Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы проведения оценки персонала в организации 5
1.1. Роль и сущность системы оценки персонала в системе управления персонала 5
1.2. Основные методы критериев оценки персонала 10
Глава 2. Особенности проведения оценки персонала на примере акционерного общества «ЕВРАЗ Качканарский горно-обогатительный комбинат» 33
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 33
2.2. Характеристика управления персоналом на предприятии 43
2.3. Анализ системы оценки персонала на предприятии 56
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы проведения оценки персонала в акционерном обществе «ЕВРАЗ Качканарский горно-обогатительный комбинат» 65
Заключение 78
Список литературы 82
Приложение 87

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации и проведения оценки персонала 6
1.1. Сущность и содержание процесса оценки персонала организации 6
1.2. Методика оценки эффективности организации и проведения оценки персонала 15
Глава 2. Анализ эффективности организации и проведения оценки персонала на примере ООО «Лукойл-Уралнефтепродукт» 24
2.1. Социально-экономическая характеристика деятельности организации ООО «Лукойл-Уралнефтепродукт» 24
2.2. Анализ кадрового состава ООО «Лукойл-Уралнефтепродукт» 29
2.3. Оценка эффективности организации и проведения оценки персонала ООО «Лукойл-Уралнефтепродукт» 36
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы оценки персонала ООО «Лукойл-Уралнефтепродукт» 50
Заключение 57
Список литературы 62
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации и технологии обслуживания гостей в отеле 6
1.1. Обслуживание как компонент гостиничной услуги 6
1.2. Организация технологического процесса обслуживания 17
Глава 2. Анализ организации и технологии обслуживания гостей отеля «Рамада Екатеринбург. Отель и СПА» 24
2.1. Характеристика отеля 24
2.2. Анализ соответствия услуг отеля потребностям и ожиданиям гостей 35
2.3. Анализ технологии и организации обслуживания гостей 41
Глава 3. Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию организации и технологии обслуживания гостей в отеле «Рамада Екатеринбург. Отель и СПА» 50
3.1. Совершенствование технологии обслуживания в процессе размещения гостей 50
3.2. Предложение по информированию гостей 52
3.3. Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию организации и технологии обслуживания гостей 67
Заключение 71
Список литературы 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации и технологии обслуживания клиентов 7
1.1. Понятие и сущность организации и технологии обслуживания клиентов 7
1.2. Процесс обслуживания клиентов как составная часть сферы сервиса 11
1.3. Способы совершенствования качества обслуживания на предприятиях сервиса 16
Глава 2. Анализ организации и технологии обслуживания учебного центра «Тонако» 20
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 20
2.2. Анализ процессов обслуживания клиентов учебного центра «Тонако» 29
2.3. Оценка конкурентоспособности учебного центра «Тонако» 36
Глава 3. Предложения по совершенствованию организации и технологии обслуживания клиентов учебного центра «Тонако» 44
3.1. Пути развития и совершенствование деятельности учебного центра 44
3.2. Мероприятия по совершенствованию технологий обслуживания клиентов 51
Заключение 61
Список литературы 63
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы 7
1.1. Теоретические основы организации логистических процессов в малом бизнесе 7
1.2. Сущность и содержание логистического процесса, этапы организации 13
1.3. Теоретические основы организации логистических процессов в малом бизнесе 18
Глава 2. Анализ и оценка функционирования логистических процессов в компании ООО «Бариста Юг» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Бариста Юг» 26
2.2. Организация логистической деятельности ООО «Бариста Юг» 32
2.3. Анализ функционирования логистической системы в ООО «Бариста Юг» 37
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации логистических процессов в ООО «Бариста Юг» 46
3.1. Мероприятия по совершенствованию логистической системы 46
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 50
Заключение 61
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы межбюджетных отношений в Российской Федерации 7
1.1. Понятийный аппарат межбюджетных отношений 7
1.2. Нормативно-правовое регулирование межбюджетных отношений 17
1.3. Межбюджетные отношения как сложная многоуровневая система 25
Глава 2. Анализ организации межбюджетных отношений в Архангельской области 34
2.1. Специфика социально-экономического развития Архангельской области 34
2.2. Практика формирования доходов бюджетов Архангельской области 48
2.3. Выявление проблем межбюджетных отношений 62
Глава 3. Пути совершенствования организации межбюджетных отношений в Архангельской области 69
3.1. Основные направления повышения эффективности организации межбюджетных отношений в Архангельской области 69
3.2. Организационные аспекты повышения эффективности организации межбюджетных отношений в Архангельской области 77
3.3. Предложения по совершенствованию действующего законодательства Архангельской области в части межбюджетных отношений 81
Заключение 96
Список литературы 100

Введение 3
Глава 1. Проблемы организации неотложной медицинской помощи в лечебно-профилактических учреждений (ЛПУ) педиатрического профиля в экономической теории 7
1.1. Место ЛПУ педиатрического профиля в системе здравоохранения 7
1.2. Специфика экономической деятельности неотложной помощи в ЛПУ педиатрического профиля 21
Глава 2. Государственное автономное учреждение здравоохранения Свердловской области «Детская городская больница № 8» (ГАУЗ СО ДГБ №8) и его место в системе здравоохранения Екатеринбурга 31
2.1. Динамика финансово-экономической деятельности ГАУЗ СО ДГБ №8 31
2.2. Отделение неотложной помощи и его роль в деятельности ГАУЗ СО ДГБ №8 42
Глава 3. Пути повышения эффективности деятельности ГАУЗ СО ДГБ №8 при оказании неотложной помощи 57
3.1. Резервы повышения эффективности деятельности ГАУЗ СО ДГБ №8 57
3.2. Экономический эффект от реализации мероприятий по повышению эффективности деятельности системы неотложной помощи ГАУЗ СО ДГБ №8 61
Заключение 71
Список литературы 75
Приложение 83

Ведение 3
Глава 1. Теоретические основы организации нормирования труда на предприятии 6
1.1. Нормирование труда: понятие, принципы и функции 6
1.2. Подходы к оценке использования рабочего времени и производительности труда 15
1.3. Современные методики нормирования труда 28
Глава 2. Организация нормирования труда на примере ООО «ОГК БВР» 43
2.1. Организационно-экономическая характеристика 43
2.2. Организация нормирования труда в ООО «ОГК БВР» 52
2.3. Анализ использования рабочего времени и производительности труда в ООО «ОГК БВР» 71
Глава 3. Основные предложения и рекомендации по совершенствованию организации нормирования ООО «ОГК БВР» 81
3.1. Мероприятия по оптимизации системы нормирования труда 81
3.2. Методика внедрения грейдинга в систему оплаты труда персонала ООО «ОГК БВР» 90
3.3. Экономическое обоснование эффективности предложенной системы организации нормирования труда 99
Заключение 106
Список литературы 109
Приложения 114

Введение 3
Глава 1. Сущность нормирования труда и структура норм времени 6
1.1. Содержание и цели нормирования труда 6
1.2. Виды норм труда и их обоснование 11
1.3. Методы изучения затрат рабочего времени и виды наблюдений 15
Глава 2. Организация нормирования труда в АО «Уральский завод гражданской авиации» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 25
2.2. Классификация затрат и структура рабочего времени 33
2.3. Процесс нормирования труда 41
Глава 3. Мероприятия совершенствования организации нормирования труда в АО «Уральский завод гражданской авиации» 47
Заключение 60
Список литературы 62
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические основы организации нормирования труда 6
1.1. Сущность и содержание организации нормирования труда 6
1.2. Методика оценки основных элементов организации труда 15
1.3. Особенности нормирования труда на предприятии сферы ресторанного бизнеса 28
Глава 2. Анализ организации и нормирования труда в ООО «Гости» (ресторан «Бюро находок») 38
2.1. Характеристика деятельности организации 38
2.2. Анализ уровня организации и нормирования труда 42
2.3. Особенности развития автоматизации нормирования труда в организации 58
Глава 3. Совершенствование организации нормирования труда в ООО «Гости» 73
3.1. Мероприятия и рекомендации по совершенствованию организации и нормирования труда с применением цифровых технологий 73
3.2. Экономическая эффективность мероприятий 80
Заключение 87
Список информационных источников 91

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации обеспечения правопорядка войсками национальной гвардии 6
1.1. Росгвардия как федеральный орган исполнительной власти: функции и структура 6
1.2. Нормативно-правовое регулирования деятельности Росгвардии 10
Глава 2. Оценка организации обеспечения правопорядка войсками национальной гвардии 19
2.1. Организационная структура и система управления Росгвардией 19
2.2. Анализ системы реагирования Росгвардии по обеспечению правопорядка 25
2.3. Анализ и оценка результатов деятельности Росгвардии по обеспечению правопорядка 32
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации обеспечения правопорядка войсками национальной гвардии 51
3.1. Проблемы деятельности Росгвардии по обеспечению правопорядка 51
3.2. Направления совершенствования организации деятельности по обеспечению правопорядка Росгвардией 54
Заключение 59
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы обучения персонала в организации 5
1.1. Система обучения персонала: сущность, понятие и цели 5
1.2. Формы, методика и особенности обучения персонала организации 8
1.3. Человеческие возможности в управлении процессом обучения 17
Глава 2. Анализ системы обучения персонала на АО «ЕВРАЗ КГОК» 21
2.1. Характеристика предприятия 21
2.2. Характеристика трудового потенциала предприятия 30
2.3. Анализ процесса обучения сотрудников в организации 37
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию процесса обучение сотрудников в АО «ЕВРАЗ КГОК» 54
Заключение 63
Список литературы 66
Приложения 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации обучения персонала 6
1.1. Особенности понятий «обучение персонала» 6
1.2. Классификация видов обучения персонала 10
1.3. Критерии оценки эффективности обучения персонала 15
Глава 2. Анализ обучения персонала АО «Крымтур» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «Крымтур» 21
2.2. Анализ видов и методов обучения персонала АО «Крымтур» 40
Глава 3. Направления совершенствования обучения персонала в АО «Крымтур» 50
Заключение 60
Список литературы 63
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации обучения персонала 5
1.1. Сущностное разнообразие, подходы и методы обучения персонала 5
1.2. Критерии оценки эффективности методов обучения на рабочем месте 24
Глава 2. Исследование организации обучения персонала в АО «Селена Люкс» 29
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 29
2.2. Специфика системы управления персоналом в АО «Селена Люкс» 34
2.3. Анализ организации обучения персонала и ее результатов 41
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации обучения персонала в АО «Селена Люкс» 52
Заключение 63
Список литературы 65
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации обучения персонала 7
1.1. Сущность организации обучения персонала 7
1.2. Формы и методы обучения персонала 15
1.3. Подходы к оценке организации обучения персонала 20
Глава 2. Анализ организации обучения персонала на примере ГАПОУ Свердловской области «Екатеринбургский автомобильно-дорожный колледж» 28
2.1. Социально-экономическая характеристика учреждения 28
2.2. Анализ кадрового состава персонала 34
2.3. Анализ организации обучения персонала 39
Глава 3. Совершенствование организации обучения персонала ГАПОУ Свердловской области «Екатеринбургский автомобильно-дорожный колледж» 55
Заключение 75
Список литературы 78
Приложение 82

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации обучения персонала 6
1.1. Сущность и виды обучения персонала 6
1.2. Критерии оценки эффективности системы обучения персонала 15
Глава 2. Исследование организации обучения персонала 23
2.1. Социально-экономическая характеристика ГАПОУ СО «КУАТ» 23
2.2. Анализ организации обучения персонала 33
Глава 3. Направления совершенствования организации обучения персонала 49
Заключение 63
Список литературы 66

Введение 3
Глава 1. Анализ системы совершенствования обучения персонала ГАУЗ СО «СП №1» 4
1.1. Система управления персонала 4
1.2. Анализ обучения персонала 5
Глава 2. Исследование состояния системы обучения персонала ГАУЗ СО «СП №1» 16
2.1. Характеристика предприятия 16
2.2. Анализ персонала ГАУЗ СО «СП №1» 18
2.3. Экономический анализ по совершенствованию обучения персонала ГАУЗ СО «СП №1» 25
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию обучения ГАУЗ СО «СП №1» 45
Заключение 49
Список литературы 51
Приложение 58

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические подходы к организации обучения персонала в современной организации 5
1.1. Сущность и содержание обучения персонала организации 5
1.2. Основные цели, методы и виды обучения персонала 13
1.3. Возможности и перспективы использования дистанционных технологий обучения в современной организации 20
Глава 2. Анализ системы обучения сотрудников ГУП СО «Газовые сети» 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 24
2.2. Анализ кадрового состава и движения кадров 33
2.3. Оценка эффективности системы обучения сотрудников 37
Глава 3. Совершенствование организации обучения сотрудников на основе дистанционных технологий 45
3.1. Обоснование необходимости внедрения дистанционных технологий в систему обучения персонала ГУП СО «Газовые сети» 45
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 49
Заключение 54
Список литературы 56
Приложения 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты обучения персонала 6
1.1. Понятие обучения персонала, виды и методы обучения 6
1.2. Основные аспекты организации обучения персонала 17
1.3. Особенности обучения библиотечных работников 21
Глава 2. Оценка организации обучения персонала в МБУК «ЦБС» 26
2.1. Характеристика МБУК «Централизованная библиотечная система» 26
2.2. Анализ кадрового состава МБУК «ЦБС» 33
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации обучения персонала МБУК «ЦБС» 47
Заключение 56
Список литературы 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации внутрифирменного обучения персонала 5
1.1. Обучение персонала: цель, принципы, виды и методы 5
1.2. Особенности организации обучения персонала в общественном питании 15
1.3. Методические подходы к оценке эффективности обучения персонала 18
Глава 2. Анализ организации обучения персонала сети кафе «Большие тарелки» 24
2.1. Социально-экономическая характеристика сети кафе «Большие тарелки» 24
2.2. Исследование и оценка эффективности организации обучения основного персонала сети кафе 33
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию организации обучения основного персонала сети кафе «Большие тарелки» 51
Заключение 69
Список литературы 71
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации обучения персонала 5
1.1. Виды, формы и современные методы внутрифирменного обучения 5
1.2. Нормативно-правовые и методико-аналитические аспекты организации обучения государственных служащих 12
Глава 2. Анализ организации обучения персонала Управления Федерального казначейства по Свердловской области 23
2.1. Общая характеристика Управления Федерального казначейства по Свердловской области 23
2.2. Анализ кадрового состава и движения персонала 29
2.3. Исследование действующей организации обучения 35
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации обучения персонала в Управлении Федерального казначейства по Свердловской области 51
Заключение 56
Список литературы 58
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации работы по обучению, подготовке и повышению квалификации персонала на предприятии 7
1.1. Роль подготовки и повышения квалификации кадров в системе управления персоналом 7
1.2. Основные формы обучения, повышение квалификации и профессиональной подготовки кадров в условиях рыночной экономики 13
Глава 2. Анализ системы обучения, профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала в АО «ПНТЗ», цех №24 27
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика АО «ПНТЗ», цех №24» 27
2.2. Анализ кадрового потенциала АО «ПНТЗ», цех №24 31
2.3. Анализ системы обучения, профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала в АО «ПНТЗ», цех №24 40
Глава 3. Направления совершенствования системы обучения, подготовки и повышения квалификации персонала АО «ПНТЗ», цех №24 53
Заключение 67
Список литературы 71
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические основы оплаты труда в организации 5
1.1. Сущность понятия оплаты труда 5
1.2. Системы и формы оплаты труда в организации 15
1.3. Факторы, влияющие на организацию оплаты труда в организации 20
Глава 2. Анализ оплаты труда на предприятии АО «Первоуральский новотрубный завод», цех № 1 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия АО «Первоуральский новотрубный завод» и цеха № 1 27
2.2. Анализ кадровых показателей АО «Первоуральский новотрубный завод», цех № 1 37
2.3. Оценка эффективности оплаты труда в АО «Первоуральский новотрубный завод», цех № 1 44
2.4. Анализ факторов внешней среды и SWOT-анализ деятельности предприятия. 54
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию оплаты труда на АО «Первоуральский новотрубный завод», цех №1 64
3.1. Цели, задачи и мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда в АО «Первоуральский новотрубный завод», цех № 1 64
3.2. Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию оплаты труда в АО «Первоуральский новотрубный завод», цех № 1 71
Заключение 74
Список литературы 76
Приложение 84

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации оплаты труда 5
1.1. Подходы к анализу организации оплаты труда 5
1.2. Методика анализа организации оплаты труда на предприятии 14
Глава 2. Анализ системы оплаты труда АО «Тюменский опытно-экспериментальный завод геофизического приборостроения» 20
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «Тюменский опытно-экспериментальный завод геофизического приборостроения» 20
2.2. Анализ организации оплаты труда в АО «Тюменский опытно-экспериментальный завод геофизического приборостроения» 37
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда АО «Тюменский опытно-экспериментальный завод геофизического приборостроения» 56
Заключение 74
Список литературы 76
Приложение 81

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации оплаты труда 5
1.1. Оплата труда: понятие и сущность экономической категории 5
1.2. Организация оплаты труда: элементы и ключевые принципы 11
1.3. Зарубежный опыт организации оплаты труда на предприятиях 22
Глава 2. Анализ организации оплаты труда Общества с ограниченной ответственностью «Родина» 29
2.1. Социально-экономическая характеристика деятельности Общества с ограниченной ответственностью «Родина» 29
2.2. Анализ кадрового состава 42
2.3. Оценка организации оплаты труда персонала Общества с ограниченной ответственностью «Родина» 50
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда Общества с ограниченной ответственностью «Родина» 60
Заключение 71
Список литературы 74
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации оплаты труда на предприятии 5
1.1. Сущность, основные формы и системы оплаты труда 5
1.2. Методика анализа организации оплаты труда на предприятии 13
Глава 2. Анализ организации оплаты труда в ОАО «Первоуральский новотрубный завод» 20
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 20
2.2. Оценка эффективности организации оплаты труда в ОАО «Первоуральский новотрубный завод» 29
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда работников ОАО «Первоуральский новотрубный завод» 42
Заключение 70
Список литературы 70
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Организация оплаты труда: теория и методология 4
1.1. Сравнительная характеристика научных трактовок оплаты труда как экономической категории в различных теориях 4
1.2. Методика анализа систем оплаты труда 21
Глава 2. Анализ организации оплаты труда в ООО «ТДСЗ» «220 Вольт» 29
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «ТДСЗ» «220 Вольт» 29
2.2. Анализ действующей системы оплаты труда персонала ООО «ТДСЗ» «220 Вольт» 39
Глава 3. Основные направления совершенствования организации оплаты труда персонала ООО «ТДСЗ» «220 Вольт» 45
Заключение 52
Список литературы 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда на предприятии 6
1.1. Сущность и принципы стимулирование труда на предприятии 6
1.2. Формы, методы и системы оплаты труда на предприятия 10
Глава 2. Анализ стимулирование труда в ООО «УК «АРТЕК» 19
2.1. Основные экономические показатели ООО «УК «АРТЕК» 19
2.2. Анализ и характеристика оплата труда ООО «УК «АРТЕК» 38
Глава 3. Предложения по стимулированию труда ООО «УК «АРТЕК» 65
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования труда ООО «УК «АРТЕК» 65
3.2. Расчет ожидаемого экономического эффекта от предлагаемых мероприятий 75
Заключение 77
Список литературы 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы оплаты труда на малых предприятиях 5
1.1. Понятие, сущность и функции заработной платы в экономике 5
1.2. Принципы организации системы оплаты труда 8
Глава 2. Анализ системы оплаты труда ООО «Эксклюзив» 18
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Эксклюзив» 18
2.2. Основные принципы системы оплаты труда в ООО «Эксклюзив» 34
2.3. Анализ системы оплаты труда ООО «Эксклюзив» 38
Глава 3. Рекомендации и мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда в ООО «Эксклюзив» 41
Заключение 56
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации оплаты труда на предприятии 6
1.1. Оплата труда: сущность, функции, системы и формы 6
1.2. Структура и состав фонда оплаты труда предприятия 14
1.3. Методики анализа и оценки организации оплаты труда на предприятии 18
Глава 2. Анализ организации оплаты труда в ООО ЧОП «Альфа-Норд» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО ЧОП «Альфа-Норд» 25
2.2 . Анализ организации оплаты труда в ООО ЧОП «Альфа-Норд» 36
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда в ООО ЧОП «Альфа-Норд» 47
3.1. Мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда 47
3.2. Социально-экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 55
Заключение 61
Список литературы 63
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации оплаты труда на промышленном предприятии 5
1.1. Оплата труда: понятие, значение и виды 5
1.2. Методы оценки эффективности организации оплаты труда на предприятии 16
Глава 2. Исследование организации оплаты труда на ПАО «ВСМПО - Ависма» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 22
2.2. Оценка эффективности организации оплаты труда 31
Глава 3. Антикризисные направления совершенствования организации оплаты труда электрогазосварщиков ПАО «ВСМПО - Ависма» 42
Заключение 47
Список литературы 50

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации оплаты труда 5
1.1. Сущность понятия «оплата труда» 5
1.2. Составляющие элементы и характеристика организации оплаты труда 12
1.3. Направления совершенствования оплаты труда 28
Глава 2. Организация оплаты труда в ПАО «Уральский банк реконструкции и развития» 48
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика деятельности ПАО «Уральский банк реконструкции и развития» 48
2.2. Анализ особенностей оплаты труда, трудовых показателей в разрезе отдельных категорий персонала в ПАО «Уральский банк реконструкции и развития» 50
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда и обоснование их экономической эффективности в ПАО «Уральский банк реконструкции и развития» 62
3.1. Рекомендации по совершенствованию оплаты труда в ПАО «Уральский банк реконструкции и развития» 62
3.2. Прогноз социально-экономической эффективности внедряемых мероприятий в ПАО «Уральский банк реконструкции и развития» 66
Заключение 71
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации оплаты труда в Российской Федерации 5
1.1. Сущность оплаты труда, формы и системы, особенности организации в бюджетной сфере 5
1.2. Методические подходы к анализу организации оплаты труда 18
Глава 2. Анализ системы оплаты труда в ГБУЗ СО «Городская больница город Каменск-Уральский» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика ГБУЗ СО «Городская больница город Каменск-Уральский» 23
2.2. Анализ действующей системы оплаты труда в учреждении 34
Глава 3. Разработка мероприятий, направленных на совершенствование организации оплаты труда в ГБУЗ СО «Городская больница город Каменск-Уральский» 45
Заключение 59
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации оплаты труда 6
1.1. Роль и значение оплаты труда в рыночных условиях 6
1.2. Формы, виды, системы оплаты труда работников предприятия 12
1.3. Подходы к организации оплаты труда 16
Глава 2. Анализ организации оплаты труда в МКУ «Управление муниципальным жилищным фондом» 22
2.1. Общая характеристика МКУ «Управление муниципальным жилищным фондом» 22
2.2. Анализ состава и структуры персонала 27
2.3. Анализ организации оплаты труда 30
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда в МКУ «Управление муниципальным жилищным фондом» 52
3.1. Направления совершенствования организации оплаты труда 52
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 61
Заключение 64
Список литературы 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации оплаты труда 6
1.1. Понятие и функции организации оплаты труда 6
1.2. Формы и виды системы оплаты труда 9
1.3. Расчёт заработной платы работника 15
Глава 2. Анализ организации оплаты труда на АО «Почта России» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «Почта России» 21
2.2. Анализ организации оплаты труда 35
2.3. Анализ фонда оплаты труда 40
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда на АО «Почта России» 49
3.1. Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда на АО «Почта России» 49
3.2. Оценка экономической эффективности рекомендаций по совершенствованию организации оплаты труда 55
Заключение 62
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации оплаты труда 7
1.1. Понятие, элементы и основные принципы организации оплаты труда 7
1.2. Современный опыт построения систем материального стимулирования труда 15
1.3. Принципы оптимизации затрат на оплату труда 25
Глава 2. Анализ системы оплаты труда на примере ООО «Суал-ПМ» г. Краснотурьинск 29
2.1. Краткая характеристика и основные социально- экономические показатели ООО «Суал-ПМ» г. Краснотурьинск 29
2.2. Анализ действующей системы оплаты труда, принципов ее организации 36
2.3. Исследование состава и объема затрат на формирование социального пакета сотрудника 60
Глава 3. Совершенствование системы оплаты труда на примере ООО «Суал-ПМ» г. Краснотурьинск 68
Заключение 82
Список литературы 87

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации оплаты труда на предприятии 6
1.1. Сущность и функции оплаты труда на предприятии 6
1.2. Структура и состав фонда оплаты труда предприятия 13
1.3. Основные формы и системы оплаты труда 17
1.4. Методики анализа и оценки организации оплаты труда на предприятии 22
Глава 2. Анализ организации оплаты труда в ПАО «Ревдинский завод по обработке цветных металлов» 31
2.1. Социально-экономическая характеристика ПАО «РЗ ОЦМ» 31
2.2. Анализ эффективности организации оплаты труда в ПАО «РЗ ОЦМ» 38
Глава 3. Рекомендации по улучшению организации оплаты труда в ПАО «Ревдинский завод по обработке цветных металлов» 53
Заключение 61
Список литературы 65
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации оплаты труда на предприятии 6
1.1. Сущность, принципы организации оплаты труда 6
1.2. Методика анализа эффективности оплаты труда в организации 12
Глава 2. Анализ и оценка существующей системы оплаты труда на ПАО «СинТЗ» 22
2.1. Социально-экономическая характеристика ПАО «СинТЗ» 22
2.2. Анализ системы оплаты труда предприятия 33
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда в ПАО «СинТЗ» 53
Заключение 62
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оплаты труда 6
1.1. Сущность и функции заработной платы 6
1.2. Формы и системы оплаты труда 12
1.3. Особенности оплаты труда работников бюджетной сферы 16
1.4. Методология анализа организации оплаты труда персонала 23
Глава 2. Анализ оплаты труда работников в муниципальном казённом учреждении культуры «Централизованная библиотечная система» 28
2.1. Социально-экономическая характеристика муниципального казённого учреждения культуры «Централизованная библиотечная система» 28
2.2. Анализ оплаты труда работников в муниципальном казённом учреждении культуры «Централизованная библиотечная система» 41
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда в муниципальном казённом учреждении культуры «Централизованная библиотечная система» 49
Заключение 55
Список литературы 58
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оплаты труда 6
1.1. Сущность и понятие оплаты труда 6
1.2. Понятие и сущность системы стимулирования 15
Глава 2. Организация оплаты труда и оценка ее эффективности в ПАО «Надеждинский металлургический завод» 19
2.1. Характеристика деятельности ПАО «Надеждинский металлургический завод» 19
2.2. Анализ основных трудовых показателей 25
2.3. Анализ оплаты труда 29
Глава 3. Пути совершенствования оплаты труда сотрудников 41
Заключение 57
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации перевозок внешнеторговых грузов 6
1.1. Понятие и классификация внешнеторговых перевозок 6
1.2. Особенности организации перевозок внешнеторговых грузов 12
1.3. Нормативно-правовое регулирование перевозок внешнеторговых грузов 21
1.4. Технологии и технические особенности перевозок грузов различными видами транспорта 27
Глава 2. Теоретические и методологические подходы к организации перевозок внешнеторговых грузов 39
2.1. Методологические аспекты управления транспортными процессами при организации перевозки внешнеторговых грузов 39
2.2. Теоретические и методологические подходы к оценке эффективности грузовых перевозок 43
2.3. Особенности таможенного регулирования организации перевозки внешнеторговых грузов различными видами транспорта 50
2.4. Возможные проблемы и организационные мероприятия по оптимизации грузовых перевозок внешнеторговых грузов 60
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию организации перевозок внешнеторговых грузов в ООО «Техавтоцентр» 64
3.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 64
3.2. Анализ системы организации перевозок внешнеторговых грузов на предприятии 78
3.3. Проблемы организации перевозок внешнеторговых грузов на предприятии 83
3.4. Мероприятия по совершенствованию организации перевозок внешнеторговых грузов на предприятии и оценка их эффективности 87
Заключение 92
Список литературы 99

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации питания работников промышленных предприятий 7
1.1. Организация питания работников промышленных предприятий 7
1.2. Современное состояние сферы общественного питания в Урало-Сибирском регионе и значение столовых в организации питания рабочих и служащих 19
1.3. Особенности организации питания работников в столовых промышленных предприятий 27
Глава 2. Анализ организации питания сотрудников тюменского предприятия ООО «Завод ЖБИиМ» предприятием общественного питания ООО «КондитерЪ» 36
2.1. Организационно-хозяйственная характеристика ООО «КондитерЪ» 36
2.2. Исследование особенностей организации питания сотрудников ООО «Завод ЖБИиМ» предприятием общественного питания ООО «КондитерЪ» 44
2.3. Анализ экономических результатов деятельности ООО «КондитерЪ» 58
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации питания сотрудников ООО «Завод ЖБИиМ» столовой ООО «КондитерЪ» 72
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию организации питания сотрудников ООО «Завод ЖБИиМ» столовой ООО «КондитерЪ» 72
3.2. Социально-экономическая эффективность рекомендаций по совершенствованию организации питания сотрудников ООО «Завод ЖБИиМ» столовой ООО «КондитерЪ» 81
Заключение 87
Список литературы 93
Приложения 99

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации подбора персонала 6
1.1. Сущность и этапы подбора персонала в организации 6
1.2. Современные методы привлечения и подбора персонала 16
Глава 2. Анализ технологий подбора персонала в ресторане ООО «Port Royal» 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика ресторана ООО «Port Royal» 28
2.2. Анализ социально-трудовых показателей ресторана 33
2.3. Исследование и оценка эффективности организации подбора персонала 44
Глава 3. Разработка направлений по совершенствованию технологий подбора персонала в ресторане ООО «Port Royal» 59
Заключение 71
Список литературы 75
Приложение 81

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПОДДЕРЖКИ И РАЗВИТИЯ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА 7
1.1. Малое предпринимательство в социально-экономическом развитии страны 7
1.2. Формы и методы государственной поддержки малого предпринимательства в стране 10
1.3. Общая характеристика развития малого предпринимательства в Московского региона 15
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОГО РЕГИОНА НА ПРИМЕРЕ ООО «БО-СТРОЙ» 35
2.1. Характеристика региональной политики государственной поддержки малого предпринимательства в Московском регионе 35
2.2. Общая характеристика малой компании ООО «БО-Строй» и основных тенденций ее развития 47
2.3. Анализ существующих процессов взаимодействия компании с государственными структурами 64
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В МОСКОВСКОГО РЕГИОНА НА ПРИМЕРЕ ООО «БО-СТРОЙ» 72
3.1. Основные мероприятия по государственной поддержки на примере ООО «БО-Строй» 72
3.1.1. Характеристика мероприятия по государственной поддержки малой компании ООО «БО-Строй» 72
3.1.2. Организация управления внедрением мероприятия ООО «БО-Строй» 77
3.2. Разработка предложений по совершенствованию государственной поддержки малого предпринимательства в Московского региона 82
3.3. Оценка ожидаемой эффективности предложенных мероприятий 90
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 96
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 101
ПРИЛОЖЕНИЕ 110

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования системы поддержки малого предпринимательства в регионе 9
1.1. Малое предпринимательство: сущность, характеристики и особенности развития 9
1.2. Влияние органов власти на развитие малого предпринимательства в регионе 19
1.3. Зарубежный опыт поддержки и развития малого предпринимательства 28
Глава 2. Анализ тенденций развития и системы поддержки малого предпринимательства в Свердловской области 34
2.1. Оценка тенденций развития малого предпринимательства в Свердловской области 34
2.2. Анализ современного состояния малого предпринимательства в регионе 42
2.3. Диагностика системы поддержки и развития малого предпринимательства в Свердловской области 49
Глава 3. Разработка направлений совершенствования механизма государственной поддержки малого предпринимательства на региональном уровне 75
3.1. Основные проблемы реализации стратегических документов и развития малого предпринимательства в Свердловской области 75
3.2. Комплекс управленческих мер, направленный на усиление государственной поддержки малого предпринимательства в регионе 80
Заключение 90
Список литературы 95

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения деятельности исполнительных органов государственной власти 8
1.1. Понятие «государство», «государственное управление», «исполнительный орган государственной власти» и «деятельность исполнительных органов государственной власти» 8
1.2. Система исполнительных органов государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, критерии оценки деятельности исполнительных органов государственной власти 16
1.3. Эффективность государственного управления как составляющая Административной реформы, направления деятельности по оценке и повышению эффективности исполнительных органов государственной власти 25
Глава 2. Современные тенденции исследования деятельности исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации (на примере Правительства Свердловской области) 34
2.1. Организация и направления деятельности исполнительных органов государственной власти Свердловской области 34
2.2. Оценка деятельности исполнительных органов государственной власти Свердловской области 43
2.3. Анализ деятельности исполнительного органа государственной власти (на примере Правительства Свердловской области) 52
Глава 3. Проблемы и пути совершенствования (перспективы) деятельности исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации (на примере Правительства Свердловской области) 67
3.1. Основные проблемы деятельности исполнительного органа власти субъекта Российской Федерации (на примере Правительства Свердловской области) 67
3.2. Рекомендации и пути преодоления барьеров в деятельности исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации (на примере Правительства Свердловской области) 69
Заключение 79
Список литературы 84
Приложения 88

Введение 4
Глава 1. Теоретические аспекты предоставления государственных и муниципальных услуг 7
1.1. Организационно-правовое обеспечение процесса предоставления государственных и муниципальных услуг 7
1.2. Нормативно-правовая база деятельности многофункционального центра 13
1.3. Особенности предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде 18
Глава 2. Анализ предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде на территории муниципального образования Сысертский городской округ 29
2.1. Развитие системы предоставления государственных и муниципальных услуг в многофункциональном центре города Сысерть 29
2.2. Оценка качества предоставления государственных и муниципальных услуг 51
Глава 3. Совершенствование системы предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде на территории муниципального образования Сысертский городской округ 59
3.1. Рекомендации по совершенствованию предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде 59
3.2. Социальная и экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 69
Заключение 72
Список литературы 74
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы предоставления государственных и муниципальных услуг 7
1.1. Понятие и сущность государственных и муниципальных услуг 7
1.2. Нормативно-правовые основы оценки качества предоставления государственных и муниципальных услуг 12
1.3. Отличительные черты предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде 17
Глава 2. Анализ предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде на примере Администрации города Екатеринбург 27
2.1. Характеристика деятельности Администрации города Екатеринбург 27
2.2. Оценка качества предоставления государственных и муниципальных услуг Администрацией города Екатеринбург 32
Глава 3. Совершенствование системы предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде 40
3.1. Анализ проблем предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде 40
3.2. Рекомендации по совершенствованию организации предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде 45
Заключение 52
Список литературы 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования организации предоставления государственных и муниципальных услуг населению в субъекте РФ 7
1.1. Государственные и муниципальные услуги населению в субъекте РФ: понятие, сущность, виды 7
1.2. Организация предоставления государственных и муниципальных услуг в субъекте РФ: понятие, методы, оценка результатов 14
Глава 2. Анализ организации предоставления государственных и муниципальных услуг населению в Свердловской области 26
2.1. Нормативно-правовые основы и методы организации предоставления государственных и муниципальных услуг населению в многофункциональном центре 26
2.2. Результаты организации предоставления государственных и муниципальных услуг населению 36
Глава 3. Направления совершенствования организации предоставления государственных и муниципальных услуг населению в Свердловской области 46
3.1. Стратегические направления совершенствования организации предоставления государственных и муниципальных услуг населению 46
3.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию организации предоставления государственных и муниципальных услуг населению в многофункциональном центре 57
Заключение 64
Список литературы 67
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические и нормативно-правовые основы исследования процесса предоставления государственных и муниципальных услуг 7
1.1. Понятие и сущность государственных и муниципальных услуг 7
1.2. Правовое регулирование предоставления государственных и муниципальных услуг населению 13
1.3. Система организации предоставления государственных и муниципальных услуг 18
Глава 2. Анализ системы предоставления государственных и муниципальных услуг населению на базе Тавдинского филиала ГБУ Свердловской области МФЦ 24
2.1. Характеристика Тавдинского филиала многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг 24
2.2. Оценка системы предоставления государственных и муниципальных услуг населению на базе Тавдинского филиала ГБУ Свердловской области МФЦ 32
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию системы предоставления государственных и муниципальных услуг населению Тавдинского городского округа 47
3.1. Программа совершенствования организации предоставления государственных и муниципальных услуг населению на базе многофункционального центра 47
3.2. Паспорт программы совершенствования организации предоставления государственных и муниципальных услуг населению на базе многофункционального центра 50
Заключение 59
Список литературы 64
Приложение 67