Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы применения мер принуждения в уголовном судопроизводстве 6
1.1. Понятие, сущность и значение мер уголовно-процессуального принуждения 6
1.2. Виды мер уголовно-процессуального принуждения 11
Глава 2. Особенности применения отдельных мер уголовно-процессуального принуждения 18
2.1. Основания и процессуальный порядок задержания подозреваемого 18
2.2. Актуальные проблемы применения мер пресечения 29
2.3. Особенности применения иных мер уголовно-процессуального принуждения 48
Заключение 57
Список литературы 61
Приложение 68

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДИАГНОСТИКИ, ЛЕЧЕНИЯ И ПРОФИЛАКТИКИ КОКЦИДИОЗА У КРОЛИКОВ В УСЛОВИЯХ ЧАСТНЫХ ПОДВОРИЙ В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 5
1.1. Диагностика и лечебно-профилактические мероприятия при кокцидиозе у кроликов в условиях частных подворий Астраханской области 6
1.2. Методы диагностики кокцидиоза у кроликов 9
1.3. Лечение и профилактика при кокцидиозе кроликов 11
ГЛАВА 2. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ 14
2.1. Материалы и методы исследований 14
2.2. Проведение экспериментального исследования 25
2.3. Анализ результатов и их обсуждение 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 38

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ ТЕХНИЧЕСКИХ СПОСОБНОСТЕЙ УЧАЩИХСЯ ПРИ ОБУЧЕНИИ ФИЗИКЕ В ШКОЛЕ 5
1.1. Сущность понятия «технические способности» 5
1.2. Формирование технических способностей учащихся 9
1.3. Выявление возможностей школьного курса физики для развития технических способностей учащихся 12
ГЛАВА 2. ПОДХОДЫ И МЕТОДЫ РАЗВИТИЯ ТЕХНИЧЕСКИХ СПОСОБНОСТЕЙ УЧАЩИХСЯ ПРИ ИЗУЧЕНИИ ФИЗИКИ В ШКОЛЕ 18
2.1. Развитие технических способностей школьников при обучении экспериментальной деятельности по физике 19
2.2. Методические приемы изучения технических устройств для развития технических способностей учащихся 27
2.3. Разработка урока по изучению принципа действия электродвигателя постоянного тока 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 42
ПРИЛОЖЕНИЕ 45

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОБЛЕМЫ ПОДГОТОВКИ ПЕДАГОГОВ К ОБУЧЕНИЮ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА ИЗОБРАЗИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В УСЛОВИЯХ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1. Проблема организации методической работы в дошкольном образовательном учреждении в психолого-педагогических исследованиях 7
1.2. Особенности компетентности педагогов в руководстве изобразительной деятельностью детей дошкольного возраста 17
1.3. Возможности методической работы в дошкольной образовательной организации, как условия подготовки педагогов к руководству изобразительной деятельностью детей дошкольного возраста 25
Выводы по первой главе 31
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ЗНАНИЙ И УМЕНИЙ ПО ПРОБЛЕМЕ ПОДГОТОВКИ ВОСПИТАТЕЛЕЙ К ОБУЧЕНИЮ ДОШКОЛЬНИКОВ ИЗОБРАЗИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ХАРАКТЕРИСТИКА МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, НАПРАВЛЕННОЙ НА ПОВЫШЕНИЕ КОМПЕТЕНТНОСТИ ПЕДАГОГОВ 33
2.1. Цель, задачи и методика констатирующего эксперимента 33
2.2. Особенности знаний и умений педагогов дошкольной образовательной организации по вопросам обучения дошкольников изобразительной деятельности 38
2.3. Состояние методической работы дошкольной образовательной организации по повышению компетентности педагогов-практиков к обучению дошкольников изобразительной деятельности 45
Выводы по второй главе 49
ГЛАВА 3. СИСТЕМА МЕТОДИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОДГОТОВКЕ ПЕДАГОГОВ К ОБУЧЕНИЮ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА ИЗОБРАЗИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В УСЛОВИЯХ МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ В ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 50
3.1. Цель, задачи и методика формирующего эксперимента 50
3.2. Построение и реализация системы методической работы дошкольной образовательной организации по подготовке педагогов к обучению детей дошкольного возраста изобразительной деятельности 55
3.3. Проверка эффективности системы методической работы в дошкольной образовательной организации по подготовке педагогов к обучению детей дошкольного возраста изобразительной деятельности 61
Выводы по третьей главе 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 69
ПРИЛОЖЕНИЕ 73

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Основные понятие и определения мотивации 6
1.2. Развитие системы мотивации персонала организации на основе зарубежного опыта 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ НУЗ «ДКБ НА СТ. ВОРОНЕЖ - 1 ОАО «РЖД» 25
2.1. Общая характеристика организации 25
2.2. Анализ мотивации в организации НУЗ «ДКБ на ст. Воронеж - 1 ОАО «РЖД» 34
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В НУЗ «ДКБ НА СТ. ВОРОНЕЖ - 1 ОАО «РЖД» 45
3.1. Материальная система мотивации 45
3.2. Нематериальная система мотивации 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 61
ПРИЛОЖЕНИЕ 63

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩИХ РЕШЕНИЙ В ОБЛАСТИ СИСТЕМ МОНИТОРИНГА 8
1.1. Описание предметной области 8
1.2. Сравнение и оценка решений по тематике исследования 10
1.3. Выводы по первой главе 13
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ И ПОСТРОЕНИЕ РЕШЕНИЯ 15
2.1. Алгоритм мониторинга сетевой доступности 15
2.2. Описание функций системы 17
2.3. Выводы по второй главе 18
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА И ТЕСТИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАЯВКАМИ 19
3.1. Обоснование выбора языка программирования и платформы для разработки 19
3.2. Обоснование выбора СУБД 26
3.3. Описание параметров входной информации 31
3.4. Требования к интерфейсам информационной системы 33
3.5. Требования к программному обеспечению и графическому дизайну приложения 34
3.6. Даталогическая модель системы 35
3.7. Руководство пользователя 38
3.8. Выводы по третьей главе 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 48
ПРИЛОЖЕНИЕ 52

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ПО ПРОБЛЕМЕ ИССЛЕДОВАНИЯ 7
1.1. Специфика двигательной активности школьников 7
1.2. Характеристика мониторинга физической и функциональной подготовленности учащихся на уроках физической культуры 11
1.3. Средства и методы мониторинга физической подготовленности школьников на уроках физической культуры 25
Выводы по первой главе 34
ГЛАВА 2. МЕТОДЫ И ОРГАНИЗАЦИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ 40
2.1. Методы исследования 40
2.1.1. Анализ научно-методической литературы 40
2.1.2. Педагогическое тестирование 41
2.1.3. Педагогический эксперимент 41
2.1.4. Методы математической статистики 42
2.2. Организация исследования 43
ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ И ИХ ОБСУЖДЕНИЕ 45
3.1. Анализ результатов исследования физического развития 45
3.2. Анализ результатов исследования физической подготовленности 48
3.3. Анализ результатов исследования функциональной подготовленности 50
3.4. Эффективность системы мониторинга на основе объёма индивидуализации двигательной активности школьников на уроке физической культуры 54
Выводы по третьей главе 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 67

Введение 3
Глава 1. Управление мотивацией и стимулированием труда на предприятиях ресторанного бизнеса 5
1.1. Теоретические подходы к управлению мотивацией труда 5
1.2. Особенности материальной мотивации и нематериальной в ресторанном бизнесе 10
1.3. Особенности организации системы мотивации на предприятии пищевой промышленности 23
Выводы по главе 1 26
Глава 2. Система мотивации и стимулирования сотрудников на примере сети кофеен ООО «Шоколадница» 28
2.1. Общая характеристика сети кофеен ООО «Шоколадница» 28
2.2. Анализ кадрового состава организации 44
2.3. Направления совершенствования системы материальной и нематериальной мотивации на предприятиях сети кофеен ООО «Шоколадница» 48
Вывод к 2 главе 54
Глава 3. Разработка мероприятий, направленных на повышение системы мотивации персонала ООО «Шоколадница» 56
3.1. Структура комплекса мероприятий по совершенствованию мотивации труда сотрудников на предприятии ООО «Шоколадница» 56
3.2. Мероприятия по достижению совершенствования мотивации труда сотрудников на предприятии ООО «Шоколадница» 56
3.3. Расчет экономической эффективности от предлагаемых мероприятий 61
Выводы к 3 главе 66
Заключение 68
Список литературы 71
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала 7
1.1. Понятие, виды мотивации и алгоритм мотивационного процесса 7
1.2. Зарубежные теоретические подходы к мотивации персонала 14
1.3. Особенности мотивации и стимулирования персонала в разных странах мира 24
Глава 2. Управление процессом мотивации в международной компании Ашан 34
2.1. Анализ организационно-управленческой деятельности Ашан в Российской Федерации 34
2.2. Оценка системы мотивации персонала в компании 43
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации в компании Ашан 62
3.1. Направления совершенствования системы стимулирования работников 62
3.2. Расчет эффективности предложенных мероприятий 68
Заключение 72
Список литературы 81
Приложение 87

Введение 3
Глава 1. Система мотивации персонала как объект исследования 5
1.1. Понятие и структура системы мотивации персонала 5
1.2. Основные теории мотивации 10
1.3. Методика исследования системы мотивации персонала 15
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала ОАО «Пассажирская компания «Сахалин» 19
2.1. Общая характеристика ОАО «Пассажирская компания «Сахалин» 19
2.2. Оценка состояния системы мотивации персонала 44
Глава 3. Совершенствование системы мотивации персонала ОАО «Пассажирская компания «Сахалин» 58
3.1. Программа и план совершенствования системы мотивации персонала 58
3.2. Мероприятия по совершенствованию мотивации персонала 59
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 63
Заключение 78
Список литературы 80
Приложение 83

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 7
1.1. Мотивация персонала: понятие и сущность 7
1.2. Теории мотивации персонала 13
1.3. Современные технологии мотивации 20
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «БЕСТ - ТЕХСЕРВИС» 30
2.1. Краткая характеристика организации 30
2.2. Анализ кадрового потенциала организации 32
2.3. Исследование существующей мотивации в организации 38
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «БЕСТ - ТЕХСЕРВИС» 43
3.1. Рекомендации по совершенствованию мотивации персонала в организации 43
3.2. Оценка эффективности рекомендаций 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 60
ПРИЛОЖЕНИЕ 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала 6
1.1. Фундаментальные понятия в мотивации и стимулировании персонала 6
1.2. Теории и концепции мотивации персонала 9
1.3. Исследование зарубежного опыта в мотивации персонала 16
Глава 2. Система мотивации персонала в ООО «КЕРАМА-ЕКАТЕРИНБУРГ» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «КЕРАМА-ЕКАТЕРИНБУРГ» 25
2.2. Анализ состава и структуры персонала ООО «КЕРАМА-ЕКАТЕРИНБУРГ» 35
2.3. Анализ системы мотивации персонала ООО «КЕРАМА-ЕКАТЕРИНБУРГ» 40
Глава 3. Направления совершенствования системы мотивации персонала ООО «КЕРАМА-ЕКАТЕРИНБУРГ» 55
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «КЕРАМА-ЕКАТЕРИНБУРГ» на основе зарубежного опыта 55
3.2. Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала 67
Заключение 74
Список литературы 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы мотивации персонала в организации 6
1.1. Понятие, значение и виды мотивации 6
1.2. Теории мотивации и их классификация 14
1.3. Методы стимулирования трудовой деятельности персонала 23
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала в юридической компании ООО «Арсенал-право» 30
2.1. Общая характеристика объекта исследования 30
2.2. Состав и структура персонала организации 32
2.3. Анализ действующей системы мотивации труда персонала 42
Глава 3. Совершенствование системы управления мотивацией персонала в юридической компании ООО «Арсенал-право» 49
3.1. Оценка эффективности действующей системы мотивации труда в организации 49
3.2. Анализ удовлетворенности сотрудников мотивационной политикой компании 58
3.3. Рекомендации по совершенствованию мотивации труда сотрудников юридической компании ООО «Арсенал-право» 68
Заключение 76
Список литературы 81
Приложения 85

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы мотивации кадров в органах исполнительной власти 8
1.1. Понятие и сущность системы мотивации кадров 8
1.2. Характеристика и взаимосвязь основных теорий мотивации с учетом специфики органов внутренних дел 13
1.3. Правовое регулирование кадровой работы и системы мотивации в органах исполнительной власти 18
Глава 2. Анализ системы мотивации сотрудников правоохранительных органов 23
2.1. Характеристика системы мотивации сотрудников правоохранительных органов 23
2.2. Оценка системы мотивации сотрудников правоохранительных органов 33
Глава 3. Совершенствование системы мотивации сотрудников правоохранительных органов 40
3.1. Проблемы управления кадрами в правоохранительных органах 40
3.2. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации сотрудников правоохранительных органов 45
Заключение 55
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические и правовые аспекты системы мотивации труда работников 6
1.1. Понятие и сущность развития мотивации труда работников 6
1.2. Анализ особенностей мотивации труда работников в корпорациях с государственным участием 15
1.3. Нормативные акты и основы кадровой работы в государственной службе и корпорациях с государственным участием 22
Глава 2. Общая характеристика Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО ≪РЖД≫ 31
2.1. Анализ структуры и динамики кадров в Центральной дирекции инфраструктуры - филиале ОАО ≪РЖД≫ 31
2.2. Анализ системы работы с кадрами в Центральной дирекции инфраструктуры - филиале ОАО ≪РЖД≫ 45
2.3. Анализ системы мотивации труда в Центральной дирекции инфраструктуры - филиале ОАО ≪РЖД≫ 52
Глава 3. Совершенствование системы мотивации труда персонала в Центральной дирекции инфраструктуры - филиале ОАО ≪РЖД≫ 66
3.1. Проблемы системы мотивации труда персонала в Центральной дирекции инфраструктуры - филиале ОАО ≪РЖД≫ 66
3.2. Разработка рекомендаций по улучшению системы мотивации труда персонала в Центральной дирекции инфраструктуры - филиале ОАО ≪РЖД≫ 70
Заключение 76
Список литературы 78

Введение 3
Глава 1. Теория муниципального управления в России и за рубежом 7
1.1. Основные теории муниципального управления 7
1.2. Современное муниципальное управление в зарубежных странах 19
Глава 2. Особенности нормативно-правового регулирования муниципального управления в России 36
2.1. Проблемы децентрализации муниципального управления в Российской Федерации 36
2.2. Особенности современных форм участия граждан в муниципальном управлении 43
Заключение 53
Список литературы 55

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПРАВОНАРУШЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ: ТЕОРЕТИКО-ПРИКЛАДНОЙ АНАЛИЗ 9
1.1. Правонарушения, юридическая ответственность и наказания: теоретико-правовой анализ 9
1.2. Система наказаний: понятие и содержание 20
1.3. Наказания и их система по российскому законодательству 27
ГЛАВА 2. СИСТЕМА НАКАЗАНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ И ПРАКТИКЕ СОВРЕМЕННЫХ ГОСУДАРСТВ 39
2.1. Наказания, не связанные с лишением свободы в практике стран Азии 39
2.2. Наказания, связанные с лишением свободы в практике стран Азии 49
2.3. Система наказаний в законодательстве и практике стран Западной Европы 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 67
ПРИЛОЖЕНИЕ 79

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ НАЗНАЧЕНИЯ НАКАЗАНИЯ ПО СУДЕБНИКУ 1550 ГОДА 8
1.1. Общая характеристика Судебника 1550 года 8
1.2. Система наказаний по Судебнику 1550 года 16
ГЛАВА 2. СИСТЕМА НАКАЗАНИЙ ПО СУДЕБНИКУ 1589 ГОДА 25
2.1. Анализ содержания Судебника 1589 года 25
2.2. Система наказаний по Судебнику 1589 года 32
ГЛАВА 3. РАЗВИТИЕ ИНСТИТУТА НАКАЗАНИЙ ПО СОБОРНОМУ УЛОЖЕНИЮ 1649 ГОДА 37
3.1. Общая характеристика Соборного Уложения 1649 года 37
3.2. Виды наказаний по Соборному Уложению 1649 года 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 63

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩЕТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ НАКАЗАНИЙ В УГОЛОВНОМ ПРАВЕ РОССИИ 8
1.1. Понятие и значение системы наказаний 8
1.2. Классификация наказаний в уголовном праве России 16
1.3. Развитие системы наказаний в истории российского уголовного законодательства 21
ГЛАВА 2. ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ РЕАЛИЗАЦИИ СИСТЕМЫ НАКАЗАНИЙ В УГОЛОВНОМ ПРАВЕ РОССИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ 48
2.1. Проблемы действующей системы наказаний в современном уголовном праве 48
2.2. Совершенствование системы наказаний в современном уголовном праве 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы обучения учащихся решению стереометрических задач ЕГЭ по математике повышенного уровня 7
1.1. Роль и место стереометрических задач в содержании ЕГЭ по математике 7
1.2. Анализ результативности выполнения стереометрических задач ЕГЭ по математике 17
1.3. Виды стереометрических задач ЕГЭ повышенного уровня 22
Глава 2. Методические аспекты обучения учащихся решению стереометрических задач повышенного уровня сложности 26
2.1. Методические приемы работы со стереометрической задачей 26
2.2. Методика использования фокус-задач при изучении курса стереометрии 37
2.3. Опытно-экспериментальная работа 51
Заключение 53
Список литературы 55
Приложение 59

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЕАЛИЗАЦИИ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ В АПТЕЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ 6
1.1. История развития правового регулирования оборота наркотических средств в России 6
1.2. Правовые и административные нормативные акты в механизме регулирования оборота наркотических средств и психотропных веществ 8
ГЛАВА 2. МОДЕЛИРОВАНИЕ ПРОЦЕССА ОРГАНИЗАЦИИ УЧЁТА И ХРАНЕНИЯ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ В УСЛОВИЯХ АПТЕКИ 12
2.1. Анализ нормативно-правовой базы по вопросам оборота наркотических лекарственных средств, хранения и учёта наркотических средств в аптечных организациях 12
2.2. Процесс моделирования организации учёта и хранения наркотических средств в аптечной организации 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 36

Введение 3
Глава 1. Математический аппарат в задаче прогнозирования неисправностей вагонного оборудования 8
1.1. Модель структуры данных 8
1.2. Предварительный анализ данных и сокращение размерности 9
1.3. Построение ассоциативных правил паттернов временных рядов на основе кластеризации 12
Глава 2. Представление данных 16
Глава 3. Интеллектуальная система диагностики и прогнозирования состояния вагонного электрооборудования методами дата майнинга 22
Глава 4. Экспериментальные результаты 30
4.1. Построение меры ассоциаций локальных трендов 32
4.2. Формирование паттернов временного ряда 38
4.3. Выявление ассоциативных правил временных рядов 39
Заключение 42
Список литературы 46
Приложения 50

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА СИСТЕМЫ ОБРАЩЕНИЯ С ТКО 6
1.1. Нормативы образования ТКО 6
1.2. Правовые основы 10
ГЛАВА 2. ОБРАЗОВАНИЕ ТВЕРДЫХ КОММУНАЛЬНЫХ ОТХОДОВ В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 15
ГЛАВА 3. СИСТЕМА ОБРАЩЕНИЯ С ТВЁРДЫМИ КОММУНАЛЬНЫМИ ОТХОДАМИ В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 20
3.1. Накопление и сбор ТКО 26
3.2. Раздельный сбор мусора 30
3.3. Система транспортирования ТКО 35
3.4. Обработка ТКО 37
3.5. Размещение ТКО 2
3.6. Несанкционированные свалки 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 48

Введение 3
Глава 1. Технико-экономическое обоснование 5
Глава 2. Организационно-технологический раздел 7
2.1. Характеристика предприятия, цехов 7
2.2. Производственная программа предприятия 12
2.3. Складские помещения предприятия 14
2.4. Горячий цех 20
2.5. Мясной цех 34
2.6. Холодный цех 40
2.7. Овощной цех 45
2.8. Мучной цех 49
2.9. Пельменный цех 55
2.10. Расчет площади моечной столовой посуды 59
2.11. Расчет площади моечной кухонной посуды 60
2.12. Расчет площади помещения для нарезки хлеба 60
2.13. Помещения для потребителей 63
2.14. Служебные, бытовые и технические помещения 64
Глава 3. Организация обслуживания 67
Глава 4. Архитектурно-строительный раздел 68
Глава 5. Экономический раздел 72
5.1. Расчет валового дохода и товарооборота 72
5.2. Расчет показателей по труду и заработной платы 73
5.3. Расчет издержек производства и обращения 74
5.4. Расчет основных экономических показателей 77
5.5. Расчет эффективности капитальных вложений 78
Заключение 80
Список литературы 81
Приложение 82

Введение 3
Глава 1. Содержание системы воспитания и обучения педагога-новатора Лысенковой С.Н. 7
1.1. Особенности развития младших школьников по методике опережающего обучения Лысенковой С.Н. 7
1.2. Организация метода перспективно-опережающего обучения 14
1.3. Использование метода комментируемого управления учебным процессом в начальной школе 18
Глава 2. Практическая работа по использованию творческих методик Лысенковой С.Н. на уроках математики и русского языка 25
2.1. Педагогика сотрудничества-инновационный подход в педагогической деятельности учителя 25
2.2. Организация уроков русского языка и математики с использованием системы обучения и воспитания Лысенковой С.Н. 32
Заключение 60
Список литературы 63
Приложение 71

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОБУЧЕНИЯ СТУДЕНТОВ РАЗДЕЛУ «КОМПЛЕКСНЫЕ ЧИСЛА» В КУРСЕ МАТЕМАТИКИ КОЛЛЕДЖА 8
1.1. История возникновения и развития теории комплексных чисел и ее роль в обучении студентов колледжа 8
1.2. Состояние проблемы обучения разделу «Комплексные числа» в научно-методической литературе и в практике работы колледжей и школ 11
1.3. Методические пути обучения разделу «Комплексные числа» студентов колледжа 17
Выводы по первой главе 20
ГЛАВА 2. МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОБУЧЕНИЯ СТУДЕНТОВ РАЗДЕЛУ «КОМПЛЕКСНЫЕ ЧИСЛА» В КУРСЕ МАТЕМАТИКИ КОЛЛЕДЖА 22
2.1. Методика обучения разделу «Комплексные числа» студентов колледжа 22
2.1.1. Опора на близкие студентам геометрические образы 22
2.1.2. Внедрение прикладных задач и задач с межпредметными и внутрипредметными связями 29
2.1.3. Использование исторического материала 38
2.1.4. Применение средств ИКТ 45
2.2. Проведение элективного курса «Комплексные числа» 57
2.3. Описание и результаты педагогического эксперимента 69
Выводы по второй главе 78
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 86
ПРИЛОЖЕНИЕ 93

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ПРОЦЕСС ОБУЧЕНИЯ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ В СИСТЕМЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 10
1.1. Дополнительное образование в системе школьного образования 10
1.2. Содержательно-целевой компонент процесса обучения японскому языку младших школьников в системе дополнительного образования 20
Выводы к главе 1 30
ГЛАВА 2. ПУТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЦЕССА ОБУЧЕНИЯ ЯПОНСКОМУ ЯЗЫКУ В УСЛОВИЯХ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (УРОВЕНЬ НАЧАЛЬНОГО ОСНОВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ) НА ПРИМЕРЕ АВТОРСКОЙ ПРОГРАММЫ «ЯПОНСКИЙ ЯЗЫК» 31
2.1. Требования к организации процесса обучения японскому языку в условиях дополнительного образования (уровень начального основного образования) 31
2.2. Методические рекомендации по организации процесса обучения японскому языку в условиях дополнительного образования (уровень начального основного образования) 43
Выводы к главе 2 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 57
ПРИЛОЖЕНИЕ 65

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 5
1.1. Понятие, субъекты и объекты обязательного медицинского страхования 5
1.2. Основные принципы осуществления обязательного медицинского страхования 10
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ В РОССИИ 20
2.1. Деятельность рынка медицинского страхования (ОМС и ДМС) в 2017-2019 гг 20
2.2. Результаты деятельности Федерального фонда обязательного медицинского страхования 28
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 39
3.1. Проблемы системы обязательного медицинского страхования в РФ 39
3.2. Направления развития системы обязательного медицинского страхования в РФ 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 51

Введение 3
Глава 1. Анализ существующего положения 7
1.1. Характеристика природно-климатических условий полуострова Крым 7
1.2. Рельеф 12
1.3. Почвы 15
1.4. Характеристика экологической ситуации 16
Глава 2. Система озеленения полуострова Крым 19
Глава 3. Никитский ботанический сад 23
3.1. История основания Никитского ботанического сада 23
3.2. Структура Никитского ботанического сада 25
3.3. Ассортимент древесно-кустарниковых растений Никитского ботанического сада 28
Глава 4. Ливадийский парк 53
4.1. История основания Ливадийского дворца 53
4.2. Архитектура Ливадийского дворца 55
4.3. Парк Ливадийского дворца 56
4.4. Ассортимент древесно-кустарниковых растений Ливадийского парка 59
Глава 5. Воронцовский парк 62
5.1. История основания Воронцовского дворца 62
5.2. Архитектура Воронцовского дворца 63
5.3. Парк Воронцовского дворца 64
5.4. Ассортимент древесно-кустарниковых растений Воронцовского парка 67
Глава 6. Мероприятия и методы по улучшению экологической ситуации исследуемых объектов 69
Заключение 72
Список литературы 73

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПРИРОДНО-КЛИМАТИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ Г. АРХАНГЕЛЬСК 7
1.1. Климат 7
1.2. Рельеф 8
1.3. Реки и озера 8
1.4. Растительность и почва 9
1.5. Экологическая обстановка 10
ГЛАВА 2. СИСТЕМА ОЗЕЛЕНЕНИЯ СПОРТИВНЫХ ОБЪЕКТОВ 13
2.1. Озеленение и микроклимат территорий спортивных сооружений 13
2.2. Проектирование озеленения спорткомплексов 16
2.3. Размещение физкультурных и спортивных сооружений и устройств 17
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ОЗЕЛЕНЕНИЯ СПОРТИВНЫХ КОМПЛЕКСОВ В Г. АРХАНГЕЛЬСКЕ 19
3.1. Стадион Труд 19
3.2. Стадион Динамо 21
3.3. Стадион «Буревестник» 26
ГЛАВА 4. ЛАНДШАФТНАЯ ОЦЕНКА ДРЕВЕСНО - КУСТАРНИКОВОЙ РАСТИТЕЛЬНОСТИ НА СТАДИОНЕ БУРЕВЕСТНИК 28
ГЛАВА 5. АРХИТЕКТУРНО-ПЛАНИРОВОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ТЕРРИТОРИИ 32
5.1. Основные предложения по реконструкции стадиона «Буревестник» 32
5.2. Строительство спортивных площадок 32
5.3. Ассортимент газонных трав 39
5.4. Ассортимент цветочного оформления 42
5.5. Применяемые материалы покрытий 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 50
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 51

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы оплаты труда в организациях здравоохранения 5
1.1. Специфика организации системы оплаты труда в организациях здравоохранения 5
1.2. Механизм оплаты труда в организациях здравоохранения с 2020 г. 21
Глава 2. Механизм реализации системы оплаты труда в муниципальном автономном учреждении «Детская городская поликлиника № 13» (МАУ ДГП № 13) Екатеринбурга 40
2.1. МАУ ДГП № 13 как субъект рынка медицинских услуг 40
2.2. Структура системы оплаты труда в МАУ ДГП № 13 и ее эффективность 55
Глава 3. Пути повышения эффективности системы оплаты труда в организации здравоохранения 63
3.1. Рисковые элементы системы оплаты труда в МАУ ДГП № 13 63
3.2. Эффективность мероприятий, корректирующих систему оплаты труда в организации здравоохранения 73
Заключение 80
Список литературы 86

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы оплаты труда работников здравоохранения 7
1.1. Понятие, сущность и функции заработной платы 7
1.2. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 15
1.3. Формы и системы оплаты труда 21
Глава 2. Анализ системы оплаты труда в ЦГБ №2 им. А.А. Миславского, г. Екатеринбург 31
2.1. Организационно-экономическая характеристика медицинской организации 31
2.2. Анализ и оценка действующей системы оплаты труда в организации 41
Глава 3. Пути развития системы оплаты труда в ЦГБ №2 им. А.А. Миславского 50
3.1. Проблемы и направления развития системы оплаты труда в ЦГБ №2 им. А.А. Миславского 50
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 58
Заключение 67
Список литературы 71
Приложение 77

Введение 3
Глава 1. Теоретический анализ подходов к исследованию систем оплаты труда и пути его развития 6
1.1. Теоретические аспекты оплаты труда: сущность, структура, принципы построения и развития 6
1.2. Эффективность системы оплаты труда в здравоохранении, условия и факторы ее развития 13
Глава 2. Система оплаты труда в организации, на примере в ГАУЗ СО «СОКБ № 1» 21
2.1. Общая характеристика организации 21
2.2. Особенности системы оплаты труда в ГАУЗ СО «СОКБ № 1» 28
Глава 3. Развитие системы оплаты труда работников и расчет эффективности ее внедрения в медицинской организации ГАУЗ СО «СОКБ № 1» 40
3.1. Основные проблемы и пути развития системы оплаты труда 40
3.2. Мероприятия по оптимизации системы оплаты труда на примере ГАУЗ СО «СОКБ № 1» 46
Заключение 58
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретический анализ системы оплаты труда в организации здравоохранения и пути ее развития 5
1.1. Правовые основы оплаты труда в РФ 5
1.2. Сущность, структура и развитие систем оплаты труда 7
1.3. Эффективность системы оплаты труда в здравоохранении 15
Глава 2. Система оплаты труда в «ГАУЗ СО ОДКБ» 21
2.1. Общая характеристика организации 21
2.2. Особенности системы оплаты труда в «ГАУЗ СО ОДКБ» 24
Глава 3. Развитие системы оплаты труда и эффективность ее внедрения в организации здравоохранения в ГАУЗ СО «ОДКБ» 36
3.1. Развитие системы оплаты труда в ГАУЗ СО «ОДКБ» 36
3.2. Эффективность внедрения новой системы оплаты труда в организации ГАУЗ СО «ОДКБ» 42
Заключение 45
Список литературы 47
Приложение 49

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы изучения проблемы 6
1.1. Метрологическая служба в TQM 6
1.2. Метрологические средства измерений 12
1.3. Российская система калибровки 15
Глава 2. Анализ системы организации и выполнения калибровочных работ на предприятии 19
2.1. Характеристика предприятия 19
2.2. Оценка системы организации и выполнения калибровочных работ на предприятии 27
2.3. Совершенствование системы организации и выполнения калибровочных работ 52
Заключение 62
Список литературы 65
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы внутреннего контроля использования основных средств в организации 7
1.1. Необходимость и сущность внутреннего контроля учета основных средств 7
1.2. Нормативно-правовое регулирование учёта и внутреннего контроля использования основных средств в организации 14
1.3. Планирование и информационная база внутренней проверки учета основных средств 17
1.4. Внутренняя проверка учета основных средств, типичные ошибки и методика их определения 24
Глава 2. Основные показатели оценки эффективности использования основных средств организации 33
2.1. Методика оценки эффективности использования основных средств 33
2.2. Возможные мероприятия по повышению эффективности использования основных средств 38
Глава 3. Организация контроля и анализ эффективности использования основных средств в ООО «Интра Проект» 44
3.1. Анализ эффективности использования основных средств в организации 44
3.2. Организация контроля за основными средствами в организации 51
3.3. Рекомендации по совершенствованию контроля и эффективности использования основных средств в организации 58
Заключение 70
Список литературы 74

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика и основные принципы местного самоуправления 6
Глава 2. Система местного самоуправления в современных государствах 15
2.1. Англосаксонская модель местного самоуправления 15
2.2. Континентальная (романская) модель местного самоуправления 17
Глава 3. Порядок формирования органов местного самоуправления 24
Глава 4. Компетенция органов местного управления в зарубежных странах 37
Глава 5. Компетенция местного самоуправления в зарубежных странах 53
Заключение 66
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Правовые аспекты системы оказания социальных услуг многофункциональными центрами 6
1.1. Понятие социальные услуги и их виды в российском законодательстве 6
1.2. Нормативно-правовое регулирование предоставления услуг в многофункциональных центрах 16
Глава 2. Особенности деятельности многофункциональных центров в РФ 26
2.1. Механизм предоставления государственных и муниципальных услуг в многофункциональных центрах 26
2.2. Проблемы и перспективы развития сети МФЦ в РФ 38
Заключение 45
Список литературы 48

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1. Сущность производства сельскохозяйственной продукции и его правовые основы 6
1.2. Понятие и особенности производственной деятельности 13
1.3. Методы анализа эффективности производственной деятельности 18
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (НА ПРИМЕРЕ ЖСПК «САЙДЫЫ») 28
2.1. Экономическая характеристика предприятия 28
2.2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности 37
2.3. Методика эффективности производственной деятельности 46
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 51
3.1. Основные проблемы производственной деятельности предприятия 51
3.2. Мероприятия по совершенствованию производственной деятельности 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 65
ПРИЛОЖЕНИЕ 70

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ В СИСТЕМЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 6
1.1. Понятие, сущность методов управления в системе организации труда 6
1.2. Методы управления в системе организации труда 9
1.3. Показатели эффективности методов управления в системе организации труд 16
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ НА ПРИМЕРЕ ОАО «АВИАКОМПАНИЯ «АВРОРА» 25
2.1. Краткая характеристика экономической деятельности предприятии ОАО «Авиакомпания «Аврора» 25
2.2. Анализ методов управления в системе организации труда на предприятии ОАО «Авиакомпания «Аврора» 40
2.3. Оценка эффективности методов управления в системе организации труда на предприятии ОАО «Авиакомпания «Аврора» 58
ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ В СИСТЕМЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «АВИАКОМПАНИЯ «АВРОРА» 69
3.1. Совершенствование организации труда на участке погрузо-разгрузочных работах 69
3.2. Предложение по изменению условий оплаты труда агентов по реализации билетов 73
3.3. Расчет экономической эффективности от внедрения предложений по изменению условии оплаты труда агентов по продаже билетов и от частичной механизации работ по разгрузки - погрузки багажа ОАО «Авиакомпания «Аврора» 77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 84
ПРИЛОЖЕНИЕ 87

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНОВ ЗАЩИТЫ ПРАВ РЕБЕНКА 8
1.1. Понятие системы органов защиты прав ребенка 8
1.2. Общая характеристика основных направлений государственной политики по защите прав ребенка 11
1.3. Правовое регулирование и содержание деятельности органов, осуществляющих защиту прав ребенка на федеральном уровне 18
1.4. Правовое регулирование и содержание деятельности органов, осуществляющих защиту прав ребенка в г. Москве 30
ГЛАВА 2. ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ ОРГАНОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОХРАНУ ПРАВ РЕБЕНКА В Г. МОСКВЕ 36
2.1. Органы опеки и попечительства 36
2.2. Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав 44
2.3. Уполномоченный по правам ребенка 52
2.4. Деятельность органов прокуратуры по защите прав детей 56
2.5. Деятельность судов по защите прав детей 62
2.6. Иные органы системы защиты прав ребенка в г. Москве 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 78

Введение 3
Глава 1. Международно-правовое регулирование защиты прав человека 8
1.1. Принцип уважения прав человека в современном международном праве в системе Организации Объединенных Наций 8
1.2. Система международных договоров в области прав человека 13
1.3. Роль Организации Объединенных Наций в современных международных отношениях 22
Глава 2. Роль Организации Объединенных Наций в формировании системы защиты прав человека 27
2.1. Совет Организации Объединенных Наций по правам человека 27
2.2. Верховный комиссар Организации Объединенных Наций по правам человека 37
2.3. Договорные органы Организации Объединенных Наций 40
Глава 3. Особенности сотрудничества Российской Федерации с системой органов Организации Объединенных Наций по защите прав человека 45
Заключение 58
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика системы органов социального обеспечения населения 6
1.1. Дефениция системы органов социальной защиты населения 6
1.2. Правовые основы системы органов социальной защиты населения 13
Глава 2. Система органов социального обеспечения населения в Астраханской области 20
2.1. Организация работы и направления деятельности ГКУ АО «Кризисный центр помощи женщинам» 20
2.2. Структура и организация работы областного социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних «Исток» 31
Заключение 42
Список литературы 46

Введение 3
Глава 1. Осуществление социальной защиты населения федеральными органами государственной власти 7
1.1. Особенности обеспечения социальной защиты населения в РФ 7
1.2. Характеристика современной системы органов социальной защиты РФ 22
Глава 2. Особенности эффективности функционирования органов социальной защиты населения Астраханской области 35
2.1. Показатели уровня социального развития и защиты населения Астраханской области 35
2.2. Анализ деятельности ГКУ АО «Центр социальной поддержки населения Трусовского района города Астрахани» 46
Заключение 61
Список литературы 63
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Основы системы социальной защиты населения в Российской Федерации 5
1.1. Сущность и принципы социальной защиты населения 5
1.2. Правовые основы реализации мер социальной защиты в современной России 15
Глава 2. Система органов социальной защиты населения в субъектах РФ 23
2.1. Организация работы органов социальной защиты населения в субъектах РФ 23
2.2. Местные (муниципальные) органы социальной защиты населения субъектов РФ 35
Заключение 40
Список литературы 42
Приложение 45

Введение 3
Глава 1. Специфика наречной системы русского языка 7
1.1. Наречие в системе частей речи 7
1.2. Образование наречий в русском языке 15
1.3. Семантические разряды наречий в русском языке 19
Выводы 24
Глава 2. Отнумеративные наречия в современном русском языке 26
2.1. Понятие об отнумеративных наречиях и их структурные особенности 26
2.2. Семантика отнумеративных наречий 29
2.3. Функционирование наречий, образованных от числительных, в современной русской речи 33
2.4. Диалектные особенности отнумеративных наречий 38
Выводы 44
Заключение 46
Список литературы 48
Приложение 53

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОХРАНЫ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ 6
1.1. Обеспечение охраны труда в строительных организациях 7
1.2. Служба охраны труда в строительных организациях 8
1.3. Комитеты (комиссии) по охране труда в строительных организациях 9
1.4. Специальная оценка условий труда в строительных организациях 11
1.5. Принятие коллективного договора 14
1.6. Финансирование мероприятий по охране труда в строительных организациях 14
1.7. Инструкции по охране труда в строительных организациях 18
1.8. Требования охраны труда при организации проведения работ (производственных процессов) в строительных организациях 20
1.9. Работы повышенной опасности в строительных организациях 22
1.10. Обеспечение пожарной безопасности в строительных организациях 23
1.11. Организация расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в строительных организациях 24
1.12. Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в строительных организациях 28
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА СОВРЕМЕННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ 30
2.1. Общие сведения о СУОТ 30
2.2. Руководящие документы СУОТ 31
2.3. Контроль и оценка эффективности СУОТ 34
2.4. Распределение обязанностей по охране труда в строительных организациях 35
2.5. Организация контроля за выполнением требований охраны труда в строительных организациях 35
2.5.1. Текущий контроль 38
2.5.2. Государственный контроль и надзор 38
2.5.3. Общественный контроль 39
2.5.4. Государственные полномочия органов местного самоуправления в сфере труда 40
2.6. Ответственность за нарушение трудового законодательства 40
ГЛАВА 3. ПЕРСПЕКТИВНЫЕ ПУТИ ОПТИМИЗАЦИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА 42
3.1. Сравнительный анализ подходов к совершенствованию системы управления охраной труда 42
3.2. Зарубежный опыт совершенствования системы управления охраной труда 46
3.3. Предупреждающие и корректирующие действия в системе управления охраной труда 52
3.4. Непрерывное совершенствование системы управления охраной труда 52
3.5. Основные направления совершенствования системы управления охраной труда в РФ 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 78
ПРИЛОЖЕНИЕ 85

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ 6
1.1. Положение о системе управления охраной труда 6
1.2. Комитеты (комиссии) по охране труда в строительных организациях 9
1.3. Нормативно-правовое регулирование системы управления охраной труда в строительстве 10
1.4. Политика и планирование системы управления охраной труда 13
1.5. Инструкции по охране труда в строительных организациях 17
1.6. Специальная оценка условий труда в строительных организациях 19
1.7. Обучение и проверка знаний требований охраны труда 21
1.8. Обучение персонала в строительной компании ООО «Велесстрой» 22
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ 25
2.1. Анализ и оценка профессиональных рисков: идентификация, оценка и снижение рисков 25
2.2. Реестр профессиональных рисков для рабочих мест на предприятии строительной отрасли 27
2.3. Расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в строительных организациях 33
2.4. Задачи обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 39
2.5. Распределение обязанностей по охране труда в строительных организациях 40
2.6. Контроль и надзор за выполнением требований охраны труда в организациях строительной отрасли 42
ГЛАВА 3. ПУТИ ОПТИМИЗАЦИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ 45
3.1. Анализ эффективности системы управления охраной труда в организации 45
3.2. Требования охраны труда при организации проведения работ (производственных процессов) в строительных организациях 47
3.3. Новые подходы к организации планирования контроля за состоянием охраны труда и промышленной безопасности в строительстве 56
3.4. Планирование мероприятий по реализации процедур системы управления охраной труда в ООО «Велесстрой» 58
3.4.1. Деятельность строительной организации ООО «Велесстрой» 59
3.4.2. Процедуры в области охраны труда 60
3.5. Система менеджмента профессионального здоровья и безопасности в ООО «Велесстрой» 61
3.6. Основные направления совершенствования системы управления охраной труда в РФ 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 83
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 85
ПРИЛОЖЕНИЕ 89

Введение 3
Глава 1. Психолого-педагогические аспекты контроля достижений планируемых результатов обучения по математике учащихся основной школы 6
1.1. Психологические особенности учащихся подросткового возраста 6
1.2. Теоретические основы системы оценки достижения планируемых результатов освоения образовательных результатов в аспекте ФГОС основного общего образования 14
1.3. Виды и формы контроля знаний учащихся в процессе школьного обучения математике 28
Глава 2. Методические рекомендации по разработке системы оценки достижений планируемых результатов обучения в условиях ФГОС в основной школе по курсу алгебры 38
2.1. Результаты анкетирования учителей по проблеме оценивания планируемых образовательных результатов школьников средней ступени обучения 38
2.2. Особенности контроля достижения планируемых результатов обучения по алгебре в основной школе и их оценка 47
2.3. Система контроля для проверки достижения планируемых результатов обучения по алгебре в основной школе 54
Заключение 86
Список литературы 88

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические подходы к оценке персонала организации 5
1.1. Сущность персонала в организации 5
1.2. Понятие и значение оценки персонала коммерческой организации 9
1.3. Методологии и система оценки персонала 16
1.4. Компетентностный подход в оценке персонала 26
Выводы по главе 1 29
Глава 2. Анализ существующих методов оценки персонала в ООО «Управзем» 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Управзем» 32
2.2. Основные показатели развития персонала за 2012-2014 гг 39
2.3. Методика проведения оценки персонала в ООО «Управзем» 41
Выводы по главе 2 45
Глава 3. Разработка управленческих решений, направленных на совершенствование оценки персонала ООО «Управзем» 46
3.1. Проблемы, выявленные в ходе оценки персонала 46
3.2. Мероприятие №1 по совершенствованию и его экономическая эффективность 49
3.3. Мероприятие №2 по совершенствованию и его экономическая эффективность 54
Выводы по главе 3 56
Заключение 58
Список литературы 63