Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы совершенствования организации труда персонала 5
1.1. Определение понятия «организация труда» 5
1.2. Методы организации труда 9
Глава 2. Анализ системы организации труда в 12
2.1. Социально-экономическая характеристика развлекательный центр Луна ООО «Перспектива» 12
2.2. Анализ трудовых показателей 18
2.3. Анализ состояния вопроса и выявление проблем в организации труда персонала 26
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации труда персонала в развлекательном центре Луна ООО «Перспектива» 43
3.1. Мероприятия по совершенствованию организации труда персонала 43
3.2. Оценка эффективности мероприятий 52
Заключение 55
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации труда персонала 6
1.1. Сущность, значение, содержание организации труда персонала 6
1.2. Особенности организации труда в сфере обслуживания 16
Глава 2. Анализ организации труда в цехе «Тепловодоснабжения и канализации» ФГУП «ПО «Октябрь» 23
2.1. Основные показатели деятельности ФГУП «ПО «Октябрь» 23
2.2. Анализ основных показателей цеха «Тепловодоснабжения и канализации» 28
2.3. Анализ организации труда персонала в цехе «Тепловодоснабжения и канализации» 38
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда в цехе «Тепловодоснабжения и канализации» ФГУП «ПО «Октябрь» 45
3.1. Рекомендации по совершенствованию организации труда в цехе «Тепловодоснабжения и канализации» 45
3.2. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий 49
Заключение 53
Список литературы 55
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации труда на предприятии 5
1.1. Сущность и значение организации труда персонала на предприятии 5
1.2. Элементы организации труда и ее формы 12
1.3. Условия труда, как основная составляющая организации труда персонала 22
Глава 2. Анализ организации труда персонала в ООО «Волжские коммунальные системы» 30
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 30
2.2. Анализ состояния организации труда в ООО «Волжские коммунальные системы» 43
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию организации труда в ООО «Волжские коммунальные системы» 51
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда на предприятии 51
3.2. Оценка эффективности разработанных мероприятий 56
Заключение 62
Библиографический список 64
Приложения 69

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В УСЛОВИЯХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ГИБРИДНЫХ ФОРМ ОБУЧЕНИЯ 8
1.1. Анализ подходов к изучению организации труда персонала 8
1.2. Специфика организации труда педагогических работников 23
1.3. Влияние использования гибридных форм обучения на организацию труда учителей 40
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГБОУ ШКОЛА №__ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА УЧИТЕЛЕЙ В УСЛОВИЯХ ГИБРИДНОГО ОБУЧЕНИЯ 55
2.1. Общая характеристика образовательного учреждения 55
2.2. Анализ организации труда учителей школы в условиях гибридного обучения 64
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА УЧИТЕЛЕЙ В ГБОУ ШКОЛА №__ 80
3.1. Предложения по совершенствованию организации труда учителей в условиях гибридного обучения 80
3.2. Расчет затрат на предлагаемые мероприятия по совершенствованию организации труда учителей 89
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 96
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 101
ПРИЛОЖЕНИЕ 107

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1. Основы организации управления персоналом 6
1.2. Этапы разработки системы управления персоналом организации 11
1.3. Значение кадровой политики в системе управления персоналом 22
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ПРОБЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГБОУ СПО «АРХАНГЕЛЬСКИЙ АГРАРНЫЙ ТЕХНИКУМ» 28
2.1. Организационно-управленческая и характеристика организации 28
2.2. Анализ кадровых показателей предприятия 33
2.3. Оценка наиболее значимых факторов влияющих на формирование системы управления персоналом 43
ГЛАВА 3. ПРОЕКТИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ НАПРАВЛЕННЫХ НА РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГБОУ СПО «АРХАНГЕЛЬСКИЙ АГРАРНЫЙ ТЕХНИКУМ» 50
3.1. Рекомендации по оптимизации структуры управления кадрами 50
3.2. Использование новых методов привлечения персонала 57
3.3. Результативность предлагаемых мер по совершенствованию организации управления персоналом 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 71
ПРИЛОЖЕНИЕ А 76
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 77
ПРИЛОЖЕНИЕ В 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации аналитической работы на предприятии 5
1.1. Субъекты и объекты аналитической работы на предприятии 5
1.2. Информационное и методическое обеспечение аналитической работы на предприятии 16
Глава2. Исследование организации аналитической работы в ООО «Данковкомсервис» 27
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия 27
2.2. Особенности организации аналитической работы на предприятии 30
2.3. Аналитическая обработка данных о результатах деятельности предприятия 34
Глава3. Совершенствование организации аналитической работы на предприятии ООО «Данковкомсервис» 47
3.1. Совершенствование методического обеспечения аналитической работы на предприятии 47
3.2. Повышение эффективности организации аналитической работы предприятия на основе использования информационных технологий 59
Заключение 77
Список литературы 80
Приложение 83

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты экспортной деятельности 6
1.1. Сущность экспортной стратегии предприятия 6
1.2. Управление экспортной деятельности малого предприятия 12
1.3. Методы повышения экспортной деятельностью малого предприятия 25
Глава 2. Исследование экспортной деятельности малого предприятия ООО «Анега-93» 36
2.1. Характеристика экономической деятельности малого предприятия 36
2.2. Анализ конкурентной среды малого предприятия 39
2.3. Оценка экспортной деятельностью малого предприятия 55
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию экспортной деятельности малого предприятия ООО «Анега-93» в условиях санкций 61
Заключение 80
Список литературы 83
Приложение 90

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты экспортной деятельности малого предприятия 6
1.1. Основные понятия организации экспортной деятельности малого предприятия 6
1.2. Барьеры при заключении экспортных сделок 24
1.3. Методы исследования экспортной деятельности предприятия 32
Глава 2. Анализ организации экспортной деятельности и преодоления барьеров в ООО «Инновационные технологии» 38
2.1. Анализ организации экспорта продукции в ООО «Инновационные технологии» 38
2.2. Анализ барьеров экспортной деятельности в ООО «Инновационные технологии» 50
2.3. Проблемы в организации экспортной деятельности малого предприятия и пути их преодоления 52
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации экспортной деятельности ООО «Инновационные технологии» 56
3.1. Разработка плана продвижения бренда Fly Luxe на европейском рынке праздников 56
3.2. Применение программного продукта CRM в управлении экспортом фирмы 61
3.3. Совершенствование делового общения в ООО «Инновационные технологии» 64
Заключение 69
Список литературы 73
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организационно-экономических методов управления на предприятии 6
1.1. Организационно-экономические методы управления на предприятии: понятие, сущность, виды и классификация 6
1.2. Этапы разработки организационно-экономических методов управления на предприятии 19
1.3. Критерии оценки эффективности организационно-экономических методов управления 25
Глава 2. Анализ организационно-экономических методов управления в организации 32
2.1. Общая характеристика организации ООО «Z-ACCOUNTING CONSULT» 32
2.2. Анализ технико-экономического состояния организации 38
2.3. Анализ организационно-экономических методов управления на предприятии 47
Глава 3. Проблемы организационно-экономических методов управления на предприятии и пути их решения 56
Заключение 61
Список литературы 65
Приложение 69

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ 6
1.1. Организационно-экономические методы управления на предприятии: понятие, сущность, виды и классификация 6
1.2. Этапы разработки организационно-экономических методов управления на предприятии 16
1.3. Критерии оценки эффективности организационно-экономических методов управления 18
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ 29
2.1. Общая характеристика организации СП ООО «ТрансТуркистон» 29
2.2. Анализ технико-экономического состояния организации 33
2.3. Анализ организационно-экономических методов управления на предприятии 47
ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организационно-экономического механизма управления предприятием 6
1.1. Понятие и элементы механизма управления предприятием 6
1.2. Базовые механизмы управления предприятием 12
1.3. Формирование организационно-экономического механизма управления на предприятии 20
Глава 2. Краткая характеристика и анализ деятельности ООО «Стройлес-2» 35
2.1. Краткая характеристика деятельности ООО «Стройлес-2» 35
2.2. Анализ финансовой деятельности ООО «Стройлес-2» 40
2.3. Анализ рисков ООО «Стройлес-2» 49
2.4. SWOT анализ 52
Глава 3. Применение организационно-экономического механизма антикризисного управления в ООО «Стройлес-2» 57
3.1. Сущность механизма антикризисного управления 57
3.2. Управление дебиторской задолженностью 62
3.3. Улучшение финансовых показателей деятельности ООО «Стройлес-2» 68
Заключение 82
Список литературы 86
Приложения 91

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования организационной культуры 8
1.1. Содержание понятия организационной культуры 8
1.2. Функции организационной культуры, принципы, этапы и методы её формирования 18
1.3. Методы анализа и оценки организационной культуры 24
Глава 2. Анализ организационной культуры в ГБОУ СОШ «Центр образования» 34
2.1. Общая характеристика организации 34
2.2. Исследование организационной культуры 45
Глава 3. Совершенствование организационной культуры в ГБОУ СОШ «Центр образования» 53
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию организационной культуры 53
3.2. Оценка ожидаемого результата от внедрения мероприятий 58
Заключение 61
Список литературы 64
Приложение 69

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1. Основные подходы к определению сущности организационной (корпоративной) культуры 7
1.2. Понятие, структура, свойства и функции организационной культуры в системе управления персоналом образовательной организации 15
1.3. Инструменты управления персоналом для совершенствования организационной культуры 22
Выводы по первой главе 30
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГБОУ ШКОЛА №__ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ И ФОРМИРОВАНИЮ ЕЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 32
2.1. Общая характеристика деятельности образовательной организации 32
2.2. Анализ системы управления и мотивации персонала в образовательной организации 36
2.3. Анализ и оценка уровня сформированности организационной культуры образовательной организации 58
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА КОМПЛЕКСА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ГБОУ ШКОЛА №__ 64
3.1. Разработка оптимальных путей развития организационной культуры образовательной организации с помощью инструментов управления персоналом 64
3.2. Рекомендации по практическому применению предложенных мер в образовательной организации 69
3.3. Оценка общего эффекта от предложенных мер в образовательной организации 81
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 87
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 89

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования организационной культуры 6
1.1. Понятия организационной культуры 6
1.2. Влияние организационной культуры на экономическое развитие 11
1.3. Уровни и элементы организационной культуры 17
Глава 2. Анализ и развитие организационной культуры на предприятии РКЦ «Прогресс» 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 24
2.2. Оценка организационной культуры предприятия АО РКЦ «Прогресс» 30
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организационной культуры конструкторского центра 43
3.1. Разработка предложений по совершенствованию уровня организационной культуры предприятия 43
3.2. Расчет социальной эффективности рекомендуемых предложений 49
Заключение 59
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организационной культуры на предприятии 5
1.1. Подходы к определению сущности организационной культуры на предприятии 5
1.2. Основные компоненты и признаки организационной культуры на предприятии 10
1.3. Методы развития организационной культуры на предприятии 16
Глава 2. Анализ организационной культуры ООО «Феникс» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Феникс» 21
2.2. Управления персоналом ООО «Феникс» 27
2.3. Оценка организационной культуры ООО «Феникс» 37
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организационной культуры ООО «Феникс» 43
3.1. Основные направления развития организационной культуры ООО «Феникс» 43
3.2. Оценка социально-экономического эффекта от предложенных мероприятий 50
Заключение 53
Список литературы 55
Приложение 58

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Понятие, сущность и значение организационной культуры 6
1.2. Подходы к классификации организационной культуры 10
1.3. Влияние организационной культуры на деятельность организации 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ, ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИСТЕМ, СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ООО «ЗДОРОВЬЕ И ДОЛГОЛЕТИЕ» 24
2.1. Краткая характеристика ООО «Здоровье и Долголетие» 24
2.2. Финансово-экономическая характеристика деятельности ООО «Здоровье и Долголетие» 27
2.3. Анализ численности и структуры персонала 30
2.4. Анализ системы управления персоналом и организационной культуры 36
2.4.1. Анализ системы управления персоналом 36
2.4.2. Анализ организационной культуры 42
2.5. Выводы по результатам анализа организационной культуры организации 56
2.6. Задание на разработку проекта совершенствования организационной культуры 58
ГЛАВА 3. ПРОЕКТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ООО «ЗДОРОВЬЕ И ДОЛГОЛЕТИЕ» 60
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры ООО «Здоровье и Долголетие» 60
3.2. Оптимизация системы внутренних коммуникаций 67
3.3. Совершенствование внутреннего маркетинга персонала 70
3.4. Оптимизация системы мотивации персонала 74
3.5. Регламент управления организационной культурой 78
3.6. Социально-экономическая эффективность проекта 82
3.7. План мероприятий по внедрению проекта 90
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 91
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 93

ВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1. Понятие, уровни и функции организационной культуры 6
1.2. Виды организационной культуры 14
1.3. Организационная культура как главный фактор конкурентоспособности предприятия 20
Выводы по первой главе 29
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ООО «ИНТЕЛЛИДЖЕНС» 29
2.1. Общая характеристика управленческой и хозяйственной деятельности ООО «Интеллидженс» 30
2.2. Анализ организационной культуры ООО «Интеллидженс» 39
2.3. Роль руководства ООО «Интеллидженс» в развитии организационной культуры 45
Выводы по второй главе 48
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ООО «ИНТЕЛЛИДЖЕНС» 49
3.1. Проблемы организационной культуры ООО «Интеллидженс» 49
3.2. Предложения по совершенствованию организационной культуры ООО «Интеллидженс» 50
3.3. Оценка эффективности предложенных рекомендаций 55
Выводы по третьей главе 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы совершенствования организационной структуры предприятия 7
1.1. Понятие и виды организационных структур 7
1.2. Методологические подходы к оценке факторов влияния на формирование организационной структуры предприятия 17
1.3. Методики анализа и оценки эффективности организационной структуры предприятия 20
Глава 2. Анализ организационной структуры ООО «АНК-АГРО» 23
2.1. Характеристика экономической деятельности ООО «АНК-АГРО» 23
2.2. Оценка эффективности функционирования организационной структуры предприятия 36
Глава 3. Предложения по совершенствованию организационной структуры ООО «АНК-АГРО» 47
3.1. Выбор оптимальной организационной структуры для ООО «АНК-АГРО» 47
3.2. Разработка мероприятий по внедрению новой организационной структуры 50
3.3. Оценка экономической эффективности предложенных изменений 54
Заключение 59
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения организационной структуры предприятия 6
1.1. Предприятие как формальная организация 6
1.2. Внутренние составляющие организационной структуры предприятия и их взаимосвязь 10
1.3. Основные формы организационной структуры управления предприятия 21
1.4. Механизм совершенствования организационной структуры управления предприятием 30
Глава 2. Анализ организационной структуры управления предприятием ООО «ОПТ-Торг» 39
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «ОПТ-Торг» 39
2.2. Основные экономические показатели управления персоналом 43
2.3. Анализ и оценка организационной структуры ООО «ОПТ-Торг» 45
ГЛАВА 3. Разработка проекта совершенствования организационно-управленческой структуры ООО «ОПТ-Торг» 57
3.1. Проект мероприятий по совершенствованию организационной структуры управления ООО «ОПТ-Торг» 57
3.2. Совершенствование системы управления предприятием в функциональных областях и оценка ее эффективности 60
Заключение 68
Список литературы 72
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы совершенствования структуры управления 7
1.1. Сущность и понятие организационной структуры 7
1.2. Классификация организационных структур 10
Глава 2. Анализ функционирования предприятия в рыночной среде 29
2.1. Краткая характеристика деятельности ООО «АНК-АГРО» 29
2.2. Анализ внутренней и внешней среды ООО «АНК-АГРО» 31
2.3. Анализ основных показателей деятельности ООО «АНК-АГРО» 38
Глава 3. Пути повышения эффективности организации на основе совершенствования структуры управления 52
3.1. Повышение эффективности ООО «АНК-АГРО» путём совершенствования структуры управления 52
3.2. Экономическая эффективность предложений совершенствования организационной структуры ООО «АНК-АГРО» 58
Заключение 61
Список литературы 63