Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты стимулирования продаж в современных условиях 5
1.1. Понятие и роль стимулирования продаж 5
1.2. Виды и методы стимулирования продаж 9
1.3. Показатели оценки эффективности стимулирования сбыта 14
Глава 2. Анализ стимулирования продаж на примере предприятия ООО «МаксиМеталл» 21
2.1. Характеристика предприятия 21
2.2. Анализ рынка сбыта и покупателей предприятия 50
2.3. Анализ методов стимулирования продаж и их эффективности 62
Глава 3. Разработка мероприятий по стимулированию продаж ООО «МаксиМеталл» 71
3.1. Проблемы в области стимулирования продаж 71
3.2. Рекомендации по повышению эффективности продаж 79
Заключение 87
Список литературы 91
Приложения 94

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации и ведения экспортной деятельности предприятий 7
1.1. Понятие и особенности осуществления экспортной деятельности хозяйствующих субъектов 7
1.2. Инструменты и основные условия осуществления экспортной деятельности 17
1.3. Условия организации экспортной деятельности в России 27
Глава 2. Анализ возможности поставки электроизоляционной продукции ТД «Электро-изолит» в Узбекистан 38
2.1. Анализ мирового и российского рынка электроизоляционных материалов 38
2.2. Место ТД «Электро-изолит» на российском и мировом рынках 45
2.3. Перспективы развития экспорта электроизоляционной продукции в республику Узбекистан 50
Глава 3. Рекомендации по выходу предприятия ТД «Электро-изолит» на рынок Узбекистана 64
3.1. Стратегия поиска покупателя в Узбекистане и государственная поддержка экспорта 64
3.2. Негосударственная поддержка экспорта 72
3.3. Расчет эффекта выхода ТД «Электро-изолит» на рынок Узбекистана при помощи РЭЦ 76
Заключение 80
Список литературы 82

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты стимулирования труда в организации 6
1.1. Сущность стимулирования труда и ее типы 6
1.2. Теоретические концепции стимулирования труда 13
1.3. Нормирование труда как фактор стимулирования персонала 22
Глава 2. Анализ системы стимулирования труда и нормативной базы по труду в ООО «Mobile Dealer System» 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика OOO «Mobile Dealer System» 27
2.2. Анализ системы материального стимулирования в организации 36
2.3. Формы и методы нематериального стимулирования персонала 42
2.4. Социологическое исследование связи стимулирования с нормированием труда 44
Глава 3. Рекомендации по оптимизации системы стимулирования труда в ООО «Mobile Dealer System» 54
3.1. Совершенствование системы управления мотивацией труда на предприятии 54
3.2. Предложения по совершенствованию материального стимулирования на предприятии 57
3.3. Рекомендации по развитию нематериального стимулирования персонала 59
Заключение 67
Список литературы 70

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СОБСТВЕННОГО КАПИТАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1. Понятие и структура собственного капитала 6
1.2. Акции как источник собственного капитала предприятия 9
1.3. Порядок формирования и управления акционерным капиталом предприятия 16
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ СОБСТВЕННОГО КАПИТАЛА КОМПАНИИ APPLE ЗА СЧЕТ ВЫПУСКА АКЦИЙ 26
2.1. Краткая характеристика компании 26
2.2. Анализ финансово-экономического состояния компании 30
2.3. Анализ динамики выпуска акций и факторов, влияющих на их стоимость 41
ГЛАВА 3. ОЦЕНКА СТОИМОСТИ КОМПАНИИ APPLE 49
3.1. Оценка стоимости по модели свободных денежных потоков на собственный капитал (FCFE) 49
3.2. Оценка стоимости компании Apple на основе стоимости привлечения капитала (FCFF) 51
3.3. Перспективы развития рынка ИТ и компании Apple 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 71

Введение 3
Глава 1. Тeoрeтичeскиe oснoвы стрaтeгичeскoгo aнaлизa кaк oбoснoвaния нaпрaвлeний рaзвития прeдприятия 5
1.1. Стрaтeгия рaзвития прeдприятия: цeли, зaдaчи, виды 5
1.2. Этaпы прoцeссa стрaтeгичeскoгo плaнирoвaния нa прeдприятии 12
1.3. Инфoрмaтивное oбeспeчeниe прoцeссa стрaтeгичeскoгo плaнирoвaния нa прeдприятии 13
Глава 2. Стрaтeгичeский aнaлиз прeдприятия AO «НПК «Урaлвaгoнзaвoд» 20
2.1. Крaткaя хaрaктeристикa прeдприятия AO «НПК «Урaлвaгoнзaвoд» 20
2.2. Aнaлиз динaмики и структуры oснoвных срeдств 28
2.3. Aнaлиз стрaтeгичeскoгo плaнирoвaния нa AO «НПК» Урaлвaгoнзaвoд» 36
Глава 3. Рaзрaбoткa стрaтeгии рaзвития AO «НПК «Урaлвaгoнзaвoд» 38
3.1. Oписaниe производительности функционирующей стрaтeгии прeдприятия 38
3.2. Oснoвныe нaпрaвлeния стрaтeгичeскoгo формирования прeдприятия и eгo рискoв, с тoчки зрeния пoвышeния экoнoмичeскoй бeзoпaснoсти 40
3.3. Выбoр нaибoлee эффeктивнoй стрaтeгии рaзвития AO «НПК» Урaлвaгoнзaвoд» 43
Заключение 59
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Понятие и сущность многополярного мира 6
1.1. Понятие многополярного мира 6
1.2. Цивилизации с точки зрения концепции многополярного мира 12
1.3. Становление БРИКС с точки зрения содержания концепции многополярного мира 21
Глава 2. Место БРИКС в многополярном мире 29
2.1. Сравнительный анализ БРИКС и G7 29
2.2. Торговое сотрудничество в рамках БРИКС 36
2.3. Инвестиции в рамках БРИКС 44
Глава 3. Проблемы и перспективы БРИКС с точки зрения концепции многополярного мира 52
3.1. Особенности торгового взаимодействия России с другими членами БРИКС 52
3.2. Основные сферы сотрудничества России со странами БРИКС 59
3.3. Перспективы БРИКС с точки зрения концепции многополярного мира 68
Заключение 75
Список литературы 77
Приложения 86

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования стратегии развития коммерческих банков 9
1.1. Понятие банковского бизнеса и виды стратегий развития банков 9
1.2. Роль банков с иностранным участием в капитале в банковской системе Российской Федерации 16
1.3. Банки с иностранным участием в капитале на рынке корпоративных банковских услуг 25
Глава 2. Анализ деятельности банков с иностранным участием в капитале на российском рынке корпоративных банковских услуг 31
2.1. Реализация стратегии развития банковских услуг на примере ООО «Эйч-эс-би-си Банк (РР)» 31
2.2. Анализ эффективности реализации стратегии корпоративных банковских услуг в ООО «Эйч-эс-би-си Банк (РР)» 35
2.3. Устойчивость и надежность банка. Финансовый анализ ООО «Эйч-эс-би-си Банк (РР)» 45
2.4. Анализ деятельности банков с государственным и иностранным участием на рынке корпоративных банковских услуг 51
Глава 3. Совершенствование стратегии развития ООО «Эйч-эс-би-си Банк (РР)» на российском рынке корпоративных банковских услуг 64
3.1. Модель поведения банков с иностранным участием в капитале на российском рынке корпоративных банковских услуг 64
3.2. Перспективы развития корпоративного бизнеса в условиях преодоления мирового финансового кризиса 73
Заключение 82
Список литературы 86

Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы выхода компаний на зарубежные рынки 6
1.1. Сущность международного менеджмента и интернационализации компаний 6
1.2. Стратегии выхода компаний на зарубежные рынки 12
1.3. Онлайн-платформы как способ выхода на зарубежные рынки 19
Глава 2. Анализ потенциала российской компании для выхода на зарубежный рынок 26
2.1. Оценка организационно-экономической структуры компании 26
2.2. Анализ конкурентоспособности организации 31
2.3. Обоснование выхода на рынок Казахстана 41
Глава 3. Разработка стратегии выхода компании на зарубежный рынок 52
Заключение 66
Список использованных источников 69

Введение 4
Глава 1. Маркетинг как составляющая часть спортивного менеджмента 10
1.1. Возникновение и эволюция маркетинга 10
1.2. Научные основы маркетинга спортивных товаров 10
1.2.1. Понятие «спортивный маркетинг» 10
1.2.2. Сегментирование рынка как направление спортивного маркетинга 12
1.2.3. Подходы к разработке стратегии сегментации целевого рынка 13
1.3. Понятие и виды маркетинговой стратегии спортивного торгового предприятия 14
1.3.1. Выбор целевого сегмента и стратегии маркетинга 14
1.3.2. SWOT-анализ как метод изучения внешней и внутренней среды деятельности организации 16
1.4. Этапы разработки стратегии маркетинга 18
Глава 2. Характеристика мирового и российского рынков спортивных товаров 20
2.1. Характеристика зарубежного рынка спортивных товаров 20
2.2. Характеристика отечественного рынка спортивных товаров 23
2.2.1. Структура российского рынка спортивных товаров 24
2.3. Специфика российского рынка спортивных товаров 27
2.4. Особенности российских условий ведения бизнеса на рынке спортивной одежды 29
Глава 3. Исследования поведения, предпочтений и мотивации покупателей спортивных товаров 32
3.1. Необходимость сегментации потребителей спортивных товаров и оценка целевых рыночных сегментов 32
3.2. Эксперты о предпочтениях покупателей спортивных товаров в отношении их производителей 33
3.3. Проверка мнения экспертов экспериментальным путем 33
3.3.1. Места приобретения спортивных товаров (мнение потребителей) 33
3.3.2. Маркетинговые стратегии субъектов реализации спортивных товаров на московском рынке 34
3.4. Предпочтения по отношению к отечественным и импортным спортивным товарам 37
3.5. Коммерческий успех в торговле спортивными товарами 37
3.5.1. Средняя торговая наценка в магазинах с разными маркетинговыми стратегиями 38
3.6. Проверка гипотезы исследования 39
Заключение 42
Список литературы 45
Приложения 49

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты феномена корпоративной социальной ответственности в международном бизнесе 8
1.1. Обзор эволюции феномена КСО 8
1.2. КСО как инструмент развития международного бизнеса 14
1.3. Современные тренды развития КСО в мировой практике 19
Глава 2. КСО в бизнес-моделях транснациональных компаний: обзор стратегий и практик 25
2.1. КСО как инструмент закрепления ТНК на развитых рынках 25
2.2. Практика применения КСО на развивающихся рынках 35
2.3. Стратегии применения КСО и эффекты на транснациональный бизнес 41
Глава 3. Корпоративная социальная ответственность в практике российских ТНК 49
3.1. Эволюция внедрения КСО в бизнес-практику России 49
3.2. КСО в бизнес-моделях российских ТНК 53
3.3. Роль КСО в современной бизнес-парадигме Российской Федерации 59
Заключение 72
Список литературы 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования и развития системы дополнительного обучения в современной организации 6
1.1. Обучение персонала в системе корпоративного управления 6
1.2. Основные этапы организации дополнительного обучения 14
1.3. Современные технологии и методы обучения персонала организации 21
Глава 2. Оценка эффективности и определение путей совершенствования дополнительного обучения в ООО «Балашиха-Экспресс» 29
2.1. Общая характеристика ООО «Балашиха-Экспресс» 29
2.2. Анализ системы управления персоналом и кадрового состава организации ООО «Балашиха-экспресс» 36
2.3. Отраслевая специфика организации дополнительного обучения персонала в организации ООО «Балашиха-экспресс» 39
2.4. Оценка эффективности и рекомендации по оптимизации системы дополнительного обучения персонала организации ООО «Балашиха-экспресс» 46
Заключение 58
Список литературы 61
Приложение 66

Abbreviations 3
Introduction 4
1. Techniques for Localization 7
1.1. Overview of Global Market Localization 7
1.2. Automotive Industry and Retail company 10
1.3. Research Methodology 14
2. Research Findings 20
2.1. Case Study: Localisation Strategies in the Automotive Industry 27
2.2. Case Study: Localisation Strategies in the Retail Industry 41
2.3. Comparative Analysis and Best Practices 50
3. Analysis of the Results and Their Significance 56
3.1. Analysis of the Empirical Findings 56
3.2. Interpretation of Results 58
3.3. Future Research Directions 65
Conclusion 67
References 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления конкурентоспособностью компании 6
1.1. Понятие, сущность и виды стратегий конкурентоспособности компании 6
1.2. Факторы, влияющие на конкурентоспособность международной компании 18
1.3. Комплексная оценка конкурентоспособности компании 23
Глава 2. Оценка конкурентоспособности международной компании (на примере отеля «Novotel») 30
2.1. Место международных гостиничных сетей на рынке Екатеринбурга 30
2.2. Оценка конкурентоспособности отеля «Novotel» 37
Глава 3. Проблемы и перспективы развития международных гостиничных сетей в России 48
3.1. Проблемы развития международных гостиничных сетей в России 48
3.2. Направления повышения конкурентоспособности отеля «Novotel» 53
Заключение 68
Список литературы 74

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОБЛЕМ КОНФЛИКТОВ В ОГРГАНИЗАЦИИ И СТРАТЕГИИ ИХ РАЗРЕШЕНИЯ 6
1.1. Основные понятия и проблемы конфликтных ситуаций в организации 6
1.2. Анализ причин конфликтных ситуаций. Виды конфликтов и способы их разрешения 11
1.3. Стратегии и методы разрешения конфликтных ситуаций в процессе оказания услуг 19
Выводы по главе 1 29
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ В ООО «КАПИТАЛСТРОЙ» 30
2.1. Характеристика ООО «Капитал Строй» 30
2.2. Анализ стратегии разрешения конфликтных ситуаций в процессе оказания услуг в ООО «Капитал Строй» 43
2.3. Рекомендации по совершенствованию стратегии разрешения конфликтных ситуаций в ООО «Капитал Строй» 50
Выводы по главе 2 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 58
ПРИЛОЖЕНИЕ 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления текучестью кадров и трудовой адаптацией персонала в организации 5
1.1. Причины текучести персонала в организации, ее издержки, последствия и основные виды 5
1.2. Понятие адаптации персонала: цели, основные виды, этапы и методы 11
1.3. Методы исследования текучести кадров и трудовой адаптации 16
Глава 2. Анализ текучести кадров и трудовой адаптации персонала в ОАО «Жировой комбинат» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика и анализ кадрового состава ОАО «Жировой комбинат» 25
2.2. Оценка текучести кадров в ОАО «Жировой комбинат» 37
2.3. Оценка трудовой адаптации персонала в ОАО «Жировой комбинат» 51
Глава 3. Совершенствование управления текучестью кадров и трудовой адаптацией персонала в ОАО «Жировой комбинат» 61
3.1. Рекомендации по совершенствованию управления текучестью кадров и трудовой адаптацией персонала в ОАО «Жировой комбинат» 61
3.2. Оценка социально - экономической эффективности мероприятий по совершенствованию управления текучестью кадров и трудовой адаптацией персонала в ОАО «Жировой комбинат» 67
Заключение 75
Список литературы 78
Приложение 84

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В МАЛОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Сущность стратегического управления и стратегии управления персоналом 6
1.2. Характеристика этапов разработки стратегии управления персоналом 19
1.3. Отечественный и зарубежный опыт разработки стратегии управления персоналом 23
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ В МАЛОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «САНТЕХАССОРТИМЕНТ» 29
2.1. Краткая характеристика ООО «СанТехАссортимент» и ее стратегии 29
2.2. Анализ состояния производственной и финансово-экономической систем 32
2.3. Анализ системы управления персоналом 37
2.4. Стратегический анализ внешней и внутренней среды в области персонала в ООО «СанТехАссортимент» 53
2.5. Выводы по результатам анализа системы управления и состояния стратегии управления персоналом в организации 57
2.6. Задание на разработку проекта формирования стратегии управления персоналом в ООО «СанТехАссортимент» 58
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТНЫХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО РАЗВИТИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «САНТЕХАССОРТИМЕНТ» НА ОСНОВЕ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПОДХОДА 60
3.1. Совершенствование организационной структуры в ООО «СанТехАссортимент» 60
3.2. Разработка системы мотивации персонала ООО «СанТехАссортимент» 62
3.3. Оптимизация системы управления персоналом 74
3.4. Расчет социально-экономической эффективности проектных предложений 80
3.5. План-график внедрения проектных предложений 84
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 86
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 88
ПРИЛОЖЕНИЕ 91

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты стратегической диагностики развития отрасли 6
1.1. Понятие и принципы стратегической диагностики предприятия и основные виды маркетинговых стратегий 6
1.2. Характеристика методов современного стратегического анализа 13
1.3. Оценка эффективности стратегии предприятия 24
Глава 2. Применение стратегического анализа на примере ОАО «Уралхимпласт» для диагностики развития отрасли 28
2.1. Характеристика объекта исследования 28
2.2. Анализ внешней среды предприятия с помощью методов стратегической диагностики 31
2.3. Изучение внутренней среды ОАО «Уралхимпласт» 53
2.4. Определение стратегии и оценка ее эффективности ОАО «УХП» 56
Глава 3. Разработка рекомендаций по результатам стратегической диагностики предприятия 58
3.1. Разработка стратегической карты для ОАО «Уралхимлпаст» 58
3.2. Устранение угроз со стороны экономических факторов макросреды 59
3.3. Способы выхода на международные рынки 65
3.4. Разработка методов развития товара предприятия 69
3.5. Мероприятия, направленные на организацию маркетинговой службы предприятия 70
3.6. Усовершенствование поиска соискателей 75
3.7. Оценка эффективности стратегических мероприятий 79
Заключение 87
Список литературы 92
Приложения 98

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты обеспечения безопасности в промышленности 7
1.1. Понятие и содержание безопасности в промышленности 7
1.2. Потенциальные угрозы экономической безопасности в промышленности: понятие и классификация 14
1.3. Критерии оценки угроз безопасности в промышленности 17
Глава 2. Анализ и стратегическая оценка потенциальных угроз безопасности в химической промышленности 23
2.1. Краткая характеристика химической промышленности в Российской Федерации 23
2.2. Выявление потенциальных угроз безопасности химической промышленности в Российской Федерации 28
2.3. Анализ и оценка потенциальных угроз безопасности в химической промышленности 37
Глава 3. Направления совершенствования системы обеспечения безопасности в химической промышленности 45
3.1. Выявление стратегических возможностей повышения уровня безопасности химической в промышленности 45
3.2. Механизмы управления безопасностью в химической промышленности 51
Заключение 59
Список литературы 64
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы бизнес-моделирования 5
1.1. Понятие и сущность бизнес-модели 5
1.2. Современные тренды бизнес-моделирования 11
Глава 2. Методические основы оценки стратегической эффективности бизнес-модели компании 23
2.1. Обзор методов исследования стратегической эффективности бизнес-модели компании 23
2.2. Взаимосвязь бизнес-модели и стратегического управления 38
2.3. Система стратегической оценки бизнес-модели компании 42
Глава 3. Апробация метода стратегической оценки бизнес-модели компании 48
3.1. Организационно-экономическая характеристика компании 48
3.2. Анализ ключевых факторов эффективности бизнес-модели компании 61
3.3. Выводы по результатам исследования по улучшению эффективности бизнес-модели 83
Заключение 92
Список литературы 94

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты анализа стратегического развития малого и среднего предпринимательства в экономике города 5
1.1. Малое и среднее предпринимательство как фактор устойчивого развития экономики города 5
1.2. Цели, формы, методы и направления поддержки малого и среднего бизнеса 12
Глава 2. Анализ влияния малого и среднего предпринимательства на стратегическое развитие города (на примере г. Екатеринбурга) 29
2.1. Анализ развития малого и среднего предпринимательства в г. Екатеринбурге 29
2.2. Оценка формирования организационно-экономического механизма поддержки малого и среднего предпринимательства в г. Екатеринбурге 37
Глава 3. Разработка стратегических направлений развития малого и среднего предпринимательства в г. Екатеринбурге 51
3.1. Направления совершенствования механизма поддержки малого и среднего предпринимательства в г. Екатеринбурге 51
3.2. Совершенствование системы финансовой поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в г. Екатеринбурге 57
Заключение 65
Список литературы 68