Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
разным предметам

Определения, обозначения, сокращения 3
Введение 4
Глава 1. Земельный участок 7
Глава 2. Образование земельного участка 14
2.1. Раздел земельного участка 16
2.2. Перераспределение земельных участков 20
2.3. Объединение земельных участков 24
2.4. Выдел земельного участка 27
Глава 3. Предварительное согласование предоставления земельного участка 28
Глава 4. Предоставление земельных участков 44
Заключение 59
Список литературы 61

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В РФ 6
1.1. Понятие охраны труда 6
1.2. Подходы к управлению охраной труда 9
1.3. Нормативно-правовые основы охраны труда 12
1.3.1. Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства 12
1.3.2. Государственные нормативные требования охраны труда 16
1.3.3. Социальное партнерство в сфере труда 20
1.3.4. Современные основные изменения в трудовом законодательстве РФ 23
1.3.5. Основные изменения в трудовом законодательстве РФ в части охраны труда 26
ГЛАВА 2. СПЕЦИФИКА СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА И ПРОЦЕДУРА ЕЁ ПРОВЕДЕНИЯ 28
2.1. Суть специальной оценки условий труда 29
2.2. Отличие специальной оценки условий труда от аттестации рабочих мест 30
2.3. Анализ методики проведения специальной оценки условий труда и процедура проведения специальной оценки условий труда 31
2.3.1. Общие сведения 32
2.3.2. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов 33
2.3.3. Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов 41
2.3.4. Отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов 46
2.3.5. Результаты проведения специальной оценки условий труда 50
ГЛАВА 3. УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА И ПРОВЕДЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА В ООО «ГАЗПРОМ ДОБЫЧА АСТРАХАНЬ» 52
3.1. Общие сведения о предприятии 52
3.2. Политика ПАО «Газпром» в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, безопасности дорожного движения 54
3.3. Интегрированная система менеджмента и Единая система управления производственной безопасностью в ПАО «Газпром» 57
3.4. Информационная система «Административно-производственный контроль» 62
3.5. Специальная оценка условий труда в ПАО «Газпром» 66
3.5.1. Краткий обзор методических указаний по подготовке рабочих мест и исходной документации к проведению производственного контроля и специальной оценки условий труда на объектах ПАО «Газпром» Р Газпром 18000.3-016-2021 67
3.5.2. Результаты специальной оценки условий труда ООО «Газпром Добыча Астрахань» в 2024 году 75
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 82
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 89
ПРИЛОЖЕНИЕ 96

Введение 3
Глава 1. Характеристика правоотношений в сфере социального обеспечения 5
1.1. Понятие, признаки и виды правоотношений в сфере социального обеспечения 5
1.2. Характеристика процедурных правоотношений 13
Глава 2. Анализ процедурных отношений в сфере социального обеспечения 19
2.1. Особенности получения ежемесячных денежных выплат 19
2.2. Процедурные особенности подтверждения стажа работы 25
2.3. Основные тенденции цифровизации, влияющие на изменение процедурных отношений в праве социального обеспечения 31
Заключение 40
Список литературы 43

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ТЕХНОЛОГИИ И ТЕХНИКЕ БУРЕНИЯ РАЗВЕДОЧНЫХ СКВАЖИН 5
1.1. Общие сведения и технологии бурения разведочных скважин 5
1.2. Геологоресурсные сроки эксплуатации скважин 7
ГЛАВА 2. ЛИКВИДАЦИЯ ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНЫХ СКВАЖИН 12
2.1. Причины ликвидации скважин 12
2.2. Категории скважин подлежащих ликвидации 12
2.3. Последовательность действий при ликвидации скважин 15
ГЛАВА 3. КОНСЕРВАЦИЯ ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНЫХ СКВАЖИН 16
3.1. Консервация скважин в процессе строительства 19
3.2. Порядок проведения работ по консервации скважин 20
3.3. Консервация скважин, законченных строительством 21
3.4. Консервация скважин в процессе эксплуатации 22
ГЛАВА 4. МЕРЫ, ПРЕДПРИНИМАЕМЫЕ ДЛЯ СОБЛЮДЕНИЯ 24
БЕЗОПАСНОСТИ КОНСЕРВАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ СКВАЖИН 24
4.1. Соблюдение безопасности на всех этапах консервации и ликвидации скважин 24
4.2. Обоснование применения специального внутрискважинного оборудования для остановки скважин и их консервации 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 41

Введение 3
Глава 1. Процентная политика банков как направление денежно-кредитного регулирования Центрального банка 6
1.1. Сущность, функции и виды ссудного процента 6
1.2. Понятие, роль и особенности процентной политики банков 12
1.3. Методы центрального банка, используемые для регулирования процентной политики банков 21
Глава 2. Анализ процентной политики банковского сектора и мероприятий Банка России по ее регулированию 26
2.1. Анализ кредитной и депозитной политики банковского сектора России 26
2.2. Анализ процентной политики банка, на примере АО «Первоуральскбанка» 40
Глава 3. Проблемы регулирования процентных ставок в условиях экономической нестабильности и пути их решения 50
Заключение 62
Список литературы 63
Приложение 69

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРОБЛЕМЫ АДАПТАЦИИ ВОЕННЫХ В ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ НАУКЕ 6
1.1. Общие представления об адаптации, ее стадии и критерии 6
1.2. Индивидуально-психологические особенности личности, влияющие на адаптацию к служебной деятельности 11
1.3. Психологические проблемы адаптации военных к условиям службы по контракту 18
Выводы по первой главе 24
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ АДАПТАЦИИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ 26
2.1. Характеристика методов исследования психологических особенностей адаптации военнослужащих 26
2.2. Оценка успешности адаптации военнослужащих на различных этапах служебной деятельности 36
2.3. Анализ психологических особенностей адаптации военнослужащих на этапе освоения воинской специальности и на этапе служебной деятельности в подразделении 42
Выводы по второй главе 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 63
ПРИЛОЖЕНИЕ 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты проблемы адаптации персонала в организации 6
1.1. Понятие и сущность процесса адаптации персонала 6
1.2. Виды адаптации персонала 13
1.3. Этапы процесса адаптации персонала 17
Глава 2. Анализ зарубежного и отечественного опыта построения системы адаптации персонала 22
2.1. Опыт зарубежных компаний 22
2.2. Опыт отечественных компаний 27
2.3. Аудит процесса системы адаптации персонала на примере ООО «Три-З» 30
Заключение 35
Список литературы 37
Приложение 41

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы контроллинга персонала 5
1.1. Сущность и причины возникновения контроллинга персонала 5
1.2. Задачи и функции контроллинга персонала 8
1.3. Этапы развития контроллинга персонала за рубежом 11
Глава 2. Анализ контроллинга, как системы обеспечения эффективности управления ОАО «СКАТ» 16
2.1. Общая характеристика предприятия 16
2.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО «СКАТ» 19
2.3. Зарубежная практика построения систем контроллинга на предприятиях 24
Глава 3. Современные технологии привлечения персонала 35
3.1. Анализ системы управления персонала на ОАО «СКАТ» 35
3.2. Выбор процесса внедрения системы контроллинга на ОАО «СКАТ» 38
Заключение 43
Список литературы 45
Приложение 48

Введение 3
1. Методологические основы создания стратегии диверсификации девелоперской компании 5
2. Анализ современного состояния компаний на рынке строительства РФ в аспекте прогнозирования рисков и пути их диверсификации 13
3. Сравнительный анализ стратегий лидеров российского рынка строительных услуг 22
Заключение 33
Библиографический список 35

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗНОСА И АМОРТИЗАЦИИ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ 5
1.1. Понятие и виды износа и амортизации основных средств 5
1.2. Способы расчета износа 8
1.3. Методы начисления амортизации основных средств 10
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ АМОРТИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «ДЕНЕБ») 16
2.1. Характеристика предприятия 16
2.2. Анализ выбора амортизационной политики 22
2.3. Расчет амортизационных отчислений 26
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ И УСКОРЕНИЮ ОБНОВЛЕНИЯ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 36

Введение 3
1. Теоретические аспекты управления проектов 5
2. Основные современные инструменты интеграции процессов управления проектов 14
3. Практика применения информационных систем в интеграции процессов управления проектов 23
Заключение 40
Список литературы 41

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации процесса краткосрочного банковского кредитования 5
1.1. Место кредитных операций в деятельности банка 5
1.2. Понятие и виды краткосрочного банковского кредитования 11
1.3. Организация процесса краткосрочного банковского кредитования 18
Выводы 26
Глава 2. Анализ организации процесса краткосрочного банковского кредитования в ПАО «Сбербанк» 27
2.1. Краткая экономическая характеристика банка 27
2.2. Краткосрочное банковское кредитование физических лиц 35
2.3. Краткосрочное банковское кредитование юридических лиц 42
Выводы 47
Глава 3. Совершенствование организации процесса краткосрочного банковского кредитования в ПАО «Сбербанк» 48
Заключение 60
Список литературы 62
Приложение 70

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СТРАТЕГИИ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПОВЕСТКИ И ОБЩЕСТВЕННЫХ ДВИЖЕНИЙ В МЕДИА 8
1.1. Теоретические подходы к изучению феномена медиатизации 8
1.2. Функционирование общественных движений в онлайн-пространстве 19
ГЛАВА 2. ХЭШТЕГ КАК ИНСТРУМЕНТ ВЛИЯНИЯ В СОВРЕМЕННОМ МЕДИАПРОСТРАНСТВЕ 30
2.1. Хэштеги в формировании повестки дня 30
2.2. Влияние хэштег-движений на офлайн-пространство 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 62

Введение 3
Глава 1. Экономическая безопасность: теоретические аспекты 5
1.1. Экономическая безопасность региона: понятие, сущность, специфика 5
1.2. Экономическая безопасность регионов как основа безопасности страны 10
Глава 2. Процесс обеспечения экономической безопасности на региональном уровне 16
2.1. Актуальные проблемы обеспечения экономической безопасности России на региональном уровне и пути их преодоления 16
2.2. Угрозы экономической безопасности региона и пути их преодоления 21
Заключение 29
Библиографический список 31

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты экономической безопасности в сфере предоставления платных медицинских услуг 6
1.1. Экономическая безопасность в сфере предоставления платных медицинских услуг: понятие, сущность 6
1.2. Факторы и условия обеспечения экономической безопасности в сфере предоставления платных медицинских услуг 16
Глава 2. Оценка уровня и направления укрепления экономической безопасности организации в сфере предоставления платных медицинских услуг (на примере БУЗОО «Клинический медико-хирургический центр») 26
2.1. Оценка современного уровня экономической безопасности организации в сфере предоставления платных медицинских услуг (на примере БУЗОО «Клинический медико-хирургический центр») 26
2.2. Направления укрепления экономической безопасности организации в сфере предоставления платных медицинских услуг (на примере БУЗОО «Клинический медико-хирургический центр») 52
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности в сфере предоставления платных медицинских услуг 69
3.1. Проблемы правового обеспечения экономической безопасности в сфере предоставления платных медицинских услуг 69
3.2. Пути правового обеспечения экономической безопасности в сфере предоставления платных медицинских услуг 80
Заключение 86
Список литературы 88
Приложение 94

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ «КРАУДСОРСИНГА», КАК МЕТОДА ИССЛЕДОВАНИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА 6
1.1. Понятия, сущность и особенности возникновения «Краудсорсинга» 6
1.2. Способы, методика разработки и применение в мировой практике 16
1.3. Обоснование потребности в краудсорсинге для Холдинга ОАО «РЖД»31
ГЛАВА 2. ОСНОВНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ ПРИМЕНЕНИЯ КРАУДСОРСИНГА В ОАО «РЖД» НА ПРИМЕРЕ ДВЖД 38
2.1. Технико-экономические показатели за 2013 год подразделений входящих в состав холдинга на ДВЖД 38
2.2. Разработка и внедрение краудсорсинга в ДВЖД 42
2.3. Оценка и риск внедрения краудсорсинга 53
2.4. Эффективность внедрения краудсорсинга 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 65

Введение 3
Глава 1. Предпосылки и процесс объединения Германии в 1989-1990 гг 7
1.1. ФРГ и ГДР: политический дуализм 1949-1989 7
1.2. Три этапа объединения Германии 19
Выводы по первой главе 32
Глава 2. Завершение процесса объединения двух Германий в 1989-1990 гг. и его последствия 34
2.1. Создание единой Германии в 1990 г 34
2.2. ФРГ после объединения: социально-политические и экономические аспекты 37
Заключение 45
Библиографический список 47

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ОБЪЕКТНОГО ИЗУЧЕНИЯ МАТЕМАТИКИ 7
1.1. Потенциал математики, определённый требованиями ФГОС в ходе анализа методической литературы 7
1.2. Сбор и систематизация данных по специфике объектного изучения математики на основе краеведения и его возможности в развитии личности качеств учащихся 17
1.3. Психолого-педагогические основы развития качеств мышления школьников в процессе решения задач 23
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРОЦЕССА ОБЪЕКТНОГО ИЗУЧЕНИЯ МАТЕМАТИКИ, НАПРАВЛЕННЫЙ НА РАЗВИТИЕ ЛИЧНОСТИ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ 51
2.1. Методические основы развития качеств математического мышления учащихся старшей школы в решении текстовых задач 51
2.2. Организация объектного обучения математике с использованием краеведческих задач 60
2.3. Экспериментальная апробация 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 78
ПРИЛОЖЕНИЕ 89

Введение 3
Глава 1. Общие сведения о процессе межевания земельного участка 6
1.1. Нормативно-правовая база межевания земель 16
1.2. Содержание процесса организации межевания земельного участка 18
Глава 2. Проведение процесса организации межевания земельного участка на примере Верх-Исетского района города Екатеринбурга 25
2.1. Краткая характеристика земельного участка Верх-Исетского района города Екатеринбурга 25
2.2. Подготовительные работы 28
2.3. Определение границ земельного участка на местности 30
2.4. Съемка земельного участка 32
2.5. Камеральная обработка данных 34
2.6. Составление межевого плана земельного участка Верх-Исетского района города Екатеринбурга 36
Заключение 55
Список литературы 57
Приложение 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки кредитоспособности потенциального заемщика в кредитном процессе 5
1.1. Понятие, сущность и виды кредитоспособности 5
1.2. Методика анализа кредитоспособности юридических лиц 10
1.3. Показатели оценки уровня кредитоспособности физического лица 17
Глава 2. Анализ кредитоспособности потенциального заемщика в кредитном процессе на примере ПАО «Сбербанк России» 23
2.1. Финансово-экономическая характеристика ПАО «Сбербанк России» 23
2.2. Анализ структуры и качества кредитного портфеля ПАО «Сбербанк России» 39
2.3. Оценка кредитоспособности потенциальных заемщиков в ПАО «Сбербанк России» 45
Глава 3. Пути совершенствования методик оценки кредитоспособности потенциального заемщика в кредитном процессе ПАО «Сбербанк России» 54
3.1. Адаптация зарубежного опыта оценки кредитоспособности заемщика 54
3.2. Особенности применения скоринговых систем в оценке кредитоспособности заемщика 58
3.3. Оценка эффективности внедрения методик оценки кредитоспособности потенциального заемщика в кредитном процессе ПАО «Сбербанк России» 63
Заключение 67
Список литературы 70

Введение 3
Глава 1. Сущность оценки деятельности работников предприятия 5
1.1. Понятие, цели и эффективность деятельности работников 5
1.2. Требования и условия успешной работы системы оценки 10
1.3. Место системы оценки в процессе управления персоналом 14
Глава 2. Разработка методики оценки деятельности работников на предприятии 19
2.1. Системы показателей и критериев оценки деятельности работников 19
2.2. Основные методы оценки деятельности работников 24
2.3. Сравнительная характеристика методов оценки работы персонала 31
Глава 3. Разработка программы прикладного социологического исследования на тему влияния системы оценки деятельности работников на эффективность производства на предприятии 36
Заключение 40
Список литературы 43
Приложение 46

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы социальной работы с детьми-сиротами 6
1.1. Социально-психологические особенности детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, проживающих в домах-интернатах 6
1.2. Особенности социальной деятельности в домах-интернатах 15
Глава 2. Сопровождение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в интернатный и постинтернатный период 22
2.1. Общая характеристика интернатного и постинтернатного сопровождения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей 22
2.2. Основы правового постинтернатного сопровождения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей 29
Заключение 37
Список литературы 40

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТРОЙ ДРЕВНЕГО ЕГИПТА 5
1.1. Государственное управление в Древнем Египте 5
1.2. Социальная структура Древнего Египта 13
ГЛАВА 2. ДРЕВНЕЕГИПЕТСКОЕ ПРАВО 18
2.1. Семейное право Древнего Египта 18
2.2. Уголовное право и судебный процесс в Древнем Египте 20
2.3. Обязательственное и вещное право Древнего Египта 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 30

Введение 3
Глава 1. Основы принятия актов в административном процессе 5
1.1. Понимание административного процесса, его сущность и система 5
1.2. Порядок принятия нормативных правовых актов исполнительной власти в системе административного процесса 10
Глава 2. Особенности порядка принятия административных актов 18
2.1. Основания принятия правовых актов органов исполнительной власти 18
2.2. Последствия принятия правовых актов 22
Заключение 31
Список литературы 32

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы получения и обработки информации для принятия и реализации управленческих решений 5
1.1. Понятие информации, ее виды характеристики 5
1.2. Методы получения и обработки информации для разработки и принятия управленческих решений 11
1.3. Методы принятия управленческих решений 15
Глава 2. Анализ процесса принятия управленческого решения на примере Муниципального автономного учреждения Белоярского района «База спорта и отдыха «Северянка» 22
2.1. Организационно-правовая характеристика Муниципального автономного учреждения Белоярского района «База спорта и отдыха «Северянка» 22
2.2. Анализ информации по проблемам деятельностью учреждения 25
Глава 3. Процесс реализации управленческого решения на примере Муниципального автономного учреждения Белоярского района «База спорта и отдыха «Северянка» 33
3.1. Рекомендации по совершенствованию плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения, как основы для принятия управленческих решений при планировании расходов учреждения 33
3.2. Предложения по совершенствованию системы финансового планирования расходов учреждения для принятия управленческих решений руководителями учреждений 36
Заключение 40
Список литературы 43
Приложение 45

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты принятия управленческих решений 6
1.1. Виды управленческих решений 6
1.2. Основные этапы процесса разработки и принятия управленческих решений 9
1.3. Основные методы разработки и принятия управленческих решений 12
Глава 2. Анализ принятия управленческих решений в государственном и муниципальном управлении на примере Администрации Новосибирского района Новосибирской области 16
2.1. Краткая характеристика Новосибирского района Новосибирской области 16
2.2. Анализ деятельности Администрации Новосибирского района Новосибирской области 22
2.3. Анализ процесса принятия решения руководителем Администрации Новосибирского района Новосибирской области 29
Глава 3. Рекомендации по принятию управленческих решений в государственном и муниципальном управлении на примере Администрации Новосибирского района Новосибирской области 37
3.1. Общие предложения относительно принятия решений 37
3.2. Разработка проекта решения по проблеме управления карьерой 48
Заключение 52
Список литературы 55

Введение 3
Глава 1. Аналитическая часть 4
1.1. Анализ предметной области 4
1.1.1. Экономический анализ деятельности объекта исследования 4
1.1.2. Организационная структура и система управления 6
1.2. Постановка задачи автоматизации прикладных процессов 8
1.2.1. Цели и задачи проекта автоматизации прикладных процессов 8
1.2.2. Спецификация функциональных требований к информационной системе 8
1.2.3. Спецификация и обоснование нефункциональных требований 10
1.2.4. Анализ схожих продуктов 11
1.2.5. Анализ и выбор библиотеки для пользовательского интерфейса 14
1.2.6. Анализ UI-библиотек 20
1.2.7. Анализ графических редакторов 24
1.2.8. Анализ и выбор редактора кода 28
1.3. Календарно-ресурсное планирование проекта 31
Выводы по первой главе 33
Глава 2. Проектная часть 35
2.1. Информационное обеспечение 35
2.1.1. Входные документы 35
2.1.2. Выходные документы 37
2.2. Программное обеспечение 39
2.2.1. Спецификации программных модулей 39
2.2.2. Пользовательский интерфейс 51
2.3. Обеспечение информационной безопасности 55
2.4. Оценка эффективности проекта 55
Заключение 58
Список литературы 60
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы поощрения работников 5
1.1. Понятие термина «поощрение» и основание его применения 5
1.2. Виды поощрений за труд и меры, применяемые работодателем 8
1.3. Порядок применения мер поощрения за труд 12
Глава 2. Анализ зарубежного и отечественного опыта поощрения персонала 16
2.1. Опыт поощрения работников организации в США 16
2.2. Практика применения поощрения работников организации в РФ 20
Заключение 28
Список литературы 30

Введение 3
Глава 1. Астраханские рабочие в условиях форсированной индустриализации 9
1.1. Источники формирования рабочего класса 9
1.2. Материальное положение и уровень социального обеспечения астраханских рабочих 16
Глава 2. Социальные последствия политики сплошной коллективизации в Астраханском крае 34
2.1. Материальное положение и оплата труда колхозников 34
2.2. Социальное обеспечение колхозного крестьянства 47
Заключение 56
Список литературы 60

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ С НЕОПРЕДЕЛЕННЫМ ВРЕМЕНЕМ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ 6
1.1. Необходимость проектного управления в деятельности инновационно ориентированного предприятия 6
1.2. Сущность проектов с неопределенным (вероятностным) временем выполнения работ 16
1.3. Значимость методов сетевого планирования в проектном управлении 20
ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО НПО «КОМПОЗИТ» 25
2.1. Анализ финансово-хозяйственной деятельности исследуемого предприятия 25
2.2. Оценка механизма управления проектами в ООО НПО «Композит» 31
2.3. Необходимость развития проектного управления в деятельности предприятия ООО НПО «Композит» 38
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЕКТНОГО УПРАВЛЕНИЯ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО НПО «КОМПОЗИТ» 44
3.1. Управление проектом по совершенствованию бизнес-процессов в деятельности ООО НПО «Композит» 44
3.2. Анализ и оценка программы управления проектами в ООО НПО «Композит» методом системного проектирования PERT 52
3.3. Эффективность управления проектами по совершенствованию бизнес процессов в ООО НПО «Композит» 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 65

Введение 3
Глава 1. Аналитическая часть 7
1.1. Анализ предметной области 7
1.1.1. Анализ объекта исследования 7
1.1.2. Экономический анализ компании 9
1.1.3. Оценка текущего состояния ИТ-технологий и ИТ-инфраструктуры 14
1.2. Анализ существующей организации прикладных и информационных процессов 16
1.3. Постановка задачи, планирование автоматизации прикладных процессов 18
1.3.1. Цели и задачи проекта автоматизации прикладных процессов 18
1.3.2. Обоснование модели новой организации информационных процессов 19
1.3.3. Спецификация функциональных требований к информационной системе 19
Глава 2. Проектная часть 23
2.1. Информационное обеспечение 23
2.1.1. Информационно-логическая модель 23
2.1.2. Характеристика входной информации 29
2.1.3. Характеристика выходной информации 32
2.2. Программное обеспечение 33
2.2.1. Структура программного обеспечения 33
2.2.2. Спецификация программных модулей 36
2.3. Техническое обеспечение 53
2.4. Обеспечение информационной безопасности 54
2.5. Тестирование и оценка качества информационной системы 55
Заключение 61
Список литературы 63
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы брендинга 6
1.1. Теоретические основы брендинга 6
1.2. Предпосылки и технологии создания бренда 16
Глава 2. Состояние и деятельность успешного бренда 37
2.1. Характеристика деятельности предприятия 37
2.2. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности ресторана "Дело вкуса" 42
2.3. SWOT-анализ деятельности 44
Глава 3. Рекомендации по продвижению бренда 52
3.1. Мероприятия по продвижению бренда ресторана "Дело вкуса" 52
3.2. Оценка эффекта рекомендаций 75
Заключение 78
Список литературы 80
Приложения 87

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ И АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ФАБРИКА ОЛОЙ ПАК» 6
1.1. Сущность и методика анализа финансового состояния предприятия 6
1.2. Организационно-экономическая характеристика предприятия 22
1.3. Анализ финансового состояния предприятия 33
ГЛАВА 2. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 41
2.1. Мероприятия по улучшению финансового состояния предприятия ООО «Олой Пак» и их обоснование 41
2.2. Оценка эффективности проекта изменений по улучшению финансового состояния предприятия 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 49

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЗАТРАТ 5
1.1. Сущность затрат как экономической категории 5
1.2. Классификация факторов, вляющих на затраты 10
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ТЕКУЩИХ ЗАТРАТ ПРЕДПРИЯТИЯ 29
2.1. Общая характеристика предприятия - Свободненский территориальный участок Забайкальской Дирекции по тепловодоснабжению 29
2.2. Основные технико-экономические показатели 35
2.3. Анализ расходов поэлементам 38
2.4. Оценка себестоимости 42
2.5. Оценка влияния факторов на затраты предприятия 55
2.6. Проектирование мероприятий по снижению затрат 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 71

Введение 3
Глава 1. Теоретический аспект управления материальными запасами 5
1.1. Понятие и классификация запасов 5
1.2. Системы управления запасами на предприятии 11
Глава 2. Организационно-экономическая характеристика СПК «Рассвет» Первомайского района Оренбургской области 20
2.1. Организационно-экономическая характеристика СПК «Рассвет» 20
2.2. Анализ финансового состояния СПК «Рассвет» 31
Глава 3. Механизм управления материальными запасами в коммерческой организации 42
3.1. Анализ состава и структуры материальных запасов 42
3.2. Определение плановой потребности предприятия в запасах 47
Глава 4. Автоматизация управления запасами на предприятии 56
Заключение 69
Список литературы 62
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом организации 5
1.1. Содержание понятия персонал, трудовые ресурсы и кадры 5
1.2. Сущность, принципы и методы управления персоналом 17
1.3. Мотивация и ее роль в системе управления персоналом 29
Глава 2. Анализ использования персонала 36
2.1. Характеристика предприятия и динамика основных показателей, характеризующих его деятельность 36
2.2. Анализ состояния и использования персонала 40
2.3. Исследование системы мотивации труда на предприятия 44
Глава 3. Совершенствование управлением персонала в ОАО «ЛРЗ» 54
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию морального стимулирования 54
3.2. Рекомендации по совершенствованию материального стимулирования 59
3.3. Эффективность предполагаемых мероприятий 62
3.4. Внедрение нового оборудования 64
Заключение 71
Список литературы 73

Введение 3
Глава 1. Теория и методика исследования вопросов управления трудовой карьеры муниципальных служащих 5
1.1. Сравнительный обзор отечественных и зарубежных теорий управления трудовой карьерой 5
1.2. Методические подходы к управлению трудовой карьерой муниципальных служащих 8
1.3. Методические подходы к анализу и оценке системы управления трудовой карьерой в сфере муниципальной службы 11
Глава 2. Анализ и оценка сложившейся модели управления трудовой карьерой персонала 15
2.1. Организационно-экономическая и социально-трудовая характеристика МО г. Армавир 15
2.2. Анализ и оценка сложившейся модели управления трудовой карьерой в МО г. Армавир 18
Глава 3. Совершенствование процедур и технологий управления трудовой карьеры в МО г. Армавир 26
Заключение 32
Список литературы 34
Приложение 39

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ 6
1.1. Социально-экономическое развитие муниципальных образований: понятие и элементы 6
1.2. Инструменты и механизмы регулирования процесса социально- экономического развития на муниципальном уровне 14
ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ВЛАСТИ МО «ГОРОД АСТРАХАНЬ» ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ ПРОЦЕССА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ 27
2.1. Анализ системы регулирования процесса социально-экономического развития муниципального образования «Город Астрахань» 27
2.2. Анализ механизмов регулирования процесса социально-экономического развития в МО «Город Астрахань» 40
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ УСЛОВИЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 55
3.1. Оценка реализации целевых программ как механизма управления развитием территории МО «Город Астрахань» 55
3.2. Рекомендации по совершенствованию управления развитием территории муниципального образования «Город Астрахань» 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 74

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ СФЕРОЙ КУЛЬТУРЫ 8
1.1. Государственная политика управления сферой культуры и её региональный аспект 8
1.2. Сравнительный анализ управления сферой культуры в регионах РФ 17
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ СФЕРОЙ КУЛЬТУРЫ В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ (НА ПРИМЕРЕ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ) 27
2.1. Основные показатели деятельности культуры в Астраханской области за 2016-2018 год 27
2.2. Система управления сферой культуры в регионе и основные государственные программы, реализуемые на территории Астраханской области 42
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ СФЕРОЙ КУЛЬТУРЫ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 50
3.1. Проблемы, выявленные в процессе управления сферой культуры в Астраханской области 50
3.2. Программа мероприятий, направленных на решение проблем управления сферой культуры в Астраханской области 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 71
ПРИЛОЖЕНИЕ 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические разработки бизнес плана 6
1.1. Сущность и задачи бизнес-плана 6
1.2. Особенности стратегии малого бизнеса 8
1.3. Разработка бизнес-плана 15
Глава 2. Анализ рынка общественного питания и конкурентных позиций организации 24
2.1. Анализ подхода и выбора развития малого бизнеса 24
2.2. Общие сведения об организации 29
2.3. Анализ конкурентов и анализ рисков 42
Глава 3. Обоснование эффективности проекта 53
3.1. План маркетинга. Маркетинговая стратегия 53
3.2. Разработка финансового плана. Осуществление финансовой оценки эффективности бизнес-плана 56
3.3. Анализ эффективности проекта 61
Заключение 69
Список литературы 71
Приложение 74

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ПРОДВИЖЕНИЯ БРЕНДА И ИМИДЖА ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1. Сущность и значение бренд-имиджа 7
1.2. Основные принципы формирования имиджа организации 12
ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ПРОЦЕССА ФОРМИРОВАНИЯ И ПРОДВИЖЕНИЯ БРЕНДА И ИИМИДЖА В ООО «УК ЖБК-1» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «УК ЖБК-1» 26
2.2. Характеристика системы управления персоналом исследуемой организации 32
2.3. Оценка актуального состояния бренда и имиджа ООО «УК ЖБК-1» 48
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО ОПТИМИЗАЦИИ ПРОЦЕССА ПРОДВИЖЕНИЯ БРЕНДА И ИМИДЖА В ООО «УК ЖБК-1» КАК МЕТОДА КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ 60
3.1. Система мероприятий по оптимизации процесса продвижения бренда и имиджа в ООО «УК ЖБК-1» 60
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 79

Введение 3
Глава 1. Основы экономической теории государственной энергетической политики 4
1.1. Обоснование необходимости государственного регулирования топливно-энергетического сектора экономики в экономической теории 4
1.2. Основные направления и инструменты государственной энергетической политики 5
1.3. Модели государственной энергетической политики в современном мире 7
Глава 2. Особенности современной государственной энергетической политики России 9
2.1. Масштабы и структура ТЭК в российской экономике 9
2.2. Государственная энергетическая политика России: основные этапы и особенности развития 10
2.3. Современная модель государственной энергетической политики России и перспективы реализации «Энергетической стратегии России на период до 2030 года» 12
Заключение 14
Список литературы 15

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ФУНКЦИИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 5
1.1. Сущность мотивации трудовой деятельности персонала 5
1.2. Особенности мотивации труда персонала в сфере страхового сервиса 12
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ФУНКЦИИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ООО «ГУТА-СТРАХОВАНИЕ» 17
2.1. Характеристика объекта исследования ООО «Гута-страхование» 17
2.2. Анализ системы мотивации персонала ООО «Гута-страхование» 29
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ФУНКЦИИ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО «ГУТА-СТРАХОВАНИЕ» 33
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала 33
3.2. Оценка эффективности проекта мероприятий 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 45
ПРИЛОЖЕНИЕ 48

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования органов исполнительной власти в РФ 5
1.1. Исполнительная власть: понятие, функции и особенности 5
1.2. Механизм и система исполнительной власти в РФ 14
Глава 2. Состояние и актуальные вопросы системы исполнительной власти в РФ 30
2.1. Федеральные органы исполнительной власти РФ 30
2.2. Исполнительные органы власти субъектов РФ 34
Заключение 42
Список литературы 44

Введение 3
Глава 1. Сущность процессного подхода в рамках системы менеджмента качества 5
1.1. Понятие процессный подход 6
1.2. Формирование и реализация процессного подхода 12
1.3. Средства для внедрение СМК на предприятиях 17
Глава 2. Система контроля технологического процесса очистки и подачи питьевой воды насосной станции 2 подъёма Североуральского МУП «Комэнергоресурс» 22
2.1. Краткая характеристика предприятия 22
2.2. Описание процесса забора, очистки и подачи питьевой воды потребителю 31
2.2.1. Система контроля технологического процесса 37
2.2.2. Анализ технологического процесса работы оборудования 40
2.3. Описание технологического процесса ремонта оборудования 49
Заключение 59
Список литературы 61
Приложения 66

Введение 3
Глава 1. Процессный подход 5
1.1. Процессный подход к менеджменту. Исторический обзор 5
1.2. ISO серии 9000 9
1.3. Процессный подход к управлению производством 15
1.4. Идеология процессного подхода 17
1.5. Зачем необходим процессный подход на предприятии 19
Глава 2. Процессный подход на ЗАО «Челябинский завод технологической оснастки» 21
2.1. Характеристика ЗАО «Челябинский завод технологической оснастки» и перечень процессов на предприятии 21
2.2. Элементы процесса 30
2.3. Управление качеством на предприятии 40
2.4. Анализ и оценка управления качеством на предприятии 43
2.5. Рекомендации по совершенствованию процессного подхода 55
Заключение 57
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты процессного подхода 5
1.1. Основная сущность процессного подхода в рамках системы менеджмента качества 5
1.2. Процесс как объект управления 9
1.3. Особенности управления качеством в торговой сфере 29
Глава 2. Процессный подход в ООО «СаДко» 34
2.1. Характеристика ООО «СаДко» и процессов организации 34
2.2. Подготовка к внедрению процессного подхода в ООО «СаДко» 54
Заключение 72
Список литературы 75

Введение 3
Глава 1. Процессный подход к управлению организацией 5
1.1. Понятие процессного подхода 5
1.2. Преимущества и недостатки процессного подхода 8
1.3. Этапы внедрения процессного подхода 11
1.4. Инструменты процессного подхода 13
Глава 2. Процессный подход к управлению транспортной компании 16
2.1. Краткая характеристика организации 16
2.2. Дерево целей и анализ целей деятельности предприятия 24
2.3. Использование метода анализа иерархий для принятия решений дальнейшего развития организации 27
2.4. Анализ сроков реализации ремонта вагонов тепловоза 31
Заключение 34
Список литературы 35
Приложение 37

Введение 3
Глава 1. Дознаватель органов внутренних дел: понятие и полномочия 7
1.1. Правовая основа деятельности дознавателя органов внутренних дел 7
1.2. Права и обязанности дознавателя органов внутренних дел 15
Глава 2. Производство дознания как основное полномочие дознавателя органов внутренних дел 27
2.1. Особенности производства дознавателем органов внутренних дел дознания в общем порядке 27
2.2. Актуальные проблемы производства дознания в сокращенной форме дознавателем органов внутренних дел 34
2.3. Контроль и надзор за производством дознания дознавателем органов внутренних дел 55
Заключение 71
Список литературы 75
Приложение 85

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОБЫСКЕ КАК ПРОЦЕССУАЛЬНОМ ДЕЙСТВИИ 6
1.1. Понятие обыска в современном уголовном судопроизводстве 6
1.2. Значение обыска в уголовном судопроизводстве 11
1.3. Основания и порядок производства обыска 18
ГЛАВА 2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ТАКТИКИ ОБЫСКА 26
2.1. Подготовка к обыску 26
2.2. Тактика проведения рабочего этапа обыска 34
2.3. Фиксация хода и результата обыска 42
2.4. Современные проблемы проведения обыска 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 55