Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования стимулирования труда персонала на предприятии 7
1.1. Стимулирование труда персонала 7
1.2. Анализ теоретических подходов к построению системы стимулирования труда персонала 16
1.3. Методы оценки эффективности системы стимулирования 20
Глава 2. Оценка системы стимулирования труда персонала в ООО «Марадона» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 25
2.2. Анализ и оценка системы стимулирования труда персонала на предприятия 37
Глава 3. Направления развития стимулирования труда персонала в ООО «Марадона» 49
3.1. Мероприятия по улучшению системы стимулирования труда персонала 49
3.2. Социальная и экономическая оценка разработанных мероприятий 58
Заключение 61
Список литературы 64
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты стимулирования труда 6
1.1. Сущность системы и основные методы стимулирования труда персонала 6
1.2. Методика анализа системы стимулирования труда в организации 18
Глава 2. Общий анализ деятельности компании ООО «Андромеда» 22
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Андромеда» 22
2.2. Анализ стимулирования персонала в компании 38
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы стимулирования труда в компании ООО «Андромеда» 53
Заключение 62
Список литературы 63
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования персонала 5
1.1. Понятие и сущность стимулирования 5
1.2. Методика анализа системы стимулирования труда 13
Глава 2. Анализ системы стимулирования труда на примере ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург» 16
2.1. Общая и экономическая характеристика деятельности завода ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург» 16
2.2. Анализ количественного и качественного состава работников и их соответствие требованиям организации ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург» 27
2.3. Анализ системы стимулирования труда персонала ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург» 35
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования труда персонала на предприятии ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург» 46
Заключение 63
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты стимулирования труда персонала 6
1.1. Понятие и сущность системы стимулирования труда персонала 6
1.2. Методика анализа и оценки системы стимулирования труда персонала 15
Глава 2. Анализ и оценка системы стимулирования труда персонала Муниципального бюджетного учреждения Новоуральского городского округа «Дорожно-коммунальная служба» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 21
2.2. Анализ кадровых показателей 27
2.3. Оценка системы стимулирования труда персонала 33
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования труда персонала МБУ «ДКС» 42
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы стимулирования труда персонала 42
3.2. Оценка эффективности мероприятий 50
Заключение 59
Список литературы 62
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы эффективного стимулирования персонала 5
1.1. Сущность стимулирования персонала 5
1.2. Виды стимулирования трудовой деятельности персонала 13
1.3. Отечественный и зарубежный опыт стимулирования персонала 21
Глава 2. Анализ системы стимулирования персонала предприятия (на примере ГАУЗ СО «ДГБ г. Первоуральск») 34
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 34
2.2. Анализ состава, структуры и движения персонал предприятия 37
2.3. Оценка действующей системы стимулирования персонала предприятия 43
Глава 3. Комплекс мероприятий по повышению эффективности системы стимулирования персонала на предприятии (на примере ГАУЗ СО «ДГБ г. Первоуральск») 56
3.1. Разработка рекомендаций по улучшению стимулирования персонала предприятия 56
3.2. Расчет экономической эффективности мероприятий по улучшению системы стимулирования персонала предприятия 60
Заключение 65
Список литературы 68
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала 5
1.1. Понятие и роль стимулирования труда в организации 5
1.2. Современные виды стимулирования труда 7
1.3. Критерии оценки эффективности системы стимулирования труда 14
Глава 2. Анализ системы стимулирования филиала ОАО «РЖД» 18
2.1. Организационно-экономическая характеристика филиала ОАО «РЖД» 18
2.2. Анализ кадрового состава филиала ОАО «РЖД» 23
2.3. Анализ системы стимулирования труда персонала филиала ОАО «РЖД» 32
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию системы стимулирования работников филиала ОАО «РЖД» 44
Заключение 52
Список литературы 54
Приложение 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы материального и нематериального стимулирования персонала организации 6
1.1. Понятие и сущность стимулирования труда: виды и формы стимулирования 6
1.2. Особенности материального стимулирования труда 10
1.3. Особенности нематериального стимулирования труда 16
1.4. Положительный опыт системы стимулирования персонала 25
Глава 2. Анализ системы материального и нематериального стимулирования персонала организации 30
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Вирта» 30
2.2. Анализ системы управления персоналом, количественные и качественные характеристики персонала 38
2.3. Анализ материального и нематериального стимулирования персонала, проблемы стимулирования персонала 43
Глава 3. Совершенствования системы стимулирования персонала организации 49
3.1. Рекомендации для ООО «Вирта» 49
3.2. Социально-экономическая эффективность внедрения мероприятий по стимулированию персонала. 57
Заключение 66
Список литературы 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы стимулирования труда персонала 5
1.1. Понятие и сущность стимулирования персонала 5
1.2. Методика оценки эффективности системы стимулирования трудовой деятельности 10
1.3. Особенности управление стимулированием трудовой деятельности 24
Глава 2. Анализ системы стимулирования трудовой деятельности в ООО «Лека-Фарм» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 29
2.2. Организация управления и кадровый состав предприятия 35
2.3. Оценка эффективности системы стимулирования трудовой деятельности 40
Глава 3. Разработка проекта предложений по совершенствованию системы стимулирования персонала 47
3.1. Проект мероприятий 47
3.2. Оценка эффективности мероприятий 49
Заключение 52
Список литературы 54

Введение 3
Глава 1. Роль таможенных органов в обеспечении экономической безопасности 6
1.1. Сущность понятия «экономическая безопасность страны» 6
1.2. Характеристика системы и функции таможенных органов в целях обеспечения экономической безопасности государства 12
1.3. Особенности понятий «контрабанда» и «контрафакт» во внешней торговле и таможенном регулировании 19
Глава 2. Анализ нормативно-правовой базы таможенного регулирования ЕАЭС в отношении товаров, перемещаемых физическими лицами 27
2.1. Порядок и формы проведения таможенного контроля в ЕАЭС 27
2.2. Особенности перемещения товаров физическими лицами через таможенную границу ЕАЭС 35
2.3. Анализ показателей перемещения контрафактных и контрабандных товаров в мировой и российской практике 44
Глава 3. Совершенствование системы таможенного контроля товаров, перемещаемых физическими лицами (на примере таможенного поста Аэропорт Кольцово (пассажирский) 56
3.1. Характеристика и анализ показателей деятельности таможенного поста Аэропорт Кольцово (пассажирский) 56
3.2. Проблемы таможенного регулирования при перемещении товаров физическими лицами через таможенную границу ЕАЭС и рекомендации по совершенствованию системы, предотвращающей возникновение случаев контрабанды 70
Заключение 90
Список литературы 93
Приложение 101

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы удержания персонала в организации 5
1.1. Особенности деятельности предприятия розничной торговли 5
1.2. Понятие сущность удержания персонала в организации 8
1.3. Методы и особенности удержания персонала 12
Глава 2. Анализ и оценка удержания персонала предприятия розничной торговли ООО «Торгсервис 66 магазин Светофор» 19
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Торгсервис 66 магазин Светофор» 19
2.2. Анализ кадрового состава ООО «Торгсервис 66 магазин Светофор» 23
2.3. Анализ по удержанию персонала ООО «Торгсервис 66 магазин Светофор» 31
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию удержания персонала в ООО «Торгсервис 66 магазин Светофор» 45
3.1. Мероприятия по совершенствованию удержания персонала в ООО «Торгсервис 66 магазин Светофор» 45
3.2. Социально-экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 51
Заключение 60
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования системы управления в сфере миграционной политики на уровне муниципального образования 8
1.1. Понятие и сущность системы управления в сфере миграционной политики 8
1.2. Методы, функции, принципы, нормативно-правовое регулирование системы управления в сфере миграционной политики на уровне муниципального образования 15
Глава 2. Анализ функционирования системы управления в сфере миграционной политики на уровне муниципального образования «город Нижний Тагил» 30
2.1. Функционирование системы управления в сфере миграционной политики, на примере деятельности отдела по вопросам миграции Межмуниципального управления Министерства внутренних дел Российской Федерации «Нижнетагильское» 30
2.2. Проблемы системы управления в сфере миграционной политики, на примере деятельности отдела по вопросам миграции Межмуниципального управления Министерства внутренних дел Российской Федерации «Нижнетагильское» 48
Глава 3. Совершенствование системы управления в сфере миграционной политики на уровне муниципального образования «город Нижний Тагил» 55
3.1. Мероприятия, направленные на совершенствование системы управления деятельностью в сфере миграционной политики 55
3.2. Эффективность разработанных предложений по совершенствованию системы управления в сфере миграционной политики 68
Заключение 73
Список литературы 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы управления качеством персонала организации 6
1.1. Сущность, значение и содержание системы управления персоналом организации 6
1.2. Методы построения системы управления персоналом 16
1.3. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом 22
Глава 2. Анализ системы управления качеством персонала в ОАО «Уралпромжелдортранс» 30
2.1.Общая характеристика предприятия 30
2.2. Характеристика персонала предприятия 39
2.3. Общий анализ системы управления персоналом и кадровой политики 45
2.4. Анализ существующей системы мотивации 50
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы управления качеством персонала в ОАО «Уралпромжелдортранс» 60
3.1. Разработка программы дополнительного обучения 60
3.2. Разработка системы нематериального стимулирования персонала 63
3.3. Совершенствование программы ориентации и адаптации персонала 69
3.4. Оценка эффективности предложенных мероприятий 73
Заключение 77
Список литературы 79
Приложения 84

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы мотивации персонала в организации 7
1.1. Понятие и сущность мотивации трудовой деятельности 7
1.2. Характеристика системы управления мотивацией персонала 11
1.3. Зарубежный опыт организации системы мотивации персонала 19
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала в ООО «Техноарм-Ком» 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Техноарм-Ком» 23
2.2. Анализ кадрового состава в ООО «Техноарм-Ком» 27
2.3. Характеристика системы мотивации персонала в ООО «Техноарм-Ком» 34
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления системой мотивации персонала в ООО «Техноарм-Ком» 50
Заключение 59
Список литературы 61
Приложения 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления охраной труда в организации 6
1.1. Понятие, предмет и содержание управления охраной труда в организации 6
1.2. Методика анализа системы управления охраной труда в организации 12
Глава 2. Анализ управления охраной труда в АО «Спортивный центр Верх-Исетский» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «Спортивный центр Верх-Исетский» 21
2.2. Анализ системы управления охраной труда на предприятии 35
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления охраной труда в АО «Спортивный центр Верх-Исетский» 49
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию управления охраной труда в АО «Спортивный центр Верх-Исетский» 49
3.2. Оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию управления охраной труда в АО «Спортивный центр Верх-Исетский» 54
Заключение 57
Список литературы 60
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления охраной труда в организации 5
1.1. Сущность системы охраны труда и нормативно-правовое регулирование в организации 5
1.2. Система управления охраной труда в организации 14
1.3. Методика анализа системы управления охраной труда в организации 17
Глава 2. Анализ системы управления охраной труда в ООО ТК «Аранео» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО ТК «Аранео» 25
2.2. Анализ системы управления охраной труда в ООО ТК «Аранео» 34
Глава 3. Рекомендации по улучшению системы управления охраной труда в ООО ТК «Аранео» 44
Заключение 55
Список литературы 57
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом в организации 6
1.1. Сущность системы управления персоналом в организации 6
1.2. Составляющие системы управления персоналом 15
1.3. Показатели оценки эффективности системы управления персоналом в организации 25
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в АО «Банк Русский Стандарт» 34
2.1. Характеристика АО «Банк Русский Стандарт» 34
2.2. Оценка системы управления персоналом в АО «Банк Русский Стандарт» 50
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом в организации АО «Банк Русский Стандарт» 64
3.1. Мероприятия по повышению эффективности системы управления персоналом в АО «Банк Русский стандарт» 64
3.2. Оценка экономической эффективности разработанных мер 74
Заключение 80
Список литературы 86
Приложения 89

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические аспекты работы с персоналом 5
1.1. Сущность работы с персоналом 5
1.2. Основные направления работы с персоналом 11
1.3. Методика проведения оценки работы с персоналом 16
Глава 2. Анализ работы с персоналом ООО РЦ «Восток» 28
2.1. Краткая технико-экономическая характеристика предприятия 28
2.2. Анализ кадрового состава персонала ООО РЦ «Восток» 35
2.3. Анализ направлений работы с персоналом 47
Глава 3. Пути совершенствования системы управления персоналом ООО РЦ «Восток» 67
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии 67
3.2. Социально-экономическая эффективность мероприятий, направленных на совершенствование системы управления персоналом на предприятии 80
Заключение 85
Список литературы 89

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в профессиональном образовании 8
1.1. Особенности профессионального образования и его роль в жизнедеятельности общества 8
1.2. Сущность и структура системы управления персоналом в профессиональном образовательном учреждении 13
1.3. Нормативно-правовое регулирование деятельности профессионального образовательного учреждения в Российской Федерации 24
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в ГАПОУ СО «Нижнетагильский торгово-экономический колледж» 32
2.1. История развития и общая характеристика экономической деятельности ГАПОУ СО «Нижнетагильский торгово-экономический колледж» 32
2.2. Анализ персонала ГАПОУ СО «Нижнетагильский торгово-экономический колледж» 42
2.3. Оценка системы управления персоналом в ГАПОУ СО «Нижнетагильский торгово-экономический колледж» 50
2.4. Анализ локальной нормативной базы управления персоналом в ГАПОУ СО «Нижнетагильский торгово-экономический колледж» 56
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ГАПОУ СО «Нижнетагильский торгово-экономический колледж» 62
3.1. Предложения по совершенствованию системы мотивации труда персонала ГАПОУ СО «Нижнетагильский торгово-экономический колледж» 62
3.2. Рекомендации по внесению изменений в локальные нормативные акты ГАПОУ СО «Нижнетагильский торгово-экономический колледж» 70
Заключение 73
Список литературы 75
Приложение 81

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы совершенствования системы управления персоналом в розничной торговле 6
1.1. Основные показатели оценки качества и эффективности системы управления персоналом в розничной торговле 6
1.2. Пути совершенствования системы управления персоналом в розничной торговле 15
1.3. Правовое регулирование управления персоналом торговой организации в Российской Федерации 21
Глава 2. Анализ системы управления персоналом ООО «Тагил Авто» 28
2.1. Краткая характеристика организации 28
2.2. Анализ и оценка системы управления персоналом 32
2.3. Анализ локальной нормативной базы 41
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом ООО Тагил Авто 47
3.1. Основные проблемы и пути их решения 47
3.2. Экономическое обоснование рекомендуемых мероприятий 51
3.3. Совершенствование локальной нормативно-правовой базы 53
Заключение 58
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом организации 5
1.1. Концепция управления персоналом 5
1.2. Принципы и методы управления персоналом 9
1.3. Нормативно-правовое обеспечение системы управления персоналом 21
Глава 2. Анализ и оценка управления персоналом ООО Торговый дом "Тагилхлеб" 27
2.1. Краткая характеристика ООО Торговый дом "Тагилхлеб" 27
2.2. Оценка эффективности существующей системы управления персоналом в ООО Торговый дом "Тагилхлеб" 41
2.3. Анализ локальной нормативной базы ООО Торговый дом "Тагилхлеб" 52
Глава 3. Организационно-экономическое обоснование системы развития персонала и пути ее совершенствования в ООО Торговый дом "Тагилхлеб" 58
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в ООО Торговый дом "Тагилхлеб" 58
3.2. Совершенствование локального нормативного акта в ООО Торговый дом "Тагилхлеб" 63
Заключение 66
Список литературы 69
Приложения 74