Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Сущность и инструменты товарной политики предприятия 5
1.1. Понятие, характеристика и методы формирования товарного ассортимента 5
1.2. Методы и инструменты товарной политики предприятия 13
1.3. Оценка эффективности товарной политики 22
Глава 2. Анализ товарной политики ООО «Катена» 28
2.1. Общая характеристика ООО «Катена» и анализ ее конкурентной среды 28
2.2. Анализ эффективности товарной политики ООО «Катена» 37
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию товарной политики ООО «Катена» 55
3.1. Разработка рекомендаций по оптимизации товарной политики ООО «Катена» 55
3.2. Расчет экономического эффекта предложенных мероприятий по оптимизации товарной политики ООО «Катена» 63
Заключение 67
Список литературы 70
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления товарной политикой предприятия розничной торговли как инструмент маркетинговой деятельности 6
1.1. Сущность товарной политики и ее основные характеристики 6
1.2. Содержание процессов управления товарной политикой предприятия розничной торговли в маркетинге 9
1.3. Характеристика элементов товарной политики 14
Глава 2. Методические основы управления товарной политикой в маркетинге 29
2.1. Обзор рынка продовольственных товаров розничной торговли 29
2.2. Методы анализа товарного ассортимента предприятия розничной торговли 31
2.3. Алгоритм управления товарной политикой 47
Глава 3. Анализ и рекомендации по управлению товарной политикой ООО «Лев» 51
3.1. Краткая характеристика объекта исследования 51
3.2. Описание рынка 54
3.3. Анализ потребительского портрета ООО «Лев» 62
3.4. Анализ товарной политики ООО «Лев» 72
3.5. SWOT-анализ организации 84
3.6. Рекомендации 86
Заключение 92
Список литературы 96
Приложение 104

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления товарными запасами на предприятиях оптово-розничной торговли 5
1.1. Сущность оптово-розничной торговли и ее роль в распределении потребительских товаров 5
1.2. Понятие и классификация товарных запасов 12
1.3. Системы управления и методы анализа управления товарных запасов 21
Глава 2. Анализ системы управления товарными запасами в ООО «ТК «Горшков» 29
2.1. Характеристика ООО «ТК «Горшков» 29
2.2. Анализ внутренней и внешней среды ООО «ТК «Горшков» 40
2.3. Анализ логистической системы и системы управления товарными запасами ООО «ТК «Горшков» 55
Глава 3. Предложения по совершенствованию системы управления товарными запасами ООО «ТК «Горшков» 64
Заключение 72
Список литературы 74
Приложение 80

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления товарными запасами на предприятии 5
1.1. Экономическая сущность ,роль и классификация товарных запасов 5
1.2. Эффективность использования товарных запасов 9
1.3. Логистические методы управления товарными запасами 16
Глава 2. Анализ управления товарными запасами в ООО «Компания Белла Урал» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Компания Белла Урал» 22
2.2. Анализ товарных запасов компании 30
2.3. Управления запасами на предприятии методом АВС, XYZ 38
Глава 3. Оптимизация товарных запасов на предприятии ООО «Компания Белла Урал» 46
3.1. Рекомендации по совершенствованию управления товарными запасами на предприятии 46
3.2. Экономический эффект от реализации рекомендаций по управлению товарными запасами на предприятии 48
Заключение 54
Список литературы 58
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления товарными потоками в торговом предприятии 6
1.1. Экономическая сущность управления товарными потоками 6
1.2. Оценка эффективности организации и управления товарными потоками торгового предприятия 16
Глава 2. Исследование организации и оценка эффективности управления товарными потоками ООО «Домашний интерьер» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Домашний Интерьер» 26
2.2. Анализ управления товарными потоками ООО «Домашний Интерьер» 37
2.3. Оценка эффективности управления товарными потоками на предприятии ООО «Домашний Интерьер» 47
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления товарными потоками предприятия ООО «Домашний Интерьер» 53
3.1. Разработка мероприятий по улучшению управления товарными потоками 53
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по улучшению управления товарными потоками на предприятии 59
Заключение 69
Список литературы 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления товарными ресурсами на предприятии 6
1.1. Товарные ресурсы и их роль в деятельности торгового предприятия 6
1.2. Особенности управления товарными ресурсами на предприятии общественного питания 11
1.3. Нормы и правила хранения товарных ресурсов на предприятии общественного питания 25
Глава 2. Анализ управления товарными ресурсами предприятия общественного питания столовой ООО «Юлия» 29
2.1. Общая характеристика предприятия столовой 29
2.2. Анализ закупочной деятельности 41
2.3. Анализ сбытовой деятельности 49
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию процесса управления товарными ресурсами 58
3.1. Мероприятия по совершенствованию закупочной деятельности и управления товарными ресурсами 58
3.2. Рекомендации по совершенствованию сбытовой деятельности 65
Заключение 75
Список литературы 79

Введение 3
Глава 1. Товарооборот как важнейший оценочный показатель хозяйственной деятельности торгового предприятия 6
1.1. Экономическая сущность товарооборота торгового предприятия 6
1.2. Управление товарооборотом торгового предприятия 12
Глава 2. Исследование формирования и управления товарооборотом розничного предприятия 25
2.1. Краткая характеристика розничного торгового предприятия «Мясопродукты» 25
2.2. Анализ динамики состава и структуры товарооборота 32
2.3. Оценка эффективности управления товарооборотом торгового предприятия «Мясопродукты» 37
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления товарооборотом 52
3.1. Разработка мероприятий по повышению эффективности управления товарооборотом 52
3.2. Планирование товарооборота и его увязка с основными показателями деятельности 55
Заключение 63
Список литературы 67
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала организации 5
1.1. Понятие и функции мотивации труда 5
1.2. Оценка эффективности мотивации персонала 20
Глава 2. Анализ эффективности мотивации персонала организации в ООО «Профтехнологии» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Профтехнологии» 25
2.2. Анализ состава и структуры персонала 27
2.3. Анализ существующей системы управления мотивации персонала 30
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления мотивации персонала ООО «Профтехнологии» 42
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала 42
3.2. Расчет эффективности мероприятий 51
Заключение 55
Список литературы 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления мотивацией персонала предприятия 5
1.1. Мотивация работников: понятие, сущность, теории 5
1.2. Виды и системы мотивации, инструменты управления мотивацией персонала 16
1.3. Методика оценки системы мотивации и стимулирования труда в организации 33
Глава 2. Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников АО «ПНТЗ» цех №8 40
2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «ПНТЗ» Цех №8 40
2.2. Анализ существующей системы мотивации и стимулирования труда персонала АО «ПНТЗ», цех №8 за 2016-2018 гг 49
Глава 3. Разработка рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала АО «ПНТЗ» цех №8 61
3.1. Мероприятия по совершенствованию мотивации персонала на предприятии АО «ПНТЗ» цех №8 61
3.2. Экономическая оценка эффективности предлагаемых мероприятий 72
Заключение 76
Список литературы 78
Приложение 83

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы мотивации персонала 6
1.1. Сущность системы мотивации и ее элементы 6
1.2. Управление мотивацией персонала как фактор повышения качества труда 12
1.3. Методика анализа мотивации труда на предприятии 17
Глава 2. Анализ трудовой мотивации персонала в ООО «Уралгипроторф» 23
2.1. Общая характеристика ООО «Уралгипроторф» 23
2.2. Анализ состава и структуры персонала 28
2.3. Анализ существующей системы мотивации в ООО «Уралгипроторф» 37
Глава 3. Совершенствование системы мотивации персонала в ООО «Уралгипроторф» 46
3.1. Основные направления и принципы системы мотивации персонала в ООО «Уралгипроторф» 46
3.2. Система мотивации персонала 49
Заключение 54
Список литературы 55

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления трудовой мотивацией персонала 6
1.1. Сущность и факторы трудовой мотивации персонала 6
1.2. Содержание управления трудовой мотивацией персонала на предприятии 11
1.3. Методика анализа факторов трудовой мотивации персонала и системы стимулирования труда на предприятии 21
Глава 2. Анализ факторов трудовой мотивации персонала и системы стимулирования труда на предприятии (на примере ООО НПО «Экспериментальный завод») 33
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО НПО «Экспериментальный завод» 33
2.2. Анализ численности, структуры, движения персонала предприятия и факторов трудовой мотивации 45
2.3. Анализ эффективности системы стимулирования труда на предприятии 53
2.4. Анализ внешних факторов, влияющих на трудовую мотивацию персонала и SWOT-анализ управление ею 68
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию управления трудовой мотивацией персонала 76
Заключение 86
Список литературы 88

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала в организации 6
1.1. Сущность мотивации персонала 6
1.2. Методы мотивации труда, применяемые в управлении персоналом 14
Глава 2. Анализ управления трудовой мотивацией персонала в АО «ОКБ «Новатор» 27
2.1. Характеристика объекта исследования 27
2.2. Состав и структура персонала 31
2.3. Исследование существующей системы мотивации специалистов 33
2.4. Анализ удовлетворенности персонала мотивационной политикой 43
Глава 3. Основные направления повышения эффективности мотивационной политики на предприятии 50
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации специалистов предприятия 50
3.2. Экономическая и социальная оценка эффективности предлагаемых мероприятий 66
Заключение 71
Список литературы 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления трудовой мотивацией персонала в организации 6
1.1. Понятие, сущность и значение мотивации персонала 6
1.2. Содержание управления трудовой мотивацией персонала в организации 11
1.3. Методические основы анализа трудовой мотивации персонала и системы стимулирования труда в организации 17
Глава 2. Анализ трудовой мотивации персонала и системы стимулирования труда работников АО «Водоканал КУ», отдел службы водоснабжения 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 25
2.2. Анализ численности, структуры и движения персонала организации 31
2.3. Анализ факторов трудовой мотивации персонала и системы стимулирования труда в организации 40
2.4. SWOT-анализ деятельности организации 52
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию системы стимулирования труда персонала АО «Водоканал КУ», отдел службы водоснабжения 54
3.1. Цели, задачи и мероприятия по совершенствованию системы стимулирования труда персонала 54
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по совершенствованию системы стимулирования труда персонала 61
Заключение 66
Список литературы 69
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы мотивации как функции процесса управления предприятием 7
1.1. Понятие, основные теории и современные подходы трудовой мотивации 7
1.2. Современные методы мотивации и стимулирования трудовой деятельности 15
1.3. Методика проведения анализа системы мотивации и стимулирования труда на предприятии 21
Глава 2. Оценка действующей системы мотивации персонала в ПАО «Ростелеком» филиал «Многофункциональный Общий Центр Обслуживания» Центр Учета и Отчетности «Екатеринбург» 35
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «Ростелеком» 35
2.2. Анализ социально-трудовых показателей ПАО «Ростелеком» филиал «Многофункциональный Общий Центр Обслуживания» Центр Учета и Отчетности «Екатеринбург» 43
2.3. Оценка существующей системы мотивации персонала ПАО «Ростелеком» филиал «Многофункциональный Общий Центр Обслуживания» Центр Учета и Отчетности «Екатеринбург» 48
Глава 3. Основные направления совершенствования системы мотивации работников в ПАО «Ростелеком» филиал «Многофункциональный Общий Центр Обслуживания» Центр Учета и Отчетности «Екатеринбург» 66
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации и работников в ПАО «Ростелеком» филиал «Многофункциональный Общий Центр Обслуживания» Центр Учета и Отчетности «Екатеринбург» 66
3.2. Расчет экономической эффективности мероприятий по модернизации системы стимулирования работников в ПАО «Ростелеком» филиал «Многофункциональный Общий Центр Обслуживания» Центр Учета и Отчетности «Екатеринбург» 76
Заключение 87
Список литературы 90
Приложение 92

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления трудовой мотивацией персонала 8
1.1. Сущность и основные мотивационные теории 8
1.2. Структура компенсационного пакета 25
1.3. Особенности организации бизнеса в строительстве 35
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала на примере предприятия ЗАО «ЗМК «Магнум» 45
2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия 45
2.2. Анализ основных социально-трудовых показателей 53
2.3. Анализ динамики и структуры оплаты труда 59
2.4. Анализ компенсационного пакета 66
Глава 3. Направления совершенствования системы управления трудовой мотивацией работников ЗАО «ЗМК «Магнум» 73
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления трудовой мотивацией 73
3.2. Экономическое обоснование предлагаемых мероприятий 88
Заключение 94
Список литературы 98
Приложение 101

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации и стимулирования труда персонала 5
1.1. Понятие мотивации и стимулирования труда 5
1.2. Методы исследования систем мотивации и стимулирования труда персонала 19
Глава 2. Анализ системы мотивации и стимулирования труда на примере ОАО «Уралтрубпром» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Уралтрубпром» 26
2.2. Оценка системы мотивации и стимулирования предприятия 31
Глава 3. Повышение эффективности трудовой мотивации на предприятии ОАО «Уралтрубпром» 53
Заключение 59
Список литературы 62
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологический анализ изучения трудовой мотивации 6
1.1. Мотивация: понятие, значение и виды 6
1.2. Методы трудовой мотивации персонала 14
1.3. Оценка эффективности трудовой мотивации персонала 19
Глава 2. Оценка эффективности управления трудовой мотивацией на предприятии АО НПК «Уралвагонзавод», цех 563 (литейный цех) 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 27
2.2. Анализ показателей по труду и заработной плате, цех 563 (литейный цех) 32
2.3. Оценка эффективности трудовой мотивации, цех 563 (литейный цех) 39
Глава 3. Рекомендации, направленные на повышение эффективности трудовой мотивации на предприятии АО НПК «Уралвагонзавод», цех 563 (литейный цех) 46
3.1. Мероприятия, направленные на повышение трудовой мотивации 46
3.2. Экономичное обоснование предлагаемых мероприятий 48
Заключение 53
Список литературы 57
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления трудовой мотивацией персонала в организации 6
1.1. Сущность и основные теории управления трудовой мотивацией персонала в организации 6
1.2. Содержание управления трудовой мотивацией персонала в организации (система стимулирования труда) 11
1.3. Методические основы анализа факторов, влияющих на формирование системы управления трудовой мотивацией персонала в организации 15
Глава 2. Анализ факторов, влияющих на формирование системы управления трудовой мотивацией персонала в организации (на примере АО РТК) 22
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика АО РТК 22
2.2. Анализ структуры и движения персонала организации. Анализ системы стимулирования персонала в организации 27
2.3. Анализ внешних факторов, влияющих на управление трудовой мотивацией персонала и SWOT-анализ 34
Глава 3. Предложения по совершенствованию управления трудовой мотивацией персонала в АО РТК 57
3.1. Цели, задачи и мероприятия по совершенствованию управления трудовой мотивацией персонала в организации 57
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 63
Заключение 73
Список литературы 75
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления трудовой мотивацией персонала организации 6
1.1. Сущность и содержание мотивации труда 6
1.2. Содержание управления трудовой мотивацией персонала организации 10
1.3. Методические основы анализа трудовой мотивации персонала и факторов на нее влияющих 15
Глава 2. Анализ трудовой мотивации персонала на примере ГАПОУ СО «УОР №1 (колледж)» 22
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика организации 22
2.2. Анализ кадрового состава ГАПОУ СО «УОР №1 (колледж)» 30
2.3. Анализ трудовой мотивации персонала организации 41
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию трудовой мотивации персонала организации 48
3.1. План мероприятий по совершенствованию трудовой мотивации персонала организации 48
3.2. Оценка эффективности рекомендаций 54
Заключение 59
Список литературы 62
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления трудовой мотивацией персонала организации 7
1.1. Понятие управления трудовой мотивацией персонала 7
1.2. Содержание и принципы управления трудовой мотивацией персонала 12
1.3. Особенности управления трудовой мотивацией персонала в банковской сфере 24
Глава 2. Анализ управления трудовой мотивацией персонала организации 31
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия за 2019-2021 год 31
2.2. Анализ кадрового состава головного отделения №7003 ПАО «Сбербанк» по Свердловской области 36
2.3. Анализ управления трудовой мотивацией персонала головного отделения №7003 ПАО «Сбербанк» по Свердловской области 39
Глава 3. Разработка рекомендаций по управлению трудовой мотивацией персонала организации головного отделения №7003 ПАО «Сбербанк» по Свердловской области 48
3.1. Обоснование рекомендаций по управлению трудовой мотивацией персонала головного отделения №7003 ПАО «Сбербанк» по Свердловской области 48
3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций по управлению трудовой мотивацией персонала организации головного отделения №7003 ПАО «Сбербанк» по Свердловской области 50
Заключение 52
Список литературы 54
Приложение 61