Дипломные работы по государственной службе

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В РФ 6
1.1. Понятие, принципы и формы профессионального развития государственных гражданских служащих 6
1.2. Модели организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих 14
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 25
2.1. Общая характеристика организации системы профессионального развития государственных гражданских служащих Администрации Астраханской области 25
2.2. Особенности организации системы получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Администрации Астраханской области 32
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 41
3.1. Приоритетные направления управления системой дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих 41
3.2. Механизмы совершенствования управления системой дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 72
ПРИЛОЖЕНИЕ 76

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПРОБЛЕМА КОРРУПЦИИ В МЕЖДУНАРОДНОМ И РОССИЙСКОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ 7
1.1. Понятие, содержание и виды коррупции 7
1.2. Причины и условия, способствующие возникновению и развитию коррупции 20
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ПРАВОНАРУШЕНИЙ КОРРУПЦИОННОГО ХАРАКТЕРА В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 29
2.1. Правовое регулирование ответственности государственных служащих за коррупционные правонарушения 29
2.2. Обязанность государственных и муниципальных служащих по уведомлению о склонении к совершению коррупционных правонарушений 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы профилактики и противодействия коррупции 7
1.1. Правовые основы и принципы, нормативно правовое регулирование профилактики и противодействия коррупции в системе государственной и муниципальной службы 7
1.2. Организация противодействия и профилактики коррупции 30
Глава 2. Эмпирическое исследование проблемы профилактики и противодействия коррупции в системе государственной и муниципальной службы города Москвы 51
2.1. Анализ применяемых мер в профилактике и противодействии коррупции в системе государственной и муниципальной службы города Москвы 51
2.2. Практика основных направлений в системе государственных и муниципальных служб по повышению эффективности противодействию коррупции города Москвы 58
2.3. Практические рекомендации по оптимизации профилактики и противодействия коррупции в системе государственной и муниципальной службы города Москвы 75
Заключение 87
Список литературы 91

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты и нормативно-правовые основы сущности кадровой государственной политики в системе государственного управления Российской Федерации 6
1.1. Понятие и сущность кадровой государственной политики в системе государственного управления Российской Федерации 6
1.2. Основные принципы кадровой государственной политики в системе государственного управления Российской Федерации 14
1.3. Нормативно-правовые основы государственной кадровой политики 22
Глава 2. Государственная кадровая политика в условиях трансформации российского общества: анализ, диагностика, трудности реализации 26
2.1. Основные тенденции протекания кадровых процессов в современной России 26
2.2. Количественные и качественные характеристики кадрового состава государственной и муниципальной службы современной России 33
2.3. Трудности в реализации государственной кадровой политики России 45
Глава 3. Пути развития и направления совершенствования государственной кадровой политики в системе государственного управления Российской Федерации 52
3.1. Опыт организации государственной кадровой политики в экономически развитых странах Европы 52
3.2. Разработка стратегических направлений профессионального развития государственных служащих и подготовка резерва управленческих кадров 63
3.3. Проблемы повышения квалификации кадров в условиях реформирования государственной и муниципальной службы 70
Заключение 77
Список литературы 81
Приложения 87

Введение 3
Глава 1. Мотивация как механизм повышения эффективности и результативности трудовой деятельности сотрудников организации 9
1.1. Сущность мотивации. Теории мотивации труда персонала 9
1.2. Методы и методики исследования мотивационно-потребностной сферы личности 18
1.3. Специфика оценки эффективности и результативности трудовой деятельности гражданских служащих 22
Глава 2. Исследование мотивации сотрудников в отделе правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления информационной политики Омской области 28
2.1. Общая характеристика отдела правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления информационной политики Омской области 28
2.2. Система стимулирования труда сотрудников отдела правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления информационной политики Омской области 37
2.3. Исследование трудовой мотивации гражданских служащих в отделе правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления информационной политики Омской области 46
Глава 3. Основные направления совершенствования мотивационной системы сотрудников отдела правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления информационной политики Омской области 51
3.1. Экономические последствия игнорирования мотивационной составляющей в деятельности гражданских служащих 51
3.2. Предложения по совершенствованию механизмов стимулирования сотрудников отдела правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления информационной политики Омской области 58
Заключение 67
Список литературы 75
Приложения 79

Введение 3
Глава 1. Государственная гражданская служба субъекта Российской Федерации: теоретико-правовой аспект 7
1.1. Конституционно-правовые основы функционирования органов государственной власти субъектов РФ 7
1.2. Правовое регулирование государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации 13
1.3. Взаимосвязь гражданской службы субъектов Российской Федерации и полномочий органов государственной власти субъектов РФ 22
Глава 2. Особенности правового регулирования отношений на государственной гражданской службе субъекта федерации 26
2.1. Должности государственной гражданской службы субъекта федерации, правовое регулирование классных чинов и порядка их присвоения 26
2.2. Процессуальные основы прохождения государственной службы (аттестация, проведение конкурса) 39
2.3. Государственные гарантии гражданских служащих субъекта федерации 57
2.4. Поощрение гражданских служащих как мера стимулирования их профессиональной активности 63
Глава 3. Основные проблемы и направления совершенствования правового регулирования государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации (на примере Свердловской области) 70
3.1. Основные проблемы нормативно-правового обеспечения функционирования государственной гражданской службы в Свердловской области 70
3.2. Пути совершенствование правового регулирования государственной гражданской службы Свердловской области 75
Заключение 85
Список литературы 91
Приложения 101

Введение 3
Глава 1. Особенности и правовое регулирование аттестации государственных служащих 6
1.1. Сущность аттестации и ее роль в оценке деятельности государственных служащих 6
1.2. Правовая основа аттестации государственных служащих в Российской Федерации 22
1.3. Зарубежный опыт оценивания и аттестации государственных служащих 28
Глава 2. Реализация административно-правовых норм аттестации государственных гражданских служащих 35
2.1. Анализ аттестационного производства государственных гражданских служащих (на примере Управления Пенсионного фонда Российской Федерации) 35
2.2. Основные направления совершенствования оценивания эффективности деятельности государственных служащих 48
Заключение 59
Список литературы 63
Приложения 68

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 8
1.1. Теоретические основы государственной службы 8
1. 2. Правовые основы государственной службы в Российской Федерации 22
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В ФССП РОССИИ 41
2.1. Особенности государственной службы в Федеральной службе судебных приставов 41
2.2. Предложения по совершенствованию государственной службы в ФССП России 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 87

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые аспекты ответственности государственных и муниципальных служащих 6
1.1. Понятие и виды ответственности, применяемой к государственным и муниципальным служащим 6
1.2. Нормативно-правовые основы ответственности государственных и муниципальных служащих 17
Глава 2. Основания и порядок привлечения государственных и муниципальных служащих к различным видам юридической ответственности 21
2.1. Привлечение государственного и муниципального служащего к дисциплинарной ответственности 21
2.2. Привлечение государственного и муниципального служащего к материальной ответственности 33
Глава 3. Проблемы и перспективы совершенствования законодательства о привлечении государственных и муниципальных служащих к дисциплинарной и материальной ответственности 40
3.1. Проблемы законодательства о привлечении государственных и муниципальных служащих к дисциплинарной и материальной ответственности 40
3.2. Перспективы совершенствования законодательства о привлечении государственных и муниципальных служащих к дисциплинарной и материальной ответственности 53
Заключение 61
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Понятие, признаки и содержание служебного контракта с государственными гражданскими служащими 10
1.1. Понятие и признаки служебного контракта 10
1.2. Содержание служебного контракта с государственными гражданскими служащими 21
Глава 2. Заключение служебного контракта с государственными служащими 36
2.1. Правовая природа и порядок заключения служебного контракта 36
2.2. Особенности заключения служебного контракта 48
2.3. Практика рассмотрения судами дел, связанных с заключением служебных контрактов 54
Заключение 63
Список литературы 67

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые основы становления и развития Федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации 6
1.1. Основные исторические этапы становления и развития Федеральной государственной гражданской службы в Российской Федерации 6
1.2. Федеральная государственная гражданская служба в Российской Федерации: понятие, цели, задачи и функции 9
1.3. Действующее российское законодательство, регламентирующее Федеральную государственную гражданскую службу 16
Глава 2. Особенности прохождение Федеральной государственной гражданской службы 26
2.1. Порядок поступления на Федеральную государственную гражданскую службу 26
2.2. Порядок прохождения Федеральной государственной гражданской службы 31
2.3. Прекращение Федеральной государственной гражданской службы 45
Глава 3. Особенности организационно-правовых основ деятельности службы судебных приставов (на примере Федеральной службы судебных приставов Артемовского районного отдела) 49
3.1. Структура, полномочия и правовые основы Федеральной службы судебных приставов Артемовского районного отдела 49
3.2. Проблемы правового обеспечения деятельности Федеральной службы судебных приставов Артемовского районного отдела 56
3.3. Пути совершенствования правового обеспечения деятельности Федеральной службы судебных приставов Артемовского районного отдела 60
Заключение 68
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические и правовые аспекты прохождения государственной гражданской службы 6
1.1. Понятие и принципы государственной службы 6
1.2. Правовые основы государственной службы в Российской Федерации 22
Глава 2. Исследование прохождения государственной гражданской службы в Управлении Роспотребнадзора по Республике Тыва 25
2.1. Организация прохождения государственной гражданской службы в Роспотребнадзора по Республике Тыва 25
2.2. Правовые основы прохождения государственной службы в Управлении Роспотребнадзора 49
2.3. Особенности и проблемы прохождения государственной гражданской службы в Управлении Роспотребнадзора по Республике Тыва 61
Заключение 71
Список литературы 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения профессиональной адаптации молодых специалистов в системе государственной службы 11
Глава 2. Практика организации профессиональной адаптации молодых специалистов в Управлении Федеральной службы России по контролю за оборотом наркотиков по Белгородской области 36
Глава 3. Направления совершенствования системы профессиональной адаптации молодых специалистов в Управлении Федеральной службы России по контролю за оборотом наркотиков по Белгородской области 52
Заключение 70
Список литературы 77
Приложения 86

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые основы государственной службы органов внутренних дел в Российской Федерации 7
1.1. Государственная служба в органах внутренних дел Российской Федерации: понятие, функции, принципы 7
1.2. Правовые основы государственной службы в органах внутренних дел Российской Федерации 17
1.3. Правовой статус сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации 26
Глава 2. Практико-правовые особенности прохождения государственной службы в органах внутренних дел Российской Федерации 31
2.1. Особенности отбора и приема на государственную службу в органы внутренних дел Российской Федерации 31
2.2. Порядок прохождения государственной службы в органах внутренних дел Российской Федерации и актуальные проблемы его правового регулирования 44
2.3. Порядок аттестации и профессиональная подготовка сотрудников ОВД: понятие, виды организации, проблемы и пути решения 57
Глава 3. Особенности прекращения службы и социальных гарантий сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации 68
3.1. Основания прекращения службы и порядок увольнения, проблемы и пути совершенствования 68
3.2. Социальные гарантии и пенсионное обеспечение сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации 78
Заключение 94
Список литературы 99
Приложения 110

Введение 3
Глава 1. Основы государственной службы Российской Федерации 6
1.1. Понятие государственной службы Российской Федерации 6
1.2. Правовой статус государственного служащего Российской Федерации 14
Глава 2. Особенности прохождения государственной гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов (на примере Управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Тыва) 44
2.1. Условия и порядок поступления на федеральную государственную гражданскую должность в УФССП России по Республике Тыва 44
2.2. Должностной регламент государственного гражданского служащего 55
2.3. Служебный распорядок УФССП России по Республике Тыва 56
2.4. Порядок проведения аттестации и квалификационного экзамена 61
Глава 3. Полномочия судебных приставов 65
3.1. Полномочия судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов 65
3.2. Полномочия судебных приставов-исполнителей 67
3.3. Проблемы и перспективы развития нормативно-правовой базы Федеральной службы судебных приставов 70
Заключение 76
Список литературы 80
Приложение 85

Введение 3
Глава 1. Основные аспекты реформирования пограничной службы Российской Федерации 6
1.1. Исторический опыт реформирования пограничной службы России в ХХ в. 6
1.2. Объективные причины преобразования пограничной службы в новой военно-политической обстановке 16
1.3. Последовательность и основные направления изменения характера пограничной службы ФСБ РФ 29
Глава 2. Особенности реформирования пограничной службы на примере пограничного управления ФСБ России по Амурской области 41
2.1. Проблемы в осуществлении реформирования пограничной службы на Дальнем Востоке 41
2.2. Анализ изменения структуры пограничного управления по Амурской области в период трансформирования 48
2.3. Результаты осуществляемых реформ: положительные стороны и недостатки 55
Заключение 62
Список литературы 65

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ И ПООЩРЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 7
1.1. Понятие и сущность государственной кадровой политики в Российской Федерации 7
1.2. Правовые основы развития кадрового потенциала государственных служащих 15
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СТИМУЛИРОВАНИЯ И ПООЩРЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 28
2.1. Основные направления стимулирования и поощрения на государственной службе 28
2.2. Анализ проблем стимулирования и поощрения государственных служащих в Российской Федерации 38
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ И ПООЩРЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ 49
3.1. Направления совершенствования механизма стимулирования и поощрения государственных служащих в Российской Федерации 49
3.2. Меры по совершенствованию механизма стимулирования и поощрения государственных служащих в системе органов внутренних дел Российской Федерации 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 78

Введение 3
Глава 1. Юридическая ответственность государственных гражданских служащих как вид социальной ответственности 7
1.1. Ответственность государственных гражданских служащих: социально-правовой аспект 7
1.2. Принципы и виды юридической ответственности государственных гражданских служащих 15
Глава 2. Реализация мер юридической ответственности государственных гражданских служащих 21
2.1. Основания наступления юридической ответственности государственных гражданских служащих 21
2.2. Механизм реализации мер юридической ответственности государственных гражданских служащих (на примере коррупционных преступлений) 35
2.3. Зарубежный опыт привлечения государственных гражданских служащих к юридической ответственности за коррупционные преступления (на примере КНР) 40
Заключение 45
Список литературы 47

Введение 3
Глава 1. Теоретические и правовые основы оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих 7
1.1. Эффективность деятельности государственных гражданских служащих: понятие, критерии и показатели 7
1.2. Правовые основы оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих 18
1.3. Зарубежный опыт оценки эффективности деятельности государственных служащих (на примере нескольких стран) 25
Глава 2. Механизм оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих (на примере управы района Перово города Москвы) 35
2.1. Правовая регламентация оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих в управе района Перово 35
2.2. Влияние установленных критериев и показателей оценки деятельности государственных гражданских служащих на надлежащее исполнение ими должностных обязанностей в управе района Перово 41
2.3. Основные направления совершенствования механизма оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих в управе района Перово 49
Заключение 64
Список литературы 66

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРЕСТИЖА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СРЕДИ МОЛОДЕЖИ 5
1.1. Понятие и значение государственной гражданской службы 5
1.2. Молодежь как целевая аудитория для государственной гражданской службы 10
1.3. Факторы, влияющие на формирование престижа государственного гражданского служащего в глазах молодежи 18
Выводы по первой главе 29
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРАКТИКИ ПОВЫШЕНИЯ ПРЕСТИЖА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СРЕДИ МОЛОДЕЖИ В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ «РОСМОЛОДЕЖЬ» 31
2.1. Общая характеристика Федерального агентства по делам молодежи «Росмолодежь» 31
2.2. Анализ используемых методов и форм работы с молодежью, направленных на повышение престижа государственной службы 36
2.3. Оценка эффективности используемых методов при повышении престижа государственной гражданской службы у молодежи 42
Выводы по второй главе 49
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ПРЕСТИЖА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СРЕДИ МОЛОДЕЖИ 51
3.1. Разработка стратегии повышения престижа государственной гражданской службы в глазах молодежи 51
3.2. Социально-экономические эффекты, ожидаемые от внедрения и реализации предложений 61
Выводы по третьей главе 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 70
ПРИЛОЖЕНИЕ 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы результативности и эффективности государственного управления 6
1.1. Кадры государственного управления и направления их развития 6
1.2. Эффективность государственного управления: понятие и критерии оценивания 15
Глава 2. Проблемы оценивания эффективности деятельности государственных служащих 25
2.1. Отдельные аспекты усовершенствования оценивания эффективности деятельности государственных служащих 25
2.2. Общественная оценка эффективности деятельности государственных гражданских служащих 36
Глава 3. Направления повышения эффективности деятельности государственных служащих 48
3.1. Мотивация как метод повышения эффективности труда государственных служащих 48
3.2. Разработка методов оценки эффективности государственных гражданских служащих 58
3.3. Внедрение новых кадровых технологий как средство повышения эффективности деятельности государственных служащих 70
Заключение 77
Список литературы 82
Приложения 91

Введение 3
Глава 1. Политическая проблематика спортивного контента в СМИ 10
1.1. Спортивный контент в СМИ как инструмент «мягкой силы» 10
1.2. Политика как тема спортивной журналистики: исторический аспект 15
1.3. Допинг в спорте как инструмент политического воздействия СМИ 24
Глава 2. Спортивный контент как инструмент политического воздействия на аудиторию (на примере «Sky Sports») 39
2.1. Политика бренда Sky Sports: общая характеристика 39
2.2. Кросс-культурные отношения в спортивном контенте телеканалов «Sky Sports» 49
Глава 3. Международная политика как тема спортивного контента телеканала «Sky Sports» 59
3.1. Отражение современной геополитики разных стран в контенте «Sky Sports» 59
3.2. Информационное противостояние России и Великобритании в контексте допинговых скандалов (на примере контента «Sky Sports») 69
Заключение 81
Список литературы 86

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика государственной и муниципальной службы в Российской Федерации 5
1.1. Понятие и виды государственной службы. Особенности государственной гражданской службы 5
1.2. Муниципальная служба 17
Глава 2. Социальный и правовой статус гражданских и муниципальных служащих РФ 25
2.1. Особенности правового статуса государственного гражданского служащего 25
2.2. Содержание правового статуса муниципального служащего 39
Глава 3. Соотношение муниципальной службы с государственной службой 45
Заключение 54
Список литературы 57

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 6
1.1. Понятие и признаки федеральной гражданской службы Российской Федерации 6
1.2. Правовое регулирование федеральной гражданской службы Российской Федерации 14
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ПОСТУПЛЕНИЯ НА ФЕДЕРАЛЬНУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 22
2.1. Правовые основания, условия и порядок поступления на службу Российской Федерации 22
2.2. Замещение должности федеральной гражданской службы Российской Федерации 30
2.3. Содержание служебного контракта на государственной гражданской службе 35
ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ ПОСТУПЛЕНИЯ НА ФЕДЕРАЛЬНУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ РФ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ 46
3.1. Проблемы поступления на федеральную гражданскую службу Российской Федерации 46
3.2. Пути решения проблем поступления на федеральную гражданскую службу Российской Федерации 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 73

Введение 3
Глава 1. Особенности государственной службы в уголовно-исполнительной системе РФ 6
1.1. Понятие и система государственной службы РФ 6
1.2. Специфика государственной службы в уголовно-исполнительной системе РФ 16
Глава 2. Прохождение государственной службы в уголовно-исполнительной системе РФ 24
2.1. Поступление на государственную службу в уголовно-исполнительной системе РФ 24
2.2. Порядок прохождения аттестации и присвоение специальных званий 42
2.3. Прекращение служебного контракта и пенсионное обеспечение 48
Заключение 58
Список литературы 61

Введение 4
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты изучения бюрократии 7
1.1. Предпосылки возникновения бюрократии 7
1.2. Понятие «бюрократия»: основные теоретические подходы 9
1.3. Основы правовых систем гражданской службы 12
Глава 2. Эволюция европейской гражданской службы в контексте формирования институциональной структуры 15
2.1. Институты ЕС в формате евроинтеграции 15
2.2. Основные институты власти стран ЕС и России 24
2.2.1. Германия 24
2.2.2. Франция 25
2.2.3. Великобритания 28
2.2.4. Россия 30
Глава 3. Политико-правовое регулирование деятельности европейской гражданской службы и гражданской службы Российской Федерации 32
3.1. Политико-правовой статус чиновников 32
3.1.1. ЕС 32
3.1.2. Германия 34
3.1.3. Франция 36
3.1.4. Великобритания 38
3.1.5. Россия 41
3.2. Системы стимулирования, поощрений и социальных гарантий служащих 43
3.2.1. ЕС 43
3.2.2. Германия 44
3.2.3. Франция 45
3.2.4. Великобритания 47
3.2.5. Россия 50
Глава 4. Проблемы бюрократии 52
4.1. Негативный формы проявления Европейской бюрократии 52
4.2. Пробелы действующего законодательства о гражданской службе России 55
Заключение 77
Список литературы 80

Введение 3
Глава 1. Правовая модель государственной службы в России 7
1.1. Понятие, сущность и функции государственной службы в России 7
1.2. Система государственной службы в России 17
Глава 2. Актуальные вопросы правового регулирования и совершенствования системы государственной службы в Российской Федерации 31
2.1. Государственная гражданская служба 31
2.2. Правоохранительная служба 44
2.3. Военная служба 52
Заключение 64
Список литературы 69

Введение 3
Глава 1. Государственная гражданская служба субъекта Российской Федерации: теоретико-правовой аспект 12
1.1. Государственная гражданская служба субъекта Российской Федерации: место и роль в системе государственной службы России 12
1.2. Правовые основы государственной гражданской службы Краснодарского края 22
1.3. Принципы государственной гражданской службы Краснодарского края 31
Глава 2. Особенности правового регулирования государственной гражданской службы Краснодарского края 36
2.1. Должности государственной гражданской службы Краснодарского края, правовое регулирование классных чинов и порядка их присвоения 36
2.2. Аттестация, проведение конкурса на замещение должности государственной гражданской службы Краснодарского края 45
2.3. Государственные гарантии гражданских служащих Краснодарского края 52
2.4. Виды поощрений и награждений 59
2.5. Управление государственной службой Краснодарского края 67
Заключение 76
Список литературы 80

Введение 3
Глава 1. Основы организации патрульно-постовой службы полиции 6
1.1. Понятие и задачи патрульно-постовой службы 6
1.2. Порядок разработки плана комплексного использования сил и средств в охране общественного порядка 13
1.3. Управление нарядами патрульно-постовой службы 21
Глава 2. Приемы предупреждения и пресечения преступлений и административных правонарушений, совершаемых на улицах и других общественных местах нарядами патрульно-постовой службы 29
2.1. Теоретические и правовые основы тактики охраны общественного порядка и обеспечения общественной безопасности 29
2.2. Тактика нарядов полиции по предотвращению и пресечению административных правонарушений, посягающих на общественный порядок 37
2.3. Тактика нарядов полиции по предотвращению и пресечению преступлений, посягающих на общественный порядок и общественную безопасность 43
Заключение 53
Список литературы 55

Введение 3
Глава 1. Правовые основы становления и развития государственной гражданской службы в России 8
1.1. Исторические предпосылки становления государственной службы в России 8
1.2. Природа и сущность института государственной службы 19
1.3. Правовые основы и принципы государственной гражданской службы 38
Глава 2. Регулирование государственной гражданской службы в Санкт-Петербурге 49
2.1. Специфика деятельности и правого регулирования госслужбы в Санкт-Петербурге 49
2.2. Правовой статус государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации 70
2.3. Современные проблемы и приоритетные направления развития системы государственной гражданской службы в Санкт-Петербурге 80
Заключение 93
Список литературы 97
Приложения 106

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВОЙ АСПЕКТ 5
1.1. Конституционные основы функционирования органов государственной власти субъектов РФ 5
1.2. Правовое регулирование государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации (на примере ЯНАО) 9
1.3. Принципы государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа 21
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ЯНАО 34
2.1. Должности государственной гражданской службы ЯНАО, правовое регулирование классных чинов и порядка их присвоения 34
2.2. Процессуальные основы прохождения государственной службы (аттестация, проведение конкурса) 47
2.3. Государственные гарантии гражданских служащих ЯНАО 59
2.4. Поощрение гражданских служащих как мера стимулирования их профессиональной активности 65
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РЕФОРМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 65
3.1. Основные направления повышения эффективности функционирования государственной гражданской службы 71
3.2. Совершенствование правового регулирования государственной гражданской службы ЯНАО 79
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 91
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 96
ПРИЛОЖЕНИЕ 102

Введение 3
Глава 1. Правовое регулирование государственной службы в Российской Федерации 7
1.1. Понятие и значение государственной службы по российскому законодательству 7
1.2. Понятие и сущность государственной службы в ОВД 23
Глава 2. Некоторые проблемы нормативно-правового регулирования государственной службы в органах внутренних дел 40
2.1. Проблемы правового обеспечения кадровой политики в ОВД 40
2.2. Проблемы соблюдения законности в деятельности сотрудников органах внутренних дел 49
Заключение 69
Библиографический список 72
Приложение 81

Введение 3
Глава 1. Честь, достоинство, деловая репутация государственных гражданских служащих как объекты правового регулирования 6
1.1. История развития законодательной базы о защите чести, достоинства и деловой репутации государственных гражданских служащих 6
1.2. Понятие чести, достоинства и деловой репутации государственных гражданских служащих 11
Глава 2. Особенности правового регулирования защиты чести, достоинства и деловой репутации государственных гражданских служащих Приморского края 19
2.1. Способы защиты нематериальных благ государственных гражданских служащих Приморского края 19
2.2. Проблемы правоприменительной практики в области защиты чести, достоинства и деловой репутации государственных гражданских служащих по законодательству Российской Федерации 44
Глава 3. Анализ правовых позиций судов по вопросам защиты чести, достоинства и деловой репутации государственных гражданских служащих 54
3.1. Особенности рассмотрения дел в суде о защите чести, достоинства и деловой репутации государственных гражданских служащих Приморского края 54
3.2. Совершенствование законодательства в области рассмотрения дел в суде о защите чести, достоинства и деловой репутации государственных гражданских служащих Приморского края 63
Заключение 70
Список литературы 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы правового регулирования дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих 5
1.1. Понятие и цель профессиональной подготовки государственных служащих 5
1.2. Основные направления государственной политики относительно подготовки государственных служащих 12
1.3. Принципы подготовки и повышения квалификации государственных служащих 17
Глава 2. Организация и механизм реализации переподготовки и повышения квалификации государственных служащих (на примере государственного органа) 24
2.1. Вопросы планирования и организации переподготовки и повышения квалификации государственных служащих в Отделе полиции №1 УМВД России по городу С. 24
2.2. Взаимосвязь переподготовки и повышения квалификации государственных служащих и результатов их деятельности по исполнению должностных полномочий 35
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию переподготовки и повышения квалификации государственных служащих 45
3.1. Опыт зарубежных стран с сфере профессионального развития персонала государственной службы 45
3.2. Основные направления совершенствования переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих 45
Заключение 68
Список литературы 72
Приложения 80

Введение 3
Глава 1. Организационно-правовые основы муниципальной службы в Российской Федерации 5
1.1. Понятие муниципальной службы как вида публичной службы 5
1.2. Принципы организации и функционирования муниципальной службы 9
1.3. Правовой статус муниципального служащего 24
Глава 2. Прохождение муниципальной службы 40
2.1. Особенности поступления на муниципальную службу 40
2.2. Правовое регулирование работы с кадровым составом на муниципальной службе 56
Заключение 72
Список литературы 74

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования правового нигилизма государственных служащих в контексте противодействия коррупции 8
1.1. Факторы, детерминирующие коррупционное поведение государственных служащих 8
1.2. Правовой нигилизм государственных служащих: понятие и сущность 19
1.3. Соотношение правовой культуры с правовым нигилизмом государственных служащих в социально-психологическом аспекте 29
Глава 2. Инструменты формирования антикоррупционного поведения на региональном уровне 40
2.1. Особенности государственной региональной политики в сфере формирования антикоррупционного поведения государственных служащих 40
2.2. Анализ проблем диагностики коррупционного поведения государственных служащих 50
2.3. Обоснование методики: «Правовая культура государственных служащих в контексте противодействия коррупции» 60
Заключение 69
Библиографический список 72
Приложение 83

Введение 3
Глава 1. Теоретическая база социальной и правовой защиты сотрудников уголовно-исполнительной системы 7
1.1. Правовая защита сотрудников УИС 7
1.2. Социальная защита сотрудников УИС 17
Глава 2. Характеристика отдельных социальных гарантий сотрудникам уголовно-исполнительной системы 21
2.1. Денежное довольствие сотрудников УИС 21
2.2. Медицинское и санаторно-курортное обеспечение сотрудников УИС 27
2.3. Жилищное обеспечение сотрудников УИС 34
2.4. Страховая защита сотрудников УИС 41
Глава 3. Пути совершенствования правовой и социальной защиты сотрудников УИС 52
3.1. Сравнительная характеристика правовой и социальной защиты сотрудников УИС до 1993 года и на современном этапе 52
3.2. Перспективы совершенствования социальной и правовой защиты сотрудников УИС 56
Заключение 61
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые основы государственной гражданской службы в России 6
1.1. Понятие, система и виды государственной службы 6
1.2. Правовой статус государственного служащего 15
1.3. Поступление на службу государственного служащего 23
Глава 2. Особенности правового регулирования государственной гражданской службы в Санкт-Петербурге 32
2.1. Нормативно-правовая основа государственной гражданской службы в Санкт-Петербурге 32
2.2. Основные проблемы правового регулирования государственной гражданской службы в Санкт-Петербурге 40
2.3. Разработка мер совершенствования правового регулирования государственной гражданской службы в Санкт-Петербурге 49
Заключение 58
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые основы прохождения государственной службы 9
1.1. Понятие и сущность прохождения государственной службы 9
1.2. Общая характеристика прохождения государственной службы 18
1.3. Общеметодологические основы прохождения государственной службы 24
Глава 2. Анализ актуальных особенностей правовых основ прохождения государственной службы на примере Управления государственной службы Правительства Челябинской области 35
2.1. Основные правовые механизмы основ прохождения государственной службы в Челябинской области 35
2.2. Основные элементы основ прохождения государственной службы на примере Управления государственной службы Правительства Челябинской области 49
2.3. Сравнение особенностей прохождения государственной службы в государственной и в муниципальной службе 61
Глава 3. Рекомендации для дальнейшего развития правовых механизмов прохождения государственной службы в Управлении государственной службы правительства Челябинской области 68
3.1. Проблемы правовых основ прохождения государственной службы в Управлении государственной службы Правительства Челябинской области 68
3.2. Пути развития правовых механизмов прохождения государственной службы в Российской Федерации и ее субъектах 79
Заключение 93
Список литературы 98

Введение 3
Глава 1. Понятие и принципы государственной службы в Российской Федерации 7
1.1. Понятие и система современной государственной службы РФ 7
1.2. Принципы и функции государственной службы Российской Федерации 25
Глава 2. Правовое регулирование государственной службы в Ленинградской области 37
2.1. Специфика деятельности и регулирования госслужбы в Ленинградской области 37
2.2. Правовой статус государственного служащего Ленобласти 48
Заключение 60
Список литературы 63
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы юридической ответственности государственных служащих правоохранительной службы 10
1.1. Понятие, признаки, принципы юридической ответственности 10
1.2. Понятие и место юридической ответственности государственных служащих правоохранительной службы в системе юридической ответственности 28
Глава 2. Реализация юридической ответственности государственных служащих правоохранительной службы Российской Федерации 36
2.1. Юридическая ответственность как элемент правового статуса государственных служащих правоохранительной службы 36
2.2. Основания и механизм реализации юридической ответственности государственных служащих правоохранительной службы 60
Глава 3. Особенности юридической ответственности государственных служащих правоохранительной службы 72
3.1. Виды юридической ответственности государственных служащих правоохранительной службы 72
3.2. Проблемы совершенствования юридической ответственности государственных служащих правоохранительной службы 96
Заключение 106
Список литературы 114

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения государственной службы 9
1.1. Сущность понятий кадрового обеспечения государственной службы 9
1.2. Законодательная база кадрового обеспечения государственной службы 16
1.3. Проблемы кадрового обеспечения государственной службы в России 21
Глава 2. Анализ проблем кадрового обеспечения системы государственного управления на примере деятельности службы по контролю и надзору в сфере образования Ханты-Мансийского автономного округа-Югры 36
2.1. Деятельность Обрнадзора Югры 36
2.2. Качественный и количественный анализ кадрового резерва 50
2.3. Рекомендации по совершенствованию кадрового обеспечения государственной службы 65
Заключение 82
Список литературы 85

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы государственной службы РФ и субъектов РФ 7
1.1. Понятие, содержание, виды и функции государственной службы 7
1.2. Организационно-правовое положение государственной службы субъектов РФ 14
Глава 2. Основные направления совершенствования организации государственной службы Чеченской Республики 31
Глава 3. Пути повышения эффективности организации государственной службы в Чеченской Республике 38
3.1. Правовые основы организации государственной службы в Чеченской Республике 38
3.2. Стимулирование и повышение ответственности государственного гражданского служащего Чеченской Республики 44
3.3. Совершенствование механизмов управления процессом формирования кадрового резерва государственной службы Чеченской Республики 50
Заключение 58
Список литературы 61
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования имиджа государственных служащих 6
1.1. Имидж: понятие и классификация 6
1.2. Этапы формирования имиджа 11
1.3. Формирование имиджа государственных служащих 17
Глава 2. Исследование проблем формирования имиджа государственных служащих в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации 26
2.1. Анализ профессиональных компетенций и образа государственных служащих в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации 26
2.2. Стратегии, применяемые для формирования имиджа государственных служащих в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации 34
2.3. Проблемы имиджа госслужащих Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 42
Глава 3. Разработка рекомендаций по улучшению имиджа государственных служащих в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации 50
3.1. Предложения по совершенствованию процесса формирования имиджа государственных служащих 50
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий по формированию имиджа 62
Заключение 68
Список литературы 70
Приложение 76

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РФ 7
1.1. Понятие и социальная характеристика коррупции в системе государственной службы РФ 7
1.2. Этапы административно-правовой реформы и современная политика по противодействию коррупции в системе государственной гражданской службы РФ 16
ГЛАВА 2. ПРАВОВЫЕ МЕРЫ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ И ПРОБЛЕМЫ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РФ 25
2.1. Ответственность государственных гражданских служащих РФ за коррупционные правонарушения 25
2.2. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов 42
2.3. Иные меры по профилактике коррупции в системе государственной гражданской службы РФ 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 71

Введение 3
Глава 1. Понятие и правовая сущность антикоррупционной политики 8
1.1. Понятие и сущность коррупции в российской правовой науке 8
1.2. Противодействие МВД РФ проявлениям коррупции 12
1.3. Использование зарубежного опыта для совершенствования антикоррупционной политики Российской Федерации 25
Глава 2. Проблемы правоприменения в целях реализации государственных гражданских служащих Российской Федерации за коррупционные правонарушения 33
2.1. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов 33
2.2. Административная ответственность государственных гражданских служащих Российской Федерации за коррупционные правонарушения 42
2.3. Действия МВД России по противодействию коррупции. Перспектива борьбы с коррупцией 50
Заключение 59
Список литературы 67

Введение 3
Глава 1. Понятие и содержание коррупции в системе государственной службы 7
1.1. Коррупция: понятие и социальный аспект 7
1.2. История правового регулирования коррупции в системе государственной службы МВД 12
Глава 2. Механизмы противодействия коррупции в системе государственной службы МВД 25
2.1. Направления и особенности противодействия коррупции в системе государственной службы МВД 25
2.2. Средства противодействия коррупции в системе государственной службы 28
2.3. Зарубежный опыт правового регулирования борьбы с коррупцией в системе государственной службы 40
Глава 3. Проблемы и перспективы развития противодействия коррупции в системе государственной службы МВД 44
3.1. Проблемы противодействия коррупции в системе государственной службы МВД 44
3.2. Перспективные направления совершенствования правового регулирования противодействия коррупции в системе государственной службы в МВД 48
Заключение 58
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты профессиональной подготовки государственных служащих 6
1.1. Профессиональная подготовка государственных служащих: понятие и основные задачи 6
1.2. Эффективность профессионального обучения государственных служащих на современном этапе 14
Глава 2. Пути совершенствования профессиональной подготовки кадров для органов государственного управления 24
2.1. Передовой зарубежный опыт в области профессиональной подготовки государственных служащих 24
2.2. Основные направления совершенствования профессионального образования государственных гражданских служащих 31
2.3. Профессиональная культура публичных лиц государственной власти 39
Заключение 45
Список литературы 50

Введение 3
Глава 1. Система и факторы эффективности профессиональной подготовки, переподготовки и и повышения квалификации государственных служащих 6
1.1. Понятийно-категориальный аппарат исследования развития и реформирования системы профессиональной подготовки государственных служащих 6
1.2. Факторы эффективности профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих на современном этапе 17
Глава 2. Исследование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих в Свердловской области 26
2.1. Анализ деятельности Департамента кадровой политики Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области 26
2.2. Взаимосвязь переподготовки и повышения квалификации государственных служащих и результатов их деятельности по исполнению должностных полномочий 46
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих 54
3.1. Опыт зарубежных стран в сфере профессионального развития персонала государственной службы 54
3.2. Основные направления совершенствования подготовки, переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих 64
Заключение 77
Список литературы 82
Приложение 90

Введение 3
Глава 1. Теоретическое обоснование профессиональной подготовки государственных служащих 8
1.1. Сущность, принципы и элементы системы профессиональной подготовки государственных служащих 8
1.2. Правовое регулирование профессиональной подготовки государственных служащих 18
Глава 2. Анализ основных показателей развития системы профессиональной подготовки государственных служащих региона (на примере Свердловской области) 24
2.1. Развитие системы профессиональной подготовки государственных служащих Свердловской области 24
2.2. Проблемы регулирования системы профессиональной подготовки государственных служащих Свердловской области 34
Глава 3. Направления совершенствования системы профессиональной подготовки государственных служащих МВД России 43
3.1. Прогноз состояния системы профессиональной подготовки государственных служащих МВД России 43
3.2. Разработка управленческих решений по совершенствованию системы профессиональной подготовки государственных служащих МВД России 48
Заключение 58
Список литературы 58