Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации и функционирования системы государственных закупок 10
1.1. Эволюция методологических подходов к функционированию системы государственных закупок 10
1.2. Модели организации систем государственных закупок 18
1.3. Методики контрактного регулирования 26
Глава 2. Оценка системы государственных и муниципальных закупок РФ 36
2.1. Характеристика контрактной системы Российской Федерации 36
2.2. Анализ системы информационного обеспечения государственных и муниципальных закупок 45
2.3. Оценка эффективности реализации финансовых механизмов в процессе государственной закупочной деятельности 53
Глава 3. Пути совершенствования системы государственных и муниципальных закупок в Российской Федерации 64
3.1. Перспективные направления модернизации системы государственных и муниципальных закупок 64
3.2. Практические рекомендации по совершенствованию контрактной системы в сфере закупок 74
3.3. Обоснование эффективности внедрения адаптивного механизма управления региональной системой закупок 87
Заключение 107
Список литературы 110
Приложение 116

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты государственных контрактов 5
1.1. Понятие государственного контракта: понятие, инфраструктура, принципы 5
1.2. Нормативно-правовая база государственных контрактов 9
1.3. Особенности работы с государственным контрактом 14
Глава 2. Анализ государственных контрактов в производственной отрасли 20
2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «Уралтрансмаш» 20
2.2. Анализ деятельности АО «Уралтрансмаш» в области государственных контрактов 27
Глава 3. Перспективы развития государственных контрактов в производственной области в условиях кризиса 54
Заключение 65
Список литературы 70
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты построения системы диагностики финансовой несостоятельности компаний сферы услуг, в современных экономических условиях 10
1.1. Понятие и сущность финансовой несостоятельности компаний 10
1.2. Факторы, влияющие на устойчивость и вероятность финансового кризиса компаний, действующих в сфере услуг 17
1.3. Существующие методы и инструменты диагностики финансовой несостоятельности 32
Глава 2. Анализ систем и инструментария диагностики финансовой несостоятельности компаний в сфере услуг в современных экономических условиях 52
2.1. Общая характеристика сферы услуг в современных экономических условиях и характерные причины кризисных ситуаций 52
2.2. Выявление особенностей и факторов финансовой устойчивости предприятия консалтинговых услуг 63
2.3. Идентификация недостатков и проблем существующей системы диагностики финансовой несостоятельности компаний в сфере услуг 74
Глава 3. Направления совершенствования системы диагностики финансовой несостоятельности компаний в сфере услуг в современных экономических условиях 94
3.1. Совершенствование системы диагностики финансовой несостоятельности компаний в сфере услуг в современных экономических условиях 94
3.2. Методический подход и алгоритм диагностики финансовой несостоятельности компаний в сфере услуг в современных экономических условиях 101
3.3. Апробация системы диагностики финансовой несостоятельности компаний в сфере услуг в современных экономических условиях на основе ССП 105
Заключение 118
Список литературы 122

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системного анализа и управления документооборотом 5
1.1. Понятие и структура системы документооборота 5
1.2. Методы анализа и оценки эффективности документооборота 12
1.3. Проблемы и риски в системе документооборота 25
Глава 2. Анализ текущей системы документооборота ООО «НК «Роснефть» - НТЦ» 30
2.1. Основные компоненты системы документооборота ООО «НК «Роснефть» - НТЦ» 30
2.2. Моделирование текущей системы документооборота отдела смет 38
2.3. Проблемы и недостатки действующей системы документооборота 45
Глава 3. Предложения по совершенствованию системы документооборота ООО «НК «Роснефть» - НТЦ» 52
3.1. Оптимизация процессов документооборота 52
3.2. Разработка модели эффективной системы документооборота 57
3.3. Организационно-экономическая эффективность внедрения новой системы 60
Заключение 63
Список литературы 66
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты централизованных закупок медицинского оборудования 10
1.1. Система государственных и муниципальных закупок в Российской Федерации 10
1.2. Анализ зарубежного опыта применения контрактных систем 17
1.3. Сравнительная характеристика централизованных и децентрализованных закупок 25
Глава 2. Исследования централизованных закупок медицинского оборудования на примере аппаратов УЗИ в Свердловской области 35
2.1. Характеристика системы закупок медицинского оборудования 35
2.2. Анализ практики закупок медицинского оборудования на примере аппарата УЗИ 40
2.3. Выявление проблем централизованных закупок медицинского оборудования на примере аппаратов УЗИ 46
Глава 3. Совершенствование системы централизованных закупок медицинского оборудования на примере аппаратов УЗИ в Свердловской области 54
3.1. Разработка мероприятий по улучшению централизованных закупок медицинского оборудования 54
3.2. Мониторинг экономии при проведении закупок 60
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 65
Заключение 72
Список литературы 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические и правовые основы функционирования российской контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд 6
1.1. Сущность контрактной системы закупок для обеспечения муниципальных нужд 6
1.2. Нормативно-правовые основы регулирования контрактной системы для обеспечения муниципальных нужд 17
1.3. Структура органов управления по регулированию контрактной системы 29
Глава 2. Анализ системы закупок в современном российском муниципалитете (на примере администрации Таборинского муниципального района) 38
2.1. Характеристика Таборинского муниципального района 38
2.2. Анализ закупочных процедур в администрации Таборинского муниципального района 43
2.3. Анализ эффективности закупок 59
Глава 3. Проблемы управления муниципальными закупками и рекомендаций по совершенствованию организации и размещения муниципальных заказов 67
3.1. Проблемы управления муниципальными закупками 67
3.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию организации и размещения муниципального заказа 71
Заключение 83
Список литературы 88

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ 7
1.1. Морфо-биологическая характеристика капусты 7
1.2. Требования растения капусты к условиям произрастания 10
1.3. Вредители капусты 13
1.4. Заболевания капусты 24
1.5. Сорняки в посевах капусты в Астраханской области 31
ГЛАВА 2. МЕТОДИКА И УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЙ 35
2.1. Место и условия проведения исследований 35
2.2. Система защиты капусты в КФХ Тажиев А.Г 38
2.3. Схема и методика исследований 40
2.4. Агротехника проведения исследования 56
ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЙ 59
3.1. Биологическая эффективность исследуемых инсектицидов против капустной моли в посадках белокочанной капусты 59
3.2. Биологическая эффективность исследуемых фунгицидов против альтернариоза в посадках белокочанной капусты 62
3.3. Биологическая эффективность исследуемых гербицидов в посадках капусты белокочанной 64
ГЛАВА 4. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАЗРАБОТАННОЙ СИСТЕМЫ ЗАЩИТЫ БЕЛОКОЧАННОЙ КАПУСТЫ 66
Выводы исследования 69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 73
ПРИЛОЖЕНИЕ 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования системы защиты прав потребителей в муниципальном образовании 5
1.1. Понятие системы защиты прав потребителей в муниципальном образовании 5
1.2. Правовое регулирование системы защиты прав потребителей в муниципальном образовании 14
1.3. Критерии эффективности системы защиты прав потребителей в муниципальном образовании 22
Глава 2. Анализ системы защиты прав потребителей в муниципальном образовании город Нижний Тагил 28
2.1. Характеристика системы защиты прав потребителей в муниципальном образовании 28
2.2. Оценка реализации мер системы защиты прав потребителей в муниципальном образовании 35
Глава 3. Направления повышения эффективности и стратегические приоритеты развития системы защиты прав потребителей на муниципальном уровне 49
3.1. Проблемы системы защиты прав потребителей в муниципальном образовании город Нижний Тагил 49
3.2. Меры по повышению эффективности системы защиты прав потребителей в муниципальном образовании город Нижний Тагил 54
Заключение 63
Список литературы 66

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. НАУЧНОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРИЁМОВ ЗАЩИТЫ РИСА ОТ СОРНОЙ РАСТИТЕЛЬНОСТИ 10
1.1. Происхождение риса, история рисосеяния 10
1.2. Использование культуры риса в продовольственных, кормовых и народнохозяйственных целях 13
1.3. Современное состояние рисоводства в стране и в мире 16
ГЛАВА 3. ОСОБЕННОСТИ ТЕХНОЛОГИИ ВЫРАЩИВАНИЯ РИСА В ПОЧВЕННО-КЛИМАТИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ РАЙОНА ПРОВЕДЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЙ 24
3.1. Природно-климатические условия Володарского района 24
3.2. Земельные ресурсы Володарского района и их использование 26
3.3. Технология возделывания культуры риса в условиях Астраханской области 27
ГЛАВА 4. РАЗРАБОТКА ИННОВАЦИОННОЙ ТЕХНОЛОГИИ ВОЗДЕЛЫВАНИЯ РИСА В ВОЛОДАРСКОМ РАЙОНЕ 46
4.1. Разработка технологии возделывания риса с применением гербицидов нового поколения для защиты риса от сорных растений 46
4.2. Определение вредоносности просовидных сорняков 55
4.3. Определение вредоносности клубнекамыша 58
4.4. Экономическое обоснование 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 65

Введение 3
Глава 1. Индикаторы социально-экономического развития национальной экономики 7
1.1. Индикаторы, отражающие социально-экономическое развитие национальной экономики 7
1.2. Система индикаторов как инструмент мониторинга социально-экономического развития национальной экономики 11
1.3. Факторы, влияющие на динамику и величину индикаторов социально-экономического развития национальной экономики 20
Глава 2. Анализ опыта разработки системы индикаторов социально-экономического развития в России и в мире 32
2.1. Зарубежный опыт разработки системы индикаторов социально-экономического развития экономики 32
2.2. Опыт использования индикаторов в оценке социально-экономического развития национальной экономики 35
2.3. Направления использования экономических индикаторов 38
Глава 3. основные направления совершенствования системы индикаторов социально-экономического развития национальной экономики 50
3.1. Совершенствование системы базовых индикаторов развития национальной экономики на основе анализа показателей эффективной занятости населения 50
3.2. Оценка эффективности использования системы индикаторов социально-экономического развития экономики, базирующейся на анализе показателей эффективной занятости населения 56
Заключение 62
Список литературы 65
Приложения 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты инновационного менеджмента в малом бизнесе 6
1.1. Понятие и классификация инноваций предприятия 6
1.2. Система и особенности инновационного менеджмента малого предприятия 12
1.3. Этапы, методы и инструменты инновационного процесса и его влияние на конкурентоспособность малого бизнеса 18
Глава 2. Анализ системы инновационного менеджмента малого бизнеса 24
2.1. Анализ тенденций и поддержки инновационного развития малых предприятий РФ 24
2.2. Анализ финансово-экономической деятельности ООО «МК ТУР» 35
2.3. Исследование системы, методов, проблем инновационного менеджмента и видов инноваций малого предприятия ООО «МК ТУР» 43
Глава 3. Совершенствование инновационного менеджмента малого туристического предприятия 50
3.1. Предложения по созданию и выводу на рынок продуктовых инноваций ООО «МК ТУР» 50
3.2. Рекомендации по внедрению маркетинговых инноваций ООО «МК ТУР» 59
Заключение 64
Список литературы 67
Приложение 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы интегрированных маркетинговых коммуникаций 6
1.1. Понятие, цели и принципы интегрированных маркетинговых коммуникаций 6
1.2. Элементы системы интегрированных маркетинговых коммуникаций 14
1.3. Оценка эффективности маркетинговых коммуникаций 24
Глава 2. Анализ деятельности и маркетинговых коммуникаций ООО «Актив Групп» 32
2.1. Характеристика деятельности и SWOT-анализ ООО «Актив Групп» 32
2.2. Оценка внешней среды ООО «Актив Групп» 47
2.3. Анализ маркетинговых коммуникаций ООО «Актив Групп» 58
Глава 3. Разработка программы интегрированных маркетинговых коммуникаций для ООО «Актив Групп» 63
3.1. Разработка медиаплана для ООО «Актив Групп» 63
3.2. Разработка мероприятий стимулирования сбыта ООО «Актив Групп» 68
3.3. Оценка эффективности разработанной программы интегрированных маркетинговых коммуникаций 72
Заключение 80
Список литературы 84
Приложения 88

ПЕРЕЧЕНЬ СОКРАЩЕНИЙ 3
ВВЕДЕНИЕ 4
Глава 1. Аналитическая часть 6
1.1. Описание предприятия 6
1.2. Организационная структура управления предприятием 7
1.3. Анализ информационных активов организации 9
1.4. Физическая защита помещений 10
Глава 2. Анализ и разработка модели угроз 10
2.1. Формирование экспертной группы 11
2.2. Определение негативных последствий 11
2.3. Выявление объектов воздействия 11
2.4. Модель нарушителя 11
2.5. Определение уровня возможностей актуальных нарушителей при реализации угроз безопасности 12
2.6. Определение актуальных способов реализации угроз безопасности информации нарушителями и их возможности 13
2.7. Актуальные угрозы ИБ 13
2.8. Определение уровня защищенности ИСПДн 16
2.9. Выводы по главе 2 18
Глава 3. Практическая часть 19
3.1. Разработка организационных мер 19
3.1.1. Разработка политики информационной безопасности ГАУ АО «Центр пространственной аналитики и промышленного развития» 20
3.1.2. Разработка парольной политики 20
3.1.3. Инструкция пользователя персонального компьютерного оборудования 21
3.1.4. Разработка положения о внутриобъектовом и пропускном режимах 21
3.2. Подбор и внедрение антивирусной защиты 21
3.3. Выбор средств защиты информации от несанкционированного доступа 23
Выводы по главе 3 25
Глава 4. Экономическое обоснование предложенного решения 27
4.1. Экономическое обоснование предложенного решения 27
4.2. Расчет затрат на содержание и эксплуатацию 27
4.2.1. Заработная плата обслуживающего персонала 27
4.2.2. Стоимость потребляемых энергоресурсов 28
4.2.3. Расчет затрат на эксплуатацию 29
4.3. Ущерб от угроз 29
Выводы по 4 главе 33
Глава 5. Описание техники безопасности, охраны труда и эргономичности проекта 34
Выводы по главе 5 36
Заключение 38
Список литературы 39
Приложение 41

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы функционирования системы кадастрового учета недвижимости 7
1.1. Понятия, сущность и функции системы кадастрового учета недвижимости 7
1.2. Правовые основы функционирования системы кадастрового учета недвижимости 16
Глава 2. Анализ функционирования системы кадастрового учета недвижимости в РФ на современном этапе 26
2.1. Характеристика основных элементов и современное состояние кадастрового учета недвижимости в городе Екатеринбург 26
2.2. Органы, осуществляющие кадастровый учет недвижимости в РФ 40
Глава 3. Основные недостатки системы кадастрового учета в РФ и пути их решения 46
Заключение 52
Список литературы 55

Введение 3
Глава 1. Теоретические и правовые аспекты отбора кадров для службы в вооруженных силах Российской Федерации на контрактной основе 7
1.1. Военная служба как вид государственной службы РФ 7
1.2. Анализ нормативных и правовых актов, регулирующих отбор граждан для службы в Вооруженных силах РФ по контракту 11
1.3. Методология отбора кадров и порядок прохождения военной службы по контракту в Вооруженных силах РФ 23
Глава 2. Анализ системы комплектования на военную службу по контракту на примере военного комиссариата г. Камышлов, Камышловского и Пышминского районов 32
2.1. Анализ деятельности военного комиссариата г. Камышлов, Камышловского и Пышминского районов по отбору граждан для прохождения военной службы по контракту 32
2.2. Алгоритм отбора военного комиссариата г. Камышлов, Камышловского и Пышминского районов на военную службу по контракту в вооруженные силы РФ 39
Глава 3. Совершенствование системы комплектования на военную службу по контракту 53
3.1. Основные проблемы комплектования на военную службу по контракту 53
3.2. Совершенствование практики отбора кадров для прохождения службы по контракту 65
Заключение 88
Список литературы 92
Приложение 99

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления качеством на предприятии 7
1.1. Понятие качества, его характеристики 7
1.2. Системы управления качеством 18
1.3. Инструменты совершенствования системы контроля качества на промышленном предприятии 34
Глава 2. Анализ системы качества закупаемых материальных ресурсов на АО «ЕВРАЗ НТМК» 50
2.1. Технико-экономический анализ деятельности АО «ЕВРАЗ НТМК» 50
2.2. Анализ контроля качества на АО «ЕВРАЗ НТМК» 60
2.3. Анализ системы управления качеством на АО «ЕВРАЗ НТМК» 98
Глава 3. Совершенствование системы контроля качества закупаемых материальных ресурсов 111
Заключение 123
Список литературы 126
Приложение 129

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты систем контроля качества 6
1.1. Характеристика принципов системы менеджмента качества и всеобщего управления качеством 6
1.2. Анализ требований межгосударственного стандарта ГОСТ ISO 9001-2015 13
1.3. Виды и методы технического контроля продукции 23
Глава 2. Совершенствование методов и средств контроля качества на предприятии ООО «Полипласт-УралСиб» 35
2.1. Общая характеристика предприятия ООО «Полипласт-УралСиб» 35
2.2. Общие сведения о функциях служб и подразделений 38
2.3. Организация производства, контроль и испытания продукции 41
2.4. Характеристика качества добавок для бетонов и строительных растворов 52
2.5. Развитие системы контроля качества добавки «Полипласт СП-1» 55
Заключение 63
Список литературы 66
Приложение 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы контроля качества продукции на предприятии 5
1.1. Основные понятия в обеспечении качества 5
1.2. Семь принципов системного управления качеством 11
1.3. Семь инструментов контроля качества 13
Глава 2. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы контроля качества продукции в ПАО «Мотовилихинские заводы» 17
2.1. Общие сведения о ПАО «Мотовилихинские заводы» 17
2.2. Организация контроля качества продукции. Контроль качества деталей (заготовок) после термообработки 20
2.3. Анализ эффективности применяемой на предприятии системы контроля качества 38
2.3.1. Характеристика детали «Рычаг» и причины её забракования 38
2.3.2. Прибор для измерения твёрдости 50
Заключение 54
Список литературы 56
Приложение 59

Введение 3
Глава 1. Проблема оценки качества медицинской помощи 5
1.1. О понятии «качество медицинской помощи» 5
1.2. Общие способы контроля качества лечения 12
1.3. Методы организации внутреннего контроля качества медицинской деятельности 21
Глава 2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности государственного учреждения здравоохранения Свердловской области «Карпинская центральная городская больница» 30
2.1. Анализ производственных показателей учреждений здравоохранения 30
2.2. Анализ исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности 42
Глава 3. Организация внутреннего контроля качества оказания стационарной медицинской помощи 51
3.1. Методическая основа построения системы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской помощи 51
3.2. Подлежащие контролю критерии правильности выбора методов профилактики, диагностики, лечения, реабилитации 54
3.3. Предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы в сфере здравоохранения 60
3.4. Нормативное обеспечение повышения качества оказания стационарной медицинской помощи 61
3.5. Нормативное обеспечение повышения качества оказания стационарной медицинской помощи 65
Заключение 91
Список литературы 100

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы продаж 5
1.1. Понятие и сущность системы продаж 5
1.2. Личные продажи. Основные этапы 8
1.3. Особенности рынка продаж на современном этапе 15
1.4. Методы повышения эффективности системы продаж на предприятии, личных продаж 19
1.5. Повышение эффективности в системе личных продаж 25
Глава 2. Анализ процесса продаж на примере детского драматического театра «В гостях у сказки» 28
2.1. Краткая характеристика предприятия, динамика и структура продаж 28
2.1.1. Анализ экономических показателей 29
2.1.2. Сегментация ДДТ «В гостях у сказки» 33
2.1.3. Анализ конкурентоспособности ДДТ «В гостях у сказки» и потребительских предпочтений 36
2.2. Анализ организации процесса продаж 39
Глава 3. Разработанные рекомендации по совершенствованию системы продаж ДДТ «В гостях у сказки» 54
Заключение 68
Библиографический список 71
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы маркетинговых коммуникаций компании 7
1.1. Сущность и значение системы маркетинговых коммуникаций 7
1.2. Формы и элементы системы маркетинговых коммуникаций 16
1.3. Направления совершенствования маркетинговых коммуникаций компании 28
Глава 2. Методические аспекты разработки системы маркетинговых коммуникации 49
2.1. Этапы разработки маркетинговых коммуникации 49
2.2. Методы оценки эффективности маркетинговых коммуникаций 50
2.3. Методический инструментарий оценки эффективности маркетинговых коммуникаций компании на рынке информационно-коммуникационных технологий 59
Глава 3. Совершенствованию системы маркетинговых коммуникаций компании «HUAWEI» 66
3.1. Анализ состояния рынка смартфонов 78
3.2. Анализ маркетинговой деятельности компании «HUAWEI» 90
3.3. Направления совершенствования системы маркетинговых коммуникаций компании «HUAWEI» 102
Заключение 108
Список литературы 112

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы материально-технического обеспечения 8
1.1. Основные понятия и сущность материально-технического обеспечения 8
1.2. Структура системы материально-технического обеспечения на предприятиях 13
1.3. Принципы и функции материально-технического обеспечения в компании 20
Глава 2. Анализ проблем и перспективы развития материально-технического обеспечения на разных уровнях 27
2.1. Специфика системы материально-технического обеспечения на макроуровне 27
2.2. Особенности формирования и развития системы материально-технического обеспечения в Краснодарском крае 40
2.3. Основные проблемы в сфере материально-технического обеспечения на российских предприятиях 49
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы материально- технического обеспечения на предприятиях газотранспортной отрасли 58
3.1. Особенности организации и характеристика системы материально-технического обеспечения на примере газотранспортного предприятия 58
3.2. Анализ системы материально-технического обеспечения на примере предприятия газотранспортной сферы 70
3.3. Разработка рекомендаций по решению проблем в системе материально-технического обеспечения на предприятии газотранспортной отрасли 86
Заключение 95
Список литературы 98

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда в организации 5
1.1. Основные понятия системы стимулирования персонала, сущность и виды 5
1.2. Методика анализа материального стимулирования труда 15
Глава 2. Анализ системы материального стимулирования труда на примере ООО «Комбинат питания «СУБР» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 21
2.2. Анализ организации оплаты труда работников 28
2.3. Исследование удовлетворенности работников системой стимулирования труда 45
Глава 3. Совершенствование системы материального стимулирования труда на примере ООО «Комбинат питания «СУБР» 59
Заключение 68
Список литературы 70
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы менеджмента качества 6
1.1. Роль, цели и задачи системы менеджмента качества 6
1.2. Особенности системы комплексного управления качеством в организации на основе элементов риск-менеджмента 11
1.3. Использование международных стандартов по качеству 15
Глава 2. Внедрение элементов риск-менеджмента в систему менеджмента качества на предприятии ПАО «Лукойл» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 22
2.2. Анализ системы менеджмента качества на предприятии 31
2.3. Возможные проблемы внедрения элементов риск-менеджмента 37
Глава 3. Направление развития системы менеджмента качества путем внедрения элементов риск-менеджмента 40
3.1. Предложения по улучшению системы менеджмента качества путем внедрения элементов риск-менеджмента 40
3.2. Мероприятия для сотрудников по улучшению существующей системы менеджмента качества 46
3.3. Расчет экономического эффекта 47
Заключение 52
Список литературы 55
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы совершенствования СМК на предприятии 6
1.1. Сущность и содержание системы менеджмента качества 6
1.2. Принципы системного управления качеством 14
1.3. Показатели оценки эффективности и результативности системы менеджмента качества 18
Глава 2. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы менеджмента качества ПАО «Мотовилихинские заводы» 22
2.1. Общие сведения о предприятии 22
2.2. Анализ системы менеджмента качества предприятия 25
2.2.1. Анализ Политики, Целей в области качества 31
2.2.2. Анализ внешних и внутренних аудитов 35
2.2.3. Анализ процессов СМК 40
2.2.4. Анализ продукции 43
2.2.5. Анализ выполнения корректирующих и предупреждающих действий 49
2.2.6. Анализ взаимодействия с потребителями 50
2.2.7. Анализ взаимодействия с поставщиком 54
2.2.8. Анализ выполнения основных положений МС ИСО 001:2015 54
2.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы менеджмента качества ПАО «Мотовилихинские заводы» 55
Заключение 58
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования реализаций СМК на предприятии 5
1.1. Общая характеристика СМК на предприятии 5
1.2. Инструменты повышения эффективности СМК на предприятии. Принципы системы «5S» по ГОСТ Р 56407 - 2015 11
1.3. Анализ применения системы «5S» в отечественной и зарубежной практике 14
1.3.1. Опыт освоения системы «5S» в условиях научно-производственной фирмы «Пакер» 14
1.3.2. Экспертное мнение ведущих специалистов консультационного сообщества «Таир» относительно системы «5S» 18
1.3.3. Схема преобразования производственной культуры на основе освоения системы «5S» 21
1.3.4. Опыт освоения системы «5S» на примере УК ООО «ТМС групп» 29
1.3.5. Опыт внедрения системы «5S» в ООО НПО «Компания Сивик» 31
Глава 2. Анализ смк на предприятии и разработка 34
2.1. Характеристика предприятия и основных видов деятельности 34
2.2. Анализ СМК на предприятии 40
2.2.1. Анализ со стороны руководства 41
2.2.2. Изменения во внешних и внутренних факторах, касающихся СМК 42
2.2.3. Анализ взаимодействия с потребителем 42
2.2.4. Анализ политики в области качества 43
2.2.5. Анализ целей в области качества 43
2.2.6. Результаты аудитов 44
2.2.7. Процессы системы менеджмента качества, их описание и взаимодействие 45
2.3. Рекомендации по совершенствованию СМК на предприятии путем разработки и внедрения системы «5S» 52
2.3.1. Постановка проблемы 52
2.3.2. Разработка процесса «Освоение системы «5S» 55
2.3.3. Паспорт процесса «Освоение системы «5S» 56
2.3.4. Оценочные показатели процесса «Освоение системы «5S» 58
2.3.5. IDEF0-модель процесса «Освоение системы «5S» 59
2.3.6. Диаграмма Ганта процесса «Освоение системы «5S» 60
2.3.7. Блок-схема процесса «Освоение системы «5S» 61
Заключение 62
Список литературы 64
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования системы менеджмента качества на предприятиях сферы услуг 7
1.1. Понятие и сущность системы менеджмента качества 7
1.2. Особенности менеджмента качества на предприятиях сферы услуг 16
1.3. Проектный подход к разработке и внедрению системы менеджмента качества 25
Глава 2. Исследование системы менеджмента качества в компаниях сферы услуг на примере «Undersun Carat Hotel» 31
2.1. Организационно-экономическая характеристика компании «Undersun Carat Hotel» 31
2.2. Система управления качеством в компании «Undersun Carat Hotel» 36
Глава 3. Направления совершенствования системы менеджмента качества на предприятиях сферы услуг 46
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы менеджмента качества на предприятиях сферы услуг 46
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 59
Заключение 67
Список литературы 71
Приложения 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы менеджмента качества 5
1.1. Сущность и содержание системы менеджмента качества 5
1.2. Принципы эффективности управления качеством 10
1.3. Показатели оценки эффективности и результативности системы менеджмента качества 25
Глава 2. Анализ системы менеджмента качества ПАО «Северский трубный завод» 32
2.1. Общие сведения о предприятии ПАО «Северский трубный завод» 32
2.2. Общая организационная структура. Основные технико-экономические показатели 39
2.3. Анализ системы менеджмента качества ПАО «СТЗ» 46
2.4. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы менеджмента качества ПАО «Северский трубный завод» 72
2.5. Рекомендации по совершенствованию документированных процедур СМК на предприятии 74
Заключение 80
Список литературы 84
Приложения 87

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы менеджмента качества на промышленном предприятии пищевой продукции 6
1.1. Понятие «система менеджмента качества» на предприятии 6
1.2. Раскрытие основных аспектов системы менеджмента качества и ее особенности на промышленном предприятии пищевой продукции 8
1.3. Процесс разработки и внедрения системы менеджмента качества на промышленное предприятие 14
Глава 2. Анализ СМК в ЗАО «Сыродельный комбинат «Ленинградский» 21
2.1. Общая характеристика предприятия ЗАО «Сыродельный комбинат «Ленинградский» 21
2.2. Характеристика и особенности процесса управления качеством на ЗАО «Сыродельный комбинат «Ленинградский» 25
2.3. Характеристика и анализ существующей системы менеджмента качества на предприятии 33
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы менеджмента качества в ЗАО «Сыродельный комбинат «Ленинградский» 40
3.1. Значимость совершенствования СМК на промышленном предприятии пищевой продукции 40
3.2. Роль международных стандартов в совершенствовании системы качества 44
3.3. Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию в СМК на предприятии, а также их практическая реализация 48
Заключение 53
Список литературы 55
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические основы совершенствования системы менеджмента проектной деятельности организации 7
1.1. Природа и содержание системы менеджмента проектной деятельности организации 7
1.2. Структура системы менеджмента проектной деятельности организации 13
1.3. Внедрение и оценка системы менеджмента проектной деятельности организации 30
Глава 2. Предпосылки для совершенствования системы менеджмента проектной деятельности ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» 39
2.1. Организационно-экономическая характеристика ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» 39
2.2. Анализ существующих элементов и проектной культуры системы менеджмента проектной деятельности ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» 61
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления проектами ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» 71
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы менеджмента проектной деятельности ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» 71
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий по совершенствованию системы менеджмента проектной деятельности ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» 79
Заключение 98
Список литературы 101
Приложение 106

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы социальной поддержки и защиты малоимущих жителей и семей с детьми в муниципальных образованиях 6
1.1. Понятие и характеристика системы социальной поддержки и защиты малоимущих жителей и семей с детьми 6
1.2. Статус, льготы, пособия для малоимущих семей муниципального образования 17
Глава 2. Совершенствование системы социальной поддержки семей с детьми, на примере города Екатеринбург 21
2.1. Меры социальной поддержки малоимущих семей, нововведения в период KOVID-19 21
2.2. Анализ и классификация основных факторов, влияющих на формирование и функционирование системы социальной защиты населения города Екатеринбург 33
Глава 3. Разработка проекта системы социальной поддержки и защиты малоимущих семей с детьми в городе Екатеринбург 43
3.1. Проект системы социальной поддержки малоимущих семей с детьми, на примере города Екатеринбург 43
3.2. Обоснование социальной значимости проекта социальной поддержки малоимущих с детьми в Екатеринбурге 48
Заключение 50
Список литературы 52

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования социальной поддержки семей, имеющих детей в Российской Федерации 6
1.1. Социальная поддержка семей, имеющих детей как объект государственного управления 6
1.2. Правовое регулирование социальной поддержки семей, имеющих детей в Российской Федерации 14
Глава 2. Анализ эффективности системы мер социальной поддержки семей, имеющих детей на примере государственной социальной программы «Материнский капитал» 21
2.1. Меры по реализации социальной поддержки семей, имеющих детей 21
2.2. Понятие и значимость государственной социальной программы «Материнский капитал» 34
2.3. Результат эффективности государственной социальной программы «Материнский капитал» и пути их решения 46
Глава 3. Проблемы эффективности государственной социальной программы «Материнский капитал» и пути их решения 56
3.1. Проблемы эффективности государственной социальной программы «Материнский капитал» 56
3.2. Пути развития системы мер социальной поддержки семей, имеющих детей, на примере государственной социальной программы «Материнский капитал» 61
Заключение 69
Список литературы 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования системы мер социальной поддержки семей, имеющих детей на муниципальном уровне 5
1.1. Понятие системы мер социальной поддержки семей, имеющих детей 5
1.2. Правовое регулирование социальной поддержки семей, имеющих детей: федеральный, региональный и муниципальный уровни 15
1.3. Критерии эффективности системы мер социальной поддержки семей, имеющих детей 21
Глава 2. Анализ системы социальной поддержки семей, имеющих детей в муниципальном образовании город Нижний Тагил 26
2.1. Характеристика социальной поддержки семей, имеющих детей в МО город Нижний Тагил 26
2.2. Оценка реализации мер социальной поддержки семей, имеющих детей в МО город Нижний Тагил 33
Глава 3. Направления повышения эффективности и стратегические приоритеты системы мер социальной поддержки семей, имеющих детей на муниципальном уровне 46
3.1. Проблемы системы мер социальной поддержки семей, имеющих детей в МО город Нижний Тагил 46
3.2. Меры по повышению эффективности системы социальной поддержки семей, имеющих детей в МО город Нижний Тагил 50
Заключение 55
Список литературы 58
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Систематизация теоретического материала информационного обеспечения системы мониторинга безопасности труда 5
1.1. Особенности системы безопасности труда и её информационного обеспечения в сфере газовой промышленности и геофизических работ 5
1.2. Обзор информационных систем мониторинга безопасности труда 8
Глава 2. Анализ системы мониторинга безопасности в «ООО Газпром георесурс» ПФ Севергазгеофизика 14
2.1. Общая характеристика ООО «Газпром георесурс» ПФ Севергазгеофизика 14
2.2. Основные аспекты системы безопасности труда в ООО «Газпром георесурс» ПФ Севергазгеофизика 19
Глава 3. Проектирование основных составляющих информационной системы мониторинга безопасности труда и вреда здоровью в «ООО Газпром георесурс» ПФ Севергазгеофизика 31
3.1. Моделирование процессов, обеспечивающих работу системы мониторинга безопасности труда и вреда здоровью 31
3.2. Разработка алгоритма информационной системы мониторинга безопасности труда и вреда здоровью 39
3.3. Проектирование структуры базы данных информационной системы мониторинга безопасности труда и вреда здоровью в ООО «Газпром георесурс» ПФ Севергазгеофизика 44
Заключение 52
Список литературы 54
Приложения 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические основы мотивации персонала на предприятии 7
1.1. Понятие мотивации и роль мотивации в системе управления персоналом 7
1.2. Методика разработки программы мотивации на предприятии 20
Глава 2. Анализ существующей системы мотивации труда работников в Государственном автономном учреждении «Комплексный центр социального обслуживания города Североуральска» 29
2.1. Социально-экономическая характеристика Государственного автономного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания города Североуральска» 29
2.2. Анализ системы мотивации труда работников Государственного автономного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания города Североуральска» 45
Глава 3. Совершенствование системы мотивации труда работников в Государственном автономном учреждении «Комплексный центр социального обслуживания города Североуральска» 54
Заключение 70
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Система мотивации труда в организациях здравоохранения в экономической теории 6
1.1. Сущность понятия мотивация труда и подходы к ее осмыслению в теоретических источниках 6
1.2. Теоретические проблемы оценки подходов к методике управления мотивацией труда в здравоохранение 19
Глава 2. Аптечная сеть «планета здоровья» и её место на рынке фармацевтических услуг в Екатеринбурге 35
Глава 3. Пути повышения эффективности системы мотивации труда сотрудников 51
3.1. Проблемы реализации политики мотивации труда в аптечной сети «Планета здоровья» 51
3.2. Эффективность мероприятий по повышению мотивации труда сотрудников 53
Заключение 58
Список литературы 60
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы систем мотивации и стимулирования персонала на предприятии 6
1.1. Сущность, системы и формы систем мотивации и стимулирования на предприятии 6
1.2. Содержание организации оплаты труда на предприятии 13
1.3. Методические основы анализа оплаты труда на предприятии 17
Глава 2. Анализ оплаты труда на предприятии ПАО «Синарский трубный завод» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 21
2.2. Анализ показателей работы системы мотивации и стимулирования персонала предприятия 25
2.3. Анализ эффективности системы мотивации и стимулирования персонала на предприятии 35
2.4. Анализ укомплектования персоналом и текучесть кадров 51
Глава 3. Разработка мероприятия по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала в ПАО «Синарский трубный завод» 55
Заключение 69
Список литературы 72
Приложения 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации и стимулирования персонала 5
1.1. Основные теории мотиваций 5
1.2. Мотивация в системе управленческой деятельности 12
1.3. Виды стимулирования персонала в современных условиях 16
Глава 2. Анализ существующей системы мотивации и стимулирования персонала в ООО "Сима-Ленд" 25
2.1. Краткая характеристика ООО «Сима-Ленд» 25
2.2. Анализ количественного и качественного персонала ООО «Сима-Ленд» 32
2.3. Анализ удовлетворенности трудом персонала ООО «Сима-Ленд» 43
2.4. Анализ материального и нематериального стимулирования персонала в ООО «Сима-Ленд» 51
Глава 3. Совершенствование системы стимулирования и мотивации персонала в ООО «Сима-Ленд» 59
3.1. Предлагаемые рекомендации по совершенствованию стимулирования и мотивации в ООО «Сима-Ленд» 59
3.2. Экономическое обоснование предлагаемых мероприятий 73
Заключение 79
Список литературы 83
Приложение 87

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации и стимулирования персонала организации 5
1.1. Понятие и сущность мотивации и стимулирования персонала 5
1.2. Методы стимулирования и мотивации персонала 11
1.3. Факторы, повышающие эффективность мотивации и стимулирования персонала организации 16
Глава 2. Анализ системы мотивации и стимулирования персонала в ЗАО «Вилка-Ложка» 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 19
2.2. Анализ кадрового состава организации 28
2.3. Исследование системы мотивации и стимулирования в организации 32
Глава 3. Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала в ЗАО «Вилка-Ложка» и расчет их экономической эффективности 38
Заключение 52
Список литературы 55

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации трудовой деятельности и ее влияние на повышение эффективности деятельности организации 6
1.1. Сущность и компоненты современных систем мотивации персонала, принципы и методы системы мотивации персонала 6
1.2. Методы оценки системы мотивации и стимулирования труда персонала 18
Глава 2. Анализ системы мотивации и стимулирования персонала в МАОУ СОШ «Средняя общеобразовательная школа №20» 24
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика МАОУ СОШ «Средняя общеобразовательная школа №20» 24
2.2. Анализ заработной платы, системы мотивации и стимулирования труда в МАОУ СОШ «Средняя общеобразовательная школа №20» 43
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала в МАОУ СОШ «Средняя общеобразовательная школа №20» 51
Заключение 61
Список литературы 66
Приложения 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации трудовой деятельности и ее влияние на повышение эффективности деятельности организации 6
1.1. Сущность и компоненты современных систем мотивации
персонала, принципы и методы системы мотивации персонала 6
1.2. Методы оценки системы мотивации и стимулирования труда персонала 18
Глава 2. Анализ системы мотивации и стимулирования персонала в МАОУ СОШ «Средняя общеобразовательная школа №22» 24
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика МАОУ СОШ «Средняя общеобразовательная школа №22» 24
2.2. Анализ заработной платы, системы мотивации и стимулирования труда в МАОУ СОШ «Средняя общеобразовательная школа №22» 43
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала в МАОУ СОШ «Средняя общеобразовательная школа №22» 65
Заключение 74
Список литературы 78

Введение 3
Глава 1. Стимулирование труда работников как часть управления предприятием 5
1.1. Экономическая сущность стимулирования труда 5
1.2. Методы стимулирования персонала 10
1.3. Оценка эффективности системы стимулирования персонала и пути ее совершенствования 15
Глава 2. Исследование эффективности системы стимулирования труда работников Сервисного локомотивного депо Артемовский - Свердловского управления сервиса структурного подразделения ООО «СТМ-Сервис» 23
2.1. Анализ стратегии ООО «СТМ-Сервис» с точки зрения требований к персоналу 23
2.2. Организационно-экономическая характеристика Сервисного локомотивного депо Артемовский - Свердловского управления сервиса структурного подразделения ООО «СТМ-Сервис» 25
2.3. Анализ действующей системы стимулирования труда работников Сервисного локомотивного депо Артемовский - Свердловского управления сервиса структурного подразделения ООО «СТМ-Сервис» 32
2.4. Оценка социально-экономической эффективности действующей системы стимулирования Сервисного локомотивного депо Артемовский- Свердловского управления сервиса структурного подразделения ООО «СТМ-Сервис» 38
Глава 3. Разработка рекомендаций по стимулированию труда работников Сервисного локомотивного депо Артемовский - Свердловского управления сервиса структурного подразделения ООО «СТМ-Сервис» 46
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы стимулирования труда работников Сервисного локомотивного депо Артемовский 46
3.2. Повышение роли корпоративной культуры в системе мотивации труда персонала Сервисного локомотивного депо Артемовский - Свердловского управления сервиса структурного подразделения ООО «СТМ-Сервис» 51
3.3. Внедрение программы «Династия» 57
3.4. Предложения по организации присвоения классных званий рабочим Сервисного локомотивного депо Артемовский - Свердловского управления сервиса структурного подразделения ООО «СТМ-Сервис» 60
3.5. Расчет экономического эффекта от предложенных мероприятий 64
Заключение 67
Список литературы 69
Приложения 73

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ И МОТИВАЦИИ ТРУДА 5
1.1. Инструменты мотивации и стимулирования труда 5
1.2. Традиционные и современные подходы к мотивации и стимулированию трудовой деятельности 16
1.3. Формы и методы мотивации и стимулирования труда педагогов в системе дошкольного образования 22
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ДЕТСКОГО САДА № 46 «БАЛБУЛАК» 27
2.1. Анализ технико-экономических показателей деятельности за 2017-2019 гг 27
2.2. Анализ кадрового потенциала персонала 31
2.3. Анализ эффективности существующей системы мотивации и стимулирования персонала 36
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 45
3.1. Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда работников 45
3.2. План действий по реализации планируемых мероприятий 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала 6
1.1. Характеристика основных теорий мотивации 6
1.2. Особенности работы и мотивации персонала частных клиниках 17
1.3. Методы мотивации персонала в области частных клиник 25
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала ООО «Ирекдент» 30
2.1. Общая характеристика ООО «Ирекдент» 30
2.2. Анализ организации работы и мотивации персонала стоматологии «Ирекдент» 37
2.3. Выявление проблем мотивации персонала ООО «Ирекдент» 45
Глава 3. Совершенствование системы мотивации персонала ООО «Ирекдент» и оценка эффективности предложенных мероприятий 51
3.1. Совершенствование системы мотивации персонала ООО «Ирекдент» 51
3.2. Оценка эффективности предложенных методов мотивации персонала ООО «Ирекдент» 56
Заключение 64
Список литературы 67
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы мотивации труда персонала 5
1.1. Сущность и понятие мотивации 5
1.2. Методика анализа мотивации трудовой деятельности работника 18
Глава 2. Анализ системы мотивации труда персонала на предприятии АО «ЕВРАЗ КГОК» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 23
2.2. Анализ системы мотивации труда персонала на предприятии АО «ЕВРАЗ КГОК» 36
Глава 3. Совершенствование мотивации труда персонала на предприятии АО «ЕВРАЗ КГОК» 54
Заключение 60
Список литературы 63
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы мотивации персонала 6
1.1. Система мотивации персонала: понятие, сущность, виды и классификация 6
1.2. Этапы разработки системы мотивации персонала 12
1.3. Критерии оценки эффективности мотивации персонала 15
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала в организации 20
2.1. Общая характеристика организации 20
2.2. Анализ разработки и внедрения системы мотивации персонала 27
Глава 3. Проблемы разработки и внедрения системы мотивации персонала и пути их решения 40
Заключение 58
Список литературы 61
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы мотивации труда персонала 5
1.1. Содержательные теории мотивации 5
1.2. Процессуальные теории мотивации 14
1.3. Современные теории мотивации 20
Глава 2. Анализ и оценка системы мотивации персонала магазина «Дефи*ле» ООО «РозТех» 25
2.1. Организационно-правовая характеристика предприятия 25
2.2. Анализ системы мотивации персонала «Дефи*ле» ООО «РозТех» 34
Глава 3. Направления совершенствования системы мотивации труда магазина «Дефи*ле» ООО «РозТех» 42
3.1. Основные направления совершенствования системы мотивации организации 42
3.2. Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий 56
Заключение 58
Сисок использованнх источников 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы мотивации персонала 5
1.1. Сущность и содержание управления персоналом 5
1.2. Теории мотивации персонала 8
1.3. Ключевые показатели эффективности мотивации персонала 15
Глава 2. Анализ системы мотивации в АО «Почта Банк» 20
2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «Почта Банк» 20
2.2. Анализ системы мотивации персонала в АО «Почта Банк» 28
2.3. Оценка система мотивации персонала АО «Почта Банк» 33
Глава 3. Перспективы развития системы мотивации в АО «Почта Банк» 39
3.1. Актуальные проблемы системы мотивации в АО «Почта Банк» 39
3.2. Совершенствование системы мотивации персонала АО «Почта Банк» 43
Заключение 57
Список литературы 60
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности деятельности организации 5
1.1. Сущность и роль мотивации персонала. основные теории мотивации 5
1.2. Мотивация и стимулирование персонала. основы системы оптимальной мотивации труда 12
1.3. Показатели оценки эффективности системы стимулирования персонала 21
Глава 2. Анализ деятельности бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югра «Спортивная школа олимпийского резерва» 25
2.1. Характеристика БУ «Спортивная школа олимпийского резерва» и анализ организационной структуры учреждения 25
2.2. Анализ экономических показателей БУ «Спортивная школа олимпийского резерва» 30
2.3. Анализ заработной платы и производительность труда 38
2.4. Анализ существующей системы мотивации в БУ «Спортивная школа олимпийского резерва» 45
Глава 3. Совершенствование системы мотивации персонала в БУ «Спортивная школа олимпийского резерва» 54
3.1. Рекомендации по совершенствованию методики мотиваций в учреждении 54
3.2. Рекомендации по совершенствованию материального стимулирования 56
3.3. Рекомендации по совершенствованию нематериального стимулирования 70
3.4. Методы внедрения разработанных предложений и их эффективность 72
Заключение 79
Список литературы 82

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала в современных условиях 6
1.1. Возрастание роли человеческого фактора на предприятии 6
1.2. Подходы к мотивации на современном этапе 13
1.3. Зарубежный опыт мотивации персонала 20
Глава 2. Анализ существующей системы мотивации персонала на предприятии 27
2.1. Анализ системы оплаты труда 27
2.2. Персональные надбавки и премиальные выплаты. 32
Глава 3. Разработка управленческого решения 37
3.1. Разработка программы (проекта) мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии ГАУ Региональный центр физкультуры и спорта г. Екатеринбург 37
3.2. Оценка эффективности управленческого решения 42
Заключение 50
Список литературы 52
Приложение 58