Дипломные работы по экономике

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 6
1.1. Понятие и виды стимулирования персонала 6
1.2. Основные формы материального стимулирования персонала 12
1.3. Современные подходы к нематериальному стимулированию персонала 16
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА ООО «КОФЕ СИРЕНА» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Кофе Сирена» 21
2.2. Оценка действующей системы материального стимулирования труда основного персонала ООО «Кофе Сирена» 31
2.3. Анализ использования нематериального стимулирования труда основного персонала ООО «Кофе Сирена» 36
ГЛАВА 3. ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА ООО «КОФЕ СИРЕНА» 53
3.1. Основные направления совершенствования системы материального стимулирования труда 53
3.2. Мероприятия по расширению спектра способов нематериального стимулирования персонала 57
3.3. Социально-экономическое обоснование предложений 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 64
ПРИЛОЖЕНИЕ 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты стимулирования труда персонала в коммерческой производственной организации 6
1.1. Понятие и необходимость стимулирования труда персонала в производственной организации 6
1.2. Система стимулирования труда персонала в производственной организации 11
1.3. Нормативное правовое регулирование труда персонала в производственной деятельности 14
Глава 2. Анализ экономической деятельности и системы стимулирования труда персонала в АО «Синарский трубный завод» 22
2.1. История развития и общая характеристика экономической деятельности АО «СинТЗ» 22
2.2. Анализ системы стимулирования труда персонала в АО «СинТЗ» 37
2.3. Опыт стимулирования высокопроизводительного труда в АО «СинТЗ» 53
2.4. Анализ локальной нормативной базы стимулирования труда персонала в АО «СинТЗ» 59
Глава 3. Совершенствование системы стимулирования труда персонала в АО «Синарский трубный завод» 63
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда персонала в АО «СинТЗ» 63
3.2. Экономическое обоснование авторских предложений 67
3.3. Предложения по совершенствованию локальной нормативной базы стимулирования труда персонала в АО «СинТЗ» 68
Заключение 70
Список литературы 75
Приложение 80

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала на предприятии 5
1.1. Стимулирование труда: понятие, значение и виды 5
1.2. Оценка эффективности стимулирования труда персонала на предприятии 12
1.3. Особенности стимулирования труда персонала на градообразующем промышленном предприятии 14
1.4. Нормативно-правовое регулирование стимулирования труда на предприятии 16
Глава 2. Анализ системы стимулирования труда персонала АО НПК «Уралвагонзавод» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика АО НПК «Уралвагонзавод» 21
2.2. Анализ эффективности финансово-хозяйственной деятельности АО НПК «Уралвагонзавод» 25
2.3. Анализ эффективности системы стимулирования труда АО НПК «Уралвагонзавод» 32
2.4. Анализ локальной нормативной базы АО НПК «Уралвагонзавод» 41
Глава 3. Рекомендации направленные на увеличение эффективности системы стимулирования труда персонала АО НПК «Уралвагонзавод» 46
3.1. Рекомендации направленные на увеличение эффективности системы стимулирования труда персонала АО НПК «Уралвагонзавод» 46
3.2. Расчет экономический эффективности предложенных рекомендаций 49
3.3. Рекомендации, направленные на совершенствование локальной нормативной базы АО НПК «Уралвагонзавод» 52
Заключение 54
Список литературы 59
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы стимулирования трудовой деятельности персонала на предприятии 7
1.1. Сущность и роль экономической теории стимулирования трудовой деятельности персонала 7
1.2. Актуальность и современные методологические проблемы стимулирования трудовой деятельности персонала 14
1.3. Нормативно-правовые аспекты системы стимулирования персонала на предприятии 22
Глава 2. Анализ системы стимулирования трудовой деятельности персонала машиностроительного предприятия АО «НПК «Уралвагонзавод» 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности 28
2.2. Анализ и оценка эффективности системы стимулирования труда персонала 41
2.3. Анализ локальной нормативной базы 51
Глава 3. Направления совершенствования системы стимулирования труда персонала АО «НПК «Уралвагонзавод» 57
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы стимулирования труда персонала, основные проблемы и пути их решения 57
3.2. Экономическое обоснование рекомендуемых мероприятий 64
3.3. Совершенствование локальной нормативной базы 71
Заключение 75
Список литературы 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда в организации в сфере розничной торговли 6
1.1. Стимулирование труда, понятие, сущность, инструменты 6
1.2. Методика исследования организации стимулирования труда, критерии эффективности 10
1.3. Законодательное регулирование трудовых отношений в сфере розничной торговли 18
Глава 2. Анализ организации стимулирования труда персонала АО «Тандер» магазин «Магнит» 25
2.1. Социально-экономическая и организационная характеристика 25
2.2. Анализ качественных и количественных показателей по персоналу 29
2.3. Оценка действующей системы стимулирования труда персонала 37
2.4. Анализ локальной нормативной базы 46
Глава 3. Совершенствование системы стимулирования труда персонала АО «Тандер» магазин «Магнит» 54
3.1. Мероприятия по совершенствованию стимулированию труда персонала 54
3.2. Оценка социально-экономической эффективности мероприятий 59
3.3. Совершенствование локальной нормативной базы 66
Заключение 70
Список литературы 73

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты совершенствования стимулирования труда персонала организации в сфере розничной торговли 5
1.1. Новые подходы в управлении персоналом организации в сфере розничной торговли 5
1.2. Влияние рынка труда на функционирование управления персоналом в организации розничной торговли 12
1.3. Методы оценки системы управления персоналом в организации розничной торговли 16
1.4. Нормативно-правовое регулирование стимулирования труда персонала 20
Глава 2. Диагностика системы управления персоналом ООО «Агроторг» 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «Агроторг» 27
2.2. Анализ системы управления персоналом ООО «Агроторг» 31
2.3. Комплексная увязка основных экономических показателей деятельности ООО «Агроторг» 38
2.4. Анализ локальных нормативных актов, регулирующих систему стимулирования труда персонала ООО «Агроторг» 43
Глава 3. Совершенствование стимулирования труда персонала организации ООО «Агроторг» 47
3.1. Мероприятия, направленные на совершенствование стимулирования труда персонала ООО «Агроторг» 47
3.2. Совершенствование локальной нормативной базы ООО «Агроторг» 54
Заключение 57
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты электронной платежной системы и электронных платежей 9
1.1. Теоретические основы электронных платежей в разрезе развития инструментов цифровой экономики 9
1.2. Развитие электронных платежей и выделение основных классификационных признаков систем электронных платежей 14
1.3. Государственное регулирование и нормативные аспекты органичного развития электронной платежной системы в Российской Федерации 19
Глава 2. Детальный анализ работы нишевых агрегатов рынка онлайн-торговли и оценка эффективности использования электронных платежей 28
2.1. Сводный анализ сферы онлайн-торговли в условиях экономической многополярности 28
2.2. Анализ финансовых показателей деятельности узконаправленных организаций отрасли онлайн-торговли 37
2.3. Исследование и оценка разнообразия систем онлайн-платежей, используемых в электронной торговле 51
Глава 3. Формирование стратегии выборы системы электронных платежей в компаниях интернет-торговли 60
3.1. Создание комплексного подхода к анализу производительности систем электронных платежей в контексте деятельности предприятий электронной торговли 60
3.2. Применение количественного подхода для оценки систем электронных платежей в компаниях электронной коммерции 65
Заключение 67
Список литературы 69

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТРАТЕГИИ ВЫБОРА ЦЕЛЕВЫХ РЫНКОВ 5
1.1. Сущность, цели и задачи стратегического планирования на предприятии 5
1.2. Понятие и особенности стратегии выбора целевых рынков в условиях высокой конкуренции 12
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ МАРКЕТИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО «ПРОМСВЯЗЬБАНК» 20
2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Промсвязьбанк» 20
2.2. Анализ ассортиментной, ценовой и коммуникационной политики ОАО «Промсвязьбанк» 26
2.3. Общая характеристика рынка банковских услуг региона 33
2.4. Определение портрета целевого потребителя банковских услуг 38
ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СТРАТЕГИИ ВЫБОРА ЦЕЛЕВЫХ РЫНКОВ В УСЛОВИЯХ ВЫСОКОЙ КОНКУРЕНЦИИ НА ПРИМЕРЕ ОАО «ПРОМСВЯЗЬБАНК» 43
3.1. Прогнозирование показателей маркетинговой деятельности ОАО «Промсвязьбанк» 43
3.2. Разработка предложений по совершенствованию стратегии выбора целевых рынков на примере ОАО «Промсвязьбанк» 47
3.3. Оценка эффективности от реализации стратегии выбора целевых рынков в ОАО «Промсвязьбанк» 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 59
ПРИЛОЖЕНИЯ 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к разработке стратегии повышения конкурентоспособности компании 6
1.1. Понятие конкуренции и конкурентной стратегии 6
1.2. Классификация конкурентных стратегий 15
Глава 2. Особенности развития конкурентоспособности компаний телекоммуникационной сферы 24
2.1. Анализ состояния телекоммуникационной сферы РФ 25
2.2. Зарубежный опыт формирования стратегии конкурентных преимуществ компании в сфере телекоммуникаций 31
2.3. Особенности применения альтернативных стратегий развития в телекоммуникационном сегменте РФ 37
Глава 3. Совершенствование конкурентной стратегии компании «TELE2» 44
3.1. Экономическая характеристика компании «TELE2» 44
3.2. Анализ конкурентоспособности компании «TELE2» 48
3.3. Совершенствование стратегии повышения конкурентоспособности компании «TELE2» 53
3.4. Экономическая эффективность предложенной стратегии 62
Заключение 68
Список литературы 72

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Сущность стратегии конкурентоспособности образовательной организации 6
1.2. Виды конкурентных стратегий 10
1.3. Факторы и уровни конкурентоспособности образовательной организации 29
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ГАОУ ВО МГПУ 36
2.1. Оценка конкурентоспособности 36
2.2. Разработка SWOT-анализа 41
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КОНКУРЕНТНОЙ СТРАТЕГИИ ДЛЯ ГАОУ ВО МГПУ 50
3.1. Определение, особенности и направления совершенствования комбинированной стратегии для ГАОУ ВО МГПУ 50
3.2. Оценка эффективности от предложенных мероприятий 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования стратегии маркетинга на предприятии 6
1.1. Виды стратегий маркетинговой деятельности предприятия 6
1.2. Этапы разработки стратегии маркетинговой деятельности предприятия 14
1.3. Методы обоснования выбора стратегии маркетинговой деятельности предприятия 21
Глава 2. Анализ реализации функций маркетинга ООО «Торговая сеть Каравай» 36
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Торговая сеть Каравай» 36
2.2. Анализ товарной и ценовой политики ООО «Торговая сеть Каравай» 42
2.3. Анализ сбытовой и коммуникационной политики ООО «Торговая сеть Каравай» 56
Глава 3. Анализ маркетинговой среды и разработка стратегии маркетинга ООО «Торговая сеть Каравай» 65
3.1. Анализ маркетинговой среды ООО «Торговая сеть Каравай» 65
3.2. Выбор стратегии маркетинговой деятельности ООО «Торговая сеть Каравай» 85
3.3. Экономическое обоснование эффективности разработанной стратегии маркетинга ООО «Торговая сеть Каравай» 96
Заключение 112
Список литературы 117
Приложение 122

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты совершенствовании стратегии продвижения организации 4
1.1. Основные понятия и этапы разработки стратегии продвижения 4
1.2. Средства реализации стратегии продвижения 7
1.3. Инструменты оценки эффективности стратегии продвижения 12
Глава 2. Стратегии продвижения компаний на рынке лома Екатеринбурга 17
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «УВМ УРАЛ» 17
2.2. Конкурентный анализ рынка лома Екатеринбурга 23
2.3. Анализ стратегии продвижения предприятия ООО «УВМ УРАЛ» 27
2.4. SWOT-анализ 32
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию стратегии продвижения ООО «УВМ УРАЛ» 34
3.1. Рекомендации по совершенствованию стратегии продвижения ООО «УВМ УРАЛ» 34
3.2. Расчет показателей эффективности стратегии продвижения 42
Заключение 47
Список литературы 48
Приложение 50

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты маркетинговых инструментов продвижения организации 5
1.1. Понятие, сущность и виды продвижения организации 5
1.2. Маркетинговые инструменты продвижения организации в интернете 16
1.3. Исследование тенденций развития рынка кофе в России 25
Глава 2. Анализ маркетинговой деятельности ООО «Уральская кофейная компания» 32
2.1. Анализ внешней среды ООО «Уральская кофейная компания» 32
2.2. Анализ маркетинговой деятельности ООО «Уральская кофейная компания» 37
2.3. Анализ продвижения ООО «Уральская кофейная компания» 42
Глава 3. Совершенствование стратегии продвижения ООО «Уральская кофейная компания» 52
3.1. Рекомендации по продвижению ООО «Уральская кофейная компания» в интернете 52
3.2. Разработка мероприятий по реализации стратегии продвижения ООО «Уральская кофейная компания» 56
Заключение 61
Список литературы 63
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты разработки стратегии продвижения предприятия 7
1.1. Цели, задачи, этапы разработки стратегии продвижения 7
1.2. Методы исследования и оценка эффективности стратегии продвижения 12
Глава 2. Оценка реализации стратегии продвижения ООО «ЭкоТрансГруз» 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия и анализ экономических показателей 19
2.2. Исследование внешней среды предприятия 31
2.3. Оценка системы продвижения предприятия 41
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию стратегии продвижения ООО «ЭкоТрансГруз» 52
3.1. Основные на правления стратегии про движения 52
3.2. Расчет экономической эффективности от предложенных мероприятий 55
Заключение 61
Список литературы 63

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ СТРАТЕГИИ ПРОДВИЖЕНИЯ В ИНТЕРНЕТЕ 5
1.1. Понятие и характеристика стратегии продвижения 5
1.2. Разработка стратегии интернет-продвижения 8
1.3. Основные виды интернет-каналов и инструментов продвижения 11
1.4. Прогнозирование и анализ эффективности интернет-продвижения 20
Выводы по главе 1 23
ГЛАВА 2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРАТЕГИИ ПРОДВИЖЕНИЯ УСЛУГ ООО «ГРААЛЬ» 24
2.1. Общая характеристика ООО «ГРААЛЬ» 24
2.2. Анализ маркетинговой стратегии ООО «ГРААЛЬ» 35
2.3. Совершенствование стратегии продвижения ООО «ГРААЛЬ» в социальной сети Вконтакте 40
Выводы по главе 2 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 50
ПРИЛОЖЕНИЕ 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты стратегии развития организации 5
1.1. Сущность стратегии и стратегического планирования в организации 5
1.2. Процесс разработки стратегии организации 14
1.3. Методологические аспекты проведения стратегического анализа организации 23
Глава 2. Анализ стратегического развития Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N22 по Свердловской области 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 28
2.2. Анализ внутренней среды организации 32
2.3. Анализ внешней среды организации 49
Глава 3. Совершенствование стратегии развития Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N22 по Свердловской области 60
3.1. Обоснование направлений и совершенствование стратегии 60
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 71
Заключение 81
Список литературы 83
Приложение 88

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования и реализации стратегии управления персоналом организации в современных экономических условиях 6
1.1. Стратегия управления персоналом: цели, задачи, особенности 6
1.2. Виды стратегии управления персоналом 12
1.3. Этапы разработки и реализации стратегии управления персоналом 21
Глава 2. Экономическая характеристика ЗАО «Экоойл» 26
2.1. Общая характеристика предприятия 26
2.2. Анализ основных экономических показателей работы предприятия 30
2.3. Анализ финансового состояния ЗАО «Экоойл» 37
2.4. Анализ стратегии управления персоналом на предприятии 59
Глава 3. Совершенствование стратегии управления персоналом ЗАО «Экоойл» 76
3.1. Совершенствование информационного обеспечения кадровой работы 76
3.2. Формирование кадрового резерва 84
3.3. Совершенствование механизма управления трудовой мотивацией 88
3.4. Внедрение технологии бюджетирования расходов на персонал 91
3.5. Разработка новых профессионально-квалификационных требований к персоналу на основе систематического анализа и проектирования работ, выполняемых на различных должностях и рабочих местах 96
3.6. Социально-экономическая эффективность направлений совершенствования стратегии управления персоналом ЗАО «Экоойл» 101
Глава 4. Пересчет основных экономических показателей 102
Заключение 108
Список литературы 111
Приложения 114

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы изучения стратегического управления сервисных служб предприятия 7
1.1. Научный подход к изучению стратегического управления сервисных служб предприятия 7
1.2. Модель стратегического управления сервисных служб предприятия 12
1.3. Методологические основы исследования стратегического управления сервисных служб предприятия 28
Выводы по первой главе 38
Глава 2. Анализ и оптимизация стратегического управления сервисных служб предприятия нефтегазоперерабатывающей и нефтехимической промышленности (на примере ООО «Электриксервис») 41
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Электриксервис» 41
2.2. Оценка стратегического управления сервисных служб ООО «Электриксервис» 47
2.3. Разработка рекомендаций по оптимизации стратегического управления сервисных служб ООО «Электриксервис» и их экономическое обоснование 64
Заключение 74
Список литературы 79
Приложение 83

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы структуры и методов мотивации персонала 5
1.1. Понятие мотивации 5
1.2. Методика анализа эффективности мотивации персонала 11
Глава 2. Оценка структуры и методов мотивации персонала 15
2.1. Социально-экономическая характеристика администрации города Губкинский 15
2.2. Анализ структуры и методов управления мотивации персонала 22
Глава 3. Рекомендации по модернизации структуры и методов мотивации персонала 38
Заключение 53
Список литературы 54
Приложение 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа системы мотивации персонала 6
1.1. Понятие и методы мотивации персонала 6
1.2. Теории мотивации персонала 9
1.3. Методики оценки мотивации 14
1.4. Основные направления совершенствования системы мотивации персонала 19
Глава 2. Структура и методы мотивации персонала в аптечной сети «Калинка» 24
2.1. Социально-экономическая характеристика аптечной сети «Калинка» 24
2.2. Изучение методов мотивации персонала, используемых организацией 35
2.3. Оценка эффективности системы мотивации в аптечной сети «Калинка» 44
2.4. Выводы по исследовательской части 53
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации 55
3.1. Рекомендации по совершенствованию структуры и методов мотивации 55
3.2. Прогноз социально-экономической эффективности 56
Заключение 62
Список литературы 64
Приложение 70