотивации персонала 52
3.2. Рекомендации по совершенствованию нематериальной мотивации персонала 55
Заключение 58
Список литературы 61
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы развития персонала организации 6
1.1. Понятие развития персонала 6
1.2. Цели и задачи развития персонала 8
1.3. Виды, формы и методы развития персонала организации 11
Глава 2. Анализ и совершенствование системы развития персонала в организации OOO «Club Denim» 18
2.1. Характеристика организации OOO «Club Denim» 18
2.2. Анализ системы управления персоналом в организации OOO «Club Denim» 20
2.3. Рекомендации по совершенствованию системы развития персонала в организации OOO «Club Denim» 29
Заключение 34
Список литературы 35