Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления корпоративной культурой компании 5
1.1. Понятие и элементы корпоративной культуры 5
1.2. Методология управления корпоративной культурой 15
1.3. Существующие направления развития корпоративной культуры 26
Глава 2. Корпоративная культура компании ОАО «РЖД» 35
2.1. Основные принципы формирования корпоративной культурой компании ОАО «РЖД» 35
2.2. Этапы и методы формирования корпоративной культуры 45
2.3. Технология формирования корпоративной культуры ОАО «РЖД» 62
Глава 3. Направления развития корпоративной культуры ОАО »РЖД» 72
3.1. Мероприятия по формированию и укреплению кадрового состава 72
3.2. Совершенствование системы мотивации 75
3.3. Пути предотвращения текучести кадров в компании 79
3.4. Оценка эффективности направлений развития корпоративной культуры ОАО »РЖД» 79
Заключение 87
Список литературы 91
Приложение 96

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования и поддержания корпоративной культуры 6
1.1. Корпоративная культура: понятие и элементы 6
1.2. Методики диагностики корпоративной культуры 13
1.3. Инструменты управления корпоративной культурой 24
Глава 2. Анализ корпоративной культуры предприятия Богдановичское ОАО «Огнеупоры» 30
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия 30
2.2. Анализ кадровых показателей 36
2.3. Диагностика корпоративной культуры 45
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию управления корпоративной культурой предприятия Богдановичское ОАО «Огнеупоры» 60
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления корпоративной культурой 60
3.2. Оценка эффективности мероприятий 68
Заключение 71
Список литературы 74
Приложение 80

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы корпоративной культуры 6
Глава 2. Структура управления корпоративной культурой ГАУСО СО «КЦСОН Артемовского района» 33
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика ГАУСО СО «КЦСОН Артемовского района» 33
2.2. Провести диагностику и оценку управления корпоративной культуры в ГАУСОСО «КЦСОН Артемовского района» и оценить его эффективность 59
Глава 3. Пути совершенствования корпоративной культуры в ГАУСО СО «КЦСОН Артемовского района» 76
Заключение 87
Список литературы 91
Приложение 95

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления корпоративной культурой организации 6
1.1. Сущность, виды и структура корпоративной культуры организации 6
1.2. Методика исследования управления корпоративной культурой организации 13
Глава 2. Оценка и исследование корпоративной культуры в Камышловской ветстанции 21
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 21
2.2. Анализ управления корпоративной культурой в Камышловской ветстанции 33
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления корпоративной культурой в Камышловской ветстанции 47
Заключение 56
Список литературы 60
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы корпоративной культуры 5
1.1. Понятие и сущность корпоративной культуры 5
1.2. Функции корпоративной культуры 9
1.3. Формирование и развитие корпоративной культуры 12
Глава 2. Анализ состояния корпоративной культуры МУП «ГОРЭНЕРГО» 18
2.1. Краткая характеристика предприятия МУП «ГОРЭНЕРГО» 18
2.2. Анализ кадрового состава предприятия МУП «ГОРЭНЕРГО» 22
2.3. Анализ корпоративной культуры МУП «ГОРЭНЕРГО» 32
Глава 3. Пути развития, корпоративной культуры в МУП «ГОРЭНЕРГО» 32
Заключение 63
Список литературы 66
Приложение 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы развития корпоративной культуры организации 6
1.1. Понятие корпоративной культуры и её значение в системе управления персоналом организации 6
1.2. Методика оценки корпоративной культуры организации 14
Глава 2. Исследование корпоративной культуры в ООО «Бэст Прайс» 20
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 20
2.2. Анализ корпоративной культуры в ООО «Бэст Прайс» 30
Глава 3. Рекомендации по развитию корпоративной культуры в ООО «Бэст Прайс» 42
Заключение 58
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления корпоративной культурой организации 5
1.1. Понятие и функции корпоративной культуры организации 5
1.2. Методика исследования управления корпоративной культурой организации 18
Глава 2. Анализ корпоративной культуры ООО «СФК Брайт Фит» 22
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «СФК Брайт Фит» 22
2.2. Анализ эффективности корпоративной культуры ООО «СФК Брайт Фит» 35
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию корпоративной культуры 49
Заключение 67
Список литературы 69
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления корпоративной культурой организации 5
1.1. Подходы к формированию корпоративной культуры организации 5
1.2. Методика и оценка эффективности формирования корпоративной культуры в организации 20
Глава 2. Анализ эффективности управления корпоративной культурой в ПАО «Уральский банк реконструкции и развития» 24
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 24
2.2. Оценка эффективности управления корпоративной культурой в организации 34
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления корпоративной культуры в ПАО «Уральский банк реконструкции и развития» 50
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления корпоративной культуры организации 50
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 61
Заключение 64
Список литературы 66
Приложение 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления корпоративной культурой фирм 6
1.1. Понятие, принципы и структура корпоративной культуры 6
1.2. Особенности управления корпоративной культурой 18
Глава 2. Анализ системы управления корпоративной культурой фирмы (на примере АО «Кэпт») 21
2.1. Корпоративно-экономическая характеристика фирмы 21
2.2. Анализ корпоративной культуры и оценка эффективности ее управления 26
Глава 3. Совершенствование системы управления корпоративной культурой фирмы 50
3.1. Рекомендации по совершенствованию управления корпоративной культурой 50
3.2. Оценка эффективности разработанных мероприятий 63
Заключение 68
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления социальной ответственностью в международном бизнесе 6
1.1. Сущность и эволюция социальной ответственности 6
1.2. Опыт международных компаний в управлении социальной ответственностью 12
1.3. Охрана труда как приоритетная форма социальной ответственности международной компании 25
1.4. Инструменты оценки результативности управления социальной ответственностью 32
Глава 2. Анализ социальной ответственности менеджмента компании ООО НПФ «Материа Медика Холдинг» 41
2.1. Общая характеристика компании ООО НПФ «Материа Медика Холдинг» 41
2.2. Анализ внешней и внутренней среды при определении тренда развития социальной ответственности 45
2.3. Оценка результативности социальной ответственности компании 55
Глава 3. Совершенствование управления социальной ответственностью компании ООО НПФ «Материа Медика Холдинг» 66
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления социальной ответственностью компании 66
3.2. Оценка результативности рекомендаций по совершенствованию управления социальной ответственностью компании 75
Заключение 82
Список литературы 85
Приложение 90

Введение 3
Глава 1. Методологические аспекты управления кредитным портфелем банка 6
1.1. Сущность, функции кредитного портфеля коммерческого банка 6
1.2. Факторы, влияющие на эффективность кредитного портфеля 16
1.3. Банковский менеджмент как направление развития экономики России и кредитный риск портфеля банковских ссуд 22
Глава 2. Методы оценки качества кредитного портфеля банка в зарубежной и отечественной практике 37
2.1. Зарубежный опыт анализа качества кредитного портфеля банка 37
2.2. Методы оценки качества кредитного портфеля банка в отечественной практике 47
Глава 3. Пути совершенствования управления кредитным портфелем банка 56
3.1. Разработка стратегии как важный элемент управления кредитным портфелем банка 56
3.2. Разработка кредитно-маркетинговой концепции управления кредитным портфелем банка 62
3.3. Экономико-математические методы оценки кредитного риска 70
Заключение 80
Список литературы 85
Приложения 88

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кредитования 7
1.1. Сущность и роль кредитования в экономике 7
1.2. Классификация кредитования в экономике 15
1.3. Место и значение кредитного процесса в экономике 23
Глава 2. Анализ кредитной деятельности банка на примере ООО КБ «Стройлесбнак» 29
2.1. Основные экономические показатели ООО КБ «Стройлесбанк» 29
2.2. Анализ кредитного портфеля банка ООО КБ «Стройлесбанк» 34
2.3. Основные проблемы банка при кредитовании 45
Глава 3. Пути решения выявленных проблем 50
Заключение 62
Список литературы 64

Введение 3
1. Организационно-экономическая характеристика коммерческого банка «Кубань кредит» 4
2. Сущность и структура кредитного портфеля 7
3. Главные принципы формирования кредитного портфеля коммерческого банка 17
4. Кредитный портфель банка «Кубань кредит» 19
Заключение 22
Список литературы 23
Приложение 24

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования кредитного портфеля коммерческого банка 7
1.1. Понятие и сущность кредитного портфеля коммерческого банка 7
1.2. Формирование и управление кредитным портфелем коммерческого банка на современном этапе 11
1.3. Методы оценки качества кредитного портфеля - нормативная база 20
1.4. Анализ текущего кредитного портфеля коммерческих банков 25
Глава 2. Анализ эффективности управления кредитным портфелем на примере ПАО Банк ВТБ 30
2.1. Общая характеристика ПАО Банк ВТБ 30
2.2. Основные направления кредитования ПАО Банк ВТБ 35
2.3. Анализ кредитного портфеля ПАО Банк ВТБ 44
2.4. Выявление проблем управления кредитным портфелем банка и разработка рекомендаций по их устранению 48
Заключение 53
Список литературы 59
Приложения 62

Введение 3
Глава 1. Обзор законодательных и нормативных документов 5
Глава 2. Методы и способы оценки кредитного риска коммерческого банка 17
2.1. Определение и классификация кредитного банка 17
2.2. Оценка управления кредитным риском: методы и причины 22
Глава 3. Управление кредитным риском коммерческого банка ПАО «Сбербанк» 29
3.1. Краткая характеристика ПАО «Сбербанк» 29
3.2. Оценка политики управления рисками кредитных операций с физическими лицами Сбербанка РФ 44
3.3. Факторы, влияющие на кредитные риски банка 56
3.4. Разработка направлений совершенствования управления рисками 67
Заключение 80
Список литературы 84

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты проблемы рисков коммерческих банков при кредитовании физических лиц 6
1.1. Сущность и факторы банковских рисков, возникающих при кредитовании физических лиц 6
1.2. Критерии классификации банковских рисков, возникающих при кредитовании физических лиц 10
1.3. Система управления рисками при кредитовании физических лиц 27
Глава 2. Система оценки рисков при кредитовании физических лиц и способы их минимизации 32
2.1. Система оценки риска ссудной операции при кредитовании физических лиц 32
2.2. Особенности риска ссудной операции при различных видах кредитования физических лиц 41
2.3. Особенности механизма создания резерва на возможные потери по ссудам для физических лиц 50
Заключение 57
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления кредиторской задолженностью корпоративной организации 5
1.1. Понятие, сущность и классификация кредиторской задолженности 5
1.2. Оценка эффективности управления кредиторской задолженностью в корпоративной организации 7
1.3. Влияние состояния кредиторской задолженности на финансовое положение корпоративной организации и ее оптимизация 16
Глава 2. Анализ процесса управления кредиторской задолженностью на примере ПАО «ГМК "НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ»20
2.1. Общая характеристика финансового состояния корпорационной организации 20
2.2. Оценка эффективности управления кредиторской задолженностью 24
2.3. Совершенствование системы управления кредиторской задолженностью как фактора повышения экономической эффективности деятельности ПАО «ГМК "НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ» 30
Заключение 33
Список литературы 35
Приложение 40

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТЬЮ 5
1.1. Понятие и структура кредиторской задолженности 5
1.2. Показатели, характеризующие состояние кредиторской задолженности 9
1.3. Методы управления кредиторской задолженностью 11
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЯ АО «ЗАВОД «КОМПОНЕНТ» 17
2.1. Особенности экономической деятельности и анализ кредиторской задолженности предприятия 17
2.2. Оценка эффективности управления кредиторской задолженностью на предприятии 21
2.3. Повышение эффективности управления кредиторской задолженностью в АО «Завод «Компонент» 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 30
ПРИЛОЖЕНИЕ 34

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Теоретические основы управления кредиторской задолженностью на предприятии 6
1.1. Сущность кредиторской задолженности 6
1.2. Основные этапы процесса управления кредиторской задолженностью 13
1.3. Показатели, используемые для оценки кредиторской задолженности предприятия 20
ГЛАВА 2. Анализ кредиторской задолженности и управление ею в ООО «Дельта-Кама» 27
2.1. Организационно экономическая характеристика предприятия и анализ финансового состояния предприятия 27
2.2. Анализ кредиторской задолженности ООО «Дельта-Кама» 49
2.3. Оценка управления кредиторской задолженностью в ООО «Дельта-Кама» 59
ГЛАВА 3. Рекомендации по совершенствованию управления кредиторской задолженностью в ООО «Дельта-Кама» 70
3.1. Рекомендации по улучшению управления кредиторской задолженностью 70
3.2. Оценка эффективности внедрения предложенных мероприятий 78
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 88
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 93
ПРИЛОЖЕНИЯ 97

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления кросс-культурными коммуникациями 4
1.1. Понятие и сущность кросс-культурных коммуникаций 4
1.2. Стили коммуникаций 7
1.3. Кросс-культурные стратегии в управлении организацией 9
Глава 2. Управление кросс-культурными коммуникациями в международных компаниях 16
2.1. Языковые барьеры в международных компаниях и их преодоление 16
2.2. Кросс-культурные коммуникации и управление ими в международных компаниях 21
2.3. Управление кросс-культурными коммуникациями в международных компаниях на примере компании «MODUL Service AB» 24
Заключение 36
Список литературы 38