Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы бизнес-анализа и оптимизации оборота розничной торговли пищевыми продуктами в неспециализированных магазинах 6
1.1. Тенденции и проблемы развития розничной торговли пищевыми продуктами в неспециализированных магазинах в национальной экономике 6
1.2. Факторы, оказывающие влияние на бизнес-анализ и оптимизацию оборота розничной торговли пищевыми продуктами в неспециализированных магазинах 12
1.3. Основные методы оценки и инструменты оптимизации оборота розничной торговли пищевыми продуктами в неспециализированных магазинах 18
Глава 2. Анализ текущего состояния розничной торговли пищевыми продуктами в неспециализированных магазинах 30
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности OOO «Vitahayot» 30
2.2. Анализ внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на формирование оборота розничной торговли OOO «Vitahayot» 48
2.3. Комплексная увязка основных экономических показателей OOO «Vitahayot» 57
Глава 3. Оптимизация оборота розничной торговли пищевыми продуктами в неспециализированных магазинах 65
3.1. Мероприятия, направленные на оптимизацию оборота розничной торговли пищевыми продуктами в неспециализированных магазинах 65
3.2. Экономическое обоснование предлагаемых мероприятий 68
Заключение 74
Список литературы 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оптимизации бизнес-процессов работы с физическими лицами в организации-посреднике 6
1.1. Сущность и виды бизнес-процессов в банковской деятельности 6
1.2. Специфика бизнес-процессов работы с физическими лицами в коммерческом банке 18
1.3. Направления оптимизации бизнес-процессов работы с физическими лицами в коммерческом банке 24
Глава 2. Анализ экономической деятельности и бизнес-процессов работы с физическими лицами в АО «Poytaxt Bank» 37
2.1. История развития и общая характеристика деятельности АО «Poytaxt Bank» 37
2.2. Описание бизнес-процессов работы с физическими лицами АО «Poytaxt Bank» 44
2.3. Выявленные недостатки в организации бизнес-процессов по работе с физлицами в АО «Poytaxt Bank» 48
Глава 3. Совершенствование бизнес-процессов работы с физлицами в АО «Poytaxt Bank» 54
3.1. Направления совершенствования бизнес-процессов организации АО «Poytaxt Bank» 54
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 58
Заключение 65
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы бизнес-анализа и оптимизации розничной торговли 6
1.1. Понятие, сущность и методика бизнес-анализа в сфере розничной торговли 6
1.2. Этапы бизнес-анализа в сфере розничной торговли 14
1.3. Понятие, сущность и основные пути оптимизации оборота в розничной торговле 18
Глава 2. Анализ и оценка состояния оборота организации розничной торговли пищевыми продуктами ООО «Elif Shirinliklari» 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Elif Shirinliklari» 23
2.2. Анализ и оценка оборота организации розничной торговли ООО «Elif Shirinliklari» 30
2.3. Анализ и оценка тенденций и перспектив организации розничной торговли ООО «Elif Shirinliklari» 40
Глава 3. Разработка мероприятий по оптимизации оборота розничной торговли ООО «Elif Shirinliklari» 51
3.1. Основные проблемы и пути их решения 51
3.2. Основные направления оптимизации оборота розничной торговли организации 54
3.3. Экономическое обоснование и расчет эффективности рекомендуемых мероприятий 57
Заключение 62
Список литературы 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа и оптимизации оборота розничной торговли пищевыми продуктами 5
1.1. Оборот розничной торговли: понятие, состав, виды, значение 5
1.2. Методы анализа оборота розничной торговли 9
1.3. Сущность торгово-технологического процесса розничного торгового предприятия 16
Глава 2. Анализ и оптимизация оборота розничной торговли пищевыми продуктами в неспециализированном магазине ООО «GULISTON-DARXAN FAYZ EXPORT» 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 24
2.2. Бизнес-анализ оборота розничной торговли 34
2.3. Анализ оборота розничной торговли продуктами на предприятии 40
Глава 3. Рекомендации по улучшению оборота розничной торговли в ООО «GULISTON-DARXAN FAYZ EXPORT» 48
3.1. Основные стратегии оптимизации розничной торговли в организации 48
3.2. Улучшение рекламной деятельности 53
Заключение 64
Список литературы 67

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы бизнес-анализа и оптимизации розничной торговли 6
1.1. Понятие, сущность и методика бизнес-анализа в сфере розничной торговли 6
1.2. Этапы бизнес-анализа в сфере розничной торговли 22
1.3. Понятие, сущность и основные пути оптимизации оборота в розничной торговле 31
Глава 2. Анализ и оценка состояния оборота организации розничной торговли в ООО «UMID» 43
2.1. Организационно-экономическая характеристика торговой организации 43
2.2. Анализ и оценка оборота 49
2.3. Анализ и оценка тенденций и перспектив 53
Глава 3. Разработка мероприятий по оптимизации оборота розничной торговли ООО «UMID» 57
3.1. Основные проблемы и пути их решения 57
3.2. Основные направления оптимизации оборота розничной торговли организации 58
3.3. Экономическое обоснование и расчет эффективности рекомендуемых мероприятий 63
Заключение 69
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты бизнес-анализа и оптимизации оборота розничной торговли пищевыми продуктами в неспециализированных магазинах 7
1.1. Бизнес-анализ: понятие, модель, цели, задачи и методы 7
1.2. Методика бизнес-анализа оборота розничной торговли пищевыми продуктами 20
1.3. Механизм оптимизации оборота розничной торговли пищевыми продуктами 30
Глава 2. Бизнес-анализ оборота розничной торговли пищевыми продуктами в неспециализированном магазине ООО «Лента» (ТК-206) 35
2.1. Общая характеристика ООО «Лента» 35
2.2. Бизнес-анализ оборота розничной торговли ООО «Лента» 40
2.3. Выявление основных проблем, причины их возникновения и пути решения 52
Глава 3. Рекомендации по оптимизации оборота розничной торговли пищевыми продуктами в неспециализированном магазине ООО «Лента» 55
3.1. Мероприятия по увеличению оборота розничной торговли ООО «Лента» 55
3.2. Экономическая эффективность от мероприятий по увеличению оборота розничной торговли 57
Заключение 59
Список литературы 61
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы бизнес-анализа и оптимизации деятельности организации 7
1.1. Сущность, цели и задачи бизнес-анализа деятельности коммерческой организации 7
1.2. Инструменты бизнес-анализа и оптимизации деятельности коммерческой организации 13
1.3. Механизм оптимизации деятельности коммерческой организации 22
Глава 2. Бизнес-анализ и оптимизация деятельности ООО «Торгресурс» 28
2.1. Краткая организационно-правовая и экономическая характеристика ООО «Торгресурс» 28
2.2. Анализ оборота оптовой торговли автомобильными деталями ООО «Торгресурс» 34
2.3. Анализ бизнес-процессов ООО «Торгресурс» 48
Глава 3. Разработка методов повышения финансовых результатов деятельности и повышения уровня рентабельности организации 53
3.1. Предложения по совершенствованию бизнес-процессов ООО «Торгресурс» 53
3.2. Мероприятия по оптимизации оборота оптовой торговли автомобильными деталями ООО «Торгресурс» и их эффективность 62
Заключение 67
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа и оптимизации оборота розничной торговли пищевыми продуктами 5
1.1. Оборот розничной торговли: понятие, состав, виды, значение 5
1.2. Методика анализа оборота розничной торговли 11
1.3. Механизм оптимизации оборота розничной торговли коммерческой организации 13
Глава 2. Анализ и оптимизация оборота розничной торговли пищевыми продуктами в неспециализированных магазинах ООО «Лента» 17
2.1. Организационно-правовая и экономическая характеристика ООО «Лента» 17
2.2. Анализ конкурентоспособности торговой организации ООО «Лента» 25
2.3. Анализ оборота розничной торговли пищевыми продуктами ООО «Лента» 32
Глава 3. Оптимизации оборота розничной торговли в ООО «Лента» 53
3.1. Основные направления по оптимизации оборота розничной торговли ООО «Лента» 53
3.2. Оптимизация рекламной деятельности на предприятии 63
Заключение 69
Список литературы 70
Прилoжeниe 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы бизнес-анализа и оптимизации стимулирования труда персонала машиностроительного предприятия 6
1.1. Сущность бизнес-анализа и оптимизации стимулирования труда персонала машиностроительного предприятия 6
1.2. Особенности управления стимулированием труда на предприятии 14
1.3. Инструменты бизнес-анализа и оптимизации стимулированием труда на предприятии 24
Глава 2. Анализ системы стимулирования труда персонала АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» 33
2.1. Характеристика предприятия АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» 33
2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» 38
2.3. Анализ стимулирования труда персонала АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» 44
Глава 3. Совершенствование стимулирования труда машиностроительного предприятия 58
Заключение 68
Список литературы 71
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала 6
1.1. Понятие и сущность стимулирования труда персонала 6
1.2. Методы и формы стимулирования труда персонала 18
1.3. Показатели и критерии оценки эффективности стимулирования труда персонала 31
Глава 2. Анализ стимулирования труда персонала в OOO «Autograph Automotive Avtosalon» 34
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 34
2.2. Анализ факторов внешней и внутренней среды автосалона OOO «Autograph Automotive Avtosalon»44
2.3. Анализ кадровой политики в автосалоне OOO «Autograph Automotive Avtosalon» 55
2.4. Выявление проблем в системе управления персоналом автосалона OOO «Autograph Automotive Avtosalon» 61
Глава 3. Комплекс мероприятий по повышению эффективности системы стимулирования персонала объекта исследования 63
3.1. Разработка мероприятий по устранению проблем в структуре управления персоналом автосалона OOO «Autograph Automotive Avtosalon» 63
3.2. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 72
Заключение 77
Список литературы 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты бизнес-анализа стимулирования труда персонала в организации 6
1.1. Основные понятия стимулирования труда персонала: сущность, функции, структура 6
1.2. Оценка эффективности труда персонала как инструмент системы стимулирования труда в организации 13
1.3. Инструменты системы мотивации и стимулирования труда персонала в мировой практике 19
Глава 2. Бизнес-анализ системы стимулирования труда персонала OOO «BENGAL TA`MINOT» 23
2.1. Характеристика организационно-управленческой деятельности OOO «BENGAL TA`MINOT» 23
2.2. Бизнес-анализ системы управления персоналом в организации 32
2.3. Бизнес-анализ системы стимулирования и мотивации персонала организации 40
Глава 3. Оптимизация системы стимулирования персонала OOO «BENGAL TA`MINOT» 46
3.1. Разработка мероприятий по оптимизации системы стимулирования персонала предприятия 46
3.2. Анализ и оценка предложенных разработанных мероприятий 49
Заключение 54
Список литературы 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала 7
1.1. Понятие и сущность стимулирования труда персонала 7
1.2. Методы и формы стимулирования труда персонала. Инструменты стимулирования труда 13
1.3. Показатели и критерии оценки эффективности стимулирования труда персонала 26
Глава 2. Анализ стимулирования труда персонала предприятия ООО «ALTIUS STORY» 38
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «ALTIUS STORY» 38
2.2. Анализ и оценка действующей системы стимулирования персонала предприятия ООО «ALTIUS STORY» 45
Глава 3. Комплекс мероприятий по повышению эффективности системы стимулирования персонала предприятия ООО «ALTIUS STORY» 64
3.1. Пути совершенствования стимулирования труда персонала предприятия ООО «ALTIUS STORY» 64
3.2. Экономическое обоснование эффективности предложенных мероприятий 68
Заключение 74
Список литературы 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала 5
1.1. Понятие и сущность стимулирования труда персонала 5
1.2. Методы и формы стимулирования труда персонала. Инструменты стимулирования труда 12
1.3. Показатели и критерии оценки эффективности стимулирования труда персонала 31
Глава 2. Анализ стимулирования труда персонала предприятия ООО «BENGAL TAMINOT» 35
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «BENGAL TAMINOT» 35
2.2. Анализ и оценка действующей системы стимулирования персонала предприятия 45
Глава 3. Комплекс мероприятий по повышению эффективности системы стимулирования персонала предприятия ООО «BENGAL TAMINOT» 56
3.1. Пути совершенствования стимулирования труда персонала предприятия ООО «BENGALNFMINOT» 56
3.2. Экономическое обоснование эффективности предложенных мероприятий 58
Заключение 65
Список литературы 66
Приложение 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты производительности труда на предприятии 5
1.1. Понятие производительности труда и её роль в повышении эффективности деятельности предприятия 5
1.2. Современные методы производительности труда на предприятии 11
1.3. Особенности оценки экономической эффективности производительности труда 16
Глава 2. Анализ производительности труда персонала на примере ООО «JASMIN SARBON» 27
2.1. Экономико-организационная характеристика предприятия 27
2.2. Анализ основных показателей бухгалтерской финансовой отчетности 28
2.3. Анализ кадровой политики и эффективности производительности труда на предприятии 34
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию производительности труда ООО «JASMIN SARBON» 43
3.1. Мероприятия по совершенствованию производительности труда в предприятии 43
3.2. Внедрение инноваций как фактор роста производительности труда 45
3.3. Экономический анализ мероприятий по совершенствованию производительности труда в предприятии 49
Заключение 54
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы бизнес-анализа и оптимизации стимулирования труда персонала организации в сфере оптовой торговли автотранспортными средствами 8
1.1. Понятийный аппарат бизнес-анализа и стимулирования труда организации оптовой торговли 8
1.2. Способы оптимизации стимулирования труда персонала организации в сфере оптовой торговли 16
1.3. Особенности бизнес-процессов организации оптовой торговли автотранспортными средствами 22
Глава 2. Анализ и оценка деятельности организации в сфере оптовой торговли автотранспортными средствами на примере ООО «Глобал Трак Сейлс» 27
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика ООО «Глобал Трак Сейлс» 27
2.2. Анализ системы управления персоналом и стимулирования труда персонала организации в сфере оптовой торговли автотранспортными средствами ООО «Глобал Трак Сейлс» 34
2.3. Анализ основных бизнес-процессов и стимулирования труда персонала ООО «Глобал Трак Сейлс» 45
Глава 3. Мероприятия, направленные на повышение эффективности деятельности ООО «Глобал Трак Сейлс» 57
3.1. Недостатки в системе стимулирования труда ООО «Глобал Трак Сейлс» 57
3.2. Мероприятия по оптимизации стимулирования труда персонала 58
3.3. Оценка экономической и социальной эффективности предложенных мероприятий 68
Заключение 75
Список литературы 77
Приложение 83

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа и оптимизации стимулирования труда персонала в организации 5
1.1. Сущность, виды и анализ стимулирования труда персонала 5
1.2. Методы оценки эффективности стимулирования труда персонала в организации 11
1.3. Способы оптимизации стимулирования труда персонала в организации 16
Глава 2. Анализ стимулирования труда персонала ООО «Спектра» 20
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика ООО «Спектра» 20
2.2. Анализ структуры управления ООО «Спектра» 34
2.3. Оценка стимулирования труда персонала ООО «Спектра» 37
Глава 3. Основные направления совершенствования стимулирования труда персонала ООО «Спектра» 49
3.1. Мероприятия по оптимизации стимулирования труда персонала ООО «Спектра» 49
3.2. Экономическая эффективность мероприятий 56
Заключение 61
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты бизнес-анализа и оценки влияния системы стимулирования на эффективность деятельности организации 6
1.1. Понятие и сущность бизнес-анализа 6
1.2. Особенности формирования системы мотивации и стимулирования труда 8
1.3. Влияние системы мотивации и стимулирования на экономические показатели деятельности организации 16
Глава 2. Анализ системы стимулирования персонала ООО «Вольтер» 23
2.1. Характеристика ООО «Вольтер» 23
2.2. Анализ существующих систем стимулирования труда персонала ООО «Вольтер» 37
Глава 3. Оптимизация стимулирования труда персонала в ООО «Вольтер» 48
3.1. Разработка рекомендаций по улучшению стимулирования труда персонала в ООО «Вольтер» 48
3.2. Расчет экономической эффективности мероприятий по улучшению системы стимулирования труда персонала в ООО «Вольтер» 51
Заключение 57
Список литературы 59
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы бизнес-анализа и оптимизации стимулирования труда персонала 6
1.1. Тенденции и проблемы развития организаций в сфере производства электрической распределительной и регулирующей аппаратуры 6
1.2. Труд как экономическая категория и модели стимулирования труда персонала 11
1.3. Нормативно-правовое регулирование деятельности в сфере производства электрической распределительной и регулирующей аппаратуры 16
Глава 2. Анализ и оценка стимулирования труда персонала организации ПАО «РОССЕТИ УРАЛ» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «РОССЕТИ УРАЛ» 21
2.2. Анализ структуры и системы стимулирования труда в ПАО «РОССЕТИ УРАЛ» 25
2.3. Комплексная увязка основных экономических показателей ПАО «РОССЕТИ УРАЛ» 42
Глава 3. Разработка предложений по оптимизации стимулирования труда организации в сфере производства электрической распределительной и регулирующей аппаратуры 46
3.1. Предложения по усовершенствованию системы мотивации 46
3.2. Разработка новых инструментов и подходов к стимулированию 48
3.3. Прогнозируемые результаты от внедрения изменений 50
Заключение 54
Список литературы 57
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты бизнес-анализа стимулирования труда персонала в организации 6
1.1. Основные понятия стимулирования труда персонала: сущность, функции, структура 6
1.2. Оценка эффективности труда персонала как инструмент системы стимулирования труда в организации 13
1.3. Инструменты системы мотивации и стимулирования труда персонала в мировой практике 18
Глава 2. Бизнес-анализ системы стимулирования труда персонала ООО «AMICI» 23
2.1. Характеристика организационно-управленческой деятельности ООО «AMICI» 23
2.2. Бизнес-анализ системы управления персоналом в организации 32
2.3. Бизнес-анализ системы стимулирования и мотивации персонала организации 37
Глава 3. Оптимизация системы стимулирования персонала ООО «AMICI» 50
3.1. Разработка мероприятий по оптимизации системы стимулирования персонала предприятия 50
3.2. Анализ и оценка предложенных разработанных мероприятий 54
Заключение 58
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты бизнес-анализа стимулирования труда персонала в организации 8
1.1. Основные понятия стимулирования труда персонала: сущность, функции, структура 8
1.2. Оценка эффективности труда персонала как инструмент системы стимулирования труда в организации 15
1.3. Инструменты системы мотивации и стимулирования труда персонала в мировой практике 20
Глава 2. Бизнес-анализ системы стимулирования труда персонала ООО «DELUXE INDUSTRY GROUP» 25
2.1. Характеристика организационно-управленческой деятельности ООО «DELUXE INDUSTRY GROUP» 25
2.2. Бизнес-анализ системы управления персоналом в организации 35
2.3. Бизнес-анализ системы стимулирования и мотивации персонала организации 39
Глава 3. Оптимизация системы стимулирования персонала ООО «DELUXE INDUSTRY GROUP» 53
3.1. Разработка мероприятий по оптимизации системы стимулирования персонала предприятия 53
3.2. Анализ и оценка предложенных разработанных мероприятий 56
Заключение 61
Список литературы 65