Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
разным предметам
Обратите внимание!
– Любая работа, представленная в этом Каталоге, есть только у нас и нигде больше.
– Мы не являемся посредниками, все работы находятся у нас, и Вы можете получить их в самые кратчайшие сроки.
– Мы не используем техническое повышение оригинальности наших работ.
Фильтр:
Дипломные работы
Курсовые работы
Контрольные работы
Рефераты
Отчеты о практике
Доклады
Все работы
| № | Тема работы | Вид | Объем | Год | Цена, ₽ | |
|---|---|---|---|---|---|---|
922816 |
Система мер по усыновлению детей-инвалидов в Астраханской областиВведение 3 Глава 1. Особенности государственного регулирования усыновления детей-инвалидов в РФ 6 1.1. Нормативно-правовое регулирование положения детей-инвалидов 6 1.2. Сущность и специфика усыновления детей-инвалидов в РФ 17 Глава 2. Система мер по усыновлению детей-инвалидов в Астраханской области 27 2.1. Анализ положения детей-инвалидов в Астраханской области 27 2.2. Проблемные аспекты усыновления детей-инвалидов в Астраханской области 35 Заключение 40 Список литературы 42 Приложение 44 |
Диплом |
47(+) |
2021 |
5000 |
|
927032 |
Система мер социальной защиты лиц, привлеченных для борьбы с терроризмом в Российской ФедерацииВведение 3 Глава 1. Правовые аспекты защиты лиц, участвующих в борьбе с терроризмом 7 1.1. Современный терроризм как угроза национальной безопасности России 7 1.2. Правовое регулирование мер социальной защиты лиц, привлеченных для борьбы с терроризмом в Российской Федерации 15 Глава 2. Система мер социальной защиты лиц, привлеченных для борьбы с терроризмом в Российской Федерации 22 2.1. Единовременные пособия по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью лиц, привлеченных для борьбы с терроризмом 22 2.2. Льготы, гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством для лиц, участвующих в борьбе с терроризмом 29 Заключение 41 Список литературы 44 Приложение 48 |
Диплом |
48(+) |
2020 |
5000 |
|
871495 |
Система мер уголовно-процессуального принужденияВведение 3 Глава 1. Теоретические основы применения мер принуждения в уголовном судопроизводстве 6 1.1. Понятие, сущность и значение мер уголовно-процессуального принуждения 6 1.2. Виды мер уголовно-процессуального принуждения 11 Глава 2. Особенности применения отдельных мер уголовно-процессуального принуждения 18 2.1. Основания и процессуальный порядок задержания подозреваемого 18 2.2. Актуальные проблемы применения мер пресечения 29 2.3. Особенности применения иных мер уголовно-процессуального принуждения 48 Заключение 57 Список литературы 61 Приложение 68 |
Диплом |
68(+) |
2024 |
7500 |
|
822919 |
Система мероприятий по диагностике и терапии кокцидиоза кроликов в условиях частного кролиководстваВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДИАГНОСТИКИ, ЛЕЧЕНИЯ И ПРОФИЛАКТИКИ КОКЦИДИОЗА У КРОЛИКОВ В УСЛОВИЯХ ЧАСТНЫХ ПОДВОРИЙ В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 5 1.1. Диагностика и лечебно-профилактические мероприятия при кокцидиозе у кроликов в условиях частных подворий Астраханской области 6 1.2. Методы диагностики кокцидиоза у кроликов 9 1.3. Лечение и профилактика при кокцидиозе кроликов 11 ГЛАВА 2. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ 14 2.1. Материалы и методы исследований 14 2.2. Проведение экспериментального исследования 25 2.3. Анализ результатов и их обсуждение 32 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 38 |
Диплом |
40(+) |
2025 |
5000 |
|
822831 |
Система методических подходов к формированию технических навыков школьников при изучении физикиВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ ТЕХНИЧЕСКИХ СПОСОБНОСТЕЙ УЧАЩИХСЯ ПРИ ОБУЧЕНИИ ФИЗИКЕ В ШКОЛЕ 5 1.1. Сущность понятия «технические способности» 5 1.2. Формирование технических способностей учащихся 9 1.3. Выявление возможностей школьного курса физики для развития технических способностей учащихся 12 ГЛАВА 2. ПОДХОДЫ И МЕТОДЫ РАЗВИТИЯ ТЕХНИЧЕСКИХ СПОСОБНОСТЕЙ УЧАЩИХСЯ ПРИ ИЗУЧЕНИИ ФИЗИКИ В ШКОЛЕ 18 2.1. Развитие технических способностей школьников при обучении экспериментальной деятельности по физике 19 2.2. Методические приемы изучения технических устройств для развития технических способностей учащихся 27 2.3. Разработка урока по изучению принципа действия электродвигателя постоянного тока 32 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 42 ПРИЛОЖЕНИЕ 45 |
Диплом |
48(+) |
2025 |
5000 |
|
97466 |
Система методической работы в дошкольной образовательной организации как условие подготовки воспитателей к обучению изобразительной деятельностиВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОБЛЕМЫ ПОДГОТОВКИ ПЕДАГОГОВ К ОБУЧЕНИЮ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА ИЗОБРАЗИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В УСЛОВИЯХ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.1. Проблема организации методической работы в дошкольном образовательном учреждении в психолого-педагогических исследованиях 7 1.2. Особенности компетентности педагогов в руководстве изобразительной деятельностью детей дошкольного возраста 17 1.3. Возможности методической работы в дошкольной образовательной организации, как условия подготовки педагогов к руководству изобразительной деятельностью детей дошкольного возраста 25 Выводы по первой главе 31 ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ЗНАНИЙ И УМЕНИЙ ПО ПРОБЛЕМЕ ПОДГОТОВКИ ВОСПИТАТЕЛЕЙ К ОБУЧЕНИЮ ДОШКОЛЬНИКОВ ИЗОБРАЗИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ХАРАКТЕРИСТИКА МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, НАПРАВЛЕННОЙ НА ПОВЫШЕНИЕ КОМПЕТЕНТНОСТИ ПЕДАГОГОВ 33 2.1. Цель, задачи и методика констатирующего эксперимента 33 2.2. Особенности знаний и умений педагогов дошкольной образовательной организации по вопросам обучения дошкольников изобразительной деятельности 38 2.3. Состояние методической работы дошкольной образовательной организации по повышению компетентности педагогов-практиков к обучению дошкольников изобразительной деятельности 45 Выводы по второй главе 49 ГЛАВА 3. СИСТЕМА МЕТОДИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОДГОТОВКЕ ПЕДАГОГОВ К ОБУЧЕНИЮ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА ИЗОБРАЗИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В УСЛОВИЯХ МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ В ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 50 3.1. Цель, задачи и методика формирующего эксперимента 50 3.2. Построение и реализация системы методической работы дошкольной образовательной организации по подготовке педагогов к обучению детей дошкольного возраста изобразительной деятельности 55 3.3. Проверка эффективности системы методической работы в дошкольной образовательной организации по подготовке педагогов к обучению детей дошкольного возраста изобразительной деятельности 61 Выводы по третьей главе 67 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 69 ПРИЛОЖЕНИЕ 73 |
Диплом |
106(+) |
2024 |
9500 |
|
909468 |
Система методов мотивации труда на примере НУЗ «Дорожная клиническая больница на станции Воронеж - 1 ОАО «РЖД»ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 6 1.1. Основные понятие и определения мотивации 6 1.2. Развитие системы мотивации персонала организации на основе зарубежного опыта 17 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ НУЗ «ДКБ НА СТ. ВОРОНЕЖ - 1 ОАО «РЖД» 25 2.1. Общая характеристика организации 25 2.2. Анализ мотивации в организации НУЗ «ДКБ на ст. Воронеж - 1 ОАО «РЖД» 34 ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В НУЗ «ДКБ НА СТ. ВОРОНЕЖ - 1 ОАО «РЖД» 45 3.1. Материальная система мотивации 45 3.2. Нематериальная система мотивации 50 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 61 ПРИЛОЖЕНИЕ 63 |
Диплом |
68(+) |
2019 |
7500 |
|
921975 |
Система мониторинга бурового оборудованияВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩИХ РЕШЕНИЙ В ОБЛАСТИ СИСТЕМ МОНИТОРИНГА 8 1.1. Описание предметной области 8 1.2. Сравнение и оценка решений по тематике исследования 10 1.3. Выводы по первой главе 13 ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ И ПОСТРОЕНИЕ РЕШЕНИЯ 15 2.1. Алгоритм мониторинга сетевой доступности 15 2.2. Описание функций системы 17 2.3. Выводы по второй главе 18 ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА И ТЕСТИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАЯВКАМИ 19 3.1. Обоснование выбора языка программирования и платформы для разработки 19 3.2. Обоснование выбора СУБД 26 3.3. Описание параметров входной информации 31 3.4. Требования к интерфейсам информационной системы 33 3.5. Требования к программному обеспечению и графическому дизайну приложения 34 3.6. Даталогическая модель системы 35 3.7. Руководство пользователя 38 3.8. Выводы по третьей главе 46 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 48 ПРИЛОЖЕНИЕ 52 |
Диплом |
55(+) |
2021 |
6500 |
|
886000 |
Система мониторинга физического состояния занимающихся на уроке физической культурыВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ПО ПРОБЛЕМЕ ИССЛЕДОВАНИЯ 7 1.1. Специфика двигательной активности школьников 7 1.2. Характеристика мониторинга физической и функциональной подготовленности учащихся на уроках физической культуры 11 1.3. Средства и методы мониторинга физической подготовленности школьников на уроках физической культуры 25 Выводы по первой главе 34 ГЛАВА 2. МЕТОДЫ И ОРГАНИЗАЦИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ 40 2.1. Методы исследования 40 2.1.1. Анализ научно-методической литературы 40 2.1.2. Педагогическое тестирование 41 2.1.3. Педагогический эксперимент 41 2.1.4. Методы математической статистики 42 2.2. Организация исследования 43 ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ И ИХ ОБСУЖДЕНИЕ 45 3.1. Анализ результатов исследования физического развития 45 3.2. Анализ результатов исследования физической подготовленности 48 3.3. Анализ результатов исследования функциональной подготовленности 50 3.4. Эффективность системы мониторинга на основе объёма индивидуализации двигательной активности школьников на уроке физической культуры 54 Выводы по третьей главе 61 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 67 |
Диплом |
69(+) |
2024 |
7500 |
|
916233 |
Система мотивации и стимулирования сотрудников (на примере сети кофеен ООО «Шоколадница»)Введение 3 Глава 1. Управление мотивацией и стимулированием труда на предприятиях ресторанного бизнеса 5 1.1. Теоретические подходы к управлению мотивацией труда 5 1.2. Особенности материальной мотивации и нематериальной в ресторанном бизнесе 10 1.3. Особенности организации системы мотивации на предприятии пищевой промышленности 23 Выводы по главе 1 26 Глава 2. Система мотивации и стимулирования сотрудников на примере сети кофеен ООО «Шоколадница» 28 2.1. Общая характеристика сети кофеен ООО «Шоколадница» 28 2.2. Анализ кадрового состава организации 44 2.3. Направления совершенствования системы материальной и нематериальной мотивации на предприятиях сети кофеен ООО «Шоколадница» 48 Вывод к 2 главе 54 Глава 3. Разработка мероприятий, направленных на повышение системы мотивации персонала ООО «Шоколадница» 56 3.1. Структура комплекса мероприятий по совершенствованию мотивации труда сотрудников на предприятии ООО «Шоколадница» 56 3.2. Мероприятия по достижению совершенствования мотивации труда сотрудников на предприятии ООО «Шоколадница» 56 3.3. Расчет экономической эффективности от предлагаемых мероприятий 61 Выводы к 3 главе 66 Заключение 68 Список литературы 71 Приложение 76 |
Диплом |
78(+) |
2021 |
8000 |
|
813037 |
Система мотивации персонала в международной организации (на примере международной компании Ашан)Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала 7 1.1. Понятие, виды мотивации и алгоритм мотивационного процесса 7 1.2. Зарубежные теоретические подходы к мотивации персонала 14 1.3. Особенности мотивации и стимулирования персонала в разных странах мира 24 Глава 2. Управление процессом мотивации в международной компании Ашан 34 2.1. Анализ организационно-управленческой деятельности Ашан в Российской Федерации 34 2.2. Оценка системы мотивации персонала в компании 43 Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации в компании Ашан 62 3.1. Направления совершенствования системы стимулирования работников 62 3.2. Расчет эффективности предложенных мероприятий 68 Заключение 72 Список литературы 81 Приложение 87 |
Диплом |
87(+) |
2021 |
8500 |
|
904677 |
Система мотивации персонала в ОАО «Пассажирская компания «Сахалин»Введение 3 Глава 1. Система мотивации персонала как объект исследования 5 1.1. Понятие и структура системы мотивации персонала 5 1.2. Основные теории мотивации 10 1.3. Методика исследования системы мотивации персонала 15 Глава 2. Анализ системы мотивации персонала ОАО «Пассажирская компания «Сахалин» 19 2.1. Общая характеристика ОАО «Пассажирская компания «Сахалин» 19 2.2. Оценка состояния системы мотивации персонала 44 Глава 3. Совершенствование системы мотивации персонала ОАО «Пассажирская компания «Сахалин» 58 3.1. Программа и план совершенствования системы мотивации персонала 58 3.2. Мероприятия по совершенствованию мотивации персонала 59 3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 63 Заключение 78 Список литературы 80 Приложение 83 |
Диплом |
94(+) |
2015 |
9000 |
|
909269 |
Система мотивации персонала в ООО «БЕСТ - ТЕХСЕРВИС»ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 7 1.1. Мотивация персонала: понятие и сущность 7 1.2. Теории мотивации персонала 13 1.3. Современные технологии мотивации 20 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «БЕСТ - ТЕХСЕРВИС» 30 2.1. Краткая характеристика организации 30 2.2. Анализ кадрового потенциала организации 32 2.3. Исследование существующей мотивации в организации 38 ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «БЕСТ - ТЕХСЕРВИС» 43 3.1. Рекомендации по совершенствованию мотивации персонала в организации 43 3.2. Оценка эффективности рекомендаций 52 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 60 ПРИЛОЖЕНИЕ 64 |
Диплом |
67(+) |
2019 |
7000 |
|
918197 |
Система мотивации персонала в ООО «КЕРАМА-ЕКАТЕРИНБУРГ»Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала 6 1.1. Фундаментальные понятия в мотивации и стимулировании персонала 6 1.2. Теории и концепции мотивации персонала 9 1.3. Исследование зарубежного опыта в мотивации персонала 16 Глава 2. Система мотивации персонала в ООО «КЕРАМА-ЕКАТЕРИНБУРГ» 25 2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «КЕРАМА-ЕКАТЕРИНБУРГ» 25 2.2. Анализ состава и структуры персонала ООО «КЕРАМА-ЕКАТЕРИНБУРГ» 35 2.3. Анализ системы мотивации персонала ООО «КЕРАМА-ЕКАТЕРИНБУРГ» 40 Глава 3. Направления совершенствования системы мотивации персонала ООО «КЕРАМА-ЕКАТЕРИНБУРГ» 55 3.1. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «КЕРАМА-ЕКАТЕРИНБУРГ» на основе зарубежного опыта 55 3.2. Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала 67 Заключение 74 Список литературы 77 |
Диплом |
80(+) |
2022 |
8000 |
|
808048 |
Система мотивации персонала инновационного проектаВведение 3 Глава 1. Теоретические основы инновационного проекта и инновационной деятельности 5 1.1. Сущность новаций, инноваций и инновационных проектов 5 1.2. Сущность инновационного проекта 9 1.3. Классификация инновационных проектов 10 Глава 2. Мотивация персонала инновационного проекта 12 2.1. Мотивация, как функция управления 12 2.2. Теории мотивации в контексте инновационной деятельности 14 Глава 3. Методы стимулирования участников инновационной деятельности на ранних этапах инновационного проекта на примерах развитых стран 20 Заключение 22 Список литературы 24 |
Курсовая |
26(-) |
2026 |
1700 |
|
813130 |
Система мотивации персонала на примере юридической компании ООО «Арсенал-право»Введение 3 Глава 1. Теоретические основы системы мотивации персонала в организации 6 1.1. Понятие, значение и виды мотивации 6 1.2. Теории мотивации и их классификация 14 1.3. Методы стимулирования трудовой деятельности персонала 23 Глава 2. Анализ системы мотивации персонала в юридической компании ООО «Арсенал-право» 30 2.1. Общая характеристика объекта исследования 30 2.2. Состав и структура персонала организации 32 2.3. Анализ действующей системы мотивации труда персонала 42 Глава 3. Совершенствование системы управления мотивацией персонала в юридической компании ООО «Арсенал-право» 49 3.1. Оценка эффективности действующей системы мотивации труда в организации 49 3.2. Анализ удовлетворенности сотрудников мотивационной политикой компании 58 3.3. Рекомендации по совершенствованию мотивации труда сотрудников юридической компании ООО «Арсенал-право» 68 Заключение 76 Список литературы 81 Приложения 85 |
Диплом |
93(+) |
2021 |
9000 |
|
916864 |
Система мотивации сотрудников правоохранительных органовВведение 3 Глава 1. Теоретические основы системы мотивации кадров в органах исполнительной власти 8 1.1. Понятие и сущность системы мотивации кадров 8 1.2. Характеристика и взаимосвязь основных теорий мотивации с учетом специфики органов внутренних дел 13 1.3. Правовое регулирование кадровой работы и системы мотивации в органах исполнительной власти 18 Глава 2. Анализ системы мотивации сотрудников правоохранительных органов 23 2.1. Характеристика системы мотивации сотрудников правоохранительных органов 23 2.2. Оценка системы мотивации сотрудников правоохранительных органов 33 Глава 3. Совершенствование системы мотивации сотрудников правоохранительных органов 40 3.1. Проблемы управления кадрами в правоохранительных органах 40 3.2. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации сотрудников правоохранительных органов 45 Заключение 55 Список литературы 60 |
Диплом |
64(+) |
2022 |
7000 |
|
9110264 |
Система мотивации труда работников корпорации с государственным участием (на примере ОАО ≪РЖД≫)Введение 3 Глава 1. Теоретические и правовые аспекты системы мотивации труда работников 6 1.1. Понятие и сущность развития мотивации труда работников 6 1.2. Анализ особенностей мотивации труда работников в корпорациях с государственным участием 15 1.3. Нормативные акты и основы кадровой работы в государственной службе и корпорациях с государственным участием 22 Глава 2. Общая характеристика Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО ≪РЖД≫ 31 2.1. Анализ структуры и динамики кадров в Центральной дирекции инфраструктуры - филиале ОАО ≪РЖД≫ 31 2.2. Анализ системы работы с кадрами в Центральной дирекции инфраструктуры - филиале ОАО ≪РЖД≫ 45 2.3. Анализ системы мотивации труда в Центральной дирекции инфраструктуры - филиале ОАО ≪РЖД≫ 52 Глава 3. Совершенствование системы мотивации труда персонала в Центральной дирекции инфраструктуры - филиале ОАО ≪РЖД≫ 66 3.1. Проблемы системы мотивации труда персонала в Центральной дирекции инфраструктуры - филиале ОАО ≪РЖД≫ 66 3.2. Разработка рекомендаций по улучшению системы мотивации труда персонала в Центральной дирекции инфраструктуры - филиале ОАО ≪РЖД≫ 70 Заключение 76 Список литературы 78 |
Диплом |
83(+) |
2023 |
8500 |
|
886130 |
Система муниципального управленияВведение 3 Глава 1. Теория муниципального управления в России и за рубежом 7 1.1. Основные теории муниципального управления 7 1.2. Современное муниципальное управление в зарубежных странах 19 Глава 2. Особенности нормативно-правового регулирования муниципального управления в России 36 2.1. Проблемы децентрализации муниципального управления в Российской Федерации 36 2.2. Особенности современных форм участия граждан в муниципальном управлении 43 Заключение 53 Список литературы 55 |
Диплом |
62(+) |
2024 |
7000 |
|
923574 |
Система наказаний в законодательстве современных государств: сравнительно-правовое исследованиеВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ПРАВОНАРУШЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ: ТЕОРЕТИКО-ПРИКЛАДНОЙ АНАЛИЗ 9 1.1. Правонарушения, юридическая ответственность и наказания: теоретико-правовой анализ 9 1.2. Система наказаний: понятие и содержание 20 1.3. Наказания и их система по российскому законодательству 27 ГЛАВА 2. СИСТЕМА НАКАЗАНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ И ПРАКТИКЕ СОВРЕМЕННЫХ ГОСУДАРСТВ 39 2.1. Наказания, не связанные с лишением свободы в практике стран Азии 39 2.2. Наказания, связанные с лишением свободы в практике стран Азии 49 2.3. Система наказаний в законодательстве и практике стран Западной Европы 56 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 67 ПРИЛОЖЕНИЕ 79 |
Диплом |
81(+) |
2022 |
8000 |
|
883950 |
Система наказаний в российском законодательстве в период сословно-представительной монархииВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ НАЗНАЧЕНИЯ НАКАЗАНИЯ ПО СУДЕБНИКУ 1550 ГОДА 8 1.1. Общая характеристика Судебника 1550 года 8 1.2. Система наказаний по Судебнику 1550 года 16 ГЛАВА 2. СИСТЕМА НАКАЗАНИЙ ПО СУДЕБНИКУ 1589 ГОДА 25 2.1. Анализ содержания Судебника 1589 года 25 2.2. Система наказаний по Судебнику 1589 года 32 ГЛАВА 3. РАЗВИТИЕ ИНСТИТУТА НАКАЗАНИЙ ПО СОБОРНОМУ УЛОЖЕНИЮ 1649 ГОДА 37 3.1. Общая характеристика Соборного Уложения 1649 года 37 3.2. Виды наказаний по Соборному Уложению 1649 года 48 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 63 |
Диплом |
69(+) |
2024 |
7500 |
|
872651 |
Система наказаний в уголовном праве РоссииВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ОБЩЕТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ НАКАЗАНИЙ В УГОЛОВНОМ ПРАВЕ РОССИИ 8 1.1. Понятие и значение системы наказаний 8 1.2. Классификация наказаний в уголовном праве России 16 1.3. Развитие системы наказаний в истории российского уголовного законодательства 21 ГЛАВА 2. ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ РЕАЛИЗАЦИИ СИСТЕМЫ НАКАЗАНИЙ В УГОЛОВНОМ ПРАВЕ РОССИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ 48 2.1. Проблемы действующей системы наказаний в современном уголовном праве 48 2.2. Совершенствование системы наказаний в современном уголовном праве 51 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 58 |
Диплом |
64(+) |
2025 |
7000 |
|
904528 |
Система налогообложений в рыночной экономике. Сравнительный анализ современных налоговых систем в миреВведение 3 Глава 1. Налоговая система России 4 1.1. Понятия и функции налогов 4 1.2. Принципы и классификация налоговой системы 5 Глава 2. Налоговые системы зарубежных стран с рыночной экономикой, их особенности 9 2.1. Налоговая система КНР 9 2.2. Налоговая система Казахстана 10 2.3. Налоговая система Испании 12 2.4. Налоговая система Франции 15 2.5. Налоговая система США 19 2.6. Налоговая система Украины 21 Глава 3. Сравнительный анализ современных систем налогообложения развитых стран с налоговой системой России 25 Заключение 28 Список литературы 30 |
Курсовая |
31(+) |
2026 |
2000 |
|
802891 |
Система налогообложения банкаВведение 3 Глава 1. Теоретические основы налогообложения банковского сектора 5 1.1. Роль налогообложения банковского сектора в налоговой системе РФ 5 1.2. Нормативно-правовое регулирование налогообложения деятельности банковских организаций в РФ 9 Глава 2. Анализ системы налогообложения в Доволенском отделении Сбербанка России № 2297/028 21 2.1. Анализ основный финансово-экономических показателей деятельности банка 21 2.2. Анализ структуры уплачиваемых налогов и сборов 23 Глава 3. Совершенствование функционирования налогообложения в банковском секторе РФ 29 3.1. Основные проблемы налогообложения банковского сектора в РФ 29 3.2. Реформирование системы налогообложения банковского сектора РФ 33 Заключение 37 Список литературы 39 |
Курсовая |
41(+) |
2026 |
2600 |
|
905404 |
Система национальных счетовВведение 3 1. СНС (понятие, особенности и т.д.) 4 2. ВВП и ВНП 5 3. Чистое экономическое благосостояние 7 Заключение 9 Список литературы 10 |
Реферат |
10(-) |
2026 |
500 |
|
97708 |
Система непрерывной подготовки учащихся к решению стереометрических задач повышенной сложности в 10-11 классахВведение 3 Глава 1. Теоретические основы обучения учащихся решению стереометрических задач ЕГЭ по математике повышенного уровня 7 1.1. Роль и место стереометрических задач в содержании ЕГЭ по математике 7 1.2. Анализ результативности выполнения стереометрических задач ЕГЭ по математике 17 1.3. Виды стереометрических задач ЕГЭ повышенного уровня 22 Глава 2. Методические аспекты обучения учащихся решению стереометрических задач повышенного уровня сложности 26 2.1. Методические приемы работы со стереометрической задачей 26 2.2. Методика использования фокус-задач при изучении курса стереометрии 37 2.3. Опытно-экспериментальная работа 51 Заключение 53 Список литературы 55 Приложение 59 |
Диплом |
92(+) |
2024 |
9000 |
|
823375 |
Система нормативно-правового контроля за обращением наркотических средств в аптечных организацияхВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЕАЛИЗАЦИИ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ В АПТЕЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ 6 1.1. История развития правового регулирования оборота наркотических средств в России 6 1.2. Правовые и административные нормативные акты в механизме регулирования оборота наркотических средств и психотропных веществ 8 ГЛАВА 2. МОДЕЛИРОВАНИЕ ПРОЦЕССА ОРГАНИЗАЦИИ УЧЁТА И ХРАНЕНИЯ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ В УСЛОВИЯХ АПТЕКИ 12 2.1. Анализ нормативно-правовой базы по вопросам оборота наркотических лекарственных средств, хранения и учёта наркотических средств в аптечных организациях 12 2.2. Процесс моделирования организации учёта и хранения наркотических средств в аптечной организации 19 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 36 |
Диплом |
38(+) |
2025 |
5000 |
|
804060 |
Система обработки информации с вагонного оборудованияВведение 3 Глава 1. Математический аппарат в задаче прогнозирования неисправностей вагонного оборудования 8 1.1. Модель структуры данных 8 1.2. Предварительный анализ данных и сокращение размерности 9 1.3. Построение ассоциативных правил паттернов временных рядов на основе кластеризации 12 Глава 2. Представление данных 16 Глава 3. Интеллектуальная система диагностики и прогнозирования состояния вагонного электрооборудования методами дата майнинга 22 Глава 4. Экспериментальные результаты 30 4.1. Построение меры ассоциаций локальных трендов 32 4.2. Формирование паттернов временного ряда 38 4.3. Выявление ассоциативных правил временных рядов 39 Заключение 42 Список литературы 46 Приложения 50 |
Диплом |
52(+) |
2015 |
6000 |
|
9018758 |
Система образования в СШАВведение 3 Глава 1. Образование как социальный институт 5 1.1. Зарождение и сущность образования 5 1.2. Исторические модификации системы образования 7 1.3. Современное образование 9 Глава 2. Система образования в США 11 2.1. Структура и уровни системы 11 2.2. Особенности системы образования в США 15 Глава 3. Сравнительная характеристика системы образования в США 17 3.1. Преимущества образовательной системы 17 3.2. Недостатки образовательной системы 19 Заключение 21 Список литературы 24 |
Курсовая |
25(+) |
2026 |
1400 |
|
922167 |
Система обращения с твёрдыми коммунальными отходами в Астраханской областиВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА СИСТЕМЫ ОБРАЩЕНИЯ С ТКО 6 1.1. Нормативы образования ТКО 6 1.2. Правовые основы 10 ГЛАВА 2. ОБРАЗОВАНИЕ ТВЕРДЫХ КОММУНАЛЬНЫХ ОТХОДОВ В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 15 ГЛАВА 3. СИСТЕМА ОБРАЩЕНИЯ С ТВЁРДЫМИ КОММУНАЛЬНЫМИ ОТХОДАМИ В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 20 3.1. Накопление и сбор ТКО 26 3.2. Раздельный сбор мусора 30 3.3. Система транспортирования ТКО 35 3.4. Обработка ТКО 37 3.5. Размещение ТКО 2 3.6. Несанкционированные свалки 44 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 48 |
Диплом |
53(+) |
2021 |
6000 |
|
912514 |
Система обслуживания на предприятииВведение 3 Глава 1. Технико-экономическое обоснование 5 Глава 2. Организационно-технологический раздел 7 2.1. Характеристика предприятия, цехов 7 2.2. Производственная программа предприятия 12 2.3. Складские помещения предприятия 14 2.4. Горячий цех 20 2.5. Мясной цех 34 2.6. Холодный цех 40 2.7. Овощной цех 45 2.8. Мучной цех 49 2.9. Пельменный цех 55 2.10. Расчет площади моечной столовой посуды 59 2.11. Расчет площади моечной кухонной посуды 60 2.12. Расчет площади помещения для нарезки хлеба 60 2.13. Помещения для потребителей 63 2.14. Служебные, бытовые и технические помещения 64 Глава 3. Организация обслуживания 67 Глава 4. Архитектурно-строительный раздел 68 Глава 5. Экономический раздел 72 5.1. Расчет валового дохода и товарооборота 72 5.2. Расчет показателей по труду и заработной платы 73 5.3. Расчет издержек производства и обращения 74 5.4. Расчет основных экономических показателей 77 5.5. Расчет эффективности капитальных вложений 78 Заключение 80 Список литературы 81 Приложение 82 |
Диплом |
103(+) |
2019 |
9500 |
|
883795 |
Система обучения младших школьников учителя-новатора Софьи Николаевны ЛысенковойВведение 3 Глава 1. Содержание системы воспитания и обучения педагога-новатора Лысенковой С.Н. 7 1.1. Особенности развития младших школьников по методике опережающего обучения Лысенковой С.Н. 7 1.2. Организация метода перспективно-опережающего обучения 14 1.3. Использование метода комментируемого управления учебным процессом в начальной школе 18 Глава 2. Практическая работа по использованию творческих методик Лысенковой С.Н. на уроках математики и русского языка 25 2.1. Педагогика сотрудничества-инновационный подход в педагогической деятельности учителя 25 2.2. Организация уроков русского языка и математики с использованием системы обучения и воспитания Лысенковой С.Н. 32 Заключение 60 Список литературы 63 Приложение 71 |
Диплом |
134(+) |
2024 |
12000 |
|
822841 |
Система обучения студентов колледжа теории и практике работы с комплексными числамиВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОБУЧЕНИЯ СТУДЕНТОВ РАЗДЕЛУ «КОМПЛЕКСНЫЕ ЧИСЛА» В КУРСЕ МАТЕМАТИКИ КОЛЛЕДЖА 8 1.1. История возникновения и развития теории комплексных чисел и ее роль в обучении студентов колледжа 8 1.2. Состояние проблемы обучения разделу «Комплексные числа» в научно-методической литературе и в практике работы колледжей и школ 11 1.3. Методические пути обучения разделу «Комплексные числа» студентов колледжа 17 Выводы по первой главе 20 ГЛАВА 2. МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОБУЧЕНИЯ СТУДЕНТОВ РАЗДЕЛУ «КОМПЛЕКСНЫЕ ЧИСЛА» В КУРСЕ МАТЕМАТИКИ КОЛЛЕДЖА 22 2.1. Методика обучения разделу «Комплексные числа» студентов колледжа 22 2.1.1. Опора на близкие студентам геометрические образы 22 2.1.2. Внедрение прикладных задач и задач с межпредметными и внутрипредметными связями 29 2.1.3. Использование исторического материала 38 2.1.4. Применение средств ИКТ 45 2.2. Проведение элективного курса «Комплексные числа» 57 2.3. Описание и результаты педагогического эксперимента 69 Выводы по второй главе 78 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 86 ПРИЛОЖЕНИЕ 93 |
Диплом |
93(+) |
2025 |
9000 |
|
883054 |
Система обучения японскому языку в условия дополнительного образования (уровень начального основного образования)ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ПРОЦЕСС ОБУЧЕНИЯ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ В СИСТЕМЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 10 1.1. Дополнительное образование в системе школьного образования 10 1.2. Содержательно-целевой компонент процесса обучения японскому языку младших школьников в системе дополнительного образования 20 Выводы к главе 1 30 ГЛАВА 2. ПУТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЦЕССА ОБУЧЕНИЯ ЯПОНСКОМУ ЯЗЫКУ В УСЛОВИЯХ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (УРОВЕНЬ НАЧАЛЬНОГО ОСНОВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ) НА ПРИМЕРЕ АВТОРСКОЙ ПРОГРАММЫ «ЯПОНСКИЙ ЯЗЫК» 31 2.1. Требования к организации процесса обучения японскому языку в условиях дополнительного образования (уровень начального основного образования) 31 2.2. Методические рекомендации по организации процесса обучения японскому языку в условиях дополнительного образования (уровень начального основного образования) 43 Выводы к главе 2 54 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 57 ПРИЛОЖЕНИЕ 65 |
Диплом |
76(+) |
2024 |
8000 |
|
921974 |
Система обязательного медицинского страхования в Российской ФедерацииВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 5 1.1. Понятие, субъекты и объекты обязательного медицинского страхования 5 1.2. Основные принципы осуществления обязательного медицинского страхования 10 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ В РОССИИ 20 2.1. Деятельность рынка медицинского страхования (ОМС и ДМС) в 2017-2019 гг 20 2.2. Результаты деятельности Федерального фонда обязательного медицинского страхования 28 ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 39 3.1. Проблемы системы обязательного медицинского страхования в РФ 39 3.2. Направления развития системы обязательного медицинского страхования в РФ 44 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 51 |
Диплом |
57(+) |
2021 |
6500 |
|
971171 |
Система озеленения парковых территорий полуострова КрымВведение 3 Глава 1. Анализ существующего положения 7 1.1. Характеристика природно-климатических условий полуострова Крым 7 1.2. Рельеф 12 1.3. Почвы 15 1.4. Характеристика экологической ситуации 16 Глава 2. Система озеленения полуострова Крым 19 Глава 3. Никитский ботанический сад 23 3.1. История основания Никитского ботанического сада 23 3.2. Структура Никитского ботанического сада 25 3.3. Ассортимент древесно-кустарниковых растений Никитского ботанического сада 28 Глава 4. Ливадийский парк 53 4.1. История основания Ливадийского дворца 53 4.2. Архитектура Ливадийского дворца 55 4.3. Парк Ливадийского дворца 56 4.4. Ассортимент древесно-кустарниковых растений Ливадийского парка 59 Глава 5. Воронцовский парк 62 5.1. История основания Воронцовского дворца 62 5.2. Архитектура Воронцовского дворца 63 5.3. Парк Воронцовского дворца 64 5.4. Ассортимент древесно-кустарниковых растений Воронцовского парка 67 Глава 6. Мероприятия и методы по улучшению экологической ситуации исследуемых объектов 69 Заключение 72 Список литературы 73 |
Диплом |
74(+) |
2024 |
7500 |
|
971128 |
Система озеленения спортивных объектов в г. Архангельске (на примере стадиона Буревестник)ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ПРИРОДНО-КЛИМАТИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ Г. АРХАНГЕЛЬСК 7 1.1. Климат 7 1.2. Рельеф 8 1.3. Реки и озера 8 1.4. Растительность и почва 9 1.5. Экологическая обстановка 10 ГЛАВА 2. СИСТЕМА ОЗЕЛЕНЕНИЯ СПОРТИВНЫХ ОБЪЕКТОВ 13 2.1. Озеленение и микроклимат территорий спортивных сооружений 13 2.2. Проектирование озеленения спорткомплексов 16 2.3. Размещение физкультурных и спортивных сооружений и устройств 17 ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ОЗЕЛЕНЕНИЯ СПОРТИВНЫХ КОМПЛЕКСОВ В Г. АРХАНГЕЛЬСКЕ 19 3.1. Стадион Труд 19 3.2. Стадион Динамо 21 3.3. Стадион «Буревестник» 26 ГЛАВА 4. ЛАНДШАФТНАЯ ОЦЕНКА ДРЕВЕСНО - КУСТАРНИКОВОЙ РАСТИТЕЛЬНОСТИ НА СТАДИОНЕ БУРЕВЕСТНИК 28 ГЛАВА 5. АРХИТЕКТУРНО-ПЛАНИРОВОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ТЕРРИТОРИИ 32 5.1. Основные предложения по реконструкции стадиона «Буревестник» 32 5.2. Строительство спортивных площадок 32 5.3. Ассортимент газонных трав 39 5.4. Ассортимент цветочного оформления 42 5.5. Применяемые материалы покрытий 43 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 50 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 51 |
Диплом |
52(+) |
2024 |
6000 |
|
95496 |
Система оплаты труда в организации здравоохранения и пути ее развитияВведение 3 Глава 1. Теоретико-методологические основы оплаты труда в организациях здравоохранения 5 1.1. Специфика организации системы оплаты труда в организациях здравоохранения 5 1.2. Механизм оплаты труда в организациях здравоохранения с 2020 г. 21 Глава 2. Механизм реализации системы оплаты труда в муниципальном автономном учреждении «Детская городская поликлиника № 13» (МАУ ДГП № 13) Екатеринбурга 40 2.1. МАУ ДГП № 13 как субъект рынка медицинских услуг 40 2.2. Структура системы оплаты труда в МАУ ДГП № 13 и ее эффективность 55 Глава 3. Пути повышения эффективности системы оплаты труда в организации здравоохранения 63 3.1. Рисковые элементы системы оплаты труда в МАУ ДГП № 13 63 3.2. Эффективность мероприятий, корректирующих систему оплаты труда в организации здравоохранения 73 Заключение 80 Список литературы 86 |
Диплом |
98(+) |
2020 |
9000 |
|
95577 |
Система оплаты труда в организации здравоохранения и пути ее развитияВведение 3 Глава 1. Теоретические основы системы оплаты труда работников здравоохранения 7 1.1. Понятие, сущность и функции заработной платы 7 1.2. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 15 1.3. Формы и системы оплаты труда 21 Глава 2. Анализ системы оплаты труда в ЦГБ №2 им. А.А. Миславского, г. Екатеринбург 31 2.1. Организационно-экономическая характеристика медицинской организации 31 2.2. Анализ и оценка действующей системы оплаты труда в организации 41 Глава 3. Пути развития системы оплаты труда в ЦГБ №2 им. А.А. Миславского 50 3.1. Проблемы и направления развития системы оплаты труда в ЦГБ №2 им. А.А. Миславского 50 3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 58 Заключение 67 Список литературы 71 Приложение 77 |
Диплом |
82(+) |
2020 |
8000 |
|
95581 |
Система оплаты труда в организации здравоохранения и пути ее развитияВведение 3 Глава 1. Теоретический анализ подходов к исследованию систем оплаты труда и пути его развития 6 1.1. Теоретические аспекты оплаты труда: сущность, структура, принципы построения и развития 6 1.2. Эффективность системы оплаты труда в здравоохранении, условия и факторы ее развития 13 Глава 2. Система оплаты труда в организации, на примере в ГАУЗ СО «СОКБ № 1» 21 2.1. Общая характеристика организации 21 2.2. Особенности системы оплаты труда в ГАУЗ СО «СОКБ № 1» 28 Глава 3. Развитие системы оплаты труда работников и расчет эффективности ее внедрения в медицинской организации ГАУЗ СО «СОКБ № 1» 40 3.1. Основные проблемы и пути развития системы оплаты труда 40 3.2. Мероприятия по оптимизации системы оплаты труда на примере ГАУЗ СО «СОКБ № 1» 46 Заключение 58 Список литературы 61 |
Диплом |
64(+) |
2020 |
7000 |
|
95899 |
Система оплаты труда в организации здравоохранения и пути ее развитияВведение 3 Глава 1. Теоретический анализ системы оплаты труда в организации здравоохранения и пути ее развития 5 1.1. Правовые основы оплаты труда в РФ 5 1.2. Сущность, структура и развитие систем оплаты труда 7 1.3. Эффективность системы оплаты труда в здравоохранении 15 Глава 2. Система оплаты труда в «ГАУЗ СО ОДКБ» 21 2.1. Общая характеристика организации 21 2.2. Особенности системы оплаты труда в «ГАУЗ СО ОДКБ» 24 Глава 3. Развитие системы оплаты труда и эффективность ее внедрения в организации здравоохранения в ГАУЗ СО «ОДКБ» 36 3.1. Развитие системы оплаты труда в ГАУЗ СО «ОДКБ» 36 3.2. Эффективность внедрения новой системы оплаты труда в организации ГАУЗ СО «ОДКБ» 42 Заключение 45 Список литературы 47 Приложение 49 |
Диплом |
51(+) |
2020 |
6000 |
|
951488 |
Система организации и выполнения калибровочных работ как инструмент управления средствами измерений на предприятии АО «ОДК - Пермские моторы»Введение 3 Глава 1. Теоретические и методические основы изучения проблемы 6 1.1. Метрологическая служба в TQM 6 1.2. Метрологические средства измерений 12 1.3. Российская система калибровки 15 Глава 2. Анализ системы организации и выполнения калибровочных работ на предприятии 19 2.1. Характеристика предприятия 19 2.2. Оценка системы организации и выполнения калибровочных работ на предприятии 27 2.3. Совершенствование системы организации и выполнения калибровочных работ 52 Заключение 62 Список литературы 65 Приложение 68 |
Диплом |
74(+) |
2020 |
7500 |
|
909824 |
Система организации контроля и эффективности использования основных средств ООО «Интра Проект»Введение 3 Глава 1. Теоретические основы внутреннего контроля использования основных средств в организации 7 1.1. Необходимость и сущность внутреннего контроля учета основных средств 7 1.2. Нормативно-правовое регулирование учёта и внутреннего контроля использования основных средств в организации 14 1.3. Планирование и информационная база внутренней проверки учета основных средств 17 1.4. Внутренняя проверка учета основных средств, типичные ошибки и методика их определения 24 Глава 2. Основные показатели оценки эффективности использования основных средств организации 33 2.1. Методика оценки эффективности использования основных средств 33 2.2. Возможные мероприятия по повышению эффективности использования основных средств 38 Глава 3. Организация контроля и анализ эффективности использования основных средств в ООО «Интра Проект» 44 3.1. Анализ эффективности использования основных средств в организации 44 3.2. Организация контроля за основными средствами в организации 51 3.3. Рекомендации по совершенствованию контроля и эффективности использования основных средств в организации 58 Заключение 70 Список литературы 74 |
Диплом |
79(+) |
2019 |
8000 |
|
904161 |
Система организации местной власти в иностранных государствахВведение 3 Глава 1. Общая характеристика и основные принципы местного самоуправления 6 Глава 2. Система местного самоуправления в современных государствах 15 2.1. Англосаксонская модель местного самоуправления 15 2.2. Континентальная (романская) модель местного самоуправления 17 Глава 3. Порядок формирования органов местного самоуправления 24 Глава 4. Компетенция органов местного управления в зарубежных странах 37 Глава 5. Компетенция местного самоуправления в зарубежных странах 53 Заключение 66 Список литературы 68 |
Диплом |
70(+) |
2017 |
7500 |
|
926995 |
Система организации предоставления социальных услуг в МФЦВведение 3 Глава 1. Правовые аспекты системы оказания социальных услуг многофункциональными центрами 6 1.1. Понятие социальные услуги и их виды в российском законодательстве 6 1.2. Нормативно-правовое регулирование предоставления услуг в многофункциональных центрах 16 Глава 2. Особенности деятельности многофункциональных центров в РФ 26 2.1. Механизм предоставления государственных и муниципальных услуг в многофункциональных центрах 26 2.2. Проблемы и перспективы развития сети МФЦ в РФ 38 Заключение 45 Список литературы 48 |
Диплом |
49(+) |
2020 |
5000 |
|
903077 |
Система организации производства и реализации продукции ЖСПК «Сайдыы»ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 6 1.1. Сущность производства сельскохозяйственной продукции и его правовые основы 6 1.2. Понятие и особенности производственной деятельности 13 1.3. Методы анализа эффективности производственной деятельности 18 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (НА ПРИМЕРЕ ЖСПК «САЙДЫЫ») 28 2.1. Экономическая характеристика предприятия 28 2.2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности 37 2.3. Методика эффективности производственной деятельности 46 ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 51 3.1. Основные проблемы производственной деятельности предприятия 51 3.2. Мероприятия по совершенствованию производственной деятельности 55 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 65 ПРИЛОЖЕНИЕ 70 |
Диплом |
74(+) |
2017 |
7500 |
|
904675 |
Система организации труда на примере ОАО «Авиакомпания «Аврора»ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ В СИСТЕМЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 6 1.1. Понятие, сущность методов управления в системе организации труда 6 1.2. Методы управления в системе организации труда 9 1.3. Показатели эффективности методов управления в системе организации труд 16 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ НА ПРИМЕРЕ ОАО «АВИАКОМПАНИЯ «АВРОРА» 25 2.1. Краткая характеристика экономической деятельности предприятии ОАО «Авиакомпания «Аврора» 25 2.2. Анализ методов управления в системе организации труда на предприятии ОАО «Авиакомпания «Аврора» 40 2.3. Оценка эффективности методов управления в системе организации труда на предприятии ОАО «Авиакомпания «Аврора» 58 ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ В СИСТЕМЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «АВИАКОМПАНИЯ «АВРОРА» 69 3.1. Совершенствование организации труда на участке погрузо-разгрузочных работах 69 3.2. Предложение по изменению условий оплаты труда агентов по реализации билетов 73 3.3. Расчет экономической эффективности от внедрения предложений по изменению условии оплаты труда агентов по продаже билетов и от частичной механизации работ по разгрузки - погрузки багажа ОАО «Авиакомпания «Аврора» 77 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 84 ПРИЛОЖЕНИЕ 87 |
Диплом |
101(+) |
2015 |
9500 |
|
882388 |
Система органов защиты прав ребенка в городе МосквеВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНОВ ЗАЩИТЫ ПРАВ РЕБЕНКА 8 1.1. Понятие системы органов защиты прав ребенка 8 1.2. Общая характеристика основных направлений государственной политики по защите прав ребенка 11 1.3. Правовое регулирование и содержание деятельности органов, осуществляющих защиту прав ребенка на федеральном уровне 18 1.4. Правовое регулирование и содержание деятельности органов, осуществляющих защиту прав ребенка в г. Москве 30 ГЛАВА 2. ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ ОРГАНОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОХРАНУ ПРАВ РЕБЕНКА В Г. МОСКВЕ 36 2.1. Органы опеки и попечительства 36 2.2. Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав 44 2.3. Уполномоченный по правам ребенка 52 2.4. Деятельность органов прокуратуры по защите прав детей 56 2.5. Деятельность судов по защите прав детей 62 2.6. Иные органы системы защиты прав ребенка в г. Москве 67 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 78 |
Диплом |
87(+) |
2024 |
8500 |
|
886515 |
Система органов Организации Объединённых Наций по защите прав человекаВведение 3 Глава 1. Международно-правовое регулирование защиты прав человека 8 1.1. Принцип уважения прав человека в современном международном праве в системе Организации Объединенных Наций 8 1.2. Система международных договоров в области прав человека 13 1.3. Роль Организации Объединенных Наций в современных международных отношениях 22 Глава 2. Роль Организации Объединенных Наций в формировании системы защиты прав человека 27 2.1. Совет Организации Объединенных Наций по правам человека 27 2.2. Верховный комиссар Организации Объединенных Наций по правам человека 37 2.3. Договорные органы Организации Объединенных Наций 40 Глава 3. Особенности сотрудничества Российской Федерации с системой органов Организации Объединенных Наций по защите прав человека 45 Заключение 58 Список литературы 62 |
Диплом |
63(+) |
2024 |
7000 |
|
823481 |
Система органов социального обеспечения и проблемы повышения эффективности их деятельности (на примере учреждений Астраханской области)Введение 3 Глава 1. Общая характеристика системы органов социального обеспечения населения 6 1.1. Дефениция системы органов социальной защиты населения 6 1.2. Правовые основы системы органов социальной защиты населения 13 Глава 2. Система органов социального обеспечения населения в Астраханской области 20 2.1. Организация работы и направления деятельности ГКУ АО «Кризисный центр помощи женщинам» 20 2.2. Структура и организация работы областного социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних «Исток» 31 Заключение 42 Список литературы 46 |
Диплом |
49(+) |
2025 |
5000 |
Как купить готовую дипломную работу, курсовую, реферат, контрольную или другую работу по разным предметам
- Вы находите готовую дипломную работу, курсовую, реферат, контрольную или другую работу по разным предметам в нашем каталоге. Если тема, объем и содержание удовлетворяют Вашим требованиям, то Вы просто нажимаете на работу и оформляете форму заказа.
- Получаете на указанный Вами электронный адрес инструкции по оплате, выполняете их.
- Подтверждаете оплату любым удобным способом и получаете работу.
В целом, выбрав работу, нажмите на нее и далее действуйте по инструкции.
Зачем покупать готовую дипломную работу, курсовую, реферат, контрольную или другую работу по разным предметам
- Во-первых, Вы приобретаете готовую дипломную работу, курсовую, реферат, контрольную или другую работу в несколько раз дешевле, чем такая же работа на заказ.
- Во-вторых, все представленные в нашей коллекции работы уже были сданы и успешно защищены - следовательно, Вы не приобретаете «кота в мешке», а получаете работу, которая ранее была проверена преподавателем. Естественно, любую готовую работу, мы добавляем в Каталог только после окончательной ее защиты.
- В-третьих, если Вы решили писать работу самостоятельно и не знаете с чего начать, то купив у нас готовую дипломную работу, курсовую, реферат, контрольную или другую работу, Вы получите отличный каркас для написания своей работы.
Приобретая у нас готовую дипломную работу, курсовую, реферат, контрольную или другую работу по разным предметам, Вы экономите не только деньги, но и время.