Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персонала как фактора обеспечения экономической безопасности учреждения здравоохранения 5
1.1. Экономическая безопасность учреждения здравоохранения сущность 5
1.2. Управление персоналом как важнейший фактор обеспечения экономической безопасности учреждения здравоохранения 12
Глава 2. Анализ и оценка управления персонала как фактора обеспечения экономической безопасности учреждения здравоохранения (на примере БУЗОО «Русско-Полянская ЦРБ») 21
2.1. Оценка современного уровня экономической безопасности учреждения здравоохранения (на примере БУЗОО «Русско-Полянская ЦРБ») 21
2.2. Оценка управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности БУЗОО «Русско-Полянская ЦРБ» 28
Глава 3. Направление укрепления управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности учреждения здравоохранения БУЗОО «Русско-Полянская ЦРБ» 37
3.1. Возможные (потенциальные) угрозы управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности учреждения здравоохранения БУЗОО «Русско-Полянская ЦРБ» 37
3.2. Стратегические направления нейтрализации угроз управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности учреждения здравоохранения 40
Заключение 55
Список литературы 58
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом в системе обеспечения экономической безопасности 6
1.1. Экономическая безопасность учреждения: понятие, сущность 6
1.2. Управление персоналом как фактор обеспечения экономической безопасности 11
Глава 2. Анализ и оценка управления персоналом в системе обеспечения экономической безопасности (на примере Федеральное бюджетное учреждение «Исправительная колония № 7» УФСИН России) 19
2.1. Анализ уровня экономической безопасности учреждения ФБУ «Исправительная колония № 7» УФСИН России 19
2.2. Оценка управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности ФБУ «Исправительная колония № 7» УФСИН России 36
Глава 3. Направления совершенствования управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности учреждения ФБУ «Исправительная колония № 7» УФСИН России 48
3.1. Потенциальные угрозы управления персоналом в системе обеспечения экономической безопасности ФБУ «Исправительная колония № 7» УФСИН России 48
3.2. Направления нейтрализации угроз управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности ФБУ «Исправительная колония № 7» УФСИН России 52
Заключение 60
Список литературы 62
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования процесса управления персоналом, как фактора обеспечения экономической безопасности организации 5
1.1. Экономическая безопасность организации: понятие, сущность, влияние персонала на уровень экономической безопасности 5
1.2. Показатели оценки процесса управления персоналом в системе обеспечения экономической безопасности организации 13
Глава 2. Оценка уровня и направления укрепления процесса управления персоналом в системе обеспечения экономической безопасности (на примере ИП Курмачев А.Н., г. Екатеринбург) 20
2.1. Оценка уровня экономической безопасности ИП Курмачев А.Н. в контексте управления персоналом 20
2.2. Направления по укреплению экономической безопасности ИП Курмачев А.Н. посредством совершенствования управления персоналом 50
Глава 3. Правовое обеспечения процесса управления персоналом в организации 60
3.1. Общая правовая характеристика процесса управления персоналом в системе экономической безопасности организации 60
3.2. Пути правового обеспечения экономической безопасности в контексте управления персоналом 66
Заключение 75
Список литературы 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом в системе обеспечения экономической безопасности организации 6
1.1. Управление персоналом в системе обеспечения экономической безопасности организации: понятие и сущность 6
1.2. Факторы и условия управления персоналом в системе обеспечения экономической безопасности организации 17
Глава 2. Оценка уровня и направления укрепления системы управления персоналом в обеспечении экономической безопасности организации (на примере гостиницы «Дружба») 24
2.1. Оценка уровня управления персоналом в системе обеспечения экономической безопасности гостиницы «Дружба» 24
2.2. Направления укрепления системы управления персоналом в обеспечении экономической безопасности гостиницы «Дружба» 41
Глава 3. Правовой режим управления персоналом в системе обеспечения экономической безопасности организации 58
3.1. Проблемы правового обеспечения управления персоналом в системе экономической безопасности организации 58
3.2. Пути правового обеспечения управления персоналом в системе экономической безопасности организации (на примере гостиницы «Дружба») 68
Заключение 74
Список литературы 79
Приложение 85

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом в сфере обеспечения экономической безопасности организации 6
1.1. Экономическая безопасность организации: понятие, сущность 6
1.2. Методы анализа управления персонала в сфере обеспечения экономической безопасности организации 14
Глава 2. Анализ, оценка управления персонала и направления укрепления экономической безопасности организации (на примере ООО «Газпром газомоторное топливо») 27
2.1. Оценка управления персоналом в сфере обеспечения экономической безопасности ООО «Газпром газомоторное топливо» 27
2.2. Рекомендации по укреплению управления персоналом в сфере обеспечения экономической безопасности организации 50
Глава 3. Правовые меры по осуществлению эффективного управления безопасности 60
3.1. Правовая ответственность работника организации 60
3.2. Правовое обеспечение экономической безопасности организации 66
Заключение 71
Список литературы 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования системы управления персоналом и его роли в обеспечении экономической безопасности 5
1.1. Содержание и структура системы управления персоналом 5
1.2. Взаимосвязь управления персоналом и экономической безопасности организации 14
Глава 2. Оценка влияния экономической безопасности на систему управления персоналом в ООО «Теплосервис Екатеринбург» 23
2.1. Краткая экономическая характеристика ООО «Теплосервис Екатеринбург» 23
2.2. Анализ действующей системы управления персоналом ООО «Теплосервис Екатеринбург» 27
Глава 3. Повышение роли службы экономической безопасности в системе управления персоналом ООО «Теплосервис Екатеринбург» 39
3.1. Проблемы взаимодействия службы экономической безопасности системы управления персоналом ООО «Теплосервис Екатеринбург» 39
3.2. Рекомендации по повышению роли службы экономической безопасности в системе управления персоналом 43
Заключение 52
Список литературы 55

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в системе обеспечения экономической безопасности предприятия 5
1.1. Сущность кадровой безопасности предприятия как элемента экономической безопасности 5
1.2. Роль управления персоналом в системе обеспечения экономической безопасности предприятия 11
1.3. Способы оценки уровня кадровой безопасности и минимизации рисков и угроз в управлении персоналом предприятия 23
Глава 2. Анализ управления персоналом в системе экономической безопасности ООО «Эсперанс» 31
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 31
2.2. Анализ системы управления персоналом и методов обеспечения кадровой безопасности в ООО «Эсперанс» 36
2.3. Оценка уровня и потенциала кадровой безопасности в системе обеспечения экономической безопасности предприятия 41
Глава 3. Разработка мероприятий для нейтрализации проблем и угроз кадровой безопасности в системе обеспечения экономической безопасности ООО «Эсперанс» 57
3.1. Мероприятия по нейтрализации проблем и угроз кадровой безопасности предприятия 57
3.2. Влияние предложенных мероприятий на уровень экономической безопасности предприятия 63
Заключение 65
Список литературы 68
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы экономической безопасности и аспектов системы управления персоналом 6
1.1. Понятие и сущность кадровой безопасности 6
1.2. Обеспечение кадровой безопасности в системе управления персоналом 10
1.3. Кадровые риски и способы минимизации ущерба кадровой безопасности 13
Глава 2. Анализ и оценка финансового состояния ПАО «Газпром» 25
2.1. Общая организационная характеристика ПАО «Газпром» 25
2.2. Финансовые показатели и положение предприятия на рынке 29
2.3. Анализ системы управления персоналом предприятия 34
2.4. Оценка критических рисков и кадровой безопасности ПАО «Газпром» 45
Глава 3. Разработка мероприятий для нейтрализации проблем и угроз кадровой безопасности предприятия ПАО «Газпром» 51
3.1. Выявленные недостатки управления персоналом в системе экономической безопасности 51
3.2. Мероприятия по совершенствованию управления персоналом на предприятии 55
3.3. Оценка влияния предложенных мероприятий на экономическую безопасность 65
Заключение 67
Список литературы 73
Приложение 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в условиях реструктуризации 6
1.1. Теория процесса реструктуризации в контексте управления персоналом 6
1.2. Методика анализа эффективности управления персоналом в условиях реструктуризации 13
Глава 2. Анализ управления персоналом в условиях реструктуризации в ООО «Вектор» 24
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Вектор» 24
2.2. Анализ системы управления персоналом в условиях реструктуризации ООО «Вектор» 38
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию управления персоналом в условиях реструктуризации 54
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления персоналом в условиях реструктуризации ООО «Вектор» 54
3.2. Расчет социально-экономического эффекта от предложенных мероприятий 66
Заключение 71
Список литературы 74
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования процессов управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности организации 5
1.1. Экономическая безопасность организации: понятие, сущность, факторы 5
1.2. Управление персоналом как фактор обеспечения экономической безопасности организации 22
Глава 2. Оценка уровня укрепления экономической безопасности организации в контексте влияния фактора управление персоналом (на примере ООО «ПартнерПрофи») 33
2.1. Оценка уровня экономической безопасности ООО «ПартнерПрофи» в контексте управления персоналом 33
2.2. Направления укрепления экономической безопасности ООО «ПартнерПрофи» в контексте влияния фактора управление персоналом 52
Глава 3. Правовой режим и связанные с ним проблемы обеспечения экономической безопасности ООО «ПартнерПрофи» в процессе управления персоналом 66
3.1. Правовой режим обеспечения экономической безопасности ООО «ПартнерПрофи» в процессе управления персоналом 66
3.2. Правовые проблемы обеспечения экономической безопасности ООО «ПартнерПрофи» в процессе управления персоналом 79
Заключение 85
Список литературы 88
Приложение 97

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности IT-компании 5
1.1. Экономическая безопасность IT-компании: понятие, сущность, факторы 5
1.2. Управление персоналом как фактор обеспечения экономической безопасности IT-компании 20
Глава 2. Анализ уровня экономической безопасности IT-компании в контексте управления персоналом (на примере АО «ПФ «СКБ КОНТУР») 30
2.1. Анализ управления персоналом в IT-компании АО «ПФ «СКБ КОНТУР» 30
2.2. Оценка уровня экономической безопасности IT-компании АО «ПФ «СКБ КОНТУР» через фактор управления персоналом 39
Глава 3. Пути повышения уровня экономической безопасности IT-компании в контексте управления персоналом (на примере АО «ПФ «СКБ КОНТУР») 51
3.1. Потенциальные угрозы экономической безопасности IT-компании АО «ПФ «СКБ КОНТУР» 51
3.2. Рекомендации по повышению уровня экономической безопасности IT-компании АО «ПФ «СКБ КОНТУР» через фактор управления персоналом 58
Заключение 66
Список литературы 69
Приложения 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персонала как фактора обеспечения экономической безопасности учреждения здравоохранения 5
1.1. Экономическая безопасность учреждения здравоохранения: понятие, сущность, необходимость обеспечения, факторы 5
1.2. Управление персоналом как важнейший фактор обеспечения экономической безопасности учреждения здравоохранения: понятие и показатели 11
Глава 2. Анализ и оценка управления персонала как фактора обеспечения экономической безопасности учреждения здравоохранения и направления ее укрепления (на примере БУ «ЮГБ») 19
2.1. Характеристика деятельности и кадровой системы БУ «ЮГБ» 19
2.2. Оценка управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности БУ «ЮГБ» 25
2.3. Разработка рекомендаций по укреплению управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности БУ «ЮГБ» 40
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности учреждения здравоохранения (на примере БУ «ЮГБ») 52
3.1. Общая правовая характеристика обеспечения экономической безопасности учреждения здравоохранения 52
3.2. Проблемы правового обеспечения экономической безопасности учреждения здравоохранения 59
Заключение 64
Список литературы 67
Приложение 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования управления персоналом как фактор обеспечения экономической безопасности организации 5
1.1 . Понятие и сущность экономической безопасности организации 5
1.2. Подходы и методы оценки экономической безопасности организации 7
1.3. Основные функции и подходы к управлению персоналом организации 8
Глава 2. Взаимосвязь управления персоналом и экономической безопасности организации 11
2.1. Влияние эффективного управления персоналом на экономическую безопасность организации 11
2.2. Риски, связанные с управление персоналом и их влияние на экономическую безопасность 12
Глава 3. Направления по управлению персоналом организации в условиях обеспечения экономической безопасности 15
3.1. Практические рекомендации по управлению персоналом организации в условиях повышения уровня экономической безопасности 15
3.2. Реализация успешных стратегий управления персоналом организации 18
3.3. Повышение экономической безопасности организации через призму управления персоналом 20
Заключение 24
Список литературы 26

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности организации 5
1.1. Понятие и сущность экономической безопасности организации 5
1.2. Значение управления персоналом в обеспечении кадровой составляющей экономической безопасности организации 8
Глава 2. Анализ и оценка кадровой безопасности на примере АО «Нива» 15
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 15
2.2. Оценка управления персоналом с позиции обеспечения экономической безопасности организации 24
2.3. Основные направления повышения эффективности управления персоналом, как фактора экономической безопасности организации 31
Заключение 36
Список литературы 39
Приложение 43

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности организации 5
1.1. Кадровое обеспечение экономической безопасности организации: понятие, сущность 5
1.2. Управление персоналом как фактор обеспечения экономической безопасности организации 8
Глава 2. Оценка уровня экономической безопасности организации (на примере ЗАО Компания «Б-Графф» г. Омск) 22
2.1. Оценка современного уровня управления персоналом в системе экономической безопасности ЗАО Компания «Б-Графф» 22
2.2. Направления нейтрализации угроз кадровой составляющей экономической безопасности ЗАО Компания «Б-Графф» 54
Глава 3. Правовой режим обеспечения кадровой составляющей экономической безопасности организации 56
3.1. Общая правовая характеристика управления персоналом как фактора экономической безопасности организации 56
3.2. Проблемы правового обеспечения кадровой составляющей экономической безопасности организации (на примере ЗАО Компания «Б-Графф») 65
Заключение 69
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом как фактор обеспечения экономической безопасности организации 5
1.1. Экономическая безопасность организации: понятие, сущность, факторы 5
1.2. Управление персоналом в системе факторов обеспечения экономической безопасности организации 9
Глава 2. Анализ и оценка процессов управления персоналом как фактора экономической безопасности организации (на примере ООО «ЛесТорг») 24
2.1. Анализ и оценка основных экономических показателей деятельности ООО «ЛесТорг» 24
2.2. Оценка показателей управления персоналом в контексте обеспечения экономической безопасности ООО «ЛесТорг» 29
Глава 3. Угрозы экономической безопасности организации в сфере управления персоналом и направлений их нейтрализации (на примере ООО «ЛесТорг») 53
Заключение 62
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования процесса управления персоналом в системе обеспечения экономической безопасности организации 5
1.1. Экономическая безопасность организации: понятие, сущность 5
1.2. Факторы и критерии обеспечения экономической безопасности в процессе управления персоналом организации 13
Глава 2. Анализ процесса управления персоналом в системе обеспечения экономической безопасности организации (на примере ООО «Спектрон») 24
2.1. Анализ и оценка экономической безопасности ООО «Спектрон» 24
2.2. Направления совершенствования процесса управления персоналом в системе обеспечения экономической безопасности (ООО «Спектрон») 45
Глава 3. Правовая основа обеспечения экономической безопасности в процессе управления персоналом организации 56
3.1. Правовой режим обеспечения экономической безопасности в процессе управления персоналом организации 56
3.2. Угрозы в сфере экономической безопасности и пути совершенствования правового обеспечения процесса управления персоналом (на примере ООО «Спектрон») 64
Заключение 72
Список литературы 74
Приложения 79

Введение 3
Глава 1. Теоретический аспект управления персоналом и его роль в обеспечении экономической безопасности организации 6
1.1. Экономическая безопасность: понятие, сущность 6
1.2. Управление персоналом и его роль в обеспечении экономической безопасности организации 11
1.3. Законодательное регулирование экономической безопасности организации 18
Глава 2. Анализ процесса управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности организации ООО «Крымсксадцентр» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 22
2.2. Анализ и оценка уровня экономической безопасности организации с учетом политики в области управления персоналом 29
Глава 3. Разработка рекомендаций по повышению экономической безопасности организации с учетом политики в области управления персоналом ООО «Крымсксадцентр» 35
3.1. Потенциальные угрозы экономической безопасности организации в области управления персоналом 35
3.2. Стратегические направления нейтрализации угроз экономической безопасности организации с учетом политики в области управления персоналом 38
Заключение 40
Список литературы 42
Приложение 45

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности предприятия 6
1.1. Сущность кадровой безопасности предприятия 6
1.2. Обеспечение кадровой безопасности в системе управления персоналом 12
Глава 2. Оценка эффективности управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности организации (на примере АО «Белорецкий металлургический комбинат «Мечел») 15
2.1. Анализ основных экономических показателей деятельности 15
2.2. Анализ эффективности управления персоналом организации и оценка влияния на уровень экономической безопасности 17
Глава 3. Основные направления повышения уровня экономической безопасности 29
3.1. Способы минимизации ущерба кадровой безопасности как фактора обеспечения экономической безопасности предприятия 29
3.2. Направления повышения эффективности управления персоналом как фактора экономической безопасности предприятия 36
Заключение 48
Список литературы 50

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом как фактора экономической безопасности предприятия 5
1.1. Экономическая безопасность предприятия: понятие сущность факторы 5
1.2. Управление персоналом как фактор обеспечения экономической безопасности предприятия 10
Глава 2. Оценка уровня и укрепления экономической безопасности предприятия через фактор управления персоналом (на примере АО «Атомспецтранс») 24
2.1. Оценка уровня экономической безопасности АО «Атомспецтранс» в контексте управления персоналом 24
2.2. Направления укрепления экономической безопасности АО «Атомспецтранс» через фактор управления персоналом 47
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности предприятия 72
3.1. Проблемы правового обеспечения экономической безопасности предприятия 72
3.2. Пути правового обеспечения экономической безопасности предприятия в контексте управления персоналом 87
Заключение 118
Список литературы 121
Приложения 127

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в международной фирме 6
1.1. Структура системы управления персоналом в международной фирме 6
1.2. Основные модели, виды и методы управления персоналом в международной фирме 8
1.3. Функции и особенности HR в управлении персоналом международной фирмы 14
Глава 2. Анализ системы управления персоналом на примере ООО «Danone» 17
2.1. Характеристика ООО «Danone» 17
2.2. Характеристика системы управления персоналом в ООО «Danone» и выявление ее преимуществ 24
2.3. Анализ материальных и нематериальных стимулов и системы оплаты труда в ООО «Danone» 28
2.4. Выявление недостатков системы управления персоналом и основных демотивирующих факторов в ООО «Danone» 38
Глава 3. Разработка предложений и рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Danone» 41
3.1. Предлагаемые мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Danone» 41
3.2. Эффективность совершенствования системы управления персоналом в ООО «Danone» 53
Заключение 59
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в международной фирме 6
1.1. Сущность управления персоналом и его роль в организации 6
1.2. Цели, функции, принципы и методы управления персоналом в международной организации 12
1.3. Методы оценки эффективности системы управления персоналом фирмы 18
Глава 2 Организационно-экономическое исследование управления персоналом на примере ПАО «Магнит» 26
2.1. Характеристика торгово-экономической деятельности ПАО «Магнит» 26
2.2. Анализ и оценка системы управления персоналом 36
2.3. Анализ и оценка системы мотивации, как составляющей эффективности труда ПАО «Магнит» 49
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии ПАО «Магнит» 56
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом ПАО «Магнит» 56
3.2. Экономическая оценка предлагаемых мероприятий в ПАО «Магнит» 67
Заключение 74
Список литературы 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом 6
1.1. Понятие и сущность оценки эффективности управления персоналом 6
1.2. Методы оценки эффективности управления персоналом 16
1.3. Зарубежный опыт управления персоналом 25
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» 31
2.1. SWOT-анализ и финансовое состояние ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» 31
2.2. Анализ системы управления персоналом в компании 40
2.3. Управление организационными конфликтами в организации 48
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» 53
3.1. Оценка эффективного управления персоналом в компании 53
3.2. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом 62
Заключение 69
Список литературы 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом 10
1.1. Персонал организации как объект управления 10
1.2. Функции, методы и принципы управления персоналом организации 18
1.3. Особенности управления персоналом образовательной организации 28
Глава 2. Анализ деятельности МБОУ СОШ № 30 38
2.1. Общая характеристика общеобразовательной организации 38
2.2. Анализ педагогического персонала МБОУ СОШ № 30 43
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления персоналом МБОУ СОШ № 30 47
3.1. Роль руководителя в повышении результативности работы образовательной организации 47
3.2. Предложения по совершенствованию системы управления персоналом в МБОУ СОШ № 30 56
Заключение 65
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты кадровой политики 8
1.1. Управление персоналом: понятие и подходы 8
1.2. Методы и принципы управления персоналом организации 19
1.3. Кадровая политика как система управления людьми 28
Глава 2. Характеристика муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Мегетская СОШ» 36
2.1. Основные показатели деятельности МБОУ «Мегетская средняя общеобразовательная школа» 36
2.2. Анализ работы педагогического персонала МБОУ «Мегетская средняя общеобразовательная школа» 46
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления персоналом в МБОУ «Мегетская СОШ» 58
3.1. Индивидуальный план развития педагога как условие соответствия профессиональному стандарту 58
3.2. Внедрение индивидуальной программы профессионального развития педагога в МБОУ «Мегетская СОШ» 67
Заключение 80
Список литературы 84
Приложение 91

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Понятие и сущность управления персоналом организации 6
1.2. Принципы, методы и функции управления персоналом организации 10
1.3. Особенности управления персоналом торговой организации 19
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ЦИТАДЕЛЬ-СИБИРЬ» 30
2.1. Общая характеристика ООО «Цитадель-Сибирь» 30
2.2. Управление персоналом в ООО «Цитадель-Сибирь» 35
2.3. Анализ проблематики управления персоналом ООО «Цитадель-Сибирь» 45
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ЦИТАДЕЛЬ-СИБИРЬ» 53
3.1. Основные рекомендации по управлению персоналом организации 53
3.2. Разработка усовершенствованной системы управления персоналом организации 57
3.3. Оценка эффективности предложенной программы 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 69
ПРИЛОЖЕНИЕ 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом предприятия 5
1.1. Сущность управления персоналом предприятия 5
1.2. Закономерности управления персоналом предприятия 12
Глава 2. Характеристика деятельности ООО Мясокомбинат «Окраина» г. Ногинска 20
2.1. Местоположение, правовой статус ООО Мясокомбинат «Окраина» 20
2.2. Финансово-экономические показатели деятельности 24
Глава 3. Совершенствование управления персоналом в ООО «Мясная лавка» 34
3.1. Анализ управления персоналом ООО «Мясная лавка» 34
3.2. Пути совершенствования управления персоналом 44
Заключение 58
Библиографический список 61

Задание 1. На основании вышеизложенного материала разработать аттестационную таблицу для менеджера-экономиста: разработать критерии оценок - Yi к деловым характеристикам менеджера (за что Вы будете платить деньги - например, за знания, мышление, право принятия решений, ответственность, коммуникабельность и т.д.), проранжировать их (самостоятельно определив веса каждого критерия Ri, исходя из того, что общая сумма всех весов равна 100% и 1000 баллам), определить признаки для каждого критерия, проранжировать их (исходя из того, что и количество баллов каждого критерия Ri принимается за 100%) и распределить по уровням оценки (для простоты можно шаг распределения сделать равномерным). На основе разработанной аттестационной таблицы оцените свои возможности - определить набранную Вами сумму баллов. 2. Выскажите Ваши предложения по вариантам использования аттестационной таблицы 3
Задание 2. Просчитать мотивированность в одном из действий (в досрочной сдачи сессии) 6
Список литературы 8

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления платежеспособностью и финансовой устойчивостью предприятия 5
1.1. Экономическая сущность и методы анализа платежеспособности предприятия 5
1.2. Сущность и показатели финансовой устойчивости организации 8
Глава 2. Анализ платежеспособности и финансовой устойчивости ООО «Медсистем» и определение путей их повышения 15
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 15
2.2. Анализ платежеспособности предприятия 17
2.3. Анализ финансовой устойчивости ООО «Медсистем» 20
2.4. Рекомендации по совершенствованию управления платежеспособностью и финансовой устойчивостью предприятия 22
Заключение 27
Список литературы 29
Приложение 31

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования конфликтов в организации 5
1.1. Основные подходы к определению управления конфликтами в организации 5
1.2. Типы и причины конфликтов в организации 10
1.3. Современные технологии управления конфликтами в организации 14
Глава 2. Исследование конфликтов в организации ООО «Мебельщик» 18
2.1. Краткая характеристика организации 18
2.2. Анализ особенностей конфликтных ситуаций 20
Глава 3. Разработка мероприятий и рекомендаций по урегулированию и снижению конфликтных ситуаций 31
3.1. Рекомендации по урегулированию и снижению конфликтных ситуаций 31
3.2. Разработка мероприятия по урегулированию и предотвращению конфликтных ситуаций 32
Заключение 37
Список литературы 39
Приложение 41

Введение 3
Глава 1. Тактики и стратегии конфликтного поведения 6
1.1. Сущность конфликта, типы и особенности его проявления 6
1.2. Причины конфликтов в менеджменте и их характеристика 9
1.3. Методы и способы разрешения конфликтов в организации 10
Глава 2. Анализ эффективности (неэффективности) тактик и стратегий поведения сотрудников ООО «Горячий сезон» в конфликтной ситуации 13
2.1. Организационная характеристика предприятия ООО «Горячий сезон» 13
2.2. Анализ причин возникновения конфликтов и поведения сотрудников в конфликтных ситуациях ООО «Горячий сезон» 17
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности предупреждения конфликтных ситуаций ООО «Горячий сезон» 28
3.1. Мероприятия по повышению предупреждения и разрешения конфликтных ситуаций в ООО «Горячий сезон» 28
3.2. Экономическая и социальная эффективность предложенных мероприятий 33
Заключение 37
Список литературы 39
Приложение 41

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления поведением потребителей 7
1.1. Понятие поведения потребителей 7
1.2. Методы исследования поведения потребителей 11
1.3. Способы воздействия на поведение потребителей, используемые предприятиями розничной торговли 20
Глава 2. Исследование поведения потребителей ООО «Евросеть-ритейл» 28
2.1. Общая характеристика хозяйственной деятельности ООО «Евросеть-ритейл» 28
2.2. Оценка показателей финансово-хозяйственной деятельности ООО «Евросеть-ритейл» 39
2.3. Оценка эффективности управления поведением потребителей в ООО «Евросеть-ритейл» 48
Глава 3. Предложения по повышению эффективности управления поведением потребителей 60
3.1. Разработка и внедрение программ лояльности 60
3.2. Предложение по организации и проведению рекламной кампании 66
Заключение 77
Список литературы 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления поведением потребителей 5
1.1. Понятие и сущность системы управления поведением потребителей 5
1.2. Классификация факторов, влияющих на поведение потребителей 8
1.3. Особенности поведения потребителей на рынке подарков и сувениров 16
Глава 2. Методические подходы к управлению поведением потребителей на рынке подарков и сувениров 19
2.1. Обзор методик управления поведением потребителей 19
2.2. Модели поведения потребителей 30
2.3. Этапы управления поведением потребителей на рынке подарков и сувениров 35
Глава 3. Реализация модели управления поведением потребителей на рынке подарков и сувениров 41
3.1. Маркетинговое исследование регионального рынка подарков и сувениров 41
3.2. Оценка эффективности системы управления поведением потребителей ООО «Zakka» 77
3.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления поведением потребителей на рынке подарков и сувениров 87
Заключение 94
Список литературы 96
Приложения 104

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управление поведением работников в организации 5
1.1. Сущность трудового поведения работника в организации и методы управления им 5
1.2. Методики оценки эффективности управления поведением работников в организации 17
Глава 2. Анализ организации управления поведением работников в АО «ЭнергосбыТ Плюс» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «ЭнергосбыТ Плюс» 26
2.2. Анализ эффективности управления поведением работников в АО «ЭнергосбыТ Плюс» 35
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления поведением работников в АО «ЭнергосбыТ Плюс» 54
Заключение 61
Список литературы 65
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы систем подбора и адаптации персонала 7
1.1. Понятия подбор и адаптация персонала: определение и классификация 7
1.2. Методы подбора персонала 22
1.3. Российский и зарубежный опыт подбора персонала 32
Глава 2. Анализ системы подбора и адаптации персонала в АО «Стокманн» 44
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 44
2.2. Состав и движение персонала в АО «Стокманн» 51
2.3. Процедура приема на работу в АО «Стокманн» 56
2.4. Анализ адаптации АО «Стокманн» на основе социологического опроса 67
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы подбора и адаптации персонала в АО «Стокманн» 82
Заключение 93
Список литературы 95
Глоссарий 103
Приложения 105

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления подготовкой производства на предприятии 5
1.1. Сущность, содержание и задачи управления подготовкой производства на предприятии 5
1.2. Организационная структура системы подготовки производства на предприятии 13
1.3. Методы анализа состояния подготовки производства на предприятии 17
Глава 2. Анализ управления подготовкой производства на предприятии ООО «Технопром» 22
2.1. Организационная характеристика предприятия 22
2.2. Характеристика производственной системы предприятия 31
2.3. Анализ системы подготовки производства на предприятии 39
Глава 3. Направления совершенствования системы подготовки производства компании ООО «Технопром» 45
3.1. План мероприятий по повышению эффективности подготовки производства в ООО «Технопром» 45
3.2. Экономическая оценка предлагаемых мероприятий 56
Заключение 67
Список литературы 70
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты позиционирования в маркетинге 8
1.1. Сущность и основные аспекты позиционирования 8
1.2. Управление позиционированием товаров 17
1.3. Формирование концепции маркетинга замены - репозиционирование продукта в новых экономических реалиях 27
Глава 2. Анализ рынка безалкогольных газированных сладких напитков в условиях выхода транснациональных компаний 34
2.1. Исследование потребительского поведения на рынке безалкогольных напитков после ухода международных брендов 34
2.2. Изучение поведения потребителей на рынке безалкогольных напитков со вкусом «кола» 44
Глава 3. Практические рекомендации по репозиционированию бренда «Напитки из Черноголовки» в условия ухода глобальных брендов 56
3.1. Разработка маркетинговой программы по репозиционированию бренда «Черноголовка Кола» для аудитории 18-25 лет 56
3.2. Рекомендации по репозиционированию бренда «Черноголовка Кола» для аудитории 26 - 35 лет 70
3.3. Методика оценки результативности маркетинговых мероприятий 77
Заключение 81
Список литературы 84

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ПАРКОВ КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА В ЭПОХУ СТАНОВЛЕНИЯ КРЕАТИВНОЙ ЭКОНОМИКИ 9
1.1. Концепция парка культуры и отдыха как общественного пространства и учреждения культуры 9
1.2. Генезис и современное состояние креативной экономики, ее роль в развитии сферы культуры 16
1.3. Влияние креативной экономики на управление потенциалом парков культуры и отдыха в России 23
ГЛАВА 2. СПЕЦИФИКА УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ БЮДЖЕТНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ «ПАРК КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА 1 МАЯ» И РЕАЛИЗАЦИЯ ЕГО ПОТЕНЦИАЛА В УСЛОВИЯХ КРЕАТИВНОЙ ЭКОНОМИКИ 30
2.1. Анализ апроприации креативной экономики в деятельности парков г. Ростова-на-Дону 30
2.2. Программа преобразования муниципального бюджетного учреждения «Парк культуры и отдыха 1 Мая» 55
2.3. Пути совершенствования управления потенциалом МБУ «ПКиО 1 Мая» в эпоху становления креативной экономики 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 80
ПРИЛОЖЕНИЕ 87

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления рисками в организации 7
1.1. Экономическое содержание категории «риск», факторы, влияющие на уровень риска 7
1.2. Механизм управления предпринимательскими рисками в организации 23
1.3. Роль и влияние финансовых и предпринимательских рисков на финансовый результат организации 45
Глава 2. Анализ системы управления предпринимательскими рисками ООО «Архыз-1650» 56
2.1. Характеристика ООО «Архыз-1650» 56
2.2. Оценка финансово-экономических показателей в организации 59
2.3. Оценка финансовых рисков в организации 83
Глава 3. Формирование и функционирование эффективной системы управления финансовыми и предпринимательскими рисками в организации ООО «Архыз-1650» 92
Заключение 120
Список литературы 123
Приложение 135

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. АНАЛИЗ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ РИСКОВ В СФЕРЕ УСЛУГ 5
1.1. Предпринимательские риски в сфере сервиса 5
1.2. Риск-менеджмент и методы 13
1.3. Диверсификация бизнеса как метод снижения профессиональных рисков 19
Выводы по главе 1 26
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РЫНКА СФЕРЫ УСЛУГ НА ПРИМЕРЕ ООО «КОМПАС» 27
2.1. Материалы и методы исследования 28
2.2. Обработка результатов исследования и их анализ 32
2.3. Разработка практических рекомендаций по снижению предпринимательских рисков в организации ООО «Компас» 52
Выводы по главе 2 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 61

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы управления рисками 5
1.1. Понятие и основные принципы воздействия предпринимательских рисков 5
1.2. Виды рисков коммерческой организации 9
1.3. Основные способы управления рисками 16
Глава 2. Практика управления предпринимательскими рисками на примере предприятия ИП «Цыпленков» 19
2.1. Особенности функционирования магазина «BeerKey» ИП Цыпленков С.Ф. 19
2.2. Анализ показателей финансово-экономической деятельности организации 24
2.3. Анализ рисков на примере магазина «BeerKey» и производства в ИП Цыпленков С.Ф. 35
Глава 3. Анализ предпринимательских рисков и пути их преодоления при открытии нового бизнеса 37
3.1. Организационно-экономическое обоснование открытия нового бизнеса с учетом влияния предпринимательских рисков 37
3.2. Анализ рисков и расчеты эффективности мероприятий снижения степени рисков 45
Заключение 50
Список литературы 53
Приложения 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты основы управления предпринимательскими рисками 6
1.1. Понятие, сущность и виды предпринимательских рисков 6
1.2. Методы оценки предпринимательских рисков 18
Глава 2. Особенности управления предпринимательскими рисками на предприятии (на примере ООО «УралИнтерьер») 35
2.1. Характеристика предприятия 35
2.2. Оценка финансового состояния 41
2.3. Анализ системы управления предпринимательскими рисками на предприятии 41
Глава 3. Пути повышения эффективности управления предпринимательскими рисками компании ООО «УралИнтерьер» 60
3.1. Основные проблемы в управлении рисками компании 60
3.2. Мероприятия по повышению эффективности оценки и управления рисками ООО «УралИнтерьер» 63
Заключение 69
Список литературы 72

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ БАНКРОТСТВА 5
1.1. Причины и следствия финансовой несостоятельности (банкротства) предприятия 5
1.2. Зарубежные и отечественные модели (методики) прогнозирования банкротства 8
ГЛАВА 2. ПРОГНОЗИРОВАНИЕ БАНКРОТСТВА ООО «БАЛТ ПЛЮС» 13
2.1. Краткая характеристика предприятия 13
2.2. Анализ финансового состояния предпритяия 17
2.3. Оценка вероятности банкротства 26
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ФИНАНСОВОГО ОЗДОРОВЛЕНИЯ ООО «БАЛТ ПЛЮС» 30
3.1. Мероприятия, направленные на улучшение финансового состояния 30
3.2. Влияние предложенных мероприятий на снижение вероятности банкротства 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 44
ПРИЛОЖЕНИЕ 47

Введение 3
1. Характеристика и история ПАО «Сбербанк» 4
2. Система управления прибылью банка 5
3. Принципы регулирования уровня прибыли банка, анализ прибыли банка 8
Заключение 18
Список литературы 19

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления прибылью и рентабельностью 10
1.1. Сущность и содержание прибыли 10
1.2. Пути и инструменты управления прибылью 17
1.3. Рентабельность организации: сущность и методы управления 30
Глава 2. Анализ и оценка результатов финансовой деятельности ООО «Продтехнологии» 40
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия 40
2.2. Оценка основных финансовых результатов и финансового состояния ООО «Продтехнологии» 49
2.3. Анализ прибыли и рентабельности ООО «Продтехнологии» 61
Глава 3. Рекомендации по повышению прибыли и уровня рентабельности ООО «Продтехнологии» 66
3.1. Рекомендации по повышению прибыли и рентабельности 66
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных рекомендаций на предприятии 73
Заключение 81
Список литературы 88
Приложение 93

Введение 3
Глава 1. Теоретический аспект управления прибылью и рентабельностью предприятия 7
1.1. «Прибыль» и «рентабельность» как объекты управления 7
1.2. Системы и методы анализа прибыли и рентабельности на предприятие 17
1.3. Сущность и функции управления прибылью и рентабельностью 30
Глава 2. Управления прибылью и рентабельностью на предприятии ОАО «Энергия» 41
2.1. Организационная и производственно-экономическая характеристика ОАО «Энергия» 41
2.2. Анализ прибыли ОАО «Энергия» 51
2.3. Анализ рентабельности деятельности ОАО «Энергия» 62
Глава 3. Пути повышения эффективности управления прибылью и рентабельностью ОАО «Энергия» 72
3.1. Приоритетные направления в системе управления прибылью и рентабельностью ОАО «Энергия» 72
3.2. Программа мероприятий по повышению эффективности управления прибылью и рентабельностью деятельности ОАО «Энергия» 78
Заключение 86
Список литературы 90

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления прибылью и рентабельности на предприятии 6
1.1. Прибыль предприятия: понятие, виды, порядок формирования и распределения 6
1.2. Понятие рентабельности и ее виды 16
1.3. Управление прибылью и рентабельностью предприятия 21
Глава 2. Анализ прибыльности и рентабельности предприятия на примере ООО «Цербер-Добрянка» 30
2.1. Краткая характеристика ООО «Цербер-Добрянка» и оценка основных финансовых показателей его деятельности 30
2.2. Анализ прибыли и рентабельности ООО «Цербер-Добрянка» 35
Глава 3. Проблемы управления прибылью и рентабельностью предприятия и разработка путей их решения 45
Заключение 55
Список литературы 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления прибылью на предприятии 5
1.1. Прибыль как результативный показатель деятельности предприятия 5
1.2. Методика анализа прибыли и рентабельности предприятия 11
1.3. Методы управления прибылью предприятия 20
Глава 2. Анализ финансово-экономических результатов деятельности ООО «АЛЬФА» 30
2.1. Характеристика предприятия ООО «АЛЬФА» 30
2.2. Анализ имущественного и финансового положения предприятия 35
2.3. Анализ прибыли и рентабельности предприятия 40
Глава 3. Резервы роста прибыли на предприятии в ООО «АЛЬФА» 50
Заключение 68
Список литературы 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления прибылью предприятия 6
1.1. Экономическая сущность и значение управления прибылью 6
1.2. Виды прибыли и анализ динамики и структуры прибыли предприятия 12
1.3. Сущность, функции и инструменты управления прибылью предприятия 23
Глава 2. Анализ управления прибылью предприятия АО «НЛМК-Урал» 35
2.1. Организационно экономическая характеристика предприятия АО «НЛМК-Урал» 35
2.2. Анализ финансово-экономического состояния предприятия АО «НЛМК-Урал» 42
2.3. Анализ эффективности управления прибылью АО «НЛМК-Урал» 59
Глава 3. Направления повышения эффективности управления прибылью предприятия АО «НЛМК-Урал» 75
3.1. Мероприятия по повышению эффективности управления прибылью на предприятии АО «НЛМК-Урал» 75
3.2. Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий 79
Заключение 105
Список литературы 111
Приложение 115

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления прибылью организации 6
1.1. Понятие и функции прибыли организации 7
1.2. Порядок формирования видов прибыли 10
1.3. Структура управления прибылью организации 16
Глава 2. Анализ управления прибылью организации (продукции гражданского назначения) АО «Уральское производственное предприятие «Вектор» 23
2.1. Характеристика финансово-хозяйственной деятельности организации 23
2.2. Анализ формирования и распределения прибыли организации 30
2.3. Оценка управления прибылью организации продукции гражданского назначения 35
Глава 3. Рекомендации по управлению прибылью продукции гражданского назначения в организации АО «Уральское производственное предприятие «Вектор» 39
3.1. Обоснование рекомендаций по управлению прибылью продукции гражданского назначения в организации АО «Уральское производственное предприятие «Вектор» 39
3.2. Экономическая оценка рекомендаций по управлению прибылью продукции гражданского назначения в организации АО «Уральское производственное предприятие «Вектор» 45
Заключение 47
Список литературы 49