Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления трудовой мотивацией персонала предприятия 6
1.1. Анализ понятийного аппарата и теорий мотивации 6
1.2. Виды и способы трудовой мотивации персонала предприятия 14
1.3. Исследование зарубежного опыта мотивации трудовой деятельности персонала 19
Глава 2. Оценка эффективности управления трудовой мотивацией персонала в цехе 880 АО «НПК «Уралвагонзавод» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика производственного подразделения 26
2.2. Анализ системы управления персоналом в цехе 880 АО «НПК «Уралвагонзавод» 35
2.3. Диагностика трудовой мотивации персонала в цехе 880 45
Глава 3. Совершенствование управления мотивацией труда персонала в цехе 880 АО «НПК «Уралвагонзавод» 53
3.1. Разработка мероприятий, направленных на повышение трудовой мотивации работающих в цехе 880 53
3.2. Расчет эффективности предложенных мероприятий 62
Заключение 68
Список литературы 71
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления потребительским поведением 6
1.1. Маркетинговые исследования потребителей 6
1.2. Модель покупательского поведения 18
Глава 2. Управление покупательским поведением 23
2.1. Характеристика ООО «Сити строй» 23
2.2. Анализ организационной структуры ООО «Сити строй» 32
2.3. Исследования поведения потребителей ООО «Сити строй» 34
2.4. SWOT-анализ 43
Глава 3. Совершенствование управления поведением потребителей ООО «Сити строй» 45
3.1. Основные мероприятия по совершенствованию 45
3.2. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий 52
Заключение 54
Список литературы 58
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления поведением работников в организации 6
1.1. Понятие и подходы к управлению поведением работников организации 6
1.2. Методика проведения анализа поведения работников организации 13
Глава 2. Анализ управления поведением работников в АО «Севуралбокситруда» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 21
2.2. Анализ проблемы управления поведением работников в организации 32
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию управления поведением работников в АО «Севуралбокситруда» 51
Заключение 77
Список литературы 78
Приложение 84

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ РИСКОВ, ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ И СПОСОБЫ УПРАВЛЕНИЯ 9
1.1. Теоретические и методологические подходы к определению риска 9
1.2. Методы оценки предпринимательских рисков 22
1.3. Методы управления предпринимательскими рисками 37
ГЛАВА 2. МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К АНАЛИЗУ УРОВНЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ РИСКОВ И УПРАВЛЕНИЯ ИМИ 45
2.1. Методика оценки приоритетных рисков и риск-мероприятий 45
2.2. Оценка рыночной позиции ОАО «Моготекс» 51
2.3. Апробация методики оценки приоритетных рисков и риск-мероприятий на ООО «Моготекс-Воронеж» 58
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИМИ РИСКАМИ 84
3.1. Разработка алгоритма внедрения системы управления предпринимательскими рисками 84
3.2. Применение риск-ориентированного инфопотока при работе с представительствами 97
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 109

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРИБЫЛЬЮ В ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Понятие и сущность прибыли в кредитной организации 6
1.2. Цели, задачи и инструменты управления прибылью кредитной организации 22
1.3. Методы управления прибылью 28
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ФОРМИРОВАНИЯ ПРИБЫЛИ НЕБАНКОВСКОЙ ФИНАНСОВО-КРЕДИТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «ЗА15МИНУТ» 33
2.1. Краткая характеристика ООО «За15минут» 33
2.2. Анализ финансового состояния ООО «За15минут» 38
2.3. Анализ формирования прибыли организации 51
2.4. Анализ использования прибыли организации: уровень и тенденции 57
2.5. Оценка рентабельности организации 61
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРИБЫЛЬЮ ООО «ЗА15МИНУТ» 66
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления прибылью небанковской финансово-кредитной организации ООО «За15минут» 66
3.2. Информационно-экономическое обеспечение 72
3.3. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 85
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 88
ПРИЛОЖЕНИЕ 94

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления прибылью организации 6
1.1. Сущность управления прибылью организации 6
1.2. Цели и задачи управления прибылью 14
1.3. Методы и инструменты управления прибылью 17
Глава 2. Формирование и анализ управления прибылью организации на примере АО «СУПТР-10» 30
2.1. Общая характеристика АО «СУПТР-10» 30
2.2. Формирование и анализ прибыли организации АО «СУПТР-10» 40
2.3. Проблемы, возникающие при управлении прибылью организации АО «СУПТР-10» 47
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию управления прибылью организации и их экономическое обоснование 51
Заключение 59
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления прибылью коммерческих организаций 6
1.1. Прибыль как объект финансового менеджмента 6
1.2. Сущность и функции управления прибылью 12
1.3. Методы управления прибылью 15
Глава 2. Оценка эффективности управления прибылью в ООО «УПРАВА КО» 20
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «УПРАВА КО» 20
2.2. Оценка эффективности организации работы предприятия по управлению прибылью 34
Глава 3. Направления совершенствования управления прибылью организации ООО «УПРАВА КО» 45
Заключение 70
Список литературы 73
Приложение 78

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ СБЫТОМ ПРОДУКЦИИ КОМПАНИИ 5
1.1. Понятие, цели, задачи, особенности управления сбытом 5
1.2. Маркетинговые разработки сбытовой политики предприятия 11
1.3. Управление конкурентоспособностью 18
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ СБЫТОМ В ООО «ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «ПАНАЦЕЯ» 25
2.1. Характеристика организации ООО «Фармацевтическое Предприятие «Панацея» 25
2.2. Анализ экономических показателей ООО «Фармацевтическое Предприятие «Панацея» 31
2.3. Анализ организации и управления сбытом компании ООО «Фармацевтическое Предприятие «Панацея» 49
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ СБЫТОМ В ООО «ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «ПАНАЦЕЯ» 69
3.1. Содержание и обоснование рекомендаций по совершенствованию управления сбытом ООО «Фармацевтическое Предприятие «Панацея» 69
3.2. Расчёт экономической эффективности от внедрения рекомендаций 91
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 98
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 101

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ТЕКУЧЕСТЬЮ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Понятие, виды текучести и экономические потери от текучести 6
1.2. Методы управления текучестью персонала: опыт отечественных и зарубежных организаций 14
1.3. Методические подходы к удержанию ключевых работников дилерских компаний 21
ГЛАВА 2. РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ КАДРОВОГО АУДИТА УПРАВЛЕНИЯ ТЕКУЧЕСТЬЮ ПЕРСОНАЛА ООО «Ф-АВТО» 27
2.1. Краткие характеристики организации: направления деятельности, кадровый состав Форд Центр Покровск ООО «Ф-авто» 27
2.2. Процедуры и результаты кадрового аудита управления текучестью персонала ООО «Ф-авто» 34
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТЕКУЧЕСТЬЮ В ООО «Ф-АВТО» 43
3.1. Кадровая политика по закреплению ключевых сотрудников дилерских компаний 43
3.2. Проектные мероприятия, ресурсы, риски, эффективность проекта 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 57
ПРИЛОЖЕНИЕ 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления трудовой мотивацией персонала 5
1.1. Сущность и факторы трудовой мотивации персонала 5
1.2. Содержание управления трудовой мотивацией персонала 8
1.3. Методика анализа факторов трудовой мотивации персонала и системы стимулирования труда на предприятии 13
Глава 2. Анализ факторов трудовой мотивации персонала и системы стимулирования труда на предприятии ООО «ЭСК «Энергомост» 20
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 20
2.2. Анализ численности, структуры, движения персонала предприятия и факторов трудовой мотивации 26
2.3. Анализ эффективности системы стимулирования труда на предприятии 34
2.4. Анализ внешних факторов, влияющих на трудовую мотивацию персонала и SWOT-анализ управления мотивацией 45
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию управления трудовой мотивацией персонала 50
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию трудовой мотивации персонала 50
3.2. Расчет экономической эффективности 53
Заключение 57
Список литературы 59
Приложения 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией трудовой деятельности на предприятии 5
1.1. Понятие, сущность и виды мотивации труда 5
1.2. Формы и методы мотивации 11
1.3. Технологии мотивации персонала на современных предприятиях 15
Глава 2. Анализ управления трудовой мотивацией (на примере корпуса 560 АО «НПК «Уралвагонзавод») 26
2.1. Общие сведения о предприятии. Характеристика производственного подразделения 26
2.2. Анализ кадрового состава литейного корпуса 560 33
2.3. Анализ управления трудовой мотивацией персонала производственного подразделения 41
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию управления трудовой мотивацией персонала 56
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 56
3.2. Обоснование эффективности мероприятий 64
Заключение 69
Список литературы 72
Приложение 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы управления трудовой мотивацией персонала организации 6
1.1. Мотивация труда: сущность, факторы и механизмы реализации 6
1.2. Особенности управления трудовой мотивацией в банковской сфере 14
1.3. Методика оценки эффективности управления трудовой мотивацией персонала 19
Глава 2. Анализ эффективности управления трудовой мотивацией персонала Уральского ГУ ЦБ РФ 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 25
2.2. Анализ социально-трудовых показателей банка 37
2.3. Оценка эффективности управления трудовой мотивацией персонала организации 45
Глава 3. Совершенствование управления трудовой мотивацией персонала Уральского ГУ ЦБ РФ 54
3.1. Направления и мероприятия по совершенствованию системы управления трудовой мотивации сотрудников банка 54
3.2. Оценка экономического эффекта от предлагаемых мероприятий 59
Заключение 65
Список литературы 69
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления экологическими рисками 7
1.1. Особенности и характеристика экологических рисков 7
1.2. Методологические аспекты управления экологическими рисками 10
1.3. Отраслевые особенности управления экологическими рисками 13
Глава 2. Анализ хозяйственной и финансовой деятельности ООО «Фильтр-Эйр» 19
2.1. Теоретические аспекты анализа финансовой и хозяйственной деятельности организации 19
2.2. Анализ хозяйственной деятельности ООО «Фильтр-Эйр» 25
2.3. Анализ финансовых показателей ООО «Фильтр-Эйр» 31
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию управления экологическими рисками ООО «Фильтр-Эйр» 44
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления экологическими рисками ООО «Фильтр-Эйр» 44
3.2. Расчёт эффективности мероприятий по совершенствованию управления экологическими рисками ООО «Фильтр-Эйр» 56
Заключение 61
Список литературы 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления эффективностью деятельности организации 5
1.1. Сущность, критерии и классификация эффективности деятельности организации 5
1.2. Система показателей эффективности деятельности организации 9
1.3. Опыт управления эффективностью в российских организациях 14
Глава 2. Анализ эффективности деятельности ПАО «Уральский завод РТИ» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 21
2.2. Анализ основных экономических показателей деятельности организации 40
2.3. Анализ финансового состояния предприятия 47
Глава 3. Рекомендации по совершенствование управления эффективностью деятельности ПАО «Уральский завод РТИ» 51
3.1. Проблемы и риски в деятельности предприятия 51
3.2. Мероприятия по повышению эффективности деятельности ПАО «Уральский завод РТИ» 53
Заключение 64
Список литературы 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления эффективностью деятельности организации 6
1.1. Эффективность деятельности организации и факторы, ее определяющие 6
1.2. Виды эффективности деятельности организации и методы ее определения 13
1.3. Оценка эффективности деятельности организации 19
Глава 2. Анализ эффективности деятельности предприятия (на примере цеха 650 АО «НПК» «Уралвагонзавод») 26
2.1. Характеристика производственного подразделения 26
2.2. Анализ объемов производства и себестоимости продукции 34
2.3. Анализ организации производственной деятельности в цехе 650 44
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию управления эффективностью деятельности цеха 650 АО «НПК «Уралвагонзавод» 51
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 51
3.2. Экономическое обоснование мероприятий 55
Заключение 60
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления эффективностью деятельности предприятия 6
1.1. Эффективность деятельности предприятия и факторы, ее определяющие 6
1.2. Методы определения эффективности деятельности предприятия 13
1.3. Оценка управления эффективностью деятельности предприятия 18
Глава 2. Анализ эффективности деятельности предприятия (на примере цеха 113 АО «НПК» «Уралвагонзавод») 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика цеха 113 26
2.2. Анализ затрат производственного подразделения 34
2.3. Анализ эффективности использования ресурсов производственного подразделения 41
Глава 3. Мероприятия, направленные на совершенствование управления эффективностью деятельности предприятия (на примере цеха 113 АО «НПК Уралвагонзавод») 52
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 52
3.2. Экономическое обоснование мероприятий 60
Заключение 65
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управленческой деятельности предприятия 7
1.1. Сущность управленческой деятельности и ее основные элементы 7
1.2. Оценка эффективности управленческой деятельности 15
1.3. Особенности организации управленческой деятельности в дошкольных образовательных учреждениях 17
Выводы по первой главе 30
Глава 2. Анализ управленческой деятельности в МДОУ «Детский сад комбинированного вида №__» 32
2.1. Основные направления деятельности и организационная структура учреждения 31
2.2. Количественный и качественный состав персонала 47
2.3. Оценка управленческой деятельности в учреждении 54
Выводы по второй главе 65
Глава 3. Совершенствование управленческой деятельности в МДОУ «Детский сад комбинированного вида №___» 66
Выводы по третьей главе 75
Заключение 77
Список литературы 81

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы управленческой деятельности 6
1.1. Управленческая деятельность: понятие, цели, задачи, функции 6
1.2. Исследование управленческой деятельности 14
1.3. Эффективность управленческой деятельности 20
Выводы по первой главе 28
Глава 2. Анализ управленческой деятельности в МУ «Дворец культуры «Исток», г. Фрязино 30
2.1. Основные направления деятельности и организационная структура 30
2.2. Количественный и качественный состав персонала 38
2.3. Оценка управленческой деятельности 41
Выводы по второй главе 52
Глава 3. Совершенствование управленческой деятельности в МУ «Дворец культуры «Исток», г. Фрязино 54
3.1. Рекомендации по совершенствованию организационной структуры 54
3.2. Рекомендации по совершенствованию работы с кадрами 58
Выводы по третьей главе 67
Заключение 68
Список литературы 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы обеспечения условий, режима и дисциплины труда персонала 7
1.1. Понятие и классификация условий труда персонала в организации 7
1.2. Понятие режим и дисциплина труда в организации: виды нарушений и методы управления 14
1.3. Нормативно-правовое регулирование вопросов обеспечения условий, режима и дисциплины труда персонала 19
1.4. Российский и зарубежный опыт обеспечения условий, режима и дисциплины труда персонала на предприятиях 25
Глава 2. Результаты кадрового аудита обеспечения условий, режима и дисциплины труда персонала в Эксплуатационном локомотивном депо Саратов - Пассажирское структурное подразделение Приволжской дирекции тяги Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» 31
2.1. Характеристика деятельности и анализ кадрового состава Эксплуатационного локомотивного депо Саратов - Пассажирское 31
2.2. Результаты кадрового аудита обеспечения условий, режима и дисциплины труда персонала в Эксплуатационном локомотивном депо Саратов - Пассажирское 41
Глава 3. Совершенствование условий, режима и дисциплины труда в Эксплуатационном локомотивном депо Саратов - Пассажирское структурное подразделение Приволжской дирекции тяги Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» 56
3.1. Методы и технологии реализации проекта 56
3.2. План-график, бюджет, эффективность и риски проектам 59
Заключение 63
Библиографический список 65
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы финансирования образовательных учреждений в России 6
1.1. Особенности бюджетных учреждений в сфере образования 6
1.2. Сравнительный анализ источников финансирования бюджетных учреждений 10
1.3. Порядок планирования и финансирования расходов в бюджетных образовательных учреждениях. Показатели бюджетной эффективности 15
Глава 2. Анализ финансирования МБОУ СОШ 153 24
2.1. Краткая характеристика деятельности МБОУ СОШ 153 24
2.2. Анализ источников финансирования МБОУ СОШ 153 25
2.3. Оценка бюджетной эффективности 35
Глава 3. Основные мероприятия по совершенствованию финансирования 39
3.1. Мероприятия, направленные на привлечение дополнительных источников финансирования 39
3.2. Экономический эффект от предложенных мероприятий по привлечению дополнительных источников 39
Заключение 55
Библиографический список 59
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы финансового планирования и его роль в повышении эффективности финансового менеджмента 6
1.1. Основные понятия, принципы, задачи и этапы финансового планирования 6
1.2. Роль финансового планирования в повышении эффективности финансового менеджмента 11
1.3. Методы и модели финансового планирования 14
Глава 2. Анализ финансовой деятельности на примере АО «Шадринский автоагрегатный завод» 20
2.1. Характеристика предприятия и оценка финансовых показателей его деятельности АО «ШААЗ» 20
2.2. Анализ тактики управления основным и оборотным капиталом, затратами и прибыльностью на предприятии 34
Глава 3. Основные направления повышения эффективности деятельности АО «ШААЗ» 56
3.1. Основные мероприятия по повышению эффективности деятельности в АО «ШААЗ» 56
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий по улучшению финансового планирования АО «ШААЗ» 63
Заключение 68
Список литературы 71
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты финансового планирования на предприятии 5
1.1. Сущность, задачи и виды финансового планирования на предприятии 5
1.2. Методы финансового планирования на предприятии 7
1.3. Оценка эффективности системы финансового планирования на предприятии 13
Глава 2. Анализ действующей системы финансового планирования на предприятии ООО «НПП «ГЕФЕСАТОМ» 22
2.1. Технико-экономическая характеристика деятельности предприятия ООО «НПП «ГЕФЕСАТОМ» 22
2.2. Системы финансового планирования и общий анализ финансового состояния предприятия ООО «НПП «ГЕФЕСАТОМ» 33
2.3. Анализ действующей системы финансового планирования на предприятии ООО «НПП «ГЕФЕСАТОМ» 42
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию финансового планирования на предприятии ООО «НПП «ГЕФЕСАТОМ» 55
3.1. Обоснование рекомендаций финансового планирования 55
3.2. Расчеты по экономической эффективности предложенных мер по совершенствованию финансового планирования 58
Заключение 70
Список литературы 72
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические основы финансовой политики предприятия в условиях предпринимательских рисков 6
1.1. Сущность и содержание финансовой политики предприятия 6
1.2. Методы формирования финансовой политики 11
1.3. Предпринимательские риски, методы их оценки и управления 16
Глава 2. Формирование финансовой политики на примере ООО «САТЬЯ Сервис» 24
2.1. Анализ финансового состояния организации 24
2.2. Расчет и оценка уровня предпринимательских рисков 38
2.3. Формирование финансовой политики предприятия 45
Глава 3. Пути совершенствования финансовой политики и уменьшения предпринимательских рисков ООО «САТЬЯ Сервис» 60
3.1. Моделирование финансовой стратегии 60
3.2. Способы снижения рисков 67
Заключение 70
Список литературы 73
Приложения 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования персонала в организации 6
1.1. Сущность и содержание процедуры формирования персонала в организации 6
1.2. Планирование и формирование состава и структуры персонала предприятия 14
1.3. Методика проведения анализа организационной структуры и состава персонала предприятия 26
Глава 2. Анализ формирования персонала в ООО НПП «Уником-Сервис» 30
2.1. Общая характеристика деятельности ООО НПП «Уником-Сервис» 30
2.2. Анализ состава персонала ООО НПП «Уником-Сервис» 35
2.3. Особенности формирования персонала в ООО НПП «Уником-Сервис» 48
Глава 3. Совершенствование формирования персонала в ООО НПП «Уником-Сервис» 57
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию формирования персонала в ООО НПП «Уником-Сервис» 57
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 65
Заключение 70
Список литературы 74
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические основы формирования средств на оплату труда 6
1.1. Понятие оплаты труда в современных экономических условиях 6
1.2. Формирование средств на оплату труда 13
1.3. Анализ эффективности использования средств на оплату труда 20
Глава 2. Анализ существующего процесса формирования средств на оплату труда (на примере цеха 555) 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика цеха 26
2.2. Особенности формирования фонда оплаты труда производственного подразделения 32
2.3. Анализ фонда оплаты труда цеха 555 38
Глава 3. Разработка направлений совершенствования формирования фонда оплаты труда работников 47
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 47
3.2. Экономическое обоснование разработанных предложений 55
Заключение 62
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты разработки ценовой политики компании 8
1.1. Общие принципы, задачи и методы в сфере установления цен на услуги 8
1.2. Механизмы разработки ценовой политики с целью укрепления финансового состояния компании 25
1.3. Методики оценки направления изменения (установления) цен 32
Глава 2. Оценка практики установления цен на услуги на примере компании «КНМ-Эксперт» 36
2.1. Организационно-экономическая характеристика компании «КНМ-Эксперт» 36
2.2. Анализ финансового состояния компании «КНМ-Эксперт» 40
2.3. Анализ изменения (установления) цен на услуги компании «КНМ-Эксперт», определение комбинаций объема заказов на услуги в компании «КНМ-Эксперт» 46
Глава 3. Совершенствование методов управления ценовой политикой на примере компании «КНМ-Эксперт»57
3.1. Мероприятия по совершенствованию направлений выбора ценовой политики 57
3.2. Предлагаемые варианты расчета цен на услуги компании «КНМ-Эксперт» 70
3.3. Оценка предложенных вариантов выбора расчета цен на услуги компании «КНМ-Эксперт» 73
Заключение 81
Список литературы 83
Приложение 91

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы экономического планирования деятельности организации здравоохранения 6
1.1. Понятие, сущность и виды экономического планирования деятельности организации здравоохранения 6
1.2. Методы экономического планирования деятельности организации здравоохранения 11
Глава 2. Анализ деятельности организации здравоохранения на примере Муниципального автономного учреждения «Городская клиническая больница № 14» 21
2.1. Общая характеристика МАУ «Городская клиническая больница № 14» 21
2.2. Планирование бюджета Муниципального автономного учреждения «Городская клиническая больница № 14» 33
2.3. Анализ проблемы экономического планирования Муниципального автономного учреждения «Городская клиническая больница № 14» 47
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию экономического планирования Муниципального автономного учреждения «Городская клиническая больница № 14» 51
3.1. Предложения по совершенствованию экономического планирования Муниципального автономного учреждения «Городская клиническая больница № 14» 51
3.2. Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию экономического планирования Муниципального автономного учреждения «Городская клиническая больница № 14» 58
Заключение 68
Список литературы 71
Приложение 77

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1. Понятие и сущность категории экономической эффективности деятельности предприятия 6
1.2. Показатели экономической эффективности деятельности предприятия 11
1.3. Основные факторы и ресурсы эффективности деятельности предприятия 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «СТРОЙЦЕНТР» 32
2.1. Общая характеристика организации ООО «Стройцентр» 32
2.2. Анализ стратегических факторов внешней среды организации 38
2.3. Анализ стратегического потенциала внутренней среды организации 53
2.4. Анализ эффективности деятельности ООО «Стройцентр» 58
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА КОМПЛЕКСА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «СТРОЙЦЕНТР» 62
3.1. Совершенствование системы продвижения за счет продвижения сайта и использования перекрестного маркетинга 62
3.2. Совершенствование ценообразование за счет внедрения программного обеспечения 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 77
ПРИЛОЖЕНИЕ 82

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования кадровой политики в организации 5
1.1. Понятие, сущность и значение кадровой политики в организации 5
1.2. Современные подходы к построению и управлению кадровой политикой организации 9
1.3. Методика эффективности оценки кадровой политики организации 15
Глава 2. Анализ кадровой политики на предприятии розничной торговли ООО «Агроторг» № 8605 20
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Агроторг» № 8605 20
2.2. Анализ кадрового состава ООО «Агроторг» № 8605 24
2.3. Оценка кадровой политики ООО «Агроторг» № 8605» 32
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию эффективной кадровой политики ООО «Агроторг» № 8605 50
3.1. Основные мероприятия по совершенствованию эффективной кадровой политики ООО «Агроторг» № 8605 50
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 54
Заключение 62
Список литературы 64

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1. Понятие эффективности деятельности 6
1.2. Рентабельность как показатель эффективности деятельности 10
1.3. Управление эффективностью деятельности предприятия 13
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ НА ПРИМЕРЕ ООО «КАРГО ЛОДЖИСТИК СИСТЕМС» 20
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 20
2.2. Анализ финансового состояния и результатов деятельности предприятия 25
2.3. Оценка эффективности деятельности предприятия 32
ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ ООО «КАРГО ЛОДЖИСТИК СИСТЕМС» 38
3.1. Направления повышения прибыльности предприятия 38
3.2. Пути повышения эффективности деятельности предприятия 55
3.3. Оценка влияния рекомендаций на финансовое состояние предприятия 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы удержания квалификационного персонала в организации 5
1.1. Понятие сущность удержания квалифицированного персонала в организации 5
1.2. Методы и особенности удержания квалифицированного персонала 10
Глава 2. Анализ системы удержания персонала в МУП «Энергоресурс» 18
2.1. Социально-экономическая характеристика МУП «Энергоресурс» 18
2.2. Анализ кадрового состава МУП «Энергоресурс» 21
2.3. Анализ по удержанию персонала МУП «Энергоресурс» 29
Глава 3. Совершенствование эффективности системы удержания квалифицированного персонала в МУП «Энергоресурс» 42
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию удержания квалифицированного персонала в МУП «Энергоресурс» 42
3.2. Социально-экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 49
Заключение 57
Список литературы 59
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации основного производства на предприятии 6
1.1. Сущность и принципы организации основного производства 6
1.2. Основные методы организации производственных процессов 13
1.3. Планирование основного производства 19
Глава 2. Анализ организации основного производства (на примере цеха 100 АО «НПК» «Уралвагонзавод») 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика производственного подразделения 25
2.2. Анализ объемов производства и затрат на производство продукции 32
2.3. Анализ ресурсов для обеспечения основного производства 39
Глава 3. Разработка направлений совершенствования организации основного производства на предприятии 48
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 48
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 54
Заключение 60
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы брендинга 6
1.1. Эволюция понятия бренд 6
1.2. Составляющие и виды брендинга 9
Глава 2. Анализ брендинга группы компаний Данон в России 16
2.1. Характеристика группы компаний Данон в России 16
2.2. Анализ конкурентоспособности компании Данон 21
2.3. Продажи компании Данон в филиале Екатеринбург 23
2.4. Характеристика брендов группы компаний Данон в России 28
2.5. Программа лояльности для конечных потребителей семейный клуб «наше Простоквашино» 40
2.6. Программа лояльности для поставщиков «сырого» молока 42
2.7. SWOT-анализ группы компаний Данон в России 43
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию брендинга группы компаний «Данон» в России 49
Заключение 58
Список литературы 61
Приложение 65

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ИМИДЖА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ УСЛУГИ КАК ФАКТОРА ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО ПОВЕДЕНИЯ 6
1.1. Теоретические основы имиджа образовательной услуги 6
1.2. Имидж как фактор потребительского поведения 17
1.3. Инструменты и методы оценки имиджа образовательной услуги 22
Выводы по главе 1 26
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ИМИДЖА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО НАПРАВЛЕНИЯ «СЕРВИСА» КАК ФАКТОРА ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО ПОВЕДЕНИЯ 27
2.1. База, методы, методики и этапы исследования 27
2.2. Результаты эмпирического исследования имиджа образовательного направления «Сервис» как фактора потребительского поведения 32
2.3. Рекомендации по совершенствованию имиджа как фактора потребительского поведения в выборе образовательного направления «Сервис» 48
Выводы по главе 2 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 55
ПРИЛОЖЕНИЕ 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации работы на предприятии по приему кадров 5
1.1. Сущность, основные принципы и этапы приема кадров в организации 5
1.2. Методы приема персонала 15
1.3. Методы анализа работы по приему персонала 22
Глава 2. Анализ особенностей организации работы на предприятии по приему кадров в АО «НЛМК‐Урал» 28
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «НЛМК-Урал» 28
2.2. Оценка эффективности работы по приему кадров в АО «НЛМК-Урал» 42
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию приема кадров в АО «НЛМК-Урал» 54
3.1. Мероприятия по совершенствованию приема кадров в АО «НЛМК-Урал» 54
3.2. Оценка предложенных мероприятий 60
Заключение 65
Список литературы 68
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы внутреннего контроля в государственных учреждениях 7
1.1. Организация внутреннего контроля как инструмент совершенствования качества управления в государственных учреждениях 7
1.2. Мониторинг реализации мероприятий эффективного функционирования государственных учреждений 19
Глава 2. Анализ системы учета и внутреннего контроля в ГБОУ АО «В(с)ОШ № 10» 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика учреждения 28
2.2. Анализ системы внутреннего контроля в ГБОУ АО «В(с)ОШ № 10» 36
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы внутреннего контроля в ГБОУ АО «В(с)ОШ № 10» 43
3.1. Оптимизация действующей системы внутреннего контроля в ГБОУ АО «В(с)ОШ № 10» 43
3.2. Предложения по созданию системы внутреннего аудита в ГБОУ АО «В(с)ОШ № 10» 51
Заключение 60
Список литературы 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы мотивации работников в организации 6
1.1. Сущность, функции и принципы мотивации персонала 6
1.2. Методика анализа мотивации труда работников в организации 17
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала в ООО «Элемент-Трейд» (супермаркет «Монетка») 26
2.1. Социально-экономическая характеристика и анализ структуры персонала 26
2.2. Анализ эффективности системы мотивации работников в супермаркете «Монетка» 34
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации труда в ООО «Элемент-Трейд» (супермаркет «Монетка») 45
Заключение 60
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стратегического финансового планирования и бюджетирования на предприятии 6
1.1. Сущность и назначение финансового планирования и бюджетирования в современных условиях 6
1.2. Процесс финансового планирования 15
1.3. Методы и инструменты финансового планирования и бюджетирования 24
Глава 2. Общая характеристика и оценка финансово-хозяйственной деятельности предприятия ЗАО «НЕФТЬХИММАШ» 31
2.1. Особенности финансово-хозяйственной деятельности предприятия 31
2.2. Оценка состояния имущества предприятия 33
2.3. Оценка финансового состояния предприятия 42
Глава 3. Анализ состояния стратегического финансового планирования и бюджетирования на предприятии ЗАО «НЕФТЬХИММАШ» и разработка рекомендаций по их совершенствованию 51
3.1. Анализ действующей системы финансового планирования и бюджетирования на предприятии 51
3.2. Исполнение и факторный анализ некоторых статей финансового плана 54
3.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию финансового планирования и бюджетирования на предприятии 51
Заключение 72
Список литературы 76
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кредитования физических лиц в современных условиях 6
1.1. Кредитование физических лиц: понятие, значение, виды 6
1.2. Организация кредитования физических лиц в современных условиях 13
1.3. Проблемы, возникающие в сфере кредитования 18
Глава 2. Анализ кредитования физических лиц в ПАО «РОСБАНК» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика банка 25
2.2. Анализ процесса кредитования физических лиц в ПАО «Росбанк» 36
2.3. Анализ портфеля потребительских кредитов и анализ позиции банка на рынке 52
Глава 3. Направления совершенствования в области кредитования физических лиц 67
3.1. Перспективные направления кредитования физических лиц в ПАО «Росбанк» 67
3.2. Мероприятия по совершенствованию процесса кредитования физических лиц 78
3.3. Экономическая эффективность разработанных мероприятий 83
Заключение 92
Список литературы 97
Приложения 102

Введение 3
1. Определение миссии и целей организации 5
2. SWOT-анализ предприятия 7
3. Анализ организационной структуры 22
Заключение 37
Список литературы 39

Введение 3
Глава 1. Основополагающие аспекты «теории лидерства» 6
1.1. Понятие и сущность лидерства 6
1.2. Лидерство и его роль в системе менеджмента 10
Глава 2. Сравнительный анализ различных теорий лидерства 13
2.1. Подходы и концепции теорий лидерства 13
2.2. Классификация существующих теорий лидерства 20
Глава 3. Влияние теорий лидерства на деятельность компании «Молочное дело» 23
3.1. Характеристика аспектов лидерства в компании 23
3.2. Роль и место теорий лидерства в командообразовании компании 25
Заключение 29
Список литературы 32

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы возникновения и развития банков 5
1.1. Понятие, сущность и история возникновения банков 5
1.2. Роль банков в развитии экономики 10
1.3. Виды и функции банков 13
Глава 2. Современное состояние коммерческих банков в России 16
2.1. Особенности функционирования банков в России 16
2.2. Проблемы развития банков в России и пути их решения 19
Глава 3. Основные направления развития коммерческих банков в России 23
3.1. Проблемы развития коммерческих банков и пути их решения 23
3.2. Тенденции и перспективы развития коммерческих банков 26
Заключение 29
Список литературы 31

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИПОТЕЧНОГО КРЕДИТОВАНИЯ 7
1.1. История возникновения ипотеки в России 7
1.2. Сущность и особенности ипотечного кредитования 15
1.3. Роль развития ипотечного жилищного кредитования в современных условиях 18
1.4. Нормативно-правовое регулирование ипотечного жилищного кредитования в Российской Федерации 24
1.5. Структура рынка ипотечного капитала, его основные участники 28
1.6. Ресурсная база и финансовые риски ипотечного жилищного кредитования в Российской Федерации 32
ГЛАВА 2. ИПОТЕЧНОЕ ЖИЛИЩНОЕ КРЕДИТОВАНИЕ БАНК ГПБ (АО) 39
2.1. Общая характеристика Банк ГПБ (АО) 39
2.2. Анализ ипотечных жилищных программ Банк ГПБ (АО) 48
2.3. Текущее состояние рынка ипотечного жилищного кредитования в РФ и роль БАНК ГПБ (АО) на данном рынке 54
2.4. Тенденции развития ипотечного рынка России и рекомендации по улучшению структуры портфеля ипотечных кредитов 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 68
ПРИЛОЖЕНИЕ 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом для обеспечения кадровой безопасности как фактора обеспечения экономической безопасности организации 5
1.1. Кадровая составляющая экономической безопасности организации 5
1.2. Методика оценки кадровой безопасности организации 11
Глава 2. Исследование кадровой составляющей экономической безопасности в АО «Энергосбыт Плюс» 17
2.1. Оценка кадровой составляющей экономической безопасности АО «Энергосбыт Плюс» 17
2.2. Рекомендации по укреплению экономической безопасности АО «Энергосбыт Плюс» посредством повышения эффективности управления кадрами 32
Глава 3. Правовой режим обеспечения кадровой составляющей экономической безопасности АО «Энергосбыт Плюс» 44
3.1. Общая правовая характеристика обеспечения кадровой составляющей экономической безопасности 44
3.2. Проблемы правового обеспечения кадровой составляющей экономической безопасности АО «Энергосбыт Плюс» 52
Заключение 57
Список литературы 59
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы деятельности предприятия по управлению качеством 6
1.1. Сущность качества продукции и услуг. Методы контроля качества продукции и услуг 6
1.2. Сущность и основные показатели качества транспортных услуг 12
1.3. Основные аспекты деятельности предприятия по управлению качества продукции и услуг 18
Глава 2. Анализ качества услуг, оказываемых ООО «ИнертСнабАвто» 26
2.1. Общая характеристика организации 26
2.2. Особенности функционирования системы менеджмента качества ООО «ИнертСнабАвто» 28
2.3. Оценка уровня качества услуг ООО «ИнертСнабАвто» 39
2.4. Разработка рекомендаций по повышению качества услуг, оказываемых ООО «ИнертСнабАвто» 45
Заключение 55
Список литературы 57
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Качество как экономическая категория и объект управления 5
1.1. Понятие и показатели качества выпускаемой продукции 5
1.2. Качество как важнейшее условие повышения конкурентоспособности выпускаемой продукции 13
1.3. Статистические методы управления качеством 19
Глава 2. Улучшение качества продукции ООО «ПП «Звезда» 27
2.1. Характеристика ООО «ПП «Звезда» 27
2.2. Анализ качества продукции ООО «ПП «Звезда» 39
2.3. Рекомендации по улучшению качества продукции ООО «ПП «Звезда» и оценка их целесообразности 50
Заключение 65
Список литературы 68
Приложения 72

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СФЕРЕ СПЕЦТЕХНИКИ 5
1.1. Сущность и содержание коммерческой деятельности 5
1.2. Особенности коммерческой деятельности в сфере оптовых продаж 10
1.3. Состояние рынка спецтехники на мировом, российском уровнях и в Иркутской области 13
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «РУС-МАЙНИНГ СЕРВИС» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 22
2.2. Анализ коммерческой деятельности предприятия 33
2.3. Финансовые показатели деятельности ООО «Рус-Майнинг Сервис» 52
2.4. Пути повышения эффективности ООО «Рус-Майнинг Сервис» 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации персонала организации 5
1.1. Понятие и сущность мотивации персонала 5
1.2. Виды и методы мотивации персонала организации 16
Глава 2. Анализ мотивации персонала организации на примере ООО Арт Тех Центр» 24
2.1. Общая характеристика мебельной компании ООО «Арт Тех Центр» 24
2.2. Оценка мотивации персонала компании ООО «Арт Тех Центр» 34
Глава 3. Рекомендации по повышению мотивации персонала компании ООО «Арт Тех Центр» 40
3.1. Мероприятия по повышению мотивации персонала ООО «Арт Тех Центр» 40
3.2. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий по повышению мотивации 50
Заключение 54
Список литературы 56
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации работы по адаптации и закреплению молодых специалистов в организации 5
1.1. Сущность адаптации и закрепления молодых специалистов в организации 5
1.2. Методы адаптации персонала 13
1.3. Методика оценки эффективности организации адаптации и закрепления молодых специалистов в организации 17
Глава 2. Анализ организации адаптации и закрепления молодых специалистов в АО «ЭнергосбыТ Плюс» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «ЭнергосбыТ Плюс» 23
2.2. Анализ эффективности организации адаптации и закрепления молодых специалистов в АО «ЭнергосбыТ Плюс» 29
Глава 3. Рекомендации по улучшению организации работы по адаптации и закреплению молодых специалистов в АО «ЭнергосбыТ Плюс» 46
Заключение 54
Список литературы 57
Приложения 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации работы по адаптации и закреплению молодых специалистов в организации 6
1.1. Основы процесса адаптации и закрепления молодых специалистов в организации 6
1.2. Методы адаптации персонала в организации 15
1.3. Методики оценки эффективности программы адаптации и закрепления молодых специалистов в организации 18
Глава 2. Анализ системы адаптации и закрепления молодых специалистов в АО «ПФ «СКБ Контур» 22
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «ПФ «СКБ Контур» 22
2.2. Анализ состава и структуры персонала АО «ПФ «СКБ Контур» 29
2.3. Особенности процесса адаптации и закрепления молодых специалистов в АО «ПФ «СКБ Контур» 37
2.4. Анализ эффективности системы адаптации и закрепления молодых специалистов в АО «ПФ «СКБ Контур» 44
Глава 3. Рекомендации по улучшению организации работы по адаптации и закреплению молодых специалистов в АО «ПФ «СКБ Контур». 53
Заключение 75
Список литературы 77
Приложения 82