Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика и предпосылки формирования Европейского Союза 6
1.1. Этапы становления Европейского Союза 6
1.2. Роль расширения Европейского Союза в развитии мировой экономики 16
Глава 2. Анализ современного положения и расширения Европейского Союза в глобальной среде 23
2.1. Основные аналитические показатели развития Европейского Союза на современном этапе 23
2.2. Влияние расширения Европейского Союза на мировую торговлю: общая торговая политика 29
2.3. Роль расширения Европейского Союза в решении проблем мировой миграции 43
Глава 3. Перспективы расширения Европейского Союза на современном этапе: пути развития 54
3.1. Ключевые проблемы расширения Европейского Союза и их влияние на мировую экономику 54
3.2. Рекомендации по развитию стратегии расширения Европейского Союза 60
Заключение 67
Список литературы 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы финансовой несостоятельности предприятия и способов ее предотвращения 6
1.1. Понятие и признаки финансовой несостоятельности (банкротства) предприятий 6
1.2. Виды, процедуры и причины банкротства предприятия 11
1.3. Антикризисное управление организацией 16
Глава 2. Анализ и оценка основных экономических показателей деятельности ПАО «Саратовэнерго» 21
2.1. Общая экономическая характеристика деятельности ПАО «Саратовэнерго» 21
2.2. Анализ и оценка показателей бухгалтерской отчетности ПАО «Саратовэнерго» 23
2.3. Анализ основных результатов финансово-хозяйственной деятельности ПАО «Саратовэнерго» 30
2.4. Анализ вероятности банкротства ПАО «Саратовэнерго» 34
Глава 3. Решения по проблеме влияния риска банкротства на экономическую безопасность предприятия 45
3.1. Основные мероприятия по предотвращению финансовой несостоятельности (банкротства) 45
3.2. Рекомендации по предотвращению риска банкротства ПАО «Саратовэнерго» 50
Заключение 58
Список литературы 60
Приложения 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения руководства и лидерства в деятельности организации 5
1.1. Классические и современные теории лидерства 5
1.2. Стили руководства и лидерства и их влияние не систему коммутаций 7
Глава 2. Анализ влияния руководства и лидерства на систему межличностных коммуникаций в ООО «ГРАНД ТУР» 13
2.1. Общая характеристика организации 13
2.2. Анализ стилей управления и их влияние на систему межличностных коммуникаций ООО «ГРАНД ТУР» 18
2.3. Рекомендации по развитию влияния руководства и лидерства на систему межличностных коммуникаций в ООО «ГРАНД ТУР» 31
Заключение 43
Список литературы 45
Приложение 47

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты внешнеэкономической деятельности РФ 7
1.1. Внешнеэкономическая деятельность: сущность, понятие и субъекты 7
1.2. Методы государственного регулирования внешнеэкономической деятельностью 14
1.3. Экономические санкции как один из методов государственного регулирования внешнеэкономической деятельностью и политического давления на страны мировой экономики 19
Глава 2. Анализ эффективности и динамики развития внешнеэкономической деятельности экономических субъектов РФ 25
2.1. Особенности осуществления внешнеэкономической деятельности в России в условиях повышенных рисков 25
2.2. Влияние санкций стран коллективного Запада на внешнеэкономическую деятельность РФ 34
2.3. Оценка хозяйственной и внешнеэкономической деятельности ООО «Картонтара» 42
Глава 3. Перспективные направления совершенствования внешнеэкономической деятельности в РФ в условиях повышенных рисков 55
3.1. Систематизация антикризисных мер и разработка рекомендаций по управлению рисками в России при осуществлении внешнеэкономической деятельности в условиях санкций 55
3.2. Разработка практических рекомендаций в сфере развития внешнеэкономической деятельности ООО «Картонтара» 69
Заключение 81
Список литературы 87
Приложение 98

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты коррупции как социально-экономического явления 5
1.1. Понятие, виды и формы коррупции 5
1.2. Коррупция как социально-экономическое явление и угроза национальной безопасности 10
Глава 2. Исследование экономической коррупции в России: факторы, проявления и влияние на национальную безопасность 17
2.1. Исторический путь коррупции в России: основные причины и последствия 18
2.2. Современное состояние экономической коррупции России 34
2.3. Влияние коррупции на экономическую и национальную безопасность 52
Глава 3. Особенности реализации мер по пресечению и противодействию коррупции в Российской Федерации 63
3.1. Роль государства и общества в борьбе с коррупцией 63
3.2. Международный опыт в борьбе с коррупционной деятельностью 67
3.3. Мероприятия по противодействию коррупционных явлений в России 73
Заключение 82
Список литературы 87

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты социально-психологического климата в коллективе 8
1.1. Социально-психологический климат: сущность и характеристика 8
1.2. Факторы и условия формирования социально-психологического климата 24
1.3. Специфика социально-психологического климата в коллективе медицинских работников 44
Глава 2. Направления развития социально-психологического климата в структурных подразделениях ГУЗ «Областная клиническая психиатрическая больница Святой Софии» 55
2.1. Характеристика деятельности и кадрового состава ГУЗ «Областная клиническая психиатрическая больница Святой Софии» 55
2.2. Характеристика деятельности и кадрового состава структурных подразделений организации 64
2.3. Результаты кадрового аудита социально-психологического климата в структурных подразделениях ГУЗ «Областная клиническая психиатрическая больница Святой Софии» 70
2.4. Результаты оценки пациентами качества оказания медицинских услуг 80
2.5. Мероприятия по улучшению и поддержанию оптимального социально-психологического климата в структурных подразделениях ГУЗ «Областная клиническая психиатрическая больница Святой Софии» 85
Заключение 95
Библиографический список 98
Приложение 106

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты социально-психологического климата и социальной среды организации 7
1.1. Социально-психологический климат: понятие и содержание 7
1.2. Структура и факторы социально-психологического климата 15
1.3. Значение социально-психологического климата в развитии социальной среды компании 20
Глава 2. Анализ влияния социально-психологического климата коллектива на улучшение социальной среды в ФГУ «КП» по Московской области 26
2.1. Общая характеристика Солнечногорского отдела Федерального государственного учреждения «Кадастровая палата» (ФГУ «КП») по Московской области 26
2.2. Исследование организационной структуры 31
2.3. Анализ бюджетных обязательств Солнечногорского отдела ФГУ «КП» 36
2.4. Анализ количественного и качественного состава персонала 43
2.5. Анализ движения персонала и текучести кадров 47
2.6. Анализ системы оплаты труда персонала 52
2.7. Исследование условий труда персонала 55
2.8. Анализ социально-психологического климата 58
2.9. Анализ влияния факторов социально-психологического климата на улучшение социальной среды организации 62
Глава 3. Разработка путей совершенствования социально-психологического климата как фактора улучшения социальной среды в ФГУ «КП» по Московской области 70
3.1. Мероприятия по совершенствованию организации труда персонала Солнечногорского отдела ФГУ «КП» по Московской области 71
3.2. Мероприятия по совершенствованию системы кадрового резерва Солнечногорского отдела ФГУ «КП» по Московской области 74
3.3. Повышение качества обслуживания и комфортности условий при предоставлении государственных услуг в Солнечногорском отделе ФГУ «КП» по Московской области 80
3.4. Мероприятия по улучшению условий труда персонала Солнечногорского отдела ФГУ «КП» по Московской области 86
3.5. Экономическая эффективность мероприятий 89
Заключение 90
Список литературы 93
Приложение 98

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ КУЛЬТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ И СТИЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ 6
1.1. Понятие и сущность культура управления 6
1.2. Стили управления 18
Выводы по главе 1 25
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СЛОЖИВШЕГОСЯ СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ В САЛОНЕ КРАСОТЫ «ВОСТОРГ» И ВЛИЯНИЯ СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ НА МОТИВАЦИЮ СОТРУДНИКОВ 26
2.1. Характеристика салона красоты «Восторг» 26
2.2. Исследование стиля управления в салоне красоты «Восторг» и диагностика мотивации сотрудников 30
2.3. Анализ влияния сложившего стиля управления на мотивацию сотрудников 40
Выводы по главе 2 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 45
ПРИЛОЖЕНИЕ 48

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы теневой экономики в контексте экономической безопасности государства 6
1.1. Понятие и сущность теневой экономики 6
1.2. Механизмы влияния теневой экономики на экономическую безопасность страны 15
1.3. Нормативно-правовое обеспечение борьбы с теневой экономикой 20
Глава 2. Анализ влияния теневой экономики на экономическую безопасность Российской Федерации 26
2.1. Исследование показателей экономической безопасности РФ в период пандемии 26
2.2. Анализ состояния теневой экономики Российской Федерации до и во время пандемии 29
2.3. Оценка социально-экономических последствий теневой экономической деятельности 39
Глава 3. Направления снижения уровня теневизации экономики Российской Федерации для повышения её экономической безопасности 49
3.1. Сокращение масштабов теневой экономики как способ обеспечения экономической безопасности страны 49
3.2. Обоснование мероприятий по снижению уровня теневизации экономики 52
3.3. Корректировка нормативно-правового обеспечения борьбы с теневой экономикой 56
Заключение 64
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования теневой экономики 6
1.1. Понятие, сущность и формы теневой экономики 6
1.2. Причины возникновения и развития теневой экономики 12
1.3. Методы измерения теневой экономики 15
Глава 2. Анализ и оценка влияния теневой экономики на экономическую безопасность и устойчивость страны 20
2.1. Анализ масштабов теневой экономики в Российской Федерации 20
2.2. Сравнительный анализ масштабов теневой экономики России и зарубежных государств 31
2.3. Оценка ущерба наносимого теневой экономической деятельностью системе экономической безопасности страны 39
Глава 3. Основные направления государственного противодействия влиянию теневой экономики на экономическую безопасность страны 49
3.1. Социально-правовой контроль за экономической преступностью и проблемы в сфере контроля за теневой экономикой в России 49
3.2. Сокращение масштабов теневой экономики как способ обеспечения экономической безопасности страны 54
Заключение 60
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы влияния теневой экономики на экономическую безопасность страны 5
1.1. Понятие, сущность и формы теневой экономики 5
1.2. Структура теневой экономики 9
1.3. Влияние и последствия теневой экономики на экономическую безопасность страны 15
Глава 2. Анализ теневой экономики России 21
2.1. Основные факторы и условия развития теневого сектора в России 21
2.2. Оценка масштабов теневой экономики в России 23
2.3. Анализ проявления теневой экономики в сфере внешнеэкономической деятельности России 29
Глава 3. Основные направления государственного противодействия влиянию теневой экономики на экономическую безопасность страны 36
3.1. Цели и способы государственного воздействия на теневую экономику Российской Федерации 36
3.2. Повышение эффективности работы органов государственной власти и межгосударственное сотрудничество в борьбе с теневой экономической деятельностью 39
Заключение 47
Список литературы 50

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы внешнеторгового регулирования 5
1.1. Роль внешнеторговых операций в развитии национального и глобального хозяйства 5
1.2. Основные подходы к регулированию экспорта и импорта государства 14
1.3. Основы многостороннего регулирования международной торговли 20
Глава 2. Особенности регулирования международной торговли на современном этапе 30
2.1. Состояние международной торговли после глобального экономического кризиса 30
2.2. Роль ВТО в либерализации мировой торговли на современном этапе 40
2.3. Возвращение торговых войн в современную мирохозяйственную практику 50
Глава 3. Влияние торговой войны США против КНР на глобальное хозяйство 61
3.1. Хронология торговой войны США-КНР 61
3.2. Влияние американо-китайской торговой войны на рынки США, КНР и мира 86
3.3. Сценарии дальнейшего регулирования торгово-экономических связей США и КНР 94
Заключение 103
Список литературы 107

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты развития транснациональных корпораций и особенности их функционирования 6
1.1. Понятие и отличительные черты международной корпорации 6
1.2. Эволюция транснациональных корпораций и причины их возникновения 14
1.3. Факторы, влияющие на развитие транснациональных корпораций 18
Глава 2. Анализ деятельности развития российских и китайских ТНК и их влияние на мировую экономику 24
2.1. Анализ состояния современных ТНК в России 24
2.2. Особенности функционирования ТНК Китая в условиях современного мирового хозяйства 32
2.3. Анализ адаптации перспективных элементов опыта Китая в Российских ТНК 39
Глава 3. Перспективы развития российских ТНК в мировой экономике 44
3.1. Инвестиционные стратегии развития ТНК России в современных условиях 44
3.2. Меры интеграции российских ТНК в мировое хозяйство 50
Заключение 66
Список литературы 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты понятия «вовлеченность» 10
1.1. Исследование понятия вовлеченности 10
1.2. Связь вовлеченности с коммерческими показателями 17
1.3. Факторы формирования вовлеченности 24
Глава 2. Анализ уровня вовлеченности персонала и экономических показателей работы розничной сети ООО «ФОРВАРД-КГН» 32
2.1. Общая характеристика деятельности ООО «ФОРВАРД-КГН» 32
2.2. Анализ уровня вовлеченности сотрудников розничной сети 58
2.3. Оценка экономических показателей деятельности розничной сети и их взаимосвязь с уровнем вовлеченности персонала 66
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом 75
3.1. Программа по управлению уровнем вовлеченности розничной сети ООО «ФОРВАРД-КГН» 75
3.2. Моделирование коммерческих показателей при внедрении программы 80
3.3. Расчет экономического эффекта от внедрения мероприятий по повышению уровня вовлеченности 83
Заключение 86
Список литературы 89
Приложения 95

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления дебиторской задолженностью в системе обеспечения экономической безопасности организации 5
1.1. Экономическая безопасность организации: понятие, сущность, критерии оценки 5
1.2. Понятие, виды и методы управления дебиторской задолженностью 16
Глава 2. Анализ и оценка влияния управления дебиторской задолженностью на обеспечение экономической безопасности организации (на примере ООО «Инвестиционная группа «Интаго») 28
2.1. Оценка влияния управления дебиторской задолженностью на обеспечение экономической безопасности организации 28
2.2. Направления по совершенствованию управления дебиторской задолженностью в целях обеспечения экономической безопасности 46
Глава 3. Правовой режим обеспечения безопасности организации при управлении дебиторской задолженностью 62
3.1. Общая правовая характеристика обеспечения дебиторской задолженности коммерческой организации 62
3.2. Проблемы и пути обеспечения правовой безопасности организации при управлении дебиторской задолженностью (на примере ООО «Инвестиционная группа «Интаго») 72
Заключение 82
Список литературы 85

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ФАКТОРОВ ВЛИЯНИЯ ВНЕШНЕЙ И ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Сущность и значение внутренней среды 5
1.2. Сущность и значение внешней среды 12
1.3. Методы оценки деловой активности 16
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА СТЕПЕНИ ВЛИЯНИЯ ФАКТОРОВ ВНУТРЕННЕЙ И ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ НА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ПКФ СТРОЙБЕТОН» 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика 24
2.2. Оценка внутренней среды 27
2.3. Оценка внешней среды 41
ГЛАВА 3. МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ДЕЛОВОЙ АКТИВНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ПКФ СТРОЙБЕТОН» 57
3.1. Рекомендуемые мероприятия 57
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы управления рисками 6
1.1. Понятие и сущность финансовых и операционных рисков в организации 6
1.2. Классификация финансовых и операционных рисков на уровне хозяйствующих субъектов 10
1.3. Методы оценки финансового и операционного рисков 15
Глава 2. Анализ рисков и их влияния на уровень финансовой безопасности ПАО «Татнефть» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 22
2.2. Анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности и выявление рисков предприятия 25
2.3. Мероприятия, направленные на минимизацию рисков в финансовой деятельности предприятия 40
Заключение 44
Список литературы 46
Приложение 50

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы ценообразования внешнеэкономической деятельности на промышленном предприятии 5
1.1. Понятие и особенности мировых цен 5
1.2. Источники информации по ценам мирового рынка 9
1.3. Основные методы ценообразования в международных торговых сделках в современных реалиях 15
Глава 2. Анализ внешнеэкономической деятельности Российской Федерации 20
2.1. Экономика современной России. Участие России во Всемирной торговой организации и других торговых организациях 20
2.2. Характеристика и анализ внешней торговли Российской Федерации 33
2.3. Проблемы, стоящие на пути развития России, и возможные пути их решения (торговля, торговая политика) 36
Глава 3. Ценообразование и ценовая политика АО «Производственное объединение «Уральский оптико-механический завод» 39
3.1. Общая характеристика 39
3.2. Анализ ценообразования и ценовой политики Акционерного общества «Производственное объединение «Уральский оптико-механический завод» 43
3.3. Пути совершенствования ценовой политики внешнеэкономической деятельности Акционерного общества «Производственное объединение «Уральский оптико-механический завод» 53
Заключение 57
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты функционирования центральных банков 6
1.1. Экономическая сущность, понятие и основные функции Центрального Банка 6
1.2. Особенности и роль Центрального Банка в банковской системе страны 15
1.3. Экономико-правовые основы организации деятельности ЦБ РФ 22
Глава 2. Анализ деятельности центральных банков развитых и развивающихся стран 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика ЦБ РФ 29
2.2. Анализ деятельности Центральных банков в развивающихся странах 38
Глава 3. Направления совершенствования деятельности Центрального банка Российской Федерации с учетом опыта развитых стран 47
3.1. Основные направления развития деятельности ЦБ в развитых странах 47
3.2. Проблемы и пути улучшения функционирования ЦБ в развивающихся странах 76
Заключение 79
Список литературы 83
Приложение 88

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследований экологических проблем в практике стран Европы и России 6
1.1. Основные понятия и виды современных экологических проблем 6
1.2. Классификация глобальных экологических проблем и их влияние на экономику государств 12
1.3. Особенности экологического законодательства стран Европейского союза и России 16
Глава 2. Анализ влияния экологических проблем на отдельные аспекты экономики стран Европейского союза и России 25
2.1. Развитие рынка труда в условиях формирования экологически ориентированной экономики 25
2.2. Экономика экологического налогообложения России и стран Европы 30
2.3. Внешняя торговля природными ресурсами как источник развития экологических проблем 35
Глава 3. Экологические проблемы и пути их решения в развитии экономики России на примере стран Европы 40
3.1. Роль государства в решении экологических проблем России на практике стран Европы 40
3.2. Решение экологических проблем отдельных отраслей экономики России 43
3.3. Развитие рынка утилизации отходов в России на примере отдельных стран Европы 47
Заключение 53
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования экономических санкций 6
1.1. Теоретический подход к понятию и виды экономических санкций 6
1.2. Цели международных экономических санкций, причины их введения и последствия 15
Глава 2. Анализ, измерение и последствия экономических санкций на примере «Континентальный терминал С.I.T.» 22
2.1. Анализ текущего положения организации в условиях действующего режима санкций 22
2.2. Измерение и последствия влияния санкций на организацию 32
2.3. Сравнение международной торговли России до и после введения санкций 45
Глава 3. Влияние экономических санкций на экономику России и пути их решения 52
3.1. Изучение влияния экономических санкций на аспекты внешней экономики 52
3.2. Результаты экономических санкций в отношении Российской Федерации 61
3.3. Основные стратегии и механизмы, используемые для смягчения последствий экономических санкций 65
Заключение 73
Список литературы 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы экономического развития страны 5
1.1. Сущность экономического роста и развития 5
1.2. Факторы экономического развития страны 12
1.3. Особенности хозяйствования зарубежный стран в условиях внешнеэкономических ограничений 18
Глава 2. Характеристика воздействия санкций на экономику России 27
2.1. Роль внешнеэкономической конъюнктуры в развитии Российской Федерации 27
2.2. Систематизация ограничений, введённых западными странами в отношении Российской Федерации с 2014 года 36
2.3. Эффект, нанесённый введёнными санкциями на экономическое развитие страны 42
Глава 3. Специфика российской экономической политики в условиях внешнеэкономических санкций 60
3.1. Содержание и результаты пакета ответных ограничений в сфере сельского хозяйства 60
3.2. Итоги политики импортозамещения в промышленности 68
3.3. Перспективы экономического развития РФ при сохранении внешнеэкономических санкций 77
Заключение 83
Список литературы 85

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ 5
1.1. Понятие и факторы экономической безопасности 5
1.2. Показатели экономической безопасности 16
1.3. Понятие и виды экономических санкций 19
ГЛАВА 2. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РОССИИ 32
2.1. Оценка уровня экономической безопасности России 32
2.2. Влияние экономических санкций на экономическую безопасность России 37
2.3. Перспективы развития экономики России в условиях экономических санкций 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты коррупции как социально-экономического явления 6
1.1. Сущность коррупционной деятельности: понятие, виды и формы ее проявления 6
1.2. Основные причины и последствия экономической коррупции на национальную безопасность России 16
Глава 2. Анализ существующего уровня экономической коррупции как угрозы национальной безопасности России 23
2.1. Оценка современного уровня экономической коррупции в России 23
2.2. Анализ влияния экономической коррупции на национальную безопасность России 32
2.3. Исследование нормативно-правовой базы в области противодействия экономической коррупции в России 40
Глава 3. Разработка рекомендаций по предотвращению и минимизации негативных последствий от экономической коррупции на национальную безопасность России 46
3.1. Рекомендации по совершенствованию механизмов противодействия экономической коррупции в отдельных отраслях и на национальную безопасность России 46
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 57
Заключение 68
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Сущность финансового планирования 8
1.1. Значение финансового планирования. Цели и задачи 8
1.2. Методы финансового планирования 10
1.3. Принцип финансового планирования 12
1.4. Инструменты для эффективного финансового планирования 14
Глава 2. Анализ деятельности предприятия на примере ООО «Камышловские объединенные экологические системы» 17
2.1. Общее сведения ООО «Камышловские объединенные экологические системы» Камышловского городского округа 17
2.2. Оценка финансово-хозяйственной деятельности ООО «Камышловские объединенные экологические системы» 22
Глава 3. Оценка и разработка рекомендаций по совершенствованию финансового планирования в ООО «Камышловские объединенные экологические системы» 62
3.1. Анализ оперативного планирования в ООО «Камышловские объединенные экологические системы» 62
3.2. Анализ планирования финансовых показателей деятельности в ООО «Камышловские объединенные экологические системы» 72
3.3. Разработка мероприятий по совершенствованию финансового планирования на ООО «Камышловские объединенные экологические системы» 76
Заключение 82
Список литературы 87
Приложения 91

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические подходы к формированию стратегии развития предприятия 5
1.1. Понятие стратегии развития предприятия 5
1.2. Стратегический потенциал как фактор конкурентного преимущества и основа стратегического развития предприятия 13
1.3. Этапы формирования стратегии развития предприятия 17
1.4. Методика анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия в целях выявления его финансовых возможностей для устойчивого развития 20
Глава 2. Оценка влияния управления стратегическим потенциалом на финансовое состояние ООО «Компания «Каскад» 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия и оценка его конкурентных преимуществ 28
2.2. Анализ финансовой устойчивости предприятия 32
2.3. Анализ внутренних факторов, определяющих стратегическое развитие предприятия 39
2.4. Оценка реализуемой в ООО «Компания «Каскад» стратегии развития 42
Глава 3. Формирование новой стратегии развития ООО «Компания «Каскад» с целью ее финансового оздоровления 50
3.1. Пути повышения доходности на инвестиции в ООО «Компания «Каскад» 50
3.2. Выбор новой стратегии развития предприятия и оценка ее эффективности 54
Заключение 58
Глоссарий 60
Список литературы 65
Приложение 69

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВНЕДРЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ВЗАИМООТНОШЕНИЯМИ С ПОТРЕБИТЕЛЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1. Понятие управления взаимоотношениями с потребителями 7
1.2. Особенности автоматизированных систем и технологий управления взаимоотношениями с клиентами (CRM-систем) 15
1.3. Анализ опыта применения CRM-систем на малых предприятиях в сфере сервиса 21
Выводы по главе 1 31
ГЛАВА 2. ВНЕДРЕНИЕ CRM-СИСТЕМЫ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ВЗАИМООТНОШЕНИЯМИ С ПОТРЕБИТЕЛЯМИ НА ПРИМЕРЕ САЛОНА КРАСОТЫ 34
2.1. Характеристика организации 34
2.2. Обоснование выбора CRM-системы для автоматизации управления взаимоотношениями с клиентами в салоне красоты 42
2.3. Этапы внедрения CRM-системы 49
2.4. Определение экономического и социального эффекта от внедрения CRM-системы 55
Выводы по главе 2 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 67
ПРИЛОЖЕНИЕ 71

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АУТСТАФФИНГА И АУТСОРСИНГА 6
1.1. Понятие заемного труда 6
1.2. Правовые аспекты заемного труда 7
1.3. Понятие аутсорсинга и его содержание 10
1.4. Понятие аутстаффинга и его содержание 11
1.5. Правовые основы регулирования аутсорсинга и аутстаффинга персонала 14
1.6. Возможные проблемы и пути их решения 15
1.7. Выводы по главе 1 19
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АУТСТАФФИНГА И АУТСОРСИНГА В ООО «ЭДЕЛЬВЕЙС ДИАЙ КЛИНИК» 20
2.1. Общая характеристика предприятия и службы управления персоналом 20
2.2. Анализ основных показателей системы управления персоналом 24
2.3. Анализ проблем, связанных с системой управления персоналом на предприятии 28
2.4. Предложения по совершенствованию системы управления персоналом в организации 30
2.5. Обоснование экономической эффективности предложенных мер 33
2.6. Разработка проектов локальных нормативных актов, договоров на оказание услуг 35
2.4. Выводы по главе 2 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 40
ПРИЛОЖЕНИЕ 43

Введение 3
Глава 1. Подбор персонала организации как центр объекта цифровизации 5
1.1. Подбор персонала и его место в системе управления человеческими ресурсам 5
1.2. Процесс подбора персонала: общая характеристика 11
1.3. Цифровые технологии подбора персонала компании 16
Глава 2. Оценка эффективности цифровых технологий подбора персонала ОАО «УГМК» 20
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 20
2.2. Анализ персонала ОАО «УГМК» 30
2.3. Оценка эффективности цифровых технологий подбора персонала в организации ОАО «УГМК» 32
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности использования цифровых технологий в процессе подбора персонала ОАО «УГМК» 37
Заключение 53
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы подбора персонала с использованием цифровых инструментов и сервисов 6
1.1. Подбор персонала: общие понятия, процесс подбора персонала 6
1.2. Применение информационных технологий в подборе персонала 18
1.3. Современные подходы к оценке эффективности подбора персонала с применением цифровых инструментов и сервисов 35
Глава 2. Оценка применяемых информационных технологий подбора персонала на предприятии 49
2.1. Социально-экономическая характеристика Смычкинской дистанции СЦБ 49
2.2. Оценка системы подбора персонала в Смычкинской дистанции СЦБ 69
Глава 3. Рекомендации по внедрению информационных технологий в процесс подбора персонала на предприятии 76
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы подбора персонала Смычкинской дистанции СЦБ 76
3.2. Экономическая эффективность мероприятий по результатам внедрения цифровой технологии подбора персонала Смычкинской дистанции СЦБ 86
Заключение 119
Список литературы 122
Приложение 127

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы подбора персонала 6
1.1. Понятие подбора персонала и его связь с функциями HR-службы 6
1.2. Основные этапы подбора персонала 11
1.3. Распространенные методы подбора персонала 14
1.4. Понятия и виды современных инструментов и сервисов в подборе персонала 18
Глава 2. Анализ и оценка системы подбора персонала, используемых инструментов и сервисов компании АО «Мессояханефтегаз» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика компании АО «Мессояханефтегаз» 23
2.2. Анализ системы подбора персонала. Оценка используемых инструментов и сервисов компании АО «Мессояханефтегаз» 33
Глава 3. План мероприятий по внедрению в практику подбора персонала компании АО «Мессояханефтегаз» голосового HR-бота 46
Заключение 58
Список литературы 60
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Подбор персонала как объект цифровизации 5
1.1. Подбор персонала: сущность и содержание 5
1.2. Цифровые инструменты и сервисы в подборе персонала 12
Глава 2. Анализ подбора персонала в АО «ПНТЗ» 19
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «ПНТЗ» 19
2.2. Анализ текущего состояния системы подбора персонала 31
Глава 3. Рекомендации по внедрению цифровых технологий подбора персонала на АО «ПНТЗ» 40
3.1. Внедрение онлайн-платформы для цифровизации подбора персонала 40
3.2. Оценка экономической эффективности предложенного решения 45
Заключение 55
Список литературы 58
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы геймизации программ лояльности 7
1.1. Понятие и сущность геймизации 7
1.2. Исторические аспекты развития геймизации 14
1.3. Программы лояльности как предмет геймизации 19
Глава 2. Анализ внедрения геймизации программ лояльности в банковские организации 29
2.1. Предпосылки внедрения геймизации программ лояльности в банковские организации 29
2.2. Стратегии по внедрению геймизации программ лояльности 32
2.3. Анализ примеров внедрения геймизации в российских и зарубежных банковских организациях 38
2.4. Исследование ПАО КБ «Центр-Инвест» как объекта для внедрения геймизации программ лояльности 49
Глава 3. Рекомендации по внедрению геймизации программ лояльности в ПАО КБ «Центр-Инвест» 58
3.1. Моделирование проекта геймизации программ лояльности в ПАО КБ «Центр-Инвест» 58
3.2. Разработка комплекса мер по внедрению геймизации программ лояльности в ПАО КБ «Центр-Инвест» 62
3.3. Оценка экономической эффективности внедрения геймизации программ лояльности в ПАО КБ «Центр-Инвест» 68
Заключение 79
Список литературы 81

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВНЕДРЕНИЯ И ПРОДВИЖЕНИЯ НОВОГО ВИДА КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 5
1.1. Понятие и значение коммерческой деятельности предприятия 6
1.2. Понятие и показатели эффективности коммерческой деятельности 8
1.3. Анализ рынка аренды строительной техники в России 14
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ЭНЕРГОСОЮЗ» 20
2.1. Характеристика компании ООО «ЭНЕРГОСОЮЗ» 20
2.2. Анализ внешней среды компании ООО «ЭНЕРГОСОЮЗ» 27
2.3. Анализ внутренней среды ООО «ЭНЕРГОСОЮЗ» 31
2.4. Проблематика компании ООО «ЭНЕРГОСОЮЗ» 34
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПЛАНА ПРОДВИЖЕНИЯ КОМПАНИИ ООО «ЭНЕРГОСОЮЗ» 38
3.1. Цели и задачи продвижения новой услуги 38
3.2. Предлагаемые каналы для продвижения 41
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 49
3.4. Оценка рисков предложенных мероприятий 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 59
ПРИЛОЖЕНИЕ 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы внедрения инноваций в управление персоналом в организации 6
1.1. Инновационные подходы к управлению персоналом: отечественный и зарубежный опыт 6
1.2. Методика оценки влияния инноваций на рост производительности труда 17
Глава 2. Анализ и оценка влияния инноваций в области управления персоналом на производительность труда в АО «Русал Урал» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «Русал Урал» 25
2.2. Анализ и оценка инновационной деятельности АО «Русал Урал» в области управления персоналом 34
Глава 3. Повышение производительности труда за счет внедрения инноваций в управление персоналом АО «Русал Урал» 46
Заключение 62
Список литературы 64
Приложение 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты внедрения инноваций в управление персоналом как основа для роста производительности труда 5
1.1. Инновации в управлении персоналом 5
1.2. Инновационные системы управления персоналом на разных стадиях жизненного цикла организации 14
1.3. Направления повышения производительности труда 19
Глава 2. Анализ внедрения инноваций в управлении персоналом в рамках РБЦ АО НТМК ЕВРАЗ 30
2.1. Анализ социально-трудовых показателей предприятия 30
2.2. Внедрение инноваций в управлении персоналом в условиях РБЦ с целью повышения производительности труда 35
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию внедрения инноваций в управление персоналом с целью повышения производительности труда в условиях РБЦ 52
Заключение 65
Список литературы 69
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления инновационными проектами в международной компании 6
1.1. Сущность инноваций и инновационный менеджмент в международной компании 6
1.2. Управление международными проектами и этапы внедрения инноваций 14
1.3. Стратегическое управление инновационными проектами в менеджменте 18
Глава 2. Анализ деятельности международной компании «Бекхофф Автоматизация» 24
2.1. Анализ тенденций мирового и российского рынка систем и оборудования в области автоматизации 24
2.2. Экономическая характеристика компании 35
2.3. Анализ деятельности компании по управлению инновациями и изменениями 50
Глава 3. Разработка рекомендаций по внедрению инновационного проекта в международной компании «Бекхофф Автоматизация» 60
3.1. Совершенствование алгоритмов технической поддержки пользователей с применением инновационных решений 60
3.2. Разработка системы адаптации новой модели технической поддержки на разных страновых рынках 70
3.3. Оценка эффективности внедрения инновационного проекта 79
Заключение 92
Список литературы 96
Приложения 100

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты, связанные с разработкой и внедрением инновационного проекта 6
1.1. Основные понятия инновационного проекта 6
1.2. Основные этапы разработки и внедрения инновационного проекта на предприятии 20
1.3. Основные аспекты оценки инновационного проекта 25
Глава 2. Оценка рынка торговли автосиденьями в РФ и анализ инновационных проектов, реализуемых основными игроками рынка 30
2.1. Общая характеристика предприятия 30
2.2. Анализ рыночной обстановки и конкурентов ООО «Севада» на рынке сидений для специальной техники 50
Глава 3. Разработка инновационного проекта и рекомендации по внедрению 69
3.1. Этап инициации проекта 69
3.2. Этап планирования и проектирования проекта 84
3.3. Этап реализации проекта 98
3.4. Этап завершения проекта 101
Заключение 105
Список литературы 108

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы внедрения инновационных банковских услуг в современный банковский сектор России 6
1.1. Понятие банковских инновационных услуг и их классификация 6
1.2. Характеристика внедрения инновационных банковских услуг в РФ 16
1.3. Инновационные банковские услуги в зарубежной практике 27
Глава 2. Анализ внедрения и перспективы развития инновационных банковских услуг на примере ПАО «Сбербанк» 37
2.1. Анализ текущего состояния и организационные основы применения инновационных услуг в ПАО «Сбербанк» 37
2.2. Проблемы внедрения инновационных банковских услуг 55
2.3. Перспективы внедрения инновационных банковских услуг в ПАО «Сбербанк» 68
Заключение 73
Список литературы 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты адаптации персонала 6
1.1. Общие представления адаптации как функции HR 6
1.2. Анализ современных инструментов адаптации персонала 11
1.3. Специфика адаптации в сфере оптово-розничной торговли 16
Глава 2. Анализ деятельности компании ООО «БИТАЙР» 22
2.1. Описание деятельности компании 22
2.2. Исследование структуры персонала в компании «БИТАЙР» 25
2.3. Анализ аспектов адаптации персонала в ООО «БИТАЙР» 29
Глава 3. Автоматизация существующей системы адаптации персонала ООО «БИТАЙР» 37
3.1. Инструмент автоматизации системы адаптации 37
3.2. Проектирование и конструирование корпоративного портала для внедрения в ООО «БИТАЙР» 42
3.3. Ожидаемые результаты 47
Заключение 51
Список литературы 53
Приложение 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы маркетингового подхода в управлении 6
1.1. Теоретические аспекты маркетинговой деятельности организации 6
1.2. Маркетинговые подходы к управлению бизнесом 10
Глава 2. Анализ хозяйственной деятельности фитнес-клуба «Лидер» 16
2.1. Общая характеристика организации 16
2.2. Анализ экономической деятельности предприятия фитнес-клуба «Лидер» 22
2.3. Анализа состава и структуры трудовых ресурсов организации и кадровой стратегии организации 28
2.4. Анализ конкурентной среды фитнес-клуба «Лидер» 34
Глава 3. Пути повышения эффективности деятельности фитнес клуба «Лидер» путем внедрения маркетингового подхода в управление 44
3.1. Проектные предложения по повышению эффективности управления фитнес-клубом «Лидер» 44
3.2. Расчёт экономической эффективности от внедрения маркетингового подхода в управление 51
Заключение 59
Библиографический список 62
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические аспекты повышения качества и оценки конкурентоспособности мебельной продукции 6
1.1. Роль и значение повышения качества в производстве мебели на современном этапе 6
1.2. Технологии формирования и внедрения систем менеджмента качества на отечественных предприятиях 12
1.3. Методы оценки конкурентоспособности продукции мебельного производства 15
Глава 2. Исследование резервов повышения эффективности производства и качества продукции при формировании СМК в ООО «Юмаком» 29
2.1. Технико-экономическая характеристика ООО «Юмаком» 29
2.2. Оценка микросреды, технико-экономического состояния и эффективности качества продукции за 2019 год 37
2.3. Анализ финансового состояния ООО «Юмаком» 46
2.4. Оценка эффективности менеджмента качества в ООО «Юмаком» 52
Глава 3. Ключевые направления повышения качества продукции на предприятиях производства мебели при внедрении СМК 55
3.1. Концепция внедрения системы менеджмента качества на предприятиях мебельного производства 55
3.2. Контроллинг формирования и внедрения СМК: этапы мониторинга 66
Заключение 75
Список литературы 78
Приложение 88

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы использования информационных технологий для управления персоналом 7
1.1. Понятие и сущность управления персоналом 7
1.2. Информационные технологии и системы для управления персоналом, их виды и особенности 16
1.3. Методология проектирования и внедрения информационных систем для управления персоналом 25
Глава 2. Анализ системы управления персоналом предприятия ООО «Строитель 11» и возможностей внедрения информационной системы 31
2.1. Общая характеристика предприятия ООО «Строитель 11» 31
2.2. Оценка состава и структуры персонала ООО «Строитель 11» 48
2.3. Оценка необходимости внедрения совершенствованию информационно-технического обеспечения системы управления персоналом ООО «Строитель 11» 59
Глава 3. Основные рекомендации и предложения по совершенствованию информационно-технического обеспечения системы управления персоналом на предприятии ООО «Строитель 11» 66
3.1. Разработка направлений совершенствования информационно-технического обеспечения системы управления персоналом 66
3.2. Обоснование социально-экономической эффективности информационно-технического обеспечения системы управления персоналом 73
Заключение 78
Список литературы 82

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика лазерных сканеров на мировом рынке 7
1.1. Развитие лазерных сканеров и их применение 7
1.2. Основные виды лазерных сканеров и их особенности 14
Глава 2. Анализ и оценка инновационного потенциала предприятия «АГМ Системы» в создании и разработке лазерных сканеров 25
2.1. Анализ инновационной деятельности предприятия 25
2.2. Сравнительная характеристика предприятия «АГМ Системы» со своими конкурентами на рынке лазерных сканеров 30
2.3. Анализ эффективности технологии на предприятии в выявление проблем в лазерных сканерах 35
Глава 3. Разработка мероприятий по улучшению технологии лазерных сканеров в производстве на предприятии «АГМ Системы» 40
3.1. Создание мероприятий для улучшения лазерных сканеров на предприятии 40
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий для предприятия 46
3.3. Оценка развития данных мероприятий на рынке лазерных сканеров 54
Заключение 62
Список литературы 64
Приложение 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы разработки сбалансированной системы показателей 6
1.1. Эволюция подходов к оценке эффективности деятельности коммерческой организации и возникновение сбалансированной системы показателей 6
1.2. Основные идеи сбалансированной системы показателей 12
1.3. Методология внедрения сбалансированной системы показателей на предприятии 20
Глава 2. Анализ существующей системы оценки эффективности деятельности ПАО «Контур» 24
2.1. Общая характеристика предприятия 24
2.2. Анализ существующей системы оценки эффективности деятельности ПАО «Контур» и выявление проблем 28
Глава 3. Проектные решения по внедрению cбалансированной системы показателей для ПАО «Контур» 34
3.1. Разработка концепции сбалансированной системы показателей для ПАО «Контур» 34
3.2. Внедрение сбалансированной системы показателей в ПАО «Контур» 38
3.3. Ожидаемые результаты внедрения сбалансированной системы показателей в ПАО «Контур» 58
Заключение 60
Библиографический список 63

Введение 3
Глава 1. Концепция системного подхода к управлению развитием бизнес-процессов на торговых предприятиях 5
1.1. Сущность и классификация бизнес-процессов в организациях сферы услуг 5
1.2. Системный подход к управлению развитием бизнес-процессов на торговых предприятиях 9
1.3. Методы усовершенствования бизнес-процессов в организации 19
Глава 2. Анализ и оценка эффективности бизнес-процессов ООО «СибКраска» 27
2.1. Исследование рынка потребительских услуг Красноярска и Красноярского края 27
2.2. Мониторинг организационной среды торгового предприятия 31
2.3. Анализ эффективности бизнес-процессов ООО «СибКраска» 60
Глава 3. Проект совершенствования применения системного подхода к управлению развитием бизнес-процессов ООО «СибКраска» 72
3.1. Проект внедрения системного подхода к управлению развитием бизнес-процессов ООО «СибКраска» 72
3.2. Ресурсное обеспечение и управление рисками предложенного проекта 75
3.3. Оценка социально-экономической и организационно-управленческой эффективности предложенного проекта 82
Заключение 86
Список литературы 91
Приложения 96

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ МАШИНОСТРОЕНИЯ 9
1.1. Современная концепция менеджмента качества 9
1.2. Модели систем менеджмента качества 24
1.3. Особенности управления персоналом предприятий с позиции системы ISO 31
ГЛАВА 2. КАДРОВЫЙ АУДИТ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОАО «ЗМК», АО ЭОКБ «СИГНАЛ» ИМ. А.И. ГЛУХАРЕВА 40
2.1. Характеристика направлений деятельности и кадрового состава ОАО «ЗМК», АО ЭОКБ «Сигнал» им. А.И. Глухарева 40
2.2. Стандартизации элементов системы управления персоналом в ОАО «ЗМК», в АО ЭОКБ «Сигнал» им. А.И. Глухарева 56
ГЛАВА 3. ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ ISO 9001-2015 В УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 92
3.1. Актуализация рекомендаций по внедрению ISO 9001-2015 в управление персоналом промышленного предприятия 92
3.2. Внедрение системы ISO 9001-2015 в управление персоналом промышленного предприятия: этапы, модели, мероприятия 97
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 115
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 121
ПРИЛОЖЕНИЕ 130

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические основы внедрения «бережливого производства» в организацию здравоохранения 9
1.1. Сущность «бережливого производства» и история развития концепции 9
1.2. Отражение идей «бережливого производства» в законодательстве сферы здравоохранения 17
1.3. Специфика внедрения «бережливого производства» в организациях здравоохранения 24
Глава 2. Анализ деятельности ГАУЗ СО «Шалинская ЦГБ» 29
2.1. Краткая характеристика деятельности ГАУЗ СО «Шалинская ЦГБ» 29
2.2. Анализ медицинских и социально-экономических показателей ГАУЗ СО «Шалинская ЦГБ» 36
2.3. Проблемы в деятельности ГАУЗ СО «Шалинская ЦГБ» 42
Глава 3. Пути применения концепции «бережливого производства» для совершенствования деятельности ГАУЗ СО «Шалинская ЦГБ» 51
3.1. Меры совершенствования внедрения концепции «бережливого производства» в ГАУЗ СО «Шалинская ЦГБ» 51
3.2. Обоснование эффективности применения концепции «бережливого производства» для совершенствования деятельности ГАУЗ СО «Шалинская ЦГБ» 61
Заключение 69
Список литературы 72
Приложение 80

Введение 3
Глава 1. Сущность и особенности бюджетирования на предприятии 6
1.1. Цели и задачи бюджетирования. Роль бюджетирования в управлении предприятием 6
1.2. Технология организации бюджетирования на предприятии 9
1.3. ЦФО как объект финансовой структуры бюджетирования 16
Глава 2. Анализ системы бюджетирования в ОАО «НМЗ «Искра» 19
2.1. Общая характеристика предприятия 19
2.2. Организация системы бюджетирования в ОАО «НМЗ «Искра» 22
2.3. Анализ исполнения финансовых бюджетов 34
Глава 3. Направления совершенствования системы бюджетирования в ОАО «НМЗ «Искра» 48
3.1. Возможные направления совершенствования системы бюджетирования на предприятии 48
3.2. Пути совершенствования системы бюджетирования в ОАО «НМЗ «Искра» 52
Заключение 59
Список литературы 62
Приложения 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления качеством на предприятии 6
1.1. Менеджмент качества в организации: понятие и этапы разработки 6
1.2. Особенности внедрения системы менеджмента качества в банковской сфере 12
Глава 2. Деятельность АО "Райффайзенбанк" 16
2.1. Общая характеристика предприятия. История развития и современное состояние банка 16
2.2. Анализ внешней и внутренней среды 20
2.3. Оценка состояния качества продукции и услуг 24
Глава 3. Внедрение системы менеджмента качества продукции и услуг в АО "Райфайзенбанк" 29
3.1. Разработка мероприятий по внедрению системы менеджмента качества продукции и услуг 29
3.2. Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий 39
Заключение 44
Список литературы 47
Приложение 50