Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
экономике

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ РЕСУРСАМИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ИМИДЖЕВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ 7
1.1. Актуальность и сущность управления ресурсами организаций сферы образования 7
1.2. Понятие, сущность и классификация основных видов имиджа организации, имиджевые факторы в деятельности организации 15
1.3. Особенности имиджа образовательных организаций, методы его формирования и развития 25
Выводы по первой главе 34
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ РЕСУРСОВ И ТЕКУЩЕГО ИМИДЖА ГБОУ ШКОЛА «КУЗЬМИНКИ» 36
2.1. Общая характеристика деятельности ГБОУ Школа «Кузьминки» 36
2.2. Анализ текущего состояния ресурсов школы и перспектив их развития 47
2.3. Анализ текущего имиджа школы и его влияния на ресурсообеспеченность 60
Выводы по второй главе 71
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА И ОБОСНОВАНИЕ КОМПЛЕКСА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РЕСУРСОВ НА ОСНОВЕ РАЗВИТИЯ ИМИДЖА ГБОУ ШКОЛА «КУЗЬМИНКИ» 73
3.1. Разработка программы развития имиджа и ресурсообеспеченности школы 73
3.2. Оценка эффекта от внедрения программы развития имиджа и ресурсообеспеченности 93
Выводы по третьей главе 103
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 105
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 109
ПРИЛОЖЕНИЕ 118

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления рисками в малом бизнесе 7
1.1. Понятие и классификация рисков 7
1.2. Методы анализа и оценки рисков 10
1.3. Инструменты управления рисками 13
Глава 2. Анализ управления рисками в ООО «Элистрой» 15
2.1. Краткая характеристика предприятия 15
2.2. Оценка финансово-экономического состояния предприятия 21
2.3. Методы управления рисками, применяемые в ООО «Элистрой» 39
Глава 3. Направления совершенствования управления рисками в ООО «Элистрой» 42
3.1. Разработка стратегии управления рисками 42
3.2. Экономическое обоснование предлагаемых мероприятий 46
3.3. Анализ рисков и методов их минимизации 48
Заключение 51
Список литературы 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления сбытовой деятельностью предприятия 5
1.1. Основные понятия сбыта и сбытовой политики предприятия 5
1.2. Экономические модели распространения товаров 10
Глава 2. Анализ управления сбытовой деятельностью в ОАО «Тольяттихлеб» 35
2.1. Организационно-экономическая характеристика 35
2.2. Анализ ассортимента и сбытовой политики 46
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию управления сбытовой деятельностью ОАО «Тольяттихлеб» 65
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления сбытовой деятельностью предприятия 65
3.2. Экономическая оценка внедряемых мероприятий 73
Заключение 75
Список литературы 78
Приложение 83

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы управления сбытом продукции малого предприятия 6
1.1. Понятие, система и каналы сбыта 6
1.2. Подходы к управлению сбытом и ценообразованием товаров малого предприятия 12
1.3. Методы оценки эффективности сбыта 24
Глава 2. Исследование системы управления сбытом малого предприятия 29
2.1. Общая характеристика и финансово-экономический анализ деятельности ООО «Дюна» 29
2.2. Анализ рынка сбыта, цен и конкурентов предприятия 40
2.3. Анализ системы управления сбытом предприятия 48
Глава 3. Совершенствование управления сбытом продукции малого предприятия ООО «Дюна» 53
3.1. Направления улучшения стратегии сбыта и ценовой политики предприятия 53
3.2. Предложения по совершенствованию стимулирования сбыта 60
Заключение 66
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления сбытовой деятельностью малого предприятия 7
1.1. Сущность, функции и задачи управления сбытовой деятельностью малого предприятия 7
1.2. Каналы сбыта на малом предприятии: понятие, функции и классификация 12
1.3. Оценка эффективности сбытовой деятельности малого предприятия 22
Глава 2. Анализ управления сбытовой деятельностью предприятия ООО «АГРО-ТРЕЙД» 32
2.1. Характеристика предприятия ООО «АГРО-ТРЕЙД» 32
2.2. Организационно-экономический анализ предприятия ООО «АГРО-ТРЕЙД» 34
2.3. Анализ текущей сбытовой деятельности ООО «АГРО-ТРЕЙД» 42
Глава 3. Совершенствование сбытовой деятельности предприятия ООО «АГРО-ТРЕЙД» 48
3.1. Мероприятия по повышению эффективности управления сбытовой деятельностью предприятия ООО «АГРО-ТРЕЙД» 48
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 53
Заключение 57
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты анализа систем управления торговыми предприятиями 5
1.1. Понятие и элементы системы управления торговым предприятием 5
1.2. Задачи и роль эффективной системы управления предприятиями 14
Глава 2. Анализ управления сетью торговых предприятий ООО «ЮНИКЛО (РУС)» 22
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия 22
2.2. Оценка действующей системы управления торговой сетью ООО «ЮНИКЛО (РУС)» 31
2.3. Основные проблемы системы управления ООО «ЮНИКЛО (РУС)» 36
Глава 3. Пути совершенствования управления торговой сетью 40
3.1. Внедрение новой системы управления предприятием 40
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 48
Список литературы 50

Введение 3
Глава 1. Организация акционерного общества 7
1.1. Правовые основы создания акционерного общества 7
1.2. Система управления акционерным обществом 13
Выводы по 1 главе 20
Глава 2. Анализ процесса управления собственностью предприятия 22
2.1. Финансово-экономическая характеристика АО «Саратовский жировой комбинат» 22
2.2. Анализ управления собственными средствами АО «Саратовский жировой комбинат» 25
Выводы по 2 главе 42
Глава 3. Совершенствование процесса управления собственными средствами предприятия 43
3.1. Организация управления собственностью 43
3.2. Рекомендации по совершенствованию управления собственностью 49
Выводы по 3 главе 53
Заключение 54
Библиографический список 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления социально-психологическим климатом в организациях 7
1.1. Управление социально-психологическим климатом в организациях: сущность, принципы и функции 7
1.2. Методики оценки управления социально-психологическим климатом в организации 16
Глава 2. Анализ социально-психологического климата в «Уральском государственном колледже имени И.И. Ползунова» 24
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 24
2.2. Оценка управления социально-психологическим климатом в «Уральском государственном колледже имени И.И. Ползунова» 38
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления социально-психологическим климатом в «Уральском государственном колледже имени И.И. Ползунова» 50
3.1. Меры по совершенствованию управления социально-психологическим климатом 50
3.2. Экономический эффект от предлагаемых мер по совершенствованию управления социально-психологическим климатом в организации 60
Заключение 63
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы стимулирования труда персонала 5
1.1. Сущность и особенности стимулирования труда персонала 5
1.2. Управление социально-психологическим климатом в организации 8
1.3. Методы оценки эффективности системы стимулирования 12
Глава 2. Современное состояние системы управления социально-психологическим климатом в АО «Ревдинский кирпичный завод» 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации АО «Ревдинский кирпичный завод» 19
2.2. Анализ системы управления персоналом и социально-психологическим климатом в АО «Ревдинский кирпичный завод» 24
2.3. Анализ системы управления социально-психологическим климатом в коллективе 29
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию системы управления социально-психологическим климатом в АО «Ревдинский кирпичный завод» 39
3.1. Рекомендации по совершенствованию управления социально-психологическим климатом в коллективе в АО «Ревдинский кирпичный завод» 39
3.2. Обоснование социально-экономической эффективности мероприятий совершенствованию системы стимулирования труда персонала 46
3.3. Влияние совершенствования системы стимулирования труда персонала на психологический климат в коллективе 51
Заключение 54
Список литературы 55

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления социально-психологическим климатом в коллективе 5
1.1. Понятие социально-психологического климата и факторы, на него влияющие 5
1.2. Диагностика методов социально-психологического климата в коллективе 14
1.3. Анализ методов управления социально-психологическим климатом в коллективе 23
Глава 2. Анализ и оценка управления социально-психологическим климатом в ГБОУ СО «Красноуфимская школа» 29
2.1. Социально-экономическая характеристика учреждения 29
2.2. Анализ управления социально-психологическим климатом в ГБОУ СО «Красноуфимская школа» 45
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления социально-психологическим климатом в ГБОУ СО «Красноуфимская школа» 57
3.1. Направления совершенствования социально-психологического климата в ГБОУ СО «Красноуфимская школа» 57
3.2. Рекомендации по совершенствованию мотивации в коллективе 64
Заключение 68
Список литературы 71
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления социально-психологическим климатом в коллективе 6
1.1. Сущность понятия «социально-психологический климат» 6
1.2. Факторы, формирующие социально-психологический климат внутри организации. Характеристика коллектива по социально-психологическим параметрам 14
1.3. Методы исследования социально-психологического климата коллектива 21
Глава 2. Эмпирическое исследование проблемы социально-психологического климата в ИП Филькина Н.А 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика ИП Филькина Н.А 25
2.2. Анализ социально-трудовых показателей 29
2.3. Диагностика социально-психологических отношений в трудовом коллективе 40
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию управления социально-психологическим климатом в ИП Филькина Н.А 53
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления социально-психологическим климатом 53
3.2. Оценка эффективности разработанных мероприятий 62
Заключение 67
Список литературы 70
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы управления социально-психологическим климатом в организации 5
1.1. Социально-психологический климат: подходы к изучению, сущность и характеристика 5
1.2. Методики изучения и анализа социально-психологического климата в коллективе 12
Глава 2. Анализ деятельности по управлению социально-психологическим климатом в МАДОУ Детский садик «Семицветик» 18
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 18
2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала в организации 28
2.3. Оценка эффективности управления социально-психологическим климатом в организации 32
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию управления социально-психологическим климатом в МАДОУ Детский садик «Семицветик» 41
3.1. Рекомендации по развитию направлений работы с социально-психологическим климатом в организации 41
3.2. Оценка социально-экономических эффектов от реализации предлагаемых улучшений 49
Заключение 54
Список литературы 56
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы управления социально-психологическим климатом в организации 5
1.1. Социально-психологический климат: подходы к изучению, сущность и характеристика 5
1.2. Факторы, влияющие на формирование благоприятного социально-психологического климата в коллективе 13
1.3. Способы формирования благоприятного социально-психологического климата организации 18
Глава 2. Анализ деятельности по управлению социально-психологическим климатом в МАОУ СОШ №22 им. Героя советского союза В.С. Маркова 25
2.1. Социально-экономическая характеристика деятельности школы 25
2.2. Анализ системы управления персоналом в школе 32
2.3. Оценка эффективности управления социально-психологическим климатом в школе 41
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию управления социально-психологическим климатом в МАОУ СОШ №22 им. Героя советского союза В.С. Маркова 53
3.1. Рекомендации по улучшению социально-психологического климата 53
3.2. Оценка социально-экономической эффективности рекомендаций 57
Заключение 65
Список литературы 68
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты социально-психологического климата в организации 5
1.1. Понятие и сущность социально-психологического климата в организации 5
1.2. Методы диагностики, управления социально-психологическим климатом в организации и показатели эффективности 16
Глава 2. Исследование социально-психологического климата в ООО «МВМ» 34
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «МBM» 34
2.2. Диагностика социально-психологического климата в ООО «МВМ» 42
Глава 3. Совершенствование управления социально-психологическом климатом в коллективе ООО «МВМ» 56
3.1. Рекомендации по улучшению социально-психологического климата в коллективе ООО «МВМ» 56
3.2. Обоснование эффективности разработанных рекомендаций 62
Заключение 67
Список литературы 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления социально-психологическим климатом коллектива в организации 6
1.1. Понятие и сущность социально-психологического климата 6
1.2. Факторы, определяющие социально-психологический климат в трудовом коллективе 12
1.3. Методика анализа управления социально-психологическим климатом на предприятии 17
Глава 2. Анализ управления социально-психологическим климатом коллектива в ПАО «Уралхимпласт» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика ПАО «Уралхимпласт» 26
2.2. Анализ кадрового состава ПАО «Уралхимпласт» 31
2.3. Оценка управления социально-психологическим климатом трудового коллектива в ПАО «Уралхимпласт» 42
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления социально-психологическим климатом трудового коллектива в ПАО «Уралхимпласт» 52
3.1. Система мероприятий по совершенствованию управления социально-психологическим климатом в ПАО «Уралхимпласт» 52
3.2. Социально-экономическое обоснование эффективности предложенных мероприятий 57
Заключение 65
Список литературы 67
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления текучестью кадров и трудовой адаптацией персонала в организации 6
1.1. Трудовая адаптация и текучесть кадров: понятие, структура, функции, основные виды 6
1.2. Методы исследования текучести кадров и трудовой адаптации 18
Глава 2. Анализ текучести кадров и трудовой адаптации персонала в ООО «Санта Логистик» 29
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Санта Логистик» 29
2.2. Анализ текучести кадров и трудовой адаптации персонала 43
Глава 3. Совершенствование управления текучестью кадров и трудовой адаптацией персонала в ООО «Санта Логистик» 72
Заключение 86
Список литературы 88
Приложение 94

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления текучестью кадров и трудовой адаптацией персонала в организации 5
1.1. Трудовая адаптация и текучесть кадров: понятие, структура, функции, основные виды 5
1.2. Методы исследования текучести кадров и трудовой адаптации 11
Глава 2. Анализ текучести кадров и трудовой адаптации персонала в ООО «ПО «АЛЬФА-МЕТАЛЛ» 24
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «ПО «АЛЬФА-МЕТАЛЛ» 24
2.2. Оценка текучести кадров и трудовой адаптации персонала в ООО «ПО «АЛЬФА-МЕТАЛЛ» 29
2.3. Методы снижения уровня текучести кадров и удержание профессионалов в ООО «ПО «АЛЬФА-МЕТАЛЛ» 38
Глава 3. Совершенствование управления текучестью кадров и трудовой адаптацией персонала в ООО «ПО «АЛЬФА-МЕТАЛЛ» 44
Заключение 55
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления текучестью персонала 5
1.1. Понятие текучести персонала 5
1.2. Основные методы управления текучестью персонала 16
Глава 2. Анализ и оценка управления текучестью персонала в АО «Серовский механический завод» 24
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 24
2.2. Анализ управления текучестью персонала в АО «Серовский механический завод» 38
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления текучестью персонала в АО «Серовский механический завод» 51
3.1. Мероприятия по управлению текучестью в АО «Серовский механический завод» 51
3.2. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий по управлению текучестью персонала 54
Заключение 59
Список литературы 62
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения процесса управления текучестью персонала в современных организациях 6
1.1. Текучесть персонала: сущность, содержание, виды 6
1.2. Современные технологии процесса управления текучестью персонала 13
1.3. Подходы к оценке эффективности управления текучестью персонала в организации 17
Глава 2. Анализ управления текучестью персонала в АО «СинТЗ» 24
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «СинТЗ» 24
2.2. Анализ системы управления персоналом АО «СинТЗ» 36
2.3. Анализ показателей и причин текучести персонала в АО «СинТЗ» 41
Глава 3. Разработка программы снижения текучести персонала в АО «СинТЗ» 50
3.1. Мероприятия программы снижения текучести персонала в АО «СинТЗ» 50
3.2. Обоснование социально-экономической эффективности мероприятий программы «Снижения текучести персонала» в АО «СинТЗ» 55
Заключение 60
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования управления текучестью персонала в организации 6
1.1. Понятие, экономическая сущность и факторы текучести персонала в организации 6
1.2. Методы оценки управления текучестью персонала в организации 21
Глава 2. Исследование управления текучестью персонала на примере АО «Уралчермет» 28
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 28
2.2. Оценка и анализ управления текучестью персонала в АО «Уралчермет» 38
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления текучестью персонала в АО «Уралчермет» 47
3.1. Мероприятия по снижению текучести персонала АО «Уралчермет» 47
3.2. Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий 56
Заκлючение 61
Списօκ испօльзօванных источников 64
Приложение 71