Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации кадрового документооборота на предприятии 5
1.1. Понятие, содержание и структура кадрового документооборота 5
1.2. Классификация и процессы кадровой документации 12
1.3. Методика анализа организации кадрового документооборота 18
Глава 2. Анализ системы кадрового документооборота ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области городе Североуральск, городе Ивдель, городе Краснотурьинск и городе Карпинск» 28
2.1. Организационная характеристика ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области городе Североуральск, городе Ивдель, городе Краснотурьинск и городе Карпинск» 28
2.2. Анализ кадрового состава ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области городе Североуральск, городе Ивдель, городе Краснотурьинск и городе Карпинск» 32
2.3. Анализ организации кадрового документооборота ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области городе Североуральск, городе Ивдель, городе Краснотурьинск и городе Карпинск» 38
Глава 3. Совершенствование организации кадрового документооборота на примере ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области городе Североуральск, городе Ивдель, городе Краснотурьинск и городе Карпинск» 55
Заключение 65
Список литературы 69

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы управления материальными запасами в бюджетных учреждениях 6
1.1. Роль бюджетных учреждений в экономике и социальной сфере России 6
1.2. Сущность и особенности материальных запасов в бюджетных учреждениях 12
1.3. Специфика управления материальными запасами в бюджетных учреждениях 17
Глава 2. Анализ действующей системы управления материальными запасами МАДОУ детский сад комбинированного вида № 8 «Улыбка» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика бюджетного учреждения 25
2.2. Оценка материальных запасов бюджетного учреждения 33
2.3. Анализ эффективности системы управления материальными запасами бюджетного учреждения 40
Глава 3. Разработка мероприятий по оптимизации системы управления материальными запасами МАДОУ детский сад комбинированного вида № 8 «Улыбка» 47
3.1. Мероприятия по совершенствованию контроля использования материальных запасов в бюджетном учреждении 47
3.2. Использование информационных технологий в системе управления материальными запасами бюджетного учреждения 56
3.3. Оценка экономической и социальной эффективности предложенных мероприятий 61
Заключение 68
Список литературы 74

Введение 3
Глава 1. Основы управлением авиапредприятием на примере Иркутского авиационного завода 6
1.1. Понятие и сущность системы управления 6
1.2. Элементы системы управления 18
1.3. Анализ деятельности Иркутского авиационного завода и его роль в авиационном строении 25
2.2. Анализ финансового состояния Иркутского авиационного завода 36
2.3. Анализ организационной структуры и управления персоналом Иркутского авиационного завода 45
Глава 2. Разработка предложений оптимизации управления и оценка их эффективности на иркутском авиационно заводе 52
2.1. Предложения по оптимизации системы управления Иркутского авиационного завода 52
2.2. Оценка эффективно предложенных мероприятий по оптимизации системы управления Иркутского авиационного завода 56
Глава 3. Охрана труда на иркутском авиационном заводе 65
Заключение 79
Список литературы 82
Приложение 85

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА 6
1.1. Социально-психологический климат организации и факторы его формирования 6
1.2. Методы изучения и оптимизации социально-психологического климата в коллективе 19
Выводы по главе 1 26
ГЛАВА 2. ОПТИМИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕ СУШИ-БАРА «MIX» 28
2.1. Материалы и методы исследования 28
2.2. Анализ результатов и их обсуждение 36
2.3. Предложения по оптимизации социально-психологического климата в коллективе 46
Выводы по главе 2 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 55
ПРИЛОЖЕНИЕ 57

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНО‒ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА 7
1.1. Понятие и формирование социально‒психологического климата коллективов 7
1.2. Влияние особенностей управления на социально‒психологический климат коллектива 25
Выводы по главе 1 32
ГЛАВА 2. ОПТИМИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНО‒ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА ОРГАНИЗАЦИИ КАК НАПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО‒УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО ≪АКАДЕМИЯ КРАСОТЫ≫ 34
2.1. Характеристика базы и методов эмпирического исследования 34
2.2. Изложение результатов исследования и рекомендации 46
Выводы по главе 2 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты стимулирования персонала 6
1.1. Сущность стимулирования трудовой деятельности персонала 6
1.2. Виды стимулирования трудовой деятельности персонала 14
1.3. Зарубежный опыт стимулирования персонала 22
Глава 2. Анализ системы стимулирования труда персонала ООО «Royal Tires» 35
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Royal Tires» 35
2.2. Кадровый аудит ООО «Royal Tires» 40
2.3. Анализ материального и нематериального стимулирования труда персонала ООО «Royal Tires» 47
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию стимулирования труда персонала ООО «Royal Tires» 53
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования персонала ООО «Royal Tires» 53
3.2. Расчет стоимости предложенных мероприятий 63
Заключение 72
Список литературы 74
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты формирования инвестиционного портфеля 8
1.1. Основные принципы формирования инвестиционного портфеля 8
1.2. Взаимосвязь риска и диверсификации портфеля 16
1.3. Основные подходы к управлению инвестиционным портфелем 30
Глава 2. Исследование структуры и динамики портфелей крупнейших инвестиционных компаний 36
2.1. Основные инвестиционные проблемы в России: тенденции и причины 36
2.2. Анализ структуры портфелей крупнейших инвестиционных компаний 47
2.3. Сравнительный анализ структуры инвестиционных портфелей российских и зарубежных компаний 55
Глава 3. Совершенствование структуры инвестиционного портфеля 60
3.1. Интеграция криптовалют в инвестиционный портфель 60
3.2. Обоснование политики корпоративного инвестирования в биткоин 65
Заключение 77
Список литературы 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления ассортиментом 6
1.1. Товарный ассортимент как основа деятельности компании 6
1.2. Управление товарным ассортиментом методом элиминации 14
1.3. Исследование ассортимента на основе АВС-анализа 18
Глава 2. Анализ товарного ассортимента ООО «Кантата» 26
2.1. Характеристика предприятия ООО «Кантата» 26
2.2. АВС-анализ ассортимента чая и кофе в магазине «Кантата» 30
2.3. Анализ проблемных категорий ассортимента по АВС-анализу 39
Глава 3. Разработка мероприятий по оптимизации товарного ассортимента 46
3.1. Совершенствование товарного ассортимента компании ООО «Кантата» 46
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 55
Заключение 62
Список литературы 65
Приложения 67

Введение 3
Глава 1. Содержание торгово-технологического процесса в магазине 5
1.1. Коммерческая деятельность: сущность, функции, механизм 5
1.2. Характеристика торгово-технологического процесса в магазине 12
1.3. Операции торгово-технологического процесса в магазине 18
1.4. Показатели оценки эффективности торгово-технологического процесса в магазине 39
Глава 2. Организационно-экономическая характеристика ООО «Сибирский торговый полюс» супермаркет «ЯрМарка» 45
2.1. Организационно-правовая характеристика ООО «Сибирский торговый полюс» супермаркет «ЯрМарка» 45
2.2. Экономическая характеристика ООО «Сибирский торговый полюс» супермаркет «ЯрМарка» 59
2.3. Анализ конкурентоспособности ООО «Сибирский торговый полюс» супермаркет «ЯрМарка» 72
Глава 3. Оценка и пути совершенствования торгово-технологического процесса ООО «Сибирский торговый полюс» супермаркет «ЯрМарка» 81
3.1. Анализ торгово-технологического процесса ООО «Сибирский торговый полюс» супермаркет «ЯрМарка» 81
3.2. Оценка эффективности торгово-технологического процесса в ООО «Сибирский торговый полюс» супермаркет «ЯрМарка» 91
3.3. Мероприятия по оптимизации торгово-технологического процесса в ООО «Сибирский торговый полюс» супермаркет «ЯрМарка» 99
Заключение 107
Список литературы 115

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления денежными потоками предприятия 7
1.1. Понятие и виды денежных потоков 7
1.2. Общая характеристика процесса управления денежными потоками 13
1.3. Планирование денежных потоков 24
Глава 2. Управление денежными потоками предприятия на примере АО «Шеротель» 28
2.1. Оценка организации управления денежными потоками на предприятии 28
2.2. Анализ и планирование денежных потоков предприятия 38
Глава 3. Пути улучшения управления денежными потоками предприятия 53
3.1. Рекомендации по оптимизации денежных потоков предприятия 53
3.2. Прогнозные показатели развития при реализации намеченных мероприятий 60
Заключение 69
Список литературы 73
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Современные принципы управления затратами на предприятии 7
1.1. Понятие затрат предприятия и их классификация 7
1.2. Методы управления затратами на предприятии 21
1.3. Организация управления затратами, в том числе при закупке материальных ресурсов 30
Глава 2. Управление затратами на примере ООО «Теплотехник» 38
2.1. Производственно-экономическая характеристика предприятия 38
2.2. Действующая на предприятии система управления затратами, достоинства и недостатки 51
Глава 3. Совершенствование системы управления затратами на предприятии ООО «Теплотехник» 55
Заключение 68
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления текучестью кадров и трудовой адаптацией персонала в организации 6
1.1. Текучесть кадров и трудовая адаптация: понятие, функции, основные виды 6
1.2. Методика анализа текучести кадров и трудовой адаптации персонала 15
Глава 2. Анализ текучести кадров и трудовой адаптации персонала в ООО «Асбестовский ремонтно-машиностроительный завод» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Асбестовский ремонтно-машиностроительный завод» 26
2.2. Анализ состава и структуры персонала ООО «Асбестовский ремонтно-машиностроительный завод» 35
2.3. Анализ системы управления текучестью кадров и трудовой адаптацией в ООО «Асбестовский ремонтно-машиностроительный завод» 41
Глава 3. Оптимизация управления текучестью кадров и совершенствование трудовой адаптации персонала в ООО «Асбестовский ремонтно-машиностроительный завод» 54
3.1. Рекомендации по снижению текучести кадров и совершенствованию трудовой адаптации персонала ООО «Асбестовский ремонтно-машиностроительный завод» 54
3.2. Оценка эффективности предложений по снижению текучести кадров и совершенствованию трудовой адаптации персонала ООО «Асбестовский ремонтно-машиностроительный завод» 59
Заключение 67
Список литературы 69
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления текучестью кадров и трудовой адаптацией персонала в организации 6
1.1. Трудовая адаптация и текучесть кадров: понятие, структура, функции, основные виды 6
1.2. Методы исследования текучести кадров и трудовой адаптации 11
Глава 2. Анализ текучести кадров и трудовой адаптации персонала в ООО «АШАН» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «АШАН» 25
2.2. Оценка текучести кадров и трудовой адаптации персонала в ООО «АШАН» 32
2.3. Методы снижения уровня текучести кадров и удержание профессионалов в ООО «АШАН» 43
Глава 3. Совершенствование управления текучестью кадров и трудовой адаптацией персонала в ООО «АШАН» 51
3.1. Рекомендации по улучшению эффективности адаптации новых работников 51
3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций 57
Заключение 60
Список литературы 62
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа финансовых ресурсов организации 6
1.1. Понятие и сущность финансовых ресурсов организации 6
1.2. Анализ финансовых ресурсов как составная часть процесса управления финансовыми ресурсами 16
1.3. Основные показатели эффективности использования финансовыми ресурсами организации в сфере научно-исследовательской деятельности 22
Глава 2. Анализ финансовой деятельности АО «Уралкриомаш» 32
2.1. Характеристика финансово-хозяйственной деятельности АО «Уралкриомаш» 32
2.2. Анализ формирования финансовых ресурсов АО «Уралкриомаш» 42
2.3. Оценка эффективности использования финансовых ресурсов АО «Уралкриомаш» 48
Глава 3. Пути повышения эффективности использования финансовых ресурсов АО «Уралкриомаш» 58
3.1. Основные проблемы в управлении финансовыми ресурсами 58
3.2. Мероприятия по совершенствованию управления финансовыми ресурсами АО «Уралкриомаш» 64
3.3. Экономическая оценка предложенных мероприятий 67
Заключение 76
Список литературы 79
Приложение 86

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1. Сущность, цели и задачи анализа финансового состояния предприятия 5
1.2. Методика оценки и анализа эффективности управления финансовым состоянием предприятия 13
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ АО «ИНТЕР РАО - ЭЛЕКТРОГЕНЕРАЦИЯ» 35
2.1. Краткая характеристика структуры деятельности АО «Интер РАО - Электрогенерация» 35
2.2. Анализ состава и структуры активов и пассивов АО «Интер РАО - Электрогенерация» 32
2.3. Анализ финансовой устойчивости АО «Интер РАО - Электрогенерация» 56
2.4. Анализ ликвидности баланса и платежеспособности АО «Интер РАО - Электрогенерация» 64
2.5. Анализ рентабельности и деловой активности АО «Интер РАО - Электрогенерация» 71
ГЛАВА 3. ПУТИ ОПТИМИЗАЦИИ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ АО «ИНТЕР РАО - ЭЛЕКТРОГЕНЕРАЦИЯ» 79
3.1. Стратегия улучшения финансового состояния предприятия 79
3.2. Мероприятия по повышению эффективности хозяйственной деятельности АО «Интер РАО - Электрогенерация» 90
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 100
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 104
ПРИЛОЖЕНИЕ 108

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты финансовых рисков во внешнеэкономической деятельности 6
1.1. Понятие и экономическая сущность финансовых рисков 6
1.2. Критерии оценки финансовых рисков во внешнеэкономической деятельности предприятия 12
1.3. Методический инструментарий оценки финансового риска 21
Глава 2. Анализ деятельности и оценка финансовых рисков ОАО «Ростелеком» 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Ростелеком» 28
2.2. Анализ показателей финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Ростелеком» 34
2.3. Определение финансовых рисков внешнеэкономической деятельности ОАО «Ростелеком» 49
2.4. Оценка и анализ рисков внешнеэкономической деятельности ОАО «Ростелеком» 56
Глава 3. Пути снижения финансовых рисков во внешнеэкономической деятельности предприятия 63
3.1. Подходы к совершенствованию системы внутреннего контроля предприятия 63
3.2. Способы оптимизации финансовых рисков внешнеэкономической деятельности ОАО «Ростелеком» 70
3.3. Совершенствование оценки контрагентов компании как способ минимизации финансовых рисков 77
Заключение 87
Список литературы 91

Ведение 3
Глава 1. Теоретические и методологические основы понятий оптимизация численности и затрат на персонал 5
1.1. Содержание определений, формы, методы оптимизации численности и структура затрат на персонал 5
1.2. Методика анализа оптимизации численности и затрат на персонал в производственном предприятии 13
Глава 2. Анализ численности и затрат на персонал ООО «Сигма» 19
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Сигма» 19
2.2. Анализ затрат на персонал ООО «Сигма» 33
Глава 3. Рекомендации по оптимизации численности и сокращению затрат на персонал ООО «Сигма» 51
Заключение 58
Список литературы 62
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы численности и затрат на персонал 6
1.1. Понятие и сущность оптимизации численности персонала 6
1.2. Методы оптимизации численности персонала 17
Глава 2. Оценка численности и затрат на персонал ООО «Локавто» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Локавто» 26
2.2. Оценка оптимальности кадрового состава персонала 30
2.3. Оценка оптимальности затрат на персонал в ООО «Локавто» 38
Глава 3. Направления оптимизации численности и затрат на персонал ООО «Локавто» 43
3.1. Мероприятия по оптимизации численности и затрат на персонал 43
3.2. Оценка эффективности разработанных мероприятий 52
Заключение 57
Список литературы 60
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты формирования анализа и планирования оптового оборота предприятия 5
1.1. Оптовый оборот предприятия: сущность, значение и виды 5
1.2. Методика анализа оптового оборота предприятия 8
1.3. Методика и методы планирования оптового оборота и резервы его роста 12
Глава 2. Анализ оптового оборота торгового предприятия ООО «Автоспецстрой» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности торгового предприятия ООО «Автоспецстрой» 22
2.2. Анализ динамики, состава и структуры оптового оборота предприятия ООО «Автоспецстрой» 27
2.3. Факторный анализ формирования оптового оборота предприятия ООО «Автоспецстрой» 36
Глава 3. Экономическое обоснование резервов роста оптового оборота предприятия ООО «Автоспецстрой» 42
3.1. Планирование оптового оборота предприятия ООО «Автоспецстрой» по общему объему, видам и формам 42
3.2. Планирование оптового оборота предприятия ООО «Автоспецстрой» по периодам года и ассортименту 46
3.3. Резервы роста оптового оборота предприятия и их экономическое обоснование 52
Заключение 59
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Сущность биржевой торговли и ее экономическая характеристика 5
1.1. Понятие биржевой торговли 5
1.2. Функции биржевой торговли 11
Глава 2. Классификация бирж 14
2.1. Товарные и фондовые биржи 15
2.2. Валютный и фьючерсный рынки 18
Глава 3. Опыт биржевой торговли в зарубежных странах 21
3.1. История развития биржевой торговли в зарубежных странах 21
3.2. Современный биржевой рынок 25
Заключение 27
Список литературы 29

Введение 3
1. Теоретические основы формирования и предоставления социального пакета 4
2. Опыт использования социального пакета российскими компаниями 8
Заключение 17
Список литературы 18

1. Введение 3
2. Основная часть. Опыт использования социальных выплат и льгот зарубежными компаниями 4
3. Заключение 14
Список литературы 15

Введение 3
1. Особенности менеджмента в США 4
2. Описание японской модели управления 7
3. Характеристика европейской модели управления на примере Германии 13
4. Пути применения западного опыта управления в России 18
Заключение 24
Список литературы 27

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты менеджмента 5
1.1. Понятие и экономическая сущность менеджмента 5
1.2. Классификация менеджмента 8
1.3. Развитие представлений о менеджменте 12
Глава 2. Оценка менеджмента в современных зарубежных странах 19
2.1. Особенности концепций менеджмента за рубежом 19
2.2. Целесообразность использования зарубежных концепций менеджмента в российских компаниях 26
Заключение 31
Список литературы 34
Приложение 36

Введение 3
1. Моральное стимулирование в комплексных мотивационных программах российских компаний 4
2. Построение системы морального стимулирования для отечественных компаний 7
3. Отечественная практика построения систем морального стимулирования 9
Заключение 14
Список литературы 15

1. Анализ проблемы, формулировка проблемы. Объект, предмет, цель и задачи 3
2. Анализ и краткая характеристика работ других авторов по теме 4
3. Постановка задач и выявление проблем изучаемой темы 5
4. Опыт Норвегии в социальной сфере на арктической территории 6
5. Развитость инфраструктуры арктической территории Норвегии 9
6. Развитие промышленной сферы арктической территории Норвегии 12
7. Арктическая стратегия Норвегии и ее взаимодействие с Россией 22
8. Методика оценки опыта Норвегии в освоении Арктики 24
9. Разработка анкеты для проведения метода экспертных оценок для оценки опыта Норвегии в освоении Арктики 27
Список литературы 30

Введение 3
Глава 1. Сущность и значение дистрибьюторов 5
1.1. Определение и значение дистрибьюторов 5
1.2. Роль дистрибьюторов в процессе товародвижения 7
Глава 2. Опыт работы дистрибьюторов за рубежом 10
2.1. Тенденции развития оптовой торговли и дистрибуции за рубежом 10
2.2. Дистрибьюторы в Японии и США 14
Заключение 19
Список литературы 21
Приложение 22

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ УСТОЙЧИВОГО РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КИТАЯ 7
1.1. Особенности реализации основных направлений регионального развития КНР в рамках осуществления пятилетних планов (на основе анализа китайских вторичных источников) 7
1.2. Китайский исторический опыт по устойчивому развитию в области народного хозяйства 22
Выводы по главе 1 44
ГЛАВА 2. ПЕРЕВОДЫ РАБОТ КИТАЙСКИХ УЧЕНЫХ ПО ОПЫТУ РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ КИТАЯ 47
2.1. Перевод отрывка из работы «Устойчивое региональное развитие: неизбежный выбор стратегии устойчивого развития Китая» Автор: Ли Инин 47
2.2. Перевод отрывка из работы «Городское и региональное устойчивое развитие» Автор: Лю Ли 50
2.3. Перевод отрывка из работы «Сотрудничество с материковой частью Китая в области охраны среды и экономического развития» Автор: Ёсикадзу Хасимото 59
2.4. Перевод отрывка из работы «Устойчивое развитие и Китай» Автор: Чжан Куньминь 64
2.5. Перевод отрывка из работы «Человеческая цивилизация и стратегия устойчивого развития» Автор: Мао Чжифэн 70
2.6. Перевод отрывка из работы «Концепция устойчивого развития. Теория и практика» Авторы: Шэнь Юймин, Фан Чуанли, Мао Ханьин 72
Выводы по главе 2 92
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 94
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 99

Введение 3
1. Формирование и использование рынка капитала в условиях углубления рыночных отношений: опыт развитых стран 4
2. Российский опыт регулирования капитальных операций 12
Заключение 22
Список литературы 23

Введение 3
Глава 1. Содержание и организация безналичных расчетов в Российской Федерации 6
1.1. Понятие и экономическое значение безналичного расчета 6
1.2. Принципы и механизмы безналичных расчетов 10
1.3. Современные подходы к организации безналичных расчетов 16
Глава 2. Механизмы безналичных расчетов в ГУ МВД России по г. Москве 30
2.1. Организационно-экономическая характеристика учреждения 30
2.2. Анализ финансового положения учреждения 36
2.3. Анализ организации безналичных расчетов в учреждении 43
Глава 3. Перспективы развития безналичной системы расчетов в ГУ МВД России по г. Москве 51
3.1. Совершенствование механизмов безналичных расчетов в учреждении 51
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 57
Заключение 64
Список литературы 67
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты ипотечного кредитования 6
1.1. Понятие и сущность ипотечного кредитования 6
1.2. Основные зарубежные модели ипотечного кредитования 11
1.3. Система ипотечного кредитования в Российской Федерации 18
1.4. Особенности организации ипотечного кредитования в коммерческом банке 22
1.5. Регулирование и контроль ипотечного кредитования со стороны государства 29
Глава 2. Организация ипотечного кредитования в Сбербанке 36
2.1. Виды ипотечного кредитования в Сбербанке 36
2.2. Методика ипотечного кредитования в Сбербанке 41
2.3. Оценка рисков ипотечного кредитования в Сбербанке 46
2.4. Информационно-программное обеспечение операций по ипотечному кредитованию в банке 50
Глава 3. Повышение эффективности ипотечного кредитования 52
3.1. Совершенствование практики ипотечного кредитования в Сбербанке 52
3.2. Расчет экономического эффекта по мероприятиям, направленным на совершенствование ипотечного кредитования в банке 61
Заключение 66
Список литературы 69
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Правовое регулирование контроля банковской деятельности в Российской Федерации 6
1.1. Понятие и правовое регулирование контроля банковской деятельности в России 6
1.2. Направления и формы контроля банковской деятельности 20
Глава 2. Организация контроля банковской деятельности 29
2.1. Общие положения об организации внутреннего контроля в кредитных организациях 29
2.2. Организация предварительного и текущего контроля банковской деятельности 35
2.3. Организация внутреннего контроля в Восточно-Сибирском банке ОАО «Сбербанк России» 46
Глава 3. Современные тенденции контроля банковской деятельности в России 55
3.1. Осуществление Банком России контроля за деятельностью кредитных организаций в 2014 году 55
3.2. Проблемы внутреннего контроля банковской деятельности 63
3.3. Повышение эффективности контроля банковской деятельности 67
Заключение 72
Список литературы 77
Приложение 82

Введение 3
Глава 1. Организация текущего хранения документов в обществе с ограниченной ответственностью 6
Глава 2. Хранение документов в ООО «ВБизнесе» 18
2.1. Характеристика организационного устройства ООО «ВБизнесе» 18
2.2. Основные виды документов в ООО «ВБизнсе» 20
2.3. Текущее хранение документов в ООО «ВБизнесе» 25
Заключение 32
Список литературы 38
Приложение 40

Введение 3
Глава 1. Характеристика организационной культуры малого бизнеса 5
1.1. Понятие и содержание организационной культуры 5
1.2. Структура и функции организационной культуры 8
1.3. Типы организационной культуры 11
Глава 2. Организационная культура компании ООО «Страйк фитнес» 17
2.1. Общая характеристика организации 17
2.2. Анализ корпоративной культуры ООО «Страйк фитнес» 20
2.3. Рекомендации по повышению организационной культуры компании 24
Заключение 32
Список литературы 34

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования организационной культуры и ее влияние на эффективность мотивации трудовой деятельности персонала 6
1.1. Сущность и значение изучения организационной культуры и ее элементов 6
1.2. Управленческие подходы по исследованию эффективности мотивации трудовой деятельности персонала 10
1.3. Методики оценки эффективности организационной культуры 13
Глава 2. Анализ организационной культуры ООО «Ру Алл Биз» 19
2.1. Организационная характеристика деятельности предприятия 19
2.2. Анализ корпоративной политики предприятия 23
2.3. Исследование организационной культуры и системы мотивации в организации 29
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию организационной культуры и системы мотивации персонала на ООО «Ру Алл Биз» 36
3.1. Разработка программы мероприятий по совершенствованию организационной культуры 36
3.2. Совершенствование организационной культуры посредством использования инструментов мотивации трудовой деятельности персонал 40
3.3. Экономическое обоснование разработанной программы мероприятий 47
Заключение 51
Список литературы 54
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения организационной культуры и командного строительства 6
1.1. Понятие и основные элементы организационной культуры 6
1.2. Значимость организационной культуры в процессе командного строительства 9
Глава 2. Анализ организационной культуры и командного строительства на примере Администрации Индустриального района г. Барнаула 14
2.1. Общая характеристика учреждения 14
2.2. Результаты изучения организационной культуры и командного строительства в отделе по охране прав детства Администрации Индустриального района г. Барнаула 16
2.3. Рекомендации по совершенствованию командообразования и организационной культуры в отделе по охране прав детства Администрации Индустриального района г. Барнаула 24
Заключение 28
Список литературы 31
Приложение 33

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы формирования организационной культуры 5
1.1. Сущность организационной культуры, ее виды и типы 5
1.2. Основные элементы организационной культуры 9
Глава 2. Анализ организационной культуры ОАО «Альфа-банк» 15
2.1. Общая характеристика компании 15
2.2. Оценка уровня организационной культуры ОАО «Альфа-банк» 18
Глава 3. Пути совершенствования организационной культуры ОАО «Альфа-банк» 25
3.1. Рекомендации по совершенствованию организационной культуры компании 25
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 31
Заключение 35
Список литературы 37
Приложение 39

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Организационная культура в системе менеджмента 5
1.1. Организационная культура: понятие и основные элементы 5
1.2. Функции организационной культуры 14
ГЛАВА 2. Формирование организационной культуры организации 19
2.1. Теоретические и прикладные аспекты внутреннего строения организационной культуры предприятий 19
2.2. Характеристика процесса формирования и развития организационной культуры 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 41

Введение 3
1. Понятие и средства формирования организационной культуры 4
2. Механизмы поддержания организационной культуры современной организации 12
Заключение 18
Список литературы 19

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования организационной культуры 10
1.1. Организационная культура: понятия, структура, функции 10
1.2. Формирование и реализация организационной культуры 20
1.3. Особенности организационной культуры общеобразовательных учреждений 26
Глава 2. Анализ деятельности МБОУ СОШ с углубленным изучением отдельных предметов № 14 32
2.1. Общая характеристика общеобразовательного учреждения 32
2.2. Анализ педагогического персонала МБОУ СОШ с углубленным изучением отдельных предметов №14 40
Глава 3. Совершенствование организационной культуры как фактора развития коллектива общеобразовательного учреждения 47
3.1. Исследование организационной культуры педагогического персонала МБОУ СОШ с углубленным изучением отдельных предметов №14 47
3.2. Рекомендации по совершенствования организационной культуры МБОУ СОШ с углубленным изучением отдельных предметов №14 56
Заключение 66
Список литературы 70
Приложение 76

Введение 3
1. Краткая характеристика «Интегрального психологического центра»6
2. Профессиональные функции психолога в 8
3. Характеристика организационной культуры как фактора сплоченности коллектива 11
4. Недостатки организационной культуры предприятия 15
5. Мероприятия по совершенствованию организационной культуры 16
6. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию организационной культуры 24
Заключение 28
Список литературы 30

Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к управлению организационной культурой 10
1.1. Организационная культура: понятия, структура, функции 10
1.2. Характеристика основных типов и элементов организационной культуры 19
1.3. Особенности организационной культуры дошкольных образовательных учреждений 30
Глава 2. Анализ деятельности МБДОУ детский сад № 169 42
2.1. Общая характеристика дошкольного образовательного учреждения 42
2.2 Анализ педагогического персонала МБДОУ детский сад № 169 51
Глава 3. Совершенствование организационной культуры как элемента управления дошкольного образовательного учреждения 62
3.1. Исследование организационной культуры педагогического персонала МБДОУ детский сад № 169 62
3.2. Рекомендации по совершенствованию организационной культуры МБДОУ детский сад № 169 73
Заключение 85
Список литературы 88
Приложение 95

Введение 3
1. Понятие, структура и сущность организационной культуры 5
2. Диагностика, изменение и повышение уровня организационной культуры 12
Заключение 22
Список литературы 24

1. Исследование организационной культуры компании 3
2. Построение профиля организационной культуры 6
3. Интерпретация профилей культуры 6
Список литературы 9

Введение 3
1. Теоретическая часть 5
1.1. Организационная культура предприятия 5
1.2. Управленческая культура как составляющая организационной культуры 13
2. Практическая часть. Вам предлагается выбрать предприятие любого направления деятельности (например то, где вы работаете). Опишите направление его деятельности, численность и должностной состав ППП (промышленно-производственного персонала). Рекомендуемая численность от 50 до 100 человек. Спроектируйте в составе данного предприятия организационную структуру подразделения «планово-экономический отдел» 15
Заключение 24
Список литературы 25

Введение 3
Глава 1. Организационная культура: категориально-понятийный аппарат 5
1.1. Сущность, элементы и функции организационной культуры 5
1.2. Организационный климат и организационная культура: проблемы соотношения 9
Глава 2. Организационная культура: типология и моделирование 13
2.1. Типология организационной культуры 13
2.2. Способы передачи и пути изменения организационной культуры 18
Глава 3. Эмпирическое исследование факторов влияющих на организационную культуру 23
3.1.Описание процедуры исследования 23
3.2. Результаты исследования 26
3.3. Выводы 30
Заключение 32
Список литературы 36
Приложения 38

Введение 3
1. Понятие и функции Центрального Банка 5
2. Организационная структура Банка России 8
3. Изменения организационной структуры Банка России 13
Заключение 15
Список литературы 16

Введение 3
1. Теоретические основы организационной структуры управления в системе менеджмента компании 5
2. Анализ организационной структуры и менеджмента на примере компании ПАО «Аэрофлот» 12
3. Проект по совершенствованию организационной структуры управления с целью повышения эффективности механизма реализации стратегии компании ПАО «Аэрофлот» 19
Заключение 23
Список литературы 25
Приложение 26

Введение 3
Глава 1. Виды организационных структур 4
1.1. Линейная структура управления 4
1.2. Функциональная структура управления 5
1.3. Дивизиональная структура управления 9
1.4. Адаптивная структура управления 13
1.5. Принципы построения оргструктуры 16
Глава 2. Организационная структура компании «Uiliver» 18
2.1. Глобальная и региональная структура компании 18
2.2. Процесс реорганизации в компании 21
Заключение 35
Список литературы 37

Введение 3
1. Организационная структура управления 4
2. Типы организационной структуры организации 8
Заключение 15
Список литературы 16