Курсовые работы по государственной службе

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования ротации кадров государственной гражданской службы 6
1.1. Сущность и особенности ротации как кадровой технологии 6
1.2. Нормативно-правовое регулирование ротации кадров на государственной службе 11
Глава 2. Практика реализации ротационных механизмов на государственной службе 17
2.1. Анализ реализации ротационных механизмов в органах государственной власти 17
2.2. Проблемы и направления совершенствования методов ротации кадров на государственной службе 22
Заключение 27
Библиографический список 29

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения управления карьерой 7
1.1. Сущность и виды карьеры 7
1.2. Зарубежный опыт управления карьерой государственных гражданских служащих 17
Глава 2. Управление должностной карьерой государственного гражданского служащего на примере министерства экономики Республики Татарстан 26
2.1. Анализ деятельности Министерства экономики Республики Татарстан 26
2.2. Пути совершенствования управления карьерой государственных гражданских служащих Министерства экономики РТ 36
Заключение 50
Список литературы 53

Введение 3
1. Теоретические основы и нормативно-правовое регулирование правового положения и ответственности государственных гражданских служащих 7
2. Актуальные вопросы привлечения государственных гражданских служащих к ответственности в соответствии с действующим законодательством 12
3. Анализ проблем действующего законодательства в вопросах правового регулирования ответственности государственных гражданских служащих 16
Заключение 22
Список литературы 24

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования оценочных механизмов на государственной гражданской службе 7
1.1. Сущность и основные принципы функционирования оценочных механизмов на государственной гражданской службе 7
1.2. Содержание оценочных механизмов на государственной гражданской службе 14
Глава 2. Совершенствование практики оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих 18
2.1. Институциональные механизмы текущей оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих 18
2.2. Направления совершенствования институциональных механизмов оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих 25
Заключение 31
Библиографический список 33

Введение 3
Глава 1. Развитие оплаты труда государственных и муниципальных служащих 5
1.1. Организационная система оплаты труда государственных и муниципальных служащих 5
1.2. Нормативно-правовое регулирование оплаты труда государственных и муниципальных служащих 13
Глава 2. Состояние оплаты труда государственных и муниципальных служащих в РТ 17
2.1. Состояние труда государственных и муниципальных служащих в РТ 18
2.2. Сравнительная характеристика оплаты труда государственных и муниципальных служащих с другими секторами 22
2.3. Оплата труда государственных и муниципальных служащих в РТ 27
Заключение 33
Список литературы 35

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты денежного содержания государственных гражданских служащих 6
1.1. Нормативно-правовая основа оплаты труда государственного гражданского служащего 6
1.2. Структура денежного содержания государственного гражданского служащего 10
Глава 2. Анализ денежного содержания государственного гражданского служащего (на материалах Краснодарского края и Ростовской области) 15
2.1. Сравнение уровней денежного содержания государственных гражданских служащих Краснодарского края и Ростовской области 15
2.2. Проблемы при реализации оплаты труда государственных гражданских служащих 20
Заключение 27
Список литературы 29

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые основы конкурсного отбора на государственной гражданской службе 6
1.1. Система отбора кадров на государственную гражданскую службу 6
1.2. Нормативно-правовое регулирование конкурсного отбора кадров государственной гражданской службы РФ 15
Глава 2. Особенности конкурсного отбора на государственную гражданскую службу 27
2.1. Методики оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в рамках открытого конкурса на государственную гражданскую службу 27
2.2. Пути совершенствования процедур открытого конкурса как фактор повышения эффективности государственной гражданской службы РФ 34
Заключение 38
Библиографический список 42

Введение 3
Глава 1. Методологические основы подготовки государственной гражданской службы 5
1.1. Понятийный аппарат в сфере кадрового обеспечения органов государственной власти 5
1.2. Теоретические подходы к переподготовке государственных гражданских служащих 12
1.3. Нормативно-правовое обеспечение переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих 16
Глава 2. Анализ системы переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих в N-й области 21
2.1. Анализ деятельности управления кадров аппарата правительства N-й области 21
2.2. Анализ программы переподготовки государственных гражданских служащих N-й области 30
Заключение 45
Список литературы 48

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика подготовки кадров для государственной службы 5
1.1. Порядок подготовки кадров для государственной службы 5
1.2. Дополнительная профессиональная подготовка государственных служащих 9
Глава 2. Современное состояние и пути совершенствования механизма подготовки кадров для государственной службы 15
2.1. Анализ организации подготовки кадров для государственной службы и дополнительного образования государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Саратовской области 15
2.2. Проблемы профессионального образования государственных служащих Министерство здравоохранения Саратовской области 22
2.3. Построение эффективной системы профессионального образования государственных служащих 25
Заключение 33
Библиографический список 36
Приложение 40

Введение 3
1. Понятие и основные принципы государственной службы 5
2. Виды государственной службы и их особенности 10
3. Служба в органах и учреждениях УИС 17
Заключение 21
Список литературы 23

Введение 3
Глава 1. Понятие и принципы государственной службы 5
1.1. Понятие государственной службы 5
1.2. Принципы государственной службы 7
Глава 2. Понятие государственных служащих и их виды 13
2.1. Понятие государственного служащего 13
2.2. Виды государственных служащих 14
2.3. Правовая основа деятельности государственных служащих 17
Глава 3. Должности государственной службы 27
Заключение 31
Список литературы 35

Введение 3
1. Проблемы конфликта интересов в профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих 5
2. Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе и особенности его урегулирования в Российской Федерации 10
3. Конфликт интересов как этическая проблема 21
Заключение 30
Список литературы 33

Введение 3
Глава 1. Правовое регулирование муниципальной службы 5
1.1. Понятие и признаки муниципальной службы 5
1.2. Цели и задачи муниципальной службы 7
Глава 2. Компетенция муниципальной службы 11
2.1. Функции муниципальной службы 11
2.2. Полномочия муниципальной службы 17
Заключение 26
Список литературы 28
Приложение 31

Введение 3
Глава 1. Государственная служба Российской Федерации: понятие, основные принципы и правовые основы. Особенности муниципальной службы 6
1.1. Понятие, признаки и основы правового регулирования государственной службы. Особенности муниципальной службы 6
1.2. Основные принципы организации и функционирования государственной службы 19
Глава 2. Виды государственной службы: общая характеристика 24
2.1. Государственная гражданская служба 24
2.2. Военная служба 26
2.3. Государственная служба иных видов 28
Заключение 32
Список литературы 34

Введение 3
Глава 1. Правовые основы дисциплинарного производства в отношении государственных служащих 5
1.1. Понятие и принципы дисциплинарного производства в отношении государственных служащих 5
1.2. Особенности дисциплинарного производства в системе государственной гражданской службы 8
Глава 2. Стадии дисциплинарного производства в отношении государственных служащих 13
2.1. Возбуждение дисциплинарного дела 13
2.2. Служебное расследование 21
2.3. Рассмотрение дисциплинарного дела и принятие решения 28
2.4. Исполнение решения 30
2.5. Обжалование решения и досрочное снятие дисциплинарного взыскания 31
Заключение 37
Список литературы 40

Введение 3
1. Понятие и структура поступления, прохождения и прекращения государственной службы 5
2. Организационно-правовые основы порядка прохождения государственной службы в Российской Федерации 14
3. Процессуальные основы порядка прохождения государственной службы: отечественный и зарубежный опыт 22
Заключение 35
Список литературы 37

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые основы прохождения государственной службы в Российской Федерации 5
1.1. Понятие и структура прохождения государственной службы 5
1.2. Организационно-правовые основы прохождения государственной службы в Российской Федерации 13
Глава 2. Процессуальные основы прохождения государственной службы 20
2.1. Проведение конкурса 20
2.2. Аттестация 22
2.3. Оценка эффективности работы государственных служащих 26
Заключение 33
Список литературы 35

Введение 3
Глава 1. Процесс прохождения государственной гражданской и муниципальной службы 7
1.1. Государственная гражданская служба на современном этапе 7
1.2. Основы прохождения муниципальной службы в Российской Федерации 19
Глава 2. Сопоставление государственной гражданской и муниципальной службы 24
2.1. Соотношение государственной и муниципальной службы: правовой аспект 24
2.2. Сходные и отличные черты государственной гражданской и муниципальной службы 32
Заключение 40
Библиографический список 48

Введение 3
Глава 1. Общие положения о системе государственной службы 6
1.1. Понятие и система государственной службы 6
1.2. Понятие и классификация государственных служащих 9
1.3. Правовой статус государственных служащих 13
Глава 2. Характеристика государственной гражданской службы 16
2.1. Понятие и принципы государственной гражданской службы 16
2.2. Правовой статус государственного гражданского служащего 18
Глава 3. Государственная гражданская служба как составной элемент системы государственной службы 26
3.1. Соотношение статуса государственных должностей и статуса государственных гражданских служащих 26
3.2. Особенности государственной гражданской службы и порядок ее прохождения 31
Заключение 41
Список литературы 45

Введение 3
1. Понятие и сущность контракта о прохождении военной службы 5
2. Поступление на военную службу по контракту 10
3. Права, обязанности и социальная защита военнослужащих по контракту 14
4. Ограничения в отношении военнослужащих, проходящих военную службу по контракту 22
Заключение 26
Список литературы 27

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы правового статуса государственных гражданских служащих 7
1.1. Понятие, сущность, правовое регулирование государственной гражданской службы в Российской Федерации 7
1.2. Права и обязанности государственных гражданских служащих 12
1.3. Ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой 18
Глава 2. Проблемы и перспективы развития правового статуса государственных гражданских служащих 26
2.1. Правовой статус государственного гражданского служащего: анализ существующих проблем 26
2.2. Перспективы развития правового статуса государственных гражданских служащих 29
Заключение 34
Список литературы 36

Введение 3
Глава 1. Понятие государственного служащего и классификация госслужащих 5
1.1. Понятие государственного служащего 5
1.2. Классификация государственных служащих 8
Глава 2. Правовой статус государственного служащего 10
2.1. Права государственного служащего 10
2.2. Обязанности государственного служащего 13
2.3. Ограничения и запреты, связанные с государственной службой 15
2.4. Государственные гарантии при прохождении госслужбы 18
2.5. Ответственность государственных служащих 22
Заключение 27
Список литературы 29
Приложение 33

Введение 3
Глава 1. Правовые основы государственной службы Российской Федерации 5
1.1. Становление и развитие государственной службы в Российской Федерации 5
1.2. Система государственной службы Российской Федерации 12
1.3. Правовое регулирование государственной гражданской службы Российской Федерации и ее субъектов 19
Глава 2. Правовые основы муниципальной службы Российской Федерации 27
2.1. Правовое регулирование муниципальной службы на федеральном уровне 27
2.2. Правовое регулирование муниципальной службы на региональном уровне 30
2.3. Система муниципальных правовых актов, регулирующая правоотношения в сфере муниципальной службы 35
Заключение 39
Список литературы 42

Введение 3
1. Становление и развитие государственной службы в Российской Федерации 5
2. Система государственной службы Российской Федерации 12
3. Правовое регулирование государственной гражданской службы Российской Федерации и ее субъектов 19
Заключение 27
Список литературы 29

Введение 3
1 Понятие и задачи профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих 5
2 Принципы подготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих 13
3. Нормативно-правовое обеспечение переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих 18
4. Проблемы и пути совершенствования профессиональной подготовки кадров для органов государственной власти и местного самоуправления 23
Заключение 34
Список литературы 37

Введение 3
Глава 1. Правовая характеристика муниципальной службы 7
1.1. Понятие и законодательная основа муниципальной службы 7
1.2. Задачи и функции муниципальной службы 15
1.3. Принципы муниципальной службы 18
Глава 2. Правовые основы статуса муниципальных служащих 27
2.1. Муниципальная должность. Правовой статус муниципального служащего 27
2.2. Порядок прохождения муниципальной службы 35
2.3. Аттестация муниципальных служащих и ее особенности 40
Заключение 43
Список литературы 47

Введение 3
1. Коррупция как социально-политическое явление 6
2. Сущность и причины распространения коррупции на муниципальной службе 12
3. Основные направления антикоррупционной политики на муниципальном уровне 20
Заключение 31
Список литературы 34

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования престижа профессии государственного гражданского служащего в современном обществе 8
1.1. Государственная гражданская служба: понятие, сущность, правовые основы 8
1.2. Престиж профессии государственного гражданского служащего: понятие, сущность, факторы, подходы в изучении 11
Глава 2. Государственный служащий в РФ: престиж и востребованность профессии 17
2.1. Модели профессиональных компетенций государственных гражданских служащих в РФ и зарубежных странах 17
2.2. Прикладные социологические исследования престижа профессии государственного служащего в российском обществе 23
Заключение 28
Список литературы 30

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования системы привлечения молодёжи на государственную службу в РФ 9
1.1. Государственная гражданская служба: понятие, сущность, принципы, правовое регулирование 9
1.2. Специфика обеспечения молодыми специалистами органов государственной власти 12
Глава 2. Проблемы и опыт привлечения молодых кадров на государственную гражданскую службу в РФ 17
2.1. Кадровый потенциал: особенности отношения российской молодёжи к государственной службе 17
2.2. Практики привлечения молодых специалистов на государственную службу в различных регионах РФ 22
Заключение 26
Список литературы 28

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика государственной гражданской службы 7
1.1. Понятие, цели и задачи государственной гражданской службы 7
1.2. Функции государственной гражданской службы 9
Глава 2. Виды принципов государственной гражданской службы 15
2.1. Конституционные принципы государственной службы 15
2.2. Организационные принципы государственной службы 19
2.3. Принципы гражданской службы при ее взаимодействии с гражданским обществом 24
2.4. Вспомогательные принципы государственной службы 27
Заключение 29
Список литературы 32

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты государственной гражданской службы в Российской Федерации 5
1.1. Характеристика государственной гражданской службы 5
1.2. Принципы функционирования государственной службы в Российской Федерации 17
Глава 2. Анализ состояния государственной гражданской службы в Российской Федерации 24
2.1. Показатели состояния государственной гражданской службы в Российской Федерации 24
2.2. Проблемы и направления развития государственной гражданской службы в Российской Федерации 33
Заключение 46
Список литературы 48

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения особенностей групповых решений и группового мышления 5
1.1. Понятие группового решения и группового мышления 5
1.2. Применение групповых решений и группового мышления в практике российского менеджмента 7
1.3. Применение групповых решений и мышления на государственной службе в России 9
Глава 2. Исследование групповых решений и группового мышления на примере управы района Царицыно города Москвы 13
2.1. Структура государственной гражданской службы в территориальных органах исполнительной власти г. Москвы 13
2.2. Процесс принятия групповых решений и группового мышления в государственном органе 16
2.3. Проблемы в процессе принятия групповых решений и мышлении в Управе района Царицыно 18
Глава 3. Разработка комплекс мер в процессе принятия управленческих решений в государственном органе 22
3.1. Рекомендации к улучшению деятельности Управы района Царицыно 22
3.2. План внедрения рекомендаций 23
3.3. Расчёт эффекта 28
Заключение 43
Список литературы 46
Приложение 50

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. НАУЧНО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 6
1.1. Развитие профессионально-личностных компетенций государственных гражданских служащих: опыт, практика и перспективы 6
1.2. Нормативно-правовое сопровождение системы управления развитием государственных гражданских служащих 12
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЛИЧНОСТНОГО РАЗВИТИЯ В КАМЧАТСКОМ КРАЕ: СПЕЦИФИКА И ОСОБЕННОСТИ 18
2.1. Компетентностная модель государственного гражданского служащего: характеристики, содержание 18
2.2. Показатели эффективности профессионально-личностного развития государственных гражданских служащих в Камчатском крае 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 37

Введение 3
Глава 1. Административно-правовая характеристика дисциплинарной ответственности государственных служащих 5
1.1. Понятие, правовая природа и принципы дисциплинарной ответственности государственных служащих 5
1.2. Основания дисциплинарной ответственности государственных служащих 12
Глава 2. Дисциплинарное производство на государственной службе 25
2.1. Понятие дисциплинарного производства на государственной службе 25
2.2. Стадии дисциплинарного производства на государственной службе 29
Глава 3. Перспективы совершенствования законодательства, регулирующего дисциплинарную ответственность государственных служащих 34
Заключение 37
Список литературы 40

Введение 3
Глава 1. Концептуальные основы изучения профессионального развития и повышения квалификации 6
1.1. Содержание основных понятий в системе профессионального развития и повышения квалификации государственных служащих 6
1.2. Основы правового регулирования и реализации программ профессионального развития и повышения квалификации государственных служащих 8
1.3. Организационно-методические механизмы реализации программ дополнительного профессионального образования и повышения квалификации государственных служащих РФ и РТ 11
Глава 2. Анализ и совершенствование системы профессионального развития и повышения квалификации государственных служащих в РФ и РТ 17
2.1. Современное состояние в сфере реализации программ профессионального развития и повышения квалификации кадров государственных служащих в РФ и РТ 17
2.2. Проблемы профессионального развития и повышения квалификации государственных служащих РФ и РТ 22
2.3. Мероприятия по улучшению системы профессионального развития и повышения квалификации государственных служащих в Республике Татарстан 26
Заключение 29
Список литературы 31

Введение 3
1. Правовое регулирование и система государственной службы Российской Федерации 5
2. Понятие и структура прохождения государственной службы 11
3. Особенности прохождения правоохранительной службы в органах внутренних дел 34
Заключение 40
Список литературы 43

Введение 3
Глава 1. Концептуальные основы формирования системы управления государственной службой 5
1.1. Понятие и сущность управления государственной службой 5
1.2. История становления и развития системы управления государственной службой Российской Федерации 12
1.3. Нормативное правовое регулирование управления государственной службой Российской Федерации 16
Глава 2. Анализ современной системы управления государственной службой Российской Федерации 19
2.1. Система управления государственной службой Российской Федерации на современном этапе: общая характеристика 19
2.2. Программы реформирования и развития государственной службы Российской Федерации 22
2.3. Основные проблемы формирования системы управления государственной службой Российской Федерации и пути их решения 29
Заключение 34
Список литературы 37

Введение 3
Глава 1. Психологическое здоровье как междисциплинарная и современная научная тема 6
1.1. Проблематика определения психологии здоровья и его содержания 6
1.2. Сфера государственной службы в контексте психологического здоровья 10
Глава 2. Эмпирическое исследование особенностей психологического здоровья государственных служащих 19
2.1. Организация и методология исследования 19
2.2. Описание процедуры исследования 25
2.3. Результаты исследования 27
Глава 3. Профилактика психологического здоровья государственных служащих 36
Заключение 45
Список литературы 47
Приложение 49

Введение 3
Глава 1. Предпосылки и становление государственной службы в Российской Федерации 5
1.1. Предпосылки становления государственной службы в советский период отечественной истории 5
1.2. Становление и этапы развития государственной службы в современной Российской Федерации 11
Глава 2. Система и виды государственной службы в Российской Федерации 15
2.1. Понятие и система государственной службы Российской Федерации 15
2.2. Правовое регулирование видов государственной службы 22
Глава 3. Перспективы развития законодательства о государственной службе Российской Федерации 33
Заключение 39
Список литературы 42
Приложение 47

Введение 3
Глава 1. Теория и методика исследования мотивации труда государственных гражданских служащих 6
1.1. Эволюция взглядов отечественных и зарубежных ученых на генезис теории и методики трудовой мотивации 6
1.2. Особенности мотивационной политики государственных гражданских служащих 13
Глава 2. Мотивация труда государственных гражданских служащих в рамках регламентации профессиональной служебной деятельности на примере ГБУ СО КК «Краснодарский КЦСОН Центрального округа» 22
2.1. Организационно-экономическая и социально-трудовая характеристика объекта исследования и его мотивационных механизмов 22
2.2. Анализ основных причин, препятствующих развитию системы трудовой мотивации государственных служащих 27
Глава 3. Пути развития системы мотивации персонала в ГБУ СО КК «Краснодарский КЦСОН Центрального округа» 36
3.1. Основные направления и рекомендации по развитию системы мотивации труда 36
3.2. Мероприятия по совершенствованию мотивационной политики 39
Заключение 42
Список литературы 44

Введение 3
Глава 1. Кадровые технологии как инструмент управления персоналом государственной гражданской службы 6
1.1. Отбор кандидатов на должности государственной службы 6
1.2. Формирование кадрового резерва 11
1.3. Оценка государственных служащих: аттестация и квалификационный экзамен 13
Глава 2. Мотивация сотрудников государственной службы 17
2.1. Системы мотивации и стимулирования ГС 17
2.2. Повышение квалификации служащих на примере сотрудников Минэкономразвития России 22
Глава 3. Методы и рекомендации по улучшению трудовой жизни работников государственной службы 27
3.1. Совершенствование системы мотивирования сотрудников как фактор улучшения трудовой жизни 27
3.2. Инновационные методы обучения и повышения квалификации в министерствах РФ 29
Заключение 37
Список литературы 38
Приложения 42

Введение 3
1. История становления и нормативно-правовое регулирование института ротации 6
2. Современные вопросы функционирования института ротации в системе государственной гражданской службы Российской Федерации 11
3. Анализ действующего законодательства и проблемы совершенствования правового регулирования ротации гражданских служащих 14
Заключение 21
Список литературы 23

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования ротации кадров государственной гражданской службы 6
1.1. Сущность и особенности ротации как кадровой технологии 6
1.2. Нормативно-правовое регулирование ротации кадров на государственной службе 11
Глава 2. Практика реализации ротационных механизмов на государственной службе 19
2.1. Анализ реализации ротационных механизмов в органах государственной власти 19
2.2. Проблемы и направления совершенствования методов ротации кадров на государственной службе 24
Глава 3. Ротация в системе муниципальной службы 32
3.1. Проблемы нормативного закрепления ротации в системе муниципальной службы 32
3.2. Концепция ротации в системе муниципальной службы 36
Заключение 41
Список литературы 45

Введение 3
Глава 1. Теоретический и правовой аспекты организации программ дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих 6
1.1. Правовая база и принципы профессионального развития государственных гражданских служащих 6
1.2. Основное содержание и сущность дополнительного образования государственных гражданских служащих 11
Глава 2. Перспективы реализации программ дополнительного образования государственных гражданских служащих 16
2.1. Практическое использование системы дополнительного образования государственных гражданских служащих 16
2.2. Перспективы развития системы дополнительного образования государственных гражданских служащих 21
Заключение 29
Список литературы 31

Введение 3
Глава 1. Теоретические и правовые основы предоставления льгот и привилегий государственным служащим 6
1.1. Понятие и правовой статус государственного служащего 6
1.2. Система привилегий и льгот государственным служащим 10
1.3. Правовые основы предоставления привилегий и льгот государственным служащим 13
Глава 2. Анализ проблемы льгот и привилегий, предоставляемых гражданским государственным служащим, на примере Федеральной налоговой службы 16
2.1. Основные направления деятельности государственных служащих Федеральной налоговой службы 16
2.2. Анализ льгот и привилегий, получаемых служащими Федеральной налоговой службы 19
2.3. Проблемы льгот и привилегий с которыми сталкиваются служащие Федеральной налоговой службы 24
Глава 3. Рекомендации по оптимизации системы льгот и привилегий государственным служащим 29
3.1. Совершенствование механизма реализации законодательных актов, регулирующих предоставление льгот и привилегий государственным служащим 29
3.2. Рекомендации по расширению полномочий субъектов РФ в сфере предоставления льгот и привилегий 32
Заключение 36
Список литературы 38

Введение 3
1. Понятие и основные теории трудовой мотивации в управлении 6
2. Особенности трудовой мотивации государственных служащих 8
3. Факторы влияния на трудовую мотивацию государственных служащих в современной России 10
4. Экспериментальное исследование трудовой мотивации государственных служащих в конкретной организации государственного управления 20
5. Основные стратегии формирования и развития эффективной трудовой мотивации современных российских государственных служащих 28
Заключение 36
Список литературы 37

Введение 3
Глава 1. Понятие системы квалификационных требований. Методики оценки государственных служащих 5
1.1. Понятие квалификационных требований. Методики оценки государственных служащих 5
1.2. Методика оценки государственных гражданских служащих 6
1.3. Компетентностный подход, как выражение статического индивидуализированного тупика кадрового управления 16
Глава 2. Анализ составляющих оценки государственных гражданских служащих по соответствию квалификационным требованиям 25
2.1. Группы составляющих оценки государственных гражданских служащих по соответствию квалификационным требованиям 25
2.2. Показатели оценки государственных гражданских служащих по соответствию квалификационным требованиям на основе методики оценки кадрового потенциала 28
Заключение 40
Список литературы 42
Приложение 45

Введение 3
1. Понятие и цель профессиональной подготовки государственных служащих 5
2. Основные направления государственной политики относительно подготовки государственных служащих 10
3. Принципы подготовки и повышения квалификации государственных служащих 15
4. Современное состояние и проблемы подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных служащих 22
Заключение 30
Список литературы 33
Приложения 36

Введение 3
Глава 1. Правовые и организационные основы дополнительного образования государственных служащих 5
1.1. Правовые основы дополнительного образования государственных служащих 5
1.2. Система дополнительного образования государственных служащих 10
Глава 2. Актуальные проблемы реализации и развития дополнительного образования в системе государственной службы 16
2.1. Проблемы реализации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих 16
2.2. Перспективные направления развития системы дополнительного профессионального образования государственных служащих 22
Заключение 25
Список литературы 27

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы понятия «служебный контракт». Порядок заключения и расторжения служебного контракта 5
1.1. Форма и содержание служебного контракта 5
1.2. Стороны и сроки заключения служебного контракта 7
1.3. Заключение и расторжение служебного контракта 10
Глава 2. Региональные особенности заключения служебного контракта 30
2.1. Служебный контракт Департамента потребительской сферы и регулирования рынка алкоголя Краснодарского края 30
2.2. Служебный контракт о прохождении государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия) 32
Заключение 34
Список литературы 35
Приложение 37