Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретико−методические основы профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала в современной организации 7
1.1. Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации как формы развития персонала 7
1.2. Компетентностный подход к профессиональной подготовке, переподготовке, развитию персонала 13
1.3. Взаимодействие организации и образовательного учреждения в решении проблем профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации персонала 17
1.4. Критерии эффективности развития персонала 22
1.5. Диагностика в организации процесса развития персонала 25
Глава 2. Анализ данных по организации профессиональной подготовки и повышению квалификации персонала МБДОУ «Детский сад № 85 комбинированного вида» 28
2.1. Социально-экономическая характеристика МБДОУ «Детский сад №85 комбинированного вида» 28
2.2. Анализ системы взаимодействия МБДОУ «Детский сад №85 комбинированного вида» и учреждений, осуществляющих профессиональную подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации кадров 37
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления профессиональной подготовкой и повышением квалификации персонала МБДОУ «Детский сад №85 комбинированного вида» 47
Заключение 54
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 6
1.1. Организация процесса профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала на предприятии 6
1.2. Методика анализа системы профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала на предприятии 34
Глава 2. Исследование процесса формирования системы обучения персонала, на предприятии ПАО «Т Плюс» 47
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 47
2.2. Система профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала ПАО «Т Плюс» 58
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала ПАО «Т Плюс» 94
Заключение 110
Список литературы 114

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа и совершенствования процессов организации 5
1.1. Основные принципы всеобщего управления качеством 5
1.2. Развёртывание процессного подхода в организации 14
1.3. Оценка качества процесса на основе статистических методов контроля качества 25
Глава 2. Совершенствование процесса «входной контроль» 35
2.1. Характеристика предприятия 35
2.2. Характеристика процесса «входной контроль» 39
2.3. Совершенствование процесса «входной контроль» 44
Заключение 57
Список литературы 58
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты адаптации и закрепления молодых специалистов в организациях 6
1.1. Понятие, цели, типы адаптации персонала в деятельности организации 6
1.2. Методика анализа адаптации и закрепления молодых специалистов в организации 18
Глава 2. Анализ процесса адаптации и закрепления молодых специалистов в МБУ культурно-спортивный комплекс «Орион» 27
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 27
2.2. Анализ процесса адаптации и закрепления молодых специалистов в МБУ КСК «Орион» 33
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию кадровой работы по адаптации и закреплению молодых специалистов в МБУ КСК «Орион» 46
Заключение 53
Список литературы 56
Приложение 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты контроля качества продукции 5
1.1. Сущность СМК. Принципы менеджмента качества 5
1.2. Контроль качества при производстве продукции 19
1.3. Статистические методы контроля качества продукции 30
Глава 2. Разработка рекомендаций по совершенствованию контроля качества продукции в деятельности ПАО «ЧКПЗ» 35
2.1. Общие сведения о предприятии 35
2.2. Организация процесса контроля качества, осуществляемого в деятельности ПАО «ЧКПЗ» 40
2.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию контроля качества продукции 52
Заключение 74
Список литературы 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования подбора персонала 5
1.1. Современные методики и процедуры, применяемые на предприятиях при подборе персонала 5
1.2. Преимущества и недостатки методов подбора персонала 14
1.3. Организация процесса отбора кандидата на вакантную должность 18
Глава 2. Анализ процесса подбора и отбора персонала в ООО «Ново-строй» 22
2.1. Общая характеристика деятельности компании 22
2.2. Служба персонала в ООО «Ново-строй». Анализ основных показателей системы управления персоналом 24
2.3. Анализ существующей системы подбора персонала в строительной компании ООО «Ново-строй» 29
2.4. Рекомендации по совершенствованию процесса подбора персонала 39
Заключение 45
Список литературы 47
Приложение 49

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы трудовой адаптации персонала в организации 7
1.1. Сущность и понятие трудовой адаптации персонала 7
1.2. Организация процесса эффективного управления адаптацией 17
Глава 2. Исследование трудовой адаптации персонала в организации (на примере Волчанского механического завода - Филиал АО «НПК «Уралвагонзавод») 38
2.1. Краткая финансово-хозяйственная характеристика предприятия 38
2.2. Специфика трудовой адаптации персонала в Волчанском механическом заводе - филиал АО «НПК «Уралвагонзавод» 57
2.3. Анализ системы трудовой адаптации в Волчанском механическом заводе - филиал АО «НПК «Уралвагонзавод» 61
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию процесса управления адаптацией персонала в Волчанском Механическом заводе - филиал АО «НПК «Уралвагонзавод» 72
Заключение 81
Список литературы 83
Приложение 87

Введение 3
Глава 1. Особенности управления прибылью корпорации в Российской Федерации 5
1.1. Сущность понятия «корпорация» 5
1.2. Способы управления прибылью корпорации 8
1.3. Стратегия и тактика управления прибылью корпорации 16
Глава 2. Анализ управления прибылью корпорации АО «НПК «Уралвагонзавод» 19
2.1. Характеристика систем управления прибылью корпорацией АО НПК «Уралвагонзавод» 19
2.2. Анализ процесса управления прибылью корпорации АО НПК «Уралвагонзавод» 30
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию процесса управления прибылью 42
Заключение 55
Список литературы 57
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Подходы и методы менеджмента качества в анализе производственных процессов предприятия 9
1.1. Принципы менеджмента качества 9
1.2. Теоретические основы статистических методов управления качеством 16
1.2.1. Контрольный листок 17
1.2.2. Диаграмма Парето 18
1.2.3. Гистограмма 21
1.2.4. Диаграмма разброса 24
1.2.5. Метод стратификации данных 27
1.2.6. Контрольные карты 28
1.2.7. Причинно-следственная диаграмма 30
Глава 2. Анализ производственных процессов предприятия ООО «НПО САУТ» 33
2.1. Общая характеристика предприятия 33
2.2. Производственная деятельность предприятия 47
2.3. Применение требований ГОСТ Р ИСО 9001-2015 52
2.4. Анализ деятельности организации по управлению качеством производственных процессов в организации 55
2.5. Применение методов управления качеством на примере процесса производство аппаратуры системы «СВОП» 56
2.5.1. Общая информация по системе «СВОП» 56
2.5.2. Анализ процесса сборки крупных узлов с помощью инструментов процессного подхода 60
2.5.3. Применение методов управления качеством на примере процесса сборки светодиодных табло ЛСТ,БСТ,ССТ 66
Глава 3. Рекомендации по улучшению деятельности предприятия 73
Заключение 83
Список литературы 86
Приложение 90

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы процессного подхода на предприятии 7
1.1. Сущность управления качеством на предприятии. Принципы менеджмента качества 7
1.2. Основные принципы в управлении качеством. Процессный подход к управлению качеством 14
1.3. Технология управления качества на предприятии 21
Глава 2. Анализ и разработка рекомендаций по совершенствованию процессов деятельности ОАО «Сладонеж» 30
2.1. Характеристика деятельности предприятия ОАО «Сладонеж» 30
2.2. Анализ системы управления качеством на ОАО «Сладонеж» 33
2.3. Мероприятия по совершенствованию процессов в деятельности ОАО «Сладонеж» 42
Заключение 59
Список литературы 61
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования производственного процесса 5
1.1. Развитие международного стандарта ISO 9000 5
1.2. Основные принципы всеобщего управления качеством 8
1.3. Процессный подход как основной способ анализа совершенствования и производственного процесса 12
Глава 2. Исследование процесса «Управление автотранспортом на АО «ЕВРАЗ КГОК» 20
2.1. Краткая характеристика организации 20
2.2. Описание процесса «Управление автотранспортом» 35
2.3. Совершенствование процесса «Управления автотранспортом» 51
Заключение 59
Список литературы 61
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты процессов организации 6
1.1. Теория по процессному подходу 6
1.2. Бизнес-процессы как объект управления 12
1.3. Методы совершенствования процессов на предприятии 22
Глава 2. Анализ и совершенствование процессов АО «НПП «Машпром» 33
2.1. Общие сведения об организации 33
2.2. Элементы процесса «Закупка» 43
2.3. Анализ результатов внутренних аудитов процесса «Закупка» 53
2.4. Разработка рекомендаций по совершенствованию процесса «Закупка» 56
Заключение 58
Список литературы 61
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты анализа и улучшения процессов в организации 5
1.1. Основные принципы всеобщего управления качеством 5
1.2. Развёртывание процессного подхода в организации 10
1.3. Постоянное улучшения качества процессов 19
Глава 2. Совершенствование процесса «Дозирование готовой продукции» 29
2.1. Характеристика предприятия АО «ЕВРАЗ КГОК» 29
2.2. Характеристика процесса «Дозирование и отгрузка готовой продукции» 32
2.3. Улучшение процесса отгрузки готовой продукции 46
Заключение 59
Список литературы 62
Приложения 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы процессного подхода 4
1.1. Принципы всеобщего управления качеством (TQM) 4
1.2. Сущность процесса 9
1.3. Типовые процессы жизненного цикла продукции 13
1.4. Преимущества процессного подхода к управлению организацией 17
1.5. Методы совершенствования процессов 21
Глава 2. Разработка рекомендаций по совершенствованию процессов на предприятии АО «АМЗ «ВЕНТПРОМ» 24
2.1. Общие сведения о предприятии 24
2.2. Анализ функционирующей системы менеджмента качества на предприятии 28
2.3. Анализ процесса контроля качества 32
2.4. Разработка рекомендаций по совершенствованию процессов предприятия 59
Заключение 70
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа и совершенствования процессов организации 6
1.1. Основные принципы менеджмента качества 6
1.2. Реализация процессного подхода 16
1.3. Методика внедрения процессного подхода 21
Глава 2. Разработка рекомендаций по совершенствованию процессного подхода в деятельности АО «Завод «Пластмасс» 26
2.1. Характеристика АО «Завод «Пластмасс» 26
2.2. Примеры процессного подхода в деятельности АО «Завод «Пластмасс» 32
2.3. Анализ качества продукции АО «Завод «Пластмасс» 42
2.4. Разработка рекомендаций по совершенствованию процессов предприятия АО «Завод «Пластмасс» 59
Заключение 62
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы процессного под хода в деятельность организации 6
1.1. Основные принципы всеобщего управления качеством 6
1.2. Реализация процессного подхода 12
1.3. Технология внедрения процессного подхода 21
Глава 2. Анализ процесса оказания медицинской помощи пациентам в отделении ВРТ ФГБУ «НИИ ОММ» МЗ РФ 25
2.1. Общая характеристика медицинской организации 25
2.2. Особенности функционирования системы менеджмента качества 30
2.3. Применение процессного подхода в организации 38
2.4. Разработка рекомендаций по улучшению качества процесса оказания медицинской помощи пациентам в отделении ВРТ ФГБУ «НИИ ОММ» МЗ РФ 54
Заключение 59
Список литературы 62
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы процессов в управлении качеством 6
1.1. Определение и классификация основных процессов организаций в системе менеджмента качества 6
1.2. Управление процессами организаций 13
1.3. Особенности организации процессов и системы менеджмента качества в учреждениях сферы здравоохранения 19
Глава 2. Анализ и совершенствование процессов в учреждении здравоохранения МУП АГО «Загородный оздоровительный комплекс им. Павлика Морозова» 27
2.1. Характеристика учреждения здравоохранения 27
2.2. Анализ процессов в системе менеджмента качества в учреждении здравоохранения 37
2.3. Управление процессами качества в учреждении здравоохранения 46
2.4. Совершенствование процессов в учреждении здравоохранения 50
2.5. Проблемы и направления совершенствования процессов организации 63
Заключение 69
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы процессного подхода в управлении качеством 5
1.1. Понятие и история развития менеджмента качества 5
1.2. Сущность и значение процессного подхода в управлении качеством 15
1.3. Этапы реализации процессного подхода 24
Глава 2. Анализ деятельности и совершенствование процессов организации на примере ООО «Черемуха» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 29
2.2. Анализ процессов в рамках управления качеством 35
2.3. Рекомендации по совершенствованию управления качеством на основе процессного подхода 43
Заключение 55
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы процессного подхода к управлению качеством 5
1.1. Основные принципы всеобщего управления качеством 5
1.2. Реализация процессного подхода 11
1.3. Методы анализа и совершенствования процессов организации 18
Глава 2. Анализ и совершенствование процессов в компании ООО «Юнилевер Русь» 31
2.1. Характеристика деятельности организации 31
2.2. Особенности системы менеджмента качества 40
2.3. Анализ и оценка результативности процесса «Организация СМК» 48
Заключение 56
Список литературы 58
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа и совершенствования процессов организации 5
1.1. Основные принципы менеджмента качества 5
1.2. Реализация процессного подхода 12
1.3. Технология внедрения процессного подхода 23
Глава 2. Разработка рекомендаций по совершенствованию процессного подхода в деятельности сборочного цеха 019 ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» 29
2.1. Характеристика сборочного цеха 019 ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» 29
2.2. Цели и задачи участка входного контроля СЦ019 37
2.3. Совершенствование процесса проведения проверок и технического обслуживания контрольно-испытательной аппаратуры 44
Заключение 66
Список литературы 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы менеджмента качества и совершенствования процессов организации 6
1.1. Характеристика принципов менеджмента качества 6
1.2. Этапы сертификации системы менеджмента качества 12
1.3. Риск-ориентированный подход к организации процессов 17
1.4. Процессный подход как инструмент совершенствования менеджмента качества 23
Глава 2. Анализ и совершенствование процессов организации 37
2.1. Общие сведения об органе сертификации систем менеджмента ФБУ «УРАЛТЕСТ» 37
2.2. Реализация элементов процессного подхода в органе по сертификации систем менеджмента ФБУ «УРАЛТЕСТ» 41
2.3. Результаты подпроцесса «Анализ документации СМК» на примере филиала «Омск» ООО «СЛК Цемент» 55
2.4. Разработка мероприятий по совершенствованию процесса: «Сертификация СМК» в органе по сертификации систем менеджмента ФБУ «УРАЛТЕСТ» 67
Заключение 73
Список литературы 77
Приложение 82

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования производственного процесса 5
1.1. Основные принципы всеобщего управления качеством 5
1.2. Требования стандарта ГОСТР ИСО 9001-2015 п.4.4.1 по реализации процессного подхода 12
1.3. Организация технического обслуживания и ремонта оборудования 15
Глава 2. Анализ процессов ремонта и обслуживания энергооборудования на предприятии ФГУП комбинат «Электрохимприбор 25
2.1. Характеристика предприятия 25
2.2. Краткая характеристика деятельности энергетической службы 29
2.3. Обслуживание противопожарной системы дымоудаления и вентиляционной установки 42
Заключение 52
Список литературы 55
Приложение 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты совершенствования процессов организации 6
1.1. Процессный подход в рамках добывающего производства 6
1.2. Требования стандарта ИСО 9001-2015 в части необходимости определения рисков в деятельности предприятия 16
1.3. Элементы улучшения деятельности предприятия на основе планирования изменений 19
Глава 2. Анализ деятельности цеха дробления ОА «ЕВРАЗ КГОК» 28
2.1. Характеристика предприятия 28
2.2. Характеристика процесса дробления руды 40
2.3. Совершенствование процесса дробления руды 50
Заключение 70
Список литературы 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы процессного подхода на предприятии 5
1.1. Сущность системы менеджмента качества. Принципы менеджмента качества 5
1.2. Процессный подход к управлению качеством 11
1.3. Понятие производственного процесса 16
Глава 2. Разработка рекомендаций по совершенствованию процессов в ООО «Добрянка-хлеб» 26
2.1. Общие сведения о предприятии ООО «Добрянка-хлеб» 26
2.2. Описание процесса производства хлебобулочной продукции в ООО «Добрянка-хлеб» 38
2.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию процессов в ООО «Добрянка хлеб» 50
Заключение 59
Список литературы 62
Приложения 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты процессов принятия управленческих решений 5
1.1. Управленческие решения: понятие, сущность, виды и классификация 5
1.2. Этапы разработки управленческих решений на основе анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия 10
1.3. Критерии оценки эффективности принятия управленческих решений 14
Глава 2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности в организации 18
2.1. Общая характеристика организации 18
2.2. Анализ технико-экономического состояния организации 21
2.3. Анализ процессов принятия управленческих решений на основе анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия 36
Глава 3. Проблемы принятия управленческих решений на основе анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия и пути их решения 46
Заключение 55
Список литературы 59
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Организация кредитных отношений в современном обществе 6
1.1. Теоретические аспекты организации кредита 6
1.2. Ипотечный кредит: сущность, участники, и основные схемы современного рынка 11
1.3. Развитие рынка ипотечного кредитования в России 17
Глава 2. Оценка современной практики ипотечного кредитования в России (на примере банка ПАО КБ «УБРиР») 27
2.1. Экономическая характеристика банка ПАО КБ «УБРиР» 27
2.2. Риски, присущие ипотечным кредитным операциям и методы их хеджирования 45
2.3. Оценка эффективности портфеля ипотечных кредитов банка ПАО КБ «УБРИР» 52
Глава 3. Перспективы развития системы потребительского кредитования в России 60
3.1. Международный опыт развития ипотечных операций 60
3.2 . Совершенствование работы банка ПАО КБ «УБРиР» в сфере ипотечного кредитования 74
Заключение 78
Список литературы 80
Приложение 85

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Теоретические основы функционирования особых экономических зон 7
1.1. Исторические аспекты развития особых экономических зон 7
1.2. Нормативное правовое регулирование особых экономических зон и таможенной процедуры свободной таможенной зоны 14
1.3. Классификация особых экономических зон и особенности их функционирования 20
ГЛАВА 2. Анализ деятельности особой экономической зоны технико-внедренческого типа в Санкт-Петербурге 29
2.1. Анализ функционирования особой экономической зоны технико-внедренческого типа в Санкт-Петербурге и ее льготных преимуществ 29
2.2. Особенности таможенного регулирования на территории особой экономической зоны технико-внедренческого типа в Санкт-Петербурге 36
2.3. Анализ статистических данных товаров, оформляемых на территории особой экономической зоны технико-внедренческого типа в Санкт-Петербурге 48
ГЛАВА 3. Совершенствование развития особой экономической зоны технико-внедренческого типа в Санкт-Петербурге 55
3.1. Проблемы развития особой экономической зоны технико-внедренческого типа в Санкт-Петербурге и пути их решения 55
3.2. Направления развития особой экономической зоны технико-внедренческого типа в Санкт-Петербурге 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические и правовые аспекты организации расчетных операций обслуживания юридических лиц в коммерческом банке 6
1.1. Нормативно-правовое регулирование расчетных операций обслуживания юридических лиц 6
1.2. Расчетные операции банка с юридическими лицами 13
1.3. Характеристика специальных форм расчетов 17
Глава 2. Организация расчетных операций юридических лиц в ПАО «Сбербанк» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика банка 25
2.2. Анализ инструментов, используемых при расчетных операциях юридических лиц 32
2.3. Проблемы организации расчетных операций юридических лиц 42
Глава 3. Разработка мероприятий, направленных на совершенствование расчетного обслуживания юридических лиц 47
Заключение 53
Список литературы 56
Приложение 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации режима труда и отдыха персонала 5
1.1. Основные понятия и определения режима труда и отдыха 5
1.2. Особенности режима труда и отдыха на предприятии 17
1.3. Повышение эффективности работы на предприятии 24
Глава 2. Режим труда и отдыха на предприятии АО «Первоуральский Новотрубный Завод» 26
2.1. Общая характеристика предприятия АО «Первоуральский Новотрубный Завод» 26
2.2. Анализ кадрового состава АО «Первоуральский Новотрубный Завод» 30
2.3. Анализ организации режимов труда и отдыха на предприятии АО «Первоуральский Новотрубный Завод» 39
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию режимов труда и отдыха на предприятии АО «ПНТЗ» 57
3.1. Мероприятия повышения производительности труда 57
3.2. Сравнительный анализ по эффективности мероприятий 58
Заключение 63
Список литературы 65
Приложение 70

Введение 4
Глава 1. Теоретические основы рекрутмента на рынке труда 6
1.1. Понятие, сущность и виды рекрутмента 6
1.2. Рекрутмент в инфраструктуре рынка труда 11
Глава 2. Анализ рекрутмента в городском округе Богданович (на примере ГКУ «Богдановичский центр занятости») 16
2.1. Анализ рынка труда в городском округе Богданович 16
2.2. Роль ГКУ «Богдановичский центр занятости» в инфраструктуре рынка труда городского округа Богданович 21
2.3. Анализ технологии подбора кадров и вакансий в ГКУ «Богдановичский центр занятости» 40
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию рекрутмента в городском округе Богданович (на примере ГКУ «Богдановичский центр занятости») 46
3.1. Совершенствование технологии подбора кадров и вакансий 46
3.2. Повышение квалификации специалистов центра занятости 54
Заключение 59
Список литературы 61
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации сбыта товаров в условиях рынка 6
1.1. Экономическая сущность сбытовой деятельности на предприятии 6
1.2. Особенности управления сбытовой деятельностью на предприятии 14
1.3. Факторы, влияющие на управление каналами распределения продукции предприятия 24
Глава 2. Анализ организации сбыта продукции СПК «Петровский» 34
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия 34
2.2. Анализ сбытовой деятельности предприятия СПК «Петровский» 44
2.3. Эффективность сбытовой деятельности предприятия СПК «Петровский» 50
Глава 3. Совершенствование сбытовой деятельности в СПК «Петровский 54
3.1. Оптимизация управления сбытовой деятельностью 54
3.2. Совершенствование каналов реализации 59
3.3. Применение информационных технологий при организации сбыта сельскохозяйственной продукции 63
Заключение 68
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Сбытовая деятельность как основа коммерческой деятельности предприятия 6
1.1. Сущность и содержание сбытовой деятельности предприятия 6
1.2. Управление сбытовой деятельностью на предприятии 13
Глава 2. Исследование организации и эффективности сбытовой деятельности ООО «ПКФ «Куб-Сервис» 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 24
2.2. Анализ организации сбытовой деятельности предприятия 31
2.3. Оценка эффективности управления сбытовой деятельностью предприятия 52
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию сбытовой деятельности предприятия ООО «ПКФ «Куб-Сервис» 66
3.1. Рекомендации совершенствования сбытовой деятельности предприятия 66
3.2. Экономическое обоснование рекомендаций по совершенствованию сбытовой деятельности предприятия 74
Заключение 86
Список литературы 88
Приложение 93

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты адаптации и закрепления персонала в организации 6
1.1. Понятие, цели и содержание адаптации и закрепления молодых специалистов на новом рабочем месте 6
1.2. Методика анализа адаптации и закрепления молодых специалистов на новом рабочем месте 14
Глава 2. Анализ системы адаптации и закрепления молодых специалистов на примере Управления по конвоированию ГУФСИН в г. Первоуральске 18
2.1. Социально-экономическая характеристика ФКУ УК ГУФСИН России по Свердловской области в г. Первоуральске 18
2.2. Анализ работы по адаптации и закреплению персонала ФКУ УК ГУФСИН России по Свердловской области в г. Первоуральске 30
Глава 3. Пути совершенствования работы по адаптации и закрепления в ФКУ УК ГУФСИН России по Свердловской области в г. Первоуральске 54
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию процедуры адаптации и закрепления молодых специалистов ФКУ УК ГУФСИН России по Свердловской области в г. Первоуральске 54
3.2. Расчет социально-экономической эффективности проекта ФКУ УК ГУФСИН России по Свердловской области в г. Первоуральске 65
Заключение 75
Список литературы 78
Приложение 84

Введение 3
Глава 1. Теоретический анализ по системам адаптации в организациях 5
1.1. Виды адаптации 6
1.2. Опыт внедрения систем адаптации сотрудников 9
Выводы по главе 1 18
Глава 2. Анализ и совершенствование системы адаптации на предприятии ОАО «ИЭСК» 20
2.1. Организационная структура и характеристика предприятия 20
2.2. Анализ существующей системы адаптации на предприятии ОАО «ИЭСК» 24
2.3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы адаптации на предприятии ОАО «ИЭСК» 27
Выводы по главе 2 32
Заключение 34
Список литературы 36
Приложение 40

Введение 3
Глава 1. Теоретический аспект аттестации персонала 5
1.1. Сущность аттестации персонала 5
1.2. Процедура аттестации персонала: виды, этапы, методы аттестации 8
1.3. Порядок проведения аттестации персонала, итоги аттестации 13
1.4. Выводы по главе 1 16
Глава 2. Исследование системы аттестации персонала на ИАЗ 17
2.1. Характеристика Иркутского авиационного завода и кадровой службы 17
2.1.1. Характеристика Иркутского авиационного завода 17
2.1.2. Характеристика персонала 18
2.1.3. Характеристика отдела кадров 19
2.2. Описание существующей системы аттестации персонала на ИАЗ 24
2.2.1. Аттестация как часть системы оценки персонала на ИАЗ 24
2.2.2. Подготовка к проведению аттестации персонала на ИАЗ 26
2.2.3. Порядок проведения аттестации персонала на ИАЗ 27
2.3. Рекомендации по совершенствованию процесса аттестации персонала на
ИАЗ 30
2.3.1. Достоинства и недостатки системы аттестации персонала на ИАЗ 30
2.3.2. Рекомендации по совершенствованию процесса аттестации на ИАЗ 32
2.3.3. Разработка проекта стандарта предприятия о порядке проведения аттестации персонала на ИАЗ 36
2.4. Выводы по главе 2 38
Заключение 40
Список литературы 41
Приложение 44

Введение 3
Глава 1. Сущность механизма безналичных расчетов 5
1.1. Понятие и виды платежных систем 5
1.2. Формы безналичных расчетов и их особенности 11
1.3. Нормативно-правовая база регулирования безналичных расчетов в коммерческих банках 20
Глава 2. Анализ системы безналичных расчетов в РФ 24
2.1. Исследование платёжной системы в Российской Федерации 24
2.2. Характеристика деятельности ПАО «Сбербанк» 29
2.3. Анализ деятельности работы с банковскими картами в ПАО «Сбербанк» 31
2.4. Проблемы совершенствования безналичных расчетов 49
2.5. Направления развития безналичных расчетов 52
Заключение 56
Список литературы 58
Приложение 61

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ 7
1.1. Сущность и нормативное регулирование внутреннего контроля 7
1.2. Методические основы построения системы внутреннего контроля современной организации 21
1.3. Оценка эффективности системы внутреннего контроля 30
ГЛАВА 2. СИСТЕМА ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ ТОО «MARITIME AID KAZAKHSTAN» 42
2.1. Экономическая характеристика предприятия 42
2.2. Анализ элементов системы внутреннего контроля компании 47
2.3. Анализ эффективности системы внутреннего контроля ТОО «Maritime Aid Kazakhstan» 60
ГЛАВА 3. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ В ТОО «MARITIME AID KAZAKHSTAN» 79
3.1. Направления развития системы внутреннего контроля 79
3.2. Мероприятия по совершенствованию механизма противодействия коррупции 104
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 114
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 119
ПРИЛОЖЕНИЕ 124

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы ведения кадастрового учета недвижимости в Российской Федерации 5
1.1. Понятие и сущность кадастрового учета 5
1.2. Виды, процедуры и содержание кадастровых работ 10
1.3. Законодательство Российской Федерации о кадастровом учете объектов недвижимости 13
Глава 2. Порядок кадастрового учета объекта недвижимости на примере двухкомнатной квартиры 20
2.1. Анализ рынка недвижимости для кадастрового учета 20
2.2. Характеристика объекта недвижимости 27
2.3. Кадастровая оценка и учет двухкомнатной квартиры 34
Глава 3. Проблемы и перспективы совершенствования кадастрового учета недвижимости в Российской Федерации 49
Заключение 56
Список литературы 59
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Процесс формирования представлений о повышении квалификации и переподготовки кадров 5
1.1. Общие определения и понятия в области повышения квалификации и переподготовки кадров 5
1.2. Система качества в организации по предоставлению услуг повышения квалификации и профессиональной переподготовки 11
Глава 2. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Бестселлер» 16
2.1. Общая организационная характеристика предприятия ООО «Бестселлер» 16
2.2. Основные экономические показатели деятельности организации 17
Глава 3. Проблемы принятия управленческих решений в области повышения квалификации и переподготовки кадров 21
3.1. Проблемы принятия управленческих решений в области повышения квалификации и переподготовки кадров. Основные понятия и определения 21
3.2. Основные проблемы в области повышения квалификации и переподготовки кадров в РФ 25
3.3. Необходимые управленческие решения, организация и последствия переподготовки кадров 28
Глава 4. Разработка комплекса мероприятий, направленных на совершенствование системы управления повышением квалификации и переподготовки кадров 31
4.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления качеством в организации, предоставляющей услуги в сфере повышения квалификации и переподготовки кадров 31
4.2. Регламент по совершенствованию системы управления повышением квалификации и переподготовки кадров 41
Заключение 48
Список литературы 50
Приложение 55

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ КОНТРОЛЯ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Понятие, функции и виды контроля в современной организации 5
1.2. Значение контроля в управлении организацией 10
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ КОНТРОЛЯ В ООО «ВОСТОЧНАЯ ГОРНО-РУДНАЯ КОМПАНИЯ» 14
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Восточная горно-рудная компания» 14
2.2. Применение контроля в деятельности ООО «Восточная горно-рудная компания» 17
2.3. Пути совершенствования системы контроля на рассматриваемом предприятии 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 30
ПРИЛОЖЕНИЕ 32

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 5
1.1. Сущность мотивации труда в управленческой деятельности 5
1.2. Основные принципы и методы мотивации персонала 7
1.3. Современные теории мотивации персонала 11
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В АО «АЛЬФА-БАНК» 16
2.1. Общая характеристика АО «АЛЬФА-БАНК» 16
2.2. Характеристика персонала АО «АЛЬФА-БАНК» 18
2.3. Система мотивации персонала в АО «АЛЬФА-БАНК» 21
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА АО «АЛЬФА-БАНК» 24
3.1. Основные мероприятия по усилению мотивации персонала в АО «АЛЬФА-БАНК» 24
3.2. Эффективность использования мероприятий по усилению мотивации персонала в АО «АЛЬФА-БАНК» 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 36

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации персонала 6
1.1. Понятие и сущность мотивации 6
1.2. Актуальные проблемы управления персоналом медицинских учреждений и пути решения на основе мотивации 12
1.3. Особенности создания системы мотивации в медицинских учреждениях 20
Глава 2. Анализ состояния управления персоналом ГБУЗ СО «Противотуберкулёзный диспансер» 27
2.1. Характеристика и организационная структура управления предприятия ГБУЗ СО «Противотуберкулёзный диспансер» 27
2.2. Анализ системы управления персоналом ГБУЗ СО «Противотуберкулёзный диспансер» 30
2.3. Анализ системы мотивации и удовлетворенности персонала 3
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала в ГБУЗ СО «Противотуберкулёзный диспансер» 62
3.1. Рекомендуемая программа повышения мотивации персонала к труду 62
3.2. Оценка эффективности рекомендуемых мероприятий 68
Заключение 72
Список литературы 77
Приложения 81

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы мотивации персонала в организации 4
1.1. Понятия мотивация и стимулирование, виды и принципы 4
1.2. Влияние мотивации и стимулирования деятельности персонала на показатели деятельности организации 6
1.2.1. Методы улучшения параметров работы 6
1.2.2. Причины пассивности работников 11
1.3. Основные подходы к управлению мотивацией и стимулированию деятельности персонала 13
Глава 2. Организационная характеристика предприятия ОАО «Евросеть-Ритейл» филиала «Западная-Сибирь» 21
2.1. История развития ОАО «Евросеть-Ритейл» 21
2.2. Организационная структура ОАО «Евросеть-Ритейл» 24
2.3. Ассортимент предоставляемых товаров и услуг 25
Глава 3. Анализ и совершенствование системы мотивации персонала в ОАО «Евросеть-Ритейл» филиала «Западная-Сибирь» 29
3.1. Анализ системы мотивации персонала ОАО «Евросеть-Ритейл» Филиала «Западная-Сибирь» 29
3.2. Рекомендации с применением системы Грейд 29
Заключение 32
Список литературы 33

Введение
Глава 1. Теоретические основы формирования и функционирования системы мотивации персонала 5
1.1. Сущность и общая характеристика мотивации персонала 5
1.2. Основные элементы системы мотивации персонала 12
1.3. Система показателей эффективности системы мотивации персонала 21
Глава 2. Анализ и оценка системы мотивации персонала предприятия ОАО «Зеленодольский фанерный завод» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «ЗФЗ» 26
2.2. Анализ системы мотивации персонала ОАО «ЗФЗ» 36
2.3. Оценка эффективности системы мотивации ОАО «ЗФЗ» 40
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию мотивации персонала на ОАО «ЗФЗ» 46
3.1. Пути развития системы мотивации персонала предприятия 46
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 49
Заключение 56
Список литературы 59
Приложения 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией труда в современных условиях деятельности предприятия 6
1.1. Понятие и сущность мотивации труда персонала предприятия 6
1.2. Мотивация как фактор эффективности деятельности предприятия 11
1.3. Формы и методы мотивации труда персонала предприятия 17
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала АО «НПК Уралвагонзавод» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 26
2.2. Анализ персонала АО «НПК Уралвагонзавод» и эффективности его использования 33
2.3. Анализ мотивация труда персонала АО «НПК «Уралвагонзавод» 42
Глава 3. Предложения по совершенствованию системы управления мотивацией труда работников предприятия 51
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию технологии мотивации персонала АО «НПК «Уралвагонзавод» 51
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 58
Заключение 62
Список литературы 66
Приложение 71

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ 6
1.1. Понятие мотивации. Виды мотивации 6
1.2. Понятие цифровой экономики 14
1.3. Проблемы внедрения цифровых технологий в российских организациях 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ФИЛИАЛЕ АО «КИНОМАКС» В Г. ИРКУТСКЕ 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика филиала АО «Киномакс» 19
2.2. Анализ кадрового состава и системы управления персоналом в филиале АО «Киномакс» в г. Иркутске 21
2.3. Анализ и выявление проблем в системе мотивации персонала в филиале АО «Киномакс» в г. Иркутске 28
2.4. Предложения по совершенствованию мотивации персонала в филиале АО «Киномакс» в г. Иркутске в условиях цифровой экономики 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 51
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 53
ПРИЛОЖЕНИЕ 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования системы обслуживания покупателей 5
1.1. Понятие системы обслуживания покупателей 5
1.2. Элементы формирования системы обслуживания покупателей 5
1.3. Направление совершенствования системы обслуживания покупателей 6
1.4. Подходы к оценке эффективности системы обслуживания покупателей 11
Глава 2. Организационно-экономическая характеристика торгового предприятия ИП Шарыпенко О.Н., магазин нижнего белья «Tezenis» 28
2.1. Организационная характеристика предприятия ИП Шарыпенко О.Н., магазин нижнего белья «Tezenis» 28
2.2. Анализ материально-технического обеспечения ИП Шарыпенко О.Н., магазин нижнего белья «Tezenis» 33
2.3. Анализ экономических показателей структуры ИП Шарыпенко О.Н., магазин нижнего белья «Tezenis» 36
2.4. Конкурентная среда предприятия 41
Глава 3. Исследование системы обслуживания покупателей в ИП Шарыпенко О.Н., магазин нижнего белья «Tezenis» и направление ее совершенствования 47
3.1. Анализ системы обслуживания покупателей 47
3.2. Оценка эффективности системы обслуживания покупателей 53
3.3. Направление совершенствования системы обслуживания покупателей 61
3.4. Экономическое обоснование рекомендаций по совершенствованию системы обслуживания покупателей 64
Заключение 69
Cписок литературы 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы обучения и повышения квалификации персонала в организации 8
1.1. Сущность системы обучения и повышения квалификации персонала в организации 8
1.2. Методы повышения квалификации персонала 13
1.3. Методы обучения персонала 17
Выводы по первой главе 32
Глава 2. Анализ системы обучения и повышения квалификации персонала ФГУП «Отделение почтовой связи «Фрязино-5» 33
2.1. Организационно-правовая структура и характеристика кадрового потенциала ФГУП «ОПС «Фрязино-5» 33
2.2. Анализ системы обучения и повышения квалификации персонала 41
2.3. Оценка проблем в системе обучения и повышения квалификации персонала 49
Выводы по второй главе 53
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы обучения и повышения квалификации персонала в ФГУП «Отделение почтовой связи «Фрязино-5», г. Фрязино 55
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы повышения квалификации работников через разработку программы обучения 55
3.2. Повышение квалификации персонала в рамках кадрового резерва 66
3.3. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 72
Выводы по третьей главе 77
Заключение 78
Список литературы 82
Приложения 86

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты обучения персонала в организациях 5
1.1. Понятия и вид обучения в коммерческих организациях 5
1.2. Применение общих методов обучения персонала в некоммерческих организациях 12
1.3. Проблемы организации обучения в студенческих Профсоюзных организациях РФ 15
1.4. Выводы по 1 главе 18
Глава 2. Совершенствование системы обучения 21
2.1. Характеристика ППОС ИГУ 21
2.2. Характеристика существующей системы обучения актива в ППОС ИГУ 29
2.3. Описание новой системы обучения Профсоюзного актива для ППОС ИГУ31
2.4. Выводы по 2 главе 35
Заключение 37
Список литературы 39
Приложение 42

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования системы оплаты труда на предприятии 6
1.1. Понятие и сущность оплаты труда на предприятиях 6
1.2. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 13
1.3. Подходы к оплате труда в организациях 23
Глава 2. Анализ и совершенствование оплаты труда на предприятии (на примере ООО «СтройБаза-КМВ») 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «СтройБаза-КМВ» 29
2.2. Анализ системы оплаты труда на предприятии ООО «СтройБаза-КМВ» 37
2.3. Основные направления совершенствования системы оплаты труда в ООО «СтройБаза-КМВ» 42
Заключение 58
Список литературы 61