Дипломные работы по экономике

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ФЛОАТИНГ КАК УСЛУГА WELLNESS-ИНДУСТРИИ 6
1.1. Актуальное состояние рынка wellness-индустрии 6
1.2. История, сущность и уникальность флоатинга как wellness-услуги 13
1.3. Особенности оптимизации wellness-предприятия и роль внедрения новой услуги в ней 26
Выводы по главе 1 36
ГЛАВА 2. ВНЕДРЕНИЕ УСЛУГИ ФЛОАТИНГА НА ПРЕДПРИЯТИИ 39
2.1. Материалы и методы исследования 39
2.2. Анализ материалов анкетирования и их обработка 53
2.3. Разработка рекомендаций по процессу внедрения услуги флоатинга с целью оптимизации деятельности предприятия 62
Выводы по главе 2 74
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВННЫХ ИСТОЧНИКОВ 79
ПРИЛОЖЕНИЕ 85

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОБЛЕМЫ ОПТИМИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ПУТЕМ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ФИРМЕННОГО СТИЛЯ 6
1.1. Понятие и методы оптимизации 6
1.2. Фирменный стиль и его роль в деятельности предприятия 10
1.3. Понятие предприятия индустрии красоты, цели и виды направления деятельности 19
Выводы по главе 1 22
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПО ВЫЯВЛЕНИЮ ХАРАКТЕРИСТИК ФИРМЕННОГО СТИЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ «БЛЕСК» 24
2.1. Характеристика салона красоты «Блеск» 24
2.2. Анализ фирменного стиля салона красоты «Блеск» 30
2.3. Рекомендации по разработке фирменного стиля салона красоты «Блеск» 38
Выводы по главе 2 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 49
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 51
ПРИЛОЖЕНИЕ 53

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы затрат на персонал 5
1.1. Понятие сущность и структура затрат на персонал 5
1.2. Классификация затрат на персонал 9
1.3. Эффективность затрат на персонал их оценка и методы 14
Глава 2. Анализ затрат на персонал ООО «Лабиринт-Екатеринбург» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Лабиринт-Екатеринбург» 21
2.2. Анализ затрат на персонал ООО «Лабиринт-Екатеринбург» 27
2.3. Оценка затрат на персонал 35
Глава 3. Рекомендации по оптимизации затрат на персонал ООО «Лабиринт-Екатеринбург» 47
3.1. Разработка мероприятий по оптимизации затрат на персонал ООО «Лабиринт-Екатеринбург» 47
3.2. Экономическое обоснование мероприятий 54
Заключение 61
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оценки затрат на персонал 5
1.1. Понятие, сущность и классификация затрат на персонал 5
1.2. Методы планирования и оптимизации затрат на персонал 12
1.3. Методика оценки эффективности затрат на персонал 18
Глава 2. Анализ затрат на персонал и их оптимизация в ПАО «Каменское» 24
2.1. Социально-экономическая характеристика ПАО «Каменское» 24
2.2. Анализ затрат на персонал ПАО «Каменское» 39
Глава 3. Рекомендации по оптимизации затрат на персонал ПАО «Каменское» 49
Заключение 63
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки затрат на персонал в организации 6
1.1. Затраты на персонал: сущность, структура и факторы их формирования 6
1.2. Методика анализа оптимальности затрат на персонал 18
1.3. Направления оптимизации затрат на персонал в организации 26
Глава 2. Оценка затрат на персонал в ООО «Вита Люкс» 37
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Вита Люкс» 37
2.2. Анализ затрат на персонал в ООО «Вита Люкс» 41
Глава 3. Рекомендации по оптимизации затрат на персонал в ООО «Вита Люкс» 52
Заключение 62
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования затрат на персонал 6
1.1. Сущность затрат на персонал. Бюджетирование затрат на персонал 6
1.2. Пути оптимизации затрат на персонал предприятия 21
1.3. Методика анализа и оценки эффективности затрат на персонал 28
Глава 2. Анализ и оценка затрат на персонал АО «СВЯТОГОР» 39
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «СВЯТОГОР» 39
2.2. Анализ и оценка затрат на персонал АО «СВЯТОГОР» 47
2.3. Особенность организации управления персоналом в АО «СВЯТОГОР» 60
Глава 3. Рекомендации по оптимизации затрат на персонал АО «СВЯТОГОР» 71
Заключение 86
Список литературы 89
Приложение 96

Введение 3
Глава 1. Сущность затрат на персонал и методы их оптимизации 6
1.1. Теоретические подходы к затратам на персонал и их оптимизации 6
1.2. Методика анализа эффективности методов оптимизации затрат на персонал 18
Глава 2. Анализ методов оптимизации затрат на персонал в ПАО «Уралхиммаш» 22
2.1. Социально-экономическая характеристика ПАО «Уралхиммаш» 22
2.2. Анализ методов оптимизации затрат на персонал, применяемых в ПАО «Уралхиммаш» 39
Глава 3. Разработка предложений по оптимизации затрат на персонал в ПАО «Уралхиммаш» 54
Заключение 60
Список литературы 63
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления затратами на предприятии 6
1.1. Экономическая сущность затрат предприятия и их классификация 6
1.2. Виды и методы калькуляции себестоимости продукции 10
1.3. Методы управления затратами 18
Глава 2. Анализ структуры расходов (затрат) на производство и реализацию продукции на примере ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» 26
2.1. Общая характеристика предприятия 26
2.2. Оценка основных финансовых показателей деятельности предприятия 30
2.3. Особенности формирования и анализ динамики и структуры затрат на производство и реализацию продукции 35
Глава 3. Оптимизация затрат на производство и реализацию продукции на предприятиях по транспортировке газа в ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» 50
Заключение 64
Список литературы 67
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Оценка деятельности Управления механизации №17, филиала ОАО «Строймеханизация» 4
1.1. Характеристика ОАО «Строймеханизация» 4
1.2. Характеристика Управления механизации №17, филиала ОАО «Строймеханизация» 12
1.3. Характеристика транспортной составляющей Управления механизации №17, филиала ОАО «Строймеханизация» 30
Глава 2. Анализ моделей и методов оптимизации затрат на содержание автомобильного парка 50
2.1. Оптимизация затрат на предприятии 50
2.2. Модели, методы и подходы оптимизации затрат на предприятии 55
2.3. Анализ рынка сваебойных и земляных работ 66
Глава 3. Разработка мероприятий по оптимизации затрат на содержание парка 76
3.1. Разработка производственной программы 76
3.2. Разработка мероприятий по реструктуризации парка сваебойной техники и оптимизации работ бульдозеров 93
3.3. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 104
Заключение 114
Список литературы 116
Приложение 124

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологическая основа оптимизации затрат организации в сфере обслуживания железных дорог 8
1.1. Тенденции и проблемы развития организации в сфере обслуживания железных дорог 8
1.2. Экономическая сущность затрат и их классификация 14
1.3. Методы анализа затрат организации в сфере обслуживания железных дорог 17
Выводы по первой главе 30
Глава 2. Анализ затрат Егоршинской дистанции инфраструктуры - структурного подразделения Свердловской Дирекции инфраструктуры Центральной Дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «Российские железные дороги» 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика Егоршинской дистанции инфраструктуры - структурного подразделения Свердловской Дирекции инфраструктуры Центральной Дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «Российские железные дороги» 32
2.2. Диагностика затрат Егоршинской дистанции инфраструктуры - структурного подразделения Свердловской Дирекции инфраструктуры Центральной Дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «Российские железные дороги» 36
2.3. Комплексная увязка основных экономических показателей Егоршинской дистанции инфраструктуры - структурного подразделения Свердловской Дирекции инфраструктуры Центральной Дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «Российские железные дороги» 39
Выводы по второй главе 54
Глава 3. Направления оптимизации затрат организации в сфере обслуживания железных дорог 56
3.1. Мероприятия, направленные на оптимизацию затрат Егоршинской дистанции инфраструктуры - структурного подразделения Свердловской Дирекции инфраструктуры Центральной Дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «Российские железные дороги» 56
3.2. Анализ затрат на охрану труда работников Егоршинской дистанции инфраструктуры 60
3.3. Экономическое обоснование предлагаемых мероприятий 64
Выводы по третьей главе 67
Заключение 69
Список литературы 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления рисками во внешнеэкономической деятельности 8
1.1. Основные теоретические концепции управления рисками в предпринимательской деятельности 8
1.2. Классификация и признаки рисков и неопределенности в предпринимательской деятельности 21
1.3. Методический подход и инструменты управления и хеджирования рисков во внешнеэкономической деятельности 37
Глава 2. Анализ рынка и рисков внешнеэкономической деятельности шинной отрасли 51
2.1. Анализ и оценка перспектив развития мирового и российского рынка шинной отрасли 51
2.2. Характеристика рисков внешнеэкономической деятельности в шинной отрасли России 64
2.3. Анализ применения инструментов по управлению рисками внешнеэкономической деятельности в российской практике 73
Глава 3. Особенности оптимизации и управления рисками во внешнеэкономической деятельности на примере компании шинной отрасли 87
3.1. Экономический профиль и анализ внешнеэкономической деятельности компании ООО «Золотой путь» 87
3.2. Оценка рисков внешнеэкономической деятельности на предприятии ООО «Золотой путь» 95
3.3. Разработка практических рекомендаций по оптимизации и управлению рисками ВЭД предприятий шинной отрасли 108
Заключение 127
Список литературы 129

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования риска во внешнеэкономической деятельности предприятия 6
1.1. Понятие и сущность рисков во внешнеэкономической деятельности 6
1.2. Классификация рисков. Культура управления рисками во внешнеэкономической деятельности 13
1.3. Виды и сущность моделей управления бизнес-рисками 21
Глава 2. Инструменты оценки и оптимизации рисков на акционерном обществе «Объединение заводов прокатных валков» 29
2.1. Анализ мирового рынка горячекатаной стали 29
2.2. Организационно экономическая характеристика акционерного общества «Объединение заводов прокатных валков» 35
2.3. Анализ системы управления рисками на акционерном обществе «Объединение заводов прокатных валков» 40
Глава 3. Управление рисками во внешнеэкономической деятельности на примере акционерного общества «Объединение заводов прокатных валков» 49
3.1. Оценка рисков акционерного общества «Объединение заводов прокатных валков» 49
3.2. Выработка модели управления рисками для акционерного общества «Объединение заводов прокатных валков» 55
Заключение 64
Список литературы 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы риск-менеджмента во внешнеэкономической деятельности 7
1.1. Понятие и классификации рисков во внешнеэкономической деятельности 7
1.2. Научные подходы к оценке и управлению рисками 16
1.3. Этапы, инструменты и методы управления рисками ВЭД 22
Глава 2. Оценка внешнеэкономической деятельности ООО «МПС» 31
2.1. Экономическая характеристика и анализ внешнеэкономической деятельности ООО «МПС» 31
2.2. Оценка влияния внутренней и внешней среды на ВЭД в ООО «МПС» 38
2.3. Анализ ВЭД-рисков в ООО «МПС» на примере внешнеторговой сделки 46
Глава 3. Разработка и внедрение методики управления рисками ВЭД в ООО «МПС» 53
3.1. Разработка и особенности методики управления ВЭД-рисками в ООО «МПС» 53
3.2. Оценка экономической эффективности от применения авторской методики управления внешнеэкономическими рисками 67
Заключение 82
Список литературы 86
Приложение 96

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системного анализа 6
1.1. Понятие, цели и задачи системного анализа на предприятии 6
1.2. Сущность и методы системного анализа для оптимизации использования складских площадей 14
1.3. Основные подходы к оптимизации склада 24
Глава 2. Метод Парето для оптимизации использования складских площадей 36
2.1. Этапы процесса оптимизации работы склада и складских технологи 36
2.2. Понятие закона Парето и его сущность 47
2.3. Применение метода Парето в практической деятельности 48
Глава 3. Оптимизация использования складских площадей на предприятии ООО «В надежных руках» методом Парето 58
3.1. Краткая характеристика предприятия 58
3.2. Эффективность применения метода Парето для оптимизации складских площадей на предприятии ООО «В надежных руках» 63
Заключение 70
Список литературы 72
Приложение 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации кадрового документооборота 7
1.1. Понятие кадрового документооборота организации, его виды и значение 7
1.2. Нормативно-правовая база и современные требования к кадровому документообороту организации 12
1.3. Методы и технологии управления кадровым документооборотом организации 20
Глава 2. Анализ и оценка системы кадрового документооборота в ГАУЗ «Детская республиканская клиническая больница Министерства здравоохранения Республики Татарстан» 25
2.1. Краткая характеристика деятельности ГАУЗ «ДРКБ МЗ РТ» 25
2.2. Оценка организации кадрового документооборота в ГАУЗ «ДРКБ МЗ РТ» 40
2.3. Анализ существующей системы управления документооборотом в ГАУЗ «ДРКБ МЗ РТ» 54
2.4. Направления оптимизации кадрового документооборота в ГАУЗ «ДРКБ МЗ РТ» 63
Заключение 69
Список литературы 71
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические и нормативно-правовые аспекты кадровой политики в РФ 6
1.1. Сущность кадровой политики и ее государственное регулирование в РФ 6
1.2. Нормативно-правовое обеспечение кадровой политики в РФ 17
Глава 2. Анализ кадровой политики государственного унитарного предприятия на примере ГП «Школьник» 25
2.1. Характеристика ГП «Школьник» и государственное регулирование его хозяйственной деятельности 25
2.2. Анализ реализации кадровой политики на ГП «Школьник» 32
Глава 3. Оптимизация кадровой политики на государственном унитарном предприятии 54
3.1. Пути развития основной деятельности ГП «Школьник» 54
3.2. Совершенствование кадровых процессов ГП «Школьник» 67
Заключение 77
Список литературы 80

Введение 3
Глава 1. Изучение теоретических аспектов современной методологии маркетинга в контексте оптимизации комплекса маркетинга компании 6
1.1. Понятие и сущность комплекса маркетинга в организации сферы услуг 6
1.2. Формирование нового ценностного предложения как способ оптимизации комплекса маркетинга и пути клиента 17
1.3. Специфика отрасли IT-услуг связи 24
Глава 2. Исследование комплекса маркетинга ООО «Связьтранзит» 29
2.1. Общая характеристика и анализ деятельности ООО «Связьтранзит» 29
2.2. Исследование положения ООО «Связьтранзит» относительно ключевых внешних стейкхолдеров 35
2.3. Оценка влияния факторов внешней среды на маркетинг ООО «Связьтранзит» 39
2.4. Изучение комплекса маркетинга и пути клиента в организации 45
2.5. Комплекс маркетинга как проблема и доступ к точке роста организации на фоне сильных и слабых сторон текущего ценностного предложения 53
Глава 3. Разработка проекта по оптимизации комплекса маркетинга и пути клиента ООО «Связьтранзит» 61
3.1. Описание проекта 61
3.2. Обеспечение ресурсами и план-график мероприятий реализации проекта 74
3.3. Управление рисками выполнения проекта 80
3.4. Оценка эффективности проекта 84
Заключение 93
Список литературы 96
Приложение 100

Введение 3
Глава 1. Анализ деятельности организации ООО «ТЕНАХЕМ» 5
1.1. Характеристика предприятия ООО «ТЕНАХЕМ» 5
1.2. Финансовое состояние предприятия 8
1.3. Анализ макросреды организации 10
1.4. Анализ микросреды ООО «ТЕНАХЕМ» 12
Глава 2. Анализ рынка ООО «ТЕНАХЕМ» 16
2.1. Анализ конкурентоспособности организации 16
2.2. Анализ маркетинговой и ассортиментной политики компании 18
2.3. Анализ маркетинговой стратегии развития компании 25
Глава 3. Разработка комплекса маркетинга ООО «ТЕНАХЕМ» 31
3.1. Товарная стратегия компании 31
3.2. Стратегия сбыта 36
3.3. Ценовая стратегия 37
3.4. Коммуникативная стратегия 42
3.5. Оценка экономического эффекта от реализации на практике нового комплекса маркетинга 50
Заключение 54
Список литературы 56
Приложение 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оценки кредитоспособности заемщика кредитором 6
1.1. Понятие, цели и задачи оценки кредитоспособности кредитором 6
1.2. Подходы и методы оценки кредитоспособности заемщика в России 12
1.3. Методы, используемые зарубежными банками при оценке кредитоспособности заемщика 19
Глава 2. Оценка кредитоспособности заемщика в банке 24
2.1. Технико-экономическая характеристика ООО ИКБ «ЛОГОС» 24
2.2. Анализ кредитоспособности заемщика на примере ООО «Трансстройлогистик» 32
2.3. Рекомендации по повышению кредитоспособности организации ООО «Трансстройлогистик» 47
Заключение 49
Список литературы 52
Приложение 55

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы ипотечного кредитования 8
1.1. Понятие, сущность ипотечного кредитования и его место в системе кредитных отношений 8
1.2. Эволюция и модели ипотечного кредитования 14
1.3. Влияние экономического развития Российской Федерации в условиях санкций на ипотечное кредитование 20
Глава 2. Современное состояние системы ипотечного жилищного кредитования на примере ПАО Сбербанк 30
2.1. Характеристика ПАО Сбербанк 30
2.2. Динамика ипотечного кредитования как активной операции ПАО Сбербанк 36
2.3. Влияние ипотечного кредитования на экономические результаты ПАО Сбербанк 51
Глава 3. Разработка мероприятий по оптимизации механизма ипотечного кредитования ПАО Сбербанк 60
3.1. Проблемы ипотечного кредитования 60
3.2. Мероприятия по оптимизации ипотечного кредитования 63
Заключение 72
Список литературы 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические основы оптимизации прибыли и рентабельности предприятия 5
1.1. Экономическая сущность и понятие прибыли и рентабельности 5
1.2. Методика анализа прибыли и рентабельности 11
1.3. Факторы повышения прибыли и рентабельности 16
Выводы по первой главе 19
Глава 2. Организационно-экономическая характеристика ЗАО «Тандер Магнит» 22
2.1. Организационно-правовая характеристика предприятия 22
2.2. Экономическая характеристика предприятия 30
2.3. Анализ финансового состояния предприятия 35
Выводы по второй главе 41
Глава 3. Оптимизация прибыли и рентабельности ЗАО «Тандер Магнит» 44
3.1. Проблемы эффективности деятельности предприятия и их решение 44
3.2. Предложение по повышению прибыли и рентабельности 48
3.3. Расчет эффективности предлагаемого проекта 50
Выводы по третьей главе 55
Заключение 58
Список литературы 64

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОЦЕССА ПОЗИЦИОНИРОВАНИЯ КОМПАНИИ НА РЫНКЕ 6
1.1. Сущность и значение понятия позиционирования 6
1.2. Стратегии позиционирования и этапы их разработки 11
Выводы по главе 1 26
ГЛАВА 2. ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ ЧУ ДПО «МИЛЛЕНИУМ» НА РЫНКЕ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 28
2.1. Характеристика предприятия ЧУ ДПО «Миллениум» 28
2.2. Оптимизация процесса позиционирования ЧУ ДПО «Миллениум» 35
2.3. Разработка рекомендаций для оптимизации позиционирования 44
Выводы по главе 2 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 49

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы процесса обеспечения качества 5
1.1. Содержание качества производственных процессов 5
1.2. Сущность процесса обеспечения качества продукции 12
1.3. Факторы и условия обеспечения качества производственных процессов 21
Глава 2. Исследование процесса обеспечения качества на предприятии Хладокомбинат №3 31
2.1. Анализ качества производственных процессов и методы оценки факторов обеспечения качества производственных процессов Хладокомбината №3 31
2.2. Организационный подход к разработке и внедрению системы обеспечения качества производственных процессов 39
2.3. Оптимизация процессов обеспечения качества 59
Заключение 71
Список литературы 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты функционирования бизнес-процессов 8
1.1. Понятие, сущность и классификация бизнес-процессов 8
1.2. Методы и способы управления бизнес-процессами 15
1.3. Влияние информационных систем на функционирование бизнес-процессов 25
Глава 2. Анализ процессов развития сетей торговых объектов 38
2.1. Анализ развития розничных торговых сетей в России 38
2.2. Исследование основных информационных систем, участвующих в процессах открытия торговых объектов 50
2.3. Оценка эффективности процессов развития торговых сетей 57
Глава 3. Разработка предложений по повышению качества процесса развития торговой сети на примере АО «Тандер» 66
3.1. Предложения по улучшению качества процесса открытия торгового объекта 66
3.2. Внедрение изменений в информационные системы, используемые в процессах открытия торгового объекта в компании АО «Тандер» 76
3.3. Оценка результатов проведения предлагаемых изменений 87
Заключение 93
Список литературы 97

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты исследования эмоционального выгорания у сотрудников 5
1.1. Эмоциональное выгорание и профессиональный стресс: сущность, причины, особенности проявления 5
1.2. Методологические подходы к преодолению и профилактике эмоционального выгорания у сотрудников 15
Глава 2. Исследование процессов эмоционального выгорания у сотрудников АНО СОН «Радуга Добра» 22
2.1. Общая характеристика и основные направления деятельности АНО СОН «Радуга Добра» 22
2.2. Анализ результатов исследования процессов эмоционального выгорания у сотрудников 32
Глава 3. Оптимизация процессов эмоционального выгорания у сотрудников АНО СОН «Радуга Добра» 40
Заключение 51
Список литературы 53
Приложение 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления эмоциональным выгоранием персонала 7
1.1. Эмоциональное выгорание: анализ подходов к понятию, факторы, методы оптимизации 7
1.2. Управление эмоциональным выгоранием и методы его профилактики 13
Глава 2. Анализ и оценка управления эмоциональным выгоранием сотрудников организации ООО «Сервисимпорттехника» 22
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 22
2.2. Оценка эффективности управления эмоциональным выгоранием сотрудников организации 35
Глава 3. Рекомендации по оптимизации процессов эмоционального выгорания сотрудников ООО «Сервисимпорттехника» 53
Заключение 58
Список литературы 61
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы оптимизации процессов эмоционального выгорания 6
1.1. Понятие, сущность, причины эмоционального выгорания сотрудников 6
1.2. Методы оценки оптимизации процессов эмоционального выгорания сотрудников 18
Глава 2. Результаты деятельности и оптимизация процессов эмоционального выгорания сотрудников Свердловского областного медицинского колледжа 24
2.1. Общая характеристика деятельности организации 24
2.2. Анализ методов работы кадровой службы организации по профилактике синдрома эмоционального выгорания сотрудников 29
2.3. Оценка оптимизации процесса эмоционального выгорания сотрудников организации 36
Глава 3. Разработка мероприятий по оптимизации процесса эмоционального выгорания сотрудников Свердловского областного медицинского колледжа 42
3.1. Разработка мероприятий по оптимизации процесса эмоционального выгорания сотрудников организации 42
3.2. Оценка экономического эффекта от предлагаемых мер по оптимизации процесса эмоционального выгорания сотрудников организации 49
Заключение 52
Список литературы 55
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования эмоционального выгорания в образовательном учреждении 7
1.1. Суть и элементы понятия «эмоциональное выгорание» и факторы педагогической деятельности, способствующие эмоциональному выгоранию 7
1.2. Современные инструменты профилактики эмоционального выгорания педагогов 17
1.3. Методика оценки эффективности управления психическим благополучием педагогических работников 23
Глава 2. Анализ эффективности профилактики эмоционального выгорания педагогических работников 29
2.1. Социально-экономическая характеристика учреждения 29
2.2. Анализ кадрового состава МБОУ «СШ № 25» 37
2.3. Оценка эффективности профилактики эмоционального выгорания педагогических работников 47
Глава 3. Рекомендации по профилактике эмоционального выгорания педагогов образовательных учреждений и прогноз их эффективности 56
Заключение 65
Список литературы 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового документооборота 6
1.1. Понятие и сущность кадрового документооборота 6
1.2. Порядок организации работы с документами 10
1.3. Электронный документооборот 15
Глава 2. Оценка кадрового документооборота в ГАУЗ СО «ГП № 4 г. Нижний Тагил» 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика ГАУЗ СО «ГП № 4 г. Нижний Тагил» 23
2.2. Анализ системы управления персоналом ГАУЗ СО «ГП № 4 г. Нижний Тагил» 30
2.3. Анализ кадрового документооборота ГАУЗ СО «ГП № 4 г. Нижний Тагил» 37
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию кадрового документооборота в ГАУЗ СО «ГП № 4 г. Нижний Тагил» 51
3.1. Рекомендации по совершенствованию кадрового документооборота в организации 51
3.2. Оценка социально-экономической эффективности предложений 56
Заключение 61
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты использования кадрового документооборота в организациях 5
1.1. Общая характеристика документооборота и система управления документацией 5
1.2. Стандарты, применяемые к системам автоматизации делопроизводства в международном и российском контексте 11
1.3. Требования к кадровому обеспечению системы управления персоналом 17
Глава 2. Анализ документационного обеспечения системы управления персоналом Муниципального казенного учреждения «Финансово-хозяйственное управление» 25
2.1. Характеристика учреждения 25
2.2. Качественный и количественный анализ персонала учреждения 31
2.3. Оценка состояния документационного обеспечения системы управления персоналом 38
Глава 3. Разработка рекомендаций по оптимизации кадрового документооборота в МКУ «ФХУ» 48
3.1. Мероприятия, направленные на оптимизацию кадрового документооборота в МКУ «ФХУ» 48
3.2. Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий 53
Заключение 59
Список литературы 62
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы кадрового документооборота 6
1.1. Сущность понятия «кадровый документооборот» и его значение 6
1.2. Методические основы анализа системы кадрового документооборота 16
Глава 2. Анализ и оценка системы кадрового документооборота ПАО Банк Синара 20
2.1. Социально-экономическая характеристика ПАО Банк Синара 20
2.2. Анализ системы кадрового документооборота ПАО Банк Синара 35
Глава 3. Разработка рекомендаций по оптимизации и совершенствованию кадрового документооборота в ПАО Банк Синара 48
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы кадрового документооборота в ПАО Банк Синара 48
3.2. Прогноз социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы кадрового документооборота в ПАО Банк Синара 52
Заключение 58
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации кадрового документооборота на предприятии 5
1.1. Понятие, содержание и структура кадрового документооборота 5
1.2. Классификация и процессы кадровой документации 12
1.3. Методика анализа организации кадрового документооборота 18
Глава 2. Анализ системы кадрового документооборота ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области городе Североуральск, городе Ивдель, городе Краснотурьинск и городе Карпинск» 28
2.1. Организационная характеристика ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области городе Североуральск, городе Ивдель, городе Краснотурьинск и городе Карпинск» 28
2.2. Анализ кадрового состава ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области городе Североуральск, городе Ивдель, городе Краснотурьинск и городе Карпинск» 32
2.3. Анализ организации кадрового документооборота ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области городе Североуральск, городе Ивдель, городе Краснотурьинск и городе Карпинск» 38
Глава 3. Совершенствование организации кадрового документооборота на примере ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области городе Североуральск, городе Ивдель, городе Краснотурьинск и городе Карпинск» 55
Заключение 65
Список литературы 69

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы управления материальными запасами в бюджетных учреждениях 6
1.1. Роль бюджетных учреждений в экономике и социальной сфере России 6
1.2. Сущность и особенности материальных запасов в бюджетных учреждениях 12
1.3. Специфика управления материальными запасами в бюджетных учреждениях 17
Глава 2. Анализ действующей системы управления материальными запасами МАДОУ детский сад комбинированного вида № 8 «Улыбка» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика бюджетного учреждения 25
2.2. Оценка материальных запасов бюджетного учреждения 33
2.3. Анализ эффективности системы управления материальными запасами бюджетного учреждения 40
Глава 3. Разработка мероприятий по оптимизации системы управления материальными запасами МАДОУ детский сад комбинированного вида № 8 «Улыбка» 47
3.1. Мероприятия по совершенствованию контроля использования материальных запасов в бюджетном учреждении 47
3.2. Использование информационных технологий в системе управления материальными запасами бюджетного учреждения 56
3.3. Оценка экономической и социальной эффективности предложенных мероприятий 61
Заключение 68
Список литературы 74

Введение 3
Глава 1. Основы управлением авиапредприятием на примере Иркутского авиационного завода 6
1.1. Понятие и сущность системы управления 6
1.2. Элементы системы управления 18
1.3. Анализ деятельности Иркутского авиационного завода и его роль в авиационном строении 25
2.2. Анализ финансового состояния Иркутского авиационного завода 36
2.3. Анализ организационной структуры и управления персоналом Иркутского авиационного завода 45
Глава 2. Разработка предложений оптимизации управления и оценка их эффективности на иркутском авиационно заводе 52
2.1. Предложения по оптимизации системы управления Иркутского авиационного завода 52
2.2. Оценка эффективно предложенных мероприятий по оптимизации системы управления Иркутского авиационного завода 56
Глава 3. Охрана труда на иркутском авиационном заводе 65
Заключение 79
Список литературы 82
Приложение 85

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА 6
1.1. Социально-психологический климат организации и факторы его формирования 6
1.2. Методы изучения и оптимизации социально-психологического климата в коллективе 19
Выводы по главе 1 26
ГЛАВА 2. ОПТИМИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕ СУШИ-БАРА «MIX» 28
2.1. Материалы и методы исследования 28
2.2. Анализ результатов и их обсуждение 36
2.3. Предложения по оптимизации социально-психологического климата в коллективе 46
Выводы по главе 2 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 55
ПРИЛОЖЕНИЕ 57

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНО‒ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА 7
1.1. Понятие и формирование социально‒психологического климата коллективов 7
1.2. Влияние особенностей управления на социально‒психологический климат коллектива 25
Выводы по главе 1 32
ГЛАВА 2. ОПТИМИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНО‒ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА ОРГАНИЗАЦИИ КАК НАПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО‒УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО ≪АКАДЕМИЯ КРАСОТЫ≫ 34
2.1. Характеристика базы и методов эмпирического исследования 34
2.2. Изложение результатов исследования и рекомендации 46
Выводы по главе 2 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты стимулирования персонала 6
1.1. Сущность стимулирования трудовой деятельности персонала 6
1.2. Виды стимулирования трудовой деятельности персонала 14
1.3. Зарубежный опыт стимулирования персонала 22
Глава 2. Анализ системы стимулирования труда персонала ООО «Royal Tires» 35
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Royal Tires» 35
2.2. Кадровый аудит ООО «Royal Tires» 40
2.3. Анализ материального и нематериального стимулирования труда персонала ООО «Royal Tires» 47
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию стимулирования труда персонала ООО «Royal Tires» 53
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования персонала ООО «Royal Tires» 53
3.2. Расчет стоимости предложенных мероприятий 63
Заключение 72
Список литературы 74
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты формирования инвестиционного портфеля 8
1.1. Основные принципы формирования инвестиционного портфеля 8
1.2. Взаимосвязь риска и диверсификации портфеля 16
1.3. Основные подходы к управлению инвестиционным портфелем 30
Глава 2. Исследование структуры и динамики портфелей крупнейших инвестиционных компаний 36
2.1. Основные инвестиционные проблемы в России: тенденции и причины 36
2.2. Анализ структуры портфелей крупнейших инвестиционных компаний 47
2.3. Сравнительный анализ структуры инвестиционных портфелей российских и зарубежных компаний 55
Глава 3. Совершенствование структуры инвестиционного портфеля 60
3.1. Интеграция криптовалют в инвестиционный портфель 60
3.2. Обоснование политики корпоративного инвестирования в биткоин 65
Заключение 77
Список литературы 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления ассортиментом 6
1.1. Товарный ассортимент как основа деятельности компании 6
1.2. Управление товарным ассортиментом методом элиминации 14
1.3. Исследование ассортимента на основе АВС-анализа 18
Глава 2. Анализ товарного ассортимента ООО «Кантата» 26
2.1. Характеристика предприятия ООО «Кантата» 26
2.2. АВС-анализ ассортимента чая и кофе в магазине «Кантата» 30
2.3. Анализ проблемных категорий ассортимента по АВС-анализу 39
Глава 3. Разработка мероприятий по оптимизации товарного ассортимента 46
3.1. Совершенствование товарного ассортимента компании ООО «Кантата» 46
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 55
Заключение 62
Список литературы 65
Приложения 67

Введение 3
Глава 1. Содержание торгово-технологического процесса в магазине 5
1.1. Коммерческая деятельность: сущность, функции, механизм 5
1.2. Характеристика торгово-технологического процесса в магазине 12
1.3. Операции торгово-технологического процесса в магазине 18
1.4. Показатели оценки эффективности торгово-технологического процесса в магазине 39
Глава 2. Организационно-экономическая характеристика ООО «Сибирский торговый полюс» супермаркет «ЯрМарка» 45
2.1. Организационно-правовая характеристика ООО «Сибирский торговый полюс» супермаркет «ЯрМарка» 45
2.2. Экономическая характеристика ООО «Сибирский торговый полюс» супермаркет «ЯрМарка» 59
2.3. Анализ конкурентоспособности ООО «Сибирский торговый полюс» супермаркет «ЯрМарка» 72
Глава 3. Оценка и пути совершенствования торгово-технологического процесса ООО «Сибирский торговый полюс» супермаркет «ЯрМарка» 81
3.1. Анализ торгово-технологического процесса ООО «Сибирский торговый полюс» супермаркет «ЯрМарка» 81
3.2. Оценка эффективности торгово-технологического процесса в ООО «Сибирский торговый полюс» супермаркет «ЯрМарка» 91
3.3. Мероприятия по оптимизации торгово-технологического процесса в ООО «Сибирский торговый полюс» супермаркет «ЯрМарка» 99
Заключение 107
Список литературы 115

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления денежными потоками предприятия 7
1.1. Понятие и виды денежных потоков 7
1.2. Общая характеристика процесса управления денежными потоками 13
1.3. Планирование денежных потоков 24
Глава 2. Управление денежными потоками предприятия на примере АО «Шеротель» 28
2.1. Оценка организации управления денежными потоками на предприятии 28
2.2. Анализ и планирование денежных потоков предприятия 38
Глава 3. Пути улучшения управления денежными потоками предприятия 53
3.1. Рекомендации по оптимизации денежных потоков предприятия 53
3.2. Прогнозные показатели развития при реализации намеченных мероприятий 60
Заключение 69
Список литературы 73
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Современные принципы управления затратами на предприятии 7
1.1. Понятие затрат предприятия и их классификация 7
1.2. Методы управления затратами на предприятии 21
1.3. Организация управления затратами, в том числе при закупке материальных ресурсов 30
Глава 2. Управление затратами на примере ООО «Теплотехник» 38
2.1. Производственно-экономическая характеристика предприятия 38
2.2. Действующая на предприятии система управления затратами, достоинства и недостатки 51
Глава 3. Совершенствование системы управления затратами на предприятии ООО «Теплотехник» 55
Заключение 68
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления текучестью кадров и трудовой адаптацией персонала в организации 6
1.1. Текучесть кадров и трудовая адаптация: понятие, функции, основные виды 6
1.2. Методика анализа текучести кадров и трудовой адаптации персонала 15
Глава 2. Анализ текучести кадров и трудовой адаптации персонала в ООО «Асбестовский ремонтно-машиностроительный завод» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Асбестовский ремонтно-машиностроительный завод» 26
2.2. Анализ состава и структуры персонала ООО «Асбестовский ремонтно-машиностроительный завод» 35
2.3. Анализ системы управления текучестью кадров и трудовой адаптацией в ООО «Асбестовский ремонтно-машиностроительный завод» 41
Глава 3. Оптимизация управления текучестью кадров и совершенствование трудовой адаптации персонала в ООО «Асбестовский ремонтно-машиностроительный завод» 54
3.1. Рекомендации по снижению текучести кадров и совершенствованию трудовой адаптации персонала ООО «Асбестовский ремонтно-машиностроительный завод» 54
3.2. Оценка эффективности предложений по снижению текучести кадров и совершенствованию трудовой адаптации персонала ООО «Асбестовский ремонтно-машиностроительный завод» 59
Заключение 67
Список литературы 69
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления текучестью кадров и трудовой адаптацией персонала в организации 6
1.1. Трудовая адаптация и текучесть кадров: понятие, структура, функции, основные виды 6
1.2. Методы исследования текучести кадров и трудовой адаптации 11
Глава 2. Анализ текучести кадров и трудовой адаптации персонала в ООО «АШАН» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «АШАН» 25
2.2. Оценка текучести кадров и трудовой адаптации персонала в ООО «АШАН» 32
2.3. Методы снижения уровня текучести кадров и удержание профессионалов в ООО «АШАН» 43
Глава 3. Совершенствование управления текучестью кадров и трудовой адаптацией персонала в ООО «АШАН» 51
3.1. Рекомендации по улучшению эффективности адаптации новых работников 51
3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций 57
Заключение 60
Список литературы 62
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа финансовых ресурсов организации 6
1.1. Понятие и сущность финансовых ресурсов организации 6
1.2. Анализ финансовых ресурсов как составная часть процесса управления финансовыми ресурсами 16
1.3. Основные показатели эффективности использования финансовыми ресурсами организации в сфере научно-исследовательской деятельности 22
Глава 2. Анализ финансовой деятельности АО «Уралкриомаш» 32
2.1. Характеристика финансово-хозяйственной деятельности АО «Уралкриомаш» 32
2.2. Анализ формирования финансовых ресурсов АО «Уралкриомаш» 42
2.3. Оценка эффективности использования финансовых ресурсов АО «Уралкриомаш» 48
Глава 3. Пути повышения эффективности использования финансовых ресурсов АО «Уралкриомаш» 58
3.1. Основные проблемы в управлении финансовыми ресурсами 58
3.2. Мероприятия по совершенствованию управления финансовыми ресурсами АО «Уралкриомаш» 64
3.3. Экономическая оценка предложенных мероприятий 67
Заключение 76
Список литературы 79
Приложение 86

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1. Сущность, цели и задачи анализа финансового состояния предприятия 5
1.2. Методика оценки и анализа эффективности управления финансовым состоянием предприятия 13
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ АО «ИНТЕР РАО - ЭЛЕКТРОГЕНЕРАЦИЯ» 35
2.1. Краткая характеристика структуры деятельности АО «Интер РАО - Электрогенерация» 35
2.2. Анализ состава и структуры активов и пассивов АО «Интер РАО - Электрогенерация» 32
2.3. Анализ финансовой устойчивости АО «Интер РАО - Электрогенерация» 56
2.4. Анализ ликвидности баланса и платежеспособности АО «Интер РАО - Электрогенерация» 64
2.5. Анализ рентабельности и деловой активности АО «Интер РАО - Электрогенерация» 71
ГЛАВА 3. ПУТИ ОПТИМИЗАЦИИ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ АО «ИНТЕР РАО - ЭЛЕКТРОГЕНЕРАЦИЯ» 79
3.1. Стратегия улучшения финансового состояния предприятия 79
3.2. Мероприятия по повышению эффективности хозяйственной деятельности АО «Интер РАО - Электрогенерация» 90
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 100
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 104
ПРИЛОЖЕНИЕ 108

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты финансовых рисков во внешнеэкономической деятельности 6
1.1. Понятие и экономическая сущность финансовых рисков 6
1.2. Критерии оценки финансовых рисков во внешнеэкономической деятельности предприятия 12
1.3. Методический инструментарий оценки финансового риска 21
Глава 2. Анализ деятельности и оценка финансовых рисков ОАО «Ростелеком» 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Ростелеком» 28
2.2. Анализ показателей финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Ростелеком» 34
2.3. Определение финансовых рисков внешнеэкономической деятельности ОАО «Ростелеком» 49
2.4. Оценка и анализ рисков внешнеэкономической деятельности ОАО «Ростелеком» 56
Глава 3. Пути снижения финансовых рисков во внешнеэкономической деятельности предприятия 63
3.1. Подходы к совершенствованию системы внутреннего контроля предприятия 63
3.2. Способы оптимизации финансовых рисков внешнеэкономической деятельности ОАО «Ростелеком» 70
3.3. Совершенствование оценки контрагентов компании как способ минимизации финансовых рисков 77
Заключение 87
Список литературы 91

Ведение 3
Глава 1. Теоретические и методологические основы понятий оптимизация численности и затрат на персонал 5
1.1. Содержание определений, формы, методы оптимизации численности и структура затрат на персонал 5
1.2. Методика анализа оптимизации численности и затрат на персонал в производственном предприятии 13
Глава 2. Анализ численности и затрат на персонал ООО «Сигма» 19
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Сигма» 19
2.2. Анализ затрат на персонал ООО «Сигма» 33
Глава 3. Рекомендации по оптимизации численности и сокращению затрат на персонал ООО «Сигма» 51
Заключение 58
Список литературы 62
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы численности и затрат на персонал 6
1.1. Понятие и сущность оптимизации численности персонала 6
1.2. Методы оптимизации численности персонала 17
Глава 2. Оценка численности и затрат на персонал ООО «Локавто» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Локавто» 26
2.2. Оценка оптимальности кадрового состава персонала 30
2.3. Оценка оптимальности затрат на персонал в ООО «Локавто» 38
Глава 3. Направления оптимизации численности и затрат на персонал ООО «Локавто» 43
3.1. Мероприятия по оптимизации численности и затрат на персонал 43
3.2. Оценка эффективности разработанных мероприятий 52
Заключение 57
Список литературы 60
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты формирования анализа и планирования оптового оборота предприятия 5
1.1. Оптовый оборот предприятия: сущность, значение и виды 5
1.2. Методика анализа оптового оборота предприятия 8
1.3. Методика и методы планирования оптового оборота и резервы его роста 12
Глава 2. Анализ оптового оборота торгового предприятия ООО «Автоспецстрой» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности торгового предприятия ООО «Автоспецстрой» 22
2.2. Анализ динамики, состава и структуры оптового оборота предприятия ООО «Автоспецстрой» 27
2.3. Факторный анализ формирования оптового оборота предприятия ООО «Автоспецстрой» 36
Глава 3. Экономическое обоснование резервов роста оптового оборота предприятия ООО «Автоспецстрой» 42
3.1. Планирование оптового оборота предприятия ООО «Автоспецстрой» по общему объему, видам и формам 42
3.2. Планирование оптового оборота предприятия ООО «Автоспецстрой» по периодам года и ассортименту 46
3.3. Резервы роста оптового оборота предприятия и их экономическое обоснование 52
Заключение 59
Список литературы 61